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EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01
Estágio ASP
Formação Acadêmica...
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Sharepoint, Apache, SJSAS e JBOSS (Processamento
On-line)
• Analista de Infraestrutura com especi...
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Gerente de Contas
Ref: 19837
Brasília - DF
A empresa - Empresa nacional do segmento de
serviços p...
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Suporte Técnico
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Omitir dados sempre pode ser muito pior. Segundo
Renata, mesmo se a pessoa tenha ficado pouco tempo
nas...
Finalmente
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Segunda Empregável - Edição 46

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 46

  1. 1. RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVaaggaass AAbbeerrttaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 4433 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa 11 ddee 55 PPeeccaaddooss CCaappiittaaiiss RRuummoo aa 5500ªª EEddiiççããoo eessppeecciiaall ssoobbrree oo qquuee nnããoo ffaazzeerr MMaappaa MMeennttaall SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– UUssoo ddoo ""PPoorrqquuee"" TTRROOCCAA--TTRROOCCAA MMuuddaannççaass ccoonnssttaanntteess ppooddee aattrraappaallhhaarr ssuuaa ccaarrrreeiirraa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 1144 aa 2200AABBRRIILL 22001144 NNúúmmeerroo 4466
  2. 2. Editorial RSE pág 2 CChheeggaaddaammeennttee...... Bem vindo a 46ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Estamos chegando a 50ª Edição, e para comemorar essa incrível marca a partir desta edição teremos um caracter comemorativo cada uma com um dos cinco pecados que NUNCA se deve realizar na carreira. Algo como aqueles pecados que NUNCA deve realizar ao escrever uma redação ou ter como postura profissional. Nesta edição veremos o primeiro dos pecados: A troca constante de empresa. Esse é tido como se o funcionário nunca estivesse satisfeito com nenhuma empresa. Chega a ser pecado quando se torna constante e sem objetivo claro, tipo 3 meses em um lugar, 2 em outro, mais 3 em outro. Analisei uma vez um currículo que a pessoa em menos de um ano tinha passado por 7 empresas. Em nosso mental analisaremos o uso do "Porque", quando usá-lo junto ou separado, com acento ou sem acento. A regra é muito simples e podemos resumir para: • Porque: Troque por: pois, já que – ex: Venha logo, porque estamos atrasados. • Porquê: Troque por: o motivo – ex: Quero saber o porquê de sua demora. • Por que: Troque por: por qual motivo/razão – ex: Quero saber por que você fez isso. • Por quê: Final da frase ou sozinho – ex: Você não disse a verdade. Por quê? Mas acho que um mapa mental é bem mais bonito e completo. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Realização: Fernando Anselmo fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Animal Jokes :: By Kev Rice A man takes his hamster to the vet, and after a short look at the creature the vet pronounces it dead. Not happy with the vet's diagnosis the man asks for a second opinion. The vet gives a whistle and in strolls a Labrador dog. The dog nudges the hamster around with its nose and sniffs it a couple of times before shaking his head. "There" says the vet,” Your hamster is dead". Still not happy the man asks for a third opinion. The vet opens the back door and in bounds a cat. The cat jumps onto the table and looks the hamster up and down for a few minutes before looking up and shaking it's head. "It's definitely dead sir", says the vet. Convinced, the man enquires how much he owes. "That will be £1000, please". "A £1000 just to tell me my hamster is dead" fumes the man. "Well", says the vet, "There's my diagnosis, the lab report and the cat scan". Computer Jokes :: By Mudit True story from a Novell NetWire SysOp: Caller: "Hello, is this Tech Support?" Tech: "Yes, it is. How may I help you?" Caller: "The cup holder on my PC is broken and I am within my warranty period. How do I go about getting that fixed?" Tech: "I'm sorry, but did you say a cup holder?" Caller: "Yes, it's attached to the front of my computer." Tech: "Please excuse me if I seem a bit stumped. It's because I am. Did you receive this as part of a promotional, at a trade show? How did you get this cup holder? Does it have any trademark on it?" Caller: "It came with my computer, I don't know anything about a promotional. It just has '4X' on it. “At this point the Tech Rep had to mute the caller, because he couldn't stand it. The caller had been using the load drawer of the CD-ROM drive as a cup holder, and snapped it off the drive! Idiots Jokes :: By Anonymous Two young idiots were camping out in the forest one night. But the mosquitoes. Were so fierce that the boys had to hide under their blankets to keep from getting bitten. The one of the boys saw some lightning bugs. “We may as well give up,” he told his friend. “Now they are coming at us with flashlights.” Genie Jokes :: By Simple Sentiments One day a man found an odd-looking lamp and rubbed it. From inside came a genie that told him he would get three wishes, but whatever he wishes for, his mother-in- law gets double of what he gets. "What would you like for your first wish?" asked the genie. "I want one billion dollars," replies the man. "Remember," says the genie, "your mother-in-law gets double of what you get." "I know," replied the man. The man then chooses his second wish, "I wish I had a brand new sports car." So he gets his second wish and he's very content. "Your mother-in-law gets double what you get, now what would you like for your third wish?" asks the genie. The man ponders for a moment, then answers, "I wish to be beaten half to death." Animal Jokes :: By Hector S. Having arrived at the edge of the river, the fisherman soon realized he had forgotten to bring any bait. Just then he happened to see a little snake passing by who had caught a worm. The fisherman snatched up the snake and robbed him of his worm. Feeling sorry for the little snake with no lunch, he snatched him up again and poured a little beer down his throat. Then he went about his fishing. An hour or so later the fisherman felt a tug at his pant leg. Looking down, he saw the same snake with three more worms in his mouth... Animal Jokes :: By Mark O. A police officer sees a man driving around with a pickup truck full of penguins. He pulls the guy over and says, "You can't drive around with penguins in this town! Take them to the zoo immediately." The guy says okay, and drives away. The next day, the officer sees the guy still driving around with the truck full of penguins -- and they're all wearing sunglasses. He pulls the guy over and demands, "I thought I told you to take these penguins to the zoo yesterday?" The guy replies, "I did. Today I'm taking them to the beach!" Military Jokes :: By Jay During training exercises, the Lieutenant driving down a muddy back road encountered another car stuck in the mud with a red-faced colonel at the wheel. "Your jeep stuck, sir?" asked the Lieutenant as he pulled alongside. "Nope," replied the Colonel, coming over and handing him the keys, "Yours is." Male Jokes :: By Luis Escobar Bill: Where did you get that gold watch Joe? Joe: I won it in a race. Bill: How many people participated in it? Joe: Three, a policeman, the owner of the watch, and me!!
