Your SlideShare is downloading. ×

Segunda Empregável - Edição 47

324

Published on

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
324
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVaaggaass AAbbeerrttaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3344 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa 22 ddee 55 PPeeccaaddooss CCaappiittaaiiss RRuummoo aa 5500ªª EEddiiççããoo eessppeecciiaall ssoobbrree oo qquuee nnããoo ffaazzeerr MMaappaa MMeennttaall SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– ""DDeetteerrmmiinnaanntteess"" NNEEGGAAÇÇÃÃOO CCoommoo lliiddaarr ccoomm aa NNeeggaattiivviiddaaddee SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 2211 aa 2277AABBRRIILL 22001144 NNúúmmeerroo 4477
  • 2. Editorial RSE pág 2 PPoossiittiivvaammeennttee...... Bem vindo a 47ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Ser negativo não é simplesmente achar que tudo está ruim, essa é a característica do Pessimista. Não existe o ser negativo perfeito, pois seria uma pessoa muito confusa. Algumas pessoas otimistas ao fazerem um comentário negativo se defendem dizendo: "Sou realista". Afinal, o que é um ser negativo? Antigamente, quando usavamos máquinas fotográficas analógicas, ao revelar o filme recebiamos o negativo, que nada mais era do que a própria foto só que com as cores invertidas. Isso pode nos ensinar muito sobre o que vem a ser uma pessoa negativa. Nesta edição veremos dois lados da Negatividade, como lidar com colegas que são negativos boa parte do tempo e pior como lidar com respostas negativas. Acho engraçado que quando se está em uma posição de chefia ao dizer "não" automaticamente essa palavra é trocada por "perseguição". "Disse NÃO porque odeia o meu trabalho e não gosta de mim, vou procurar outro lugar que sou querido". Existe um termo psicológico para isso e é chamado de carência. E sinto em lhe dizer que não existirá uma única empresa na qual será feliz e lhe recomendaria um tratamento. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Realização: Fernando Anselmo fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • 3. LearnEnglish RSE pág 3 Farmer Jokes :: By Ogden Pence Two men were walking through the woods and came upon a big black, deep hole. One man picked up a rock and tossed it into the hole and stood listening for the rock to hit bottom. There was no sound. He turned to the other guy and said "that must be a deep hole...let's throw a bigger rock in there and listen for it to hit bottom." The men found a bigger rock and both picked it up and lugged it to the hole and dropped it in. They listened for some time and never heard a sound. Again, they agreed that this must be one deep hole and maybe they should throw something even bigger into it. One man spotted a rail-road tie nearby. They picked up the tie, grunting and groaning, and lugged it to the hole. They tossed it in. No sound. All of a sudden, a goat came flying out of the woods, running like the wind, and flew past the men and jumped straight into the hole. The men were amazed. About that time, an old hayseed farmer came out of the woods and asked the men if they had seen a goat. One man told the farmer of the incredible incident they had just witnessed...they had just seen this goat fly out of the woods and run and leap into the big hole. The man asked the farmer if this could have been his goat. The old farmer said "naw, that can't be my goat...he was chained to a railroad tie." Work Jokes :: By Simple Sentiments A young man at this construction site was bragging that he could outdo anyone based on his strength. He especially made fun of one of the older workman. After several minutes, the older worker had enough. "Why don't you put your money where you mouth is?" he said. "I'll bet a week's wages that I can haul something in a wheelbarrow over to the other building that you won't be able to wheel back." "You're on, old man," the young man replied. "Let's see what you've got." The old man reached out and grabbed the wheelbarrow by the handles. Then nodding to the young man, he said with a smile, "All right. Get in." Animal Jokes :: By shannon Once upon a time, there was a cat that died. When she got to heaven, God asked her how she liked being on earth. She told the Lord that it was awful -- she had to sleep in cold black alleys, where there was no food and life was hard. God told her that he was sorry it had had turned out that way -- but here, in heaven, she would be happy and He would give her the most comfortable, warm pillow to sleep on.. The cat lay down upon the pillow and was happy. A few days later, about a dozen mice that came to heaven together and God asked them how they had liked earth. The earth was no better for them than it was the cat. They explained to God that it was tough and exhausting and their feet were worn out from always running from cats and dogs and people. God felt bad for the mice and decided to give them roller-skates. One day God sees the cat again and asked her how she liked heaven. She explained that it was absolutely wonderful. The pillow he gave her was the most comfortable place that she had ever slept on, but even better than the pillow was the meals on wheels. Miscellaneous Jokes :: By Nicole A hobo (wanderer) comes up to the front door of a neat looking farmhouse and raps gently on the door. When the farm owner answers, the hobo asks him, "Please, sir, could you give me something to eat? I haven't had a good meal in several days." The owner says, "I have made a fortune in my lifetime by supplying goods for people. I've never given anything away for nothing. However, if you go around the back, you will see a gallon of paint and a clean paint brush. If you will paint my porch in the back of the house, I will give you a good meal." So the hobo goes around back and a while later he again knocks on the door. The owner asks, "Finished already? Good. Come on in. Sit down. The cook will bring your meal right in." The hobo says, "Thank you very much, sir. But there's something that I think you should know. It's not a Porsche you got there. It's a BMW.." Elderly Jokes :: By Anonymous Mr. and Mrs. Thorne had just reached the airport in the nick of time to catch the plane for their two-week's vacation in Majorca. "I wish we'd brought the piano with us," said Mr. Thorne. "What on earth for?" asked his wife. "I've left the tickets on it."
