Segunda Empregável - Edição 23

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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  • 1. Revista Segunda Empregável 21 A 27 OUTUBRO 201 3 NÚMERO 23 Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 1 1 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a M es trad o M e s tra d o, fa ço ou n ã o fa ço u m ? E s p e ci a l i za çõ e s C on h e ce n d o te m p e ros e s a b ore s M apas d a s em an a U ti l i d a d e s d o M a p a M e n ta l VIDA APÓS À GRADUAÇÃO Benefícios da Pós Graduação, Mestrado e Doutorado Distribuição Gratuita
  • 2. Editorial G rad u al m en te. . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Bem vindos a vigésima terceira edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Depois de uma bela semana da vagas gordas (ou muitas vagas) notamos que essa semana as vagas estão começando a decair, uma explicação simples seria as festas de final de ano (que cresce o trabalho temporário em compensação a circulação CLT diminui), outra explicação seria que no final de ano caem as licitações desta forma caem as contratações, mas prefiro esperar para ver. Enquanto esperamos que tal aproveitar a chance e investir em alguns estudos para incrementar ainda mais o seu currículo. Leonardo nos traz uma luz sobre o mestrado e Lígia nos mostra um caminho sobre as especificações (um apanhado geral, leia com calma e principalmente acesse os links pois você pode descobrir muita coisa boa), escolhi um artigo que explica bem o que vem a ser essa bendita sopa de letras e títulos que enfrentamos após a faculdade. O retorno com várias piadas e a continuação da Bíblia com a historia de Sodoma e Gomorra tudo no idioma inglês para a prática. Fiquei sinceramente triste quando terminei a faculdade, mais uma etapa da minha vida tinha sido cumprida e deveria seguir adiante, mas para onde? Sinceramente fiquei perdido sem saber qual caminho seguir, partia para uma especialização, um mestrado, um doutorado? O que deveria e poderia fazer? Por isso acredito que essa seja uma das edições mais úteis que publicarei, pois sei que vai ajudar a muita gente que também pode estar perdido. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.6 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Leonardo Côrrea Lígia Silva Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  • 3. Learn English College Jokes :: By Anonymous from USA A history professor and a psychology professor were sitting outside at a nudist colony. The history professor asked: “Have you read Marx? The psychology professor replied: “Yes. I think it’s from the wicker chairs.” Animal Jokes :: By from USA A deer was trying to cross a busy road but the traffic was very heavy. After waiting unsuccessfully for a few minutes, a bear walked past and said: “Excuse me, there’s a zebra crossing a bit further along the road.” The deer said, “Well, I hope he’s having better luck than I am! Marriage Jokes :: By Ms. Klaus from Abingdon Maryland USA A distraught older woman is looking at herself in the mirror and crying. Her voice shakes as she says to her husband, "I'm so old. I'm so fat. I look horrible. I really need a compliment." Her husband, determined to quickly give his beloved the comfort she needs, exclaims, "Damn, do you have good eyesight!" Kid Jokes :: By Anne from Canada The children were lined up in the cafeteria of a Catholic elementary school for lunch. At the head of the table was a large pile of apples.. The nun made a note, and posted on the apple tray: 'Take only ONE . God is watching.' Moving further along the lunch line, at the other end of the table was a large pile of chocolate chip cookies. A child had written a note, 'Take all you want. God is watching the apples'. Genie Jokes :: By Dan from Oak Island North Carolina USA So they were late getting back to campus. Aldric thought this over and agreed that they could make up the final on the following day. The two guys were elated and relieved. So, they studied that night and went in the next day at the time that Aldric had told them. He placed them in separate rooms, handed each of them a test booklet and told them to