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Una Leccion Magica
 

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    Una Leccion Magica Una Leccion Magica Presentation Transcript

    • Prólogo “La magia es un puente que te permite ir del mundo visible hacia el invisible. Y aprender las lecciones de ambos mundos” Paulo Coelho Todos hemos visto en numerosas ocasiones Es una experiencia que une actuaciones de magos o ilusionistas que no ilusiones y reflexiones empresariales: dejan de sorprender con números que te atrapan y asombran.  Ilusiones que generan diversión, conexión emocional y el anclaje de ideas Todo mago tiene un decálogo de principios que  Reflexiones empresariales que se podrán jamás olvida. Ese decálogo se puede trasladar poner en práctica en la Gestión de Equipos. al mundo empresarial, creando un símil altamente efectivo: Así, creando pasión, llegamos a una unión Son las10 ideas fuerza emocional entre los líderes, sus objetivos y la organización. para un mundo empresarial excelente. Los participantes se implican y participan Un líder eficaz ha de tener en cuenta estas 10 activamente. Siendo la experiencia, de la mano ideas efectivas, vivirlas, transmitirlas y de la ilusión, un camino que lleva a fijar los comunicarlas a su equipo. conocimientos que se transmiten. Orientados a la INNOVACIÓN
    • Objetivos y Metodología Se consigue crear un componente emocional Junto a estos objetivos, se alcanzan otros, muy fuerte que se logra al unir la que se consiguen viviendo de forma “ilusión al ilusionismo”. compartida una experiencia grupal Pero no sólo se alcanzan esos componentes La Metodología aplicada está basada en los emotivos sino que a través de ellos logramos modernos espectáculos de ilusionismo, unos objetivos de carácter racional, creando una atmósfera de emoción y complicidad. tangibles, que son de aplicabilidad inmediata Se genera un diálogo entre el ponente , en el día a día del participante. Fernando Botella, y el mago Jorge Blass, en el que se van desgranando las Damos las diez grandes bases del éxito de las 10 claves del éxito de las grandes empresas y empresas y de sus equipos. de los equipos eficaces. Se trata también el tema del liderazgo en la Los participantes interactúan descubriendo acción, dando al líder las bases de creación enigmas y siendo partícipes de “trucos” que nos de equipos de trabajo altamente efectivos enseñan “moralejas empresariales”, metáforas orientados hacia modelos innovativos. para el desarrollo. “La ilusión vale cuando la realidad la toma de la mano” Anónimo
    • ¿Cuál es tu secreto? 1 Nunca reveles el secreto El secreto está en las ideas fuerza que son el motor del éxito
    • La perseverancia y el talento son el camino para huir de la mediocridad 2 Practicar, practicar y practicar ¿Cómo podemos crear futuro? …tenemos que ver más allá en el presente…
    • 3 No te repitas Sorprende día a día La innovación y la creatividad son claves para el éxito ¿Tienes ya tu vaca azul? ¿Cuál es tu ETBS?
    • INNOVAR, APRENDER Y CAMBIAR Busca otros puntos de vista, soluciones inusuales La innovación y la creatividad son claves para el éxito Sorprende día a día
    • 4 Un tipo de repertorio para cada público Personaliza al máximo tus servicios y productos Los miembros de tu equipo también han de sentirse únicos
    • MOVILIZAR A LA ORGANIZACIÓN Construyendo relaciones fiables basadas en la comunicación y el diálogo Promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y la participación
    • ¿Cuál es el activo principal de tu empresa? En el centro del negocio está el cliente 5 Cuida a tu público
    • DAR RESULTADOS Cumplamos las expectativas Orientación a resultados para alcanzar nuestros objetivos
    • 6 Busca efectos extraordinarios ¿Cómo y dónde obtener la diferenciación ? ¿Cuál es el efecto extraordinario que necesitas?
    • ¿Cómo gestionar un error? Arriesga , es la mejor fórmula para ganar. Aprendizaje continuo. 7 Aprende de tus errores
    • 8 No imites a otros Sé original, ¡porque eres tú! …en el mercado … con tu equipo ¡ Para imitar ya está la competencia !