  • 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 41 (cont) 52 And the name of the second he called Ephraim: "For God has caused me to be fruitful in the land of my affliction." 53 Then the seven years of plenty which were in the land of Egypt ended, 54 and the seven years of famine began to come, as Joseph had said. The famine was in all lands, but in all the land of Egypt there was bread. 55 So when all the land of Egypt was famished, the people cried to Pharaoh for bread. Then Pharaoh said to all the Egyptians, "Go to Joseph; whatever he says to you, do." 56 The famine was over all the face of the earth, and Joseph opened all the storehouses and sold to the Egyptians. And the famine became severe in the land of Egypt. 57 So all countries came to Joseph in Egypt to buy grain, because the famine was severe in all lands. Genesis - Chapter 42 1 When Jacob saw that there was grain in Egypt, Jacob said to his sons, "Why do you look at one another?" 2 And he said, "Indeed I have heard that there is grain in Egypt; go down to that place and buy for us there, that we may live and not die." 3 So Joseph's ten brothers went down to buy grain in Egypt. 4 But Jacob did not send Joseph's brother Benjamin with his brothers, for he said, "Lest some calamity befall him." 5 And the sons of Israel went to buy grain among those who journeyed, for the famine was in the land of Canaan. 6 Now Joseph was governor over the land; and it was he who sold to all the people of the land. And Joseph's brothers came and bowed down before him with their faces to the earth. 7 Joseph saw his brothers and recognized them, but he acted as a stranger to them and spoke roughly to them. Then he said to them, "Where do you come from?" And they said, "From the land of Canaan to buy food." 8 So Joseph recognized his brothers, but they did not recognize him. 9 Then Joseph remembered the dreams which he had dreamed about them, and said to them, "You are spies! You have come to see the nakedness of the land!" 10 And they said to him, "No, my lord, but your servants have come to buy food. 11 We are all one man's sons; we are honest men; your servants are not spies." 12 But he said to them, "No, but you have come to see the nakedness of the land." 13 And they said, "Your servants are twelve brothers, the sons of one man in the land of Canaan; and in fact, the youngest is with our father today, and one is no more." 14 But Joseph said to them, "It is as I spoke to you, saying, "You are spies!' 15 In this manner you shall be tested: By the life of Pharaoh, you shall not leave this place unless your youngest brother comes here. 16 Send one of you, and let him bring your brother; and you shall be kept in prison, that your words may be tested to see whether there is any truth in you; or else, by the life of Pharaoh, surely you are spies!" 17 So he put them all together in prison three days. 18 Then Joseph said to them the third day, "Do this and live, for I fear God: 19 If you are honest men, let one of your brothers be confined to your prison house; but you, go and carry grain for the famine of your houses. 20 And bring your youngest brother to me; so your words will be verified, and you shall not die." And they did so. 21 Then they said to one another, "We are truly guilty concerning our brother, for we saw the anguish of his soul when he pleaded with us, and we would not hear; therefore this distress has come upon us." 22 And Reuben answered them, saying, "Did I not speak to you, saying, "Do not sin against the boy'; and you would not listen? Therefore behold, his blood is now required of us." 23 But they did not know that Joseph understood them, for he spoke to them through an interpreter. 24 And he turned himself away from them and wept. Then he returned to them again, and talked with them. And he took Simeon from them and bound him before their eyes. 25 Then Joseph gave a command to fill their sacks with grain, to restore every man's money to his sack, and to give them provisions for the journey. Thus he did for them. 26 So they loaded their donkeys with the grain and departed from there. 27 But as one of them opened his sack to give his donkey feed at the encampment, he saw his money; and there it was, in the mouth of his sack. 28 So he said to his brothers, "My money has been restored, and there it is, in my sack!" Then their hearts failed them and they were afraid, saying to one another, "What is this that God has done to us?" 29 Then they went to Jacob their father in the land of Canaan and told him all that had happened to them, saying: 30 "The man who is lord of the land spoke roughly to us, and took us for spies of the country. 31 But we said to him, "We are honest men; we are not spies. 32 We are twelve brothers, sons of our father; one is no more, and the youngest is with our father this day in the land of Canaan.' 33 Then the man, the lord of the country, said to us, "By this I will know that you are honest men: Leave one of your brothers here with me, take food for the famine of your households, and be gone. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  • 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  • 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a Mais2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13 Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01 Administrador de Banco de Dados - DBA Local: Brasília Requisitos necessários: • Experiência em administração de dados e/ou administração de banco de dados em projetos de BI/DW. • Certificação OCP ou superior; Oracle Database 10g ou superior. Conhecimentos Necessários: Business Intelligence; DW; UML; Modelagem de Banco de Dados e Dimensional; Ferramentas e Processos ETL; SQL Server, PL/SQLExpert. Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título "DBA" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Analista Administrativo Escolaridade: Ensino Superior completo em
  • 7. VagasdaSemana RSE pág 7 Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Requisitos: Experiência e conhecimento em todos os processos de RH, Folha de Pagamento, TI, Administração de Contratos e Serviços. Desejável conhecimento em Microsiga Protheus (RH, Folha de Pagamento, Compras, Contratos). Pacote Office intermediário. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego e enviar e-mail para: jardel@somadesenvolvimento.com.br com título ANALISTAADMINISTRATIVO. Analista de Requisitos SR Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Engenharia de Software • Engenharia de Requisitos • Desenvolvimento Ágil • Formação superior em informática Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades: • Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de Requisitos • Definir e otimizar a disciplina de Requisitos • Propor melhorias nos processos de Engenharia de Software • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software • Realizar auditorias de qualidade nos projetos • Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas disciplinas de • Engenharia de Software (Requisitos) Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista de Requisitos". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site http://www.ctis.com.br Arquiteto PHP Experiência de, no mínimo: • 05 (cinco) anos em atividades de desenvolvimento de sistemas de informação; • 03 (três) anos em Arquitetura de Sistemas; • 02 (dois) anos em projetos de integração de sistemas. • PHP; • JQuery; • Ajax; • Json; • UML; • Oracle ou PostgreSQL ou Microsoft SQL Server • Metodologia Ágil ou RUP Certificações a) Microsoft Certified IT Professional (MCITP); b) Oracle PL/SQL Developer Certified Associate; c) Scrum Alliance - Scrum Certification (CSM); d) IBM Certified Solution Designer - IBM Rational Unified Process. Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo assunto colocar "Arquiteto PHP" e faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Analista de Vendas OPORTUNIDADE - MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA • Experiência em Pré-venda técnica de software. • Perfil de consultor técnico com experiência em análise de esforço, escopo, custo e prazo de software com a flexibilidade para lidar com usuário e incitação a venda de software. • Habilidade em negociação com usuário. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados perfis com PRETENSÃO SALARIAL Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1.com.br com título Oportunidade Millenium Brasil. Analista de Negócios Local: São Paulo Descrição: Projeto Contábil • Apoio no levantamento de questões gerenciais ( requisitos). • Identificar e especificar requisitos funcionais; • Experiência em implementação ERP, • Conhecimento funcional especializado nas áreas de Planejamento e Execução Orçamentária no setor público; • Desenvolvimento de sistemas administrativo, financeiros; • Modelagem de dados; • Modelagem de processos, banco de dados; • Conduzir processos de homologação, • Desejável Oracle;
  • 8. VagasdaSemana RSE pág 8 • Implantação ERP, Contabilidade, Licitações e Aplicações via Web Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título "Analista de Negócios" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Analista ETL Local: São Paulo Descrição: • Experiência na ferramenta ODI, ETL e integração de bases de diversas plataformas. • Domínio em ambiente de BI ( Data Warehouse, Data Marts e ODS), • Modelagem Relacional e Dimensional. • Apoiar o levantamento de questões gerenciais (requisitos); • Elaborar dicionário de indicadores; • Apoiar a elaboração de matriz "Métrica x Dimensão"; • Elaborar protótipos de análise; • Apoiar a elaboração do modelo de dados; • Construir o dicionário de dados e metadados; • Criar a camada semântica; • Mapear as informações e regras de carga entre origem e destino (ETL); • Instalar soluções de BI;Constrói relatórios e dashboards; • Apoiar a homologação de solução junto ao usuário. • Entender o modelo de dados dos sistema atual por via de engenharia reversa; • Planejar e executar as estratégia para migração de dados do sistema atual para o novo. Conhecimento Técnico: • Arquitetura de dados Relacionais com especialização em Oracle; • Integração de Sistema e Migração de Dados Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título "Analista ETL" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Analista de Contas a Pagar Local: BRASÍLIA/DF • Ensino superior completo em Contabilidade, Economia ou Administração. • Conhecimento financeiro e contábil, pacote office (principalmente excel) e matemática financeira. • Desejável conhecimento em Protheus - Microsiga. • Experiência em contas a pagar, conciliação bancária, fluxo de caixa, lançamento de notas fiscais, geração de relatórios financeiros, contato com fornecedores e demais atividades pertinentes à rotina de contas a pagar. Remuneração: R$ 2.100,00 + benefícios (VT, VA ou VR + Plano de saúde + Plano odontológico). Enviar currículo com nome da vaga paramanunobre@yahoo.com.br. Analista de Controladoria Local: BRASÍLIA/DF • Ensino superior completo em Ciências Contábeis. • Conhecimento financeiro e contábil, pacote office (principalmente excel) e matemática financeira. • Desejável conhecimento em Protheus - Microsiga. • Experiência em análise de custos e orçamentos, elaboração de relatórios estratégicos para tomada de decisões, análise de indicadores, redação de normas internas, acompanhamento de mapeamento de processos, arquivos financeiros. Remuneração: R$ 6 mil CLT + benefícios (VT, VA ou VR + Plano de saúde + Plano odontológico). Enviar currículo com nome da vaga para manunobre@yahoo.com.br. Analista ETL/BI Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI; • Necessário possuir alguma experiência com geoprocessamento. Local: Brasília, DF; Início: Imediato; Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Banco de Dados Jr Empresa: Mais2X Atividades a serem exercidas: • Atuar com administração de banco de dados, desenvolver melhorias, identificar e solucionar problemas; • Acompanhar o desenvolvimento de projetos e programação de banco de dados corporativos; • Manter a segurança dos dados depositados dentro do banco conforme políticas de segurança da empresa; • Atuar com desenvolvimento de banco de dados, com análises, acompanhar o desenvolvimento de projetos e implementação de banco de dados corporativos; • Auxiliar na administração de Banco de dados Oracle,
  • 9. VagasdaSemana RSE pág 9 SQL Server e Postgre, backups, replicação, clusters e tunning; • Controlar Windows Server e Linux; • Fazer a manutenção das estruturas do banco de dados em conjunto com os modeladores de dados e analistas de sistemas, implementar novos processos de software, métodos de acesso a dados e dimensionamento de hardware (servidores e interfaces de redes). Conhecimentos Técnicos: • Banco de Dados Oracle 11, SQL 2000 a 2012 e Postgre 9,1 Formação: Superior ou cursando na Tecnologia da Informação. Horário disponível: 13:00 às 23:00 Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Analista de Banco de Dados Jr com a pretensão salarial no corpo do e-mail. Analista Desenvolvedor Python Vaga para inicio imediato: Experiência / conhecimentos obrigatórios em: • Python • PostgreSQL • HTML5 • Javascript • JQuery Desejável Conhecimento em: • Dot.Net (C#, ASP.Net) • SQL Server Remuneração: Salário + VT + VR + Plano de Saúde + Plano Odontológico Interessados enviar currículo COM PRETENSÃO SALARIAL para curriculos desen@gmail.com Analista de Controladoria Local: BRASÍLIA/DF • Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Conhecimento financeiro e contábil • Pacote office (principalmente excel) e • Matemática financeira. Desejável conhecimento em Protheus - Microsiga. Experiência em: • Análise de custos e orçamentos, • Elaboração de relatórios estratégicos para tomada de decisões, • Análise de indicadores, • Redação de normas internas, • Acompanhamento de mapeamento de processos, arquivos financeiros. Remuneração: R$ 6 mil CLT + benefícios (VT, VA ou VR + Plano de saúde + Plano odontológico). Enviar currículo com nome da vaga para manunobre@yahoo.com.br Analista desenvolvedor PHP e Geoprocessamento Pleno Atribuições: • Atuar com o desenvolvimento de sistemas em PHP com ênfase em geoprocessamento, manipulando informações geográficas, conversão de projeções e apresentação de mapas. • Experiência com: Mapserver, postgres, postgis, openlayers, proj4, proj4js e gdal • Experiência: Mínimo 1 ano com Zend Framework (ZF), 2 anos com desenvolvimento PHP e 2 anos com SQL Sexo: Indiferente Idade: Indiferente Modelo de contratação: CLT Disponibilidade para trabalhar no Lago Sul Encaminhar currículos com Pretensão Salarial. Só serão avaliados os currículos que colocarem os valores. Enviar CV para: rh@gestaoti.com.br com o título: Analista PHP e Geoprocessamento Plenomail: Analista Programador.