begin. They looked at the first problem, which was something simple about free radical formation and was worth 5 points. "Cool" they thought, "this is going to be easy." They did that problem and then turned the page. They were unprepared, however, for what they saw on the next page. It said: (95 points) "Which tire?" Family Jokes :: By Irene Anderson Dear Dad, $chool i$ really great. I am making lot$ of friend$ and $tudying very hard. With all my $tuff, I $imply can`t think of anything I need. $o if you would like, you can ju$t $end me a card, a$ I would love to hear from you. Love, Your $on The Reply: Dear Son, I kNOw that astroNOmy, ecoNOmics, and oceaNOgraphy are eNOugh to keep even an hoNOr student busy. Do NOt forget that the pursuit of kNOwledge is a NOble task, and you can never study eNOugh. Love, Dad Men Vs. Women Jokes :: By Charlene It's all in the punctuation: An English professor wrote the words, "Woman without her man is nothing" on the blackboard and directed his students to punctuate it correctly. The men wrote: "Woman, without her man, is nothing." The women wrote: "Woman: Without her, man is nothing." A guy was in a cave, looking for treasure. He found an old lamp, rubbed it, and a genie came out. The genie said "I will grant you three wishes, but your ex-wife will get double." The man agreed, and said "I wish I had a mansion." The genie granted it, and his ex-wife got two mansions. The man said "I would like a million dollars." The genie again granted it and his ex-wife got two million dollars. Then the man said, "Scare me half to death." Educational Jokes :: By Yolanda Ortega This past fall semester, at Duke University, there were two sophomores who were taking Organic Chemistry and who did pretty well on all of the quizzes, midterms, labs, etc. Going into the final exam, they had solid "A's." These two friends were so confident going into the final that the weekend before finals week (even though the Chem. final was on Monday), they decided to go up to University of Virginia to a party with some friends. So they did this and had a great time. However, they ended up staying longer than they planned, and they didn't make it back to Duke until early Monday morning. Rather than taking the final then, they found Professor Aldric after the final and explained to him why they missed it. They told him that they went up to Virginia for the weekend, and had planned to come back in time to study, but that they had a flat tire on the way back and didn't have a spare and couldn't get help for a long time. RSE pág 3
  • 4. Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 1 4 1 And it came to pass in the days of Amraphel king of Shinar, Arioch king of Ellasar, Chedorlaomer king of Elam, and Tidal king of nations, 2 that they made war with Bera king of Sodom, Birsha king of Gomorrah, Shinab king of Admah, Shemeber king of Zeboiim, and the king of Bela (that is, Zoar). 3 All these joined together in the Valley of Siddim (that is, the Salt Sea). 4 Twelve years they served Chedorlaomer, and in the thirteenth year they rebelled. 5 In the fourteenth year Chedorlaomer and the kings that were with him came and attacked the Rephaim in Ashteroth Karnaim, the Zuzim in Ham, the Emim in Shaveh Kiriathaim, 6 and the Horites in their mountain of Seir, as far as El Paran, which is by the wilderness. 7 Then they turned back and came to En Mishpat (that is, Kadesh), and attacked all the country of the Amalekites, and also the Amorites who dwelt in Hazezon Tamar. 8 And the king of Sodom, the king of Gomorrah, the king of Admah, the king of Zeboiim, and the king of Bela (that is, Zoar) went out and joined together in battle in the Valley of Siddim 9 against Chedorlaomer king of Elam, Tidal king of nations, Amraphel king of Shinar, and Arioch king of Ellasar--four kings against five. 1 0 Now the Valley of Siddim was full of asphalt pits; and the kings of Sodom and Gomorrah fled; some fell there, and the remainder fled to the mountains. 11 Then they took all the goods of Sodom and Gomorrah, and all their provisions, and went their way. 1 2 They also took Lot, Abram's brother's son who dwelt in Sodom, and his goods, and departed. 