Segunda Empregável - Edição 40
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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 40 Segunda Empregável - Edição 40 Document Transcript

  • R e v is t a Se g u n d a Empregável 0A3RÇa 200194 M O N ú m ero 40 Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 2 2 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a M u l h eres Ra zõe s p a ra op ta r p e l a ca rre i ra d e TI M a p a M e n ta l S e j a P rod u ti vo Distribuição Gratuita SI M ON E U m a vi tori osa e xp e ri ê n ci a n a Ca rre i ra d e TI
  • Editorial F e m i n i n a m e n te . . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Riane Amorim Bem vinda a 40ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Falando francamente, poderiamos ter muito mais mulheres na área de TI, penso que os sistemas ganhariam um ar menos frio. Mulheres já vão de vento em popa em muitas áreas antes consideradas "Território exclusivamente masculino", porém ainda sofrem muito para conseguir um espaço na área de TI. Nesta edição vamos conhecer a bem suscedida Simone, uma vitoriosa que pode servir de exemplo para muitas mulheres, e outro artigo que traz 5 boas razões para que as mulheres de TI optem por esta carreira. Mais algumas piadas e a continuação da Bíblia em inglês para lhe ajudar no desenvolvimento da língua. Como Mapa Mental da semana uma imagem que foi publicada pela Riane Amorim no Facebook que achei interessante tê-la nesta edição e finalmente várias vagas que foram publicadas durante a semana. Infelizmente como disse a área de TI sofre com a falta de mulheres apesar de mulheres como Marissa Mayer, CEO do Yahoo!, Meg Withman , da HP, e Sheryl Sandberg , no Facebook, o quadro só piora quando olhamos o alto escalão das principais empresas de tecnologia. Uma empresa que ganharia muito tendo mais mulheres seria a Apple (principalmente depois da morte de Steve Jobs), mas infelizmente no seu alto escalão só existe apenas uma presença feminina. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  • Learn English Business Jokes :: By Mark Richards HR Heaven and Hell - One day while walking down the street a highly successful HR Director was tragically hit by a bus and she died. Her soul arrived up in heaven where she was met at the Pearly Gates by St. Peter himself. "Welcome to Heaven," said St. Peter. "Before you get settled in though, it seems we have a problem. You see, strangely enough, we've never once had a Human Resources Director make it this far and we're not really sure what to do with you." "No problem, just let me in," said the woman. "Well, I'd like to," replied St. Peter, "but I have higher orders. What we're going to do is let you have a day in Hell and a day in Heaven and then you can choose whichever one you want to spend an eternity in." "Actually, I think I've made up my mind, I prefer to stay in Heaven," said the woman. "Sorry, we have rules..." And with that St. Peter put the executive in an elevator and it went down-down-down to hell. The doors opened and she found herself stepping out onto the putting green of a beautiful golf course. In the distance was a country club and standing in front of her were all her friends - fellow executives that she had worked with and they were all dressed in evening gowns and cheering for her. They ran up and kissed her on both cheeks and they talked about old times. They played an excellent round of golf and at night went to the country club where she enjoyed an excellent steak and lobster dinner. She met the Devil who was actually a really nice guy (kinda cute) and she had a great time telling jokes and dancing. She was having such a good time that before she knew it, it was time to leave. Everybody shook her hand and waved good-bye as she got on the elevator. The elevator went up-up-up and opened back up at the Pearly Gates and she found St. Peter waiting for her. "Now it's time to spend a day in heaven," he said. So she spent the next 24 hours lounging around on clouds and playing the harp and singing. She had a great time and before she knew it her 24 hours were up and St. Peter came and got her. "So, you've spent a day in hell and you've spent a day in heaven. Now you must choose your eternity," he said. The woman paused for a second and then replied, "Well, I never thought I'd say this, I mean, Heaven has been really great and all, but I think I had a better time in Hell." So St. Peter escorted her to the elevator and again she went downdown-down back to Hell. When the doors of the elevator opened she found herself standing in a desolate wasteland covered in garbage and filth. She saw her friends were dressed in rags and were picking up the garbage and putting it in sacks. The Devil came up to her and put his arm around her. "I don't understand," stammered the woman, "yesterday I was here and there was a golf course and a country club and we ate lobster and we danced and had a great time. Now all there is, is a wasteland of garbage and all my friends look miserable." The Devil looked at her and smiled. "Yesterday we were recruiting you, today you're staff..." Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous A guy was meeting a friend in a bar, and as he walked in he noticed two pretty girls looking at him. He heard one girl say to the other; “Nine.” Feeling pleased with himself, he swaggered over to his buddy at the bar and told him that the girl in the corner had just rated him a nine out of ten. “Sorry to spoil your evening,” said his friend, “but when I walked in they were speaking German” Antartian Jokes :: By Darria Warnock It was snowing heavily and blowing to the point that visibility was almost zero when the little Antartian got off work. She made her way to her car and wondered how she was going to make it home. She sat in her car while it warmed up and thought about her situation. She finally remembered her daddy's advice that if she got caught in a blizzard; she should wait for a snowplow to come by and follow it. That way she would not get stuck in a snowdrift. This made her feel much better and sure enough in a little while a snowplow went by and she started to follow it. As she follows the snow plow she was feeling very smug as they continued and she was not having any problem with the blizzard conditions. After quite sometime had passed she was somewhat surprised when the snow plow stopped and the driver got out and came back to her car and signaled for her to roll down her window. The snowplow driver wanted to know if she was all right as she had been following him for a long time. She said that she was fine and told him of her daddy's advice to follow a snowplow when caught in a blizzard. The driver replied that it was OK with him and she could continue if she wanted but he was done with the Wal-Mart parking lot and was going over to KMart next. RSE pág 3
  • Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 34 (cont) 25 Now it came to pass on the third day, when they were in pain, that two of the sons of Jacob, Simeon and Levi, Dinah's brothers, each took his sword and came boldly upon the city and killed all the males. 26 And they killed Hamor and Shechem his son with the edge of the sword, and took Dinah from Shechem's house, and went out. 27 The sons of Jacob came upon the slain, and plundered the city, because their sister had been defiled. 28 They took their sheep, their oxen, and their donkeys, what was in the city and what was in the field, 29 and all their wealth. All their little ones and their wives they took captive; and they plundered even all that was in the houses. 30 Then Jacob said to Simeon and Levi, "You have troubled me by making me obnoxious among the inhabitants of the land, among the Canaanites and the Perizzites; and since I am few in number, they will gather themselves together against me and kill me. I shall be destroyed, my household and I." 31 But they said, "Should he treat our sister like a harlot?" Genesis - Chapter 35 1 Then God said to Jacob, "Arise, go up to Bethel and dwell there; and make an altar there to God, who appeared to you when you fled from the face of Esau your brother." 2 And Jacob said to his household and to all who were with him, "Put away the foreign gods that are among you, purify yourselves, and change your garments. 3 Then let us arise and go up to Bethel; and I will make an altar there to God, who answered me in the day of my distress and has been with me in the way which I have gone." 4 So they gave Jacob all the foreign gods which were in their hands, and the earrings which were in their ears; and Jacob hid them under the terebinth tree which was by Shechem. 5 And they journeyed, and the terror of God was upon the cities that were all around them, and they did not pursue the sons of Jacob. 6 So Jacob came to Luz (that is, Bethel), which is in the land of Canaan, he and all the people who were with him. 7 And he built an altar there and called the place El Bethel, because there God appeared to him when he fled from the face of his brother. 8 Now Deborah, Rebekah's nurse, died, and she was buried below Bethel under the terebinth tree. So the name of it was called Allon Bachuth. 9 Then God appeared to Jacob again, when he came from Padan Aram, and blessed him. 1 0 And God said to him, "Your name is Jacob; your name shall not be called Jacob anymore, but Israel shall be your name." So He called his name Israel. 11 Also God said to him: "I am God Almighty. Be fruitful and multiply; a nation and a company of nations shall proceed from you, and kings shall come from your body. 1 2 The land which I gave Abraham and Isaac I give to you; and to your descendants after you I give this land." 1 3 Then God went up from him in the place where He talked with him. 1 4 So Jacob set up a pillar in the place where He talked with him, a pillar of stone; and he poured a drink offering on it, and he poured oil on it. 1 5 And Jacob called the name of the place where God spoke with him, Bethel. 1 6 Then they journeyed from Bethel. And when there was but a little distance to go to Ephrath, Rachel labored in childbirth, and she had hard labor. 1 7 Now it came to pass, when she was in hard labor, that the midwife said to her, "Do not fear; you will have this son also." 1 8 And so it was, as her soul was departing (for she died), that she called his name Ben-Oni; but his father called him Benjamin. 1 9 So Rachel died and was buried on the way to Ephrath (that is, Bethlehem). 20 And Jacob set a pillar on her grave, which is the pillar of Rachel's grave to this day. 21 Then Israel journeyed and pitched his tent beyond the tower of Eder. 22 And it happened, when Israel dwelt in that land, that Reuben went and lay with Bilhah his father's concubine; and Israel heard about it. Now the sons of Jacob were twelve: 23 the sons of Leah were Reuben, Jacob's firstborn, and Simeon, Levi, Judah, Issachar, and Zebulun; 24 the sons of Rachel were Joseph and Benjamin; 25 the sons of Bilhah, Rachel's maidservant, were Dan and Naphtali; 26 and the sons of Zilpah, Leah's maidservant, were Gad and Asher. These were the sons of Jacob who were born to him in Padan Aram. 27 Then Jacob came to his father Isaac at Mamre, or Kirjath Arba (that is, Hebron), where Abraham and Isaac had dwelt. 28 Now the days of Isaac were one hundred and eighty years. 29 So Isaac breathed his last and died, and was gathered to his people, being old and full of days. And his sons Esau and Jacob buried him. Genesis - Chapter 3 6 1 Now this is the genealogy of Esau, who is Edom. 2 Esau took his wives from the daughters of Canaan: Adah the daughter of Elon the Hittite; Aholibamah the daughter of Anah, the daughter of Zibeon the Hivite; 3 and Basemath, Ishmael's daughter, sister of Nebajoth. 4 Now Adah bore Eliphaz to Esau, and Basemath bore Reuel. 5 And Aholibamah bore Jeush, Jaalam, and Korah. These were the sons of Esau who were born to him in the land of Canaan. (cont) RSE pág 4
  • Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a Ca st Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a CD S Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. S ob re a D i sse m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a CTI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e Con su l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  • Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: Ad m i n i s trad or Administração de Banco de Dados Requisitos necessários: • Possuir ensino superior completo (ciência da computação, tecnologia da informação, rede de computadores, telecomunicações ou áreas correlatas) devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação; • Comprovar experiência mínima de 01 ano na implantação e administração de banco de dados Oracle 1 0G ou superior; • Possuir conhecimentos comprovados em administração de banco de dados MS-SQL Server, Oracle, MySql e PostgreSQL; • Possuir conhecimentos comprovados em implantação e administração de soluções de banco de dados em cluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável; • Possuir domínio comprovado em métodos de controle de usuários e permissões em Banco de Dados; • Possuir curso (em andamento ou concluído) em Total de Publicações: 01 Oracle 8i ou superior • Possuir curso (em andamento ou concluído) relacionado a Segurança da Informação; • Possuir certificado de realização de curso em Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e Sistema Operacional Linux; • Possuir conhecimento em segurança de redes; • Possuir domínio sobre camadas e métodos de analise de falhas de Banco de Dados; • Possuir conhecimento comprovado em MS-Project e MS Visio; • Inglês técnico; e • Inglês avançado Salário a partir de R$ 6.1 60,00. encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail.com e rh.redes201 4@gmail.com RSE pág 6
  • Vagas da Semana Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Infraestrutura com Ênfase em Segurança da Informação Salário a partir de: R$ 5.000,00 • Possuir ensino superior completo (ciência da computação, tecnologia da informação, rede de computadores, telecomunicações ou áreas correlatas) devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação; • Possuir curso Conhecimento em ITIL v.3; • Possuir curso Conhecimento relacionado a ISO 27001 ; • Desejável certificação LPI; • Possuir conhecimento comprovado em Sistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server e Sistema Operacional Linux; • Vivência na área de segurança. Experiência em Firewall CheckPoint, Cisco, VPN, antivírus e anti spam e análise de risco. • Conhecimento na avaliação e detecção de problemas de segurança em redes rede local (LAN) e longa distância (WAN), com tecnologia Frame Relay, Linhas dedicadas via internet; • Experiência em gestão das análises de vulnerabilidades em ambientes e processos gerais em segurança da informação, vulnerabilidades (e correções), normas, políticas e processos; • Experiência em elaboração de relatórios • Comprovar experiência mínima de 06 (seis) meses na área de Análise de Redes e Análise de Infraestrutura; • Possuir domínio sobre MPLS; • Possuir conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos; • Inglês técnico; e • Inglês avançado. Inicio imediato. Encaminhar curriculum CÓDIDO SEG para: vagaderede@gmail.com e rh.redes201 4@gmail.com Analista de Implantação Descrição da vaga: Atribuições e Responsabilidades: • Homologar online junto ao cliente os dados da migração do banco de dados, eliminando impurezas (Cleaning). • Atuar com integrações com parceiros utilizando XML. • Atuar com levantamento entendimento das necessidades de clientes e realizar as documentações de processos. • Atuar com parametrização de sistemas, suporte e aplicação de treinamento aos usuários. • Atender aos objetivos estabelecidos quanto à qualidade, custos e prazos. • Ministrar treinamentos aos usuários Total de Publicações: 09 Conhecimentos: Escolaridade: Ensino Superior cursando/completo em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou Administração de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas / correlatos Experiência: • Implantação de sistemas de CRM. • Conhecimentos específicos necessários: • Banco de dados (SQL e MySQL) e XML. • Conhecimento em Redes ser considerados um diferencial. • Essencial ter boa comunicação, comprometimento e atitude. Outras Informações: Salário: R$ 2.1 00,00 + comissões Benefícios: Assistência médica e Ajuda de Custo (R$700,00) Regime de contratação: CLT Horário: Segunda a Sexta 9h às 1 8h Sábados 9h às 11 h30, folga no segundo sábado do mês. Todos os sábados são dedicados aos treinamentos internos. A Vista oferece cursos internos e externos, online e presenciais. Prezarmos pela capacitação dos profissionais. Enviar currículo para recursoshumanos@vistasoft.com.br com assunto: Brasília – Analista de Implantação Analista de Requisitos Sr Requisitos: • Experiência em análise e gerenciamento de requisitos e atuações em projetos utilizando as metodologias RUP e UML; • Experiência em diagramação UML utilizando ferramentas automatizadas; Atuação em análises e desenvolvimento de protótipos/wireframes, conhecimento de ferramentas de gestão de requisitos; • Conhecimento de técnicas para garantia de qualidade de produtos; Experiência mínima de 5 anos como analista de requisitos. • Desejável participação em projetos relacionados ao negócio seguros. • Participação em projetos que utilizou como solução sistemas de grande porte ou tecnologia JAVA. • Conhecimento de ferramenta para desenho de processos (Bizagi), conhecimetno metodologia agil, conhecimento ferramentas JAZZ – IBM para gestão de ciclo de vida de sistemas. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. RSE pág 7
