• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Inspiratiemiddag Finalist 9-10-12 -De Integratierevolutie - Jeroen Pluim -Social Business
 

Inspiratiemiddag Finalist 9-10-12 -De Integratierevolutie - Jeroen Pluim -Social Business

on

  • 891 views

 

Statistics

Views

Total Views
891
Views on SlideShare
682
Embed Views
209

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

7 Embeds 209

http://www.finalist.nl 125
http://terugblikinspiratiemiddag2012.finalist.nl 70
http://finalist.nl 9
http://www.finalist.be 2
http://video.finalist.nl 1
http://finalist.pax.finalist.com 1
http://finalist.com 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • In kleine groepen gaan de verbindingen vanzelf en vindt natuurlijke informatieuitwisseling plaats.
  • In moderne organisaties zijn de verantwoordelijkheden en functies vaak gescheiden, zitten mensen op andere plekken of afdelingen en werken ze met eigen systemen. Informatieuitwisseling wordt hierdoor belemmerd. Kennis kan als macht worden gezien om het eigen team of afdeling te bevoordelen. Dit remt het lerend / adaptief vermogen van de organisatie. Het herstellen van de horizontale communicatie is daarom relevant.
  • Totstandkoming van een organisatie, in dit geval open source project voor NEO4J

Inspiratiemiddag Finalist 9-10-12 -De Integratierevolutie - Jeroen Pluim -Social Business Inspiratiemiddag Finalist 9-10-12 -De Integratierevolutie - Jeroen Pluim -Social Business Presentation Transcript

  • Visie en demo MOT portaal
  • Mensen worden slimmer door het vergroten van hetaantal synaptische verbindingen tussen de hersencellen Volgens neurowetenschappers vindt leren plaatswanneer twee neuronen met elkaar communiceren
  • Natuurlijke informatieuitwisseling
  • Veel moderne organisaties …
  • Integratie gaat ook over weer verbinding krijgen
  • Terug naar MOTProbleem: Informatie- en kennisdeling tussen mensen en systemenDoel: Kennis en informatie bijeenbrengen in nieuwe digitale werkplekRol: Maintenance engineer
  • Verbindingen leggen• Mensen linken en communiceren via interne Social Media• Informatieuitwisseling tussen systemen via Webservices• Graphing database als engine voor maken verbindingen
  • Relaties / verbindingen
  • Resultaat
  • De integratierevolutie wacht niet!
  • PersoonlijkJeroen PluimDirecteur Business Development @ Finalisthttp://www.finalist.nlj.pluim@finalist.nlhttp://nl.linkedin.com/in/jeroenpluimFinalistPostbus 13543000 BJ RotterdamTelefoon: 088 217 08 00