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Segunda Empregável - Edição 36

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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  • 1. R e v is t a Se g u n d a 03 a 09 Empregável F E VE R E I R O 2 0 1 4 N ú m ero 3 6 Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 3 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a M orrer Trabal h an d o Qu e ro vi ve r e tra b a l h a r M a p a M e n ta l C o n h e ç a a s p o s s i b i l i d a d e s d o " D e s i g n T h i n ki n g " C H ATO Você é o ch a to d a E m p re s a ? Distribuição Gratuita
  • 2. Editorial C h a te a d a m e n te . . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Bem vindo a 36ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Essa é uma edição especial para os Chatos , brincadeira, mas sinceramente acredito que até os chatos tem vez, eles estão sempre presente na figura dos críticos, aquela pessoa enjoada que adora falar mal do trabalho e principalmente dos outros. Para eles nada estará perfeito e sejamos franco, como escritor adoro essas pessoas, pois me fazem realizar um trabalho muito melhor do que esperava. Essa própria revista só tem melhorado devido as críticas que recebo (e aceito). Para não sermos chato, nesta edição vamos falar da presenlça dos chatos na Empresa e o Leonardo nos traz um interessante artigo sobre o desejo de não morrer trabalhando. O mapa mental traz alguns aspectos interessantes sobre Design Thinking. Em inglês temos nossas piadas e a continuação do livro do Gênesis. E fechamos a edição com diversas vagas. É de se pensar que ninguém deseja ser chato, porém (e sendo bem franco) somos. Não se pode agradar a todas as pessoas do planeta, para um determinado número delas somos chatos mesmo com a realização de milhares de coisas lindas e maravilhosas (e em muitos dos casos exatamente por isso que somos considerados assim). Então pode-se dizer que somos chatos, o problema é: O quanto somos chatos? Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  • 3. Learn English Miscellaneous Jokes :: By Willie Sak During a robbery, one of the robbers mask slid down. He looked at a man and asked. Did you see my face? The man said yes! The robber shot him. Then he asked a woman. Did you see my face? She said no, but my husband over there did. Gender Slam :: By Caveman Etris Yesterday scientists revealed that beer contains small traces of female hormones. To prove their theory, the scientists fed 1 00 men 1 2 pints of beer and observed that 1 00% of them gained weight, talked excessively without making sense, became emotional, and couldn’t drive. No further testing is planned. Military Jokes :: By Nathaniel A Taliban was sitting in a cave when he hears over a dune the voice of one American solider: "One American solider is better then 1 0 Taliban fighters" so the Taliban angry sent over ten of his high-ranking soldiers. After a lot of gun fire and yelling and screams of agony the Taliban heard the voice again. "One American solider is better then 1 00 Taliban fighters" So the Taliban sends over 1 00 of his highest ranked soldiers sure of victory. After a lot of gun fire and yelling and screams of agony the Taliban heard the voice again. "One American solider is better then 1 000 Taliban fighters" So the Taliban sent his toughest, meanest, personal guards over the dune. After hundreds of bullets fired, and explosions and the screaming and crying, it was over. The Taliban now wondering what happened goes over the dune where he finds a wounded Taliban solider who says "don't send anymore men it's really a trap there is really two of them!" Four high school boys afflicted with spring fever skipped morning classes. After lunch they reported to the teacher that they had a flat tire. Much to their relief she smiled and said: "Well, you missed a test today so take seats apart from one another and take out a piece of paper." Still smiling, she waited for them to sit down. Then she said: "First Question: Which tire was flat?" Animal Jokes :: By Rita Myer A couple is dressed and ready to go out for the evening. They phone for a cab, turn on a night light, cover their pet parakeet and put the cat out in the back yard. The taxi arrives, and they open the front door to leave. Suddenly the cat they put out scoots back into the house. They don't want the cat shut in there because she always tries to eat the bird. The wife goes out to the taxi while the husband goes back in. The cat runs upstairs, with the man in hot pursuit. The wife doesn't want the driver to know the house will be empty. She explains to the taxi driver that her husband will be out soon. "He's just going upstairs to say goodbye to my mother." A few minutes later the husband gets into the cab. "Sorry I took so long," he says, as they drive away. "Stupid hag was hiding under the bed. Had to poke her with a coat hanger to get her to come out! Then I had to wrap her in a blanket to keep her from scratching me. But it worked. I hauled her fat butt downstairs and threw her out into the back yard! The cab driver hit a parked car. Question / Answer Jokes :: By Temi Why did the belt get locked up? He held up a pair of pants! Doctors Jokes :: By Thomas Rose This guy goes into a doctor's office. The doctor says, "Oh, Mr. Jones! We have the results of your test. Do you want the bad news first or the very bad news?" The guy shrugs and says, "Well I guess I'll have the bad news first." "Well the bad news is, you have 24 hours to live," the doctor replies. The man is distraught, "24 hours to live? That's horrible! What could be worse than that? What's the VERY bad news?" The doctor folds his hands and sighs, "The very bad news is...I've been trying to contact you since yesterday." Miscellaneous Jokes :: By Jennifer Three buddies die in a car crash, and they find themselves at the pearly gates. They are all asked, "When you are in your casket and friends and family are mourning upon you, what would you like to hear them say about you? The first guy says, "I would like to hear them say that I was the greates doctor of my time, and a great family man." The second guy says, "I would like to hear that I was a wonderful husband and school teacher who made a huge difference in our children of tomorrow." The last guy replies, "I would like to hear them say... LOOK!!! HE'S MOVING!!!!!" Teachers Jokes :: By Jeremy RSE pág 3
