• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Nueva Ley Sociedades Cooperativas Ley 14/2011
 

Nueva Ley Sociedades Cooperativas Ley 14/2011

on

  • 9,424 views

Presentación usada por Rafael Peralta de PERABER, S. Coop. And. para el curso Lugares Comunes Fase II de la Escuela de Economía Social (Osuna, Sevilla) http://www.escueladeeconomiasocial.es en ...

Presentación usada por Rafael Peralta de PERABER, S. Coop. And. para el curso Lugares Comunes Fase II de la Escuela de Economía Social (Osuna, Sevilla) http://www.escueladeeconomiasocial.es en colaboración con Andalucía Emprende

Statistics

Views

Total Views
9,424
Views on SlideShare
4,424
Embed Views
5,000

Actions

Likes
0
Downloads
63
Comments
0

3 Embeds 5,000

http://fides.elearningenred.com 4966
http://192.168.1.43 31
http://localhost 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Nueva Ley Sociedades Cooperativas Ley 14/2011 Nueva Ley Sociedades Cooperativas Ley 14/2011 Presentation Transcript

    • Lugares Comunes ASPECTOS ECONÓMICOSSOCIEDADES COOPERATIVAS Ley 14/2011
    • introducción• Aspectos contables de la Orden EHA 3660/2010. – Obligaciones frente al cierre del ejercicio 2011.• Régimen económico nueva LSCA. – Capital Social. – Retribución. – Resultados – Fondos Sociales Obligatorios. – Transmisión de participaciones. – Liquidación.
    • NORMAS SOBRE ASPECTOSCONTABLES DE COOPERATIVASOrden EHA 3660/2010 BOE 30-12-2010
    • Plan General de ContabilidadPunto 9.3 Normas de Registro y Valoración del PGC: “los instrumentos financieros emitidos, incurridos o asumidos, se clasificarán como pasivos financieros, en su totalidad o en una de sus partes, siempre que de acuerdo con su realidad económica, supongan para la empresa una obligación contractual directa o indirecta de entregar efectivo u otro activo financiero…” Esto afecta a Reembolso de aportaciones todas las obligaciones derivadas de Remuneración de las instrumentos aportaciones financieros Retornos en función de las mismas habrá que clasificar el CAPITAL como Patrimonio Neto o como PASIVO
    • HERRAMIENTA PRÁCTICA TEST DE LA EXIGIBILIDAD• ¿Es exigible la…:  NO – Aportación?  NO  NO – Remuneración ? – Retornos ?• Si algún componente SI
    • Consideraciones contables para 2011 Hasta el 31 de Diciembre de 2010: Capital Social = Reembolsable -> PATRIMONIO NETO A partir del 1 de Enero de 2011: Capital Social = Reembolsable -> PASIVO EXIGIBLECapital Social = No exigible (rehusable) -> PATRIMONIO NETO
    • Año 2011 • Capital Social (socio)  Rehusable -> PATRIMONIO NETO  Exigible -> PASIVO Consejo Rector EXIGIBLE BAJA Asamblea CAUTELAS ESTATUTOS LEY DE COOPERATIVAS• Devolución de la aportación a Capital Social REEMBOLSO Reembolso de la aportación a Capital Social
    • Asiento: Capital Social• A 01-01-2011 Debe Haber 100. Capital Social 1500. Capital Social Cooperativo a l/p considerado como pasivo financiero. Aportac Obligatorias 1501 .Capital Social Cooperativo a l/p considerado como pasivo financiero. Aportac Voluntarias
    • Asiento: FRO• A 01-01-2011 Debe Haber 112. Fondo de Reserva 112. Fondo de Reserva Obligatorio Obligatorio (irrepartible) 1711. Acreedores por FRO a l/p 5211. Acreedores por FRO a c/p
    • Asiento: F.Reserva Voluntarias• A 01-01-2011 Debe Haber 113. Fondo de Reservas 113. Fondo de Reservas Voluntarias Voluntario (irrepartible) 1713. Acreedores por F.R.Voluntario a l/p. 5213. Acreedores por F.R. Voluntario a c/p.
    • Asiento: Dotación al FEP• A 31-12-11 Debe Haber 657. Dotación al FEP 148. Fondo de Educación y Promoción l/p 5298. Fondo de Educación y Promoción, c/p