  • 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 04 Desenvolvedor PHP Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Linguagem de Desenvolvimento PHP 5.2.5 ou superior compatível; • Utilização de FCKEditor para edição de conteúdos; • JQuery; • PHPLibrary (biblioteca interna de uso pelo STJ); • PHPDoc para geração automática de documentação. Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo assunto colocar "Desenvolvedor PHP". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br Desenvolvedor Java Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • JSF 2 • Primefaces • EJB 3 • CDI • JPA / Hibernate • iReport • Maven Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo assunto colocar "Desenvolvedor Java". Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br Programador Java Empresa: Globalweb Atividades: • Análise de requisitos para integrações de aplicações. • Desenvolvimento de conectores para as integrações. • Desenvolvimento de Web-Services para prover informações de banco e diretórios. • Criar fluxos de workflows e relatórios dinâmicos. Experiência: Experiência em programação preferencialmente em Java. Domínio em sistema operacional Linux/Unix Formação: Nível superior completo na área de TI Interessados encaminhar currículo para o e-mail carolina.santos@globalweb.com.br com o título do e- mail: Analista Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Consultor em TI Requisitos: Formação superior com pós na área de TI Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 / 14:00 às 18:00 • Segunda á sexta-feira Local de trabalho: Cliente / Brasília DF Conhecimentos / Experiências necessárias: • Experiencia em desenvolvimento Workflow • Experiencia na utilização da suite TIBCO (Iprocess BW, Spotfire, Workspace Browser) • Experiencia em manutenção de sistema de Workflow • Experiencia em integração de ferramentas Workflor com sistema Em Java • Experiencia em arquitetura workflow • Experiencia em modelagem de processo e conversões de fluxos entre ferramentas; • Experiencia na utilização da ferramenta staffware; • Experiencias em atividades que utilizam as linguagens ASP/VB/JAVASCRIPT; • Experiencia em modelagem de dados workflow Interessados deverão enviar currículo com pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br. No assunto escrever Consultor em TI.
  • 11. VagasdaSemana RSE pág 11 • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Local: Brasília, DF; Início: Imediato; Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 04 Operador Técnico Jr. (Controle Open) Atividades a serem desenvolvidas: • Atendimentos a chamados, • Execução de procedimento técnicos, • Conferência telefônicas sobre assuntos técnicos. Requisitos técnicos: • Conhecimento básico em sistema operacional Linux e Windows; • Conhecimento básico de rede é desejável; • Conhecimento nas ferramentas Control M e Remedy será um diferencial. Carga horária: 36 horas semanais (6 horas diárias/6 dias na semana - Turnos: Manhã, tarde, noite e madrugada) Remuneração: R$ 950,00 + benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados deverão encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto "Operador Controle Open". Operador Técnico - Backup Conhecimentos: • Planilhas eletrônicas; • Conhecimentos básicos em Sistemas Operacionais (Windows, Linux, Unix); • Noções de redes de computadores. • Desejável conhecimento básico em ferramentas de backup (TSM ou NetBackup) e Control-M. Principais atividades: • Atendimentos a chamados, • Execução de procedimentos técnicos, • Elaboração de relatórios, • Identificação e tratamento de falhas de backup em primeiro nível, • Execução de backups eventuais e restore, • Manuseio de fitas magnéticas entre fitoteca e robô, • Monitoração de Jobs de backup e execuções de check list. Turnos disponíveis: Manhã, tarde, noite e madrugada. Carga horária: 6 horas diárias/6 dias na semana Local de trabalho: Asa Norte Remuneração compatível com o mercado+ Benefícios (Ticket Refeição, Plano de Saúde, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto "Operador Backup" e no corpo do e-mail a pretensão salarial. BPM Implementador Local: São Paulo Descrição: • Produzir estimativas de esforço no desenvolvimento de processos automatizados via BPM; • Definir arquitetura de implantação de BPM; • Planejar e conduzir projetos de implantação de BPM. • Transferir Know-how e formar profissionais de implantação de BPM; • Desenvolver implementações de BPM; • Modelagem de Processos; • Bizagi; • Oracle SOA/ BPM; • Java; • Oracle DB Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título "BPM - SP" para gabriela.santos@cds.com.br . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site www.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Preposto Técnico Descrição: • Supervisão de suporte técnico; • Realizar serviço de monitoramento e coordenação de equipe de suporte. Requisitos técnicos: • Experiência de 01 ano em atividade de suporte e/ou
