Professional Social Network, Business e Carriera

Workshop Professional Social Network, Business e Carriera Mercoledì 16 novembre 2011 Fondazione CUOAFrancesco PezzuttoDirezione Organizzazione e Sviluppo Processi – Gruppo Simefrancesco_pezzutto@sime.it 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof La Comunicazione I Social Technology ed i Social Professional stanno cambiando le modalità di fare business I maggiori cambiamenti sono guidati dalle modalità direlazione e di comunicazioneed i “Social Tech&Prof” sono i principali driver 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof La Relazione In questo contesto •Come si relaziona il Manager con i “Social Prof ”? • All’interno dei “Social Prof ” quali sono le dinamiche di creazione e di mantenimento delle Tribù? • Quali sono gli obiettivi che si pone il Manager? 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof La Tribù Nelle Tribù dei “ Social Prof ” il Manager: • Osserva • Identifica • Costruisce relazioni • Apprende 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof La Tribù Nei “ Social Prof ” i fattori di successo del Manager e della sua appartenenza alla Tribù sono basati su tre aspetti fondamentali • Reputazione • Imprenditorialità • Collaborazione 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof Personal Brand Se pensiamo a noi stessi come ad un’azienda, di quali fattori abbiamo bisogno per garantirne il successo?• Personal Brand la mia Reputazione • Revenues ‐> il mio Compenso • Un fattore distintivo ‐> i miei Skill, le mie Competenze e le mie Esperienze • Marketing ‐> il mio network nei Social Prof Un reporter, con una domanda molto aperta, ha chiesto a Obama che consiglio potesse dare alla gioventù in generale…la risposta secca è stata: “prestate attenzione a cosa postate sui Social” 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof Collaboration: un’esperienza Esigenze Aziendali: Collaboration: 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof Collaboration: un’esperienza Risultato: 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof SummaryRiassumendo: •I “Social Prof ” stanno riducendo i tempi ed i costi della comunicazione e di conseguenza la modalità di fare business•Nei “Social Prof ” il Manager è imprenditore di se stesso e deve perciò gestire al meglio il proprio “Personal Brand”•I “Social Prof ” possono aiutarci nella professione creando relazioni con altri Manager attraverso le Tribù•I “Social Prof ” rendono le aziende più aperte alla collaborazioneI “Social Prof ” diventano un’opportunità per il Manager e per l’azienda 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof L’Indagine Federmanager, costituita nel 1945, è lOrganizzazione che rappresenta in modo unitario ed esclusivo i dirigenti delle imprese produttrici di beni e di servizi. Il gruppo Federmanager su Created: December 7, 2010 Type: Professional Group Members: 2,418 Subgroups: 5 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Social Tech & Social Prof L’IndagineSurvey Federmanager su Web e Professional SocialFebbraio 2011 : Invio questionario a circa 14.000 associati in servizioGiugno 2011: Survey con circa 2.000 risposte:•Utilizzatori di Internet da più di 10 anni 85%•Utilizzatori di e‐mail 100%•Accesso quotidiano 30%•Iscritti ai Social Network 38%•Iscritti Linkedin 77%•Uso del SN per scopi professionali 36%•Più strumenti di Social Net Working 48% 16/11/2011 Altavilla Vicentina

Professional Social Network, Business e Carriera

by Fondazione CUOA on Nov 17, 2011

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