    • NUEVA LEY DE SOCIEDADES COOPERATIVAS ANDALUZASLey 14/2011 de 31 de Diciembre de 2012.
    • CAPÍTULO VRÉGIMEN ECONÓMICO
    • Responsabilidad• La cooperativa responderá de sus deudas con todo su patrimonio. – Excepto del Fondo de Formación y Sostenibilidad. Sólo responderá para el cumplimiento de sus fines.• Socios. Responsabilidad limitada al importe de las aportaciones suscritas al capital social, estén o no desembolsadas. – (no aclara situaciones de imputación por sobre precio. Caso Fedeoliva).
    • Persona Inversora• No obligadas a realizar nuevas aportaciones obligatorias.• Aportaciones < 50% del Cap Social.• Remuneración: – Devengarán interés s/art.57. – Alternativamente: Reparto de resultados. (Estatutos) • Podrán participar hasta el 45% de los rtdos positivos, en función del capital aportado. • También soportarán pérdidas hasta el límite de la inversión realizada. – Remuneración Mixta: (reglamento y estatutos). • Sin ventaja sobre personas socias.
    • Capital Social. Consideraciones generales– No trasmisibles a terceros. • Reembolsable ->Pasivo. • Reembolso rehusable -> Fondos Propios.– Transmisibles a terceros libremente -> Fondos Propios • Si estatutos. El CR solo podrá comprobar que cumple con los requisitos. • Si no logra venderlos, la Sociedad puede denegar el reintegro. – Riesgo empresarial para el socio. (ganancia o pérdida) – Estabilidad para la sociedad. (solidez financiera ante salida)
    • Capital Social.• Varias Acepciones: – Capital Mínimo: Estatutario. – Capital Real: Contable. • Si Cap. Contable < Cap. Estatutario -> Acuerdo de AG de reducción de CS. – Aportaciones Obligatorias y Voluntarias.• Debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 50%. – Excepción de acuerdo de O.A. para el ingreso de nuevos socios. Art.58.3• Importe de aportaciones por socio < 45% del capital social . – Salvo socio entidad pública -> 50%. – Cooperativas de 2ª grado o integración: 75%. (50% cooperativa).• Dinerarias o no dinerarias (valoración reglamentaria).• Aportaciones representadas en títulos o libretas de participación.
    • Capital Social• Aportaciones Obligatorias. – Obligatorias Constitutivas. • Estatutos: % desembolso inicial y plazos (máx3 años) – Obligatorias Sucesivas. • Fijadas por AG. • % desembolso inicial y plazos igual a constitutivas.• Aportaciones Voluntarias.
    • Aport Obligatoria• Igual al menos al capital social estatutario.• Suscrito por aquellos que tengan la condición de socio.• Desembolso mínimo del 50%, resto máximo 3 años. – Según estatutos y acuerdo de emisión.• Si por cualquier motivo, la aport obligatoria de un socio, quedara por debajo de la obligatoria - > debe reponerla en un plazo de un año (estatutos).
    • Aport.obligatorias.• Iguales para todos los socios.• Diferentes en función al tipo de socios.• Diferentes en proporción a la actividad cooperativizada.• Diferentes en función a compromisos mediante módulos de participación regulados en los estatutos.
    • Aportaciones Voluntarias• Aquellas que resultan optativas para los socios.• Acordadas por AG o OA: – Cuantía global máxima. – Plazo de suscripción. (No podrá exceder de 6 meses.) – Tipo de interés. – Plazo de desembolso. (No podrá exceder de 1 año).• Todo socio, podrá suscribir una parte proporcional a su aportación obligatoria.• Si nuevas aport. obligatorias, el socio podrá destinar las voluntarias a tal fin.
    • Remuneraciones de las aportaciones art.57• Según establezcan estatutos, AG u OA en su acuerdo, devengarán un interés por las cuantías desembolsadas.• Cuantía: Limite sobre ti legal del dinero – No superior a 6 puntos. (4+6 = 10%) – No superior a 8 puntos si persona inversora. (4 + 8 = 12%)• Reglamento. – Posibilidad de suspenso en el devengo.• Si aportaciones con reembolso rehusado. Art.60.1 – Remuneración se decidirá cada año por la AG.
