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  • 1. Desafíos y Principales Programas de Desarrollo Local Noviembre 2010
  • 2. VISIÓN – COMPROMISOS
    • Ser un referente mundial en el desarrollo sustentable de productos forestales.
  • 3.
    • Garantizar el máximo retorno a nuestros accionistas, a través de una gestión eficiente, responsable y de calidad en todos nuestros procesos , aplicando para ello los sistemas y procedimientos que aseguren la maximización del valor de nuestros bosques.
    • Promover el uso sustentable de los recursos naturales de nuestro entorno, invirtiendo en investigación, innovación tecnológica y capacitación, para prevenir y reducir sistemáticamente los impactos ambientales de nuestras operaciones.
    • Entregar a todos nuestros clientes productos y servicios de calidad, de manera sostenida en el tiempo, impulsando a nuestros proveedores a hacerse parte de nuestra cadena de valor y calidad.
    • Construir relaciones permanentes y de mutua colaboración con las comunidades en donde se encuentran nuestras operaciones, incorporando sus inquietudes y necesidades en nuestra toma de decisiones y apoyando su desarrollo .
    • Velar por la seguridad y la salud de los trabajadores de Arauco y de nuestras empresas colaboradoras, y contribuir a su bienestar.
    • Generar las condiciones para el desarrollo de todos los integrantes de la compañía, promoviendo ambientes laborales basados en el respeto, la calidad profesional, la capacitación y entrenamiento permanentes y el trabajo en equipo.
    • Mantener una comunicación transparente y honesta con los distintos actores relevantes para nuestra empresa.
    • Cumplir todos los requisitos legales que regulan nuestro negocio y, en la medida de nuestras posibilidades, superar positivamente los estándares que aquellos establecen.
    • Disponer de los sistemas y procedimientos que nos permitan administrar los riesgos de nuestro negocio , evaluando regularmente nuestro desempeño en todos los procesos, tomando a tiempo las medidas correctivas que sean necesarias y proporcionando información transparente y oportuna acerca de nuestro progreso.
    • Involucrar en el cumplimiento de estos compromisos a nuestros trabajadores, contratistas y proveedores , haciendo que esta política corporativa se implemente con el esfuerzo de todos.
    VISIÓN - COMPROMISOS
  • 4. Donde Estamos
  • 5. Desafíos por Territorio Valdivia
  • 6. Programa fomento pesca artesanal Mehuín
    • Objetivo
    • Aportar al desarrollo de la actividad extractiva y fortalecer capacidades organizativas de los pescadores.
    • Participantes
    • Federación Pescadores Artesanales de Mehuín
    • 14 sindicatos Mehuín, Mississippi, Maiquillahue, Cheuque.
    • Arauco
    • Resultados
    • 2 profesionales (Biólogo Marino y Periodista) trabajando para la Federación.
    • Apalancamiento de $50 millones de recursos públicos 2010.
    • Participación en instancias regionales de fomento productivo y desarrollo Borde Costero.
  • 7. Programa socioproductivo y cultural comunidades indígena Mariquina
    • Objetivo
    • Mejorar las condiciones productivas y aportar al rescate cultural de las comunidades y asociaciones mapuche de la comuna de Mariquina.
    • Participantes
    • 5 comunidades, 8 asociaciones
    • Resultados
    • 17 iniciativas terminadas o en ejecución, se divide:
    • 8 agrícolas: papas con semilla de calidad, invernaderos, rosa mosqueta, murta.
    • 4 rescate cultural: telar, platería mapuche
    • 3 mejoramiento condiciones habitabilidad
    • 2 forestales ?????
  • 8. Desafíos por Territorio Arauco
  • 9. “ Convenio de Colaboración Público-Privada para el Desarrollo del Territorio Arauco” Contribuir al fortalecimiento de la identidad de la provincia de Arauco, basada en la vocación forestal y maderera del territorio. Aportar al desarrollo económico y social de la provincia de Arauco abriendo nuevas oportunidades vinculadas a la cadena de valor de la empresa Arauco y sus proveedores. Aportar a la integración social de las comunidades de la provincia, en los ámbitos de vivienda, educación y cultura. Crear nuevas oportunidades de empleo , en especial a través de los programas de construcción de viviendas.
  • 10. Plan Arauco “ Convenio de Colaboración Público-Privada para el Desarrollo del Territorio Arauco” 1. Encadenamiento productivo a través de CorpArauco 2. Fondos para el desarrollo de emprendimiento vinculados a la madera (FOMIN, BID y CorpArauco) 3. Cofinanciamiento de campaña de promoción turística del territorio (Sernatur, BID, CorpArauco) 4. Programa Prácticas profesionales de alumnos del CFT Lebu. Entre otros
  • 11. Mesa de Dialogo Publico – Privada de la Pesca Artesanal Arauco
    • Objetivo
    • Establecer instancia permanente de comunicación, apoyo a las comunidades de pescadores en el fortalecimiento de sus actividades, refuerzo en la vigilancia de las áreas de manejo
    • Participantes
    • 7 sindicatos; FEREPA de Bio Bio, I.M. Arauco, Arauco
    • Resultados
    • Acuerdo de carácter organizacional y permanente.
    • Canal de comunicación entre la empresa y las bases.
  • 12. Desafíos por Territorio Valle del Itata
  • 13. Mesa de diálogo pescadores artesanales Nueva Aldea
    • Objetivo
    • Generar instancia de comunicación permanente entre pescadores artesanales y Arauco, a propósito de proyecto Emisario Nueva Aldea.
    • Participantes
    • 6 Sindicatos de pescadores (Cobquecura – Cocholgue)
    • FEREPA Bío Bío
    • Director Zonal de Pesca, representante Intendente
    • Sernapesca
    • Universidad de Concepción
    • Resultados
    • Programa Monitoreo AMERB
    • PIMEX
    • Diagnostico Socioecnómico Productivo Caletas
    • Programa de Fomento a la Pesca Artesnaal (2006-2010)
  • 14. Cooperativa Agrícola Coopaldea
    • Objetivo
    • Contribuir al desarrollo socioeconómico local generando empleo e instancias de asociación y participación con los vecinos.
    • Demostrar la coexistencia de la agroindustria con la industria de la celulosa.
    • Participantes
    • Vecinos de comunidades de Quillón, Ránquil, y en particular, Nueva Aldea, Carrizales y La Concepción, profesionales y Arauco
    • Resultados
    • Manejo de los huertos de viñas (19,4 has.) y olivos (12 has.) de Arauco y los vecinos.
    • Contratación mano de obra local para labores agrícolas, (podas, manejo follaje, vendimias). Entre 100 y 120 personas anualmente
    • Vino Casa de Velenunque (3000 lts Ch., 1637 lts. CS) Aceite de Oliva (720 lts.)
  • 15. Desafíos por Territorio Constitución
  • 16. PROYECTOS ARAUCO
  • 17. PARTICIPACIÓN EN TERRENO CLAVES DEL PROCESO
  • 18. PARTICIPACIÓN EN TERRENO LA CASA ABIERTA
  • 19.  
  • 20. MATRIZ DE PROYECTOS COMPROMISOS
  • 21. Desafíos por Territorio Licantén
  • 22. Desafíos por Territorio Teno
  • 23. Contribución local Ámbito Forestal Laboral Comunidades mapuches Conversión Bosque Nativo Bosques de AVC Escala Paisaje Gestión suelo y Agua
  • 24. Iniciativas que trascienden el territorio
  • 25. Desafíos y Principales Programas de Desarrollo Local Noviembre 2010