Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld

on

  • 219 views

 

Statistics

Views

Total Views
219
Slideshare-icon Views on SlideShare
217
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 2

http://www.flevum.nl 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld Executive | 131212 | Eindejaarsmeeting en borrel | Presentatie | Presentatie | Jan-Bertram Rietveld Presentation Transcript

    • Actualiteitenloonheffingen Jan-Bertram Rietveld
    • Stamrechtvrijstelling ► Stamrecht: periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon Aanspraak niet belast, uitkeringen te zijner tijd wel ► Voorgestelde wijzigingen: ► ► ► ► Page 2 Vanaf 2014 is het niet langer mogelijk de stamrechtvrijstelling toe te passen; Vanaf 2014 kan de waarde van een stamrecht (bankrekening, beleggingsrekening, bij Stamrecht BV of bij werkgever) worden afgekocht; Bij afkoop in 2014 wordt 80% van de waarde in de heffing betrokken. 20% mag dus belastingvrij worden uitgekeerd aan de begunstigde van de uitkeringen.
    • Stamrechtvrijstelling ► Tot 2014 kunnen door de werkgever toegekende aanspraken op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon, onder de bekende voorwaarden nog onbelast blijven (de uitkeringen zijn belast). ► Planningsmogelijkheden? • Uiterlijk 31 december moet de aanspraak bepaalbaar zijn Wordt ondergebracht bij aangewezen instantie Uiterlijk 31 december moet ontslag aangezegd zijn Wettelijke ontslag termijn mag nog in acht worden genomen (overgangsrecht) of uitloop tot 1 juli 2014? • • • Page 3
    • Crisisheffing ► ► ► ► ► ► De eenmalige crisisheffing is éénmalig verlengd Over loon uit tegenwoordige dienstbetrekking in 2013 voor een medewerker dat meer bedraagt dan € 150.000. Over het meerdere is de werkgever 16% crisisheffing verschuldigd. In de loonaangifte van maart 2014 Wederom extra lasten voor werkgevers Waarschijnlijk weer stroom aan bezwaarschriften Page 4
    • Subsidieregeling praktijkleren ► ► Invoering 1 januari 2014 Bedoeld voor: ► ► ► ► ► Page 5 Mbo praktijkleerplaatsen (€188,9 miljoen); Hbo praktijkleerplaatsen (€8 miljoen); Vmbo praktijkleerplaatsen Werkleerplaatsen voor promovendi en technologische ontwerpers in opleiding (€6,7 miljoen). Doel: stimuleren van werkgevers tot het bieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen door middel van de verstrekking van subsidie
    • En dan toch maar….. De werkkostenregeling Page 6 Building a better working world
    • Page 7 Page 7
    • Page 8
    • Agenda Page 9 Page 9 16 December [Presentation title]
    • Page 10
    • Page 11 Page 11
    • Page 12
    • Page 13 Page 13 [Presentation title]
    • Page 14
    • Page 15
    • Page 16
    • Page 17 Page 17 16 December [Presentation title]
    • Page 18 [Presentation title]
    • Page 19
    • Page 20 Page 20 16 December [Presentation title]
    • Page 21
    • Page 22
    • Page 23 Page 23 16 December [Presentation title]
    • Page 24 Page 24 16 December [Presentation title]
    • Page 25
    • Page 26 Page 26 16 December [Presentation title]
    • Page 27
    • Werkkostenregeling: hoe dan? ► ► Werkplekcriterium: is te meten Noodzaak: maak categorieën ► ► In de kostenvergoeding In de declaratieregeling ► ► Bij inkoop ► ► ► ► Page 28 Mogen werknemers niet noodzakelijke zaken declareren? Feestjes, partijen, kortingen, incentives en cadeautjes Gereedschappen en instrumenten Eigendommen werkgever Eerste oefeningen laten zien dat…..
    • Page 29