    • Aportaciones de nuevo ingreso. Art.58 (no aport. Libre trasmisión)• AG fijará la cuantía de aportac obligatorias del aspirante y las condiciones y plazos de desembolso. – Mínimo: Aportaciones obligatorias constitutivas. – Máximo: No superar las obligatorias actuales + IPC. – Máximo (2): valor razonable. – Mínimo (2): por debajo. Suscribirlas, pero no desembolsarlas.• Estatutos. – Aportación en función del Activo Patrimonial o valor razonable de la empresa. – Valor razonable: Según auditor designado por OA.• Estatutos: – OA. Aportación inferior a la que le corresponde. – Incluso no desembolsar cantidad, detrayéndose de anticipos o retornos.• Estatutos: – Si aspirante trabajador -> podrá pedir deducción de aportación, en función a su actividad en los 2 últimos años.• No aplicable a participaciones que permitan libre transmisión. (art.89)
    • Aportaciones nuevo socios• Valor razonable. – Si se regula en los estatutos para todas las entradas de nuevos socios. – Consejo Rector, elegirá auditor independiente para determinar este valor. – El mismo para cada ejercicio económico.
    • Regularización de Balance y actualización de aportaciones. Art.59• Si posibilidad de regularización de balances: – 50% se destinará al FRO. – 50% al fondo de actualización de aportaciones.
    • Reembolso• Tipos de aportaciones: – Aportaciones con derecho a reembolso. – Aportaciones, en la que el OA podrá rehusar su reembolso incondicionalmente. – Aportaciones libre transmisión.• Transformación acuerdo de AG.• Estatutos: Si el reembolso en un solo ejercicio superior un porcentaje del capital social -> acuerdo de OA.• Valor de reembolso, se anotará en el libro de socios y aportaciones.• Liquidación por baja. Se comunicará al socio en 1 mes desde aprobación de Cuentas por AG.
    • Reembolso• Reglas de liquidación y rehuse. Reglamentariamente. – Deducción por pérdidas no podrán superar el 50% de aportaciones obligatorias. – Plazo: • 3 años: baja justificada. • 5 años: exclusión y baja no justificada. • 1 año: por fallecimiento. – Si FRO repartible. • Si socio permanece más de 5 años en la cooperativa. • Calculo en función de actividad cooperativizada. • Parte pendiente no devengará interés alguno.
    • Transmisión de Participaciones. Art. 61• Inter vivos: (estatutariamente), a personas de la cooperativa: – Entre personas socias por un lado y entre las inversoras por otro. – Entre personas socios e inversoras, si estas reúnen requisitos para adquirir la condición de socio.• Inter vivos. A personas ajenas a la cooperativa. – Estatutariamente. • Art.89: Cooperativas de Trabajo. • Art. 96.3 : cooperativas de Consumo. • y Art. 102.2.: Cooperativas de Servicio.• Por sucesión Mortis Causa. – De no ser socio el heredero, podrá solicitarlo al OA, según proced art.18
    • Transmisión de Aportaciones. Cooperativas de Trabajo. Art.89• Cumpliría con los requisitos contable: Fondo Propio.• Libre transmisión (Estatutariamente, y desarrollo reglamentario): – Plena libertad entre socios. Comunicación a OA. – Si transmisión a tercera persona: • El OA ha de constatar requisitos objetivos de admisión. Art.18 1. • Derecho adquisición preferente para trabajadores. Dº Retracto. • Si el importe de transmisión > al de liquidación por baja -> el 10% del exceso al FRO. – No exonera la obligación de preaviso al socio saliente. – El OA puede devolver parte de su liquidación, si el socio no logra venderla. (Discrecional)