  • 12. VagasdaSemana RSE pág 12 Gerente de Projetos Local: Goiânia / Brasília / Curitiba (Cliente no ramo governamental) Requisitos necessários: Nível superior completo; certificação PMP ou pós graduação com o mínimo de 360 horas em Gerenciamento de Projetos e experiência em projetos de consultoria em implantação de Business Intelligente. Desejavél: PMI-ACP, PRISE2, ITIL ou COBIT. Atribuições: • Avaliar, zelar e cumprir as diretrizes contratuais de projetos; • Tratar e faturar ordens de serviço; Gerenciar escopo do projeto; • Reportar resultados as áreas envolvidas; Orientar e gerenciar equipes. Interessados enviar currículo com pretensão salarial, especificar o Estado de interesse e título "Gerente de Projetos" para carine.paiva@cds.com.br. Aproveite e cadastre seu currículo no nosso sitewww.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Coordenador de Vendas de Livros Local: BRASÍLIA/DF Experiência em coordenação de equipes de vendas, logística de entrega de material, emissão e controle de nota fiscal. Desejável experiência em editora. Rem. R$ 3.500,00 + benefícios + variável. Enviar currículo com nome da vaga para manunobre@yahoo.com.br. Líder Projetista Java Formação Acadêmica: • Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Requisitos Obrigatórios: • Banco de dados; • Hibernate; • Frameworks Web (JSF, Jboss, Seam ou Struts); • Servidores Web (JBOSS, Tomcat e Weblogic); • JDBC; • Modelagem de dados; • XML; • JavaScript/JQuery. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título "Seleção - Líder Projetista Java". Coordenador de TI Mainframe Infraestrutura, produção, suporte, Data Center CAPGMINI CONTRATA (PARAATUAÇÃO EM BRASÍLIA): Escala de trabalho: 09:00 as 18:00 Seg à Sex Salário a combinar. Requisitos: • Curso Superior em Análise de Sistemas, Administração de Empresas, Engenharia ou similar; • Conhecimentos sólidos em Gestão de Serviços de TI (ITIL); • Experiência em gestão de operações críticas de infraestrutura de TI (24x7); • Experiência em gestão de projetos de alta criticidade utilizando metodologia PMI; • Experiência em gestão de pessoas; • Experiência mínima de 5 anos atuando na área de infraestrutura, ambiente de missão crítica (Data Center: mainframe, telecom, wintel); • Sólidos conhecimentos em microinformática; • Habilidades em elaboração de documentos (português e inglês), utilizando softwares de mercado (MS Word, MS Excel, MS Power Point, Adobe Acrobat, etc.); • Habilidade comprovada no gerenciamento de contratos de SLA (atuando os-site); • Altíssimo foco em resultados e manutenção do SLA; • Altíssimo nível de comprometimento; • Transição de operações críticas; • Experiência com operação mainframe Produção: PCP e/ou • Experiência com operação mainframe Suporte: z/OS, MVS, VTAM, NCP; • Desejável certificação ITIL Foundation; • Desejável inglês fluente (leitura, escrita e fala). Atribuições e Responsabilidades no Projeto: • A principal ocupação deste profissional será atuar diretamente com gerentes e equipe para obtenção do Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 05 help desk; • Experiência de 02 anos em coordenação / supervisão; • Conhecimento em gerenciamento de projetos, em COBIT; • Certificação ITIL V3 ou superior. Formação acadêmica: Curso Superior em andamento. Carga horária: 8h diárias Remuneração: A Combinar + benefícios (Ticket Refeição, Assistência Médica, Assistência odontológica, Seguro de vida). Interessados encaminhar currículos para tibsb14@gmail.com com o nome da vaga no campo Assunto.
  • 13. VagasdaSemana RSE pág 13 Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 05 Analista de Testes OPORTUNIDADE - MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA • Experiência em testes de software (Regressão, Unitários, Integrados, • Casos de Testes e Metodologia com foco em qualidade); • Experiência em projetos passados em pelo menos uma ferramenta de ALM do GCS (IBM Jazz ou Microsoft TFS); • Foco de conhecimento em Qualidade de Processos e Governança; • Graduação em TI completa; 4 anos de experiência com qualidade de software. • Desejável Certificações em Qualidade de Software. • Especialização em Qualidade de Software. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados perfis com PRETENSÃO SALARIAL Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1.com.br com título Recrutamento Millenium Brasil. SLA, manter a operação atuando conforme as normas e procedimentos requeridos e manter alinhamento constante com os gerentes responsáveis do cliente sobre as necessidades gerenciando a expectativa e mantendo as datas acordadas. • Manter a entrega e métricas mensais, garantir a ocorrência de reuniões mensais para apresentação destas. Atributos pessoais requeridos: • Responsabilidade, comprometimento, pró atividade, disciplina, respeito à hierarquia, boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, boa apresentação pessoal, organização, facilidade para adaptação à mudanças, cooperatividade, trabalho em equipe, bom senso. • Coordenação técnica de equipe de suporte e operação de infraestrutura • Gestão de pessoas • Gestão de processos operacionais • Elaboração de documentos, utilizando softwares de mercado (MS Word, MS Excel, MS Power Point, Adobe Acrobat, etc.). Interessados enviar currículo para luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto "Coordenador Mainframe". Gerente de TI Local: BRASÍLIA/DF Ensino superior completo em Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas. Experiência em implantação de sistema Protheus (Microsiga), Redes, Banco de Dados, Linguagens de Programação ADVPL e Processos Administrativos. Enviar currículo com pretensão salarial e nome da vaga para manunobre@yahoo.com.br. Assistente de Suporte Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência em confecção de relatórios técnicos gerenciais; • Experiência em participação de reuniões, confecção de atas; • Experiência em suporte técnico (abertura, fechamento, acompanhamento e direcionamento de chamados). Local: Brasília, DF; Início: Imediato; Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Suporte (Vaga Temporária) Precisa-se de alguém pra cobrir ferias no mês de maio. Mesmo sendo férias tem que assinar a carteira, então se já trabalha de carteira assinada não rola. Vamos a vaga: Horário de seg a sex de 8h as 18h local: setor de autarquias sul EMPRESA: CONFIDENCIAL (DE GRANDE PORTE) Requisitos: • Projetar e prestar manutenção em redes de computadores • Manter as políticas de segurança