    • Cree en tu producto, en tu equipo y sobre todo en ti mismo. La actitud es lo que cuenta 9 Cree en tu magia
    • No hay nada imposible 10 “ Más difícil todavía ” Las limitaciones nacen de nosotros mismos ¿Por qué a lo difícil lo llamamos imposible? …No es sólo una cuestión de léxico
    • Fernando Botella Jorge Blass Jorge Blass, el mago español más reconocido nacional e internacionalmente, sorprenderá a los asistentes con una sesión de su magia, en la que la innovación y la excelencia son elementos imprescindibles para lograr los objetivos que se marca. Junto a él, Fernando Botella, profesional especializado en Innovación y Creatividad , así como en Habilidades Directivas, será el hilo conductor que unirá el mundo de la magia con el mundo empresarial. De una manera atractiva, sorprendente y didáctica conseguirán llegar al corazón de los asistentes, reforzando los mensajes que se han venido lanzando durante toda la reunión. Se garantiza la sorpresa, el recuerdo y la motivación de todos los participantes. Lleno de mensajes con contenidos provocadores del cambio
    • Nacido en Madrid en mayo de 1980, desde muy niño sintió una gran curiosidad por el mundo artístico. Fue Papa Noel quien dio su primer paso en su formación. Unas navidades recibió una misteriosa “caja mágica” que le enseñó sus primeros juegos. Con tan solo doce años, descubre la escuela de magia de Juan Tamariz y recibe sus primeras clases. Jorge Blass … Y así empezó todo. Actualmente presenta y dirige en Cuatro el espacio de magia Nada x aquí, recientemente ganador de un premio Zapping al mejor programa de entretenimiento. Entre sus premios, cuenta con: - “Varita Mágica de Oro”, entregada por SM Príncipe Rainiero en el Festival Internacional de Magia de Montecarlo. - “Premio Sarmoti al talento más prometedor”, entregado por las estrellas de la magia Siegfried and Roy en Las Vegas. - “1er Premio Internacional de Magia”, en el Congreso Mágico de Estoril, Portugal. - “Premio Frakson al mejor mago del año”, otorgado por la sociedad española de ilusionismo.
    • Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Valencia, especialidad en Sistema Nervioso Central Máster en Dirección y Administración de Empresas por ICADE. Ha ocupado diversos puestos directivos en las áreas de Marketing y Ventas en empresas farmacéuticas desde 1989; siendo su última responsabilidad la de Director Comercial y Marketing de ALTANA Pharma , ahora Nycomed. Ha participado en numerosos seminarios nacionales e internacionales sobre Marketing , Ventas y Habilidades Directivas. Así como en proyectos formativos Ad-Hoc Fernando Botella para compañías líderes en sus mercados . Forma parte como “ speaker “ en empresas consultoras de formación y de coaching directivo , tales como Marcus Evans , HSM , Garrigues Formación, entre otros. Es conferenciante en diversos Congresos y Encuentros para directivos y ejecutivos , sobre temas de Marketing, Ventas, Liderazgo e Innovación. Desde el año 2000 es profesor y coordinador del Módulo de Marketing y Ventas en los programas Exceutive MBA, Part-time MBA y Post-graduate MBA en EOI Escuela de Negocios . Con esta misma escuela de negocios ha desarrollado programas “ In Company ” sobre Marketing , Ventas e Innovación para diferentes empresas nacionales. Profesor de Liderazgo y Habilidades Directivas en el Master de Getión Pública del INAP ( Instituto Nacional de Administraciones Públicas ) , así como para cursos de SEPI y NAVANTIA. Profesor del Master de Expertos en RRHH del Gobierno de Asturias. Es coordinador y profesor del programa Master de Estrategia Comercial y Ventas en La Salle International Business School de Madrid. Ha sido elegido por sus alumnos de los master en EOI Escuela de negocios, como Profesor Emérito a la Excelencia Docente en el año 2009. Ha sido Consejero Delegado en TRAINING LAB y CEO de Training Lab México. Actualmente es socio de TRAINING LAB , Socio Fundador y CEO de THINK&ACTION, empresas dedicadas a la Formación y Desarrollo de Directivos , donde tiene entre sus clientes a compañías lideres como REPSOL, BBVA , BANESTO , PFIZER , LILLY , AXA , BANKINTER , TELEFONICA , LA CAIXA, GRUPO PLANETA , TELEVISA , IXE , BAYER , FERROVIAL, ASTRA ZENECA, ENDESA, SONY, COCA-COLA, NOVARTIS, CEAC, AIMFA, CAJA GALICIA, SOFTONIC, CAIXA PENEDÉS, RENFE, PRICE WATERHOUSE COOPERS, ACCIONA, GRUPO OSBORNE, HOME ENGLISH, NUTREXPA, entre otros …
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