    • Transmisión de Participaciones. Cooperativas de Servicios. Art.102.2 Fondo Propio. Cumpliría con los requisitos contable: Libre transmisión (Estatutariamente, y desarrollo reglamentario):  Plena libertad entre socios. Comunicación a OA.  Si transmisión a tercera persona:  El OA ha de constatar requisitos objetivos de admisión. Art.18 1.  Derecho adquisición preferente para la Cooperativa. Dº Retracto.  Si el importe de transmisión > al de liquidación por baja -> el 10% del exceso al FRO.  No exonera de la obligación de preaviso siempre.  El OA ¿puede devolver parte de su liquidación, si el socio no logra venderla?. No dice nada la Ley.(Discrecional)
    • Participaciones inembargables• Los acreedores de los socios no tendrán derecho sobre las aportaciones, al ser inembargables.• Si sobre los derechos que puedan ejercer sobre ellas: – Reembolso – Retornos. – Remuneraciones.
    • Aportaciones no integradas en el Capital Social• Cuotas de ingreso y periódicas.• Cuotas de ingreso para nuevos socios: – No superiores al 25% de las aportaciones obligatorias de los existentes actualizadas al IPC. – Incompatible: • Modalidad de entrada en función de activo patrimonial o valor razonable. • Régimen de libre transmisión de participaciones.• Obligaciones.• Títulos participativos: – AG aprobará, emisión de títulos sin derecho a voto, con retribución fija, variable o mixta.
    • Resultados• Cooperativos.• Extracooperativos.
    • Resultados Cooperativos• Ingresos: – De la actividad cooperativizada de los socios. – De la actividad cooperativizada de los no socios. – Los ingresos financieros. – Los derivados de operaciones de intercooperación. – Las plusvalías por la venta de elementos del inmovilizado material, si se reinvierten en nuevos elementos con destino idéntico. – Cuotas periódicas.
    • Resultados Extracooperativos• Ingresos: – Actividad cooperativizada por terceras personas en cooperativas distintas a las de Trabajo. – Algunas inversiones financieras. – Ingresos extraordinarios. – Los procedentes de la venta del inmovilizado sin reinversión.
    • GastosEn proporción a cada uno de los ingresos cooperativos y extra- cooperativos, se detraerán los siguientes gastos:• Los necesarios para el funcionamiento.• El asignado a los bienes entregados por los socios.• Anticipos laborales.• Dotaciones para la amortización.• Intereses a favor de socios.• Dotación al FFS. ¿?• Si estatutos, AG podrá reconocer a personas trabajadoras una retribución anual, en función de resultados positivos.
    • Contabilización Única• Se podrá optar por una contabilidad única, sin separar resultados cooperativos y extracooperativos. – La dotación al FRO se determinará reglamentariamente.
    • Aplicación de resultados positivos• Primero se deducirán las pérdidas de ejercicios anteriores ¿?, y antes del impuesto sobre sociedades. – Resultados Cooperativos: – 20% al FRO. Hasta que este alcance el 50% del Capital Social. – 5% al FFS: sin límite. – Resultados Extracooperativos: • 25 % al FRO. • 25 % al FFS. • No obstante, si el porcentaje de este se destinara a inversiones productivas, cooperación e integración entre empresas, no es necesario la Dotación ¿? – Resto retornos en función de actividad cooperativizada.
    • Imputación de Pérdidas• Estatutos: Posibilidad de imputar a una cuenta especial para amortización con cargo a futuro resultados positivos de los 7 años siguientes.• Regla de imputación: AG podrá: – Fondo de Reserva Voluntario. – FRO. 50% de las pérdidas. • Si FRO < 50% capital estatutario -> se repondrá con cargo a: – Reservas Voluntarias.¿? – Resultados Positivos de Ejercicios posteriores. ¿? – Diferencia, imputable al socio, en función de actividad. • O por la actividad mínima cooperativizada si fuera inferior.