  • Vagas da Semana Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista de Requisitos Sr. Analista de Redes Windows Descrição: Administrar, operar e manter ambiente de rede e autenticação, controlador de domínio, base de usuários em Active Directory/LDAP, FTP, servidor Web e demais serviços de diretórios baseados em Microsoft Windows Server, proporcionando a continuidade e integridade dos serviços. Requisitos Exigidos: • Curso Superior completo na área de Tecnologia da Informação; • Experiência de 4 anos comprovada com administração de redes e administração de servidores Windows Server 2003/2008; • 2 certificações MCP relacionadas a administração de Windows Server 2003 (ou superior) e/ou MCSA Windows Server 2003 (ou superior). • Experiência comprovada com administração de servidores Windows Server 2003/2008. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Somente participarão da triagem candidatos que informarem a PRETENSÃO SALARIAL. Interessados enviar CV com o título Analista de Redes Windows para o email ofecci@stefanini.com • Necessário possuir alguma experiência com geoprocessamento. Sobre as Vagas: Local: Brasília, DF; Início: Imediato; Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 1 8h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Sistemas Com experiência na área, para atuar em análise, especificação e testes das soluções de software desenvolvidas na UnYleYa. Salário a combinar, oferecemos VT, alimentação no local, plano de saúde e odontológico. Local de trabalho: Brasília – SIA. Interessados enviar currículo para rh@unyleya.com.br com o assunto "analista de sistemas". Analista de Processos Júnior 01 vaga. Horário de Trabalho: 08:00 às 1 8:00 de 2ª-feira à 6ªfeira Superior cursando – a partir do 7º semestre – Administração de Empresas, Gestão em RH ou Tecnologia da Informação Conhecimentos: na área de qualidade em mapeamento de processos Bizagi ou Vision Interessados enviar currículo para anna@nm3consultoria.com.br Analista ETL/BI Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI; Analista de Requisitos Com experiência na área, para atuar em análise, especificação e testes das soluções de software desenvolvidas . Salário a combinar, oferecemos VT, alimentação no local, plano de saúde e odontológico. Interessados enviar currículo para renato.simoes@titcs.com.br com o assunto "analista de requisitos". Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor .NET Salário R$ 5.393,55 Início imediato Requisitos Obrigatórios: • Nível superior completo em curso da área de Tecnologia da Informação; • Ou qualquer curso superior completo + curso de pósgraduação completo na área de Tecnologia da Informação, de no mínimo 360 horas; • Mínimo de 03 (três) anos de experiência em desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos combinada com uma das seguintes certificações: MCTS ou MCDST; RSE pág 8
  • Vagas da Semana • Experiência comprovada em manutenção de sistemas utilizando ferramentas e linguagens de programação Microsoft: .NET; ASP clássico; SharePoint 201 0; C#; XML; Microsoft SQL Server 2008; Visual Studio; e TFS. • Adaptação rápida a novos cenários. Requisitos Desejáveis: • Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist. Microsoft Corporation License 70-51 5 • .NET Framework 4, Web Applications; • Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM; • Boa comunicação (oral e escrita); e • Facilidade em trabalhar em grupo. Principais Responsabilidades: • Executar manutenções corretivas e evolutivas em sistemas legados; • Propor melhorias na arquitetura dos sistemas; • Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar, automatizar e otimizar processos e rotinas dos mesmos. Benefícios: • Alocação no Cliente; • Horário Flexível (8 horas por dia a definir com a gerente entre 07:00 e 1 9:00hs); • Plano de saúde; • Vale transporte e alimentação; • Contratação CLT; e • Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela Hepta Informática. Interessados deverão encaminhar o currículo para: vilma.falcone@hepta.com.br Currículos que não se encaixarem no perfil da vaga serão desconsiderados. Somente analistas formados serão convidados para as entrevistas. Colocar no assunto a vaga. Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Programador Pleno Formação: Superior completo em áreas de TI. Atividades: Análise e desenvolvimento de novos sistemas; Manutenção dos sistemas existentes. Conhecimentos específicos: ASP.Net / C# / HTML / Java Script / Microsoft SQL Server / AjaxControlTookit / Arquitetura e desenvolvimento .Net / Aplicação distribuída Salário: R$ 5.000,00 Benefícios: VT+ VR (R$ 1 4,00) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de vida. Enviar currículo para consultoriadf.df@gmail.com no campo assunto: Programador Pleno Total de Publicações: 03 combinar (compatível com a função). Certificações Desejadas: • Oracle Certified Professional Java Programmer ou Sun Certified Java Programmer. • Oracle Certified Professional Java EE 6 Web Component Developer ou Sun Certified Web Component Developer for the Java Plalform. Interessados enviar currículo para o e-mail: rcinicial@gmail.com Programador Java Contratação imediata Requisitos: • Bacharel em Ciência da Computação ou curso superior equivalente • Curso em desenvolvimento em Java e Java EE. • Experiência mínima de 3 (três) anos em desenvolvimento de sistemas corporativos, utilizando a tecnologia JAVA EE (Java Platform Enterprise Edition) • Inglês intermediário. • Regime de contratação CLT (Efetivo). De segunda a sexta-feira. Salário à RSE pág 9