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 41 (cont) 10 When Pharaoh was angry with his servants, and put me in custody in the house of the captain of the guard, both me and the chief baker, 11 we each had a dream in one night, he and I. Each of us dreamed according to the interpretation of his own dream. 12 Now there was a young Hebrew man with us there, a servant of the captain of the guard. And we told him, and he interpreted our dreams for us; to each man he interpreted according to his own dream. 13 And it came to pass, just as he interpreted for us, so it happened. He restored me to my office, and he hanged him." 14 Then Pharaoh sent and called Joseph, and they brought him quickly out of the dungeon; and he shaved, changed his clothing, and came to Pharaoh. 15 And Pharaoh said to Joseph, "I have had a dream, and there is no one who can interpret it. But I have heard it said of you that you can understand a dream, to interpret it." 16 So Joseph answered Pharaoh, saying, "It is not in me; God will give Pharaoh an answer of peace." 17 Then Pharaoh said to Joseph: "Behold, in my dream I stood on the bank of the river. 18 Suddenly seven cows came up out of the river, fine looking and fat; and they fed in the meadow. 19 Then behold, seven other cows came up after them, poor and very ugly and gaunt, such ugliness as I have never seen in all the land of Egypt. 20 And the gaunt and ugly cows ate up the first seven, the fat cows. 21 When they had eaten them up, no one would have known that they had eaten them, for they were just as ugly as at the beginning. So I awoke. 22 Also I saw in my dream, and suddenly seven heads came up on one stalk, full and good. 23 Then behold, seven heads, withered, thin, and blighted by the east wind, sprang up after them. 24 And the thin heads devoured the seven good heads. So I told this to the magicians, but there was no one who could explain it to me." 25 Then Joseph said to Pharaoh, "The dreams of Pharaoh are one; God has shown Pharaoh what He is about to do: 26 The seven good cows are seven years, and the seven good heads are seven years; the dreams are one. 27 And the seven thin and ugly cows which came up after them are seven years, and the seven empty heads blighted by the east wind are seven years of famine. 28 This is the thing which I have spoken to Pharaoh. God has shown Pharaoh what He is about to do. 29 Indeed seven years of great plenty will come throughout all the land of Egypt; 30 but after them seven years of famine will arise, and all the plenty will be forgotten in the land of Egypt; and the famine will deplete the land. 31 So the plenty will not be known in the land because of the famine following, for it will be very severe. 32 And the dream was repeated to Pharaoh twice because the thing is established by God, and God will shortly bring it to pass. 33 "Now therefore, let Pharaoh select a discerning and wise man, and set him over the land of Egypt. 34 Let Pharaoh do this, and let him appoint officers over the land, to collect one-fifth of the produce of the land of Egypt in the seven plentiful years. 35 And let them gather all the food of those good years that are coming, and store up grain under the authority of Pharaoh, and let them keep food in the cities. 36 Then that food shall be as a reserve for the land for the seven years of famine which shall be in the land of Egypt, that the land may not perish during the famine." 37 So the advice was good in the eyes of Pharaoh and in the eyes of all his servants. 38 And Pharaoh said to his servants, "Can we find such a one as this, a man in whom is the Spirit of God?" 39 Then Pharaoh said to Joseph, "Inasmuch as God has shown you all this, there is no one as discerning and wise as you. 40 You shall be over my house, and all my people shall be ruled according to your word; only in regard to the throne will I be greater than you." 41 And Pharaoh said to Joseph, "See, I have set you over all the land of Egypt." 42 Then Pharaoh took his signet ring off his hand and put it on Joseph's hand; and he clothed him in garments of fine linen and put a gold chain around his neck. 43 And he had him ride in the second chariot which he had; and they cried out before him, "Bow the knee!" So he set him over all the land of Egypt. 44 Pharaoh also said to Joseph, "I am Pharaoh, and without your consent no man may lift his hand or foot in all the land of Egypt." 45 And Pharaoh called Joseph's name Zaphnath- Paaneah. And he gave him as a wife Asenath, the daughter of Poti- Pherah priest of On. So Joseph went out over all the land of Egypt. 46 Joseph was thirty years old when he stood before Pharaoh king of Egypt. And Joseph went out from the presence of Pharaoh, and went throughout all the land of Egypt. 47 Now in the seven plentiful years the ground brought forth abundantly. 48 So he gathered up all the food of the seven years which were in the land of Egypt, and laid up the food in the cities; he laid up in every city the food of the fields which surrounded them. 49 Joseph gathered very much grain, as the sand of the sea, until he stopped counting, for it was immeasurable. 50 And to Joseph were born two sons before the years of famine came, whom Asenath, the daughter of Poti- Pherah priest of On, bore to him. 51 Joseph called the name of the firstborn Manasseh: "For God has made me forget all my toil and all my father's house." (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a Mais2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 03 Administração e Manutenção de Bases de Dados • DBA com experiência mínima de 2 anos na utilização do SGBD CACHÉ • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD CACHÉ • DBA com experiência mínima de 3 anos na utilização do SGBD DB2 • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD DB2 • DBA com experiência mínima de 2 anos na utilização do SGBD IDMS • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD IDMS • DBA com experiência mínima de 3 anos na utilização do SGBD ORACLE • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD ORACLE • DBA com experiência mínima de 3 anos na utilização do SGBD SYBASE ASE • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD SYBASE ASE • DBA com experiência mínima de 2 anos na utilização do SGBD SYBASE IQ/DB2Sun • DBA com experiência mínima de 3 anos na utilização do SGBD SYBASE IQ/DB2Sun • DBA com experiência mínima de 2 anos na utilização do SGBD POSTGRESQL/SQL Server • DBA com experiência mínima de 5 anos na utilização do SGBD POSTGRESQL/SQL Server INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto CV DBA. Administrador de Banco de Dados