    • Imputación de pérdidas al socio• Según regulación reglamentaria.
    • Imputación de pérdidas• Si se optara por compensarlo con beneficios de los 7 ejercicios siguientes: – Si al final de los 7 años, hubiese aún perdidas por compensar: • Aumento de capital social. • Se instará el procedimiento concursal pertinente. ¿?
    • Fondo de Reserva Obligatorio• Destinado a la Consolidación y Garantía de la Cooperativa:• Se nutrirá: – % Resultados Cooperativos. – % Resultados Extracooperativos. – 10% (precio obtenido por socio saliente en libre transmisión – el procedente de la liquidación). – Deducción de aportaciones obligatorias en caso de baja. – Cuotas de ingreso. – 50% del resultado de regularización de balnaces.• Si FRO > 50%, el importe sobrante, se destinará a favorecer el acceso a la condición de socios de personas trabajadoras. ¿?
    • Fondo de Reserva Obligatorio• Irrepartible: Hasta la liquidación de la cooperativa.• Parcialmente repartible. Estatutos. Si Estatutos, establecen Libre transmisión de aportaciones -> FRO es irrepartible.
    • Fondo de Formación y Sostenibilidad• Al servicio de la Responsabilidad Social Empresarial.• Se imputará como gasto, sin perjuicio de calcularlo sobre este.• Se nutrirá: – % Resultados Cooperativos. – % Resultados Extracooperativos. – Sanciones que se impongan a socios. – Subvenciones para el cumplimiento de los fines del FSS. – Los rendimientos de los bienes afectos al fondo.
    • Fondo de Formación y Sostenibilidad• Se aplicará a actividades de la RSE. Singularmente a: – Formación de socios y trabajadores. – Promoción de relaciones intercooperativas. – Fomento de políticas de igualdad de género y sostenibilidad. – Difusión del Cooperativismo. – Medio ambiente. – Formación en Prevención de Riesgos Laborales.• Contabilidad separada.• Lo no aplicado en el ejercicio, se destinará a Deuda Pública.
    • Cap. VIIIDISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
    • Liquidación. Art. 81• Se nombran liquidadores por AG. – Posible no socios. Máximo 1/3 del Organo de liquidación.• Tras adjudicación: – Balance final de liquidación. Aprobado por AG. – No será necesaria publicación en BOJA si se comunica a todas las personas socias.
    • Adjudicación del Haber social1. Se respetará el FFS.2. Se saldarán las deudas sociales.3. Fondos sociales, empezando por el de retornos.4. Aportaciones al Capital social, actualizadas y revalorizadas: 1. Las que han sido rehusadas por el Art.60.1. (única cautela en Ley) 2. Resto. Preferencia Voluntarias, sobre Obligatorias.5. Se dispondrán a la Junta de Andalucía: 1. 100% del FFS 2. 30% del FRO.6. Remanente del FRO y de la liquidación: 1. A los socios, en función del tiempo de permanencia y la actividad cooperativizada. Conjugar la solidaridad intercooperativa y la retribución del esfuerzo de las personas que han generado este fondo.
    • INTERCOOPERACIÓN
    • Intercooperación• Grupo Cooperativo. Integración blanda. – Asociación entre sociedades cooperativas que actúan en común, sin llegar a vincularse con personalidad jurídica propia.
    • Asociacionismo cooperativo.• Se amplia.• Posibilidad de incorporar a organizaciones agrarias.
    • Régimen Económico de lasCooperativas ante la Nueva Ley 14/2011 Rafael Peralta Arco. Osuna, 9 de Mayo de 2012
