playEvermind: la gamification aziendale presentata all'evento #coglioneNO (coworking Millepiani - Roma)

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Il coworking Millepiani, immerso nella bellissima Garbatella (Roma), ha organizzato l'evento #coglioneNO:

“#coglioneNo è la reazione di una generazione di creativi alle mail non lette, a quelle lette e non risposte e a quelle risposte da stronzi.
È la reazione alla svalutazione di queste professionalità anche per colpa di chi accetta di fornire servizi creativi in cambio di visibilità o per inseguire uno status symbol.
È la reazione a offerte di lavoro gratis perché ci dobbiamo fare il portfolio, perché tanto siamo giovani, perché tanto non è un lavoro, è un divertimento.
Questo gennaio ZERO vuole unire le voci dei tanti che se lo sentono dire ogni volta. Vogliamo ricordare a tutti che siamo giovani, siamo freelance,
siamo creativi ma siamo lavoratori, mica coglioni”.

Evermind è una co-agency, un’agenzia intorno a cui ruota un network di professionisti che condividono gli stessi valori e principi e agiscono insieme per soddisfare bisogni comuni e le aspirazioni di ciascuno.

L’obiettivo del network è creare valore… ovvero realizzare collaborazioni, progetti, iniziative e condividere risorse ed esperienze.

iPlayEvermind, Game Based Working System, è la soluzione che proproniamo per rendere veramente meritocratico il lavoro nell'epoca dei social: ogni professionista diventa un player (Evermate) che guadagna punti per ogni activity svolta (pubblica un post sul blog, collabora ad un lavoro, partecipa ad un progetto). Lo scopo del gioco è accumulare più punti possibili per raggiungere delle MILESTONE e quindi vincere premi VIRTUALI e REALI.

Gli evermate giocheranno allo scopo di superare i livelli, vincere premi e riconoscimenti e ... ovviamente diventare il "PLAYER OF THE YEAR"

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playEvermind: la gamification aziendale presentata all'evento #coglioneNO (coworking Millepiani - Roma)