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 21 Analista de Sistemas Delphi Perfil: • Formação Acadêmica Cursando ou Completa • Educação Superior na área de TI (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, etc.) Conhecimento e Qualificações Técnicas: • Conhecimento avançado em orientação a objetos, UML e padrões de projetos • Domínio nas linguagens de programação (Delphi) e desejável conhecimento de outra linguagem • Conhecimento avançado em SQL • Conhecimento em modelagem de dados • Conhecimento de pelo menos um dos banco de dados – SQL Server, Oracle, Sybase, DB2 • Desejável Inglês • Domínio do pacote Office • Conhecimentos desejáveis PHP, VB, COBOL ou Natural. Experiências Profissionais sólida com Delphi Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Sistema AD – ETL Perfil: • Formação Acadêmica Completa • Educação Superior na área de TI • Experiência comprovada na área de administração de dados • Experiência Comprovada em modelagens dimensional, construção de Data warehouse e ETL. • Experiência Comprovada em um ou mais dos seguintes bancos de dados: Oracle, MySQL • Experiência em ferramentas CASE para modelagem de dados relacional e modelagem orientada e Objetos. Experiências Profissionais sólida com ETL. Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Sistemas SharePoint Perfil: • Formação Acadêmica Completa • Conhecimentos sólidos em aplicação de Layout em portais – administração do SharePoint 2010/2013. • Conhecimento e Desenvolvimento .Net utilizando o Visual Studio 2012 ou superior. • Experiência em Criação de APPS no SharePoint (Webparts, Infopath). Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu Formação Obrigatória: Curso superior completo em qualquer área de Tecnologia da Informação, ou em qualquer área, combinado com uma pós-graduação (latu sensu, MBA, mestrado) em TI, com mínimo de 360 horas, com diploma emitido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Experiência Obrigatória: Mínimo de 4 (três) anos de experiência como DBA MSSQL Server 2005 ou superior, ou 2 (dois) anos, combinados com uma das seguintes certificações: MCDBA, MCTS, MCITP, MCSA, FCSNA ou NETWORKS+ Requisitos Obrigatórios (Domínio de conhecimento necessário): Administração de servidores de banco de dados MS SQL Server 2005; Instalação, configuração a tunning de servidores SQL Server; Configuração de servidores SQL Server em cluster; Análise, otimização e criação de queries SQL; Estruturas de banco de dados. Requisitos Desejáveis (Domínio de conhecimento desejável): Administração de servidores de banco de dados MS SQL Server 2008 R2; Modelagem de dados; Instalação e configuração de Windows Server 2008. Salário: R$ 5.314,00 Benefícios: Alocação no Cliente; Horário Flexível, entre as 07:00 e 19:00; Plano de saúde; Vale transporte e alimentação; Contratação CLT; e Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela Hepta Informática. Interessados enviar currículo para bruce.abrantes@hepta.com.br. Currículos enviados que não estão de acordo com o perfil solicitado, serão desconsiderados.
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Projetos e Governança de TI Formação: • Nível Superior completo em Administração ou Análise de Sistemas ou Ciência da Computação ou Processamento de Dados ou Sistemas de Informação ou Informática ou Engenharia da Computação; ou • Curso em área afim e pós-graduação na área Tecnologia da Informação (carga-horária mínima de 360 horas); Desejável Capacitação: • Balanced Score Card e/ou Planejamento • Gerenciamento de Serviços de TI e/ou Governança e/ou Gerenciamento de Projetos utilizando as práticas PMI • Carga-horária mínima de 40 (quarenta) horas para cada curso Experiência: Desejável 03 (três) anos ou mais de experiência na área de Tecnologia da Informação; Mínimo de 02 (dois) anos atuando com boas práticas de gestão de projetos ou Analista de Governança de TI; Conhecimento: Melhores práticas de mercado (ISO 9000:2000, PMBOK, ISO 17799:2001, ISO 20000, CMM, CMMI, ITIL, COBIT, Governança Corporativa e GRC); e Ferramentas automatizadas de gestão de serviços e recursos de Tecnologia da Informação; e Microsoft Project Outros requisitos desejáveis: Extensão ou Especialização na área de Tecnologia da Informação ou Segurança da Informação e Comunicações; Conhecimento técnico da língua inglesa; Habilidades de organização, iniciativa e independência, capacidade analítica e de julgamento, capacidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, além de facilidade para lidar com pessoas. Os profissionais interessados devem enviar o CV para adriano.lima@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto, pretensão salarial e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Infraestrutura – Sr Atividades: responsável pelas atividades administração, sustentação, implementação e manutenção de serviços corporativos de redes e infraestrutura de sistemas operacionais GNU/Linux, e plataformas livres, e Microsoft Windows – versões 2003, 2003 R2, 2008 e 2008 R2 , e Serviços tais como: OpenLDAP e Microsot Active Directory. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificação Obrigatória. MCITP Enterprise Administrator; E Redes Linux: LPIC-2 – Linux Professional Institute Certified Level 2 Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão salarial. Analista de Virtualização Atividades: responsável pelas atividades administração, sustentação, implementação e manutenção de máquinas, redes e armazenamento virtuais e clusterizados baseados na plataforma de Virtualização Oracle VM. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificações Obrigatórias/Cursos: Certificação Oracle VM OU Certificação RHEV v.18 (RedHat Virtualization) Enviar CV para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão salarial. Analista de Qualidade Quantidade de Vagas: 1 Local: Brasília Salário: A combinar Benefícios: VR + VT + Plano Saúde Descrição: Lidar diretamente com a Diretoria, atuando na gestão do Sistema de Qualidade da empresa, buscando melhorias em processos, desenhando fluxos de trabalho, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa auxiliando no planejamento estratégico. E-mail: selecaodetalentosbsb@gmail.com Analista de Storage Experiência: No mínimo de 2 (dois) anos na atividades de sustentação, administração e suporte a áreas de armazenamento de rede (SAN/NAS) em Storage EMC, soluções de switch SAN/NAS, incluindo ainda sua integração com todas as plataformas de sistemas operacionais disponíveis. E No mínimo de 2 (dois) anos na atividades sustentação, administração e suporte ao backup/restore de dados na plataforma HP Data Protector OU IBM TSM OU Netbackup. Na implementação de políticas de backup, restauração de dados, administração e operação de