  • 4. Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 30 (cont) 1 9 Then Leah conceived again and bore Jacob a sixth son. 20 And Leah said, "God has endowed me with a good endowment; now my husband will dwell with me, because I have borne him six sons." So she called his name Zebulun. 21 Afterward she bore a daughter, and called her name Dinah. 22 Then God remembered Rachel, and God listened to her and opened her womb. 23 And she conceived and bore a son, and said, "God has taken away my reproach." 24 So she called his name Joseph, and said, "The LORD shall add to me another son." 25 And it came to pass, when Rachel had borne Joseph, that Jacob said to Laban, "Send me away, that I may go to my own place and to my country. 26 Give me my wives and my children for whom I have served you, and let me go; for you know my service which I have done for you." 27 And Laban said to him, "Please stay, if I have found favor in your eyes, for I have learned by experience that the LORD has blessed me for your sake." 28 Then he said, "Name me your wages, and I will give it." 29 So Jacob said to him, "You know how I have served you and how your livestock has been with me. 30 For what you had before I came was little, and it has increased to a great amount; the LORD has blessed you since my coming. And now, when shall I also provide for my own house?" 31 So he said, "What shall I give you?" And Jacob said, "You shall not give me anything. If you will do this thing for me, I will again feed and keep your flocks: 32 Let me pass through all your flock today, removing from there all the speckled and spotted sheep, and all the brown ones among the lambs, and the spotted and speckled among the goats; and these shall be my wages. 33 So my righteousness will answer for me in time to come, when the subject of my wages comes before you: every one that is not speckled and spotted among the goats, and brown among the lambs, will be considered stolen, if it is with me." 34 And Laban said, "Oh, that it were according to your word!" 35 So he removed that day the male goats that were speckled and spotted, all the female goats that were speckled and spotted, every one that had some white in it, and all the brown ones among the lambs, and gave them into the hand of his sons. 36 Then he put three days' journey between himself and Jacob, and Jacob fed the rest of Laban's flocks. 37 Now Jacob took for himself rods of green poplar and of the almond and chestnut trees, peeled white strips in them, and exposed the white which was in the rods. 38 And the rods which he had peeled, he set before the flocks in the gutters, in the watering troughs where the flocks came to drink, so that they should conceive when they came to drink. 39 So the flocks conceived before the rods, and the flocks brought forth streaked, speckled, and spotted. 40 Then Jacob separated the lambs, and made the flocks face toward the streaked and all the brown in the flock of Laban; but he put his own flocks by themselves and did not put them with Laban's flock. 41 And it came to pass, whenever the stronger livestock conceived, that Jacob placed the rods before the eyes of the livestock in the gutters, that they might conceive among the rods. 42 But when the flocks were feeble, he did not put them in; so the feebler were Laban's and the stronger Jacob's. 43 Thus the man became exceedingly prosperous, and had large flocks, female and male servants, and camels and donkeys. Genesis - Chapter 31 1 Now Jacob heard the words of Laban's sons, saying, "Jacob has taken away all that was our father's, and from what was our father's he has acquired all this wealth." 2 And Jacob saw the countenance of Laban, and indeed it was not favorable toward him as before. 3 Then the LORD said to Jacob, "Return to the land of your fathers and to your family, and I will be with you." 4 So Jacob sent and called Rachel and Leah to the field, to his flock, 5 and said to them, "I see your father's countenance, that it is not favorable toward me as before; but the God of my father has been with me. 6 And you know that with all my might I have served your father. 7 Yet your father has deceived me and changed my wages ten times, but God did not allow him to hurt me. 8 If he said thus: "The speckled shall be your wages,' then all the flocks bore speckled. And if he said thus: "The streaked shall be your wages,' then all the flocks bore streaked. 9 So God has taken away the livestock of your father and given them to me. 1 0 "And it happened, at the time when the flocks conceived, that I lifted my eyes and saw in a dream, and behold, the rams which leaped upon the flocks were streaked, speckled, and gray-spotted. 11 Then the Angel of God spoke to me in a dream, saying, "Jacob.' And I said, "Here I am.' 1 2 And He said, "Lift your eyes now and see, all the rams which leap on the flocks are streaked, speckled, and grayspotted; for I have seen all that Laban is doing to you. 1 3 I am the God of Bethel, where you anointed the pillar and where you made a vow to Me. Now arise, get out of this land, and return to the land of your family."' 1 4 Then Rachel and Leah answered and said to him, "Is there still any portion or inheritance for us in our father's house? (cont) RSE pág 4
  • 5. Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a C a s t Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a C D S Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. S ob re a D i s s e m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a C TI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e C on s u l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  • 6. Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. Vagas para o perfil: Ad m i n i s trad or Administrador de Dados Pleno Formação Acadêmica: • Curso Superior Completo na área de TI. Requisitos Obrigatórios: • Experiência como Administrador de Dados; • Experiência em desenvolvimento e modelagem de base de dados relacional e dimensional; • Elaboração do modelo de dados lógico e físico; • Homologação do modelo de dados e aplicações dos padrões de nomenclatura lógica e física; • Estruturação e customização de scripts; • Manutenção do dicionário de dados; • Validação e implantação de modelo corporativo no ambiente de TI. Requisitos Desejáveis: Total de Publicações: 03 • Experiência no mercado financeiro. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Administrador de Dados Pleno”. Administrador de Dados Pleno Formação Acadêmica: • Curso Superior Completo na área de TI. Requisitos Obrigatórios: • Experiência como Administrador de Dados; • Experiência em desenvolvimento e modelagem de base de dados relacional e dimensional; • Elaboração do modelo de dados lógico e físico; • Homologação do modelo de dados e aplicações dos padrões de nomenclatura lógica e física; RSE pág 6