  • Vagas da Semana Vagas para o perfil: G erai s Auxiliar de TI Salário: R$ 900,00. Descrição: • Conhecimentos de Windows, Pacote office da microsoft. • Conhecimento básico de Hardware e formatação de computadores. • Nível hierárquico: Auxiliar • Local de trabalho: ALC Tecnologia, SAAN (Próximo a antiga rodoferroviária) – DF • Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT • Jornada Período Integral (44 horas semanais) • Formatação e instalação de computadores, Confecção de cabeamento estruturado, serviços de TI em geral, serviços administrativos etc. • Preferência para quem morar perto da empresa. (SAAN, próximo a antiga rodoferroviária). Exigências • Português (Nativo) • Conhecimento em hardware e informática de básica. Benefícios adicionais • Vale alimentação; • Vale transporte; • Plano de saúde; • Plano odontológico. Enviar cv para: rh.alctecnologia@gmail.com Técnico de Infraestrutura PLANSUL – Planejamento e Consultoria Seleciona candidatos para o cargo abaixo: SALÁRIO R$ 4.282,00 VALE ALIMENTAÇÃO R$ 509,00 PLANO DE SAÚDE Conhecimento de: • Conceitos de rede, rede sem fio, TCP/IP, segurança da informação e segurança de rede. Administração, configuração e operação de: • Sistemas operacionais MS Windows Server 2003, 2008 e 201 2, e Linux, em especial Red Hat e CentOS; • Firewall, IPS e VPN preferencialmente Checkpoint; • Segurança de endpoint (Antivírus, Antispyware, HIPS, personal firewall, etc), de preferência McAfee; Total de Publicações: 05 • Proxy (secure web gateway, filtro de conteúdo, etc), em especial McAfee Web Gateway e SQUID; • Web Application Firewall (modsecurity); • Citrix XenApp; Formação básica: Ensino superior completo. Experiência profissional: Mínimo de 6 (seis) meses de experiência em uma das seguintes atividades: redes, bancos de dados, sistemas operacionais, sistemas aplicativos ou ambientes de segurança computacional. Formação técnica: • Somatório de treinamentos mínimo de 1 20 (cento e vinte) horas,dentre os assuntos relacionados na tabela a seguir, podendo ser atestados por formação complementar, disciplinas de graduação ou certificações. As certificações apresentadas serão aceitas como 01 (um) treinamento de 40 (quarenta) horas. São válidas as certificações das seguintes empresas/institutos: Microsoft, Novell, Cisco, Extreme, Módulo Security, Oracle, Checkpoint, Computer Associates, PMI, ITIL, Symantec, AMP/Tyco,Furukawa, NAI/McAfee, Linux Institute, Red Hat e Suse. Os certificados de outras instituições poderão ser aceitas mediante análise e manifestação da empresa. • TABELA TCP/IP; • Cabeamento de redes; • Redes de computadores; • Ambientes de segurança de TI; • Sistemas Operacionais (Solaris/Linux/Unix/Windows 2000 Server ou superior); • Bancos de Dados (MySQL, Oracle, MS SQL Server ou Ingres); • Servidores de aplicação (JBOSS, TOMCAT); • Internet Information Server e Servidor Web APACHE; • MS ISA Server ou SQUID; • Gerenciamento de redes e serviços; • Desenvolvimento de scripts de administração e monitoração de ambiente – Software Livre; • Zope/Plone; • Liferay; • Backup (NetBackup Veritas); • Antivírus; RSE pág 1 0
  • Vagas da Semana • Storage: SAN e NAS Os interessados deverão encaminhar curriculum para e-mail romesouza@hotmail.com Operador de Telemarketing Planeta GVT contrata o seguinte profissional: Local: Taguatinga Norte Salário: R$ 785,00 + VT Carga horária: 6 horas diárias Local da entrevista: QND 55 – Lote 03 -Taguatinga Norte – próximo ao antigo Batalhão da Polícia. Interessados favor ligar para IVANA, no telefone 85496696, para agendar a entrevista. Se você é uma pessoa comprometida, com atitudes inovadoras e gosta de desafios venha fazer parte da nossa equipe, VENHA CRESCER CONOSCO!!! Técnico de Informática ITIL Empresa: Mais2X Atividades a serem exercidas: • Registro, atendimento, suporte e gerenciamento de incidentes e solicitações de serviços dos usuários de TI da CEB. Tem a função de registrar e resolver os chamados, realizar atendimentos remotos e dirimir dúvidas de usuários, não apenas tomando como fonte as pesquisas em bases de conhecimento, mas também por possuir profissionais com facilidades em se comunicar com usuários por telefone e com conhecimentos para resolver incidentes de configuração de hardwares, softwares e sistemas remotamente. Conhecimentos Técnicos: • Sistemas operacionais: MS-Windows, para estações de trabalho; • Softwares de correio eletrônico MS-Outlook; • Softwares de automação de escritório: MS-Office e Open Office; • Softwares de navegação na internet: MS-Internet e Mozila Firefox; • Rede local de computadores; • Instalação de softwares na forma de “pacotes”; • Instalação e customização de sistemas corporativos em ambientes de duas camadas (cliente-servidor); • Instalação e configuração de hardware e drivers; • Conhecimento das disciplinas de suporte aos serviços de TI, • Utilização de ferramentas de acesso remoto. Certificação: Obrigatório ITIL Foundation Formação: Preferencialmente Superior na área de Tecnologia da Informação . Detalhes da vaga: Remuneração: R$ 1 .1 93,50 Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta. Benefícios: (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto “Técnico de Informática ITIL” Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s or) Gerente de Desenvolvimento Descrição do Cargo: Gerenciar o desenvolvimento das funcionalidades dos produtos dos softwares do Grupo e participar da definição do planejamento estratégico da empresa observando tendências tecnológicas. Assegurar o cumprimento das metas de desenvolvimento e produção, dentro dos padrões de qualidade, custos e prazos estabelecidos. Responsabilidades: • Planejar, orientar e supervisionar as tarefas da área de desenvolvimento; • Garantir a aplicação correta e orientar a utilização do método de desenvolvimento; • Administrar os padrões de arquitetura e de elementos sistêmicos; • Elaborar, junto com o Diretor, o plano de projeto para a modelagem e a construção de novas versões de produtos ou novos produtos; • Estabelecer, monitorar e calibrar metas de desenvolvimento de sistemas; Total de Publicações: 01 • Receber, analisar e classificar as demandas relativas ao desenvolvimento e manutenção de produtos; • Definir prioridades das demandas e manter a metodologia de desenvolvimento; • Avaliar a produtividade da equipe de desenvolvimento; • Avaliar a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas gerados; • Dar suporte no planejamento de desenvolvimento de novos produtos; • Definir e manter o registro das características técnicas dos produtos; • Garantir a qualidade dos produtos de desenvolvimento de sistemas; • Garantir a qualidade do processo de desenvolvimento; • Planejar, em conjunto com a equipe, o projeto de desenvolvimento, visando à alocação de recursos e definição de prazos; • Planejar e supervisionar as atividades de Requisitos, RSE pág 11
