playEvermind: la gamification aziendale presentata all'evento #coglioneNO (coworking Millepiani - Roma)
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Il coworking Millepiani, immerso nella bellissima Garbatella (Roma), ha organizzato l'evento #coglioneNO: ...

Il coworking Millepiani, immerso nella bellissima Garbatella (Roma), ha organizzato l'evento #coglioneNO:

“#coglioneNo è la reazione di una generazione di creativi alle mail non lette, a quelle lette e non risposte e a quelle risposte da stronzi.
È la reazione alla svalutazione di queste professionalità anche per colpa di chi accetta di fornire servizi creativi in cambio di visibilità o per inseguire uno status symbol.
È la reazione a offerte di lavoro gratis perché ci dobbiamo fare il portfolio, perché tanto siamo giovani, perché tanto non è un lavoro, è un divertimento.
Questo gennaio ZERO vuole unire le voci dei tanti che se lo sentono dire ogni volta. Vogliamo ricordare a tutti che siamo giovani, siamo freelance,
siamo creativi ma siamo lavoratori, mica coglioni”.

Evermind è una co-agency, un’agenzia intorno a cui ruota un network di professionisti che condividono gli stessi valori e principi e agiscono insieme per soddisfare bisogni comuni e le aspirazioni di ciascuno.

L’obiettivo del network è creare valore… ovvero realizzare collaborazioni, progetti, iniziative e condividere risorse ed esperienze.

iPlayEvermind, Game Based Working System, è la soluzione che proproniamo per rendere veramente meritocratico il lavoro nell'epoca dei social: ogni professionista diventa un player (Evermate) che guadagna punti per ogni activity svolta (pubblica un post sul blog, collabora ad un lavoro, partecipa ad un progetto). Lo scopo del gioco è accumulare più punti possibili per raggiungere delle MILESTONE e quindi vincere premi VIRTUALI e REALI.

Gli evermate giocheranno allo scopo di superare i livelli, vincere premi e riconoscimenti e ... ovviamente diventare il "PLAYER OF THE YEAR"

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    playEvermind: la gamification aziendale presentata all'evento #coglioneNO (coworking Millepiani - Roma) playEvermind: la gamification aziendale presentata all'evento #coglioneNO (coworking Millepiani - Roma) Presentation Transcript

