10R - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management
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10R - Marseille 2012 - Atelier "Des réseaux pour apprendre" - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management par V. Brunet-Manquat, animatrice Germe

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10R - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management 10R - Germe : un réseau social pour échanger des pratiques de management Presentation Transcript

  • &Xèmes Rencontres Marseille 19/20/21 novembre 2012 APPRENDRE AVEC SES PAIRS Germe, un réseau social pour échanger des pratiques pro Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & Germe, un réseau pour apprendre  Présentation  Modalités  Organisation et apprentissage  Présentation  Modalités de fonctionnement des échanges d’expérience  Témoignages  Apports de Germe // enseignement classique  Un apprentissage basé sur l’échange de pratiques 2 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & PrésentationL’association Germe a été fondée en 1998 par des chefs d’entreprises convaincus que la performance de l’entreprise passait par le progrès de l’équipe dirigeante et par le partage d’expérience entre cadres de direction de fonctions et d’entreprises variées. Une ambition commune autour du management : conjuguer efficacité économique et progrès humain Germe reçoit le prix Olivier LECERF en juin 2012 3 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & Germe est le réseau de référence pour les managers qui veulent développer et mettre en œuvre de nouvelles compétences en management. Depuis sa création en 1998, près de 3000 managers ont suivi des parcours Germe en partageant les valeurs de respect, d’ouverture, de confiance et d’humilité. En 2012, Germe compte plus de 1200 membres actifs répartis en 80 groupes implantés en France dont un en Guadeloupe et un 81ème en Belgique. GERME PACA Avec plus de 120 membres, 5 groupes et prochainement un sixième, Germe s’affirme comme un leader de la formation des cadres de direction dans notre région. 4 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & Un cycle de formation Germe comprend 8 journées, dont 6 avecintervenants experts et 2 ateliers d’entraînement pour un groupe de15 à 20 personnes aux fonctions diverses venant d’entreprises nonconcurrentes.Loffre pédagogique Elle est basée sur des parcours de perfectionnement managérialautour de thèmes de management qui visent à répondre à la questiondu comment. Un cycle de formation Germe est composé de deuxparcours pédagogiques comprenant chacun trois journées deformation avec intervenant expert et une journée atelierd’entraînement et de réflexion, afin de favoriser les échanges etl’appropriation. 5 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & 6 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & Organisation et apprentissage 7 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & 8 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & 9 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & Conclusion Une vraie valeur ajoutée: Livraison de modalités et retours d’expériences « Modes d’emplois multiples» 10 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • Apprendre avec ses pairs & 11 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012
  • & Questions12 Les 10èmes rencontres du FFFOD – Marseille 19/21 novembre 2012