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 robôs de backup e organização de catálogo de mídias de backup. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificações Obrigatórias/Cursos: • Certificação EMC ou curso de no mínimo 40h (quarenta horas) de instalação, configuração e administração ou assuntos correlatos em Storage de plataforma EMC Curso de no mínimo 40h (quarenta horas) de instalação, configuração e administração ou assuntos correlatos em soluções de switch SAN/NAS OU Certificação SAN de qualquer fabricante E • Curso de no minimo 40h (quarenta horas) na instalacao, configuracao e administracao ou assuntos correlatos em ferramenta de backup HP Data Protector OU IBM TSM OU Netbackup OU Certificação em qualquer uma destas plataformas. Enviar o cv para: vaga2012ti@gmail.com com pretensão salarial. Analista de Infra-estrutura A CTIS Tecnologia contrata: Local de trabalho: BRASÍLIA – DF Escolaridade: Ensino Superior incompleto na área de TI. Área de Conhecimento: Conhecimentos Necessários: Armazenamento Físico e/ou Lógico de Dados Armazenamento de Dados não Estruturados, Archive, ILM, ECM, CMOD, Content e Filenet. Conhecimentos Secundários: • DB2/SQL Server • EJB 3 • JMS • Websphere MQ • Adobe Flex • Jenkins • Nexus • Sonar • PMD • Checkstyle • Linux Basico Atividades/responsabilidades do cargo: Armazenamento de Dados Fisico e/ou Logico. Horário: 08:00h às 18:00 (com intervalo de 2h) – segunda à sexta-feira. Local de trabalho: Brasília/DF Interessados enviar currículo com pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br. No assunto escrever Analista de Infra-estrutura Analista de Pré-vendas Atividades: • Responsável pela qualificação técnica de oportunidades comerciais junto aos clientes/prospects; • Elaborar propostas técnicas aderentes às solicitações do cliente e alinhadas aos serviços da organização, abarcando escopo, metodologia, riscos, soluções, prazos, custos e recursos; • Elaborar precificação (formação de preço); • Evidenciar diferencial competitivo, fornecendo apoio técnico ao comercial, controlando oportunidades, construindo cases a fim de garantir o fechamento do serviço requerido; • Elaborar soluções de processos voltados para Serviços de TI e apoiar na elaboração de Termos de Referencias para Gerenciamento de Serviços. Requisitos Técnicos: • Conhecimento em vendas de software ou serviços de TI (Outsourcing, HelpDesk, Sustentação, Manutenção); • Técnicas de negociação; • Processo de Precificação; • Metodologia ITIL; • Excel avançado; • Inglês técnico; • Conhecimento de clientes da vertical governo; • Processo público de contratação (Lei 8666 e IN 04). Desejável: • Conhecimento em CA, Hardware e Storage. Formação: Superior completo na área de Tecnologia. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Analista de Pré-vendas Analista ETL/BI PLENO Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática(obrigatório) • Experiência em levantamento de requisitos • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista Desenvolvedor Dot.Net INICIO IMEDIATO CONHECIMENTOS EXIGIDOS: • Banco de dados SQL Server – Avançado • C# • Avançado • ASP.NET – Avançado • Web Service – Avançado
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 • CSS – Avançado • Java Script – Avançado • Desenvolvimento em camadas – Avançado • MVC3 – Avançado • Visual Studio – Avançado • Banco de dados ORACLE – Intermediário • PYTHON • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas web • Experiência em atuação em fábrica de projetos • Certificação MCTS .Net; Será um diferencial o candidato que tiver experiência em arquitetura de sistemas, Análise de requisitos e phyton. Salário: R$6.000,00 + Plano de saúde + Alimentação Currículos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA: curriculosdesen@gmail.com Diversas Estamos selecionando candidatos para os perfis abaixo. Candidate-se ou indique alguém para participar da nossa seleção! IMPLEMENTADOR PLENO /SÊNIOR JAVA ANALISTA DE TESTE ANALISTA DE SUPORTE ANALISTA DE REQUISITOS ARQUITETO Se você preenche um dos perfis divulgados, encaminhe seu currículo através do email bruna.carvalho@foton.la Analista de Requisitos – PL / SR / JR Escolaridade: Graduado Sólida experiência: • Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML, Prototipação de Telas e elaboração de Story Board, Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming, etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade. Conhecimentos Desejáveis: • Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist • Desejável Rational Requisite Pro • Desejável técnicas de mapeamento de processos • Conhecimento de arquitetura de sistemas • Domínio do pacote Office Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista / Programador .Net Escolaridade: Superior em andamento em áreas de Computação ou similar Sólida experiência em: • Linguagem .Net; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Modelagem UML / SOA / Webservice; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto orientado a objetos; • Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos. Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de TI Escolaridade: Ensino Superior Completo. Requisitos: Experiência em linguagem de programação ADVPL, banco de dados Oracle e Protheus versão 11. Experiência na aplicação de Path e correções do Sistema Protheus. Conhecimentos funcionais em parametrização, suporte aos usuários e treinamentos no Sistema Protheus, com foco nos módulos: Financeiro, Contábil, RH, Compras, Material e PLS. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Analista de Planejamento Quantidade de vagas: 01 Local: L4 norte Descrição: Ensino Superior. Conhecimentos em análises e modelos numéricos para planejamento, monitoramento e controle de projeto. E-mail: rhempregonahora@gmail.com Assunto do e-mail: Currículo Analista de Planejamento Colocar pretensão salarial. Período da vaga: encaminha currículo até o dia 30/04/2014 Analista de Projetos Quantidade de vagas: 01 Local: L4 norte Descrição: Com ensino Superior em Administração de Empresa, conhecimentos para acompanhamento de projetos pelos sistemas Bizagi e/ou Ms Project, mapeamento de processo já existente e melhorias das atividades. Para este cargo é exigido experiência mínima de 2 anos. Colocar pretensão salarial. E-mail: rhempregonahora@gmail.com Assunto do e-mail: Currículo Analista de Projetos Período da vaga: encaminha currículo até o dia 28/04/2014 Analista de Folha de Pagamento
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05 Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Requisitos: Experiência com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato: cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Conhecimento com a ferramenta RM Labore. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego e enviar e-mail para: jardel@somadesenvolvimento.com.br com título ANALISTA DE FOLHA DE PAGAMENTO. Currículos sem identificação da vaga serão desconsiderados. Arquiteto PHP Requisitos Obrigatório • Orientação a Objetos • Administração e redes Linux • JQuery e JavaScript • Zend Framework • Web Services • SQL Avançado (Criação de Funções, Triggers e Procedures) • Ajax • 5 anos de experiência Desejável/Diferencial: • Experiência com componentização • PHP Unit ou outro padrão de desenvolvimento orientado a testes • Experiência com mapeamento objeto-relacional • PostgreSQL • Padrões de documentação de código Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista AD" Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. Analista Programador Java Atividades: Análise de requisitos para integrações de aplicações. Desenvolvimento de conectores para as integrações. Desenvolvimento de Web-Services para prover informações de banco e diretórios. Criar fluxos de workflows e relatórios dinâmicos. Experiência: Experiência em programação preferencialmente em Java. Domínio em sistema operacional Linux/Unix Formação: Nível superior completo na área de TI Interessados encaminhar currículo para o e-mail carolina.santos@globalweb.com.br com o título do e- mail: Analista Programador. Desenvolvedor Java Jr Requisitos Obrigatórios: Graduado ou concluinte em curso de Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou correlatos; Experiência em desenvolvimento WEB com a plataforma Java™ JEE; Experiência com desenvolvimento desktop (manipulação de eventos e construção de telas) SWING ou SWT; Pré-disposição para trabalhar em equipe; Boa comunicação interpessoal, espírito inovador e estar apto a dar boas sugestões; Compreender a língua inglesa a nível intermediário (ser capaz de ler livros, artigos e redigir textos técnicos). Requisitos Preferenciais: • JSF; • Velocity;
