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Segunda Empregável - Edição 42

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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  • 1. RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2222 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa PPaallaavvrraass QQuuee mmuuiittaa ggeennttee pprroonnuunncciiaa eerrrraaddoo MMaappaa MMeennttaall CCoonnhheeççaa aa AAuuttoocciinnééttiiccaa FFAALLAARR EERRRRAADDOO ÉÉ cchhaarrmmee oouu mmoossttrraa ddee iiggnnoorrâânncciiaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 1177 aa 2233MMAARRÇÇOO 22001144 NNúúmmeerroo 4422
  • 2. Editorial RSE pág 2 AAcceerrttaaddaammeennttee...... Bem vindo a 42ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Existem pessoas que não escrevem errado porém falam errado, fica parecido quando se está aprendendo uma nova língua, tipo assim: Leio e escrevo muito bem em inglês mas não consigo falar nada (ou todas as palavras que pronuncio são foneticamente erradas). Na nossa infância tivemos o charme do Cebolinha (personagem de Maurício de Sousa) que trocava a letra "R" pela "L", se acontecer isso na vida profissional pode ser um desastre. Os artigos dessa semana vieram de duas fontes de forte reconhecimento a primeira "Folha de São Paulo" que trouxe uma matéria sobre profissionais que são segregados por falarem errado e a "Exame.com" que mostrou as palavras comuns que muita gente pronuncia errado. Em inglês temos mais algumas piadas e a continuação do livro do Gênesis e como mapa mental da semana conheça uma técnica simples e eficaz de exercitar sua mente para diminuir o stress, ralaxar, focar e revigorar seu corpo conhecida como Autocinética. Finalizamos com as diversas vagas que foram publicadas durante a semana na nossa lista. O grande problema de não saber falar é passar uma ideia completamente errônea daquela que estamos tentando passar, algo como, pensar em brigadeiro e pedir pudim para sobremesa. Outras pode simplesmente passar uma noção errada a respeito do conhecimento que possuímos. Conheço uma pessoa que por ter morado no interior de Goiás sua vida toda possui aquele famoso sotaque característico, infelizmente nunca foi chamado para ocupar uma posição de chefia ou liderança simplesmente pelo jeito tímido e por não conseguir passar confiança nas palavras. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • 3. LearnEnglish RSE pág 3 Male Jokes :: By Fritz Two men were out golfing. As one was ready to take his shot, a funeral procession drove by the golf course. The man stopped what he was doing, put down his club, and took off his hat and placed it over his heart. His partner was moved by this and said, "That's the nicest thing I've even seen you do!" The man looked back at him and said, "Well, that's the least I could do after 20 years of marriage..." Animal Jokes :: By Replay A dog thinks: Hey, these people I live with feed me, love me, provide me with a nice warm, dry house, pet me, and take good care of me... They must be Gods! A cat thinks: Hey, these people I live with feed me, love me, provide me with a nice warm, dry house, pet me, and take good care of me... I must be a God! Marriage Jokes :: By Patricia Figueroa de Diaz Cemetery - A man placed some flowers on the grave of his departed mother and started back for his car, parked on the cemetery road. His attention was diverted to a man kneeling at a grave. The man seemed to be praying with profound intensity, and kept repeating, "Why did you die? Why did you die?" The first man approached him and said, "Sir, I don't want to interfere with your private grief, but this demonstration of hurt and pain is more than I've ever seen before. For whom do you mourn so deeply? Your Child? A parent? Who, may I ask, lies in that grave?" The mourner answered, "My wife's first husband! ... Why did you die? Why did you die?" Police Jokes :: By Anonymous A man goes to the police station wanting to speak to the burglar who broke into his house the night before. ‘You’ll get your chance in court,’ says the desk sergeant. ‘No, no, no! says the man. ‘I want to know how he got into the house without waking my wife. I’ve been trying to do that for years!’. Marriage Jokes :: By Kimberly A widower who never paid any attention to his wife while she was alive now found himself missing her desperately. He went to a psychic to see if he could contact his late wife. The psychic went into a trance. A strange breeze wafted through the darkened room, and suddenly, the man heard the unmistakable voice of his dearly departed wife. "Honey!" he cried. "Is that you?" "Yes, my husband." "Are you happy?" "Yes, my husband." "Happier than you were with me?" "Yes, my husband." "Then Heaven must be an amazing place!" "I'm not in Heaven, dear." Male Jokes :: By Mel Atkinson Men are like a pack of Cards: A "heart" to love them, A "diamond" to marry them. A "club" to smack them and A "spade" to bury the body... Police Jokes :: By Owens Pomeroy A man awoke one evening to discover prowlers in his storage shed. He immediately called 911, gave his address, to report the prowlers and possible burglary. The operator at the other end said "Are they in your house?" He said they were not, only in his storage shed in back of the house. The operator said there were no cars available at that time. He thanked the operator, hung up the phone and counted to 30 and called again. "I just called you about prowlers in my storage shed. Well you do not have to worry, as I just shot them all dead!" Within seconds there were 3 police cars, an ambulance and fire engine at the scene. After capturing the prowlers red-handed, the policeman asked the caller, "I thought you said you had shot them all!" The man answered, "I thought you said there were no police available!". Pickup Jokes :: By Anonymous Guy: Haven’t I seen you someplace before? Girl: Yes, that’s why I don’t go there anymore.