  • Vagas da Semana Desenvolvimento e Teste, bem como acompanhar e avaliar o nível de comprometimento e motivação dos colaboradores; • Avaliar a necessidade de contratação de parceiros no desenvolvimento dos produtos; • Aprovar serviços e produtos gerados na etapa de desenvolvimento pela equipe; • Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal; • Avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento de sistemas; • Gerar status report do Desenvolvimento para apresentação à Diretoria; • Executar outros trabalhos afins necessários ao setor e a empresa. Instrução: Superior completo, Desejável Certificação PMP ou COBIT, Desejável Pós-graduação e/ou sólida experiência em TI Conhecimentos Específicos: • Gerencia de projetos • Engenharia de software • UML – Unified modelling Language • RUP – Rational Unified Process • SQL – Standard Query Language • Processo de qualidade de software • Contagem de Pontos de Função (FPA) • Ferramentas de Modelagem de Dados e Processos (CASE) • Desejável conhecimento de SCRUM Idioma: Desejável Inglês avançado Salário: A Combinar BRASILIA-DF Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida. Interessados deverão enviar currículo até 1 4/03/201 4 com pretensão salarial pararh@grupont.com.br Assunto: Gerente TI. Vagas para o perfil: I n s tru tor Instrutor MySQL Precisa-se de profissional com experiência e vasto conhecimento de administração de bancos de dados MySQL, Performance Tunning e Alta disponibilidade para projeto de treinamento. Requisitos: • Conhecimento e experiência com Administração de Total de Publicações: 01 Banco de Dados MySQL • Conhecimento e experiência com Alta disponibilidade e Performance Tunning de bancos de dados MySQL • Experiência como instrutor da ferramenta Interessados enviar currículo com pretensão salarial para contato@sparkti.com.br com assunto do e-mail "Instrutor MySQL". Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes Local:Brasília Setor:Testes Horário:integral Salário: R$ 3.307,00 Requisitos: Superior Completo.Desejável curso de Testes de Software.Experiência em testes. Conhecimentos básico em Banco de Dados. Atividades principais:Atuar com análise, realizar testes de software, analisar o funcionamento do sistema, realizar testes funcionais e não funcionais. • Ciclo de defeitos (abertura, descrição e fechamento do defeito). • Ciclo de teste (gerar documentos de evidências e execução de caso de testes). • Realizar testes de desempenho, performance, carga e exploratório. Elaborar plano de teste, casos de testes, roteiros de teste e scripts de testes para ferramentas de testes automatizadas entre outras atividades Total de Publicações: 01 Interessados encaminhar currículo para selecaoti201 4@gmail.com Colocar no campo assunto Analista de Testes RSE pág 1 2
  • Vagas da Semana Vagas para o perfil: S u porte Analista de Suporte e Redes Pleno Local: Brasília Setor: Suporte Horário: Comercial Salário: R$ 3.307,00 Requisitos: Superior Completo. Ambos os sexos. Experiência desejada: • Na área de Telecom e redes (arquivos e configurações) e gestão de domínios; Total de Publicações: 01 • Conhecimentos em Windows, segurança, hardware (manutenção e instalação), telecomunicações e rede (verificação e manutenção, instalação), servidores (backups, verificação e manutenção); • Conhecimento médio em Linux • Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL. • Conhecimento de criação em Scripts em Linux • Necessário disponibilidade para viagens. Interessados encaminhar currículo para selecaoti201 4@gmail.com Colocar no campo assunto Analista de Suporte e Redes Pleno. RSE pág 1 3
  • Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. M u l h eres n a carrei ra d e TI : u m exem pl o d e s u ce s s o Targettrust :: 8 Março Conforme já falamos em artigo anterior sobre a evasão de mulheres na área de TI (leia em: http://www.targettrust.com.br/blog/mulheres-na-area-deti-evasao-continua-como-parar-isso/), as mulheres encontram muitas dificuldades para se destacar na área, e isso é um problema mundial, sem distinção entre países ricos e pobres. E as dificuldades começam já na faculdade, quando há poucas mulheres nos cursos da área. Mas há grandes exemplos no mercado de trabalho, de mulheres vencedoras, que passaram por cima de preconceitos, tabús, e avançaram com sucesso. Esse é o exemplo da Simone, que hoje lidera uma equipe de TI na organização onde trabalha e faz questão de nos mostrar que a determinação pode levar alguém muito longe. Veja a entrevista que fizemos com ela, que gentilmente cedeu um pouco de seu precioso tempo para compartilhar de sua vitoriosa experiência na carreira de TI: - Como você iniciou na área de TI? O que a levou a escolher essa área? Simone: Desde criança já explorava alguns livros de programação, me encantava como o computador funcionava, você copiava algumas linhas de programa, executava, ele pedia a sua data de nascimento e exibia o seu signo. Ele acertava! Era mágico! Entrei em um colégio técnico em Processamento de Dados em 1 994 e logo no primeiro dia de aula o professor falou “Se algum de vocês não gosta de problemas, pode sair por aquela porta porque é isso que vocês vão ter se trabalharem com