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CV et lettre de motivation Objectif 2014
 

CV et lettre de motivation Objectif 2014

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Tout achangé en deux ans: Twitter, FaceBook, Linkedin, CheckThis, Tumblr et Doyoubuzz sont désormais d'indispensables relais. ...

Tout achangé en deux ans: Twitter, FaceBook, Linkedin, CheckThis, Tumblr et Doyoubuzz sont désormais d'indispensables relais.
Les codes aussi ont mutés: typographie, mise en page, photo, ... il va faloir s'adapter. Des coordonnées du candidat au Hobbies, ce document reprend de façon exhaustive tous les repères du recruteur. Objectif : se dotre d'un bon cv, d'une lettre de motivation et d'un mail d'accompagnement efficaces!!!!!

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    CV et lettre de motivation Objectif 2014 CV et lettre de motivation Objectif 2014 Presentation Transcript

    • CVen route vers2014
    • Le CV est le sésame.Sans lui pasd’entretien.Sans luipas de JOB!
    • Les deux tendancesLa photo omniprésente:2014, c’est le retour des photos, desimages, des inserts et des schémasL’expérience offerte:2014, c’est aussi le CV qui se transforme:•  avant ils parlaient du passé,•  à présent les CV racontent le présent(de l’entreprise)
    • 5Adossez une citationqui vous correspondePour vos expériences,insérez le site internetde votre employeur,son logo, une photoqui correspondent àune de vos rélisationsou une photo de vousau travail
    • 6Etudes et formations:insérez les logos desécoles / desuniversitésHobbies: n’hésitez àvous présentez enplein loisirCompétencesinformatiques: insérezles logos desprogrammes / logicielsque vous maîtrisez
    • Parler du quotidien de l‘entreprise?•  Pour chacune de vos expériences professionnelles,précisez ce qu’elle offre à l’entreprise2009 – 2013: Assitante comptable, SAREXI sprl,LiègeCe que j’apporte à ma future équipe:•  Une bonne connaissance des normes comptables•  Une maîtrise du logiciel CIEL•  Une capacité à gérer les paiements courants et le suivides fournisseurs et des clients2007 – 2009: Secrétaire, bureau CLAM, SeraingCe que j’apporte à ma future équipe:•  Une maîtrise de la steno•  La connaissance de la suite MS OFFICE
    • 1. Utiliser « le côté injuste » de la recherched’emploi.Ce ne sont pas les meilleursqui sont pris maisceux qui se préparent le mieux.2. Donner des coups de coude quand d’autress’excusentC’est le CV qui donne lepremier coup!Les classiques
    • 9
    • PARTIE 1:le CV de ruePartir à piedsSon CV en têteChiche?10
    • En mode direct!•  Savoir décliner son CV en trente secondes–  Aller au plus récent–  Cibler le plus important–  Mettre du lien avec l’entreprise visée–  Cibler 1 compétence (une seule)•  Savoir le vendre en rue, sur chantier, par téléphone,en salon ….–  Etre sympa–  Etre direct–  Proposer une rencontre ou un essai
    • Vous engagerles yeux fermer•  Se déguiser en Nutella•  et être aussi bon à l’extérieur qu’àl’intérieur.•  En rue, ce n’est que l’habit qui compte:On va se refaire unemballage!
    • En faire une questionde principe•  C’est une déclaration à faire, une décision àprendre: LA PLACE SERAPOUR MOI!1.  Se persuader!2.  Exprimer cette certitude dans votre mini CV.3.  Là vous pourrez convaincre en rue!
    • L‘ Applicant projectOn oublie le CV, on se vend autrement–  Imaginer une idée–  Concevoir un projet–  Apporter une solution–  Répondre à un besoinEt vous, quelleest votre idée? 14
    • PARTIE 2:le CV 2.0 devientles CV 2.0Il faut 5 jours de 8H pleinpour être réelementprésent en ligne.