  • 14. VagasdaSemana RSE pág 14 • Prevenção contra invasões físicas e/ou lógicas • Definição e manutenção do controle de acesso aos recursos • Instalar, configurar e atualizar programas de anti-vírus e anti-SpyWares • Atuar na criação e manutenção de rotinas de cópias de segurança (Backup) • Efetuar o controle de equipamentos / software e usuários • Instalar e manter os diversos sistemas operacionais • Instalar e manter a comunicação digital (correio eletrônico, WEB, FTP, VPN etc.) • Manter o controle de acesso de banda à Web. • Manter as políticas de controle de conteúdo. Configurar as contas de correio eletrônico (e-mail). • Interligar as possíveis filiais por WAN através de VPNs ou outros recursos. • Prover sistemas de mídia digital (VOIP, vídeo- conferência etc.) • Instalar e manter sistemas de banco de dados (SGBD), suporte aos usuários da empresa ou organização • Mapear equipamentos de Software e requisitar suprimentos • Entre outras atividades do Suporte • Minimo de 3 anos de experiência comprovada CERTIFICAÇÃO será um diferencial NÃO EXISTE A POSSIBILIDADE DE EFETIVAÇÃO NO CARGO Contratação CLT Enviar currículos Até segunda-feira para: jonh.welley@gmail.com e leandro.ald2@gmail.com SÓ SERÁ AVALIADOS CURRÍCULOS QUE SE ENQUADREM NO PERFIL Atendente de Telesuporte Descrição: Suporte técnico a usuário para manutenção de programas de computadores; Serviço de suporte de atendimento ao usuário de 1º nível. Requisitos técnicos: • Experiência de 01 ano em atendimento telefônico nas atividades de suporte de Help Desk ou Service Desk; • Configuração e instalação de hardware e software, sistemas operacionais e ferramentas de escritório; • Curso de qualidade em atendimento; • Certificado MCITP - Microsoft Certified IT Professional - Enterprise Desktop Support Technician 7. Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Carga horária: 6h diárias Interessados encaminhar currículos para tibsb14@gmail.com com o nome da vaga no campo Assunto. Técnico de Suporte Pleno Descrição: Suporte técnico a usuário para manutenção de programas de computadores; Atendimento técnico presencial; Serviço de suporte de 2º nível. Requisitos técnicos: • Atuação em atividade de suporte técnico ao usuário; • Manutenção de hardware de equipamentos de informática; • Configuração e instalação de hardware e software, sistemas operacionais e ferramentas de escritório; • Possuir Certificação ITIL V3 ou superior. Formação acadêmica: Ensino Médio Completo Carga horária: 8h diárias Interessados encaminhar currículos para tibsb14@gmail.com com o nome da vaga no campo Assunto. Técnico de Suporte - Service Desk Propósito: Realizar todas as atividades de campo, de acordo com os padrões e procedimentos, trazendo satisfação ao cliente nas atividades de manutenção e suporte, assim como gerenciar os serviços de campo para garantir a qualidade do serviço. CURRÍCULOS DE PROFISSIONAIS QUE NÃO ATENDAM OS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS, SERÃO DESCONSIDERADOS. SÓ ENVIAR CURRÍCULO SE HOUVER EXPERIÊNCIA E CAPACIDADE TÉCNICA PARA ESTA OPORTUNIDADE. Principais Responsabilidades: • Providenciar suporte de operações de campo ao cliente interno e externo, de acordo com os termos do contrato de SLA (service level agreements); • Garantir o funcionamento e manutenção dos equipamentos e serviços de TI de todos os clientes internos e externos; • Gerenciar a troca de equipamentos defeituosos com peças de reposição, e reabastecendo as peças de reposição; • Executar pesquisas para novos clientes locais para instalação de novos produtos e serviços, sob a orientação dos membros da equipe sênior. • Aderir à diretrizes de instalação e as práticas de indústria, assim como utilizar as ferramentas e equipamentos apropriados, com finalidade de proporcionar um trabalho de campo de qualidade; • Reportar e escalar os problemas observados para pontos de escalação operacionais adequados; • Executar manutenções preventivas de equipamentos de acordo com os horários acordados e as especificações do fabricante; especificações do fabricante; • Desempenhar testes nos componentes de hardware e software e ser responsável por coordenar teste local com o cliente e terceiros. Formação: • Graduação ou Curso Técnico em Ciências da computação, Engenharia eletrônica ou equivalente; • Inglês Intermediário. Experiência • Experiência de prestação de suporte local e reparação de computadores, impressoras, periféricos e equipamentos LAN/WAN;