informática”. Bom, diante desta não me acovardei e segui em frente. Fiz a faculdade também em tecnologia e quando concluí, trabalhei como assistente administrativo por 3 meses, mas não era isso que eu queria e saí. Dois meses depois, iniciei como programadora numa empresa de consultoria em informática. - Quais foram as maiores dificuldades encontradas durante sua formação, no que diz respeito a ser mulher, se houve alguma? Simone: Ao longo da minha formação não encontrei problemas que me afetassem por ser mulher, mas sempre observei um número bastante reduzido de mulheres em cursos de TI. Consideraria 20% a 30% em média da sala de estudos de TI são de mulheres. Esta proporção é refletida desde o colegial, faculdade, pós e cursos de aperfeiçoamento técnico. - O que acredita ser os maiores entraves para que as mulheres considerem mais a TI como boa opção de carreira? Simone: A mulher tem uma essência guerreira mas muitas vezes não deixa esta essência aflorar. A área de TI é uma área onde você tem de ser forte, tem de gostar de ser desafiado, deve se dedicar, esforçar-se, ter garra e vencer ou aprender com os erros e derrotas. Mas nunca deixar-se abalar. São poucas as mulheres que conseguem se ver neste perfil. Mas reforço que é uma questão de como as mulheres se vêem porque as habilidades técnicas são as mesmas para ambos os sexos. - Como se sente gerenciando uma área de TI que é comumente dominada por homens? Encontrou muitas dificuldades de aceitação? Simone: Sempre tive um ótimo relacionamento com as pessoas que fizeram parte da minha equipe, tendo como valores o respeito, a colaboração e a honestidade. Apesar de ser mulher, sempre coloquei a mão na massa não me restringindo às limitações físicas de força entre homens e mulheres. Se for para carregar algo, eu carrego! Vendo-se e colocando-se como igual aos seus semelhantes em qualquer equipe, o respeito é conquistado. Eu já disse isso às equipes com as quais trabalhei: para mim, no ambiente de trabalho não há diferença entre homens e mulheres, somos todos profissionais de uma mesma área. - Você ainda vê muito preconceito nos processos de seleção de mulheres? Esse preconceito é maior para cargos de gestão? Simone: Não vejo preconceito no processo de seleção, mas percebo a falta de mulheres o que naturalmente faz com que a idéia de que exista este preconceito permaneça. Esta história de preconceito com as mulheres na área de TI é do passado, quando os computadores eram do tamanho de salas e os profissionais de TI pareciam ‘mecânicos’ de equipamentos. Hoje não tem mais isso, TI é essencialmente inteligência, raciocínio e estratégia, e nisso não há diferença entre homens e mulheres, são habilidades inerentes ao ser humano. A cada 1 0 currículos analisados para uma vaga de TI, 1 é de uma profissional mulher. Se hoje há menos mulheres iniciando em TI, naturalmente, teremos menos gestoras nesta área. - O que você diria para as jovens que estão ingressando na carreira de TI e se sentem deslocadas pela ausência de mais mulheres na área? Simone: Eu digo às mulheres que acreditem mais na sua força interior e competência. A área de TI não é um mar de flores, é uma área onde você é constantemente desafiado e deve permanecer sempre em pé e seguindo em frente. Não há um dia igual ao outro. Esqueçam a briga dos sexos, saibam encarar todos a sua volta como profissionais com as mesmas responsabilidades. Com a evolução e mudança de perfil do profissional de TI ao longo das últimas décadas, o planejamento e a organização se tornaram requisitos essenciais para qualquer projeto de TI que se vá iniciar e as mulheres devem saber tirar proveito disso, pois são habilidades natas do sexo feminino, enquanto o homem tem a ação e a execução como seus pontos fortes. São perfis distintos e que, em uma equipe de RSE pág 1 4
  • Artigos trabalho sadia, se complementam e trazem os melhores resultados para a organização e benefícios para todos os membros que a compõe. Além de qualquer outro ponto que achar relevante citar, ok? Simone: É importante destacar que quando falamos de TI estamos falando de um universo muito grande: desde a área de suporte a equipamentos, gerenciamento de redes, helpdesk a usuários, treinamento, análise e desenvolvimento de sistemas e banco de dados. Cada um destes segmentos dentro de TI requerem uma predisposição da profissional ao perfil da função. Exemplo: se uma mulher é extremamente preocupada com o cuidado de suas mãos, não vai se encaixar num trabalho que tenha de abrir equipamentos e limpar componentes empoeirados ou ainda fazer o cabeamento de uma rede; Se ela gosta de se vestir socialmente e usar salto alto, não vai se encaixar num perfil de técnico de campo que tem de andar para lá e para cá em uma empresa, geralmente carregando equipamentos novos ou quebrados. Quando eu digo garra é vontade. Se a mulher tem o seu estilo feminino, mas aceita adaptá-lo para a realização de uma função porque o interesse no trabalho é maior, isso é diferencial. A Simone ocupa a posição de Gerente de TI na SBS Livraria Internacional, especializada na venda de materiais voltados ao ensino de idiomas e de materiais científicos, técnicos e profissionais que contribuem para a formação e aprimoramento profissional. Se você é mulher, ou tem uma amiga que está preocupada com seu futuro na carreira de TI pelo simples fato de ser mulher, compartilhe este artigo. Não deixe que um grande talento se perca por bobagens preconceituosas. Quando isso acontece, perde a pessoa por ter um sonho frustrado, perde o Brasil, tão carente de pessoas de talento diferenciado. Que realmente tenhamos muitas mulheres assim como a Simone, sejam elas técnicas, gestoras, diretoras, donas de grandes empresas O setor de TI agradece, o Brasil agradece. Fonte: http://www.targettrust.com.br/blog/mulheres-nacarreira-de-ti-um-exemplo-de-sucesso/ M u l h eres d e TI : 5 razões para optar Tempo de