1 3 Then one who had escaped came and told Abram the Hebrew, for he dwelt by the terebinth trees of Mamre the Amorite, brother of Eshcol and brother of Aner; and they were allies with Abram. 1 4 Now when Abram heard that his brother was taken captive, he armed his three hundred and eighteen trained servants who were born in his own house, and went in pursuit as far as Dan. 1 5 He divided his forces against them by night, and he and his servants attacked them and pursued them as far as Hobah, which is north of Damascus. 1 6 So he brought back all the goods, and also brought back his brother Lot and his goods, as well as the women and the people. 1 7 And the king of Sodom went out to meet him at the Valley of Shaveh (that is, the King's Valley), after his return from the defeat of Chedorlaomer and the kings who were with him. 1 8 Then Melchizedek king of Salem brought out bread and wine; he was the priest of God Most High. 1 9 And he blessed him and said: "Blessed be Abram of God Most High, Possessor of heaven and earth; 20 And blessed be God Most High, Who has delivered your enemies into your hand." And he gave him a tithe of all. 21 Now the king of Sodom said to Abram, "Give me the persons, and take the goods for yourself." 22 But Abram said to the king of Sodom, "I have raised my hand to the LORD, God Most High, the Possessor of heaven and earth, 23 that I will take nothing, from a thread to a sandal strap, and that I will not take anything that is yours, lest you should say, "I have made Abram rich'-24 except only what the young men have eaten, and the portion of the men who went with me: Aner, Eshcol, and Mamre; let them take their portion." Genesis - Chapter 1 5 1 After these things the word of the LORD came to Abram in a vision, saying, "Do not be afraid, Abram. I am your shield, your exceedingly great reward." 2 But Abram said, "Lord GOD, what will You give me, seeing I go childless, and the heir of my house is Eliezer of Damascus?" 3 Then Abram said, "Look, You have given me no offspring; indeed one born in my house is my heir!" 4 And behold, the word of the LORD came to him, saying, "This one shall not be your heir, but one who will come from your own body shall be your heir." 5 Then He brought him outside and said, "Look now toward heaven, and count the stars if you are able to number them." And He said to him, "So shall your descendants be." 6 And he believed in the LORD, and He accounted it to him for righteousness. 7 Then He said to him, "I am the LORD, who brought you out of Ur of the Chaldeans, to give you this land to inherit it." 8 And he said, "Lord GOD, how shall I know that I will inherit it?" 9 So He said to him, "Bring Me a threeyear-old heifer, a three-year-old female goat, a three-year-old ram, a turtledove, and a young pigeon." 1 0 Then he brought all these to Him and cut them in two, down the middle, and placed each piece opposite the other; but he did not cut the birds in two. 11 And when the vultures came down on the carcasses, Abram drove them away. 1 2 Now when the sun was going down, a deep sleep fell upon Abram; and behold, horror and great darkness fell upon him. 1 3 Then He said to Abram: "Know certainly that your descendants will be strangers in a land that is not theirs, and will serve them, and they will afflict them four hundred years. 1 4 And also the nation whom they serve I will judge; afterward they shall come out with great possessions. 1 5 Now as for you, you shall go to your fathers in peace; you shall be buried at a good old age. 1 6 But in the fourth generation they shall return here, for the iniquity of the Amorites is not yet complete." 1 7 And it came to pass, when the sun went down and it was dark, that behold, there appeared a smoking oven and a burning torch that passed between those pieces. (cont) RSE pág 4
