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Ideario Cuauhtémoc: FEMSA: Don Eugenio Garza Sada
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Ideario Cuauhtémoc: FEMSA: Don Eugenio Garza Sada

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  • 1. H oy más que nunca es crucial que la voluntad y contribución de cada persona sume para crear una sociedad mejor. Es ahora cuando México necesita valores como los que Don Eugenio Garza Sada predicó durante su vida con el ejemplo y defendió hasta su muerte: el respeto, la honestidad, el compromiso, la congruencia, la voluntad, la valentía, la calidad humana, la solidaridad y la participación. Sus acciones trascendieron generando valor para la sociedad mediante la creación de empresas e instituciones como FEMSA y el Tecnológico de Monterrey, pero su mayor legado y lo que verdaderamente enaltece su memoria a través del tiempo, es su filosofía y sus principios. Vivamos estos valores en lo individual, hagamos que trasciendan transmitiéndolos a nuestros seres queridos para que juntos construyamos el México que todos queremos. Don Eugenio Garza Sada IDEARIO CUAUHTEMOC ......................... LA DEDICACION ............................................................ RECONOCER EL MERITO EN SER PUNTUAL DEPURAR .............................................. ................... I LOS DEMAS VI XI EL VOCABULARIO XVI Quien no puede guardar sus citas, AL TRABAJO Por la parte que hayan tomado en muy pronto se constituirá en un Eliminar las interjecciones. Las Beneficia al individuo, a la empresa el éxito de la Empresa y señalarlo estorbo. voces vulgares y los giros y a la sociedad entera. En esto se de manera espontánea, pronta y familiares debilitan la expresión y asemeja a un sacerdocio. pública. Usurpar ese crédito, crean malentendidos. Para atribuirse a sí mismo méritos que demoler verbalmente a sus ............................................................ corresponden a quienes trabajan VII SI UNO ESOCULTARLO HAY QUE VANIDOSO, enemigos, los grandes ............................................................. a las órdenes propias, sería un acto parlamentarios nunca emplearon XVII SER MODESTO innoble, segaría una fuente de Como el secreto más íntimo. Un una sola expresión vulgar. Si no se comprende que nada tiene afecto e incapacitaría para ejecutivo no puede exhibir que ver con el valor de la persona, el comportarse como corresponde a arrogancia ni autocomplacencia. tamaño del automóvil o de la casa, o un ejecutivo. Cuántas veces los fracasos de .......................................... hombres bien conocidos confirman XII ASEGURESE DE el número de amigos y de los clubes el adagio de “el orgullo antecede DISFRUTAR EL TRABAJO a que se pertenece, los lujos y el Es muy legítimo tener pasatiempos rótulo de la puerta del despacho y si ............................................................. II CONTROLAR EL a la caída”. Cuando uno empiece a predilectos e intereses en otras estas cosas significan para uno más TEMPERAMENTO decir que otros empleados son cosas, pero si se estima como un que la tarea bien y calladamente torpes, o que los clientes son Debe tenerse capacidad para sacrificio venir al trabajo, entonces cumplida y los conocimientos y el mezquinos o necios, habrá dirimir pacífica y razonablemente lo que se necesita es un descanso refinamiento espiritual para empezado a meterse en embrollos. cualquier problema o situación, por o alguna otra compañía en donde adquirirlos, entonces se precisa un irritantes que sean las trabajar. cambio de actitud o de trabajo. provocaciones que haya que tolerar. Quien sea incapaz de VIII ................................. NO ALTERAR LA VERDAD dominar sus propios impulsos y Lo que uno afirme, debe hacerlo RECONOCER EL ENORME ........................... expresiones, no puede actuar como reflexionando; y lo que prometa, XIII VALOR DEL TRABAJADOR director de una empresa. El debe cumplirlo. Las verdades a verdadero ejecutivo abdica el MANUAL medias pueden ocultar errores, Cuya productividad hace posible derecho a la ira. pero por poco tiempo. La mentira la posición directiva y afirma el opera como un bumerang. futuro de ambos. El “Ide Cuauhté ario .............................III NUNCA HACER BURLA moc” es grupo d u De nadie ni de nada. Evitar las e princip n concept ios y DEJAR QUE LOS DEMAS os perso .............................................. bromas hirientes o de doble IX nales ........................... XIV PENSAR EN EL INTERES escritos sentido. Tener en cuenta que la SE EXPLAYEN DEL NEGOCIO MAS QUE supervis bajo su Especialmente los colaboradores, ión. Don herida que asesta un sarcasmo, EN EL PROPIO Eugenio Garza S nunca cicatriza. hasta que lleguen al verdadero Es buena táctica. La fidelidad a la aseguró ada se que tod fondo del problema, aunque tenga compañ os sus empresa promueve el propio eros y que escuchárseles con paciencia beneficio. colabor adores lo ........................IV SER CORTES durante una hora. Haría uno un conocie ran y No protocolario, pero sí atento a pobre papel como director, si practica ran. que los demás encuentren gratos dominara una conversación en vez ....................... los momentos de la propia de limitarse a encauzarla. XV ANALISIS POR ENCIMA DE Estos pr incipios LA INSPIRACION O DE LA represe ntan la compañía. INTUICION de los v ese alores q ncia son par ue hoy Este debe ser el antecedente para te funda mental ............................ EXPRESARSE de la Cu X actuar ltura FE ......................... SER TOLERANTE CONCISAMENTE MSA.V En esta ocasión especia l De las diversidades que puedan Con claridad y completamente, querem compart os encontrarse en la raza, color, sobre todo al dar instrucciones, irlos con aquellos todos modales, educación o idiosincrasia nunca estorba un buen diccionario q Don Eug ue, como de los demás. a mano. enio, bu trascend sc er, gene an rando valor. Descarga una versión en PDF del Ideario Cuauhtémoc ingresando a la siguiente liga: http://www.femsa.com/es/about/philosophy/formulario-ideario.php

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