Responsabilidad Social - Principios básicos

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    1. 1. Responsabilidad Social Año 2008 Lic. Gustavo Vivas Márquez [email_address] Junio de 2008
    2. 2. <ul><li>¿Quien soy yo? </li></ul>
    3. 3. <ul><li>Aquí estoy… </li></ul>
    4. 5. … Perdón ahora si
    5. 6. <ul><li>Gustavo Vivas Marquez </li></ul>
    6. 7. <ul><li>Porque les voy a hablar de esto? </li></ul>
    7. 8. <ul><li>Fernando y Mariano me invitaron a presentarles otra mirada del management estratégico </li></ul>
    8. 9. <ul><li>… porque debemos estar fuera de la rueda operativa, captando… </li></ul>
    9. 10. <ul><li>Soy colega de Fernando y Mariano </li></ul><ul><li>Hace dos años estaba sentado allí </li></ul><ul><li>Trabajo en ONG, </li></ul><ul><li>Terminé un posgrado en Responsabilidad Social Corporativa en la UNED (España) como becario de la Fundación Carolina </li></ul>
    10. 11. <ul><li>¿Qué sucede en el mundo? </li></ul><ul><li>¿Por dónde llegarán los cambios? </li></ul><ul><li>¿Saben quién está estableciendo reglas de juego comerciales a nivel supranacional?. </li></ul><ul><li>La ONU </li></ul><ul><li>¿Hay otros organismos supranacionales haciendo esto? </li></ul><ul><li>¿Qué es el triple bottom line? </li></ul>
    11. 12. <ul><li>En los últimos años se han manifestado nuevos patrones de comportamiento. </li></ul><ul><li>¿que nos están diciendo?… </li></ul>
    12. 13. <ul><li>Conciencia ambiental </li></ul>Sensibilidad social Desarrollo perdurable Sostenibilidad
    13. 14. <ul><li>La sostenibilidad está imponiendo un nuevo paradigma (rf) </li></ul><ul><li>No alcanza con el desarrollo </li></ul><ul><li>Se comenzó a pensar en el desarrollo sostenible </li></ul>
    14. 15. <ul><li>desarrollo sostenible es “aquél que satisface las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades” (1) </li></ul>(1) Definición presentada en el informe Brundtland en 1987
    15. 16. Empresas Contexto Como se afectan
    16. 17. <ul><li>La empresa tiene un nuevo objetivo </li></ul>Generar Riqueza Rentabilidad Generar valor Sustentabilidad
    17. 18. <ul><li>Aparecen nuevos términos </li></ul>Shareholders Stakeholders
    18. 19. <ul><li>Nuevo modelo de gestión de las empresas </li></ul>No alcanza con ser económicamente viable, La empresa también tiene que procurar ser Socialmente beneficiosa Ambientalmente responsable
    19. 20. <ul><li>El triple botton Line </li></ul>Aspectos Económicos Aspectos Ambientales Aspectos Sociales Shareholders Stakeholders Rentabilidad Sustentabilidad
    20. 21. <ul><li>El triple botton Line </li></ul>Aspectos Económicos Aspectos Ambientales Aspectos Sociales Shareholders Stakeholders Rentabilidad Sustentabilidad Visión tradicional Visión desarrollo sostenible
    21. 22. Iniciativas
    22. 23. <ul><li>Contexto Argentina </li></ul>El pacto global es la iniciativa más importante a nivel país Declaración de 10 principios Suscripción voluntaria Presentación anual de comunicación del progreso
    23. 24. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina
    24. 25. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina
    25. 26. Contexto Argentina Indicadores 2004 – 2007 Pacto Global - Argentina
    26. 27. Contexto Argentina Referentes en Argentina Pacto Global Argentina www.pactoglobal.org.ar Instituto Argentino Responsabilidas Social Empresaria www.iarse.org Comunicarse www.comunicarseweb.com.ar El Cronista Comercial Suplemento Socialmente Responsable
    27. 28. Contexto Argentina Hitos 2002 – Proyecto de Ley sobre Balance Social (Senado de la Nación). 2004 – Ley 25855 – Voluntariado Social 2008 – Se promulga la ley 2594 en la ciudad de Buenos Aires sobre Balance Social y Ambiental 2008 – Se promulga la ley 2579 en la ciudad de Buenos Aires sobre Voluntariado Social
    28. 29. Preguntas? http://gvivas.blogspot.com [email_address]
    29. 30. <ul><li>Contexto Argentina </li></ul>El pacto global es la iniciativa más importante a nivel país <ul><li>Compuesta por diez principios </li></ul><ul><li>Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional. </li></ul><ul><li>No ser cómplice de abusos de los derechos humanos </li></ul><ul><li>Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva </li></ul><ul><li>Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción </li></ul><ul><li>Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil </li></ul><ul><li>Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación </li></ul><ul><li>Las empresas deberán apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales </li></ul><ul><li>Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental </li></ul><ul><li>Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente </li></ul><ul><li>Las empresas deben trabajar  contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno. </li></ul>
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