    • La guerre a un goût:celui du fer•  Connaître le terrain d’affrontement•  Connaître sa cible pour ajuster son tirConnaître ses adversairespour surprendre là oùd’autres ennuient•  Connaître ses avantages pour mieux se battre•  Bâtir son imageêtre encore et toujours en ligne
    • En pratique:Google Alerts•  Connaître sa cible:1.  Le poste et l’entreprise , ses besoins et sesattentes.2.  Celui qui me reçoit , je le googelise!!!!3.  Le marché de l’emploi: la conjoncture et sestendances.•  Connaître ses adversaires1.  Le nombre de CV qui arriveront.2.  Quels sont les CV qui pèsent plus lourd?3.  Préparer mes arguments et les mettre en scènedans mon CV.20
    • •  Connaître ses avantages1.  Compétences techniques et sociales2.  Motivation et appétence3.  Réalisation4.  Formation5.  Synthèse: forces et faiblesses•  Bâtir son image1.  L’image a ses codes2.  Penser Marketing3.  Penser 2.0
    • Tips•  En pratique:–  Se documenter (cfr. Livre de référence)–  Se donner du temps pour rédiger–  Organisez vos envois•  S’inventer une équipe et se battre ensemble!Un CV sur deux faitsourire; un CV sur dix estl’occasion de moquerie. 22
    • La pile et encore la pile…•  Il y a des CV qui peuvent être saoulant…•  Sachez présenter l’essentiel!•  La masse noie l’essentiel: donc 1 voire 2pagesNe jamais oublier queCelui qui a tout dit,n’a plus rien à dire! 23
    • Pourquoi j’ai mal à mon CV?•  Mon CV n’est pas un examen remis au prof !Ma vie, moi et surtoutmes échecs,mes regrets…
    • L’incontournableportfolio : êtreen ligne 25
    • Un site simple, gratuit& 2.0
    • On commence par le réseau•  Créer son compte Linked-In•  Etablir son profil et sa description–  Choisir ses couleurs et sa photo–  Encoder son parcours–  L’illustrer–  Identifier des contacts et des liens•  Exporter ces données vers doyoubuzz.fr
    • Le plus simple29
    • Le plus branché30
    • Parler de soi au quotidien31
    • Le plus graphique32
    • Ne jamais oublierToujours poster son CV-Word sur lessites de partages (UGC)33
    • 34
    • PARTIE 3:le CV papierLes 13codes-CV35
    • Etre Meilleur!•  Connaître les codes et les traits caractéristiques duposte, du métier…•  Puis se différencier.Pour être différent,il faut d’abord êtrepareil!
    • TipsToute originalité doit sejustifier :Elle exige un effortde lecture et decompréhension du lecteur.37
    • 1.Typographie–  Une seule typo - Interligne 1,5–  Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de14)–  Une typo classique: Arial, times, Calibri …–  Pas de MAJUSCULE:les textos ont laissé des traces….un mot en majuscule traduitde l’agressivité–  Pas d’Italique: les textes en italique onttendance à ne pas être lus
    • TipsAvec la crise, les CVraccourcissent …(on en a trop à lirecela doit aller vite)39
    • 2. Mise en page–  Très peu de Gras: Votre nom et prénomEn gras: 5 ou 7 motsqui sont importants–  Ni d’ombre: trop « j’ai suivi une formationWord et j’ai appris à utiliser de nouvellesfonctions »…–  Pas de cadre: engoncé, triste et trop années 80–  Attention aux marges: prendre les margesclassiques de Word, pas plus petit et pas plusgrand!
