El documento describe las condiciones y medio ambiente de trabajo. Define estas como los factores socio-técnicos y organizacionales que afectan el proceso de producción y la carga global de trabajo asumida por los trabajadores. Explica las concepciones tradicional y renovadora de las condiciones de trabajo y analiza factores como la organización del trabajo, las exigencias, y los efectos en la salud de los trabajadores. Concluye que mejorar estas condiciones es esencial para el bienestar de los trabajadores.

1. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Preparado Por : Dr. Francisco Díaz Mérida Especialista en Medicina del Trabajo

2. ¿QUÉ SON LAS CONDIONES Y MEDIO AMBIENTE TRABAJO

14. PROCESO DE PRODUCCION FACTORES SOCIO TECNICOS FACTORES ORGANIZACIONALES CARGA GLOBAL DE TRABAJO SALUD FISICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES + -

16. CONDICIONES DE TRABAJO 1.Organización y Contenido del trabajo : 1.1 Organización del Trabajo - División social : concepción. programación y dirección de la producción - División Técnica : segmentación de las tareas, asignando a cada trabajador en su propio puesto de trabajo la realización de un ciclo operatorio.

17. CONDICIONES DE TRABAJO 1.2. Contenido del Trabajo : - Naturaleza de la tarea - Calificación profesional para el puesto de trabajo - Las posibilidades de desarrollar las potencialidades de los trabajadores - El grado de responsabilidad asignado - El grado de comunicación entre las instancias de producción - El grado de autonomía , interdependencia o de subordinación

25. LAS CONDICIONES GENERALES DE VIDA DEPENDEN DE: Remuneraciones Directas Remuneraciones Indirectas Acceso a Servicios Sociales y Bienes DETERMINAN L as Condiciones de Reproducción de la Fuerza-Trabajo

28. EXIGENCIAS

52. CONCLUSIONES El mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, es esencial para el bienestar y la dignidad del ser humano, justifica la movilización de las energías en un triple ataque contra la ignorancia.

55. MUCHAS GRACIAS