CV et lettre de motivation Objectif 2016

16,415 views
15,942 views

Published on

Tout achangé en deux ans: Twitter, FaceBook, Linkedin, CheckThis, Tumblr et Doyoubuzz sont désormais d'indispensables relais.
Les codes aussi ont mutés: typographie, mise en page, photo, ... il va faloir s'adapter. Des coordonnées du candidat au Hobbies, ce document reprend de façon exhaustive tous les repères du recruteur. Objectif : se dotre d'un bon cv, d'une lettre de motivation et d'un mail d'accompagnement efficaces!!!!!

Published in: Career
0 Comments
14 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
16,415
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
404
Actions
Shares
0
Downloads
931
Comments
0
Likes
14
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

CV et lettre de motivation Objectif 2016

  1. 1. CVen route vers 2016
  2. 2. Un sourire , du WEB et du Marketing On va se transformer en « truc » à vendre, on va le faire en ligne et sur papier, et on va foutrement bien le faire… parce que désormais tout est apparence!
  3. 3. Une page: Tout cela grâce à presque rien... C’est énorme!
  4. 4. Les deux tendances 2016 Le récit professionnel: 2016, c’est le retour des histoires: le CV c’est une aventure qui se raconte! Le simple et direct: 2016, c’est aussi : •  La mise en anecdote, •  La mise en parole.
  5. 5. Pour le contenu CV: des tendances de 2015 qui s’affirment en 2016 •  Moins d’environnement (couleurs, cadre, ombre…) •  Moins de matière (on synthétise) •  Plus de produit : orienté compétences transférables! •  Plus de texte (mais plus court!!!) •  Plus de sens (le pourquoi moi et le pourquoi chez vous) et •  Plus de service (ce que j’apporte clef en main) 5
  6. 6. Compétences transférables Compétences acquises •  Dans la bannière •  Dans les « Skills » •  Dans les rubriques formations ou expériences professionnelles 6
  7. 7. Des CV en smart design: le futur sera très carré
  8. 8. 8 Adossez une citation qui vous corresponde Racontez-vous (en langage parlé) dès le début de votre CV Et toujours jouer sur les illustrations: photos, captures d’écran, logos…
  9. 9. Raconter le quotidien de l‘entreprise •  Pour chacune de vos expériences professionnelles, précisez ce qu’elle offre à l’entreprise •  Exemple: 2009 – 2013: Assitante comptable, SAREXI sprl, Liège Ce que j’apporte à ma future équipe: •  Une bonne connaissance des normes comptables •  Une maîtrise du logiciel CIEL •  Une capacité à gérer les paiements courants et le suivi des fournisseurs et des clients 2007 – 2009: Secrétaire, bureau CLAM, Seraing Ce que j’apporte à ma future équipe: •  Une maîtrise de la steno •  La connaissance de la suite MS OFFICE
  10. 10. 1. Utiliser « le côté injuste » de la recherche d’emploi. Ce ne sont pas les meilleurs qui sont pris mais ceux qui se préparent le mieux. 2. Donner des coups de coude quand d’autres s’excusent C’est le CV qui donne le premier coup! Les classiques
  11. 11. 11
  12. 12. le CV 2.0 devient les CV 2.0 Il faut 5 jours de 8H plein pour être réellement présent en ligne. (et pas une demie journée au FOREM ;o)
  13. 13. Tips •  En pratique: –  Se documenter (cfr. Livre de référence) –  Se donner du temps pour rédiger –  Organisez vos envois •  S’inventer une équipe et se battre ensemble! Un CV sur deux fait sourire; un CV sur dix est l’occasion de moquerie. 14
  14. 14. La pile et encore la pile… •  Il y a des CV qui peuvent être saoulant… •  Sachez présenter l’essentiel! •  La masse noie l’essentiel: donc 1 voire 2 pages Ne jamais oublier que Celui qui a tout dit, n’a plus rien à dire!
  15. 15. Pourquoi j’ai mal à mon CV? •  Mon CV n’est pas un examen remis au prof ! Ma vie, moi et surtout mes échecs, mes regrets…
  16. 16. L’incontournable portfolio : être en ligne 17
  17. 17. Un site simple, gratuit & 2.0
  18. 18. Ne jamais oublier Toujours poster son CV-Word sur les sites de partages (UGC) 20
  19. 19. PARTIE 3: le CV papier-PDF Les 13 codes-CV 21
  20. 20. Etre Meilleur commence par être normal •  Connaître les codes et les traits caractéristiques du poste, du métier… •  Puis se différencier. Pour être différent, il faut d’abord être pareil!