    • TipsLe meilleur CV fait unepage…on peut opter pour un double CV:un court (une page) et un complet(pas de limite)
    • 3. En haut à gauche•  NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules,le Prénom en minuscules•  L’adresse physique sur deux lignes•  L’adresse mail: une adresse pro tellenomprénom@skynet.be -et non bisounours69@hotmail.fr•  Le numéro de téléphone portable: jamais detéléphone fixe•  Pas de Fax sauf si demandé (ni minitel)•  La date de naissance et l’âge entre parenthèses42
    • En pratique: les pictosEtape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CVEtape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralementcollé au picto)Etape 4: Dans format de l’image, choisissez« habillage » > « devant le texte »43
    • 44
    • Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBookEtape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare,Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz45
    • TipsAttention pour Linked-In, allez dans« profil » puis « voir le profil » etcopier le profil public46
    • Exemple47        RUSSO Massimo79, Rue Chiff d’Or4420 TilleurBelgique+32 495/70.88.06russo.mass@gmail.comNé le 07/04/1985 (26ans)          
    • 4. La photo1.  WEB oblige: Une photo est indispensable2.  Elle est en haut à droitePas de photo de vacances!!!!3. Du positif ou du riff4. Pas d’arrière fond, l’info se perd!5. Pas d’agrafe ou d’attache trombone6. Elle sert à me reconnaître en fin de journée: doncje suis habillé le jour de l’entretien comme sur maphoto7. Ne jamais choisir une photo d’il y a 5 ans
    • 8.  Les hommes sourient toujours, les filles parfois ;o)9.  Pas trop de bijoux, de collier10. Pas de foulard11. Même coiffure, même lunettes, et me^me barbeque le jour de l’entretien12. Le visage toujours bien droit13. Un léger angle de l’ensembledu torse donne une imagedynamique14. On peut ajouter un tag ;o)
    • En pratique: Le riffLa communication d’empreinte en 5minutes… cette 1ère impression!Mon image me précèdeC’est quoi le riff?Comment choisir? Comment imposer?Mon CV a doncune odeur! 50
    • •  Mes qualités1.  …..2.  …..3.  …..•  Mes défauts1.  …..2.  …..3.  …..On ne trouve pas?Un texto à sa compagne!Laquelle est vendeusepour le poste,l’entreprise?Elle devient mon Riff,ma marque!
    • Tips•  A utiliser en entretien !!!•  Mais attention: Un prérequis social n’estpas une qualité.Pas de « honnête » oude « ponctuel » donc
    • 5. Au centre•  Le poste pour lequel vous postulez•  En gras et en 14•  Si vous êtes bilingue, c’est ici qu’il faut l’indiquer•  Plus de grasA éviter:–  Votre nom en grand–  « Curriculum vitae »–  Votre photo53
    • TipsApprendre, mémoriseretconnaître par cœur: les dates, les noms,les lieux et connaître pour chaque ligne unexemple… mieux une anecdote
    • 6. La bannièreLe titre:Mes motivations, mes principales qualités, mon atoutmajeur, pourquoi il faut lire mon CV…Attention: le titre est aligné àgauche et soulignéLe contenu:•  La bannière permet de mettre en avant unecompétence, un objectif, une réalisation ou un traitde personnalité•  On préfère des phrases au Bullet points
    • Exemple:56
    • 7. Ordres des rubriques1.  La bannière2.  Les skills3.  Réalisations professionnelles4.  Etudes et formations5.  Langues6.  Compétences informatiques7.  Hobbies
    • TipsMise en page classique:ce qui est important, c’est le contenudes rubriques, pas leur titre§  Aligné à gauche§  Souligné tout en long ou en partie§  Même typo que le reste§  Pas de majuscule, d’italique, de cadre ou decouleur
    • 8. Les skills•  Pour certains postes, il y a des compétencesindispensables:–  maîtrise de langages ou de programmesinformatiques,–  langues,–  gestes techniques,–  diplômes….•  Si tel est le cas, il faut remplacer la bannière parune rubrique de compétences.59
    • Tips•  Les compétences se mettent en scène sur les UGC–  Les vidéos sur Vimeo ou YouTube–  Les photos sur Flickr ou Picasa–  Elles s’expliquent sur slideshare ou scribd.
