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Ii Responsab Social Etica(2)

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  • 1. II RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN. EL PEQUEÑO NEGOCIO Y SU FORMALIZACIÓN. LA NUEVA LEY MYPES. ¿Persona natural o jurídica?
  • 2. Responsabilidad social. La responsabilidad social: hacer aquello que mejora la sociedad y no hacer lo que la demerite. EMPRESA SOCIEDAD ACCIONISTAS TRABAJADORES
  • 3. Tipos de responsabilidad social.
    • Directa: desarrollada con sus propios recursos económicos y humanos: donaciones, desembolsos, actividades propias.
    • 4. Indirecta.- Se realiza mediante terceros como pueden ser: fundaciones internacionales, patronatos.
    Dimensiones de responsabilidad social:
    • El planeta, medio ambiente y ecología.
    • 5. El país: justicia social, calidad de vida, nivel de vida.
    • 6. La comunidad: la localidad, la región.
  • 7. Argumentos a favor de la responsabilidad social:
    • Utilidades a largo plazo: posicionamiento.
    • 8. Obligación ética: porque está obteniendo ganancias en zona donde empresa opera.
    • 9. Expectativas del público sobre comportamiento ético.
    • 10. Imagen corporativa ante la opinión pública.
    • 11. Intereses de los accionistas.
  • 12. Ética en la administración.
    • La ética es el arte del éxito a largo plazo: respeto a los demás, a la ley, el bien común.
    • 13. Las organizaciones contribuyen al país con:
    • 14. Crear obras, servicios y productos que elevan el nivel de vida.
    • 15. Elevar el valor económico de los profesionales.
    • 16. Crear ciencia y tecnología.
    • 17. Aporte de flujos de capital que sostienen la economía.
  • 18. Ocho principios prácticos de la moral de los negocios: 1 Respeto a la confidencialidad de informaciones:
    • Del asalariado respecto a su empresa.
    • 19. Del proveedor respecto a sus clientes.
    2 Sensibilidad a los conflictos de intereses:
    • Detectarlos; si es posible evitarlos.
    3 Respeto a la regla del derecho:
    • En todos los países, incluso si es una mala ley.
    4 Conciencia profesional; profesionalidad:
    • Ejercer su profesión con conciencia y prudencia.
    • 20. Cultivar la competencia profesional.
  • 21. Ocho principios prácticos de la moral de los negocios: 5 Actuar con lealtad y buena fe:
    • No engañar o defraudar las expectativas razonables.
    • 22. Tener palabra.
    6 Sentido de las responsabilidades:
    • Tener en cuenta las consecuencias prácticas de la decisión.
    7 Respetar el ejercicio de los derechos y libertades individuales de los demás.
    • Libertad de comportamiento, de opinión.
    8 No querer perjudicar a los otros; respetar al ser humano:
    • Respetar a la persona humana, sus necesidades y expresiones
  • 23. II PEQUEÑO NEGOCIO Y SU FORMALIZACIÓN. LA NUEVA LEY MYPES. ¿Persona natural o jurídica?
  • 24. Beneficios de la formalización de la empresa • Participar en concursos públicos y adjudicaciones como proveedores. • Facilidad para acceder al sistema de crédito formal. • En caso de pérdidas: responsabilidad limitada. • Pueden competir en mercado nacional e internacional. • Propietario o socio y familiares trabajadores de empresa gozan de seguro y beneficios sociales. • Conocen rendimiento de inversión a través de evaluación de resultados económicos contables. • Expandir empresa aumentando capital social y/o invertir en nuevas filiales u otros negocios.
  • 25. IDEA DE NEGOCIO. Orientación y asesoría: Elaboración de minuta: PRODAME. (Trámite gratuito) Notaria: Escritura pública SUNAT Ruc, Comprobantes pago. ESSALUD. Ministerios: Permiso, autorización. MTPE: Autorización de libro planillas. Municipalidad: LMF Notaria: legalización de libros. PJ PN
  • 26. Persona natural. a) Ventajas:
    • Se crea y liquida fácilmente.
    • 27. La propiedad y administración de la empresa están en una sola persona.
    b) Desventajas:
    • Responsabilidad ilimitada.
    • 28. Disponibilidad limitada de capital.
    • 29. Dificultad para la obtención del crédito.
  • 30. RUC ¿Quiénes deben inscribirse?
    • En calidad de contribuyentes.
    • 31. En calidad de responsables de tributos.
    • 32. Contiene datos identificación y obligaciones tributarias de contribuyente.
    • 33. Compuesto por once (11) dígitos: identifica a contribuyente. Carácter permanente y exclusivo de titular.
    • 34. Uso obligatorio para gestiones ante Administración Tributaria.
  • 35. Decreto legislativo 1086: “Ley de promoción de la competitvidad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente” Micro empresa Pequeña empresa Número de trabajadores hasta 10. Número de trabajadores: 1 a 100. Ventas anuales máximo 150 UIT Ventas anuales: hasta 1700 UIT * * El incremento en monto máximo de ventas anuales será determinado por D.S cada dos (2) años y no será menor a variación porcentual acumulada del PBI nominal durante el periodo.
  • 36. Beneficios. En régimen laboral y social de los trabajadores:
    • Garantizar salarios y beneficios de trabajadores.
    • 37. No utilizar ni auspiciar trabajo forzado, ni castigos corporales.
    • 38. No discriminación por raza, credo, género, origen.
    • 39. Respetar derecho de trabajadores a formar sindicatos.
    • 40. Propiciar ambiente seguro y saludable de trabajo.
    • 41. Derecho a percibir por R.M.V
    • 42. Derecho como mínimo a quince (15) días calendario de descanso por cada año completo de servicios.
    • 43. Derecho a indemnización por despido injustificado.
    • 44. Seguro social de salud.
    • 45. Régimen pensionario.
    • 46. El Estado promueve el acceso al financiamiento.
  • 47. RUS. Decreto legislativo 937
    • Régimen aplicable a personas naturales, sucesiones indivisas que generen rentas de tercera y cuarta categoría, domiciliadas en el país.
    • 48. Sólo pueden emitir boletas y/o tickets.
    • 49. Contribuyentes pagan suma fija mensual. Se puede acoger solo si:
    • 50. Es una persona natural.
    • 51. Actividad de producción o comercialización se realiza en un solo lugar.
    • 52. Número de trabajadores es menor a cuatro por turno.
    Beneficios como:
    • No requiere presentar declaraciones por IGV ni por Impuesto a la Renta.
    • 53. No está obligado a llevar libros contables.
    • 54. Deben exigir a proveedores, facturas y/o tickets, por compras de bienes nacionales o importados.