  21. 21. Tips Toute originalité doit se justifier : Elle exige un effort de lecture et de compréhension du lecteur. 23
  22. 22. 1.Typographie –  Une seule typo - Interligne 1,5 –  Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de 14) –  Une typo classique: Arial, times, Calibri … –  Pas de MAJUSCULE: les textos ont laissé des traces…. un mot en majuscule traduit de l’agressivité –  Pas d’Italique: les textes en italique ont tendance à ne pas être lus
  23. 23. Tips Avec la crise, les CV raccourcissent … (on en a trop à lire cela doit aller vite) 25
  24. 24. 2. Mise en page –  Très peu de Gras: Votre nom et prénom En gras: 5 ou 7 mots qui sont importants –  Ni d’ombre: trop « j’ai suivi une formation Word et j’ai appris à utiliser de nouvelles fonctions »… –  Pas de cadre: engoncé, triste et trop années 80 –  Attention aux marges: prendre les marges classiques de Word, pas plus petit et pas plus grand!
  25. 25. Tips Le meilleur CV fait une page… on peut opter pour un double CV: un court (une page) et un complet (pas de limite)
  26. 26. 3. En haut à gauche •  NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules, le Prénom en minuscules •  L’adresse physique sur deux lignes •  L’adresse mail: une adresse pro telle nomprénom@skynet.be - et non bisounours69@hotmail.fr •  Le numéro de téléphone portable: jamais de téléphone fixe •  Pas de Fax sauf si demandé (ni minitel) •  La date de naissance et l’âge entre parenthèses 28
  27. 27. En pratique: les pictos Etape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook » Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CV Etape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement collé au picto) Etape 4: Dans format de l’image, choisissez « habillage » > « devant le texte » 29
  28. 28. 30
  29. 29. Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBook Etape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare, Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz 31
  30. 30. Tips Attention pour Linked-In, allez dans « profil » puis « voir le profil » et copier le profil public 32
  31. 31. Exemple 33         RUSSO Massimo 79, Rue Chiff d’Or 4420 Tilleur Belgique +32 495/70.88.06 russo.mass@gmail.com Né le 07/04/1985 (26ans)          
  32. 32. Aide à l’emploi APE, AWIPH, ART 60 & autres s’affichent •  Sous la date de naissance (parfois aussi indiquer si vous êtes détenteur d’un permis voiture) •  Sous l’indication de votre « emploi-poste » 34
  33. 33. 4. La photo 1.  WEB oblige: Une photo est indispensable 2.  Elle est en haut à droite Pas de photo de vacances!!!! 3. Du positif ou du riff 4. Pas d’arrière fond, l’info se perd! 5. Pas d’agrafe ou d’attache trombone 6. Elle sert à me reconnaître en fin de journée: donc je suis habillé le jour de l’entretien comme sur ma photo 7. Ne jamais choisir une photo d’il y a 5 ans
  34. 34. 8.  Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o) 9.  Pas trop de bijoux, de collier 10. Pas de foulard 11. Même coiffure, même lunettes, et me^me barbe que le jour de l’entretien 12. Le visage toujours bien droit 13. Un léger angle de l’ensemble du torse donne une image dynamique 14. On peut ajouter un tag ;o)
  35. 35. En pratique: Le riff La communication d’empreinte en 5 minutes… cette 1ère impression! Mon image me précède C’est quoi le riff? Comment choisir? Comment imposer? Mon CV a donc une odeur! 37
  36. 36. •  Mes qualités 1.  ….. 2.  ….. 3.  ….. •  Mes défauts 1.  ….. 2.  ….. 3.  ….. On ne trouve pas? Un texto à sa compagne! Laquelle est vendeuse pour le poste, l’entreprise? Elle devient mon Riff, ma marque!
  37. 37. Tips •  A utiliser en entretien !!! •  Mais attention: Un prérequis social n’est pas une qualité. Pas de « honnête » ou de « ponctuel » donc
  38. 38. 5. Au centre •  Le poste pour lequel vous postulez •  En gras et en 14 •  Si vous êtes bilingue, c’est ici qu’il faut l’indiquer •  Plus de gras A éviter: –  Votre nom en grand –  « Curriculum vitae » –  Votre photo 40
  39. 39. Tips Apprendre, mémoriseret connaître par cœur: les dates, les noms, les lieux et connaître pour chaque ligne un exemple… mieux une anecdote