  • 15. VagasdaSemana RSE pág 15 • Experiência direta com clientes externos e cumprimento de SLA; • Experiência em ambientes críticos (24/7). Conhecimentos e Habilidades Obrigatórios • Protocolos ITIL V3 Foundations; • Intermediário de eletrônica; • Avançado em instalação e reparo de hardware; • Windows server 2003/2008; • Suporte técnico para windows XP; • Troubleshooting; • Instalação e configuração de softwares. Conhecimentos e Habilidades Desejados • Protocolos de rede; • Equipamentos Cisco (Routers & Switches); • Cabeamento estruturado; • Suporte técnico para Windows 7; • Cisco CNA/CCENT; • Microsoft MTA/MCSA/MCSE; • CompTIAA+; • Experiência com indústria aérea e aeroportos; • Nível operacional em Microsoft Office; Remuneração: R$3.700,00 a R$4.000,00/mês, pago 14,4x por ano (Todo funcionário, independente da lucratividade da empresa, recebe um bônus de décimo quarto salário). Benefícios: • 5% do salário anual (14,4x), pago em abril. • Plano de incentivos • Assistência médica (Atende todos hospitais, menos Albert Einstein) • Seguro de vida • Assistência odontológica • Plano de previdência privada HSBC • Vale Refeição (R$ 600,00/mês) • Ticket Car (R$ 173,00/mês) • Reembolso creche (R$ 480,00/mês para cada filho de até 5 anos e 11 meses) As vagas são para Distrito Federal, próximo a Asa Sul; O horário de trabalho não é fixo, você pode trabalhar alternando os turnos entre manhã, tarde e noite no decorrer da semana ou mês; O funcionamento da empresa é 24/7, então tem que ter disponibilidade inclusive aos fins de semana e a escala é 5x2. É um ambiente extremamente crítico e para alguns casos o SLA é real time, então tem que ter habilidade para trabalhar sob pressão. Enviar o CV com assunto: Técnico_DF para este email thais.pena@kellyservices.com.
  • 16. Artigos RSE pág 16 Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da RSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. Não há ambiente de trabalho que não tenha um: um colaborador cujo segundo nome parece mesmo ser “negativo”, ou seja, está constantemente a expressar sentimentos e pensamentos negativos relativamente à empresa e ao trabalho. Infelizmente, a negatividade é contagiante, por isso, saiba como lidar com colegas de trabalho que só conseguem ver o lado negro do mundo profissional. Porquê tanta negatividade? Não é raro um escritório ser abatido por um ambiente negativo e pessimista – basta um acontecimento menos feliz que afete todos ou simplesmente o mau humor de um colaborador que julga ter o pior emprego do mundo e faz questão de manifestar isso diariamente. Os colegas de trabalho negativos são-no por vários motivos, sendo os principais os seguintes: excesso de trabalho; falta de reconhecimento (quer profissional, quer financeiro) pelo trabalho que executa; trabalho monótono, pouco motivador; incompatibilidade com o chefe/diretor; incompatibilidade com outros colegas de trabalho; discordância com a forma como a empresa é gerida; ansiedade sobre o futuro da empresa e, consequentemente, o seu próprio futuro profissional e progressão na carreira. Ambiente de trabalho negativo O negativismo no trabalho pode ser um ciclo vicioso que determina o ambiente que se vive no escritório diariamente – isto porque os colegas de trabalho negativos podem ser tão pessimistas e persistentes com a sua postura e forma de comunicação, que acabam por influenciar outros colegas. Quer seja através de desabafos, reclamações constantes ou a promoção de rumores, os colegas de trabalho negativos chegaram a um ponto nas suas carreiras em que apenas conseguem lidar desta forma com o trabalho. Pior do que isso, é que esta é uma mentalidade que facilmente influencia o ambiente de trabalho, podendo contagiar colegas que normalmente são positivos, envolvendo também eles no clima de pessimismo profissional. A cultura do negativismo pode refletir-se de várias formas: quebrar a motivação, enfraquecer o espírito de equipa, causar conflitos nos relacionamentos profissionais, levar o trabalho para casa, o que pode acabar por afetar negativamente a vida pessoal. Como tornar o negativo em positivo Para quem tem de lidar diariamente com este tipo de colega, ir trabalhar todos os dias pode tornar-se um suplício – ser bombardeado a cada instante por uma atitude negativa pode tornar o horário de expediente um verdadeiro inferno, desgastando uma pessoa física, psicológica e emocionalmente. Saiba como lidar com os colegas negativos e torne cada dia de trabalho numa experiência mais positiva: • A forma mais simples de lidar com colegas de trabalho negativos é evitá-los. É claro que esta solução nem sempre é possível, por isso, quando um colega que vem falar consigo sobre determinado assunto rapidamente passa para uma conversa negativa sobre a empresa ou o diretor, por exemplo, explique-lhe que pretende falar exclusivamente do assunto em questão. • Se tiver confiança com o colega em questão, convide- o para tomar um café no final do dia para que possam conversar sobre aquilo que ele/ela possa estar a sentir, evitando assim conversas negativas no local de trabalho. • Aconselhe o colega a determinar qual a principal causa do seu negativismo e ajude-o a procurar uma solução: talvez essa passe por uma conversa franca com o chefe ou, em casos mais extremos, implique a mudança de emprego. • Mesmo os colegas de trabalho mais negativos não podem ser ignorados ou postos de parte – procure fazer o oposto, ou seja, promover um espírito de equipa para que essa pessoa se sinta parte de um projeto que vale a pena, podendo assim ver o panorama profissional por um outro prisma, mais positivo. Quanto mais ouvidos der a um colega negativo, mais vezes este o vai procurar para falar sempre do mesmo. • Evite almoçar ou lanchar com colegas que passam até o tempo de pausa e de descanso a falar negativamente sobre tudo o que esteja relacionado com o trabalho. É a maneira mais fácil de entrar na conversa negativa e de estragar um dia de trabalho que até estava a correr bem. • Se o problema persistir e estiver a afetar seriamente o seu e o trabalho da restante equipa, outra solução pode passar por falar diretamente com o chefe – para que este possa tomar uma atitude para com o colega em causa. • Mantenha-se focado