Emprendimiento Dinamico Adrian Magendzo Agosto 2008

Seguir creciendo fuerte (al menos 5% anual), sostenida y equitativamente hasta alcanzar el desarrollo. Estonia (17.802) Lituania (15.443) Argentina (14.838) Letonia (13.875) Malasia (11.915) CHILE US$ 12.737 El primer paso: Duplicar nuestro ingreso per cápita en los próximos 15 años... A la luz de nuestra historia este es un desafío muy exigente... Cifras de PIB per cápita en dólares ppp. FMI, sep. 2006 Nuestra Meta Años que nos tardó duplicar Año final Año inicial PIB per cápita US$ ppp “ The World Economy: Historical Statistics”. A. Maddison, 2007 US$ 35.000 Singapur (29.743) Taiwán (29.244) España (27.542) N. Zelandia (25.655) Eslovenia (23.159) Corea (21.887) EE. UU. (43.236) Canadá (35.779) Hong Kong (35.396) Finlandia (32.822) Australia (32.127) Reino Unido (31.585) Suecia (31.264) Francia (30.150) 68 1988 1920 De 2.769 a 5.781 43 1920 1877 De 1.325 a 2.768 57 1877 1820 De 694 a 1.325 16 2004 1988 De 5.781 a 11.520 US$ 25.000

Seguir creciendo fuerte (al menos 5% anual), sostenida y equitativamente hasta alcanzar el desarrollo.

El primer paso:

Duplicar nuestro ingreso

per cápita en los próximos 15 años...

A la luz de nuestra historia este es un desafío muy exigente...

Debemos revisar la estrategia “ Más de lo mismo no es suficiente”. Eduardo Bitran Escasa Posibilidad de crecer con estructura exportadora actual. Diversificación no está ocurriendo. No existen capacidades para moverse a otras áreas de mayor sofisticación. Avances incrementales no nos lleva a la meta. Relativa reducción de la capacidad de crecer sólo basado en RR.NN. Hausmann y Klinger, “Transformación Estructural en Chile” (2007) Crecimiento PTF Capital Trabajo 1984 - 1997 7,1 2,8 2,1 2,2 1998 - 2005 3,7 0,9 2,4 0,4

“ Más de lo mismo no es suficiente”. Eduardo Bitran

Escasa Posibilidad de crecer con estructura exportadora actual.

Diversificación no está ocurriendo. No existen capacidades para moverse a otras áreas de mayor sofisticación.

Avances incrementales no nos lleva a la meta.

Relativa reducción de la capacidad de crecer sólo basado en RR.NN.

Hausmann y Klinger, “Transformación Estructural en Chile” (2007)

Chile: Desempeño – Factores de Competitividad WEF Global Competitiveness Index 2007-2008 Posición en el ranking 14 28 29 31 32 42 42 70 12 Ranking global Macroeconomía Eficiencia del mercado laboral Eficiencia del mercado de bienes Instituciones Infraestructura Sofisticación de negocios Preparación tecnológica Ed. Superior y Capacitación Innovación Salud y Ed. Primaria FACTORES 27 45 70 42

PIB per CAPITA www.indixmundo.com 2008 13,500 Costa Rica 78 14,400 Malasia 76 14,400 Chile 75 14,600 Rusia 73 15,500 Croacia 69 16,200 Polonia 67 16,700 Lituania 66 17,700 Letonia 64 19,500 Hungría 61 19,700 Barbados 59 19,800 Eslovaquia 58 21,800 Portugal 53 21,800 Estonia 52 24,400 República Checa 49 24,600 Corea del Sur 48 7,100 Ecuador 114 7,200 Colombia 113 7,600 Perú 111 7,700 Serbia 109 8,000 Tailandia 106 9,000 Panamá 101 9,700 Brasil 95 10,400 Kazajistán 93 10,600 Sudáfrica 91 10,700 Uruguay 90 12,500 México 83 12,800 Venezuela 81 13,000 Argentina 80

Por qu é Innovar ?

Innovacion es la respuesta Riqueza = Productividad I + D $$ Conocimiento Innovacion Innovación es el instrumento especifico de emprendimiento…El acto que asigna recursos con una nueva capacidad para crear riqueza - Peter Drucker

Ganancias en productividad: “CHURNING” Todo Retail Tiendas dpto. 0,5 1,0 -0,5 General Manufactura Entrantes netos Antiguos Aporte a Productividad Retail Churning and productivity gains. Kaufmann Institute, 2008 “ Young establishments have higher productivity levels and higher productivity gains than more mature establishments”

Empleo Chicos V /S Grandes ? 40 M Creación Neta de Nuevos Empleos en USA (1970-1990) Fuente: Entrepreneurship – Economic Impact and Public Policy Implications – Kauffman Center Fortune 500 Otras -5 M 45 M

Nuevas empresas Innovadoras  Clave para el desarrollo. Empleo: (GEM 2007 report on High Growth Entreprenurship ) Empresas nuevas de alto potencial emplean 5 veces mas que empresas de bajo potencial. 50% de los puestos de trabajo nuevos los generaran 1.7% de emprendimientos nuevos. Poco menos del 90% de todos los empleos nuevos los generaran menos del 25% de nuevos emprendimientos. (GEM 2007 report on High/Growth Entreprenurship ) Creación de riqueza: Nuevas realidades que irrumpen crean nuevas demandas. Distribución de la riqueza: Nuevos actores -> Factor de equidad. Productividad: Nuevas formas disruptivas de hacer las cosas son claves para mantener la competitividad.

Empleo: (GEM 2007 report on High Growth Entreprenurship )

Empresas nuevas de alto potencial emplean 5 veces mas que empresas de bajo potencial.

50% de los puestos de trabajo nuevos los generaran 1.7% de emprendimientos nuevos.

Poco menos del 90% de todos los empleos nuevos los generaran menos del 25% de nuevos emprendimientos. (GEM 2007 report on High/Growth Entreprenurship )

Creación de riqueza: Nuevas realidades que irrumpen crean nuevas demandas.

Distribución de la riqueza: Nuevos actores -> Factor de equidad.

Productividad: Nuevas formas disruptivas de hacer las cosas son claves para mantener la competitividad.

Quienes son los héroes de todo esto?? EMPRENDEDORES

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