  • 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 36 (cont) 6 Then Esau took his wives, his sons, his daughters, and all the persons of his household, his cattle and all his animals, and all his goods which he had gained in the land of Canaan, and went to a country away from the presence of his brother Jacob. 7 For their possessions were too great for them to dwell together, and the land where they were strangers could not support them because of their livestock. 8 So Esau dwelt in Mount Seir. Esau is Edom. 9 And this is the genealogy of Esau the father of the Edomites in Mount Seir. 10 These were the names of Esau's sons: Eliphaz the son ofAdah the wife of Esau, and Reuel the son of Basemath the wife of Esau. 11 And the sons of Eliphaz were Teman, Omar, Zepho, Gatam, and Kenaz. 12 Now Timna was the concubine of Eliphaz, Esau's son, and she bore Amalek to Eliphaz. These were the sons ofAdah, Esau's wife. 13 These were the sons of Reuel: Nahath, Zerah, Shammah, and Mizzah. These were the sons of Basemath, Esau's wife. 14 These were the sons ofAholibamah, Esau's wife, the daughter ofAnah, the daughter of Zibeon. And she bore to Esau: Jeush, Jaalam, and Korah. 15 These were the chiefs of the sons of Esau. The sons of Eliphaz, the firstborn son of Esau, were Chief Teman, Chief Omar, Chief Zepho, Chief Kenaz, 16 Chief Korah, Chief Gatam, and ChiefAmalek. These were the chiefs of Eliphaz in the land of Edom. They were the sons ofAdah. 17 These were the sons of Reuel, Esau's son: Chief Nahath, Chief Zerah, Chief Shammah, and Chief Mizzah. These were the chiefs of Reuel in the land of Edom. These were the sons of Basemath, Esau's wife. 18 And these were the sons ofAholibamah, Esau's wife: Chief Jeush, Chief Jaalam, and Chief Korah. These were the chiefs who descended from Aholibamah, Esau's wife, the daughter ofAnah. 19 These were the sons of Esau, who is Edom, and these were their chiefs. 20 These were the sons of Seir the Horite who inhabited the land: Lotan, Shobal, Zibeon, Anah, 21 Dishon, Ezer, and Dishan. These were the chiefs of the Horites, the sons of Seir, in the land of Edom. 22 And the sons of Lotan were Hori and Hemam. Lotan's sister was Timna. 23 These were the sons of Shobal: Alvan, Manahath, Ebal, Shepho, and Onam. 24 These were the sons of Zibeon: both Ajah and Anah. This was the Anah who found the water in the wilderness as he pastured the donkeys of his father Zibeon. 25 These were the children ofAnah: Dishon and Aholibamah the daughter ofAnah. 26 These were the sons of Dishon: Hemdan, Eshban, Ithran, and Cheran. 27 These were the sons of Ezer: Bilhan, Zaavan, and Akan. 28 These were the sons of Dishan: Uz and Aran. 29 These were the chiefs of the Horites: Chief Lotan, Chief Shobal, Chief Zibeon, ChiefAnah, 30 Chief Dishon, Chief Ezer, and Chief Dishan. These were the chiefs of the Horites, according to their chiefs in the land of Seir. 31 Now these were the kings who reigned in the land of Edom before any king reigned over the children of Israel: 32 Bela the son of Beor reigned in Edom, and the name of his city was Dinhabah. 33 And when Bela died, Jobab the son of Zerah of Bozrah reigned in his place. 34 When Jobab died, Husham of the land of the Temanites reigned in his place. 35 And when Husham died, Hadad the son of Bedad, who attacked Midian in the field of Moab, reigned in his place. And the name of his city was Avith. 36 When Hadad died, Samlah of Masrekah reigned in his place. 37 And when Samlah died, Saul of Rehoboth-by-the- River reigned in his place. 38 When Saul died, Baal-Hanan the son ofAchbor reigned in his place. 39 And when Baal-Hanan the son ofAchbor died, Hadar reigned in his place; and the name of his city was Pau. His wife's name was Mehetabel, the daughter of Matred, the daughter of Mezahab. 40 And these were the names of the chiefs of Esau, according to their families and their places, by their names: Chief Timnah, ChiefAlvah, Chief Jetheth, 41 ChiefAholibamah, Chief Elah, Chief Pinon, 42 Chief Kenaz, Chief Teman, Chief Mibzar, 43 Chief Magdiel, and Chief Iram. These were the chiefs of Edom, according to their dwelling places in the land of their possession. Esau was the father of the Edomites. Genesis - Chapter 37 1 Now Jacob dwelt in the land where his father was a stranger, in the land of Canaan. 