Dokumen tersebut membahas strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia Indonesia untuk menghadapi tantangan globalisasi dan persaingan bisnis internasional. Beberapa strategi yang diusulkan antara lain perencanaan sumber daya manusia nasional secara ilmiah berdasarkan kebutuhan pasar, meningkatkan peran guru sebagai katalis pembelajaran, serta mengembangkan kurikulum pesantren sesuai tuntutan dunia kerja modern.

1. Oleh, FRANSISCUS WELIRANG Wakil Presiden Direktur PT. Indofood Sukses Makmur Tbk,- PENINGKATAN KUALITAS SDM : Peluang, Tantangan dan Strategi Mensinergikannya Dalam Rangka : Serial Diskusi Prakarsa Strategis SDM dan Kebudayaan “Peningkatan Kualitas dan Daya Saing SDM” Senin, 11 Agustus 2008, 09.00 – 12.00 wib Ruang SG 3-5 Gedung Utama Bappenas Jl. Taman Suropati No. 2 – Jakarta Pusat 1 FW/sd/8/2008/sp

6. 6 FW/sd/8/2008/sp 3. TANTANGAN GLOBAL 3.1. PASAR MASA DEPAN Sources : Tomorrow’s Market EMISI PRIVATISASI AKUNTABILITAS DEMOKRASI TENAGA KERJA KOMUNIKASI MOBILITAS URBANISASI AIR PERTANIAN EKOSISTEM EFFISIENSI ENERGI KONSUMSI PENDIDIKAN KESEHATAN GIZI KEKAYAAN PENDUDUK P A S A R M A S A D E P A N PERUBAHAN PENDUDUK & PASAR MASA DEPAN KONSUMSI, EKOSISTEM, TENAGA KERJA KONSUMSI, DEMOKRASI, URBANISASI PERTANIAN, EKOSISTEM, KESEHATAN EMISI, AIR, MOBILITAS PERTANIAN, EKOSISTEM, KESEHATAN PENDUDUK, EEFISIENSI, MOBILITAS EMISI, EKOSISTEM, MOBILITAS, AKUNTABILITAS, URBANISASI, KESEHATAN ENERGI, AIR, KOMUNIKASI ENERGI, PENDUDUK, EMISI GIZI, KESEHATAN, KONSUMSI KESEHATAN, EEFISIENSI, PRIVATISASI KESEHATAN, AIR, PRIVATISASI ENERGI, KEKAYAAN, DEMOKRASI PENDIDIKAN, KEKAYAAN, MOBILITAS AKUNTABILITAS, DEMOKRASI, PENDIDIKAN AKUNTABILITAS, PENDIDIKAN, KOMUNIKASI KONSUMSI, EKOSISTEM, KEKAYAAN PERTANIAN, AIR, PENDIDIKAN Fokus : Melayani Masyarakat FAKTOR UTAMA SUB FAKTOR KETERKAITAN Fokus : Meningkatkan nilai tambah dgn sedikit akibat SUMBER DAYA ALAM HUBUNGAN PERAN & TANGGUNG JAWAB Fokus : Melindungi sumber daya Fokus : Menjalankan bisnis dalam dunia yang makin terhubung Fokus : Memperoleh izin operasi

9. 9 FW/sd/8/2008/sp 4. POSISI INDONESIA Growth Competitiveness Index Indonesia menempati urutan 54 dari 131 negara yang disurvei, atau urutan 3 tingkat ASEAN INSTITUTIONS 63 3.90 INFRASTRUCTURE 91 2.74 MACROECONOMIC STABILITY 89 4.59 HEALTH AND PRIMARY EDUCATION 78 5.31 HIGHER EDUCATION AND TRAINING 65 4.00 GOODS MARKET EFFICIENCY 23 5.06 LABOR MARKET EFFICIENCY 31 4.74 FINANCIAL MARKET SOPHISTICATION 50 4.65 TECHNOLOGICAL READINESS 75 2.99 MARKET SIZE 15 5.17 BUSINESS SOPHISTICATION 33 4.65 INNOVATION 41 3.56 Urutan Negara Score

10. 10 FW/sd/8/2008/sp 5. KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA Human Development Index, Indonesia menempati urutan terendah dibanding negara-negara Asia lainnya Sumber : UNDP, Human Development Report 2007/2008

11. 11 FW/sd/8/2008/sp 6. STRATEGI 6.1. HUBUNGAN – HUBUNGAN & DEFINISI DASAR PENGAMATAN DATA PENGETAHUAN adalah upaya mencari data hanya menggunakan panca indera saja adalah segala sesuatu yang dapat diterima oleh indera manusia adalah segala sesuatu yang apabila diaplikasikan disembarang tempat hasilnya selalu tidak konsisten FAKTA ILMU adalah data maupun segala sesuatu yang tidak dapat diterima oleh indera manusia, tetapi dapat diterima oleh akal atau logika adalah segala sesuatu yang apabila diaplikasikan disembarang tempat hasilnya selalu konsisten

12. 12 FW/sd/8/2008/sp 6. STRATEGI 6.2. HUBUNGAN TERBENTUKNYA ILMU PENGAMATAN DATA ANALISIS EVALUASI ALAT UKUR PANCA INDERA KAJIAN EXPERIMENTAL FAKTA KESIMPULAN ILMU

14. 14 FW/sd/8/2008/sp 6. STRATEGI 6.4. PERENCANAAN SDM NASIONAL KEBUTUHAN PASAR SDM SUMBER DAYA MANUSIA SPESIALIS PROFESI PEMIMPIN TECHNICAL SPECIALIST OPERATOR & UNSKILLED INDONESIA FOKUS DIMANA GURU/DOSEN DOKTER PARAMEDIK LAWYER DIREKTUR GEN. MANAGER SR. MANAGER MANAGER IT ELECTRO/ELECTRONIC MEKANIK DLL OPERATOR BURUH PABRIK DLL ? ? ? ?

18. 18 TERIMA KASIH FW/sd/8/2008/sp