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  1. Fundación Jóvenes Empresarios de Colombia ¡TU IDEA ES TU EMPRESA!
  2. Misión: Construir oportunidades empresariales para la generación de ingresos a jóvenes emprendedores, mediante un apoyo formativo, económico y seguimiento permanente. JemCOL Jóvenes Empresarios de Colombia PROGRAMA ACREDITADO
  3. <ul><li>Principios: </li></ul><ul><li>Trabajar con gente joven en condiciones vulnerables </li></ul><ul><li>Ofrecer apoyo financiero a quienes cuentan con una propuesta </li></ul><ul><li>empresarial viable, pero no son sujetos de obtener financiación por otros </li></ul><ul><li>medios </li></ul><ul><li>Asignar a los jóvenes aceptados un mentor empresarial voluntario, así </li></ul><ul><li>como pleno acceso a la red de apoyo empresarial local y nacional de las </li></ul><ul><li>organizaciones </li></ul>JemCOL Jóvenes Empresarios de Colombia
  4. JemCOL Jóvenes Empresarios de Colombia <ul><li>Requerimientos: </li></ul><ul><li>Tener entre 18 y 35 años </li></ul><ul><li>Tener una idea de negocio económicamente viable </li></ul><ul><li>Que aplique habilidades o conocimientos personales al proyecto </li></ul><ul><li>Pertenecer a estratos 1, 2 y 3, con desventaja socioeconómica </li></ul><ul><li>Que no tenga acceso a crédito </li></ul><ul><li>Asistir a la capacitación para elaborar el Plan de Negocios </li></ul><ul><li>Compromiso de trabajar con un mentor desde el comienzo </li></ul><ul><li>No estar reportado en las centrales de riesgo </li></ul>
  5. APROBADO PROCESO JemCOL DESEMBOLSO DEL DINERO LIQUIDACIÓN DEL CRÉDITO PROCESO DEL CRÉDITO SELECCIÓN DE JOVENES ASPIRANTES CAPACITACIÓN DE JOVENES VISITA DOMICILIARIA COMITÉ DE CRÉDITO NEGADO APLAZADO AJUSTES MOTIVACIÓN Y APOYO PSICOLÓGICO
  6. CONVOCATORIAS Alianzas con entidades que manejan población tales como:
  7. CONVOCATORIAS FAMIG 18/06/2008 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS- UNIMINUTO- SOACHA 16/09/2008 INSTITUTO COOPERATIVO TÉCNICO AGROINDUSTRIAL –PUENTE PIEDRA 13/11/2008 ISPA- INSTITUTO SAN PABLO APÓSTOL 11/06009 AINCA - ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE CAZUCÁ 29/01/2009 BOSCONIA – NEMOCON Fundación Servicio Juvenil 26/06/2009
  8. <ul><li>SELECCIÓN DE JOVENES </li></ul><ul><li>1. APLICACIÓN DE PRUEBAS </li></ul><ul><li>Pruebas Proyectivas de Personalidad </li></ul><ul><li>Test Wartegg 8 campos </li></ul><ul><li>Test de la Figura Humana de Karen Machover </li></ul><ul><li>2. ENTREVISTA </li></ul><ul><li>Se analizan los siguientes aspectos: </li></ul><ul><li>Área personal </li></ul><ul><li>Área social </li></ul><ul><li>Área académica </li></ul><ul><li>Área familiar </li></ul><ul><li>Idea de Negocio </li></ul><ul><li>Experiencia en el campo del negocio </li></ul><ul><li>En qué invertirá el dinero </li></ul>