  • 7. Vagas da Semana • Estruturação e customização de scripts; • Manutenção do dicionário de dados; • Validação e implantação de modelo corporativo no ambiente de TI. Requisitos Desejáveis: • Experiência no mercado financeiro. Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Administrador de Dados Pleno”. Analista DBA Empresa: ICactos Necessário conhecimento e experiência em vários tipo de banco de dados. Atividades: Implementação/Suporte Oracle, Postgres, Sybase, SQL Server, DB2 Connect entre outros. Criação e execução de script Criação e execução de procedimentos de banco Enviar currículo com pretensão salarial para deboralohane@gmail.com Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista ETL/BI Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; (obrigatório) • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI; • Necessário possuir alguma experiência com geoprocessamento. Local: Brasília, DF; Início: Imediato; Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 1 8h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Processos CTIS Tecnologia contrata: Benefícios: VT + VA ou VA R$1 5,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico Horário de Trabalho: 08h00 às 1 8h00 – segunda à sexta-feira Local de trabalho: Brasília DF/Cliente Requisitos: Pós graduação em TI. Conhecimentos/Certificações para o cargo: Possuir experiência/Conhecimento em processo com foco em Requisitos Gerencia de Projeto; Sólidos conhecimentos gerais de TI de conceitos e processos relacionados Atividades realizadas no cargo: Conhecer e apontar a metodologia e estratégias mais apropriadas para provocar , compreender , analisar e documentar os requisitos de um sistema. Total de Publicações: 16 Possibilidade de garantir uma gestão sustentável dos interessados e profissional, com todas as partes envolvidas para garantir um entendimento comum Possuir a capacidade de gerenciar, diagnosticar e documentar questões de apoio à produção em requisitos Responsabilidade para alcançar uma compreensão clara dos objetivos de negócio e necessidades dentro do contexto dos processos de negócio Extrair , analisar, desenvolver e validar requisitos de negócios Determinar nível adequado de granularidade para as fases relevantes da iniciativa empresarial Apontar modelos e especificações para refletir e confirmar o entendimento dos requisitos (funcionais e não-funcionais ): Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Analista de Processos. Analista Desenvolvedor Cobol MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA Requisitos Necessários: Experiência mínima de 5 anos na área de tecnologia, conhecimento em analise e desenvolvimento cobol, conhecimento em Banco de Dados DB2 / SQL server, conhecimento em JCL; Experiência em ferramenta TSO. Desejável conhecimento de Visual Age ou CSP. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista Desenvolvedor Cobol. Analista de Requisitos Sr Atividades: • Elaboração de documentação • Levantamento de requisitos utilizando a prática de Engenharia reversa RSE pág 7
  • 8. Vagas da Semana • Contagem de ponto de função Conhecimentos Técnicos: • Levantamento de requisitos e na elaboração de Casos de Uso, com prototipação. • Experiência com documentação utilizando engenharia reversa de sistemas. • Experiência com contagem de Pontos de Função. Formação: • Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Curso de Contagem de Função Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto “Analista de Requisitos Sr”. Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o currículo para: aescariao@modulo.com, informando no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga. Analista de Requisitos Pleno Vaga em aberto – Módulo Brasília: Nº de vagas: 1 PERFIL TÉCNICO: • Formação em Ciência da Computação / Sistemas da Informação / Análise de Sistemas / Engenharia da Computação; • Experiência em levantamento e especificação de sistemas. • Possuir experiência em levantamento e análise de sistemas WEB. • Conhecimento em elaboração de documentos de especificação de requisitos, especificação funcional e diagramas UML. Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o currículo para: aescariao@modulo.com, informando no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga. Desenvolvedor Pleno e Sênior Vaga em aberto – Módulo Brasília: Nº de vagas: 3 PERFIL TÉCNICO: • Formação em Ciência da Computação / Sistemas da Informação / Engenharia de Redes; • Desenvolvimento de sistemas em linguagem PHP. • Necessário possuir experiência em atividades de codificação de programas para web, utilizando orientação a objetos, em linguagem PHP. • Conhecimento em desenvolvimento de sistemas e aplicações Web, PHP 5.X, padrão MVC, JAVASCRIPT, AJAX, CSS, HTML, HTML5, JQUERY, JSON, SQL, Banco de Dados MySQL Server, modelagem de dados, E-R, Ferramentas, metodologias e técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas, lógica de programação e demais. • Conhecimento em APIs diversas como Twitter, Google Maps, Facebook entre outros. Diferencial: .NET Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o currículo para: aescariao@modulo.com, informando no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga. Analista de Redes Pleno e Sênior Vaga em aberto – Módulo Brasília: Nº de vagas: 2 PERFIL TÉCNICO: • ANALISTA PLENO: Experiência mínima de 3 anos em sustentação de infraestrutura de datacenters (Obrigatório) • ANALISTA SENIOR: Experiência mínima de 5 anos em sustentação de infraestrutura de datacenters (Obrigatório) • Formação em Graduação em Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação ou Tecnologia da Informação; • MBA ou Especialização em Segurança da Informação ou MBA ou Especialização em Gestão. • Experiência mínima de 3 anos na área de segurança da informação; • Experiência mínima de 2 anos em função de liderança; • Experiência em sistemas Unix/Linux e Windows; • Experiência em mecanismos de ataque a sistemas, redes e usuários; • Experiência com sistemas IDS/IPS; • Experiência em boas práticas de gestão de projetos e processos; • Experiência em ministrar palestras e treinamentos; • Conhecimentos das boas práticas de segurança (normas ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27002); • Conhecimentos em redes estruturadas e protocolos TCP/IP; • Conhecimentos em temas relacionados à segurança, tais como: segurança de aplicações, criptografia, controle de acesso, segurança física, segurança de redes e Internet, mecanismos de ataque etc; CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: • Certificação de segurança: CISSP, SANS GIAC ou Security+; • Certificações Microsoft, Linux, Cisco e Oracle; • Certificação ITIL; Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o currículo para: aescariao@modulo.com, informando no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga. Analista de Redes Pleno – Especialista em ETIR/CSIRT Vaga em aberto – Módulo Brasília: Nº de vagas: 1 PERFIL TÉCNICO: • Experiência mínima de 3 anos no processo de resposta a incidentes de segurança (OBRIGATÓRIO); • Conhecimentos da operação de uma Equipe de Resposta a Incidentes de Segurança (ou CSIRT, do inglês Computer Security Incidents Response Team) Será considerado diferencial; • Formação em Graduação em Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de RSE pág 8