2 This is the history of Jacob. Joseph, being seventeen years old, was feeding the flock with his brothers. And the lad was with the sons of Bilhah and the sons of Zilpah, his father's wives; and Joseph brought a bad report of them to his father. 3 Now Israel loved Joseph more than all his children, because he was the son of his old age. Also he made him a tunic of many colors. 4 But when his brothers saw that their father loved him more than all his brothers, they hated him and could not speak peaceably to him. 5 Now Joseph had a dream, and he told it to his brothers; and they hated him even more. 6 So he said to them, "Please hear this dream which I have dreamed: (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  • 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  • 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 08 Analista Desenvolvedor – Vitória / ES Analista Desenvolvedor – Suporte Aplicativos, para atuar em multinacional do segmento siderúrgico. Superior em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação e afins; Experiência em desenvolvimento ..NET, VB.NET, SQL e programação. Boa interação interpessoal, pró-atividade, flexibilidade, compromissado e seriedade. Atribuições: Atendimento de incidentes, requisições de serviços e melhorias relacionadas aos aplicativos da empresa; Inglês Intermediário Carga Horária: 44 horas semanais. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1.com.br com título Analista Desenvolvedor. Analista de Rede Descrição: Administrar a estrutura de rede, implantando e documentando rotinas, controlando os níveis de serviço de rede, fornecem suporte técnico no uso de equipamentos e no atendimento a chamados. Necessário experiência no cargo. Interessados encaminhar cv para curriculosbrasalsia@brasal.com.br colocando no assunto o cargo de interesse e a pretensão salarial. Analista de Sistema Jr II Descrição :
  • 7. VagasdaSemana RSE pág 7 ANALISTA DE SISTEMA JR II – GCM (Gestão de Configurações e Mudanças) Salário: A combinar Horário: A combinar (8 horas por dia) Escolaridade: Formação Acadêmica: Nível superior em TI cursando ultimo semestre ou completo Conhecer a disciplina de gestão e configuração de mudança Conhecimento em ferramentas de Integração Contínua e versionamento. SVN Tortoise Enviar o currículo para o e-mail jhsousa@stefanini.com Analista Pleno de Infra-estrutura Formação: Superior Completo em TI Sólidos Conhecimentos em: Experiência em exchange server (3 anos); Interessados devem enviar currículo com o assunto: “infra-estrutura – Analista Pleno” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Analista Desenvolvedor – Dot.Net / PYTHON INICIO IMEDIATO CONHECIMENTOS EXIGIDOS: • Pacote Office – Avançado • Banco de dados SQL Server – Avançado • C# • Avançado • VB.Net – Avançado • ASP.NET – Avançado • Web Service – Avançado • CSS – Avançado • Java Script – Avançado • Desenvolvimento em camadas – Avançado • MVC3 – Avançado • Análise de requisitos – Avançado • UML – Avançado • Visual Studio – Avançado • Banco de dados ORACLE – Avançado • Crystal reports – Avançado • SVN – Avançado • PYTHON • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas web • Experiência em atuação em fábrica de projetos Será um diferencial o candidato que tiver experiência em arquitetura de sistemas e Análise de requisitos. Salário: R$6.000,00 + Plano de saúde + Alimentação Currículos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA: curriculosdesen@gmail.com Analista BI Oracle • Trabalhar com linguagens SQL e PL/SQL; • Conhecimentos em modelagem entidade- relacionamento(MER); • Trabalhar com o desenvolvimento de modelagens multidimensionais; • Criar e manter Data Marts e Cubos; • Gerar fluxos de carga utilizando as ferramentas ODI e OWB; • Domínio da ferramenta Oracle Business Enterprise Edition (OBIEE 11g). Conhecimento: • Melhores práticas de mercado (ISO 9000:2000, PMBOK, ISO 17799, ISO 20000, CMM, CMMI, ITIL, COBIT e Governança); • Ferramentas automatizadas de gestão de infraestrutura de TI (opcional) Outros requisitos desejáveis: • Extensão ou Especialização na área de Tecnologia da Informação; • Conhecimento