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DINÁMICAS DE
GRUPO PARA LA
COMUNICACIÓN
     Juan Carlos Pisano




                @lorenacomunica
                 @lorenacomunica
¿Qué son?
Procedimientos para facilitar, provocar y
 favorecer la comunicación en sus tres
              dimensiones:
COMUNICACIÓN       COMUNICACIÓN      COMUNICACIÓN
INTRAPERSONAL     INTERPERSONAL      TRASCENDETAL


 Comunicación         Diálogo,          Plano
 con uno mismo      apertura hacia     espiritual
                      los otros
¿Qué NO son las
            dinámicas de grupos?

-   Medio para hacer terapia de grupos
-   Entrenamiento de vendedores
-   Investigación de relaciones
-   Solucionadores de crisis.
-   Aprendizaje de contenidos
PASOS PREVIOS
1 Reflexionar sobre experiencias
1
    comunicaciones (análisis evaluativo para
    cuestionar el quehacer comunicacional)


2 Observación del comportamiento humano
2
    (tanto a nivel individual como a nivel grupal
    para aceptar la realidad personal y de
    vivenciar lo que ocurre con los demás).

3
3    Sumar experiencias
¿Cómo es la persona que
      dirige los grupos?
- Dirigiente encargado de animar,
  coordinar, conducir y orientar.
- Participante que debe contribuir que el
  ejercicio de comunicación cumpla con
  su cometido.
- Motor del grupo
- Promotor de la libertad
¿Qué estilos puede emplear el
animador para relacionarse con
         sus grupos

-   ESTILO AUTORITARIO
-   ESTILO DE AUTORIDAD ENÉRGICA
-   ESTILO PATERNALISTA
-   ESTILO PERMISIVO
PRINCIPIOS DE LA
          ANIMACIÓN
- Animar con el ejemplo.
- Privilegiar las relaciones personales.
- Estimular las aptitudes y habilidades de
  los miembros del grupo.
- Distribución de responsabilidades
- Favorecer la libertad y a autonomía.
ESTRUCTURA PARA
DESARROLLAR DINÁMICAS
   DE COMUNICACIÓN
   -   Presentación
   -   Objetivo
   -   Desarrollo de la dinámica
   -   Evaluación
¿Qué es un grupo?


Conjunto reducido de personas que se
reúne en un lugar adecuado y con un
 tiempo determinado, para realizar un
          trabajo en común.
Tips para la comunicación
           grupal
- Ponerse en lugar del otro.
- Dirigirse a cada uno como persona.
- Tener en cuenta la recepción más que
  la emisión.
- Expresarse con sencillez.
- Evitar que os subgrupos entorpezcan la
  comunicación.
Tips para la comunicación
              grupal
- Aceptar las diferencias entre personas.
- Evitar los prejuicios.
- Evitar el miedo al cambio.
- Tener una buena disposición hacia los
  otros.
- Manejar un lenguaje apropiado
Obstáculos comunicativos a
         superar:
   -   Autosuficiencia.
   -   Manejar un único punto de vista.
   -   No analizar con equilibrio.
   -   No adaptar actitudes positivas.
Integración grupal

    Elementos


Compartir
            Tranquilidad
Respeto
El libro presenta ejercicios grupales
   para los siguientes momentos:

 1 Presentación entre los miembros del grupo.
 1

 2 Integración entre los miembros de un grupo.
 2

 3 Profundizar las relaciones entre los miembros
 3
    de un grupo.

 4 Resolución de crisis grupales.
 4

 5 Intercambio de conclusiones y puestas en
 5
    común.
¡Muchas gracias!
http://dircomsocialmedia.wordpress.com/
                    @lorenacomunica




                               @lorenacomunica
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Dinámicas de grupo

  • 1. DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA COMUNICACIÓN Juan Carlos Pisano @lorenacomunica @lorenacomunica
  • 2. ¿Qué son? Procedimientos para facilitar, provocar y favorecer la comunicación en sus tres dimensiones: COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL INTERPERSONAL TRASCENDETAL Comunicación Diálogo, Plano con uno mismo apertura hacia espiritual los otros
  • 3. ¿Qué NO son las dinámicas de grupos? - Medio para hacer terapia de grupos - Entrenamiento de vendedores - Investigación de relaciones - Solucionadores de crisis. - Aprendizaje de contenidos
  • 4. PASOS PREVIOS 1 Reflexionar sobre experiencias 1 comunicaciones (análisis evaluativo para cuestionar el quehacer comunicacional) 2 Observación del comportamiento humano 2 (tanto a nivel individual como a nivel grupal para aceptar la realidad personal y de vivenciar lo que ocurre con los demás). 3 3 Sumar experiencias
  • 5. ¿Cómo es la persona que dirige los grupos? - Dirigiente encargado de animar, coordinar, conducir y orientar. - Participante que debe contribuir que el ejercicio de comunicación cumpla con su cometido. - Motor del grupo - Promotor de la libertad
  • 6. ¿Qué estilos puede emplear el animador para relacionarse con sus grupos - ESTILO AUTORITARIO - ESTILO DE AUTORIDAD ENÉRGICA - ESTILO PATERNALISTA - ESTILO PERMISIVO
  • 7. PRINCIPIOS DE LA ANIMACIÓN - Animar con el ejemplo. - Privilegiar las relaciones personales. - Estimular las aptitudes y habilidades de los miembros del grupo. - Distribución de responsabilidades - Favorecer la libertad y a autonomía.
  • 8. ESTRUCTURA PARA DESARROLLAR DINÁMICAS DE COMUNICACIÓN - Presentación - Objetivo - Desarrollo de la dinámica - Evaluación
  • 9. ¿Qué es un grupo? Conjunto reducido de personas que se reúne en un lugar adecuado y con un tiempo determinado, para realizar un trabajo en común.
  • 10. Tips para la comunicación grupal - Ponerse en lugar del otro. - Dirigirse a cada uno como persona. - Tener en cuenta la recepción más que la emisión. - Expresarse con sencillez. - Evitar que os subgrupos entorpezcan la comunicación.
  • 11. Tips para la comunicación grupal - Aceptar las diferencias entre personas. - Evitar los prejuicios. - Evitar el miedo al cambio. - Tener una buena disposición hacia los otros. - Manejar un lenguaje apropiado
  • 12. Obstáculos comunicativos a superar: - Autosuficiencia. - Manejar un único punto de vista. - No analizar con equilibrio. - No adaptar actitudes positivas.
  • 13. Integración grupal Elementos Compartir Tranquilidad Respeto
  • 14. El libro presenta ejercicios grupales para los siguientes momentos: 1 Presentación entre los miembros del grupo. 1 2 Integración entre los miembros de un grupo. 2 3 Profundizar las relaciones entre los miembros 3 de un grupo. 4 Resolución de crisis grupales. 4 5 Intercambio de conclusiones y puestas en 5 común.
  • 15. ¡Muchas gracias! http://dircomsocialmedia.wordpress.com/ @lorenacomunica @lorenacomunica @lorenacomunica