  • 9. Vagas da Semana Computação ou Tecnologia da Informação; • MBA ou Especialização em Segurança da Informação ou MBA ou Especialização em Gestão. • Experiência mínima de 3 anos na área de segurança da informação; • Experiência mínima de 2 anos em função de liderança; • Experiência em sistemas Unix/Linux e Windows; • Experiência em mecanismos de ataque a sistemas, redes e usuários; • Experiência com sistemas IDS/IPS; • Experiência em boas práticas de gestão de projetos e processos; • Experiência em ministrar palestras e treinamentos; • Conhecimentos das boas práticas de segurança (normas ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27002); • Conhecimentos em redes estruturadas e protocolos TCP/IP; • Conhecimentos em temas relacionados à segurança, tais como: segurança de aplicações, criptografia, controle de acesso, segurança física, segurança de redes e Internet, mecanismos de ataque etc; CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: • Certificação de segurança: CISSP, SANS GIAC ou Security+; • Certificação em tratamento de incidentes; • Coordenação de um CSIRT (Computer Security Incidents Response Team); • Certificação ITIL; Caso deseje participar do processo de seleção, enviar o currículo para: aescariao@modulo.com, informando no campo “assunto” do e-mail o nome da vaga. Analista de Infraestrutura de redes Com os seguintes requisitos: • Nível Superior completo. • Conhecimento em Windows 2008 e 201 2. • Active Directory, • Exchange 201 0, • GPO, DNS,Servidor de impressão, DHCP, Wsus, Vmmare. Salário de R$ 5.300,00 Tiquete, vale transporte, plano de saúde e outros Benefícios. Enviar curriculos para: rh.redes201 4@gmail.com Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor .NET Salário: R$ 5.393,55 Início imediato Requisitos Obrigatórios: • Nível superior completo em curso da área de Tecnologia da Informação; • Ou qualquer curso superior completo + curso de pósgraduação completo na área de Tecnologia da Informação, de no mínimo 360 horas; • Mínimo de 03 (três) anos de experiência em desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos combinada com uma das seguintes certificações: MCTS ou MCDST; • Experiência comprovada em manutenção de sistemas utilizando ferramentas e linguagens de programação Microsoft: • .NET; • ASP clássico; • SharePoint 201 0 • C#; • XML; • Microsoft SQL Server 2008; • Visual Studio; e • TFS. • Adaptação rápida a novos cenários. Requisitos Desejáveis: • Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist. Microsoft Corporation License 70-51 5 – .NET Framework 4, Web Applications; • Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM; • Boa comunicação (oral e escrita); e • Facilidade em trabalhar em grupo. Principais Responsabilidades: • Executar manutenções corretivas e evolutivas em sistemas legados; • Propor melhorias na arquitetura dos sistemas; • Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar, automatizar e otimizar processos e rotinas dos mesmos. Benefícios: • Alocação no Cliente; • Horário Flexível (8 horas por dia a definir com a gerente entre 07:00 e 1 9:00hs); • Plano de saúde; • Vale transporte e alimentação; • Contratação CLT; e • Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela Hepta Informática. Interessados deverão encaminhar o currículo para: vilma.falcone@hepta.com.br Currículos que não se encaixarem no perfil da vaga serão desconsiderados. Somente analistas formados serão convidados para as entrevistas. Colocar no assunto a vaga. Analista de infraestrutura (AIX) Experiência: em Instalação e configuração de partições AIX, LINUX e VMWARE Atividades: Executar procedimentos para instalação, configuração e disponibilização de partições AIX. Criação do perfil, configuração do NIM e VIOs e a instalação inicial do sistema operacional. Efetuar RSE pág 9
  • 10. Vagas da Semana configuração do sistema operacional, rede, discos, serviços, instalação de agentes de monitoração e backup, todas as atualizações aprovadas e disponíveis, pacotes de software básico, conforme o padrão e a especificação do documento de implantação do servidor. Revisar e testar a instalação, configurações, atualizar documentações, registros do item de configuração na base de dados de configuração e disponibilizar o servidor para a área demandante. Local de Trabalho: Brasília Os interessados devem informar a pretensão salarial e enviar currículo para emerson.costa@cpmbraxis.com Analista de Configuração Jr Documentador Formação: Graduação superior completa e/ou cursando em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação, Análise de Desenvolvimento de Sistemas ou áreas afins). Requisitos Necessários: Conhecimentos em análise e especificação de requisitos e gerência de configuração. Elaborar Casos de Uso de Sistemas. Atividades: Gerência de Configuração Levantamento de Requisitos; Documentação de Sistemas; Revisão de Documentação e Testes de Sistemas. Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO Os profissionais que estiverem no perfil e se interessarem pela vaga, favor enviar currículo para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: Analista de Configuração Analista de Recrutamento na Stefanini A Stefanini multinacional brasileira, contrata o seguinte perfil em BRASÍLIA-DF: • Gerente de Projetos (Itil, CCNP, PMP) • Analista de Requisitos (UML, RUP, EA, BIZAGI, BPM) • Analista de Sistemas (CICS, DB2, COBOL, JCL) • Analista de Desenvolvimento (Java, JPA, JSF, JBOSS) • Gerente de Projetos Pl & Sr (PMP, atuação em fabrica) • Analista de BI (Data Stage, Infosphere, OLAP, ETL) Pedimos aos Interessados para enviarem CV com pretensão salarial para wnepumucena@stefanini.com Analista de Requisitos e Negócios Formação: Graduação superior completa em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação ou áreas afins). Requisitos Necessários: Experiência de no mínimo 2 anos e vivência mínima de 1 2 meses no uso de ferramentas de gerência de requisitos, a exemplo do Requisite Pró ou equivalente; técnicas de levantamento de requisitos. Atividades que deve desempenhar: Levantamento, especificação e gerência de requisitos, conforme o plano de gerenciamento de requisitos da metodologia de desenvolvimento de sistemas utilizada, mantendo a consistência e atualização das informações na ferramenta de gerência de requisitos. Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados favor enviar currículo para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: REQUISITOS Para esta oportunidade também consideraremos profissionais com deficiência. Analista de Infraestrutura Sênior – Código:23005 Local de Trabalho: Brasília-DF Horário de trabalho: Segundas, Quartas, Quintas, Sextas e Domingos das 22h45 ás 06h45 Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional z/OS, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e Utilitários para processos online e batch, experiência de 03 anos. Desejável conhecimento em DB2; Desejável conhecimento em Banco de Dados IDMS; Desejável conhecimento em WBI Message Broker; Desejável conhecimento em CICS; Desejável conhecimento em WAS ? Websphere Aplication Server; Conhecimento no Produto ENDEVOR: conhecer as principais funções do CCM ? Change and Configuration Management, tornando possível o gerenciamento, controlar e melhorar os processos de construção, modificação e operação dos códigos, conhecimento e manutenção de processadores, types, pacotes e shipment, fazer dianósticos e análise de erros e correção de problemas diversos co o produto. Sendo necessário conhecimento em Instalação, administração, definição e manutenção do produto. Conhecimento no Produto COOL:GEN: Conhecimento das principais funções do CA Gen, gerenciamento e versionamento de enciclopédias. Fazer diagnósticos e análise de erros e correção de problemas diversos com o produto. Sendo necessário conhecimento em Instalação, administração, definição e manutenção do produto. Conhecimento no Produto Control-M/R: Conhecer as principais funções do CTM (Control-M), CTR (ControlR) e IOA (Incontrol), definição de automatização a execução de rotinas, definição e correção de schedules, definição e correção de condições. Fazer diagnósticos, análise e correção de erros. Sendo necessário conhecimento em Instalação, administração, definição e manutenção do produto. Sumário / Requisitos da Vaga: MF33 – CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN com experiência mínima de 03 anos. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial, colocando como assunto o Código da vaga desejada para o email: grazielli.pinheiro@capgemini.com Analista de Requisitos VAGA – CTIS Brasília Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00 Local de Trabalho: Brasília / Cliente Requisitos para o cargo: • Nível superior Completo na área de TI • Possuir, no mínimo, 1 (uma) das seguintes certificações: RSE pág 1 0
  • 11. Vagas da Semana OCUP – OMG-Certified UML Professional Intermediate ou Advanced; IBM Certified Solution Designer – IBM Rational Unifield Process V7.0; IBM Certified Specialist – Rational Requirements Management w/Use Cases v2003; IBM Certified Solution Designer – Object Oriented Analysis and Design, vUML 2. Atividades Realizadas no Cargo: • Presentar e customizar a metodologia RUP e/ou Small RUP e/ou XP a ser aplicada no desenvolvimento dos sistemas; • Levantar e modelar todos os requisitos negociais para suporte ao desenvolvimento do sistema, bem como definição dos ambientes necessários para atender aos requisitos de desenvolvimento do projeto; • Entender, documentar e modelar os dados necessários para o desenvolvimento dos sistemas INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA para: ana.priscila@ctis.com.br E CADASTRAR O CURRÍCULO Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Programador .NET Minimo de 1 ano de experiência com .NET, C# Experiência em Framework 4, ter feitos relatórios. Vaga pra trabalhar 6 horas. Enviar curriculo ainda hoje para: accordovajr@yahoo.com.br com pretensão salarial. Programador de Interfaces Quem procuramos (obrigatório): Um(a) desenvolvedor(a) com conhecimentos em HTML, CSS, padrões web do W3C e JavaScript (incluindo mas não restrito a JQuery, BootStrap, Ajax e JSON), para fazer websites que funcionarão bem em vários browsers (Chrome, Firefox, Safari, IE8+). Você: Esperamos que você seja apaixonado(a) por desenvolvimento de software, goste de descobrir soluções novas por conta própria e saiba gerenciar seu próprio tempo. Experiência: Damos preferência para desenvolvedores com experiência em projetos desafiadores e interessantes. Se você já tiver sites ou aplicativos publicados em algum lugar da Web, ótimo, gostaríamos de dar uma olhada. Se não tiver, tudo bem, vamos fazer um teste para avaliar como é seu processo de pesquisa, planejamento e desenvolvimento, e assim você pode provar o que realmente sabe. Habilidade não técnicas: Organização: Queremos um(a) desenvolvedor(a) que saiba organizar seu código de forma que qualquer outra pessoa possa entendê-lo, saiba organizar seu tempo para concluir as tarefas no prazo acordado e que saiba se auto-organizar em um ambiente dinâmico e às vezes caótico; Sangue nos olhos e faca nos dentes: Queremos pessoas que procurem entregar resultados acima do Total de Publicações: 05 esperado, que saibam correr riscos, que não suportem burocracia e que estejam dispostas a criar um ambiente de trabalho extremamente criativo; Hacker / Autodidata: Se você é do tipo que não se contenta com uma resposta comum, que está sempre procurando aprender algo novo, que testa novas tecnologias antes de todo mundo, então queremos que você venha trabalhar conosco. Diferenciais (nâo obrigatório): • Saber trabalhar com SVN; • APIs abertas: Facebook, Twitter, Foursquare, Google Maps, etc.; • Colaborar com ou manter projetos Open Source; • Experiência em desenvolvimento mobile; • Conhecer o framework Cordova; • Conhecer o framewor AngularJS; • Conhecer o framework CodeIgniter; • Conhecer a ferramenta WordPress; • Conhecer o framework JSF; • Leitura e escrita em inglês; • Graduação completa. O que oferecemos: Remuneração compatível com a função; Contrato CLT (40 horas semanais) para trabalho em Brasília-DF; Plano de saúde; Bom ambiente de trabalho (você já conhece o Bermudismo?); O Processo de Seleção: Bom, se você chegou até aqui é porque não ficou RSE pág 11
