Dossier presse MOVE TO WORK FR
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Dossier de presse du projet MoveToWork.fr

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    Dossier presse MOVE TO WORK FR Dossier presse MOVE TO WORK FR Document Transcript

    • La Ville de Tourcoing lance le programme MOVE,pour la mobilité internationale des jeunes Présentation - 17 décembre 2010 -1- - 1 -1111 1
    • 1. Préambule p.32. Le programme MOVE p.43. MOVE TO WORK p.64. MOVE TO CHANGE p.95. PARTENAIRES p.111. PréambuleFace à certains constats concernant la jeunesse à Tourcoing et en France :- 38,7% de la population tourquennoise a moins de 25 ans, dont 31,3% a moins de 20 ans. -2- - 2 -1122 2
    • - En France, il faut en moyenne 6 ans pour qu’un jeune diplômé trouve un emploi réellement compatible à son niveau de diplôme.- 70% des jeunes se projettent dans un avenir plus sombre que celui de leurs parents (enquête Ainsi MSN-IFOP, juin 2009).- Précarité : 30% à 40% des sortants de l’école risquent de connaître des difficultés durables dans leur accès à des emplois pérennes (OCDE, avril 2010). 80% des entrées en emploi se font en CDD.- Face à cela, la jeunesse est totalement immergée dans l’ère du numérique, des usages et échanges dématérialisés- La particularité du territoire métropolitain relève de ses dimensions économiques et Pôles de compétences qui se connectent vers une économie mondialisée autour de l’image, du numérique, de l’e-commerce, du textile innovant… … Et convaincue que l’expérience internationale représente une chance de pluspour sa jeunesse, la Ville de Tourcoing a souhaité proposer aux jeunesTourquennois l’opportunité d’une expérience internationale. Ce plan est uneexpérimentation qui débutera en 2011.La prise directe avec le monde est une richesse à tous points de vue. La mobilité,l’immersion dans d’autres cultures sont une expérience structurante pour le parcoursde vie d’un individu en quête d’autonomie (sens des responsabilités, ouverture d’esprit etacquisition de savoirs).L’expérience internationale favorise l’ouverture, le vivre ensemble, le regard critiqueet parfois l’engagement.Le parcours de mobilité internationale doit aussi être une opportunité poursoutenir et accélérer une carrière professionnelle susceptible de se dérouler ausein d’équipes multiculturelles dans un environnement mondialisé.2. Le programme MOVEDepuis près d’un an, la Ville de TOURCOING, a mobilisé ses services par la Directionde la Jeunesse, la Maison de l’Emploi Lys Tourcoing et la Mission Locale TourcoingVallée de la Lys, pour préparer un PLAN POUR LA MOBILITE INTERNATIONALEDES JEUNES.Pour l’année 2011, il a pour objectif de permettre à 300 jeunes Tourquennois departir vivre une expérience à l’international.Au cours de l’élaboration du plan, la réflexion a abouti à 2 axes de travailprioritaires :- La mobilité internationale pour l’emploi >> MOVE TO WORK -3- - 3 -1133 3
    • Comment l’expérience internationale devient un accélérateur de carrières- La mobilité internationale et l’expérience citoyenne >> MOVE TO CHANGE Comment l’expérience internationale aide le jeune à se construire, à s’adapter, à s’ouvrir au monde, à s’engager…OBJECTIFS- Pour l’année 2011 : La Ville prévoit le départ de 300 jeunes- de 2011 à 2014 : La Ville envisage le départ de 1 000 jeunesCe programme s’élabore dans le cadre d’une convention expérimentale avec PôleEmploi Régional, le Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais et Lille MétropoleCommunauté urbaine, qui a notamment, positionnée la Maison de l’Emploi LysTourcoing sur une compétence communautaire « Mobilité Internationale des Jeunes »et « Transfrontalier ».La Maison de l’Emploi Lys Tourcoing est budgétairement soutenue par l’Etat, la Villede Tourcoing et les Villes adhérentes du Syndicat Intercommunal Lys-Nord-Métropole. -4- - 4 -1144 4
