Jist 2007 Pirone Francesco

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1. Slide 1: Journées Internationales de Sociologie du Travail Londres, 20-22 juin 2007 Parcours de marginalisation des travailleurs âgés dans la restructuration de l'industrie automobile italienne : le cas des usines Alfa Romeo Francesco Pirone _________________________________________________________________________________________ DiSSP - Dipartimento di Sociologia e Scienza della Politica Università di Salerno (Italia) fpirone@unisa.it
2. Slide 2: Travailleurs âgés et Marché du travail: Introduction
3. Slide 3: Travailleurs âgés et Marché du travail Les tendances  Vieillissement de la population et des actifs.  Réduction du taux d’emploi des travailleurs âgés.  Restructuration de l’État-providence et Réformes des régimes de retraites.
4. Slide 4: Travailleurs âgés et Marché du travail En Italie…  L’indice de vieillissement est plus élevé par rapport à la moyenne européenne.  Le taux de participation au marché du travail des travailleurs âgés est parmi le plus bas de l’Europe.  Dans l’industrie manufacturière la sortie précoce du marché du travail est plus élevée.
5. Slide 5: Travailleurs âgés et Marché du travail En Italie… Indicateurs principaux du marché du travail (1.1.2005) Indicateurs Italie Zone Euro 12* Indice de vieillissement (P≥65 ans/P≤15 ans) % 128,9 101,7 Taux d'activité par tranché d'âge (%) 15-24 ans 33,8 44,6 25-49 ans 78,8 84,6 50-64 ans 45,3 56,3 Taux d'emploi par tranché d'âge (%) 15-24 ans 25,7 36,6 25-49 ans 73,2 77,7 50-64 ans 43,7 52,1 Taux de chômage par tranché d'âge (%) 15-24 ans 24,0 17,8 25-49 ans 7,1 8,2 50-64 ans 3,5 7,2 Âge moyen de sortie du marché du travail (ans) 59,7 60,7 Source: Eurostat, Labour Force Survey ; notre élaboration. * Zone Euro 12 = BE, DE, IE, GR, ES, FR, IT, LU, NL, AT, PT, FI.
6. Slide 6: Mécanisme institutionnels de Régulation de la Sorti du marché du travail
7. Slide 7: Mécanismes institutionnels de régulation Protection sociale Trajectoires types sur le marché du travail des salariés âgés en fonction de la dialectique des politiques et de protection sociale et d’emploi Niveau de couverture du risque de non travail en fin de carrière par le régime de protection sociale Bas Élevé (4) (1) Rejet/Maintien selon la Marginalisation Peu situation du marché du Relégation travail Politiques d’intégration dans l’emploi : instruments d’intégration (3) sur le marché du travail Intégration/Réintégration (2) Nombreux Maintien Si la protection sociale est sur le marché du travail conditionnelle d’efforts de retour dans l’emploi Source: A. M. Guillemard A. M., L’âgès des emplois, Paris, Armand Colin, 2003, p. 74; notre adaptation.
8. Slide 8: Mécanismes institutionnels de régulation Protection sociale Trajectoires types sur le marché du travail des salariés âgés en fonction de la dialectique des politiques et de protection sociale et d’emploi Niveau de couverture du risque de non travail en fin de carrière par le régime de protection sociale Bas Élevé (1) Italie Marginalisation Peu Relégation Politiques d’intégration dans l’emploi : instruments d’intégration sur le marché du travail Nombreux Source: A. M. Guillemard A. M., L’âgès des emplois, Paris, Armand Colin, 2003, p. 74; notre adaptation.
9. Slide 9: Mécanismes institutionnels de régulation Relations industrielles Typologie des systèmes de relations industrielles Coordination entre acteurs économiques Bas Élevé (1) Bas _ Marchand Degré d’implication de l’État (2) (3) Élevé Étatique Corporatiste Source: A. M. Guillemard A. M., L’âgès des emplois, Paris, Armand Colin, 2003, p. 172; notre adaptation.
10. Slide 10: Mécanismes institutionnels de régulation Relations industrielles Typologie des systèmes de relations industrielles Coordination entre acteurs économiques Bas Élevé Bas _ Degré d’implication de l’État (3) Italie Élevé Corporatiste Source: A. M. Guillemard A. M., L’âgès des emplois, Paris, Armand Colin, 2003, p. 172; notre adaptation.
11. Slide 11: Travailleurs âgés dans les usine Alfa Romeo Enquête de terrain
12. Slide 12: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo Les usines Alfa Romeo Fiches synthétiques sur le deux zones industrielles (1.11.2005) Arese (Milan) Pomigliano d’Arco (Naples) Production principale Assemblage finale voiture et Assemblage finale voiture assemblage moteur Employés dans l'usine 2.300 4.600 principale Numéro d'autres entreprises 10 26 dans la zone industrielle Emplois dans les autres 1.200 2.800 entreprises Productions principales Projet, administration, services Production de module de techniques voiture, cycle des tôles administration, services techniques, R&D
13. Slide 13: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo L’enquête de terrain Interview avec 40 travailleurs 50-70 ans, sélectionnés a partir de trois variables:  Le type de travail effectué.  La condition occupationnelle.  La dernière usine dans laquelle le salarié était in activité.
14. Slide 14: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo Le contexte local Les parcours de sortie du marché du travail sont conditionnés par:  Le contexte productif et institutionnel local (les marché locaux du travail).  La différente gestion des ressources humaines, la conjoncture productive et la phase du cycle de vie des usines.
15. Slide 15: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo Les marchés locaux du travail Indicateurs principaux des marchés locaux du travail (1.1.2005) Indicateurs Campanie Lombardie Italie Taux d'activité par tranché d'âge (%) 15-64 ans 51,9 68,3 62,4 55-64 ans 15,1 14,1 14,4 Taux d'emploi par tranché d'âge (%) 15-64 ans 44,1 65,5 57,5 55-64 ans 14,4 13,8 14 Taux de chômage par tranché d'âge (%) 15-64 ans 14,9 4,1 7,8 55-64 ans *4,9 *2,6 3,5 Source: Istat, Rilevazione continua forze di lavoro, Media 2005; notre élaboration. * Estimes: donne relatifs aux macro-zones Sud et Nord-ouest.
16. Slide 16: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo Le « glissement » vers la retarite  Revenu pris en charge par la sécurité sociale.  Incitation monétaire de l’entreprise, négocié individuellement.  Même retraite monétaire.
17. Slide 17: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo Les stratégies des salariés  Le conditions et la typologie de travail.  La perception de l’employabilité sur le marché local du travail.  La perception de l’incertitude de l’emploi.  La perception du risque de sauvegarde de la valeur monétaire de la retraite.
18. Slide 18: Travailleurs âgés dans les usines Alfa Romeo En dehors de l’usine… Typologie de carrières après le départ en retraite Type de rapport de travail Dépendant Autonome 1. 3. Même Réemploi « Autonomisation » Travail après la sortie de l'usine 2. 4. Différent Reconversion et réemploi Deuxième carrière
19. Slide 19: Parcours de marginalisation des travailleurs âgés Conclusions
20. Slide 20: Parcours de marginalisation des travailleurs âgés Conclusions  Parcours non linéaires de sortie du marché du travail.  Nouveaux risques d’exclusion sociale.  Mécanismes sélectifs de discrimination en fonction de l’âge.  Irresponsabilité des entreprises.  “Gaspillage” du travail.