  • 12. Vagas da Semana assustado(a) e acredita que tem as qualidades de que precisamos. Agora é o momento de confirmarmos isso. Nosso processo de seleção consistirá das seguintes etapas: Enviar currículo para contato@lmbinterativa.com.br com pretensão salarial; Analisaremos os currículos recebidos e entraremos em contato com os profissionais que mais se adequam ao perfil que estamos procurando para uma primeira entrevista e um teste técnico aqui no escritório ou por telefone ou Skype (caso você não more em Brasília); Programador PHP Jr Descrição: O profissional irá trabalhar com desenvolvimento PHP para web sites, modelagem de dados e integração com diversos sistemas sob demanda. REQUISITOS • Habilidade para escrever um código limpo e organizado • Trabalhe bem com todos os navegadores • Comprometido com metas e prazos • Gostar de desafios e buscar soluções para eventuais problemas • HTML5 • CSS3 • PHP • MySql • JS/Ajax/JQuery DESEJÁVEL • Autodidata: aprender sozinho é uma dádiva; • Produtivo: não é trabalhar muito, é trabalhar certo e focado; • Responsável: sim é culpa sua e agora? • Vontade de crescer e participar: quem fica parado é planta; • Inovador: boas ideias são sempre bem vindas; • Capacidade de tomar decisões: indeciso come cru! BENEFÍCIOS • Vale transporte • Vale refeição • Se você for legal, mais um monte de vantagens :-) EXPEDIENTE: De 9:00 as 1 8 hs SALÁRIO: A Combinar Contato: contato@masmidia.com.br Programador Java • Bacharel em Ciência da Computação ou curso superior equivalente • Curso em desenvolvimento em Java e Java EE. • Certificações exigidas: * Oracle Certified Professional Java Programmer ou Sun Certified Java Programmer. * Oracle Certified Professional Java EE 6 Web Component Developer ou Sun Certified Web Component Developer for the Java Plalform. • Experiência mínima de 3 (três) anos em desenvolvimento de sistemas corporativos, utilizando a tecnologia JAVA EE (Java Platform Enterprise Edition) • Inglês intermediário. • Regime de contratação CLT (Efetivo). De segunda a sexta-feira. Salário à combinar (compatível com a função). Favor enviar a pretensão Salarial Interessados enviar currículo para o e-mail: elizandra@chaplim.com.br Desenvolvedor Sênior em IOS Empresa: BrScan Tecnologia Salário: A combinar Benefícios: Auxílio Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico e ótimo ambiente de trabalho Jornada de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 09h às 1 8h30 Pré-Requisitos: Objective-C avançado, X-code developer Descrição: Desenvolvimento de aplicativos Iphone/IPAD, com integração Web-Service, Manipulação/VIEW de Arquivos PDFs, captura de imagens da câmera do iPhone/iPAD Interessados devem enviar currículo atualizado para brs.tecnologia@gmail.com com pretensão salarial. Programador Dot Net Experiência de 3 anos com Dot Net. Necessário experiência Visual Studio 201 0, C# e Framework 4.0 Conhecimento avançado com Crystal Reports for dotNet Framework 4.0, Reporting Services 2005. Conhecimento com HTML5; JQuery; JSON; CSS 3; ADO; LINQ; Entity Framework. Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Vagas para o perfil: D o c u m e n ta d o r Documentador / Testador Formação: Graduação superior completa e/ou cursando em TI (Processamento de Dados, Ciências da Computação, Análise de Desenvolvimento de Sistemas Total de Publicações: 01 ou áreas afins). Requisitos Necessários: Mínimo de 6 meses de experiência em Documentação e Testes. Conhecimento em confecção do manual do usuário do sistema e RSE pág 1 2
  • 13. Vagas da Semana tambem apoiar os testes do projeto Atividades: Re-documentar manual usuário de sistema. Este projeto terá duração de aproximadamente 3 meses. Após este período, profissional será remanejado à atividades de Testes, atuando no apoio aos testes do projeto e principalmente, na confecção de manual do usuário do sistema. Remuneração: a combinar + VT + VR +AM + AO Os profissionais que estiverem no perfil e se interessarem pela vaga, favor enviar currículo para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: Documentador Vagas para o perfil: G erai s Vaga para Atendente Empresa de excelência no mercado contrata: Estar cursando o ensino médio Horário: 1 8h às 22h de domingo a domingo uma folga semanal e um domingo mensal. Total de Publicações: 01 Remuneração: R$ 725,46 + 5% de produtividade + VT + VR de R$1 5,00 Local: Asa Norte, Asa Sul e Sudoeste. Enviar currículo para: jafteixeira@gmail.com. Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s or) Gerente de Infraestrutura de TI Descrição: Gerenciar as atividades da área de TI, envolvendo a elaboração de projetos de implementação e racionalização. Coordenar os trabalhos da equipe de apoio provendo a sustentação da infraestrutura com soluções otimizadas e entendimento da necessidade do negócio. Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, plano de transição de serviços, visando a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos Sistemas de Informação, bem como, a gestão da operação. Elaborar relatórios mensais de atendimento do acordo de níveis de serviço (ANS), dos serviços de infraestrutura (evolução e/ou ocorrências), atuar no contato com o cliente e emitir feedbacks para os colaboradores quanto ao desempenho apresentado. Requisitos Obrigatórios: • Curso Superior completo na área de Tecnologia da Informação; • Experiência de 3 anos comprovados com administração/gerenciamento de rede, sendo no mínimo 2 anos de atuação em gerência de TI; • Certificação PMP ou CCNP completo com as 3 provas (Routing, Switch e Troubleshooting); • Experiência em gestão de ambientes de operação e datacenters heterogêneos (redes, servidores, storage, aplicações, backup/restore, segurança da informação, banco de dados e monitoramento); • Experiência no modelo ITIL. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Somente participarão da triagem candidatos que informarem a PRETENSÃO SALARIAL. Interessados enviar CV com o título Gerente de Infraestrutura de TI para o e-mail ofecci@stefanini.com, colocar o nome da vaga no assunto do e-mail. Gerente Financeiro Empresa do ramo de tecnologia em infraestrutura, com atuação nos mercados do DF, SP, MG, BA e GO Total de Publicações: 03 contrata profissional: QUANTIDADE: 1 HORARIO: 44 horas/semana 8:30 as 1 2:30 – 1 3:30 as 1 8:30 (flex) LOCAL: Asa Norte TIPO DE CONTRATO: CLT INDETERMINADO SALÁRIO: Entre R$ 4000,00 e R$5000,00 BENEFÍCIOS: VA + Plano de Saúde + Plano Odonto + Convênio Drogaria + Bolsa DESCRIÇÃO DA VAGA: • Gerenciar as atividades do financeiro • Acompanhar e monitorar os riscos financeiros específicos relacionados com a atividade. • Atuar na gestão dos processos financeiros e contábeis, desde a gestão dos recursos ativos (caixa, bancos e patrimônio). • Sistemas informatizados até sistemas integrados. • Conciliação bancaria e contábil • Administrar fluxo de caixa. • Negociações bancarias • Estudos financeiros • Inteligência para sugerir melhores investimentos e ações financeiras Interessados encaminhar currículo para talentos.rdc@gmail.com . Colocar no campo assunto do e-mail “Gerente Financeiro”. Gerente de Projetos Gerenciar contratos e execução de novos projetos e/ou sistemas legados. Gerir orçamento dos contratos e clientes sob sua gestão. Realizar planejamento e cronograma, acompanhar RSE pág 1 3