  9. CAPACITACIÓN <ul><li>La capacitación de jóvenes JemCOL es realizada bajo el modelo educativo Dialogo de Gestiones de la organización Acción Internacional. Para JemCOL se desarrollan los siguientes: </li></ul><ul><li>SER EMPRESARIO </li></ul><ul><li>LA FACTIBILIDAD DE MI NEGOCIO </li></ul><ul><li>ESTRATEGIA DE VENTAS </li></ul><ul><li>COMO CALCULAR MIS GANACIAS? </li></ul><ul><li>INVERSION </li></ul><ul><li>MANEJO DEL EFECTIVO </li></ul><ul><li>DE LA IDEA A LA EMPRESA </li></ul><ul><li>DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIOS </li></ul>CURSO DE CAPACITACION 22/04/2008 - 29/05/2008
  10. VISITA DOMICILIARIA <ul><li>La visita se realiza al domicilio del joven que esta en proceso de capacitación. </li></ul><ul><li>En la visita se analiza: </li></ul><ul><li>La conformación del grupo familiar, los datos y las actividades que realizan los miembros de la familia del joven, </li></ul><ul><li>Características de la vivienda, </li></ul><ul><li>conocimiento de la idea de negocio o del proyecto por parte de los familiares del joven y posición de los familiares respecto a la idea </li></ul><ul><li>En general las características o rasgos particulares de la familia que puedan influir positiva o negativamente en el desarrollo de la empresa del joven. </li></ul>
  11. COMITÉ DE CREDITO <ul><li>Previo al comité de crédito JEMCOL hace un análisis y evaluación inicial de los planes de negocio presentados por los jóvenes una vez han terminado su curso de capacitación. </li></ul><ul><li>El comité de crédito esta integrado por miembros del consejo directivo local de Bogotá. </li></ul><ul><li>Aprobado, aplazado o negado. </li></ul><ul><li>Legalización del crédito </li></ul><ul><li>Desembolso </li></ul><ul><li>Asignación de los mentores </li></ul><ul><li>Supervisión de la inversión </li></ul>
  12. Es el proceso por el cual el mentor ayuda a otra persona a alcanzar su propio desarrollo El mentor es el entrenador, consejero, guia y amigo QUE ES MENTORIA
  13. COMPETENCIAS DEL MENTOR <ul><li>CAPACIDAD PARA DESARROLLAR GENTE </li></ul><ul><li>CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN </li></ul><ul><li>CAPACIDAD INTELECTUAL Y ACTITUD PERSONAL </li></ul><ul><li>RESPONSABILIDAD SOCIAL </li></ul>
  14. CONDICIONES GENERALES DE LOS CRÉDITOS Concepto Créditos Mixtos (Capital de Trabajo y Activos Fijos) Tasa de interés corriente: 15% EA / 1.25 % MV Plazos : Hasta 36 meses Período muerto: Desde 4 a 6 meses incluidos dentro del plazo Monto del Crédito Desde $ 500.000 hasta $ 6.000.000 Garantías: <ul><li>Personales: </li></ul><ul><li>- Firma de pagaré </li></ul><ul><li>Contrato de Mutuo </li></ul><ul><li>Sin codeudor </li></ul>
  15. BENEFICIOS DEL PROGRAMA JemCOL <ul><li>Jóvenes: Las empresas jóvenes ayudan a reducir el desempleo y alivian la pobreza creando bienestar. Aumenta en el joven su autoestima y confianza. </li></ul><ul><li>Comunidad Empresarial: Genera una cultura de emprendimiento y un mayor dinamismo en la comunidad local. </li></ul><ul><li>Mentores: Está la recompensa de ver como su experiencia y habilidades se utilizan para generar impacto sobre la totalidad de la comunidad. </li></ul>
  16. RESULTADOS JemCOL Concepto Empresas Creadas 211 Valor de los Créditos Otorgados $ 934.486 M Jóvenes Capacitados 624 Puestos de Trabajo Generados 336 Porcentaje de Supervivencia 91% Mentores Involucrados 199
  17.  
  18.  
  19.  
