Cultuuromslag FOD Sociale Zekerheid België

14,787 views
21,436 views

Published on

Deze presentatie legt de cultuuromslag van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in België uit. Het maakt bij de FODSZ niet meer uit waar, wanneer en hoe medewerkers werken.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
14,787
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10,173
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Je hebt veel meer nodig dan enkel technologie...
  • Om er iets deftigs van te maken
  • Techn: HUDDLE = cloud computing
  • Vanaf hier NovoResult
  • tevredenheidsmeting
  • giving works.
  • Vandaar dat we er vanaf nu naar streven dat alles binnen onze FOD “vergroend” wordt om zo onze ecologische voetafdruk te verminderen en te tonen dat wij ons bewust zijn van onze bijdrage
  • Probeer in plaats van minder slecht, goed te zijn. Zero CO2 emission? Vb. Ahrend: het luchtzuiverende bureaublad
  • Omschakeling naar groene wagens
  • Cultuuromslag FOD Sociale Zekerheid België

    1. 1. Presentatie door Frank Van Massenhove (@FVMAS) en Tom Auwers (@tauwers)
    2. 2.
    3. 3. Wat was toen het grootste probleem van de FOD ?
    4. 6. Geen strategische doelstellingen
    5. 7. Geen processen
    6. 8. Hopen risico’s
    7. 9. Geen tijd voor strategische verandering
    8. 10. 3 jaar bedrijfsrisico’s wegwerken
    9. 11. 3 jaar processen opbouwen
    10. 13. Wat is het grootste probleem van de FOD ? nu
    11. 14. Hoe vinden we de mensen die we nodig hebben ?
    12. 15. Demografie Competenties
    13. 16. juridische sociologische economische actuarische sociaaleconomische demografische pedagogische communicatieve technologische competenties
    14. 17. juridische sociologische economische actuarische sociaaleconomische demografische pedagogische communicatieve technologische competenties + talen
    15. 18. Hoe vonden we vroeger de mensen die we nodig hadden ?
    16. 19. Jobzekerheid Staatspensioen
    17. 22. Hoe je sexy werkgever word een ?
    18. 23. culture , it’s stupid the !
    19. 24. Ik My life
    20. 25. waar werk je?
    21. 26. wanneer werk je?
    22. 27. hoe werk je?
    23. 29. technologieën noodzakelijk zijn innovatieve
    24. 32. place ANY
    25. 33. time ANY
    26. 34. device ANY
    27. 35. soft phone
    28. 36. dual phone
    29. 37. cloud computing
    30. 44. Waar ? work at home home at work
    31. 45. ( Bijna ) thuiswerken kan iedereen
    32. 46.
    33. 47.
    34. 48. Het dossier moet de mens volgen
    35. 51. volledig digitale dossiers
    36. 52. volledig digitale dossiers van aanvraag tot digitale handtekening
    37. 53. Waar ? work at home home at work
    38. 55.
    39. 56. In onze FOD wordt bijna alles gemeten
    40. 57. … dus ook het bureau <ul><ul><li>van de </li></ul></ul>voorzitter
    41. 64. 50 m 2
    42. 65. Prijs per m 2 per jaar 270 euro
    43. 66. 13.500 euro per jaar
    44. 67. 3% van de tijd
    45. 68. Hoe hoger in de hiërarchie
    46. 69. Hoe hoger in de hiërarchie hoe groter je bureau
    47. 70. Hoe hoger in de hiërarchie hoe groter je bureau en hoe minder je er bent
    48. 71. chef zonder bureau Kan een ?
    49. 73. Mails beantwoorden Dossiers bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken
    50. 74. te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft niets De plaats waar we met hiërarchie
    51. 75. te maken De mail beantwoorden Een dossier bestuderen Vergaderen Geconcentreerd werken Een vertrouwelijk gesprek voeren Koffie drinken heeft alles De plaats waar we met activiteit werken
    52. 76. mail beantwoorden kan hier maar ook thuis
    53. 77. vergaderen kan hier maar ook thuis
    54. 78. koffie drinken kan hier maar ook thuis
    55. 79. In onze FOD wordt bijna alles gemeten
    56. 80. maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag januari februari maart april mei juni juli augustus september oktober november december 6 uur 7 uur 8 uur 9 uur 10 uur 11 uur 12 uur 13 uur 14 uur 15 uur 16 uur 17 uur 18 uur 19 uur 20 uur nooit meer dan 54% aan het bureau
    57. 81. Dit is mijn plaats
    58. 82. Clean desk
    59. 84. de belastingsbetaler mag al dat moois weer betalen zeker En mijnheer de manager , ?
    60. 86. 70% bureauruimte
    61. 87. 70% bureauruimte 6 miljoen euro ieder jaar
    62. 88. 70% bureauruimte 6 miljoen euro ieder jaar alle veranderingen 10 miljoen euro één keer
    63. 89. het het is maar papier
    64. 90. Wanneer ?
    65. 91. Maakt de prikklok gelukkig ?
    66. 92. Gij zult de afgesproken resultaten halen.
    67. 93. kwantitatief kwalitatief gedrag
    68. 98. Welke chefs willen wij ?
    69. 102. wat vinden je mensen van al die zotte ideeën En mijnheer de manager , ?
    70. 104. benchmark met 8 federale organisaties
    71. 105. Onze mensen doen bijna alles zelf
    72. 106. 183 NoVo-mensen 15 consultants
    73. 111. wat heeft de Belg aan al die zotte ideeën En mijnheer de manager , ?
    74. 112. We halen meer dan de afgesproken resultaten.
    75. 114. productiviteit
    76. 117. 90%
    77. 119. -78%
    78. 120. dynamic office -40%
    79. 121. Equipment office less -60%
    80. 122. -88% fax print Copier tools
    81. 123. vertrouwen respect &
    82. 126. challenge Next
    83. 127. green performance
    84. 128. EVERYTHING
    85. 129. products cradle new are cradle to
    86. 130. mobility electric our is
    87. 131. green technology

    ×