  • 5. Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a C a s t Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a C D S (C on d om ín i o d e S ol u çõe s C orp ora ti va s ) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . S ob re a D i s s e m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a C TI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e C on s u l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  • 6. Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a G&P Projetos e Sistemas É a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Grupo OVD O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Vagas para o perfil: Ad m i n i s trad or DBA Oracle Senior Algar tecnologia esta com oportunidade para DBA Oracle Senior com certificação, para BRASILIA, BASE BSB imprescindivel. cvs: julianea@algartecnologia.com.br Administrador de Banco de Dados • Executar atividades relacionadas à instalação, configuração e manutenção de Banco de dados (SQLServer 2008R2 – Oracle 1 0G – MySQL – PostgreSQL – PostGis); • Cluster de fail-over do SQLServer 2008R2; • Identificar e relatar atualizações e correções tecnológicas; Total de Publicações: 02 • Criar rotinas de backup e recuperação de informações; • Administrar a utilização de recursos dos servidores; • Realizar atividades de monitoramento e desempenho dos bancos de dados, aplicando medidas corretivas e preventivas para evitar reincidência; • Acompanhar as migrações tecnológicas, novas instalações e outras demandas junto com a área responsável ou com empresas terceiras; • Conhecimento em Power Designer; • Nível superior completo; • Experiência de 4 anos na área. Interessados enviar currículo para o e-mail: dbatalentos@gmail.com. Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista Programador (Java) Grupo OVD contrata profissionais para atuar em Curitiba: Atividades: • Irá reforçar a equipe de suporte, análise e desenvolvimento de sistemas e atendimento a usuários para centralizar todas as aplicações utilizadas na empresa. • Necessário ter conhecimento em Java EE6, JSF, JPA, Design Patterns aplicados ao desenvolvimentos de aplicações Java, JavaEE e nos Bancos de Dados PostgreSQL e Oracle. Requisitos: • Ensino superior completo em Sistema de informações ou áreas correlatas. Desejável experiência na função. Total de Publicações: 04 • Desejável conhecimento dos Application Servers JBoss e Weblogic, Spring Framework, Spring Security e Webflow, Maven, JQuery e JavaScript. Interessados cadastrar currículo no site www.ovd.com.br no link “Trabalhe Conosco” ou encaminhar por e-mail para Anna.travassos@ovd.com.br. Analista Programador (Cobol) Grupo OVD contrata profissionais para atuar em Curitiba: Atividades: • Irá reforçar a equipe de suporte e atendimento a usuários para centralizar todas as aplicações utilizadas na empresa. RSE pág 6
  • 7. Vagas da Semana • Necessário ter conhecimento na linguagem de programação Cobol (Unix/Dos) e conhecimento em outras linguagens desktop/web (java, .net, entre outras) • Linguagem MICROFOCUS COBOL, integração Cobol com banco de dados e webservices, do ambiente UNIX/AIX, em Banco de Dados SQLSERVER/ORACLE. Requisitos: • Ensino superior completo em Sistema de informações ou áreas correlatas. • Desejável experiência na função. Interessados cadastrar currículo no site www.ovd.com.br no link “Trabalhe Conosco” ou encaminhar por e-mail para Anna.travassos@ovd.com.br. Analista SAP BASIS SR Inglês: Fluente Local: Guararema Contratação: CLT Configuração SAP Basis (funcionalidades, documentos, e implementações de controle de qualidade); Ambiente multicultural; Plataforma SAP NetWeaver (ambos ABAP / pilha de Java) banco de dados Oracle; Experiência: • Instalação, atualização, resolução de problemas, migração, recuperação de desastres, cluster; • Conhecer pelo menos 03 aplicativos NW: R3, ECC, BW, XI, PI, SCM. TREX, ACC, SLD, EP SAP, SAP DI; • Conhecer pelo menos 03 tecnologias: CUA, CCMS, CPH, SSO, RevTrack, STMS, CTS +, IDoc, GRC, Virsa, CTS +, charme • Atuação com Linux ( SuSE ou RedHat); • Experiência com SAN; • Desejável: SAP ES – TREX, SAP Content Server, MaxDB, BWA; Interessados, favor encaminhar seu currículo para o endereço: raquel.lourenco@talentfour.com.br Conhecimentos de Hibernate, JPA, JSF, Servlets, JSP, TagLibs, Facelets, Filters, Listeners; O candidato deve ser preparado para: • Ser auto-gerenciável, boa escrita, boa postura com clientes, perfil para realização de apresentações nos clientes, etc; • Acompanhar