  40. 40. 6. La bannière Le titre: Mes motivations, mes principales qualités, mon atout majeur, pourquoi il faut lire mon CV… Attention: le titre est aligné à gauche et souligné Le contenu: •  La bannière permet de mettre en avant une compétence, un objectif, une réalisation ou un trait de personnalité •  On préfère des phrases au Bullet points: RACONTEZ UNE HISTOIRE!
  41. 41. 7. Ordres des rubriques 1.  La bannière 2.  Les skills 3.  Réalisations professionnelles 4.  Etudes et formations 5.  Langues 6.  Compétences informatiques 7.  Hobbies
  42. 42. Tips Mise en page classique: ce qui est important, c’est le contenu des rubriques, pas leur titre §  Aligné à gauche §  Souligné tout en long ou en partie §  Même typo que le reste §  Pas de majuscule, d’italique, de cadre ou de couleur
  43. 43. 8. Les skills •  Pour certains postes, il y a des compétences indispensables: –  maîtrise de langages ou de programmes informatiques, –  langues, –  gestes techniques, –  diplômes…. •  Si tel est le cas, il faut remplacer la bannière par une rubrique de compétences. 45
  44. 44. Tips •  Les compétences se mettent en scène sur les UGC –  Les vidéos sur Vimeo ou YouTube –  Les photos sur Flickr ou Picasa –  Elles s’expliquent sur slideshare ou scribd.
  45. 45. 9. L’expérience •  On limite au maximum le descriptif: le recruteur traduit votre expérience en fonction de ses besoins. •  Le format est toujours simple année –année: poste, entreprise, ville Exemple: 2011 - 2015 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A., Grâce-Hollogne 2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting, Grâce-Hollogne 47
  46. 46. Tips Les dates: •  On débute par la plus récente •  Pas de mois, juste des années (sauf jeune diplômé) •  On trie à l’essentiel (surtout pour les « vieux ») •  On bouche ainsi les trous de moins d’un an! 48
  47. 47. 10. Formations et études •  Le format est toujours simple année –année: diplôme, école, ville •  Le sujet de travail de fin de cycle est mentionné si il est pertinent pour le poste visé. Jamais de mention (même pour les grandes distinctions): trop scolaire pas assez pro. •  Stages et écoles primaires (que pour les jeunes diplômés) •  Exceptions faites des écoles ou stages en langues étrangères 49
  48. 48. Tips Le saviez-vous? Un recruteur laisse tomber une pile de CV tous les mois: les feuilles volantes se perdent et les photos se détachent. Une seule feuille donc et des photos en insert. 50
  49. 49. 11. Compétences informatiques •  On commence par les plus pointues •  Word ou Excel deviennent MS Office Pas de niveau de maîtrise pour les langages ou les programmes informatiques
  50. 50. Tips •  80% des chefs d’entreprise la préfère par mail •  2 paragraphes d’intro dans le corps du mail •  CV (et lettre d’accompagnement) en pièces jointes Attention au mailing (cci) •  Elle doit être imprimée et envoyée sous format PDF –  La mise en page est fixée –  On ne peut voir mes corrections –  Tout le monde peut lire du PDF (et non du Word!)
  51. 51. 12. Langues 1.  Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste! 2.  Préparer son entretien, ce n’est pas mentir dans le CV 3.  Le diplôme ne compte pas, seule la pratique compte 4.  Proposer un version traduite 5.  Bilingue: indiquez le en début de CV 6.  Pas de matrice, ni de cadre!!!! On explique ce que l’on peut faire avec la langue 53
  52. 52. Tips •  La faute qui reste se cache souvent dans les titres •  Le test du novice: faites lire votre CV à quelqu’un qui ne connait rien à votre métier (c’est également le cas de la fille de RH!) Ne jamais donner à un psy un bâton pour vous frapper, il l’utilisera!
  53. 53. 13. Hobbies Jardinage, littérature et vélo? 1.  La notion de pertinence (plus que celle de l’originalité) 2.  La question machine à café: Celle qui valide ou celle qui détruit 3.  Je révise mes hobbies! 4.  Attention à la machine à café Quand un recruteur range ses feuilles, l’entretien commence « pour de vrai »