    • Régimen económico• Aportaciones de nuevos socios. (estatutariamente) – 1º En función de activo patrimonial o valor razonable. – Y 2º Autoriza al Órgano de Administración con un desembolso menor al establecido. • Aplazando al recibo de anticipos o la satisfacción de retornos.
    • Diseño Económico Contable• Resultados cooperativos• Resultados Extracooperativos.• Posibilidad de unirlos mediante régimen estimación objetiva.
    • Homologación financiera• Se admiten la totalidad de instrumentos de financiación. – Títulos participativos. – Participaciones especiales.
    • Fondos Sociales Obligatorios• FEP. : Realce. Fondo de Formación y Sostenibilidad. – Formación de sus integrantes. – Solidaridad con el entorno.• FRO: – Fundamental por ser de garantía y consolidación. – Está contaminado por aspectos dogmáticos. • Dotado con porcentajes altos sobre beneficios e irrepartible. • Representaba la contrapartida por “ayudas en aspecto fiscal”. – Es mínimo. – Se ha de centrar en aspectos de empresas sociales (democrácia económica, vertebración territorial, conhesión, etc…) – SE reducen los porcentajes de dotación. (mínimo). – Se limita la disposición a la Administración Pública. • Conjugar la solidaridad intercooperativa y la retribución del esfuerzo de las personas que han generado este fondo.
    • Documentación Social y Contable• Reducción libros obligatorios.• Contabilización Única (ni idea)
    • Procesos modificativos• Fusión: Más flexibilidad. En beneficio de procesos en cooperativas agrarias.• Disolución y liquidación. – Se simplifica.
    • Clases de Cooperativas• Cooperativas de Trabajo. – Asociado. Siempre lo es. Es superfluo e implícito.• Cooperativas de Servicios.• Cooperativas de Consumo.
    • Cooperativas de Trabajo• Periodo de prueba societario.• Trabajo por cuenta ajena. – Antes ineficiente. – Autorizaciones: No debe estar sometido el trafico ordinario a la intervención continua de la Administración. – 50%. – Ofrecimiento más rehuse -> no computa. – Si no se ofrece: Falta muy grave.
    • Cooperativas de Impulso Empresarial• Canaliza inquietudes emprendedoras, mediante socios eventuales que se prestaban en la economía informal.
    • Cooperativas de Consumo
    • Cooperativas de Servicios• Ruptura del principio, “una persona socia, un voto”. – Voto ligado a la actividad cooperativizada. Nunca al capital. – La actividad puede variar ostensiblemente. – Podría generar un desajuste entre el interés económico y la capacidad de decisión. – Voluntario. Estatutos. Cada Asamblea con voto simple regulará este proceso.
    • Cooperativas Agrarias• Se amplian finalidades y objetivos.• Dar cabida a multitud de actividades.• Amplía el ambito de trabajo por cuenta ajena: ¿facilitar el relevo generacional….?
    • Intercooperación• Grupo Cooperativo. Integración blanda. – Asociación entre sociedades cooperativas que actúan en común, sin llegar a vincularse con personalidad jurídica propia.
    • Asociacionismo cooperativo.• Se amplia.• Posibilidad de incorporar a organizaciones agrarias.
    • Fomento del Cooperativismo• Prioridades en: – Innovación empresarial – Cooperación empresarial. – Sostenibilidad medioambiental. – Conciliación vida familiar y laboral. – Igualdad de género. – Nuevas tecnologías. – Sector Sociosanitario. – Interés social. Medio Rural. – Educacional y cultural. – Generar empleo.
    • Registro de Cooperativas Andaluzas• Incorporar nuevas tecnologías de la información y comunicación.• Reducir los plazos procedimentales.• Silencio positivo.
    • Régimen Sancionador• Se reducen las infracciones. Solo aspectos de naturaleza cooperativa y de forma organizativa.• Se eleva el importe de las sanciones. Impide que el beneficio compense la infracción.
    • XXXXXXXXXXXX