técnico da língua inglesa; • Habilidades de organização, iniciativa e independência, capacidade analítica e de julgamento, capacidade para trabalhar em equipes multidisciplinares, além de facilidade para lidar com pessoas. Os profissionais interessados devem enviar o CV para adriano.lima@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto + pretensão salarial. Analista Júnior em Banco de Dados Graduação completa na área de TI. Experiência com suporte técnico a plataforma de banco de dados Oracle/SQL Server, Sistema Operacional Linux, instalação e configuração de Banco de Dados, construção das estruturas internas do SGBD. Conhecimentos necessários: Conhecimento em Banco de Dados Relacional, Domínio da linguagem SQL, Banco de Dados – ORACLE e SQL Server, plataformas de Backup, Linux e em Shell Script. Conhecimentos desejáveis: Storage, Switches SAN e Redes. Salário: 4.922,00 Benefícios: VT, VR. VA, Plano de saúde, plano odontológico, previdência complementar, seguro de vida, bolsa faculdade ou pós graduação, auxilio creche, entre outros. Interessados deverão encaminhar currículo para o e- mail: cadastrorecrutamento@gmail.com com o título do assunto: ANALISTA JÚNIOR EM BANCO DE DADOS. Analista de Sistemas Formação Acadêmica: Curso superior completo na área de TI Conhecimentos Obrigatórios: • Modelagem de Banco de Dados • Levantamento de Requisitos
  • 8. VagasdaSemana RSE pág 8 • Levantamento Negocial • Programação • Project Conhecimentos Desejáveis: • Contagem de Ponto de Função • Linguagem de Programação WEB • Experiência com Sistemas Bancários Carga Horária: 40 horas semanais Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título "Seleção – Analista de Sistemas" Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 08 Desenvolvedor Sênior INÍCIO IMEDIATO CONHECIMENTOS EXIGIDOS: • Pacote Office – Avançado • Banco de dados SQL Server – Avançado • C# – Avançado • VB.Net – Avançado • ASP.NET – Avançado • Web Service – Avançado • CSS – Avançado • Java Script – Avançado • Desenvolvimento em camadas – Avançado • MVC3 – Avançado • Análise de requisitos – Avançado • UML – Avançado • APF – Avançado • RUP – Avançado • Visual Studio – Avançado • Gerenciamento de requisitos – Avançado • Banco de dados – Avançado • Crystal reports – Avançado • SVN – Avançado • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas web • Experiência em atuação em fábrica de projetos Será um diferencial o candidato que tiver experiência em arquitetura de sistemas. Salário: R$7.500,00 + Plano de saúde + Alimentação Currículos com título DESENVOLVEDOR SENIOR PARA: curriculosdesen@gmail.com Desenvolvedor ASP Descrição: Empresa: Ciatoy Brinquedos. • Nome da Vaga: Desenvolvedor ASP. • Nível: Senior. • Quantidade de Vagas: 01 • Local: Brasília • Salário: A combinar. • Benefícios: Vale Transporte, Plano de Saúde e Odontológico. • Descrição: Desenvolvedor ASP clássico com conhecimento em banco de dados, javascript, css. E-mail: curriculo@ciatoy.com.br Programadores e Analistas Cobol Formação: Superior Completo em TI Sólidos Conhecimentos em: Experiência em COBOL de 3 anos Interessados devem enviar currículo com o assunto: “PROGRAMADORES e ANALISTAS DE COBOL” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com, currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Desenvolvedor ASP – Sênior Atividade: Desenvolvimento de sistemas Web Requisitos técnicos: • ASP Clássico (ASP 3.0) • ASP. NET • .NET Framework 4.0 • C# • JQuery Formação acadêmica: Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Banco de Dados, Sistemas para Internet. Carga horária: 40 horas semanais – (8h diárias). Remuneração: A Combinar + benefícios (Ticket Refeição, Assistência Médica, Assistência odontológica, Seguro de vida). Interessados encaminhar currículos para curriculosvagas2014@gmail.com com o assunto “Desenvolvedor ASP – Sênior” Desenvolvedor NET – Sênior Atividades: • Desenvolvimento .NET Sênior