o tamanho dos artefatos de software , ou o tamanho das alterações em artefatos já existentes e recomendar ações corretivas sempre que necessário; • Acompanhar a utilização de recursos pessoais e computacionais; • Acompanhar atividades técnicas de engenharia de software; Instalação de novas features, componentes e produtos; • Atualização de novas releases de software; • Elaborar Rotinas Operacionais; • Relatórios estatísticos de uso; • Transferir Conhecimento; • Analisar de desempenho da nova solução / Ambientes; • Desenvolvimento e Implementação de Procedimentos; • Serviços de integração, planejamento de mudanças, testes de ambientes, readequações de arquitetura e topologia e apoio em novos projetos; Implantação de novas facilidades, com definição de configuração e análise do novo serviço; • Projetos de implantação de ambientes JBoss. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL CLT E/OU PJ PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Arquiteto Red Hat JBoss Arquiteto Red Hat JBoss Vagas para: SÃO PAULO, RIO DE JANEIRO E BRASÍLIA Salário a combinar + Benefícios Requisitos para o cargo: • Conhecimentos em programação na linguagem Java; • Conhecimentos de desenho de aplicações O.O, conhecimento de padrões de desenho; • Conhecimentos de refatoração de aplicações O.O, testes de unidade, testes de regressão, testes de cobertura, aplicações centradas na Web baseada em recursos de Web 2.0; • Conhecimento da plataforma de Middleware da JBoss (JBoss AppServer, JBoss BRMS, JBoss frameworks); • Deve ter experiência com IDE’s baseadas em Eclipse, WTP, STP, TTP; RSE pág 7
  • 8. Vagas da Semana Vagas para o perfil: C o n s u l to r Consultor Sênior TOTVS Logix/WMS Conhecimentos em todas as rotinas de armazém, processos de logística e armazenagem, picking, crossdocking, carregamento, separação, recebimento, inspeção, inventário, otimização de estoque, inbound e outbound. Inglês Avançado/Fluente para participar de conference calls com os EUA. Local de Trabalho: Jundiaí Tempo de projeto: 4 meses Forma de contratação: PJ Total de Publicações: 02 Interessados enviar cv para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto “Consultor TOTVS Logix/WMS Sênior - Jundiaí” Consultor Pleno ou JR TOTVS Logix/WMS Local de Trabalho: Jundiaí Tempo de projeto: 4 meses Forma de contratação: PJ Interessados enviar cv para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto “Consultor TOTVS Logix/WMS PL/JR – Jundiai” Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Desenvolvedor PHP MEC/SIMEC 06 vagas Exigências: Curso de nível superior, devidamente reconhecido pelo MEC, em pelo menos uma das seguintes graduações: Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação ou áreas afins a Tecnologia da Informação; Ou Curso de nível superior, devidamente reconhecido pelo MEC, em qualquer área, acompanhado de certificado de curso de pós-graduação stricto e/ou lato Total de Publicações: 01 senso na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC. Experiência: Mínima de 02 (dois) anos em análise, desenvolvimento de sistemas em linguagem PHP e banco de dados POSTGRESQL. Forma de contratação: Contrato de consultoria OEI Remuneração: R$5.000,00 Interessados, favor encaminhar e-mail para andre.neto@mec.gov.br Vagas para o perfil: I n s tru tor Instrutor JBoss A Red Hat esta precisando (URGENTE) de um profissional JBoss (de preferencia com Certificacao) que se encontra em Brasilia, para dar um treinamento do mesmo. Total de Publicações: 01 As pessoas interessadas, podem me contactar diretamente por email: Mauricio Leal <maltron@redhat.com> e enviar um CV para que possamos entrar em contato. Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes – Pessoas Com Deficiência O Instituto de Pesquisas Eldorado é um provedor de soluções tecnológicas, com atuação nas áreas de Software, Hardware, Processos de Manufatura e capacitação. Em operação desde 1 999, está classificado entre as Melhores Empresas Para Trabalhar em TI&Telecom • ComputerWorld e Guia Você S.A. Exame. Atualmente com operações em Campinas-SP, Brasília-DF e Porto Alegre-RS, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção de programas de qualidade de vida, Total de Publicações: 01 inovação, flexibilidade e processos bem estruturados e está buscando profissionais para atuação em Testes, conforme perfil abaixo: Requisitos: • Formação técnica ou superior na área de Informática; • Experiência no processo de validação envolvendo testes funcionais e não funcionais de sistemas de software; • Inglês intermediário para leitura e escrita. RSE pág 8