    • A chaque jeune son parcours, son projet !Concrètement, la Ville de Tourcoing a développé une série de dispositifs de départs« à la carte », correspondant au parcours de chaque jeune. Opérateurs Axe Dispositif Contrat/statut Nombre MOVE de jeunes / 2011 Londres Emploi 20Maison del’Emploi Lys USA Immersion en 30Tourcoing entreprise et USConception, Businessréalisation et Entreprises métropolitainesrelation avec MOVE en Europe Immersion dans les 50les entreprises TO entreprises en Europe WORK Accès direct à l’emploi 50Mission Locale Emploi, stage, bourseTourcoing-Vallée de laLysMise en œuvreopérationnelle 150Ville de Départ autonome au pair 10Tourcoing Action humanitaire 40Coordinationgénérale MOVE Ambassadeurs 32 (sous TO réserve) CHANGE 50Mission Locale MOVE ADICE Service volontaire 100Tourcoing – européen TOVallée de la CHANGELys 100 Total 300 -5- - 5 -1155 5
    • 3. MOVE TO WORKSur le volet MOVE TO WORK, la Ville de Tourcoing s’appuie sur le réseau et lescompétences de la Maison de l’Emploi Lys Tourcoing.> MOVE TO WORK prévoit d’envoyer 150 jeunes en Europe et dans le Monde, enexpérience professionnelle (stage ou emploi). Détail :La MDE Lys Tourcoing, déjà en avance sur le sujet de lamobilité internationaleUne philosophie connectéeCréer des opportunités, accorder le temps des jeunes et des entreprises, accélérer lescarrières, devenir le « Meetic » de l’emploi international… tels sont lescaractéristiques du volet MOVE TO WORK. Exit donc les logiques d’accompagnement.Au contraire, la Maison de l’Emploi et ses partenaires mettent des ressources àdisposition, des opportunités à saisir autour d’un outil numérique en lien avec lesusages de communication et d’échanges.OriginalitéLa majorité des programmes et des mesures, notamment au niveau européen ourégional, organisent plutôt la mobilité sous l’angle de la citoyenneté, de l’actionhumanitaire, ou de programmes étudiants, tel que ERASMUS, etc…La spécificité du programme MOVE TO WORK se situe dans le lien très fortavec l’entreprise, ce qui relativement inédit en France.Des expériences déjà engagées… et concluantes !A/ Objectif Londres (20 jeunes)La MDE Lys Tourcoing a, en effet, déjà expérimenté ce type de démarche animée parl’association « Objectif Emploi » qui offre la possibilité depuis 2008 à des jeunes issusde Zone Urbaine Sensible (Quartiers de la Bourgogne, du Pont Rompu, de l’Epidème) departir à Londres pour une mise à l’emploi rapide dans les domaines de la restauration,l’hôtellerie…Depuis 2 ans, 30 jeunes ont pu tester ce dispositif et les conclusions sont trèsencourageantes car la moyenne de reprise d’emploi se porte à 11 joursquand la plupart d’entre eux étaient depuis plusieurs années demandeurs d’emploi enFrance.B/ RAPPEL en 2010 : Tourcoing - Lille Europe - ShanghaiEn 2010, souhaitant poursuivre l’expérience sous une autre forme, la MDE LysTourcoing s’est emparée de l’Exposition Universelle de Shanghai pour innover etlancer son opération « Tourcoing-Lille Europe-Shanghai ». En partenariat avec deuxentreprises régionales (la Maison Meert et Lille 3000), cette initiative a permis defaire partir 6 jeunes tourquennois pendant 15 jours, sur 3 secteurs de compétence :restauration-hôtellerie, accueil-tourisme et communication-relations publiques.Cette expérience s’est également révélée comme un succès, a prouvé l’enthousiasmedes jeunes avec des emplois à la clef, dès le retour, pour ceux qui étaient sans emploi.Les nouvelles offres MOVE TO WORKC/ Une offre globale vers les Etats-Unis (30 jeunes)4 mois d’immersion dans les universités de Fortwayne et de Seattle avec des coursd’English Business, social network et immersion en entreprise avec les entreprisesaffectées à ces sites (Boeing, Microsoft, Nike, Amazone, Esco Communications, -6- - 6 -1166 6
