Social Network: dai valore alla tua rete - l'esperienza della Fondazione CUOA

Social Network: dai valore alla tua rete! Claudia Zarabara – Lorenzo Amadei [email_address]

Dal Web 1.0 al Web 2.0
“ Col termine Web 2.0 generalmente ci si riferisce ad una seconda generazione di servizi disponibili sul WWW che consentono di collaborare e condividere informazioni online” tratto daWikipedia.com
WEB 1.0 USO LA RETE WEB 2.0 SONO IN RETE WEB 2.0 SIAMO IN RETE WEB 2.0 SIAMO LA RETE

Il web 2.0
Web 2.0 indica un nuovo approccio sociale
alla generazione e distribuzione di contenuti
via web, che siano caratterizzati da
processi comunicativi aperti, con una
forte decentralizzazione dell’autorità,
libertà di condividere e riusare i contenuti stessi
In sintesi si può intendere con Web 2.0 un insieme di siti web più dinamici ed interattivi che consentano una maggiore partecipazione degli utenti attraverso forum, blog, wiki, social network, rss etc. E’ un mondo in costante evoluzione
Il Web 2.0 è costruito sull’ architettura della partecipazione e sulla fiducia radicale che consentono a gruppi di utenti distribuiti su scala internazionale di contribuire alla creazione della conoscenza
Le barriere tecnologiche sono drasticamente ridotte
creare contenuti on line è semplice e spesso gratuito
Il Web 2.0 è realmente multimediale
composto di suoni, immagini, realtà virtuali, filmati
L'utente è creatore di contenuti

Web 1.0
( Diffuso fino agli anni ‘90)
Padronanza HTML
Maggiore popolazione tecnica
Siti web statici
Nessuna interazione con l’utente
Navigazione tra le pagine
Uso delle e-mail
Uso dei motori di ricerca
Web 2.0
Blog senza conoscenze tecniche
Apertura a tutte le persone
Partecipare
Siti web dinamici
Spiccata interazione sito-utente
Diverse applicazioni online: Blog, forum, chat oppure sistemi quali Wikipedia , Youtube , Facebook , MySpace , Wordpress , etc. etc.
Dal web 1.0 al web 2.0. Evoluzione del Web

… il lato debole
Il web 2.0 ci fornisce strumenti semplici per creare ambienti on line e pubblicare contenuti.
La realtà ci dice che su 100 persone:
1 crea contenuti
9 commentano, partecipano limitatamente
90 si limitano a leggere passivamente ( lurkers )
Il limite del Web 2.0 sono i contenuti

I social network Creare e gestire relazioni

Social network
E’ un gruppo di persone connesse tra loro.
Si tratta di servizi web che consentono agli utenti di:
costruire un profilo pubblico o semi-pubblico all’interno di un sistema chiuso;
articolare una lista di altri utenti del sistema con i quali si condivide un collegamento;
consultare e “navigare” la propria lista di contatti e quelle create da altri all’interno del sistema.
Esplodono nel 2003
Per entrare in un social network online
occorre costruire il proprio profilo.
poi si invitano amici, che fanno lo stesso, per allargare il network
Si costruiscono community tematiche , aggregando utenti che condividono:
Relazioni professionali ( lobby , reti informali e formali di contatti): Linkedin, Viadeo, Plaxo,Naymz, VisualCV
Amicizie (ricerca amici, viaggi, scambio informazioni): FaceBook, NetLog, Multiply, MySpace, Anobii... etc.
Foto e Video : Flickr, Picasa, YouTube etc.
Contenuti: Slideshare, Issuu, Scribd etc.

Alcuni dati
Nel mondo:
Le donne usano i social network più degli uomini (tranne in Linkedin)
La situazione si inverte all’aumentare dell’età (dopo i 35 gli uomini usano i SN più delle donne)
Myspace è il SN con più visitatori unici al mondo, ma è in calo costante
Linkedin è il SN con la crescita più consistente seguito da Facebook
“ La categoria Member Community , che comprende blog e social network, è ormai la quarta categoria web più visitata in assoluto , con 242 milioni di utenti e una penetrazione sul totale navigatori forte in tutti i mercati: dal 51% di Svizzera e Germania all’80% del Brasile, la media globale è del 67%”. Il nostro paese è sopra la media, con il 73% degli internauti italiani che visitano blog e social network. “ (Fonte: Nielsen Ratings – 21 aprile 2009)

Come usarli professionalmente?
E-reputation : cosa dicono gli altri di te e della tua azienda?
E-recruitment: selezione del personale attraverso gli strumenti in rete
I social Network servono a creare relazioni, reti, network . Questo è l’aspetto principale da sfruttare
Il proprio profilo professionale acquista valore in rapporto alle relazioni professionali che si creano, ai gruppi cui si appartiene etc..
Permettono aggiornamenti in tempo reale
Occorre identificare gli strumenti giusti per farsi conoscere per essere aggiornati
Creare contenuti
La rete permette di essere ricercabili
… facciamoci trovare!