  • 9. Vagas da Semana Forma de contratação: • CLT Benefícios: • Assistências médica Sul América; odontológica; vale refeição; previdência privada e bolsa auxílio para idioma. Aos interessados, enviar currículo para o e-mail regina.reis@eldorado.org.br com o código: "TestesPCD" RSE pág 9
  • 10. Artigos Coluna do Leonardo M es trad o, faço ou n ão faço u m ? Tu d o q u e você d eve s aber an tes d e d eci d i r. Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. O menor discurso de Bryan Dyson, ex-presidente da Coca Cola. Disse ao deixar o cargo de Presidente da Coca Cola: “Imagine a vida como um jogo em que você esteja fazendo malabarismos com cinco bolas no ar. Estas são: seu Trabalho - sua Família - sua Saúde - seus Amigos e sua Vida Espiritual, e você terá de mantê-las todas no ar. Logo você vai perceber que o Trabalho é como uma bola de borracha. Se soltá-la, ela rebate e volta, mas as outras quatro bolas: Família, Saúde, Amigos e Espírito, são frágeis como vidros. Se você soltar qualquer uma destas, ficará irremediavelmente lascada, marcada, com arranhões, ou mesmo quebradas, vale dizer, nunca mais será a mesma. Deve entender isto: Tem que apreciar e se esforçar para conseguir cuidar do mais valioso. Trabalhe eficientemente no horário regular do escritório e deixe o trabalho no horário. Gaste o tempo requerido à sua família e aos seus amigos. Faça exercício, coma e descanse adequadamente e sobretudo... cresça na sua vida interior, no espiritual, que é o mais transcendental, porque é eterno". Na vida acadêmica, uma das fases de crescimento é um mestrado. Neste tema, vejamos um interessante texto de Bertoldo Schneider Jr. que foi baseado na experiência de vários professores e programas de pósgraduação. Antes de você decidir: Este não é um texto para assustar. É um texto que apresenta o dia-a-dia do mundo da pós-graduação, como as coisas funcionam ou deveriam funcionar, o que se espera de quem quer fazer uma pós e outras coisas (o texto é centrado na PG stricto sensu, mas vale para todas). Antes de decidir, leia-o, reflita, fale com a família e com amigos. É sempre bom entender melhor onde se está entrando e qual o tamanho do desafio que nos aguarda. Nossas expectativas sobre alguma coisa nem sempre estão corretas. Então, invista um tempinho lendo ao invés de imaginar ‘como seria se fosse’. O que é o Mestrado? O papel do Mestrado é transformar você num Mestre. O Mestre não é necessariamente alguém que vai dar aulas. Mestre significa alguém que está preparado para resolver, por si mesmo ou em equipe, problemas não triviais. Ser Mestre significa, a partir da necessidade de resolver um problema, descobrir os objetivos a serem atingidos, os passos a serem dados, planejar como atingi-los, e publicar seu trabalho para que possa sofrer a crítica de seus pares e outros especialistas. Resumindo, um Mestre é alguém capaz de levar a cabo um processo de investigação e conclusão de maneira apropriada (científica, ética, metodológica e honesta). Um Mestrado não transforma ninguém num especialista (aliás, nem as especializações). Um especialista ou expert consegue este status (porque é só isso que é) através de sua dedicação e trabalho. Diz-se, nos Estados Unidos, que alguém é especialista num assunto após 1 0.000 horas de dedicação ao mesmo (aproximadamente o tempo de um doutorado). ‘Especialista’ remete o entendimento para ‘autoridade’. Não existem ‘autoridades’ em ciências, como dizia C. Sagan. A palavra de nenhuma pessoa está acima do exame minucioso de outrem. A finalidade de um Mestrado é formar um pesquisador, alguém capaz de descobrir o que precisa. Acontece, felizmente, de ser isso também uma das principais habilidades desejáveis em um professor. Se, além disso, seu trabalho de