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Boletinformativo 10 (nov 2011)
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Boletinformativo 10 (nov 2011)

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  • 1. Boletínformativo Nº10 NOVIEMBRE 2011 Diálogo y Participación: más allá del área forestalLa reunión que bajo el nombre “Encuentro de Foros Hí-bridos” se realizó el 02 de noviembre en Concepción,quedará grabada en la historia de ARAUCO. El aprendi-zaje organizacional hacia un mayor diálogo y capacidadde escucha que se gatilló con el proceso de certificaciónFSC, ha permeado profundamente a la empresa. No sóloal área forestal, porque como dijo Cristián Infante, máxi-mo ejecutivo de la compañía: “Este proceso de aperturarefleja la voluntad de todo ARAUCO, más allá de nuestrobrazo forestal. Este es un compromiso que nace de laalta dirección y que aspiramos permear a toda nuestracompañía”.Un hecho que deja en evidencia esta nueva De cara ante los más de 80 invitados, miem-forma de hacer las cosas, fue la decisión de bros de los Foros Híbridos y de los grupospostergar la auditoría principal (ver recuadro), técnicos que han trabajado en la formulacióntras acoger el planteamiento de varias partes de propuestas para un manejo forestal res-interesadas que han trabajado con ARAUCO ponsable, estaban los máximos ejecutivos deen los Foros Híbridos, aduciendo que sería la empresa y del área forestal.más beneficioso hacerlo con proyectos demejora más implementados. Con atención se escuchó la exposición de Sa- avedra, quien hizo un recuento de los hitos delÁlvaro Saavedra, gerente de Forestal Arauco, año en el proceso de certificación y los pro- teamiento fue en un marco de mutuo respeto.lo explicó de esta manera durante esa jorna- yectos que se implementarán para agregar valor Básicamente los tópicos que se expusieron tie-da: “Creemos que escuchar y considerar otras a la operación. “El proceso de aprendizaje, de nen relación con:perspectivas, incluso distintas a la nuestra, sig- diálogo y transformación que estamos viviendonifica esto que hemos hecho. Escuchamos a nos importa realmente más que los certifica- Reconocimiento a la honestidad de las con-distintos actores involucrados, señalándonos dos. Es genuino, responsable y riguroso”, dijo. versaciones: “Hemos propuesto varias cosasque realizar la auditoría en este momento sería que nos preocupaban y esperamos que estasmenos beneficioso que hacerla con las pro- Tras destacar las principales materias, como propuestas se realicen” (…) “Lo que quere-puestas en un estado más avanzado de imple- los encuentros públicos con la sociedad civil y mos ver está por verse y pedir que ese pormentación. Por eso, tomamos esta decisión”. trabajadores; la educación sobre los Principios verse no sea rápido, sino que bueno y bien FSC; el benchmarking entre los grupos técni- hecho, integral (…)”. cos; las propuestas de los Foros Híbridos; la Casa Abierta; los mecanismos de consulta y Oportunidad para construir una mejor indus- participación, entre otros, se dio paso a co- tria forestal: “Estamos siendo testigos de par- mentarios de los asistentes. te de la historia que se empezará a construir ahora (…) empresas, como Poco a poco, los invitados fueron planteando ARAUCO, que sus inquietudes y también el reconocimiento al trabajo que está haciendo la empresa. Como ha sido la tónica en este tipo de diálogos, no hubo temas vedados y todo plan-
  • 2. Boletínformativo Nº10 NOVIEMBRE 2011les ha ido bien, tienen algo que enseñar (…) CASAesto es la antesala de lo que podría ser el desa- AbiertA 13779 NOVIEMBRE 11rrollo para el futuro del país (…) Dialogar conlas otras empresas forestales va a ser muy im-portante para Chile”.El vecino no es una carga, sino una oportu-nidad. “Imagino a la empresa forestal comopilar de desarrollo de las comunidades (…)Para avanzar hacia un Chile distinto, ustedes,como gran empresa, deben relacionarse conlos vecinos que están al lado, llámese mapuche,bosque nativo, agua, naturaleza (…)”.El valor de la palabra. “Se empezó con muchadesconfianza, pero el diálogo abrió una oportu-nidad (…) la palabra es importante y dialogar esdoblemente importante (…) es una oportuni-dad para todos (…) es bueno conversar, tratarde avanzar en temas que son complejos, mirar-nos a las caras y de frente para construir una so-ciedad más justa, distinta (…)”.Desafíos para la empresa: “Todavía hay tareaspor delante, bajar las propuestas, dar humanidada los mandos medios, jefes de área y guarda-bosques (…) aún falta cambiar la imagen de laempresa que sigue viéndose avasalladora, prepo-tente (…) no me voy satisfecho, pero me voycon esperanza (…) algún día todos estaremosorgullosos de ARAUCO”. Tarea cumplida. El 28 de octubre terminó el ciclo de Casas Abiertas y Encuentros Internos que partió el 10 de agosto y que implicó recorrer 44 localidades desde el Maule por el norte a Los Lagos por el sur. Un total de 5.800 personas entre vecinos, personal propio y trabajadores forestales, visitaron esta instancia de participación y diálogo. Un trabajo que nos llena de orgullo porque es parte de nuestra nueva forma de hacer las cosas. Se posterga Auditoría Principal Forestal Arauco decidió postergar la ejecución de la Auditoría Principal de Manejo Forestal FSC, cuya fase de terreno estaba programada entre el 21 de noviembre y el 07 de diciembre de 2011. La empresa ha reiterado su compromiso con el proceso FSC y la nueva fecha de auditoría será definida y comunicada oportunamente.ArAuco trabaja para cumplir con los Principios y criterios de FSc

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