UNIDAD 4
LAS PERSONAS ENFERMAS

LA ENFERMEDAD
ENFERMEDAD
DESVIACIÓN DEL ESTADO DE SALUD
MANIFESTACIONES OBJETIVAS
Y SUBJETIVAS
DISMINUYE LA CAPACIDAD DE
LLEVAR A CABO LAS AVD

Fases de la enfermedad.
1. Manifestación de los primeros indicios.
2. Desarrollo de los síntomas.
3. Realización del diagnóstico.
4. Aplicación del tratamiento adecuado.
5. En última instancia dependiendo de la
enfermedad:
• Se cura
• Se cronifica
• Acaba con la vida del paciente.

La reacción ante la enfermedad.
• Factores que condicionan la forma de
reaccionar:
• El tipo de enfermedad.
• Las experiencias anteriores
• Repercusiones de la enfermedad en la vida diaria.
• Idea social sobre la enfermedad.
• La personalidad del paciente.
• Creencias y valores personales.
• Edad, sexo…
• Recursos para afrontar la enfermedad.
• Internet.

Reacciones ante situaciones
graves y mecanismos de defensa
Todos los mecanismos de defensa tienen
como origen la búsqueda de soluciones a
la frustración y generalmente dan paso a
una etapa de aceptación y resignación.

• Negación. La persona actúa como si no
tuviese la enfermedad.
• Defensas maníacas. El enfermo se
comporta incomprensiblemente muy
alegre.
• Represión. No se viven las emociones
negativas, se niegan o se ocultan.

• Regresión. Se adoptan comportamientos
de etapas anteriores de la vida, como
reclamar más atención o volverse egoísta.
• Racionalización. Se intenta justificar
lógicamente la enfermedad para
adaptarse a ella.
• Dependencia. Deja que las decisiones
importantes las tomen otros.

Los pacientes según el tipo de
enfermedad.
• Agudas
• Crónicas
• Terminales.

ENFERMEDAD AGUDA.
• Problema de salud intenso pero que se
puede resolver de forma relativamente
rápida.
• Llamamos convalecencia al periodo que
transcurre entre el fin de la enfermedad y
la completa recuperación de la persona.

Enfermedades crónicas
• Trastorno orgánico o funcional que
afectará al paciente durante un largo
periodo de tiempo que puede ser toda la
vida
• Los tratamientos van dirigidos a:
• Curar la enfermedad o sus efectos.
• Evitar que la enfermedad progrese.
• Mejorar la calidad de vida de la persona.

Enfermedad Terminal.
• Enfermedad que provoca la muerte en un
corto espacio de tiempo.
• La atención al paciente terminal se centra
en los cuidados paliativos dirigidos a
evitar el sufrimiento y mejorar en lo
posible su calidad de vida.

Aspectos a tener en cuenta con
enfermos terminales.
• Qué información debemos proporcionar.
• Cuidados físicos.
• Apoyo psicológico y espiritual.
• Mantener una buena comunicación con el
enfermo.
• Apoyo a la familia.

LA RELACIÓN DE AYUDA.
• Es la forma en que se desarrolla el
acompañamiento, cuidado y apoyo a la
persona enferma.

Actitudes básicas en la relación
• Empatía. Capacidad de ponerse en lugar
del otro y transmitir esa comprensión.
• Autenticidad. Congruencia entre lo que se
hace y lo que se siente.
• Aceptación. Aceptar a la persona como es
sin establecer juicios sobre ella.

Atención a las necesidades de los
enfermos
• Acceso a la información. La información
que damos al paciente debe ser
comprensible y completa incluyendo:
• Diagnóstico y características de la enfermedad.
• Tratamiento a seguir.
• Efectos positivos y negativos de los tratamientos.

• Convivencia con la enfermedad.
(recomendaciones)
– Planificar de nuevo el tiempo disponible.
– Potenciar y reforzar conductas positivas.
– Fomentar un estilo de vida saludable.
– Mantener responsabilidades.

• Promoción del autocuidado. Dar más
apoyo del que se necesita disminuye la
autonomía personal, afectando a la
autoestima y al equilibrio emocional.
• Se recomienda:
• Proporcionar las ayudas técnicas necesarias.
• Potenciar las capacidades que se conservan.
• Simplificar las tareas que se le requieran dándole
el tiempo necesario para llevarlas a cabo.
• Subrayar la importancia del cuidado de la imagen
física.
• Enseñar a utilizar técnicas de relajación y
autocontrol. Es necesario aprender a controlar el
dolor.

BURN OUT.
SINDROME DEL PROFESIONAL QUEMADO.
• SE ORIGINA COMO RESPUESTA AL
ESTRÉS LABORAL CUANDO FALLAN
LAS ESTRATEGIAS HABITUALES.
• TRES SÍNTOMAS O COMPONENTES
FUNDAMENTALES:
• Baja realización personal en el trabajo.
• Agotamiento emocional.
• Despersonalización.

Baja realización personal en el
trabajo.
• CINISMO. Indiferencia y actitudes
distantes respecto a los objetivos o
utilidad del trabajo.
• Falta de eficacia. Tendencia a evaluar el
propio trabajo de forma negativa
reducción de las creencias de eficacia y
habilidad para realizar el trabajo.
Percepción negativa de las propias
competencias profesionales.

AGOTAMIENTO EMOCIONAL
• Deterioro emocional y físico debido al
trato constante con personas que causan
“problemas”

Despersonalización.
• Presencia de actitudes negativas de
indiferencia y cinismo hacia los clientes.
Muestras de insensibilidad, no se
conmueven ante los problemas de los
usuarios.

VARIABLES DE RIESGO.
• PERSONALES:
– GÉNERO.
– CONDUCTA TIPO A, BAJA ESTABILIDAD
EMOCIONAL, LOCUS DE CONTROL
EXTERNO.
– FALTA DE EFICACIA PROFESIONAL.

• SOCIALES:
– FALTA DE APOYO SOCIAL.
– PUESTOS “TOXICOS”
– FALTA DE CLIMA LABORAL POSITIVO.