  • 9. VagasdaSemana RSE pág 9 Requisitos técnicos: • ASP. NET • .NET Framework 4.0 • C# • Jquery • Banco de Dados • ASP Clássico (ASP 3.0) Formação acadêmica: Superior Completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Banco de Dados, Sistemas para Internet Carga horária: 40 horas semanais – (8h diárias). Remuneração: A Combinar + benefícios (Ticket Refeição, Assistência Médica, Assistência odontológica, Seguro de vida). Interessados encaminhar currículos para curriculosvagas2014@gmail.com com o assunto “Desenvolvedor .NET – Sênior” Desenvolvedor Java Pleno Formação: Graduação superior completa em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação ou áreas afins). Atribuições: Desenvolvedor na Linguagem Java Enterprise Eclipse Struts 2 Hibernate (HQL) Arquitetura MVC Banco de Dados Oracle 11 g SQL (View, Sequence, Procedure, Function) iReport SVN Requisitos: Desenvolvedor na Linguagem Java Enterprise; Eclipse; Struts 2; Hibernate (HQL); Arquitetura MVC; Banco de Dados Oracle 11 g; SQL (View, Sequence, Procedure, Function); iReport; SVN. Desejável: Certificação Java Programmer; Servidor Weblogic; Ferramenta Jenkins, Sonar e Maven; PL/SQL. Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO Para esta oportunidade também consideraremos profissionais com deficiência. Os interessados favor enviar currículo com pretensão salarial para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: JAVA PLENO Desenvolvedor Java Sênior Formação: Graduação superior completa em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação ou áreas afins). Atribuições: Desenhar e liderar projeto técnico. Elaborar especificações técnicas. Projetar e executar testes unitários. Requisitos: Profissional Java nivel Sênior experiência nas seguintes ferramentas: J2EE, EiJB 2, EJB 3.x, Spring 2.x, Struts, JSF 1.x, JSF 2.x, RichFaces, PrimeFaces, JPA, Hibernate, TopLink, RestService, Maven, PL/SQL, DB2, SQLServer, Oracle, WebSphere, JBoss, Tomcat e OC4J. Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO Para esta oportunidade também consideraremos profissionais com deficiência. Os interessados favor enviar currículo com pretensão salarial para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: JAVA SÊNIOR Programador Sênior Descrição : Salário de R$ 7.247,54 + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília Requisitos obrigatórios para o cargo: Nível Superior completo em uma das seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática ou Engenharia da Computação; ou Curso Superior completo em qualquer área e Pós-graduação na área Tecnologia da Informação (carga-horária mínima de 360 horas); ou Curso Superior completo em qualquer área e o dobro da experiência requerida para este posto de trabalho. Conhecimentos necessários: Sistemas Operacionais Windows e Linux; Desenvolvimento ou Manutenção de Aplicações WEB; Banco de Dados ORACLE; Metodologias UP (PROCESSO UNIFICADO) e UML, ferramentas e técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas; Modelagem de dados; Modelagem de processos; Modelo relacional; Programação orientada a objetos; Linguagem de Programação JAVA; IDE Java Jdeveloper e Eclipse; Ferramenta de BPM JBPM; TomCat; XML, .NET; Linguagem de Programação DELPHI; Linguagem SQL; Ferramentas de engenharia de software assistida por computador (CASE); Teste unitário/integrado de software; Ferramenta de versionamento de programas, Frameworks Java para desenvolvimento e manutenção de aplicações n-tiers. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO: E-mail: jaeder.mendonca@ctis.com.br Assunto – Programador Sênior
  • 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03 Estágio em Teste Descrição : Formação Acadêmica: • Cursando Ensino Superior em cursos da área de TI a partir do 4º semestre Conhecimentos Obrigatórios: • Lógica de programação • Engenharia de software • Inglês Técnico Conhecimentos Desejáveis • Teste de Software • Programação Java Carga Horária: 30 horas semanais. Bolsa: R$ 770 + Auxílio Transporte Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio em Teste” Estagio para DESENVOLVIMENTO/PROGRAMAÇÃO COBOL Conhecimentos basicos em prgramação: COBOL. Interessados devem enviar currículo com o assunto: “ESTÁGIO EM DESENVOLVIMENTO COBOL” para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com Estágio em Programação Empresa de grande porte em âmbito nacional. A área de TI é responsável por analisar e promover soluções, atuando como responsável na realização da integração de diversas áreas da empresa. Tem como objetivo buscar a melhoria continua dos processos existentes, disponibilizando a criação de novos sistemas, sendo como premissa atuar de maneira diferencial promovendo o melhor resultado para empresa e clientes. Os interessados deverão encaminhar o Curriculum Vitae para cmcm...