    • Quadrant, Bad Dad Custom Motorcycle Finishes…) ou des institutions (Greater FortWayne Chamber of Commerce…)30 jeunes bénéficieront de ce programme, pour un départ au premier trimestre 2011.D/ Une offre articulée sur le développement économique desentreprises métropolitaines en Europe (50 jeunes)Processus de 2 à 3 mois.Immersion des jeunes dans l’entreprise et sa sphère économiqueAccompagnement des entreprises sur des salons économiques européensCapitalisation, au retour, des opportunités économiques développées.Partenariat expérimental avec la CCI Internationale et Ubifrance.E/ Processus d’accès direct à l’emploi sur l’international (50 jeunes)- Organisation sur les offres des entreprises régionales et métropolitaines (Doublet, Groupe Accor…)- Organisation sur les offres de l’Agence pour la Promotion Internationale de Lille Métropole (APIM)- Organisation sur les offres sur le Québec avec l’association Perspectives 21- Offre de stages professionnels linguistiques sur Londres et Dublin dans le cadre du programme Européen Leonardo -7- - 7 -1177 7
    • Plateforme numérique expérimentaleSimultanément au programme MOVE TO WORK, la Maison de l’Emploi Lys-Tourcoinglance une plate-forme numérique expérimentale. Destinée aux entreprises,jeunes participants, partenaires et grand public, cette plateforme a pour ambition dedévelopper un véritable réseau communautaire autour de la mobilité internationaleet de l’emploi.Trois originalités :- La création pour chaque jeune d’un e-portefolio entièrement personnalisé de compétences ayant pour objectif de favoriser une valorisation des compétences acquises, de l’expérience vécue à l’étranger de manière vivante. Autrement dit, un jeune en immersion chez Boeing ou à Microsoft Seattle pourra valoriser sur cette plate-forme, pendant son expérience, sa situation et ses aptitudes professionnelles nouvelles.- Les entreprises métropolitaines et régionales correspondantes connectées à cette plate-forme pourront suivre l’évolution du jeune en immersion et sa situation.- Les partenaires pourront suivre les expériences et les résultats.Exemple CV numérique interactif Créer et développer une identitéprofessionnelle numérique (e-réputation).Chaque jeune suivra, avant son départ, une formation pour la constitution de son e-portefolio personnalisable et sera sensibilité à l’E-réputation (création de compteviadéo et modification de la page Facebook, par exemple). Il complétera son e-portefolio 2 à 3 fois par semaine lors de son expérience.A son retour, il suivra une autre formation d’une journée, pour finaliser son e-portefolio.4. MOVE TO CHANGEA/ Service Volontaire Européen (100 jeunes) -8- - 8 -1188 8
    • Dans le cadre du Programme MOVE TO CHANGE, 100 jeunes tourquennois aurontl’occasion de bénéficier de ce dispositif européen (intégré au Service Civique depuis le1er juillet 2010), qui prend en charge des départs individuels de jeunes.Il permet aux jeunes de 18 à 30 ans de partir en tant que volontaire dans uneassociation ou une collectivité dans lun des pays européen, ainsi que les des autrespays partenaires dans le reste du monde.Les projets sont nombreux et variés mais concernent tous un projet d’intérêtgénéral. Art et culture, social, environnement et protection du patrimoine, médias etinformation des jeunes, lutte contre les exclusions, racisme et xénophobie, santé,économie solidaire, sport, diversité culturelle, avenir de lEurope…Les possibilités de départ vont de 2 semaines à 2 mois pour un service dit court-terme et de 2 à 12 mois pour un service dit long-terme.Pour le jeune, il s’agit au préalable de trouver une association denvoi qui prendra encharge le côté administratif et qui pourra aiguiller le futur volontaire, voire luiproposer des projets.Chaque projet de SVE fait l’objet d’un Contrat d’Activité conclu entre lesvolontaires, une organisation d’envoi, une organisation d’accueil et une organisationcoordinatrice (qui peut être une des organisations d’envoi ou d’accueil du projetglobal).Un partenaire local : l’ADICEPour le territoire de Tourcoing, la Mission Locale Tourcoing-Vallée de la Lystravaille avec l’association ADICE (Association pour le Développement desInitiatives Citoyennes et Européennes) à Roubaix. Cette