Disc Presentation

3,336 views
3,182 views

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
3,336
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
24
Actions
Shares
0
Downloads
191
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Disc Presentation

  1. 1. Jakarta Marketing Team Personallity System Profile Presentation
  2. 2. Agenda <ul><li>Meruvian Program Overview
  3. 3. Personality System Profile (PSP) Overview
  4. 4. Personality Test Benefits
  5. 5. PSP Types
  6. 6. Success Profile Elements
  7. 7. Beta III Overview
  8. 8. DISC Overview
  9. 9. Skillset Matrix Overview
  10. 10. CBI Overview
  11. 11. TQI Overview
  12. 12. MBTI Overview </li></ul>
  13. 13. Meruvian Program Overview <ul><li>Meruvian adalah Lembaga pengembangan dan pelayanan berbasis Java juga Enterprise OpenSource.
  14. 14. Bulan Februari 2009, Meruvian Research Center (BlueOxygen Solution) saat ini berhasil menerapkan solusi marketplace terbaru dibidang Personality System Profile (PSP), yang diberi nama JobMerv Profilling.
  15. 15. Dengan menggunakan teknologi Java, diharapkan solusi ini bisa menjadi alternatif bagi Anda untuk melakukan filterisasi profil seseorang (sangat cocok bagi perusahaan / company yang memiliki divisi HRD) </li></ul>
  16. 16. Personality System Profile (PSP) Overview <ul><li>Membantu divisi HRD dalam melakukan tes profilling secara online ( web based ) maupun offline
  17. 17. Mudah diimplementasikan
  18. 18. Solusi personal system profile terlengkap
  19. 19. Perhitungan hasil tes dilakukan secara otomatis, cepat dan akurat – tidak manual
  20. 20. Keamanan sistem terjamin </li></ul>
  21. 21. Personality Test Benefits <ul><li>Memahami diri sendiri dan style personal diri sendiri
  22. 22. ( Understanding yourself and your personality style )
  23. 23. Memahami beragam style kepribadian
  24. 24. ( Understanding another person in his or her style)
  25. 25. Mengadaptasikan style kita guna menjalin hubungan
  26. 26. yang lebih baik
  27. 27. ( Adapted your style to have better relationship )
  28. 28. Membangun tim-tim yang hebat
  29. 29. ( Building better teams ) </li></ul>
  30. 30. PSP Types <ul><li>CBI
  31. 31. BETA III
  32. 32. DISC
  33. 33. MBTI
  34. 34. Skillset Matrix
  35. 35. TQI </li></ul>
  36. 36. Success Profile Elements Skillset Matrix Test DISC, TQI, CBI Beta III Interview
  37. 37. Beta III Overview
  38. 38. What is Beta III ? <ul><li>Didisain untuk menaksir tingkat intelektual seseorang dari beberapa segi nonverbal intelligence dan perubahan-perubahan yangterjadi didalamnya
  39. 39. Revisi dari Reviced Beta Examination- Second Edition
  40. 40. Nonverbal test
  41. 41. Digunakan secara individual (usia 16-89 tahun)
  42. 42. Tes intelektual standard dengan hasil yang valid </li></ul>
  43. 43. Beta III Strengths <ul><li>Efficient – Cepat dan dipercaya untuk nonverbal test
  44. 44. Multiple tests : </li><ul><li>Memiliki 5 tahap tes
  45. 45. Multiple fungsi intelektual
  46. 46. Akurat dan perkiraan IQ stabil </li></ul><li>Nonverbal : </li><ul><li>Penggunaan bahasa dan kultur test yang bebas </li></ul><li>Easy to use : Proses dan penilaian mudah
  47. 47. Low floor – tes psikotes dengan penilaian mendasar </li></ul>
  48. 48. Beta III (Picture 1)
  49. 49. Beta III (Picture 2) - Result
  50. 50. DISC Overview
  51. 51. What is DISC ? <ul><li>Telah dipergunakan lebih dari 30 tahun oleh 40 juta pengguna diseluruh dunia
  52. 52. Model DISC mengacu pada tes peilaku seseorang dari 4 dimensi utama : </li></ul><ul><ul><li>Dominance – tipe langsung dan menentukan
  53. 53. Influence – tipe optimis dan sosialisasi
  54. 54. Steadiness – tipe bersimpati dan co-operative