    • NUOVO MODELLO LAVORATIVO SULLA VIA DEI SOCIAL
    • SIAMO UNA CO-AGENCY CHE SI OCCUPA DI WEB, COMUNICAZIONE E SVILUPPO SOFTWARE
    • MA COSA È UNA CO-AGENCY?
    • È un’agenzia intorno a cui ruota un network di professionisti che condividono gli stessi valori e
    • L’obiettivo del network è creare valore… ovvero realizzare collaborazioni, progetti, iniziative e condividere risorse ed esperienze.
    • CHI SIAMO?
    • PERCHÉ SIAMO QUI?
    • 1. Raccontarel’esperienzadiEvermind 2. PresentarePlayEvermind
    • IL SITO WEB
    • Abbiamo creato 4 percorsi emozionali alternativi alla navigazione classica.
    • ABBIAMO SCOPERTO CHE I 4 PERCORSI CHE HANNO PRESO VITA NELLE NOSTRE TESTE NON SONO ALTRO CHE LE RISPOSTE AI NOSTRI PROBLEMI AZIENDALI!
    • COME LAVORARE E DIVERTIRSI? COME PENSAREFUORI DAGLI SCHEMI COME RAGGIUNGERE CIÒ CHE SEMBRA IMPOSSIBILE? COME ESSERESE STESSI?
    • COME LAVORAREEDIVERTIRSI? CERCA ARMONIA NEL LAVORO COME PENSAREFUORI DAGLI SCHEMI? CREATIVITÀ E RIVOLUZIONE COME RAGGIUNGERECIO’ CHE SEMBRA IMPOSSIBILE? COLLABORA E CONDIVIDI COME ESSERE SE STESSI? FAI QUELLO CHE TI PIACE ZENCI RISPONDE… NETCI RISPONDE… BLOWCI RISPONDE… TUNECI RISPONDE…
    • MA PENSANDOCI BENE … NON SONO SOLO PROBLEMI NOSTRI, VERO?
    • CHIUNQUEVORREBBE: • LAVORARE DIVERTENDOSI • RAGGIUNGERE OBIETTVI IMPOSSIBILI • USCIRE DAGLI SCHEMI • FARE CIÒ CHE PIÙ GLI PIACE
    • INVECE…
    • SEMPREDI PIU SI È STANCHI DI LAVORARE E SI È POCO STIMOLATI…
    • …CIINSEGNANO CHE ILLAVORO E’ COMPETIZIONE E AMBIZIONE…
    • …CHEBISOGNA UNIFORMARSI…
    • …E NON ESSERECIÒ CHE SI DESIDERA!
    • COSI IL LAVORO DIVENTA: - NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE - UNDOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE - UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO - UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA - UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI QUALCUN ALTRO - UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA - UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI TEMPO
    • CHE FARE?
    • NOI ABBIAMO PENSATO DI GIOCARE!
    • PERCHÉ IL GIOCO?
    • È UN GAME-BASED WORKING SYSTEM
    • IN CHE COSA CONSISTE?
    • UN MODELLO LAVORATIVO: GAME-BASED WORKING SYSTEM  Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa  Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli revenue / premi / bonus STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI  Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders
    • METODOLOGIA
    • Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli obiettivi individuali o di squadra OBIETTIVO organizzare le risorse interne, lavoro in team
    • Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un riconoscimento OBIETTIVO Fidelizzazione, promozione
    • Le imprese non generano valore se producono di più, ma se producono meglio. Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e generare valore all’impresa, ricompensando le persone in base alle proprie azioni.
    • OGNI PROFESSIONISTA DIVENTA UN PLAYER (EVERMATE)CHE GUADAGNA DEI PUNTIPER OGNIACTIVITYSVOLTA
    • PUBBLICAUNPOST PARTECIPAA UNPROGETTO COMMENTA PUBBLICAUNLAVORO TROVAUN CLIENTE AIUTAUNEVERMATE
    • SCOPO DEL GIOCOÈ ACCUMULAREPIÙ PUNTI POSSIBILI PER RAGGIUNGEREDELLE MILESTONES CHEPREVEDONO DEIPREMI REALI E VIRTUALI
    • È STRUTTURATO SU3 LIVELLI: 1. PLAYERDIVENTA UNO DI NOI 2. TEAM SEI PARTE DEL TEAM 3. CLUBENTRANEL MANAGEMENT
    • GLIEVERMATE GIOCHERANNO ALLO SCOPO SUPERARE I LIVELLI,VINCERE PREMI E RICONOSCIMENTI E … OVVIAMENTEIL PREMIO FINALE «PLAYER OF THEYEAR»
    • È UN NETWORK CHE CREA VALORE E LAVORO PER GLI EVERMATES CHE A LORO VOLTA CREANO VALORE E LAVORO PER IL NETWORK STESSO
    • SE IL LAVORO ERA: • NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE • UNDOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE • UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO • UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA • UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI QUALCUN ALTRO • UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA • UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI TEMPO
    • ADESSO: • LAVORARE È ANCHE DIVERTIRSI • INSIEME SIAMO PIÙ FORTI • MAGGIORI POSSIBILITÁ DI LAVORO • MAGGIORI RISORSE, AIUTO E SUPPORTO • SIAMO PIÙ STIMOLATI E COINVOLTI • MAGGIORE CRESCITA PROFESSIONALE • POSSIAMO FARECIO’ CHE CI PIACE • INSIEME TUTTOÈ RAGGIUNGIBILE
    • EPIC GOAL
    • DIVENTARE LA PRIMA PIATTAFORMA PROJECT ANGEL!
    • REALIZZARE PROGETTI PARTENDO DAL BASSO, SENZA LA NECESSITÀ DI FONDI CHE ARRIVANODALL’ALTO, È POSSIBILE.
    • E NOI VE LO DIMOSTRIAMO…
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