Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation

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4 comments

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  • + plus8star Benjamin Joffe 2 years ago
    Tres bien formalise, bravo !
    Des recommandations d’outils simples et abordables pour un wiki d’entreprise / bookmarks mutualises ?
  • + nizon nizon 2 years ago
    Après le web 2.0 puis l’erp 2.0 de Cegid l’entreprise 2.0 est une remarquable anticipation de ce que doit etre l’organisation des entreprises du troisième millénaire polluée par un excès d’information sans valeur ajoutée qui contribuent a diminuer la productivité du tertiaire en europe

    Marcel Nizon
    consultant EXpert en organisation mnizon@ifrs.fr
  • + herschkorn Sparinc 2 years ago
    My slide préférée qui image tout à fait la réalité en entreprise quelque soit sa taille, publique ou privée
  • + pascalveilleux Pascal Veilleux 2 years ago
    Très bonne présentation Fred.
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Entreprise 2.0 : La collaboration comme élément moteur de l'innovation - Presentation Transcript

  1. FredCavazza.net
  2. De quoi souffrent les entreprises 1.0 ? FredCavazza.net
  3. Vous n’êtes plus compétitif, et c’est à cause d’eux… FredCavazza.net
  4. … et de vous (en partie) FredCavazza.net
  5. Notre environnement professionnel change… Buick LaCrosse : Made Designed in China FredCavazza.net source : Wired Magazine
  6. … changez avec lui ! FredCavazza.net
  7. Qu’est-ce que l’Entreprise 2.0 ? FredCavazza.net
  8. Définition L‘Entreprise 2.0 désigne l'usage de plateformes collaboratives et sociales au sein d'une entreprises ou entre plusieurs entreprises et ses partenaires et clients FredCavazza.net
  9. Trois piliers • De nouvelles méthodes et habitudes de travail • De nouveaux outils • De nouveaux référentiels d’évaluation des collaborateurs FredCavazza.net
  10. Adoptez la collaborative attitude FredCavazza.net
  11. Moins d’email FredCavazza.net
  12. Meilleur utilisation des outils bureautique FredCavazza.net source : http://www.affordance.info
  13. Moins de fichiers FredCavazza.net
  14. De nouvelles mentalités • L’Entreprise 2.0 c’est avant tout l’école du partage et de la collaboration – Combien de blogueurs ou de wikistes dans la salle ? • Les pratiques collaboratives vont à l'encontre de ce que l'on a appris sur le terrain FredCavazza.net
  15. Les outils de l‘Entreprise 2.0 FredCavazza.net
  16. Vers de la collaboration 2.0 Bâtir les Communiquer Identifier les Rechercher Documenter Récupérer les Transmettre les savoirs les savoirs savoirs les savoirs les savoirs savoir savoirs • Wiki • Blogs • Réseaux sociaux • Recherche • Lifelogs • Réseaux E2E • Micro-formation • V-learning et d’entreprise d’entreprise sociale d’entreprise • Signets partagés • Crowdsourcing • Folksonomies serious games • FAQ • Indicateurs de • Extranets • Coaching d’entreprise collaboratives présence et collaboratifs d’entreprise d’activité FredCavazza.net source : http://www.emergenceweb.com/blog/
  17. Bâtir les savoirs • Extraire la connaissance des fichiers et la partager en mode collaboratif => Wikis • Construire une base de connaissance sur le principe des FAQ, les réponses sont commentées et notées => FAQ collaboratives FredCavazza.net
  18. Communiquer les savoirs • Fluidifier la diffusion de l’information => Blogs • Mettre en commun les favoris => Signets partagés • Exporter la connaissance et l’historique d’un projet => Extranets collaboratifs FredCavazza.net
  19. Identifier les savoirs • Trouver les collaborateurs-clés et valoriser ces fonctions / compétences => Réseau social d’entreprise • Afficher la disponibilité d'un collaborateur => Indicateurs de présence / d’activité FredCavazza.net