  • 14. Vagas da Semana execução, prazos e qualidade dos serviços prestados. Experiência requerida: Liderança de equipes de desenvolvimento/manutenção de sistemas e vivência no processo de desenvolvimento/manutenção de sistemas. Conhecimentos em Análise de Ponto de Função. Desejável experiência com MS Project e certificação PMP. Interessados deverão enviar currículo para rh@basis.com.br. No assunto colocar o nome da oportunidade, entrar no site www.basis.com.br e cadastrar o currículo em nosso Banco de Talentos. Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes – Automatizador Formação: Graduação Completa ou Cursando nas áreas de TI Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência na disciplina de Testes; Conhecimento e experiência em elaboração de Plano de Testes, Roteiros de Testes e Execução de Testes; Vivência nas ferramentas: Rational Funcional Test; Rational Performance Test; JMeter; Java; pacote MS-Office. Total de Publicações: 01 Atividades: Elaborar documentação de teste segundo metodologia RUP. Automatizar sistemas em baixa plataforma. Remuneração: A combinar + VT + VR +AM + AO Os interessados favor enviar currículo para dgcosta@indracompany.com. Título da vaga: TESTES Para esta oportunidade também consideraremos profissionais com deficiência. Vagas para o perfil: S u porte Suporte a Disciplina de GP 08 VAGAS Graduação: pós graduado em TI Experiência: mínimo de 7 anos Descrição: Profissional com experiência em gerenciamento de projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento Total de Publicações: 01 de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com metodologias como Scrum e XP. Interessados devem enviar currículo (em formato Word) para o e-mail <luis.emilio@montreal.com.br> com o assunto [CTMARG/DF – CV – GP]. RSE pág 1 4
  • 15. Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Você é o ch ato d a em pres a? Blog TI Especialista :: Alberto Parada :: 07/02/201 4 Você é o chato da empresa?Toda empresa é composta por feudos, às vezes são formados dentro dos departamentos, outras vezes por afinidades esportivas, religiosas e até sexuais. É comum encontrar divergências entre eles, afinal preconceitos e gostos todo mundo tem os seus. Alguns cargos são chatos por natureza e, na maioria das vezes, tornam os seus ocupantes chatos também. Dificilmente encontramos um financeiro “gente boa” ou uma gerente de RH que não esteja analisando o comportamento de alguém o tempo todo. Mas, até aí, são os ossos do ofício, na maioria das vezes são pessoas fantásticas fora da corporação. É fácil identificar as pessoas que caracterizam cada uma das situações acima. Mas, com certeza, se você fosse perguntado quem é o chato na sua empresa, você, com um sorriso no rosto, diria: É fulano de tal! Afinal por que é tão fácil lembrar-se do chato, o que ele faz de tão diferente para se tornar unanimidade na coletividade empresarial? Algumas características são fundamentais e marcantes, ele é repetitivo nos atos, discursa a mesma coisa diversas vezes por um longo tempo, na maioria das vezes, fala alto ou muito baixo e tão perto que dá até medo de ser agarrado, isso quando ele não fala cuspindo. A inconveniência é sua marca registrada, sem pedir licença invade sua mesa, a sala do diretor ou o papo no café. E como se achasse que todos estivessem com muita vontade de ouvi-lo, começa a contar longas histórias ou a dizer que tem soluções para todos os problemas, acredita que se fosse consultado resolveria não só os da empresa como os do mundo. Caso você ainda não tenha certeza se ele é chato ou se está apenas cumprindo seu papel corporativo, convide-o para um almoço, um happy hour ou um churrasco. Assim terá a confirmação que o comportamento desagradável dele permeia todos os ambientes que frequenta. Você chegará a conclusão que a única pessoa que talvez o suporte seja a Mãe. Você deve estar dando boas gargalhadas com tudo que leu até agora, afinal como todos, sabe identificar facilmente o chato. Mas será que, eventualmente, não está lhe faltando o discernimento necessário para concluir que o chato é você? Prontamente vai discordar e dizer: “Eu não sou chato, afinal, não me enquadro em nenhuma das situações acima”. Analise seus atos quando interage com seus pares, observe se tem a necessidade de aparecer mais que os outros, se com os subordinados é sempre quem tem razão e se é o do contra quando fala com a chefia. Procure ser sincero consigo mesmo e para confirmar sua conclusão, leve-a às pessoas mais próximas e também às mais distantes. Tenha coragem de tirar a armadura e procure saber sinceramente o que os outros pensam de você. O objetivo não é se adequar ao que os outros querem que você seja, nem ser o queridinho de todos, mas se já é difícil trabalhar para atingir todas as metas e resultados, muito mais difícil será se tiver que carregar o estigma de chato, com certeza, seu gasto de energia será muito maior e nem sempre conseguirá obter o resultado desejado. E afinal, já descobriu quem é o chato da sua empresa? Fonte: http://www.tiespecialistas.com.br/201 4/02/vocee-o-chato-daempresa/?utm_source=linkedin&utm_medium=grupos_l inkedin&utm_content=03-06201 3&utm_campaign=Artigo Coluna do Leonardo N ão M orra Trabal h an d o Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. O Portal repertóriocriativo trouxe um interessante artigo entitulado "Não quero MORRER trabalhando, quero VIVER e trabalhar!". A frase é daquele que é considerado o pai da administração moderna (Peter Drucker) – e revela uma verdade preciosa para os dias de hoje. Drucker acompanhou um período sem precedentes na terra, no que diz respeito ao mundo dos negócios e produziu um acervo fantástico para a área corporativa. Analisar a citação dele é importante, pois revela um conteúdo que poucos defendem. Nesta frase ele expressa sua preocupação com o alcance de crenças errôneas, sobre o trabalho, na vida das pessoas. A falácia é imensa. Entende-se que trabalhar é uma função que deverá ser exercida 24 horas por dia. Aliás, muitas pessoas já cogitam ser um absurdo viver em um planeta cujo dia oferece apenas 24 horas. Alegam ser impossível cronometrar atividades profissionais tão intensas em tão pouco tempo. Penso que isso significa que determinados profissionais, já não são mais desse mundo. Já transcenderam para um mundo onde a escravidão impera e, eles por sua vez identificam-se e adoram dedicar-se ao trabalho de uma maneira total, ampla e RSE pág 1 5