structure est en effet agrééepour organiser les départs. En 2008, lADICE a réalisé 81% des envois SVE du Nord-Pas-De-Calais.L’ADICE intervient sur la conception et la réalisation de projets de mobilitéindividualisés, en fonction du profil et du parcours de chaque personne à traversdifférents programmes européens et internationaux.L’ADICE accompagne chaque participant tout au long de son étape de mobilité etpropose un suivi jusqu’à 6 mois après le retour.B/ Les projets solidaires avec le CLAP (40 jeunes)Chaque année, la Ville de Tourcoing organise l’opération Tourcoing TalentsJeunesse, qui valorise et récompense des projets de jeunes tourquennoisparticulièrement intéressants, axés sur la solidarité et en phase avec leur parcours.La prochaine opération Tourcoing Talents Jeunesse aura lieu le 9 avril 2011, etpermettra d’ identifier 40 projets solidaires qui seront accompagnés. Le CLAP(Comité Local dAide aux Projets) cofinancera avec la Région Nord Pas-de-Calais,la Ville de TOURCOING et le Ministère de la Jeunesse les porteurs de projet àhauteur de 1 500 € maximum.Le CLAP accompagne les jeunes dans un soucis de cohérence afin de répondre au mieuxà leurs préoccupations. Il participe, par la concrétisation de leurs initiatives, audéveloppement social, économique et culturel, du quartier, de la ville, de la région.Depuis 1984, et la création du premier CLAP à Lille, 17 CLAP sont recensés dans larégion (12 dans le Nord, 5 dans le Pas-de-Calais).C/ Départs autonomes au pair (10 jeunes)10 jeunes tourquennois partiront de façon autonome pour une expérience au pair. -9- - 9 -1199 9
    • D/ Ambassadeurs de la Jeunesse (32 jeunes)Attention, sous réserve confirmation financement du Ministère de laJeunesseLe projet vise au départ de 32 volontaires 16 à 25 ans du service civique dans lesvilles jumelées avec TOURCOING. Un programme de 12 mois qui se structure commesuit :- pendant les 6 premiers mois, ils sont accueillis et formés au sein des services municipaux de Tourcoing. Outre leur formation d’ambassadeur, ils obtiendront une certification linguistique.- Au 6ème mois de leur service, les 32 volontaires du service civique seront envoyés 3 mois comme Ambassadeurs culturels dans 8 Villes jumelées* avec la Ville de TOURCOING. Les 8 ambassades constituées de 2 binômes d’ambassadeurs jeunes se relaieront sur place et assureront la promotion de l’image culturelle de TOURCOING. Durant leur séjour, les volontaires seront chargés d’envoyer régulièrement des reportages et des publications numériques sur leur séjour.- A leur retour, le dernier trimestre du service civique sera consacré à la diffusion de leurs reportages sur ce qu’est « être jeune à … ». Ils interviendront dans les collèges, lycées et universités pour témoigner de ce que signifie « être jeune à … » et participeront à l’invention d’une pédagogie du départ par le jeune pour le jeune.A l’issue de leur service civique de 12 mois, les jeunes seront accompagnés pour unéventuel nouveau départ dans le cadre des dispositifs de mobilité.* Les 8 villes jumelées avec Tourcoing sont : Guimarães (Portugal), Berlin Mitte,Bottrop, Mühlhausen (Allemagne), Rochdale (Grande-Bretagne), Jastrzebie-Zdroj(Pologne), Biella (Italie), Mouscron (Belgique).5. PARTENAIRESIls pilotent le programme MOVELa Ville de TourcoingLa Maison de l’Emploi Lys TourcoingLa Mission Locale Tourcoing – Vallée de la LysIls soutiennent le programme MOVEComité Local dAide aux ProjetsLa Région Nord Pas-de-CalaisLe Ministère de la JeunesseL’ADICEL’Office Franco-québecquois pour la JeunesseDoublet - 10 - - 10 -111010 10
    • L’APIMLe groupe AccorLa CCI InternationaleL’Université de FortwayneL’Université de SeattleLille MétropolePôle Emploi Régional Contact presse Ville de Tourcoing : Mariane Thorel  03 20 23 37 94 – 06 34 04 05 98 -  mthorel@ville-tourcoing.fr Contact presse Maison de l’Emploi Lys Tourcoing : Galianne Coudert  03 20 28 82 23 –  g.coudert@mde-tourcoing.fr - 11 - - 11 -111111 11