nos seus objetivos profissionais e tente não deixar-se influenciar pelo negativismo de outros colegas de trabalho. Dentro do possível, responda sempre ao pessimismo com energia positiva – se não conseguir contagiar a outra pessoa, pelo menos pode ser uma chamada de atenção para a forma como se estão a comportar ou então podem mesmo deixar de ter esse tipo de conversas consigo. Rodeie-se de colegas positivos, que contribuem para um bom ambiente de trabalho. • Por vezes, os ambientes negativos persistem e dificilmente mudam porque as pessoas não querem ou simplesmente não sabem mudar. Fazer um esforço para motivar e animar colegas negativos pode ser uma boa ação da sua parte, mas não é a sua responsabilidade, nem é algo com o qual tenha de lidar diariamente. Se sentir que o ambiente de trabalho negativo dificilmente vai deixar de o ser, considere outras perspetivas profissionais como pedir transferência para outro departamento ou filial; ou mesmo mudar de emprego.. Fonte: http://picaroponto.com/artigos/como-lidar-com- colegas-trabalho-negativos CCoommoo lliiddaarr ccoomm ccoolleeggaass ddee ttrraabbaallhhoo nneeggaattiivvooss Blog Picar o Ponto
  • 17. Artigos RSE pág 17 FFeeeeddbbaacckk nneeggaattiivvoo:: ccoommoo ssee rreeccuuppeerraarr Convenia :: 02/09/2003 O feedback positivo é objetivo principal e constante de quem está inserido no mercado de trabalho e almeja o crescimento de carreira. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce e, saber como lidar com o feedback negativo – que surgirá em algum momento – também é de grande importância para seguir de acordo com seu plano de carreira. A perda da motivação e da confiança na sua própria capacidade são algumas das piores consequências para um funcionário que acaba de receber um feedback negativo por parte de seus superiores. No entanto, uma ocasião do tipo pode ser, também, uma ótima oportunidade para se desenvolver ainda mais dentro de um cargo ou corporação, pois, embora sejam difíceis de engolir, críticas podem, também, ajudá-lo a se tornar um profissional melhor e, principalmente, a evitar erros no futuro. Não levar para o lado pessoal uma crítica por um trabalho que deixa a desejar é o primeiro fator que um funcionário deve levar em consideração, já que, determinados limites devem ser estabelecidos no ambiente corporativo e, misturar o pessoal com o empresarial pode ser perigoso nesse tipo de situação. Ficar na defensiva também é uma reação comum entre os que recebem um feedback negativo. Entretanto, nesses casos o importante é que o colaborador identifique o seu temor e suas inseguranças para sair deste “estado defensivo”, entendendo as causas que o levam a ter tal tipo de reação diante de uma crítica e, principalmente, aceitando o fato como uma oportunidade de melhoria e crescimento – ao invés de tomar o retorno negativo por parte da chefia como uma sentença de queda profissional. Perdoar-se pelo erro também é algo importante para superar uma crítica no ambiente de trabalho, pois, é a partir disso que um colaborador pode aprender com seus erros e melhorar sua atuação. Lamentar-se sobre equívocos leva tanto à insatisfação profissional quanto ao pensamento diminuto de suas capacidades, fatores que só ajudam para que a produtividade de um funcionário caia e os feedbacks futuros sejam ainda mais negativos. Fonte: http://www.convenia.com.br/blog/feedback- negativo-como-se-recuperar/
  • 18. Artigos RSE pág 18
  • 19. Finalmente RSE pág 19 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 44 Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooNormalmente, a negatividade é momentânea, ou seja, dura por um determinado período de tempo. Para desaprovar o comportamento de um outro ser é necessário primeiro que no seu corpo forme uma emoção negativa e é a soma dessas emoções e que podem gerar problemas. O que a sociedade encara com "senso comum" o ser negativo vê as coisas de modo trocado. Há algum tempo atrás fumar era considerado charmoso, e o ideal era que todo atleta fumasse, para se ter uma ideia do que estou dizendo até nos quadrinhos tanto Batman como Super-Homem já deram suas tragadas. O personagem Sherlock Holmes não passava um minuto sem seu cachimbo e só chegava a qualquer conclusão após dar alguns tragos. Qual o "senso comum" sobre o cigarro atualmente? Um ser negativo simplesmente discorda da opinião geral e acha que o cigarro é um "condenado" pela sociedade (entendeu a diferença para um pessimista? Para ele tudo é ruim). Então, sabendo como essa pessoa se comporta, acredita ser fácil convencê-la de algo? Gostamos de nos sentir bem com outras pessoas e ninguém gosta de sofrer. Negatividade está diretamente associada aos objetivos, e pode ser o princípio de vários problemas. Sabemos que podemos enfrentar várias dificuldades para conseguir atingir nossas expectativas. Porém quando a negatividade impera, de modo a atrapalhar pouco a pouco os sentimos, a nossa felicidade pode estar comprometida. Essa pessoa pode, inclusive, virar-se contra si mesma, perder o controle, duvidar, e daí advém o último estágio: Medo. É, todo um aparato que se desenrola que provoca esse grande mal estar e toda essa insegurança. Uma insatisfação de não poder controlar qualquer sentimento. Pensadores falam que o medo é um ser irracional criado para paralizar nossas ações. Pois sua origem vem da negatividade. Somos seres sensíveis e sinto em dizer que não adianta provar "por A + B" que a pessoa negativa está errada, e para este ser, o não se transforma em sim e vice-versa.

×