  55. 55. Conscientiousness – tipe konsentrasi dan teliti </li></ul></ul>
  56. 56. What is Beta III ? <ul><li>Didisain untuk menaksir tingkat intelektual seseorang dari beberapa segi nonverbal intelligence dan perubahan-perubahan yangterjadi didalamnya
  57. 57. Revisi dari Reviced Beta Examination- Second Edition
  58. 58. Nonverbal test
  59. 59. Digunakan secara individual (usia 16-89 tahun)
  60. 60. Tes intelektual standard dengan hasil yang valid </li></ul>
  61. 61. DISC Functions <ul><li>Perbedaan pendapat, pendekatan pola kerja, atau solusi produksivitas di tempat kerja, dengan DISC, perilaku model ini dapat membantu sebagai berikut : </li></ul><ul><ul><li>Meningkatkan komunikasi
  62. 62. Tingkat stress dan konflik
  63. 63. Pengembangan efektifitas kerja dan pengaturan tim </li></ul></ul>
  64. 64. DISC (Picture 3) – result (1)
  65. 65. DISC (Picture 4) – result (2)
  66. 66. Skillset Matrix Overview
  67. 67. What is Skillset Matrix <ul><li>Mengacu pada pendataan skill seseorang
  68. 68. Menggabungkan semua skill menjadi sebuah matrix penggabungan antara skill seseorang dengan skill yang diinginkan oleh perusahaan
  69. 69. Berisi berbagai macam skill yang dibutuhkan perusahaan </li></ul>
  70. 70. Skill Matrix (Picture 5) – Result (1)
  71. 71. Skill Matrix (Picture 5) – Result (2)
  72. 72. CBI Overview
  73. 73. What is CBI ? <ul><li>Counterproductive Behaviour Index
  74. 74. Mengukur tingkat produktivitas seseorang dari berbagai segi : </li></ul><ul><ul><li>Dependability
  75. 75. Aggression
  76. 76. Substance
  77. 77. Honesty
  78. 78. Computer abuse
  79. 79. Sexual harassment </li></ul></ul>
  80. 80. CBI Functions <ul><li>Mengukur rasa tanggung jawab seseorang
  81. 81. Mengukur sifat keaktifan seseorang
  82. 82. Mengukur tingkat kebaikkan/toleransi seseorang
  83. 83. Dll yang berhubungan dengan produktifitas seseorang </li></ul>
  84. 84. CBI (Picture 6) – Result (1)
  85. 85. CBI (Picture 7) – Result (2)
  86. 86. CBI (Picture 8) – Result (3)
  87. 87. TQI Overview
  88. 88. What is TQI ? <ul><li>Test psikotes guna mengukur beberapa elemen sebagai berikut : </li></ul><ul><ul><li>Feature detection
  89. 89. Reasoning
  90. 90. Number skill
  91. 91. Working memory
  92. 92. Orientation </li></ul></ul>
  93. 93. TQI Functions <ul><li>Mengukur tingkat ketelitian seseorang
  94. 94. Mengukur daya ingat seseorang
  95. 95. Mengukur kecepatan berfikir seseorang
  96. 96. Mengukur orientasi/prioritas terhadap sesuatu hal </li></ul>
  97. 97. TQI (Picture 9) – Result (1) Tes belum terlaksana
  98. 98. TQI (Picture 10) – Result (2)
  99. 99. MBTI Overview
  100. 100. What is MBTI ? <ul><li>Personal profilling test
  101. 101. Test psikotes yang diperuntukkan untuk mengetahui kepribadian / sifat / perilaku seseorang </li></ul>
  102. 102. MBTI Functions <ul><li>Mengetahui secara lebih jelas sifat-sifat seseorang
  103. 103. Detail dan terperinci
  104. 104. Dapat digolongkan ke dalam 8 kategori pokok sifat mendasar : </li></ul><ul><ul><li>Extravered
  105. 105. Sensing
  106. 106. Thinking
  107. 107. Judging
  108. 108. Introverted
  109. 109. Intuition
  110. 110. Feeling
  111. 111. Perceiving </li></ul></ul>
  112. 112. MBTI Functions <ul><li>Mengetahui secara lebih jelas sifat-sifat seseorang
  113. 113. Detail dan terperinci
  114. 114. Dapat digolongkan ke dalam 8 kategori pokok sifat mendasar : </li><ul><li>Extravered
  115. 115. Sensing
  116. 116. Thinking
  117. 117. Judging
  118. 118. Introverted
  119. 119. Intuition
  120. 120. Feeling
  121. 121. Perceiving </li></ul></ul>
  122. 122. MBTI (Picture 11) – Result (1)
  123. 123. Contact Person Natalia [email_address] +62 8557888699

×