    • 9. L’expérience•  On limite au maximum le descriptif: le recruteurtraduit votre expérience en fonction de ses besoins.•  Le format est toujours simpleannée –année: poste, entreprise, villeExemple:2009 - 2011 : Gestionnaire VoIP, Sherwood S.A.,Grâce-Hollogne2004- 2009 : Technicien informaticien, Fizz Consulting,Grâce-Hollogne61
    • TipsLes dates:•  On débute par la plus récente•  Pas de mois, juste des années (sauf jeune diplômé)•  On trie à l’essentiel (surtout pour les « vieux »)•  On bouche ainsi les trous de moins d’un an!62
    • 10. Formations et études•  Le format est toujours simpleannée –année: diplôme, école, ville•  Le sujet de travail de fin de cycle est mentionné siil est pertinent pour le poste visé.Jamais de mention (même pour lesgrandes distinctions):trop scolaire pas assez pro.•  Stages et écoles primaires (que pour les jeunesdiplômés(•  Exceptions faites des écoles ou stages en languesétrangères63
    • TipsLe saviez-vous?Un recruteur laisse tomber une pile de CVtous les mois: les feuillesvolantes se perdent et lesphotos se détachent.Une seule feuille donc et des photos eninsert.64
    • 11. Compétencesinformatiques•  On commence par les plus pointus•  Word ou Excel deviennent MS OfficePas de niveau de maîtrisepour les langages ou les programmesinformatiques
    • Tips•  80% des chefs d’entreprise la préfère par mail•  2 paragraphes d’intro dans le corps du mail•  CV (et lettre d’accompagnement) en pièces jointesAttention au mailing (cci)•  Elle doit être imprimée et envoyée sous formatPDF–  La mise en page est fixée–  On ne peut voir mes corrections–  Tout le monde peut lire du PDF (et non duWord!)
    • 12. Langues1.  Tout le monde ment: ne soyez donc pas modeste!2.  Préparer son entretien, ce n’est pas mentir dans leCV3.  Le diplôme ne compte pas, seule la pratiquecompte4.  Proposer un version traduite5.  Bilingue: indiquez le en début de CV6.  Pas de matrice, ni de cadre!!!!On explique ce que l’on peutfaire avec la langue 67
    • Tips•  La faute qui reste se cache souvent dans les titres•  Le test du novice: faites lire votre CV à quelqu’unqui ne connait rien à votre métier (c’est également lecas de la fille de RH!)Ne jamais donner à un psyun bâton pour vous frapper,il l’utilisera!
    • 13. HobbiesJardinage, littérature et vélo?1.  La notion de pertinence (plus que celle del’originalité)2.  La question machine à café: Celle qui valide oucelle qui détruit3.  Je révise mes hobbies!4.  Attention à la machine à caféQuand un recruteur range sesfeuilles, l’entretien commence« pour de vrai »
    • Où alors …il sentait mauvaisSi l’envoi est papier:–  Le papier doit être impeccable (A4, 80 g)Eviter les photocopies–  La signature lisible–  L’enveloppe propre (et rectangulaire) et letimbre est collé droitL’adresse irréprochable(et la votre figure au dos)–  J’aurai toujours un double à l’entretien
    • 71
    • PARTIE 4:la lettreL’ ABC de la lettre deMotivation72
    • La lettre qui motive•  Parler d’abord de l’entreprise et de ses besoins•  Se présenter comme la bonne personne•  Rester modeste et rester « soi »•  Si elle est manuscrite: ni ligne ni « bic »!•  Si elle est conçue sur Word, la signature est faiteavec un stylo•  Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée.•  Pas plus d’une pageMa signature (donc moi) doit avoirde la place (car je suis important)
    • Mon histoire parle de moi•  Donner envie à l’autre de vous lire•  Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire–  L’outil: le shorttelling–  Qui est le héros?–  Qui est important?–  Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place duhéros?
    • 4 fois 2 lignes1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (jefais de la lèche mais discrètement)2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à unchallenge, un choix, un défi ou un « drame »3ème paragraphe: Le gentil qui va aiderl’entreprise, c’est moi, mescompétences et mon caractère4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et nonl’entreprise!!!!)
    • Mon histoire parle d’eux•  Adapter son CV aux différents postes ou auxentreprises•  Cibler les entreprises, et gardez-vous d’uneapproche au kiloLe saviez-vous?La majorité des employeurs se plaintde ne pas trouver des candidats:certains ne recrutent plus par dépit…à vos candidaturesspontanées!76
    • Les deux lignes qui font etdéfont une carrière ;o)•  Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans lecorps d’un mail !!!•  Le mail d’accompagnement est ce mail quiintroduit les fichiers PDF de mon CV et de malettre de motivation.Vos mails ont-ilsune signature?
