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    conflictos conflictos Presentation Transcript

    • UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “ EZEQUIEL ZAMORA “ Conflictos colectivos del trabajo Álvarez Yuceiry Aldana Celenny Cárdenas Yotilu García Beatriz Hernández Aderso Rodríguez francisco Peña Betzy
      • El conflicto.
      • El conflicto como expresión de la relación laboral
      • Nuestro ordenamiento jurídico y el conflicto
      • Art: 96 CRBV
      • Art: 396 LOT
      • Objeto del conflicto.
      • Art: 469 LOT
      • Tipos de Conflictos.
      • Según los participantes.
      • Conflicto obrero patronal.
      • Conflicto intersindical.
      • Conflicto interpatronal
      • Conflicto entre sindicatos y sus miembros afiliados.
      • Según el interés en juego.
      • Según su naturaleza del conflicto.
      • Conflictos novatorios, de ejecución, defensivos y desvirtuados.
      • Conflictos jurídicos o derecho y conflictos económicos o de intereses.
      • Negociación colectiva como política de tratamiento del conflicto
      • Modo de soluciones de conflictos.
      • Mecanismo de autocomposición o autónomos.
      • Mecanismo de heterocomposicion o heterónomos.
      • Mecanismo de autodefensa.
      • La huelga.
      • El cierre patronal.
      • Definición de Interlocutores sociales
      • “ Interlocutores sociales” es un termino muy extendido en Europa para definir a los representantes de la administración y de los trabajadores (organizaciones patronales y sindicatos). Los interlocutores sociales desempeñan un papel único en la gobernanza social y económica: representan, en todos los sentidos, los intereses y problemas del mundo laboral, desde las condiciones de trabajo al desarrollo de formación continua pasando por la definición de los salarios contractuales. En particular, tienen derecho a establecer diálogos en nombre de sus miembros, donde pueden adoptar acuerdos colectivos sobre todos los temas tratados. Es decir, no se limitan a expresar los intereses de la administración y de los trabajadores.
      • Modos de solución de conflicto en los convenios colectivos de trabajo.
      • Art: 472 LOT
      • Situaciones Conflictivas Tramitables Conforme a la LOT
      • Art: 469 LOT
      • Art 195 RLOT
      • Situaciones conflictivas no expresamente contemplada en la LOT.
      • Art: 469 y 475 LOT
      • Conflictos de trabajadores no
      • sindicalizados.
      • Art: 469 y 475 LOT.
      • Conflictos en empresas con menos de diez trabajadores.
      • Art: 470 LOT
      • Los conflictos jurídicos o de derecho.
      • Art: 469 ni el 475
      • Los conflictos de funcionarios públicos.
      • art.: 32 LEFP.
      • Servicio nacional de arbitraje y medicación (SENAMED).
      • Art: 202 RLOT
      • Comisión nacional de mediación.
      • Art: 216 RLOT
    • FIN.