@gmail.com • aos cuidados da área de Recrutamento-TI. Requisitos do perfil: Bom relacionamento interpessoal; capacidade de compartilhar conhecimento; capacidade de trabalhar sob pressão; Boa fluência verbal e escrita, clareza e objetividade na linguagem oral e capacidade de síntese. Requisitos do Cargo: Possuir experiência na atividade proposta de Desenvolvimento contemplando amplo conhecimento da linguagem solicitada, com habilidade de desempenhar funções relacionadas a desenvolvimento de sistemas, incluindo levantamento de requisitos, identificação de problemas identificados tanto no desenvolvimento quanto a funcionalidade e na solução de problemas encontrados; Qualificação e Conhecimento técnico necessário: • Domínio sobre a linguagem em PHP; • Programação em HTML, JQUERY, CSS, JSON, JAVASCRIPT; • Conhecimento em SQL (Banco de Dados Mysql). • Frameworks: Ext Js, Jquery; Conhecimentos desejáveis: • Conhecimento em UML; • Especificação de Requisitos; • Análise e modelagem de dados; • Experiência com gerenciadores de versão como GIT e SVN; • Inglês técnico; • Domínio na utilização dos conceitos da orientação a objetos; Carga Horária e Bolsa: 30h semanais e bolsa no entre R$ 800,00 a R$ 917,00 + Auxílio Transporte + Auxílio Alimentação (R$550,00). Operador de Service Desk Jr Total: 30 Vagas Atividades: • Atuar no atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária. Requisitos técnicos: • Conhecimentos em microinformática; • Conhecimentos básicos de tecnologia da informação; • Desejável interesse em atuar na área de TI. Formação acadêmica: Ensino Médio Completo, preferencialmente Nível Superior Cursando (1º ou 2º ano em andamento na área de Tecnologia da Informação.) Carga horária: 36 horas semanais – (6h diárias/6 dias na semana). Turnos disponíveis: manhã, tarde, noite e madrugada. Remuneração: R$ 776,00 + benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 02
  • 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Interessados encaminhar currículos para curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador de Service Desk Jr ” Técnico para EAD Estamos iniciando um processo seletivo para preenchimento de uma vaga para trabalhar com EAD (moodle) e Site Joomla Descrição: Básicos em Moodle, Joomla, Pacote Office Microsoft Bons conhecimentos na língua portuguesa Proatividade, comprometimento e trabalho em equipe Benefícios: Vale transporte em dinheiro Vale refeição em dinheiro Carga horaria: 8 horas diárias de seg a sex Regime CLT R$ 1.200,00 Caso tenha interesse, favor enviar cv para raphael.carvalho@aidati.com.br Operador(a) de ERP Total: 44 hrs Semanais Perfil Desejável: Ensino Médio completo ou cursando ensino superior Pró Atividade Capacidade de Liderança Boa Comunicação Experiência na área pode ser um diferencial na hora da contratação Atividades a serem realizadas: Atuar como Back Office Auditoria de Vendas Extração de Relatórios Cadastro de Produtos Fluxo de Pedidos Oferecemos: Salário, VA e VT Interessados encaminhar e-mail para: selecaomultimaster@outlook.com Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 Gerente de Projetos INICIO IMEDIATO CONHECIMENTOS EXIGIDOS: • Pacote Office – Avançado • Banco de dados SQL Server – Avançado • C# • Avançado • VB.Net – Avançado • ASP.NET – Avançado • Web Service – Avançado • CSS – Avançado • Java Script – Avançado • Desenvolvimento em camadas – Avançado • MVC3 – Avançado • Análise de requisitos – Avançado • UML – Avançado • APF – Avançado • RUP – Avançado • Visual Studio – Avançado • Gerenciamento de requisitos – Avançado • Banco de dados – Avançado • Crystal reports – Avançado • SVN – Avançado • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas web • Experiência em atuação em fábrica de projetos Será um diferencial o candidato que tiver experiência em arquitetura de sistemas. Salário: R$7.500,00 + Plano de saúde + Alimentação Currículos com título GERENTE DE PROJETOS PARA: curriculosdesen@gmail.com.