  54. 54. Où alors … il sentait mauvais Si l’envoi est papier: –  Le papier doit être impeccable (A4, 80 g) Eviter les photocopies –  La signature lisible –  L’enveloppe propre (et rectangulaire) et le timbre est collé droit L’adresse irréprochable (et la votre figure au dos) –  J’aurai toujours un double à l’entretien
  55. 55. 57
  56. 56. PARTIE 4: la lettre L’ ABC de la lettre de Motivation 58
  57. 57. La lettre qui motive •  Parler d’abord de l’entreprise et de ses besoins •  Se présenter comme la bonne personne •  Rester modeste et rester « soi » •  Si elle est manuscrite: ni ligne ni « bic »! •  Si elle est conçue sur Word, la signature est faite avec un stylo •  Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée. •  Pas plus d’une page Ma signature (donc moi) doit avoir de la place (car je suis important)
  58. 58. Mon histoire parle de moi •  Donner envie à l’autre de vous lire •  Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire –  L’outil: le shorttelling –  Qui est le héros? –  Qui est important? –  Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place du héros?
  59. 59. 4 fois 2 lignes 1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je fais de la lèche mais discrètement) 2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un challenge, un choix, un défi ou un « drame » 3ème paragraphe: Le gentil qui va aider l’entreprise, c’est moi, mes compétences et mon caractère 4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non l’entreprise!!!!)
  60. 60. Mon histoire parle d’eux •  Adapter son CV aux différents postes ou aux entreprises •  Cibler les entreprises, et gardez-vous d’une approche au kilo Le saviez-vous? La majorité des employeurs se plaint de ne pas trouver des candidats: certains ne recrutent plus par dépit… à vos candidatures spontanées! 62
  61. 61. Les deux lignes qui font et défont une carrière ;o) •  Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le corps d’un mail !!! •  Le mail d’accompagnement est ce mail qui introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma lettre de motivation. Vos mails ont-ils une signature?
  62. 62. 3 principes pas si simples Sujet: expliquer de façon courte et précise le pourquoi du contact – le Job, CV, entretien, rencontre, demande d’infos… Contact: (a) Mise en relation :citer un contact commun. (b) Souvent il va falloir générer ce contact soit via son réseau de connaissance, soit via ses réseaux sociaux, (c) opportunité: évènement, lecture, WEB… Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes, du marronnier, parler embouteillage ou météo ….
  63. 63. Et… •  Tout ceci est également vrai (a) pour les messages sociaux, (b) pour les contacts via les réseaux (c) et les textos. 65
  64. 64. 66
  65. 65. Conclusions, remarques et quelques dernières astuces « pour la route »
  66. 66. 2 axiomes 1. Chaque ligne ne doit pas parler du passé… mais du futur 2. Chaque ligne ne doit pas parler des autres mais bien de l’entreprise dans laquelle je postule
  67. 67. Ne pas être plus catho que… •  Ne pas mentir •  Mais ne pas mettre en avant vos faiblesses •  Pas de trou: on joue sur les dates, les lignes… De toute façon, un CV n’est qu’une suite de malentendus
  68. 68. Des détails qui ont toute leur importance •  Sexe, religion, âge, maternité, maladie… jamais!!! •  Marié, célibataire, enfants… parfois (quand le poste le demande) •  Age … cela dépend Le saviez-vous? Montrer est parfois plus efficace qu’expliquer… affichez vous sur votre réseau et vos UGC ;o) 70
  69. 69. Ce qu’il faut et ce qu’il faut éviter •  L’associatif: oui •  Le politique: non La voiture et le permis B: non! à partir de 25 ans, c’est considéré comme un acquis •  Les lettres de recommandation seulement lorsqu’elles sont demandées •  Avoir été patron ou indépendant: en fonction du poste ou de l’entreprise
  70. 70. Tips Un CV est une entité vivante. Il vieillit, murit, évolue. Il s’enrichit ou se dégrade avec le temps! 72
  71. 71. Tips: Après le CV Un CV n’est rien sans un coup de fil 73
  72. 72. 74
  73. 73. Ce sont les SOLDES Achetez-moi! Osez interpelez le recruteur: un brin d’audace ou d’humour peut tout faire basculer!
  74. 74. Retrouvez-nous sur papier
  75. 75. Plus d’infos? Parmail:fmeuleman@skynet.be Partéléphone:0479/439.814-REALIZ

×