Mestrado o transformar num especialista em alguma área, melhor ainda. Seu trabalho de Mestrado deverá comprovar que você (e não outrem) é capaz de implementar (levar a cabo do início ao fim) um trabalho não trivial de forma independente (auxílios considerados não fundamentais para sua formação podem existir, mas é seu dever fazer a pesquisa, concluir, escrever, achar os meios e informações necessárias para resolver seu problema, além de outras coisas). Entenda isto também: o Mestrado é o processo de sua formação. Não é um processo puramente informativo, é formativo. Então, coisas como ética, integridade, perseverança, resiliência, caráter, responsabilidade, atitude construtiva e trabalho duro fazem parte do negócio. Uma das coisas esperadas, por exemplo, é que você seja capaz de lidar adequadamente com pressão e adversidade. Nível de dificuldade do trabalho de Mestrado? O trabalho deve ter os elementos necessários para que ao final uma banca possa comprovar, testar e avaliar sua capacidade de ser ‘mestre’. É sempre bom lembrar que o Mestrado não habilita ninguém a atuar numa determinada área. O que faz isso é o processo de graduação. Um graduado em Física não poderá assinar uma obra de engenharia só porque fez o Mestrado ou doutorado em Engenharia, um graduado em Enfermagem não poderá emitir um parecer técnico sobre algum equipamento só porque se pós-graduou em Engenharia Biomédica. Se alguém procura habilitação para trabalhar profissionalmente em outra área, deve procurar uma graduação e não uma pós-graduação. O que fazer e o que não fazer O Inglês já não é um diferencial no mundo acadêmico. O Inglês é essencial, de modo que você tem que garantir durante o Mestrado o melhoramento de sua leitura, interpretação e escrita, no mínimo (falar e ouvir também é altamente desejável, mas ainda funciona como um diferencial). O Inglês é a atual língua oficial da ciência, como o latim foi por muito tempo. É importante você saber ler os artigos e escrevê-los com competência. O seu tempo e o de seu orientador são muito importantes e o respeito com os mesmos deve existir de ambas as partes. Nunca falte a um compromisso agendado e se precisar faltar, avise seu orientador com antecedência apropriada, preferencialmente por telefone (não faça por email, é comum o acadêmico não ter tempo para ver todos seus emails diariamente). Se no seu curso não há apresentação de seminários, RSE pág 1 0
  • 11. Artigos proponha ao seu orientador seminários abertos periódicos para que os alunos possam apresentar seus trabalhos. É sempre muito produtivo ouvir sugestões e críticas construtivas sobre seu trabalho, além de ser motivante e geralmente diminuir o tempo de seu trabalho, pelo fato de existir a aeração com idéias novas e externas. Participe de seminários de colegas e também de desconhecidos, mesmo que não sejam trabalhos de sua área. Procurar conhecer, mesmo que superficialmente, várias áreas é sempre muito instrutivo e produtivo! Nunca sabemos de onde virá a idéia do ‘pulo-do-gato’, aquela que tornará seu trabalho especial. Como Robert Heinlein dizia: “a especialização é para os insetos”. Tenha em mente que você deverá escrever e publicar pelo menos um artigo sobre seu trabalho. Alguns cursos têm isso como elemento obrigatório, como é o caso em Engenharia Biomédica. Publicar trabalhos é uma das habilidades esperadas de um Mestre. Portanto, quanto antes começar, melhor! ATENÇÃO: todo artigo que você escrever relacionado com o trabalho de mestrado deverá ter o aval de seu orientador, assim como o nome dele como co-autor. E s p e ci a l i za çõ e s Coluna da Lígia C on h ecen d o tem peros e s abores Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado para alunos universitários. O período de faculdade é longo. Antigamente, as pessoas saiam da graduação sentindo que respiravam um ar diferente do resto da humanidade. Essa época passou, e na esfera do mercado de trabalho, a sensação que dá é que precisamos ao menos da graduação para começar a respirar! Atualmente, a graduação acaba sendo a primeira etapa de um funil que nos leva a escolhas cada vez mais profundas. Vejo a graduação como um espaço de degustação, dentro do