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 • Ajax; • Tomcat; • Glassfish; • PL/SQL; • Linux; • SVN; • Diferencial: • Certificações; • Disponibilidade imediata. Local de trabalho: João Pessoa-PB Instruções: Para participar do processo seletivo, envie um e-mail com o currículo para o endereço rh@neus.com.br com o título "DESENVOLVEDORJR – currículo – <SEU NOME>" (Por ex.: "DESENVOLVEDORJR – currículo – José Silva"). Observação: Enviar pretensão salarial no corpo do e- mail Desenvolvedor ColdFusion Formação: Curso superior completo em qualquer área de Tecnologia da Informação com diploma emitido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. Experiência: Mínimo de 3 (três) anos de experiência em desenvolvimento de software, ou 2 (dois) anos combinada com das seguintes certificações: MCTS, MCP, MCDST. Requisitos Obrigatórios (Domínio de conhecimento necessário): Experiência com análise, desenvolvimento de sistemas e realização de projetos em ColdFusion 8 ou superior, JavaScript e jQuery 1.8 ou superior com SQL Server. Requisitos Desejáveis (Domínio de conhecimento desejável): Conhecimentos em linguagem ASP. Salário: R$ 5.393,55 Benefícios: Alocação no Cliente; Horário Flexível, entre as 07:00 e 19:00; Plano de saúde; Vale transporte e alimentação; Contratação CLT; e Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela Hepta Informática. Interessados enviar currículo para bruce.abrantes@hepta.com.br. Currículos enviados que não estão de acordo com o perfil solicitado, serão desconsiderados. Desenvolvedor IOS Empresa: Instituto Brasília de Tecnologia e Inovação O IBTI está em constante busca por novos talentos na área científica e tecnológica, portanto, estamos recrutando e selecionando alunos graduados com experiência em IOS (XCODE ,OBJECTIVE-C) , para atuarem na área de aplicativos móveis. capitalhumano@ibti.net.br Programador Java Pleno Escolaridade: Superior completo em TI ou áreas afins Experiência de 2 a 3 anos com desenvolvimento Java Web (na função de programador). Sólida experiência em: • JSF 2.0 • CDI • EJB 3.0+ • JPA 2.0/ Hibernate 4+ • XML/JSON • Conhecimento em Banco de Dados: DDL e DML • UML 2 • Experiência com sustentação de sistemas Interessados, encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail seleção@3way.com.br. Assunto: Programador Java.
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01 Estágio ASP Formação Acadêmica: • Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a partir do 3º Semestre Requisitos Obrigatórios: • Conhecimento na linguagem ASP ou em outras linguagens WEB (PHP, Java, C#, etc.) • Conhecimento de Java script e SQL • Interesse em trabalhar com linguagem ASP Carga Horária e Bolsa: 20 horas semanais – R$ 550,00 + Auxílio Transporte 30 horas semanais – R$ 770,00 + Auxílio Transporte Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio ASP”. Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 08 Operação de Computadores, Fitotecas e Equipamentos • Operador de infraestrutura especialidade em MVS com experiência mínima de 1 ano Operação de Computadores e Equipamentos • Analista de Infraestrutura especialidades em MVS com experiência mínima de 5 anos Operação de Computadores e Equipamentos • Operador de infraestrutura especialidade em MVS com experiência mínima de 1 ano Operação de Fitotecas • Analista de Infraestrutura especialidades em MVS com experiência mínima de 5 anos Operação de Fitotecas INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto CV Produção MVS. Central de Atendimento e Monitoração • Operador de Infraestrutura de SOLVE, NETMASTER, OpenVMS com experiência mínima de 1 ano e conhecimentos em ITIL • Operador de Infraestrutura de ambiente e rede com conhecimento em TIVOLI ou INTROSCOPE ou ZABBIX ou e-HEALTH com experiência mínima de 1 ano e conhecimentos em ITIL • Operador de Infraestutura de MAINVIEW, XFB MONITOR (PELICAN) e CONNECT com experiência mínima de 1 ano e conhecimentos em ITIL • Analista de Infraestrutura com experiência mínima de 01 ano em Desenvolvimento Web, com conhecimento em Linguagem e Lógica de Programação, em uma ou mais ferramentas ou linguagens: Shell Script, Powershell, VB Script, Perl, ASP, PHP, JAVA, ASP.NET, HTML, CSS, Framework Zend, Biblioteca JQuery, SQL, Biblioteca Highcharts, MVC, / SVN / Winscp • Analista de Infraestrutura com experiência mínima de 02 anos em: ITIL, Rexx, CLIST, JCL, AUTOOPER, CONTROL-M, Omegamon, Mainview. • Operador de Infraestutura com conhecimento em Ambiente Windows, Aplicativos Microsoft Office, Tecnologias Internet, BROffice, conhecimento de ITIL • Operador de Infraestutura com certificação ITIL, com experiência mínima de 1 ano no processo de gerenciamento de incidentes, requisição e mudança (ITIL) INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto CV Produção Monitoração. Produção de sistemas em ambiente corporativo multiplataformas (processamento e disponibilização de sistemas corporativos – BATCH e ON-LINE) • Analista de Infraestrutura especialidade de produção (scheduller) com experiência mínima de 2 anos (Processamento Batch) • Analista de Infraestrutura especialidade de produção mainframe com experiência mínima de 2 anos (Processamento Batch) • Analista de Infraestrutura especialidade de produção UNIX/Solaris, WINDOWS e LINUX com experiência mínima de 2 anos (Processamento Batch) • Analista de Infraestrutura especialidade de produção OpenVMS com experiência mínima de 02 anos (Processamento Batch) • Analista de Infraestrutura especialidade de produção mainframe com experiência mínima de 3 anos e habilidades de coaching (Processamento Batch) • Especialista de Infraestrutura em análise da Produção Mainframe com experiência mínima de 4 anos em CICS e MQ (Processamento On-line) • Especialista de Infraestrutura em análise da Produção Mainframe com experiência mínima de 2 anos em CICS e MQ e BROKER (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da Produção Mainframe com experiência mínima de 2 anos em WAS (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da produção com experiência mínima de 4 anos em UNIX/Solaris, Linux, Apache, SJSAS e JBOSS (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da produção com experiência mínima de 1 ano em UNIX/Solaris, Linux, Windows, IIS, COM+, ASP,