  20. Rechercher les savoirs • Exploiter son réseau de collaborateurs comme un filtre à information => Recherche sociale • Adopter un système de mots-clés collaboratifs pour organiser la documentation et la connaissance Chine ? => Folksonomies d’entreprise Chine ? Intranet 2.0 Réseaux Réseaux Mails ERP Intranet KM Mails ERP Intranet KM interne interne FredCavazza.net
  21. Documenter les savoirs • Garder un trace de l’activité quotidienne des collaborateurs • Evaluer la valeur ajoutée apportée et l’empreinte laissée par un collaborateur => Lifelogs d’entreprise FredCavazza.net
  22. Récupérer les savoirs • Externaliser la R&D ou certaines tâches à faible valeur ajoutée en publiant des challenges assortis de primes => Crowdsourcing • Publier l’ensemble des projets et Cartographie des Inventaire Annuaire des pratiques initiées dans une entreprise disciplines et des bonnes projets compétences pratiques afin de pouvoir identifier et recontacter les sachants Réseau EtoE => Réseaux EtoE Collaborateurs Anciens Anciens Anciens Retraités pays prestataires stagiaires collaborateurs FredCavazza.net
  23. Transmettre les savoirs • Étaler une formation sur plusieurs mois en la découpant en sessions très courtes => Micro-formation • Exploiter les environnements 3D à des fins pédagogiques et collaboratives => V-learning • Mettre en commun les objectifs professionnels des collaborateurs pour créer des groupes et des tuteurs => Coaching collaboratif FredCavazza.net
  24. Vue d’ensemble Portail d’entreprise Micro-formation Sites de voyage API V-learning et serious game Places de marché B to B API Formation en ligne Applications externes Authentification  Gestion commerciale API API Gestion de projet Mashup d’entreprise API API Time tracker API Tableau Extranets applicatifs Profil de bord Applications d’entreprise Recherche sociale Espaces de travail collaboratifs Réseaux sociaux B to B API Filtre individuel Wiki S.I. Réseaux sociaux E to E API Coaching social Wiki juridique Réseau social interne API Filtre collaboratif Réseaux sociaux Wiki marketing Bases de connaissances verticales Micro-blogging API Lifelog d’entreprise API Indicateurs d’état et d’activité S.I. Commercial Bookmarks collectifs Marketing Portail collaboratif Blogosphère externe FR UK DE Blogosphère interne FredCavazza.net source : http://www.entreprise20.fr/
  25. Collaborateurs 2.0 = RH 2.0 FredCavazza.net
  26. La pyramide de Maslow adapté aux collaborateurs Se comparer • Indice de pertinence Besoins d’accomplissement Valoriser son expertise • Blog et Wiki • FAQ collaborative Besoins d’estime Réseauter Reconnaissance, statut… • Réseaux sociaux • Applications collaboratives Besoins d’appartenance communautaire Se protéger Intégration, implication… • Anti-virus mutualisé • Archivage en ligne • FAQ collaborative Besoins sécuritaires Travailler Protéger ses données, sécuriser les accès, • Messagerie trouver de l’aide… • Outils de publication • Applications en ligne Besoins physiologiques Communiquer, échanger… FredCavazza.net source : http://blog.emakina.com/
  27. Revoir la répartition des pouvoirs • Les systèmes d’évaluation traditionnels ne seront plus pertinents : – Micro-évaluation – Évaluation EtoE • Ne pas privilégier les rédacteurs actifs vis-à-vis des contributeurs passifs : – Ils adoptent le rôle de filtre ou de facilitateur – 80% de participation pour 20% de collaboration FredCavazza.net
  28. Vers de la RH 2.0 • Chaque collaborateur : – Construit son Plan Marketing Personnel – Identifie ses coachs et soutiens potentiels – S'insère au sein de groupes informels – Fait valoir son travail en listant les projets et dossiers sur lesquels il a travaillé (son \"empreinte professionnelle\") – Se valorise en exposant ses aptitudes et compétences (indice d'autorité comme sur Technorati) FredCavazza.net
  29. Questions ? Pour plus d’infos FredCavazza.net

+ fredcavazzafredcavazza, 2 years ago

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