  • 12. Artigos RSE pág 12 PPrrooffiissssiioonnaall éé sseeggrreeggaaddoo ppoorr ffaallaarr eerrrraaddoo Folha de S.Paulo :: 16/04/2006 Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. "Não entendia por que todos riam de mim sempre que eu estava falando. Depois de um tempo, um amigo do trabalho veio me dizer que o motivo da chacota era por causa do meu jeito de falar". A história do atendente de telemarketing Eduardo (nome fictício) ilustra uma situação nada incomum no ambiente de trabalho: a discriminação contra profissionais que não falam corretamente. Ao telefone ou no escritório - com os colegas e, pior, com o chefe -, o atendente conta que a todo o momento deixava escapar um "menas" ou "a gente fomos". Constrangido ao perceber que virara motivo de gozação, pediu demissão do emprego e, somente depois de cinco anos e de muitas horas de leitura na faculdade, obteve a auto-estima necessária para poder falar sem medo de errar. "Como precisava trabalhar, ficava calado ou dizia o menos possível, mas era muito complicado. Eles [os empregadores] também não vão querer contratar uma pessoa que seja inibida", diz. O analista de sistemas Cássio Silvério Reis, 37, passou por situação semelhante. Um dia, depois de "muito agüentar as brincadeiras dos colegas", se exaltou e discutiu com o chefe. As conseqüências não tardaram: foi demitido. "Não tive nem como entrar com uma ação na Justiça. A verdade é que nem sequer percebia que falava errado. Hoje conquistei um novo emprego, mas precisei batalhar muito para admitir que falar corretamente - o que eu não fazia - é importante", comenta. Em casos como esses, dizem os especialistas, o funcionário pode processar o empregador, alegando dano moral. "A lei proíbe que a empresa, por meio de seus profissionais, discrimine o empregado, ferindo sua imagem, constrangendo-o ou ridicularizando-o", ressalta a advogada trabalhista Sônia Mascaro Nascimento. Segundo ela, se constatada que a fluência na língua portuguesa é relevante para a função exercida, a companhia pode não admitir o candidato ou mesmo dispensá-lo depois de contratado. "Mas não configura uma demissão por justa causa", complementa o advogado pós-graduado em direito empresarial Maurício Maluf Barella. Diplomados Para não vivenciar situações embaraçosas, muitos profissionais diplomados recorrem a cursos de oratória. O advogado Rafael Leal, 26, é um deles: "É essencial saber se expressar e, com as aulas, melhorei minha postura". "Além de "comer" as palavras, costumava falar rapidamente. As pessoas, sobretudo colegas de trabalho, estão atentas a tudo o que dizemos", enfatiza a arquiteta Roberta Bigucci, 35, outra que se matriculou em curso de oratória. O professor de lingüística da Universidade de São Paulo José Luiz Fiorin explica que, para determinados cargos, é imprescindível a utilização da norma culta -caso contrário, os erros tornam-se motivo de segregação. "O advogado é um exemplo, pois precisa se expressar corretamente na sua vida profissional", sugere Reinaldo Polito, autor de 15 livros sobre como falar em público. Do outro lado da mesa, a consultora Milena Zacarias, da Interação RH, explica que uma entrevista de emprego muitas vezes é decidida pela fluência na língua. "Se o candidato começa com um "probrema", certamente tem uma chance muito maior de ficar de fora. E, se falar errado no ambiente de trabalho, prejudicará seu desempenho, pois acabará se sentindo um peixe fora d'água". Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/folha/classificados/empreg os/ult1671u2587.shtml PPaallaavvrraass qquuee ssee pprroonnuunncciiaa eerrrraaddoo Exame.com :: Reinaldo Passadori A nossa língua falada é responsável por nos deixar algumas vezes em situações constrangedoras. Isto se deve ao simples fato da sua complexidade não se ater somente às minuciosidades gramaticais, mas também às particularidades da língua falada. Muito se vê sobre erros gramaticais, verdadeiros atentados à nossa brava língua portuguesa, mas pouco se fala dos disparates da língua falada. O português proferido e admirado mundialmente é responsável por situações vexatórias e em alguns casos hilárias. Questão - Para muitos “cuestão”. Se o ditongo ue estivesse acompanhado da extinta trema, justificaria a pronúncia! Subsídio - Quando escutamos uma autoridade pronunciar com o som de Z “subzídio”, acredito que o zumbido provocado pela gafe é estarrecedor para muitas pessoas. Mas eu sou capaz de insistir que muitas ainda pronunciam de forma equivocada, ou seja, “subzídio” ao invés de “subcídio”. Recapitulando, subsídio é um substantivo masculino que entre os seus significados estão: apoio, recurso, reserva, reforço entre outros. Exemplos: Enviarei alguns subsídios para a sua tese. Criou-se uma reserva de subsídio destinada aos menos favorecidos. Inexorável: Implacável, inabalável, austero, reto, rígido. Estes são alguns dos significados atribuídos para esta palavra que é pronunciada também de forma errônea “ineczorável” enquanto a sua pronuncia correta é “inezorável”. Logo abaixo uma aplicação da palavra: “(...) mas as dores da nossa vontade só chegarão ao santo alívio seguindo esta lei inexorável: a obediência absoluta à soberania incontestável do tempo (...)” (Raduan Nassar - Lavoura Arcaica) Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/10- palavras-que-muita-gente-pronuncia-errado
  • 13. Finalmente RSE pág 13 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana AAuuttoo CCiinnééttiiccaa Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããooJá escutamos muitas conversas em lugares públicos e mesmo sem querer formamos uma impressão sobre como são pessoas pela simples observação do modo como falam. Não estou dizendo que as pessoas a partir de hoje devem falar como um doutor da língua culta, porém o modo de falar traduz as diferenças sociais, tais como origem geográfica e classe social e isso acaba por formar uma opnião a nosso respeito seja boa ou ruim. Uma pesquisa mostrou como é o desenvolvimento da fala na criança - 10 aos 14 meses - iniciam-se as primeiras palavras - 18 meses - o bebê ja possui um vocabulário de 10 - 20 palavras - 2 anos - pode usar até 200 palavras - 2 anos e meio - inicia-se as sentenças - 3 anos - já entende o que o adulto fala e faz uso de novas palavras, nesta fase usa a ''sua linguagem" para conseguir o que deseja - 4 anos - por fim pronuncia adequadamente os fonemas da língua adaptando seu sistema vocal. O que nos interessa saber é que até os 5 anos tudo em respeito a sua língua nativa já está totalmente desenvolvido e amadurecido. Isso significa que por exemplo, vamos pegar dois recém nascidos, um deles colocamos em São Paulo e o outro em Nova York, aos 6 anos traremos os dois para uma mesma região neutra e daremos cursos de português e inglês. Agora advinhe qual dos dois falará um inglês nativo ou um português nativo tendo inclusive maior facilidade com este idioma. É óbvio que para o sucesso da experiência nos primeiros 5 anos de vida ambos os bebês só podem ouvir a língua nativa sem contato com a outra língua, não adianta mandar uma família brasileira para Nova York onde no ambiente de casa só se fala o português. Por este motivo é tão difícil aprender outro idioma ou mesmo falar como um nativo (coisa praticamente impossível) uma dica que aprendi foi que não existe milagre - devemos dispensar cursos que prometem que em 6 meses estaremos fluente em qualquer idioma - e não adianta ter vergonha - sempre falaremos com sotaque de "gringo". O que aprendi sobre processos de linguagem é que podemos ajudar nosso vocabulário lendo livros, jornais ou revistas. O processo de aprendizagem nunca deve ser interrompido, leia sempre e não apenas por questões de ficar informado.

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