  • 16. Artigos irrestrita. Que planeta é esse? Eu não sei! Mas muitos já foram abduzidos, mesmo ainda tendo o corpo entre nós. Nessa situação cito pais que já estão lá e, esquece que têm filhos, família, passeio, diversão, saúde, corpo, qualidade de vida, de sono, de tantas coisas. Assim, incluo também mulheres que decidiram seguir a cartilha do outro planeta a risca. Filhos, desses pais, já estão sendo preparados para a crença em que só vence na vida quem tem 28h, ou 30h do dia ocupado com tarefas de estudos. Nesta cartilha, não vale ver o filho distraído, por exemplo, com a contemplação de um silêncio, ou de um fazer nada. Estamos, portanto, diante do desgastante ofício de nos convencermos que trabalhar é a única prova de sanidade que podemos dar a nós mesmos e aos outros. Insanidade seria o contrário. Ou seja: - Levar o filho para tomar sorvete depois da aula de inglês, nem pensar! - Escolher fazer terapia para aumentar a compreensão sobre conflitos, impraticável! - Cortar grama no final da tarde sentindo o aroma das folhas e da natureza presente no pátio, loucura! - Jogar futebol às 1 6h, enquanto os outros estão fechando metas de venda, insanidade! - Ir ao cinema durante uma tarde qualquer da semana, com família? Falência certa! - Parar no final de semana para dormir? Absurdo! - Ficar em casa, descobrindo o que se sente quando não estamos trabalhando? Loucura! Em meio a esses rompantes ouvimos afirmações como: - Trabalho de sol a sol, e é assim que deve ser! Eu me pergunto: Como fica aquela famosa frase: - A um tempo de plantar e outro de colher, lembram? Então quem é louco por trabalho, jamais colherá? - Mas quem colherá no lugar dele? - Colherão os filhos? - Os netos? - Mas colherão o quê? - Saudades? - Fortunas? - Ausências intransponíveis? - Esposa? - Mãe? - Pai? - Quem colherá e o quê? Sendo assim, senhoras e senhores, a frase Peter Ducker, referencia no mundo corporativo: Ganhar a vida já não é suficiente, o trabalho tem que nos permitir vivêla também, nos convida a refletir sobre o que cada um de nós está fazendo com sua vida pessoal. Se nos transformamos nos chamados workaholics, perdemos o foco verdadeiro da nossa passagem por este planeta, trocando os meios pelos fins. Sim, a profissão, o trabalho, tudo isso são meios. Meio de subsistência; meio de crescimento intelectual, meio de ser útil. Quando percebermos que o mundo dos negócios, a vida profissional está nos deixando quase loucos, é tempo de parar tudo e repensar. Não podemos deixar de trabalhar, é certo, mas quem sabe possamos deixar o trabalho mais leve, menos extenuante, menos neurótico, permitindo que vivamos a vida em abundância. Eu já decidi, meu dia tem 24h e o trabalho faz parte, mas não é tudo. O dia em que representar tudo, é por que estarei em fuga. Texto retirado do Administradores, leia mais: http://www.repertoriocriativo.com.br/nao-quero-morrertrabalhando-quero-viver-e-trabalhar. E n ri q u eça s eu C u rrícu l o Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único centavo. Curso de HTML Grátis A linguagem HTML (HyperText Markup Language – Linguagem de Marcação de Hipertexto) é utilizada por webdesigners e webmasters na confecção de páginas e sites da internet. Por ser uma linguagem complexa, é preciso ter um profundo conhecimento em seus conceitos, para que as ferramentas sejam utilizadas corretamente. Portanto, se você deseja criar um site, é Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/curso-de-html-gratis/ Como Fazer um Site de Maneira Fácil em Passo a Passo Seja para escrever sobre suas experiências do dia a dia, representar sua marca na internet ou apenas informar os leitores a cerca de um assunto qualquer: ter um site ativo na internet é a vontade de muitos. Entretanto, os altos custos com domínio e hospedagem acabam afastando essa possibilidade. Ou pelo menos era o que... Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/como-fazer-um-site/ Curso de Power Point Se você deseja aprender a criar apresentações gráficas, imprimi-las em slides e valorizar ainda mais as suas palestras na empresa, na escola ou na faculdade, você precisa dominar o Power Point, software pertencente ao pacote Office da Microsoft. Caso você não tenha experiência com o software, é possível fazer um dos... Leia mais em: http://www.cursogratisonline.com.br/curso-de-power-point/ RSE pág 1 6
  • 17. Finalmente D e s i g n T h i n ki n g Mapa da Semana Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Até a P róxiChatoa E d i ção m Palavras Finais Existem vários termos para , uma superfície plana, sem relevo; um tipo de inseto, ou, no sentido popular, um indivíduo (ou situação) maçante, incômodo e inoportuno, existe um termo ainda mais perjorativo que não pretendo utilizá-lo aqui. Um bom currículo, muitas das vezes, pode mascarar sérios problemas: a pessoa tem talento para a função, boa formação técnica mas, tem dificuldade em cumprir horários, ou trabalha mal em grupo, ou é procrastinadora, ou é desagregadora e já foi demitida algumas vezes por causa dessas más atitudes. A entrevista existe para eliminar essas pessoas que não se dão bem com ninguém, o problema é: como julgar uma pessoa chata? Até que ponto ser chato atrapalha? Pois mesmo em uma entrevista um chato pode muito bem disfarçar (assim como mascarou o seu currículo). Normalmente não se espera que a pergunta: Qual você considera ser seu maior defeito? Pois ninguém em sã consciência vai respoder: Sou muito chato. Ser chato é uma característica variável do indivíduo, ou seja, determinadas pessoas podem achá-lo a pessoa mais insuportável para se conviver porém, para outros, essa mesma pessoa é apenas Sincera. E vem a pergunta: Considera a sinceridade uma característica ruim ou boa? E acredito que sua resposta também será: Depende. Não devemos imaginar que todo chato é sincero, muitas das vezes está nos fornecendo sua visão imparcial do mundo, que pode muito bem estar errada. Por exemplo Leonardo DaVinci é reconhecidamente um gênio em todos os sentidos, porém conheço algumas pessoas que não acham isso. Ou seja, são uns chatos. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 1 7

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