Mulher :: Madson Moraes Num território antes predominantemente "deles", o departamento de TI (Teconologia de Informação) tem se tornado, cada vez mais, um lugar "delas". Com um histórico de atuação predominantemente deles, tem aumentado o interesse delas nos cursos relacionados à área. Um levantamento feito pela Sociedade Brasileira de Computação (SBC) apontou um aumento de aproximadamente 1 65% no número de alunas que concluíram cursos relacionados de 2001 a 2009. Hoje, elas já representam 1 4% dos estudantes da faculdade de Tecnologia. Motivadas pela demanda de profissionais capacitados para a área, as mulheres têm encontrado espaço e oportunidades de desenvolvimento no universo da tecnologia. Para Maurício Pimentel, coordenador geral da BandTec (Faculdade de TI do Colégio Bandeirantes), este interesse ocorre porque TI é uma área promissora com muitas oportunidades e que demanda bastante criatividade. O mundo da TI sofreu grande mudança nos últimos anos. “Era uma área de ambiente árido, bem estruturada e com entregas muito determinísticas. Hoje a área é bastante dinâmica e muito baseada em serviços de atendimento, customização e fortemente apoiada em design seja no sentido clássico do design ou no sentido de proposição e construção de novas soluções”, explica Maurício. Como ouvir, absorver e atender essas demandas é fundamental para essa área, as mulheres têm se destacado nessas funções, além, claro, de ocuparem posições técnicas e de gestão. Características como bons salários, flexibilidade de horários e prática comum do Home Office (trabalhar de casa) também são responsáveis pelo interesse delas na área de TI. MULHERES: VEJA 5 RAZÕES PARA OPTAR PELA CARREIRA EM TI Quanto ao preconceito em cargos de liderança em TI, Maurício observa que o fato delas ocuparem boas vagas é semelhante ao que ocorre em outras áreas. “As mulheres vêm ocupando o espaço da liderança nos negócios e disputando, ombro a ombro, as melhores posições”, explica o coordenador. O interessa da estudante de Banco de Dados, Marcella Gallo, começou ainda na infância quando atuava no mercado de trabalho e trabalhava com planilhas no Excel. Para melhorar seu desempenho, Marcella foi pesquisar como poderia melhorar meu desempenho. “Com isso, descobri um mundo novo com diversos softwares que eu precisava conhecer mais, foi a partir deste momento que decidi me matricular no curso de Banco de Dados e logo no primeiro ano do curso recebi um convite para trabalhar com CRM. Hoje me sinto muito mais realizada”, disse a estudante de 31 anos. Sobre o que pode afastar as mulheres da área de TI, a estudante acha que pela área ser focada em lógica e raciocínio, acaba afastando a maioria das mulheres que focam em áreas de biologia e humanas. Já para a também estudante de Banco de Dados, Susana Okamura, talvez elas tenham medo de não ser aceitas na área. “Acredito também que seja algo interior, de achar que TI não é profissão para as mulheres. Aos poucos isso vai acabar, pois cada dia que passa vejo novas alunas na faculdade”, explica a estudante. Susana explica que já sofreu preconceito bem no começo da carreira. “No início, como atendente de help desk, senti certa preferência por atendentes do sexo masculino e eu tinha que provar o contrário, que mesmo sendo mulher conseguiria ajudá-los. Lembro que uma vez o cliente chegou a questionar o porquê de como uma mulher poderia achar uma solução tão rápida para o problema. Mas levei na brincadeira, não me abalei, afinal depois ele sempre queria falar comigo. Hoje em dia, não vejo mais esse preconceito”, explica Susana. Seu interesse pela área de TI começou com os dois irmãos que já trabalhavam na área. Foi assim que ela decidiu fazer o colégio técnico em processamento de dados. “Na época, ouvia falar muito da Fenasoft (evento de tecnologia no Brasil) e, mesmo na adolescência, cheguei a ir à feira. Achava o máximo as tecnologias da época. Também sempre ouvia que era uma tendência no mercado de trabalho e que as pessoas da área sempre teriam boas oportunidades de emprego”, explica a estudante. Fonte: http://estilo.br.msn.com/tempodemulher/carreira/mulher es-de-ti-5-raz%C3%B5es-para-optar-pela-carreira-queoferece-bons-sal%C3%A1 rios-e-hor%C3%A1 riosflex%C3%ADveis-1 RSE pág 1 5
  • Finalmente S ej a P rod u ti vo Mapa da Semana Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Até a P róxi m a E d i ção Palavras Finais “O risco é o elemento­chave no planejamento de qualquer carreira de sucesso”, disse a CIO do Wal-Mart, Karenann Terrell. Vejo que as mulheres conseguem tantas coisas e já conseguiram tantas vitórias, mas sei que muitas ainda estão por vir, pois não devemos nos enganar, as pessoas são terrivelmente machistas, mesmo na Bíblia (que publico em todas as edições) vejo que as mulheres são tratadas como lixo. Confundir Maria Madalena com a Prostituta que Jesus salvou da multidão é uma forma. Paola Juarez, peruana e especialista em segurança da informação certa vez ressaltou o fato de a mulher ser mais detalhista, mais minuciosa como um diferencial para principalmente para quem trabalha com segurança. E assegura: “Meu jeito mulher me garante um plus nessa área. Para ela, esse sexto sentido, típico das mulheres, ajuda muito na atividade”, disse. E em quantas outras atividades dentro da área de TI a presença de uma mulher não seria muito melhor, conheço varias Analistas de Testes que dão de 1 0 a 0. Só que é estranho ver pesquisas que revelam que as mulheres em cargos de gestão no mercado de TI recebem até 23% menos que os homens. Aonde está o sentido nesta diferença? Como disse no começo fomos ensinados a culpar uma mulher por termos sido expulsos do paraíso. Porém, espero sinceramente que ocorra um retorno aos padrões normais de igualdade e que as futuras gerações possam reconhecer o precioso trabalho que as mulheres vem realizando. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 1 6