    • 3 principes pas si simplesSujet: expliquer de façon courte et précise lepourquoi du contact – le Job, CV, entretien,rencontre, demande d’infos…Contact: (a) Mise en relation :citer un contactcommun. (b) Souvent il va falloir générer cecontact soit via son réseau de connaissance, soitvia ses réseaux sociaux, (c) opportunité:évènement, lecture, WEB…Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes,du marronnier, parler embouteillage ou météo ….
    • Et…•  Tout ceci est également vrai(a) pour les messages sociaux,(b) pour les contacts via les réseaux(c) et les textos.79
    • 80
    • PARTIE 5:81Faire de Twitter, Linkedin etFacebook un CV auquotidien…
    • Les grands principes duCV-SocialEpisode I•  Communiquer sur son domaine d’expertise: devenir celui parqui transit l’information•  Illustrer ses compétences et ses réalisations•  Partager une part de sa vie publique (et non de sa vie privée)Ce qui est public me valorise, cequi est privé me protège•  En pratique: ce sont des liens, des photos et des clips… et descommentaires, des posts ou des tweets82
    • Episode II•  S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur lesnouvelles de mon métier et celles de libération.frpour commenter, pour faire sourire et doncfaire parler de moi•  Toujours penser boulot: il faut des contacts, desgens qui aient envie de vous connaître, de vousentendre….•  Et toujours se mettre en scène: se méfier duspontané, faire du professionnel et encore duprofessionnel
    • Episode III•  Générer du flux, du Buzz… l’information, lesdocuments, les photos… et donc votre nom doit serépandre!Créer la dépendance enimaginant une autre vie…•  Se choisir une photo (on doit vous reconnaître):elle est aussi (si pas plus) importante que celle devotre CV!•  Attention sympathie n’est pas dérision: votreexpertise est un bien dont il ne faut jamais sourire!84
    • 85
    • Conclusions, remarques etquelques dernièresastuces« pour la route »
    • 2 axiomes1. Chaque ligne ne doit pas parler dupassé… mais du futur2. Chaque ligne ne doit pas parler desautres mais bien de l’entreprisedans laquelle je postule
    • Ne pas être plus catho que…•  Ne pas mentir•  Mais ne pas mettre en avant vos faiblesses•  Pas de trou: on joue sur les dates, les lignes…De toute façon, un CV n’estqu’une suite demalentendus
    • Des détails qui onttoute leur importance•  Sexe, religion, âge, maternité, maladie… jamais!!!•  Marié, célibataire, enfants… parfois (quand leposte le demande)•  Age … cela dépendLe saviez-vous?Montrer est parfois plus efficacequ’expliquer… affichez vous survotre réseau et vos UGC ;o)89
    • Ce qu’il faut etce qu’il faut éviter•  L’associatif: oui•  Le politique: nonLa voiture et le permis B: non!à partir de 25 ans, c’est considérécomme un acquis•  Les lettres de recommandation seulementlorsqu’elles sont demandées•  Avoir été patron ou indépendant: en fonction duposte ou de l’entreprise
    • TipsUn CV est une entité vivante.Il vieillit, murit, évolue.Il s’enrichit ouse dégrade avecle temps!91
    • Tips: Avant le CV•  Le Bilan est indispensable.Réfléchir à ce que l’on sait,ce que l’on aime et ce quel’on voudrait faire.–  Le CV doit traduire un objectif: l’emploi–  Le CV doit exprimer un caractère: vous–  Le CV doit raconter une histoire: la vôtre92
    • Tips: Après le CVUn CV n’estrien sans uncoup de fil93
    • 94
    • Cours dispensés par l‘asbl FORMEOEntièrement gratuits pour les écoles professionnelles etde promotion sociale (5ème, 6ème et 7ème année)Plus d’infos: info@formeo.beILS SONT LIBRES DE DROIT:COPIEZ LES!Subsidiés par le FOREM
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