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 Sharepoint, Apache, SJSAS e JBOSS (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da produção com experiência mínima de 2 anos em OpenVMS e IBM Websphere MQ for OpenVMS (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidades em análise da Produção Mainframe com experiência mínima de 2 anos em Automação Mainframe, JCL, REXX, MAINVIEW AUTO OPERATOR , MAINVIEW FOR CICS e MQ (Processamento On-line) • Analista de Infraestutura com especialidade em análise da produção com experiência mínima de 4 anos em Windows IIS, COM+, CMS, Sharepoint e avalição de aplicações ASP e ASP.NET (Processamento On- line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da produção com experiência mínima de 2 anos em Content Manager e CM On Demand for Solaris, IBM Websphere MQ for Solaris (Processamento On- line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise da produção com experiência de 2 anos em criação de scripts VBS, POWERSHELL e BASH SHELL, e codificação para web em PHP, ASP, ASP.NET e JAVA (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidades em análise da produção com experiência mínima de 4 anos em UNIX/Solaris, Linux, Apache, SJSAS e JBOSS e habilidades de coaching (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise de Produção Mainframe com experiência mínima de 1 ano, com conhecimentos em CICS e MQ (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise de Produção Multiplataforma com experiência mínima de 1 ano em UNIX/Solaris, Linux, Apache, SJSAS e JBOSS e Windows IIS, COM+, ASP (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise de Produção Mainframe (scheduller) com experiência mínima de 1 ano (Processamento On-line) • Analista de Infraestrutura com especialidade em análise de Produção Multiplataforma com experiência mínima de 1 ano em LINUX, UNIX/SOLARIS e WINDOWS (Processamento On-line) INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto CV Produção BATCH e ON-LINE. Armazenamento • Analista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e conhecimento em administração de armazenamento centralizado do ponto de vista dos sistemas operacionais LINUX, UNIX/SOLARIS, WINDOWS e z/OS com experiência mínima de 2 anos • Analista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e conhecimento em administração de subsistemas de discos centralizado HighEnd da plataforma aberta e plataforma mainframe com experiência mínima de 2 anos • Analista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e conhecimento em configuração e customização de hardware e software relacionados a armazenamento da plataforma aberta e plataforma mainframe com experiência mínima de 3 anos • Analista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e conhecimento em administração, análise de performance e otimização no uso dos recursos de armazenamento da plataforma aberta e mainframe com experiência mínima de 3 anos • Analista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e conhecimento em administração de soluções de virtualização (discos e fitas) da plataforma mainframe e soluções de backup que atende plataforma aberta com experiência mínima de 2 anos • Especialista de Infraestrutura com especialidade em Armazenamento e com domínio dos conceitos de ILM (Information Lifecycle Management), SAN (Storage Area Network), arquiteturas e tunning de soluções de armazenamento e ferramentas da plataforma aberta e mainframe com experiência mínima de 4 anos INTERESSADOS ENVIAR CV COM PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@cpmbraxis.com com o assunto CV Produção Armazenamento. Técnico Administrativo de Contratos Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo em Administração. Requisitos: Experiência em serviços administrativos. Desejável conhecimento em atendimento ao público, bancário e técnicas de vendas ou negociações. Noções sobre análise e planejamento financeiro e em previdência complementar e seguros. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Atuário Escolaridade: Ensino Superior completo Ciência Atuariais. Requisitos: Experiência montagem e aprovação de planos de seguros de vida, análise de resultados de produtos, emissão de relatórios, análise de viabilidade dos produtos de seguros de vida, análise, desenvolvimento e monitoramento das condições dos contratos dos produtos e o resultado técnico-financeiro do produto. Imprescindível conhecimento em seguros de pessoas e sua legislação (SUSEP). Necessário Inglês e domínio do Excel avançado. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Segurança da Informação Empresa: Maxtera PERFIL Formação acadêmica: Graduado ou Graduação em andamento (último semestre) Carga horária de trabalho: A ser definido Desejável experiência: Disciplinas e domínios de conhecimento envolvendo: segurança da informação, modelos de defesa a ataques cibernéticos, criptografia, modelagem de dados aplicada a ambientes analíticos, captura de tráfego e monitoramento em baixo nível de redes computacionais, codificação e configuração de baixo nível em sistemas operacionais padrão Unix e Windows. Local de Trabalho: Núcleo Bandeirante
  15. 15. VagasdaSemana RSE pág 15 Gerente de Contas Ref: 19837 Brasília - DF A empresa - Empresa nacional do segmento de serviços para TI. Descrição da vaga Atividades de prospecção e identificação de oportunidades em clientes, organização/ participação em reuniões comerciais, apresentações comerciais, elaboração de proposta comercial e editais, participação em processos licitatórios, concretização de negócios (venda de produtos e/ou serviços), acompanhamento da qualidade da execução dos projetos vendidos, atualização do sistema interno da área. Perfil desejado Sólida formação superior, MBA em Marketing será um diferencial; Experiência comprovada de vendas para o governo federal; Negociação, liderança, trabalho em equipe; bom relacionamento, pró-atividade, persistência, criatividade, inovação, organização, ética, boa comunicação verbal e escrita; Disponibilidade para viagens. Enviar CV para: jorge.martins@roberthalf.com.br. Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 Bolsa: A ser definido Enviar currículos para gustavo.guimaraes@maxtera.br e helio.trigueiro@maxtera.com.br com o perfil indicado e pretensão salarial. Cabista Salário: R$ 862,57 + Benefícios: VT + VR ou VA R$ 15,00 + Plano de Saúde e Plano Odontológico Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 – segunda à sexta- feira Local de trabalho: SIA / BRASÍLIA – DF Escolaridade: Ensino Médio Completo. Conhecimentos Necessários: • Domínio de técnicas de manuseio de cabeação de redes de comunicações de dados e telefonia; • Domínio padrão de código de cores de cabos telefônicos • Domínio na confecção, crimpagem, passagem e substituição de cabos e conectores internos. Interessados enviar currículo para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Cabista. Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 02 Vagas para o perfil: IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01 Instrutor Java Venha dar aula em uma das maiores Escolas de Informática, com mais de 10 anos de tradição. A X25 Treinamento e Consultoria é uma empresa sediada em Brasília/DF, atuante no mercado desde 2001, com o objetivo de prover soluções na área de Tecnologia da Informação e Gestão de Projetos. Período: Diurno, com data a definir Requisitos: - Curso superior - Experiência em aula mínima 02 anos - Certificação Mínima OCJP 6 Entrar em contato com felipe.marques@x25.com.br. Analista de Teste e Testador Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Graduação completa. Certificações Desejáveis: • CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL- ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC. Sólida experiência em: • Análise de especificações de requisitos e planejamento de testes, casos de testes, roteiros, estratégia de testes e automações de teste conforme especificações do sistema; • Experiência em Teste de software baseado em roteiros; • Experiência em Avaliação de relatórios de homologações enviados pelo cliente; • Experiência em Documentação das atividades de testes conforme padrões do processo unificado(RUP); Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de
  16. 16. VagasdaSemana RSE pág 16 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 01 Suporte Técnico Operação – Inicio Imediato. Salário: R$ 2.200,00 + Benefícios: VA + Plano de Saúde Horário de trabalho: 08 Horas por dia • segunda a sexta-feira Responsabilidades: • Ter contato com o cliente; • Levantamento dos processos organizacionais; • Experiência no Pacote Office; • Experiência em MS Project; • Atuação no planejamento e organização de treinamentos; • Ministrar treinamento; • Integração entre equipes terceiras e comunicação interna; • Experiência em atendimento via service desk; • Noções de gerenciamento de projeto PMP; • Noções de ITIL. Perfil para contratação: Formação: Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, Gestão em Tecnologia da Informação. Imprescindível: Facilidade de comunicação verbal e escrita, conhecimento em análise de processos, educação, facilidade de trabalhar em equipe, disponibilidade para viagens. Habilidades: Boa capacidade de organização (controle de atividades cronograma/agenda/treinamentos), excelente relacionamento interpessoal, ser proativo, dinamismo e orientação para resultados, (capacidade de visão geral), ser estratégico e flexível, ter habilidade para atender mais de um projeto ao mesmo tempo. Onde estamos: Centro Empresarial The Union Brasília – SMAS Trecho 3 Conjunto 3 Bloco D Salas 309-311 (em frente ao Park shopping, ao lado da Leroy Merlin e próximo à estação do metrô). Como participar: Enviar e-mail para oportunidade@verticaltecnologia.com.br colocar no assunto: OPERACIONAL – [Nome do Candidato]. performance,stress e carga Os profissionais interessados devem enviar o CV para Jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista Teste Requisitos: • Conhecimento em desenvolvimento para Web com OO. • Vontade de aprender e crescer profissionalmente. • Análise de especificações de requisitos e planejamento de testes, casos de testes, roteiros, estratégia de testes e automações de teste conforme especificações do sistema. • Experiência em Teste de software baseado em roteiros. • Experiência em Avaliação de relatórios de homologações enviados pelo cliente. • Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de performance, stress e carga. Requisitos Desejáveis: • CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level. • CTFL-ISQTB Certified Tester. • CBTS. Benefícios: • Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas de almoço. • Ambiente jovem, descontraído e participativo. • Reembolso do exame se aprovado em certificações. Onde estamos: Centro Empresarial The Union Brasília • SMAS Trecho 3 Conjunto 3 Bloco D Salas 309-311 (em frente ao Park shopping, ao lado da Leroy Merlin e próximo à estação do metrô). Como participar: Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial para oportunidade@verticaltecnologia.com.br Colocar no assunto: TESTE – [Nome do Candidato]. Currículo sem pretensão salarial serão descartados.
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  18. 18. Artigos RSE pág 18 Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da RSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. Ainda existe certo preconceito com aqueles profissionais que pulam de emprego em emprego, ou aqueles, que em um ano já tiveram pelo menos cinco empregos. Com a alta de cargos que possuem a possibilidade de trabalhar on-line, a mudança de emprego mais rápida se tornou muito comum. É possível encontrar estes profissionais em várias outras áreas também. A grande “culpada” por essa realidade foi a internet, a maioria das empresas que trabalham on-line contratam ,e demitem funcionários a todo momento. Isto porque as empresas de “ web” trabalham em sua maioria com projetos, e esses projetos costumam ter um período, então os profissionais contratados para trabalharem com tal projeto permanecem na empresa enquanto este período durar, ao término do contrato estes profissionais são dispensado, e são poucos os que permanecem dentro da empresa. Os profissionais da geração Y, como são chamados os jovens da era internet, e de novas tecnologias, são os principais profissionais, que costumam ter vários empregos em um curto período. Ajuda ou Atrapalha Para muitas empresas isso pode dar uma impressão negativa do profissional, pode demonstrar inconstância, mas tudo depende do histórico deste trabalhador. Os recrutadores ao analisarem um currículo fazem uma busca nas experiências profissionais ,antes de fazer qualquer mal julgamento do candidato. Por isso analise o porquê você possui tantos empregos no currículo. Nesta analise veja o motivo de cada troca de emprego, se a maioria das trocas foi por motivos salariais, não há com o que se preocupar, caso contrário, é melhor analisar melhor os motivos. Fazer está analise, vai auxiliar, e muito a formar uma opinião sobre os motivos reais das mudanças, assim já estará preparado ,se por ventura você for questionado em uma entrevista por algum recrutador. Apesar de o salário ser um motivo plausível para mudanças freqüentes de emprego, existem especialistas que acreditam que um ano de permanência em uma empresa é o tempo mínimo para um profissional concluir um projeto, e ir em busca de novas experiências. Fonte: http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/carreira/mudar -emprego/ MMuuddaarr ddee EEmmpprreeggoo MMuuiittaass VVeezzeess AAjjuuddaa oouu AAttrraappaallhhaa?? Guia da Carreira :: Mirian Mota MMuuddaarr mmuuiittoo ddee eemmpprreeggoo ppooddee aattrraappaallhhaarr ffuuttuurraass ccoonnttrraattaaççõõeess Portal Qualidade Brasil :: Patrícia Lucena :: 21/03/2011 Permanecer pouco tempo no emprego pode ser algo mal visto por recrutadores. Instabilidade, pouco comprometimento, imaturidade e falta de objetividade na carreira são alguns dos pontos questionados pelas empresas. Renata Schimdt, diretora da empresa de recursos humanos Foco Talentos, afirma que a pessoa que muda muito de companhia precisa apresentar bons motivos para se justificar em um processo de seleção. “Tem que ser coerente. Analisar