Groeien in tijden van crisis
En daarna
Toon van Bodegom

26 februari 2013
Toon van Bodegom, CEO Myler
Opleiding
Psychologie in Leiden
Customer Focused Innovation in
Stanford
Werk
Managing Director...
Ruim 15 opdrachtgevers
10.000 ZZP’ers
250 MKB partners
8.000 MKB specialisten
Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze...
Inleiding

Hoe groei je tijdens een recessie?
Kies een traditionele markt in de verandering
Leg de pijn in transactieproce...
Megatrends

Megatrends
1.Digitalisering van de economie
2. Flexibilisering van de arbeidsmarkt

Copyright ©2013 Myler B.V....
1995Tussen 1995-2010 ruim 2 miljard mensen online
gegaan!

6
2009

2012

Ook voor de arbeidsmarkt wordt social media
steeds belangrijker

7
Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal
ZZP’ers tot 10% van de beroepsbevolking.
In 2030 is dat zelfs 15%.
8
In 1980 was de gemiddelde duur
per baan 15 jaar, in 2010 was dit
4 jaar..

ABNbron: ABN-AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverl...
Het aandeel flexibele arbeid stijgt
naar verwachting van 8.95% naar
1
1.62% over 10 jaar

bron: Myler onderzoeksrapport Be...
Ook de wens naar flexibel personeel groeit in
de toekomst bij bedrijven

1
1
Geen doorleen

Geen concurrentiebeding

Betaling binnen 30 dagen
12
Pijnpunten

Pijnpunten opdrachtgever
Aansprakelijkheid voor opdrachtgever
Fictief dienstverband
Draaideur ZZP’ers
Te hoge ...
14
Branded Network

Branded Networks
Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt
Myler al vóór opdrachten concreet z...
Branded Network

Inventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgever
Samenbrengen van deze specialisten in flexpools
Tarief...
Branded Network

Een Myler Branded Network biedt opdrachtgevers:
24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke
...
Branded Network

De Myler Branded Networks bieden professionals:

Uitdagende opdrachten
Optimaal etaleren van eigen kennis...
19
Myler
Herculesplein 104a
3584 AA Utrecht
www.myler.nl
info@myler.nl

20
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Executive | 130227 | FD Gazelle Award Winner 2013 Myler | Presentatie | Toon van Bodegom

316 views
199 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
316
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Executive | 130227 | FD Gazelle Award Winner 2013 Myler | Presentatie | Toon van Bodegom

  1. 1. Groeien in tijden van crisis En daarna Toon van Bodegom 26 februari 2013
  2. 2. Toon van Bodegom, CEO Myler Opleiding Psychologie in Leiden Customer Focused Innovation in Stanford Werk Managing Director bij Koning en Hartman, Getronics, Raet en Numa Group CEO bij Myler 2
  3. 3. Ruim 15 opdrachtgevers 10.000 ZZP’ers 250 MKB partners 8.000 MKB specialisten Circa 1.000 mensen werken via Myler bij onze opdrachtgevers 25 medewerkers, kantoor Utrecht Myler is gestart in 2009 Omzet 2012 120 miljoen euro 3
  4. 4. Inleiding Hoe groei je tijdens een recessie? Kies een traditionele markt in de verandering Leg de pijn in transactieproces bloot Ontwikkel een propositie die de pijn oplost Neem transactieproces en bijbehorende geldstromen over Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 4
  5. 5. Megatrends Megatrends 1.Digitalisering van de economie 2. Flexibilisering van de arbeidsmarkt Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 5
  6. 6. 1995Tussen 1995-2010 ruim 2 miljard mensen online gegaan! 6
  7. 7. 2009 2012 Ook voor de arbeidsmarkt wordt social media steeds belangrijker 7
  8. 8. Tussen 2000 en 2010 groeide het aantal ZZP’ers tot 10% van de beroepsbevolking. In 2030 is dat zelfs 15%. 8
  9. 9. In 1980 was de gemiddelde duur per baan 15 jaar, in 2010 was dit 4 jaar.. ABNbron: ABN-AMRO rapport ‘Zakelijke dienstverlening social media arbeidsbemiddeling’ 9
  10. 10. Het aandeel flexibele arbeid stijgt naar verwachting van 8.95% naar 1 1.62% over 10 jaar bron: Myler onderzoeksrapport Bemiddeling deel 2 10
  11. 11. Ook de wens naar flexibel personeel groeit in de toekomst bij bedrijven 1 1
  12. 12. Geen doorleen Geen concurrentiebeding Betaling binnen 30 dagen 12
  13. 13. Pijnpunten Pijnpunten opdrachtgever Aansprakelijkheid voor opdrachtgever Fictief dienstverband Draaideur ZZP’ers Te hoge tarieven Doorlooptijd tot inzet Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 13
  14. 14. 14
  15. 15. Branded Network Branded Networks Op basis van verwachtingen bij opdrachtgevers brengt Myler al vóór opdrachten concreet zijn geschikte specialisten samen in online flexpools Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 15
  16. 16. Branded Network Inventarisatie toekomstige vraag bij opdrachtgever Samenbrengen van deze specialisten in flexpools Tariefonderhandeling, intake en dossiercheck vooraf Kwaliteitscheck vooraf Kennismaking in online omgeving en offline bijeenkomst Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 16
  17. 17. Branded Network Een Myler Branded Network biedt opdrachtgevers: 24/7 toegang tot één persoonlijke & gebruiksvriendelijke omgeving Doorlopende beschikbaarheid van gewenste expertise Opdrachten plaatsen & verlengingen aanmelden Persoonlijke relatie & contact met flexibele schil Managen netwerk door toelatingseisen Branded Network Inzicht in opleiding, ervaring & kwaliteit professionals Grip op inhuur via dashboard, maatwerk rapportages, & forecasts Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 17
  18. 18. Branded Network De Myler Branded Networks bieden professionals: Uitdagende opdrachten Optimaal etaleren van eigen kennis & kunde Persoonlijke binding met opdrachtgever Netwerken met vakgenoten & opdrachtgever Kennisontwikkeling & kennisdeling Eenvoudige & betrouwbare administratieve afhandeling Copyright ©2013 Myler B.V. All rights reserved. 18
  19. 19. 19
  20. 20. Myler Herculesplein 104a 3584 AA Utrecht www.myler.nl info@myler.nl 20

×