  20. FACTORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA <ul><li>Ayuda a preparar a los jóvenes para el autoempleo y los negocios en general. </li></ul><ul><li>Fácil acceso a crédito. </li></ul><ul><li>Apoyo y seguimiento cuando el proyecto está en marcha </li></ul>
  21. <ul><li>El crédito ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos financieros y responsabilidad en el manejo de sus obligaciones, preparándolo para un proceso de bancarización. </li></ul><ul><li>Los prestamos son una forma de utilizar más eficientemente los recursos, aún cuando una parte de este no es recuperable, la mayor parte del mismo es devuelta y puede ser utilizado para beneficiar a más jóvenes </li></ul><ul><li>¿Por qué no subsidio? El subsidio puede reforzar la idea de que la persona por su condición socioeconómica necesita un trato especial, lo que no ayuda a mejorar su autoestima. </li></ul>VENTAJAS DEL CREDITO
  22. JOVENES JEMCOL
  23. <ul><li>Inversión: </li></ul><ul><li>Capital de Trabajo: $ 4,252,000 , Insumos: Medicamentos, artículos para cuidado personal, calculadora. </li></ul><ul><li>Activos Fijos: $ 740,000, 5 estantes, 2 vitrinas y un mueble de caja. </li></ul><ul><li>Empleos Creados : 1 empleo </li></ul><ul><li>GUSTAVO HEREDIA SÁNCHEZ : 21 años </li></ul><ul><li>Droguería. </li></ul><ul><li>Fecha de Desembolso: 22 de Abril de 2009 </li></ul><ul><li>Datos del Préstamo: $ 4.992.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 190,235 , con un periodo muerto de 4 meses. </li></ul><ul><li>Su primera cuota la debe pagar el 12 de octubre de 2009. </li></ul>
  24. <ul><li>Fecha de Desembolso: 17 de Julio de 2008 </li></ul><ul><li>Datos del Préstamo: $ 4.690.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 174,317, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 2 de Febrero de 2009 comenzó a pagar su crédito. </li></ul><ul><li>Inversión: </li></ul><ul><li>Capital de Trabajo: $ 2,787,588, Insumos: Plástico agrolene para invernadero, materiales de construcción, mano de obra, gastos de transporte, arriendo del terreno </li></ul><ul><li>Activos Fijos: $ 1,902,412, Torre de aireación, tanques, Ductos limpieza de agua, Tanque final de agua limpia </li></ul><ul><li>Empleos Creados : 3 empleos aprox </li></ul>JOHAN JAMIT BUITRAGO: 19 años Producción Agrícola -Cultivo hidropónico de lechuga .
  25. <ul><li>Inversión: </li></ul><ul><li>Capital de Trabajo: $ 4.630.000, Insumos: Metales preciosos, gramos de plata para fundir, piedras de swarovski, perlas cristales en granalla. </li></ul><ul><li>Activos Fijos: $870.000, Laminadora para joyería, esmeril de banco, mototool, soplete, prensa de banco, herramientas para joyería y mesa para joyería. </li></ul><ul><li>Empleos Creados: 1 empleo </li></ul><ul><li>Talleres para la comunidad </li></ul><ul><li>SANDRA PATRICIA CRUZ: 24 años </li></ul><ul><li>Diseño y producción de joyería fina y de moda. </li></ul><ul><li>Fecha de Desembolso: 1 de Agosto de 2008 </li></ul><ul><li>Datos del Préstamo: $ 5.500.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 209.593, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 5 de Enero de 2009 comenzó a pagar su crédito. </li></ul>
  26. Supuestos.: 70% de repagos, Créditos amortizados a 3 años (Un ciclo) Desarrollo de 4 ciclos (12 años) Ciclo 1 Ciclo 2 Ciclo 3 Ciclo 4 JÓVENES INVERSIÓN 50 225’ 35 158’ 25 111’ 17 78’ 12 55’ RETORNO A LA INVERSIÓN
  27. Qué Necesitamos <ul><li>Personas - Voluntarios </li></ul><ul><ul><li>J ó venes para el programa </li></ul></ul><ul><ul><li>Mentores para j ó venes </li></ul></ul><ul><ul><li>Asesor í a Voluntaria </li></ul></ul><ul><li>Recursos </li></ul><ul><ul><li>Cr é ditos </li></ul></ul><ul><ul><li>Capacitaci ó n </li></ul></ul><ul><ul><li>Administraci ó n </li></ul></ul>
  28. Entidades vinculadas al Proyecto: <ul><li>Fundación Mario Santo Domingo </li></ul><ul><li>Banco Interamericano de Desarrollo </li></ul><ul><li>Merrill Lynch </li></ul><ul><li>Fundación Hernán Echavarría </li></ul><ul><li>Fundación Restrepo Barco </li></ul><ul><li>Fundación Juan Felipe Gómez </li></ul><ul><li>C.I. Océanos S.A. </li></ul><ul><li>Fundación Mamonal </li></ul><ul><li>Corvivienda </li></ul><ul><li>Fundación Siemens </li></ul>
  29. PARA SU INFORMACION <ul><li>Luz Marina Chartuni Gallardo </li></ul><ul><li>Directora Ejecutiva </li></ul><ul><li>Camila Parra Medina </li></ul><ul><li>Director Oficina Bogotá </li></ul><ul><li>Dirección: Calle 70ª No 7-81 </li></ul><ul><li>Teléfono 6070707 Ext. 321, 217 </li></ul><ul><li>Bogotá </li></ul>

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