realmente o porquê está saindo. Além disso, não adianta mentir. As empresas sempre acabam descobrindo.” Segundo Renata, é complicado um profissional mudar tanto de empresa sem antes analisar a situação. “Não há como saber, em apenas três meses, se aquele trabalho te dá perspectiva de crescimento ou agrega alguma coisa.” A mudança de emprego em pouco tempo também pode estar ligada à geração que cada um pertence e à faixa etária do profissional. Na opinião de Luiz Romero, coordenador da área de gestão e marketing da Escola Superior de Propaganda e Marketing do Rio de Janeiro (ESPM-RJ), os profissionais mais jovens tendem a ficar menos tempo nas empresas. “Os ciclos são menores. Eles têm necessidade de mudar, entendem que o desenvolvimento depende de mais experiências.” Renata destaca que os jovens da geração Y (de 20 a 30 anos) não têm muita paciência e querem resultado rápido. “Tive um estagiário que, em dois meses, disse que estava se sentindo estagnado. Eles querem crescer na carreira em pouco tempo. Tem que ter calma.” Por isso, quando a mudança de empresa ocorre com frequência, a empresa também deve analisar a questão do tratamento dispensado aos mais novos. “Isso influencia muito. Os jovens estão sempre em busca de novas experiências, enquanto os mais velhos são mais conservadores”, afirma Romero. “As pessoas buscam inovações e acabam saindo de seus empregos com mais facilidade”, conta Tânia Bueno, gerente de recursos humanos da rede de livrarias Laselva. Um comportamento que tem sido estimulado pelo aquecimento do mercado de trabalho, o que acaba gerando mais oportunidades para os bons profissionais. Renata acredita que é dever da empresa dar suporte ao funcionário. “O chefe ou alguém de recursos humanos deve conversar com ele. Dar um feedback de como estão as coisas, mostrar o desenvolvimento.” Currículo
  19. 19. Artigos RSE pág 19 Omitir dados sempre pode ser muito pior. Segundo Renata, mesmo se a pessoa tenha ficado pouco tempo nas empresas em que trabalhou, tem que colocar no currículo. “Não adianta mentir. Tem que ser verdadeiro e falar os reais motivos. Cabe à empresa apostar ou não no potencial do profissional.” Marcelo Maulepes, diretor da Consultoria Empresarial Relatom, acredita que alguns profissionais acham que ter várias empresas no currículo vai valorizá-lo. “Eles não percebem que o único valor agregado no perfil da pessoa foi que ela experimentou a cultura de várias empresas, mas não acrescentou necessariamente nenhuma outra experiência profissional.” O foco não pode ser a empresa, mas sim as atribuições que a pessoa adquiriu com o tempo. “Há uma certa restrição. Profissionais com esse tipo de currículo demonstram que não têm foco, não agregaram conhecimento e não têm responsabilidade. A companhia fica sem saber se poderá contar com uma pessoa que por qualquer motivo muda de empresa”, analisa Maulepes. É fundamental analisar cada caso separadamente. A pessoa pode ser realmente instável, mas também pode ainda não ter encontrado a área certa e, por isso, estar mudando tanto de empresa. Para Renata, o recrutador deve avaliar o perfil do entrevistado. Ver qual é a sua situação. “Alguns profissionais ficam pouco no emprego por conta de um problema da empresa mesmo, outros por serem inquietos e outros por não estarem na área certa”, afirma Tânia. Por isso, durante a entrevista, o mais importante é deixar claros os motivos pelos quais o profissional decidiu sair do seu trabalho. Além disso, também é importante mostrar qual oportunidade ele viu na empresa seguinte e que iria fazer alguma diferença na sua carreira. A instabilidade no emprego gera muita insegurança para quem está contratando. “Nós do recursos humanos, quando vemos uma pessoa nessa situação temos certo receio em contratá-la. Não deu tempo suficiente para o profissional realizar nenhum projeto, concretizar nada. Passa muita instabilidade”, ressalta Renata. Dicas Veja algumas dicas dos especialistas consultados pelo iG Carreiras para quem já mudou muito de emprego: • Seja transparente – “Não adianta mentir sobre os motivos pelos quais você saiu do trabalho. As empresas sempre acabam descobrindo”, afirma Renata. • Fique no emprego por pelo menos seis meses – “Em pouco tempo, a pessoa não consegue concretizar nenhum projeto e saber se tem alguma perspectiva na empresa”, destaca Renata. • Mostre o que aprendeu em cada emprego – “É importante que o profissional deixe claro o que desempenhou em cada empresa. Apesar de ter ficado pouco tempo, o que ele aprendeu”, diz Tânia. • Preste atenção sobre a área que atua – “O profissional pode ainda não ter encontrado a função certa e, por isso, acaba mudando muito de emprego”, diz Renata. Fonte: http://www.qualidadebrasil.com.br/noticia/mudar_muito_ de_emprego_pode_atrapalhar/
  20. 20. Finalmente RSE pág 20 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 33 Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooMês passado aconteceu algo bem estranho comigo: a rede Linkedin enviou um aviso que tinha mudado de emprego. E o resultado foi que recebi um monte de congratulações. Porém, não mudei de emprego, aconteceu que atualizei as realizações do meu emprego atual. Aos olhos de muitos, isso pode ter parecido que sai da Empresa com menos de 6 meses e tenho por hábito de permanecer por pelo menos 2 anos nas empresas e, em 25 anos de carreira em empresas particulares, posso contar nos dedos (de uma única mão) todas elas. Já ouvi dizer que “pular de galho em galho” não incomoda mais quem está contratando. Devemos lembrar que muitas empresas, principalmente as gigantes do mercado, são bem tradicionalistas. Não possuo uma ideia preconcebida que alguém que fique saltando de empresa é um irresponsável que não passa a menor credibilidade. Tudo que a pessoa faz contribui para formar uma imagem e, prefiro esperar para ver o contexto completo. No começo desta edição citei o caso de um funcionário que tinha passado por 7 empresas diferentes em um único ano, isso não seria o menor problema caso houvesse uma ascensão em sua carreira, por exemplo, começou como Estagiário, na segunda era Júnior até chegar a um cargo de Analista na última. Só que isso simplesmente não aconteceu seu cargo não saiu de Programador e via-se claramente um declínio profissional (como um desespero em pular para a próxima). Concordo que muitas vezes uma determinada empresa pode sofrer com a perda de contratos e ter que demitir seus colaboradores, afinal esse é o risco que sofre quem trabalha em regime CLT em vez de estar abrigado com a Lei 8.112 (os concurseiros me entenderão). Mas acho que a pessoa tem que ser muito azarada para isso acontecer várias vezes no período inferior a 1 ano. A estabilidade vem com a tradição da empresa que prestamos o serviço. Fiz questão, antes da publicação das vagas, inserir uma seção com o Perfil das Empresas. Essa seção não foi colocada para gerar mais páginas na revista, serve para que o profissional possa ter uma ideia da empresa que está pensando em entrar. Pense bem antes de pleitear sua próxima vaga.

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