  1. 1. NUOVO MODELLO LAVORATIVO SULLA VIA DEI SOCIAL
  2. 2. SIAMO UNA CO-AGENCY CHE SI OCCUPA DI WEB, COMUNICAZIONE E SVILUPPO SOFTWARE
  3. 3. MA COSA È UNA CO-AGENCY?
  4. 4. È un’agenzia intorno a cui ruota un network di professionisti che condividono gli stessi valori e
  5. 5. L’obiettivo del network è creare valore… ovvero realizzare collaborazioni, progetti, iniziative e condividere risorse ed esperienze.
  6. 6. CHI SIAMO?
  7. 7. PERCHÉ SIAMO QUI?
  8. 8. 1. Raccontarel’esperienzadiEvermind 2. PresentarePlayEvermind
  9. 9. IL SITO WEB
  10. 10. Abbiamo creato 4 percorsi emozionali alternativi alla navigazione classica.
  11. 11. ABBIAMO SCOPERTO CHE I 4 PERCORSI CHE HANNO PRESO VITA NELLE NOSTRE TESTE NON SONO ALTRO CHE LE RISPOSTE AI NOSTRI PROBLEMI AZIENDALI!
  12. 12. COME LAVORARE E DIVERTIRSI? COME PENSAREFUORI DAGLI SCHEMI COME RAGGIUNGERE CIÒ CHE SEMBRA IMPOSSIBILE? COME ESSERESE STESSI?
  13. 13. COME LAVORAREEDIVERTIRSI? CERCA ARMONIA NEL LAVORO COME PENSAREFUORI DAGLI SCHEMI? CREATIVITÀ E RIVOLUZIONE COME RAGGIUNGERECIO’ CHE SEMBRA IMPOSSIBILE? COLLABORA E CONDIVIDI COME ESSERE SE STESSI? FAI QUELLO CHE TI PIACE ZENCI RISPONDE… NETCI RISPONDE… BLOWCI RISPONDE… TUNECI RISPONDE…
  14. 14. MA PENSANDOCI BENE … NON SONO SOLO PROBLEMI NOSTRI, VERO?
  15. 15. CHIUNQUEVORREBBE: • LAVORARE DIVERTENDOSI • RAGGIUNGERE OBIETTVI IMPOSSIBILI • USCIRE DAGLI SCHEMI • FARE CIÒ CHE PIÙ GLI PIACE
  16. 16. INVECE…
  17. 17. SEMPREDI PIU SI È STANCHI DI LAVORARE E SI È POCO STIMOLATI…
  18. 18. …CIINSEGNANO CHE ILLAVORO E’ COMPETIZIONE E AMBIZIONE…
  19. 19. …CHEBISOGNA UNIFORMARSI…
  20. 20. …E NON ESSERECIÒ CHE SI DESIDERA!
  21. 21. COSI IL LAVORO DIVENTA: - NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE - UNDOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE - UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO - UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA - UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI QUALCUN ALTRO - UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA - UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI TEMPO
  22. 22. CHE FARE?
  23. 23. NOI ABBIAMO PENSATO DI GIOCARE!
  24. 24. PERCHÉ IL GIOCO?
  25. 25. È UN GAME-BASED WORKING SYSTEM
  26. 26. IN CHE COSA CONSISTE?
  27. 27. UN MODELLO LAVORATIVO: GAME-BASED WORKING SYSTEM  Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa  Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli revenue / premi / bonus STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI  Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders
  28. 28. METODOLOGIA
  29. 29. Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli obiettivi individuali o di squadra OBIETTIVO organizzare le risorse interne, lavoro in team
  30. 30. Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un riconoscimento OBIETTIVO Fidelizzazione, promozione
  31. 31. Le imprese non generano valore se producono di più, ma se producono meglio. Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e generare valore all’impresa, ricompensando le persone in base alle proprie azioni.
  32. 32. OGNI PROFESSIONISTA DIVENTA UN PLAYER (EVERMATE)CHE GUADAGNA DEI PUNTIPER OGNIACTIVITYSVOLTA
  33. 33. PUBBLICAUNPOST PARTECIPAA UNPROGETTO COMMENTA PUBBLICAUNLAVORO TROVAUN CLIENTE AIUTAUNEVERMATE
  34. 34. SCOPO DEL GIOCOÈ ACCUMULAREPIÙ PUNTI POSSIBILI PER RAGGIUNGEREDELLE MILESTONES CHEPREVEDONO DEIPREMI REALI E VIRTUALI
  35. 35. È STRUTTURATO SU3 LIVELLI: 1. PLAYERDIVENTA UNO DI NOI 2. TEAM SEI PARTE DEL TEAM 3. CLUBENTRANEL MANAGEMENT
  36. 36. GLIEVERMATE GIOCHERANNO ALLO SCOPO SUPERARE I LIVELLI,VINCERE PREMI E RICONOSCIMENTI E … OVVIAMENTEIL PREMIO FINALE «PLAYER OF THEYEAR»
  37. 37. È UN NETWORK CHE CREA VALORE E LAVORO PER GLI EVERMATES CHE A LORO VOLTA CREANO VALORE E LAVORO PER IL NETWORK STESSO
  38. 38. SE IL LAVORO ERA: • NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE • UNDOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE • UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO • UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA • UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI QUALCUN ALTRO • UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA • UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI TEMPO
  39. 39. ADESSO: • LAVORARE È ANCHE DIVERTIRSI • INSIEME SIAMO PIÙ FORTI • MAGGIORI POSSIBILITÁ DI LAVORO • MAGGIORI RISORSE, AIUTO E SUPPORTO • SIAMO PIÙ STIMOLATI E COINVOLTI • MAGGIORE CRESCITA PROFESSIONALE • POSSIAMO FARECIO’ CHE CI PIACE • INSIEME TUTTOÈ RAGGIUNGIBILE
  40. 40. EPIC GOAL
  41. 41. DIVENTARE LA PRIMA PIATTAFORMA PROJECT ANGEL!
  42. 42. REALIZZARE PROGETTI PARTENDO DAL BASSO, SENZA LA NECESSITÀ DI FONDI CHE ARRIVANODALL’ALTO, È POSSIBILE.
  43. 43. E NOI VE LO DIMOSTRIAMO…
  44. 44. Sito Web: http://www.evermind.it Pagina Facebook: https://www.facebook.com/EverMind.it Contattaci: contact@evermind.it Lascia un feedback: http://www.evermind.it/lascia-un-feedback/

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