Una premessa: quello che si scrive in rete resta per sempre , o quasi...
Il Garante sulla Privacy ha pubblicato un documento nel quale “mette in guardia” dai Social Network: “Social Network: attenzione agli effetti collaterali” http://www.garanteprivacy.it/garante/document?ID=1617888
Dice “CERCHI LAVORO?”:
Sai che le società di selezione del personale cercano informazioni
sui candidati utilizzando i principali motori di ricerca on-line?
Le foto che hai pubblicato sui social network, e i post che hai inserito potranno danneggiarti nella ricerca del tuo prossimo lavoro?
Il curriculum che hai spedito all’azienda corrisponde con quello che hai messo su Internet?
Quello che racconti della tua vita nelle tue “ chiacchiere on-line ” è coerente con le tue aspirazioni professionali?
Quali strumenti scegliere?

Facebook
Non è utile per promuoversi!
Attenzione a quello che si pubblica...
E’ utile per “farsi” aggiornare

LinkedIn
E’ il social network dei professional: www.linkedin.com
Dice Linkedin che “Non si può più definire LinkedIn come uno strumento di nicchia in quanto i suoi utenti coprono un ampio range di età, settori, livelli di reddito e di istruzione e che le motivazioni che spingono li ad usarlo sono molto diverse: alcuni cercano lavoro, altri social networking più interessante di quanto si può trovare su Myspace o Facebook, ma c’è anche chi lo usa semplicemente per restare in contatto con i vecchi colleghi”
Conta attualmente oltre 70 milioni di professional registrati. Una ricerca demografica del 2008 descrive così gli utenti registrati a Linkedin
Exploring Options : 21% (scarso potere d’acquisto, reddito medio basso,in cerca di lavoro)
Senior Executives : 28% (reddito 104.100 dollari e potere d’acquisto più alto in Linkedin, non cercano lavoro ma occasioni di network)
Savvy Networkers “ 9 milioni (sono dediti al Networkng: questo gruppo è molto vario per quanto riguarda le tipologie di impiego: il 30% ha un lavoro full-time ma ne cerca un altro, il 25% ha un lavoro full-time e non ne cerca un altro, il 19% sono consulenti a tempo pieno, il restante 9% sono consulenti che cercano un altro lavoro.). Secondo posto per potere d’acquisto e reddito (93.484 dollari)
Late Adopters 22% (non fanno network e si sono iscritti solo perché invitati da amici)

Linkedin: valorizzare la rete
Scegliere le parole giuste che rendono rintracciabile il proprio CV
Tenere aggiornato il proprio CV
Arricchirlo con slide che descrivono il proprio percorso, le ambizioni etc. (Slideshare)
Curare le proprie relazioni : servono a validare il proprio cv e a promuoversi
Controllare gli accessi alla propria pagina
Chiedere contatti alle Agenzie di Selezione ? E’una scelta...

You Tube
Ottimo per aggiornarsi (lezioni online brevi, ma molto dettagliate)
Ottimo per promuoversi : il video cv
Attenzione a non mischiare privato e professionale (creare due canali distinti)
Non improvvisare : preparare il video nel dettaglio!
Scegliere i tag giusti per inserire il proprio video cv

Il CUOA e i Social Network: una rete di valore!
La Fondazione CUOA crede nei Social Network: crede in un approccio di comunicazione nuovo in cui a parlare, a comunicare siano gli utenti stessi.
Crede in uno spazio destrutturato che dia valore alla sua rete di relazioni
Da circa un anno il CUOA dispone di:
un blog : www.cuoaspace.it
pagina Facebook : http://www.facebook.com/pages/Altavilla-Vicentina-Italy/Fondazione-CUOA/50860901026
pagina Linkedin : http://www.linkedin.com/ groups ?gid=1791553
canale YouTube : http://www.youtube.com/fondazionecuoa/
numerose community :
Associazione Master CUOA: http://www.amcuoa.it/
Alumni: http://www.alumnicuoa.it/
JobLeader: community Linkedin

Social Network: dai valore alla tua rete - l'esperienza della Fondazione CUOA

by Fondazione CUOA on Dec 18, 2009

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