qual entendemos que há muito mais por descobrir e que um simples tempero faz toda a diferença no preparo de um prato. Conhecendo os temperos e combinações de sabores possíveis, temos então como escolher o que queremos realmente ter como prato (ou pratos) principal (is) dali em diante. Se você já está na fase de escolha e se preparando para a vida após a graduação é bom antes de qualquer coisa entender a diferença entre especializações, MBA, pósgraduações e outras tantas possibilidades existentes. Alguns sites que podem apoiá-los nesse entendimento: (http://www1 .folha.uol.com.br/folha/p ublifolha/ult1 0037u364496.shtml), (http://www.posgraduando.com/blog/ guia-da-pos-graduacao-parainiciantes). E aí, começa a busca sobre a melhor opção de curso e a melhor instituição de ensino. Neste momento, pode ser útil considerar fatores como a Universidade, o orientador, o ambiente de aprendizado, a estrutura do programa, as linhas de pesquisas e o país onde queira cursar. Para selecionar a Universidade mais aderente é bom pesquisar. Um bom sobrenome, ou seja, a credibilidade da instituição acaba dando um peso diferenciado ao currículo. Busca referências é sempre importante e estar atentos aos rankings também. Seguem alguns • MBA: http://exame.abril.com.br/carreira/mba/noticias/ • Ranking Universidades do mundo: http://www.timeshighereducation.co.uk/world-universityrankings/201 2-1 3/world-ranking • MBAS no mundo: http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/globalmba-ranking-201 3 • Mestrado: http://www.capes.gov.br/cursosrecomendados Se pretende sair do país para estudar, o "Ciências sem Fronteiras" pode ajudar (mais informações no site: http://www.cienciasemfronteiras.gov.br/web/csf). Além de bolsas para doutorado, há várias possibilidades de graduação sanduiche também.Tem também a "Fundação Estudar" (http://www.estudar.org.br/) com programas muito ricos e boas dicas para se preparar para essa nova jornada. Caso ainda não tenha certeza do que pretende fazer a partir da graduação, em minha opinião não adianta forçar a barra e escolher rapidamente. Afinal, trata-se de uma escolha que envolverá grandes investimentos de tempo e dinheiro. Em muitos casos, fazer cursos rápidos pode ser uma boa solução para valorizar o currículo e se dar a oportunidade de enriquecer o entendimento sobre determinadas conteúdo. O grande barato do conhecimento nos dias atuais é que este tem se tornado cada vez mais fluido, disponível por todos os lados. Não dá mais apenas para queixar-se da falta de oportunidade ou de recursos financeiros. Sites como Coursera (https://www.coursera.org/) ou Veduca (http://www.veduca.com.br/) trazem cursos das melhores universidades do mundo e sem custo. Mais importante, em minha opinião é não buscar apenas títulos. Eles podem até complementar e abrilhantar o currículo, mas na prática, é o conhecimento que realmente importa. Assim, é interessante também rever nossos conceitos sobre o tema. Afinal, conhecimento não é um castelo que a gente constrói com tijolos maciços. Na verdade, está mais para uma cabana de palha na beira da praia e à mercê da ventania. Você o tem hoje, mas ele pode ficar obsoleto amanhã. Então o grande lance é nunca parar de buscá-lo! Caso ainda não tenha certeza do que pretende fazer a partir da graduação, em minha opinião não adianta forçar a barra e escolher rapidamente. Afinal, trata-se de uma escolha que envolverá grandes investimentos de tempo e dinheiro. RSE pág 11
  • 12. Artigos Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. D i feren ças en tre M B A, P h D , m es trad o, d ou torad o e pós -g rad u ação Palpite Digital No mercado atual, o currículo faz cada vez mais diferença. Mas começam a surgir um monte de siglas para alguns tipos de graduação que nos deixam até confusos. MBA, Ph.D, Mestrado, Doutorado, pósgraduação. Afinal: o que é cada uma dessas graduações e o que elas significam? Lato sensu e Stricto sensu Antes de mais nada, precisamos saber da diferença entre estas duas definições, sob as quais os títulos acima estão classificados. Lato sensu é a designação genérica que se dá aos cursos de pós-graduação que não são avaliados pelo ministério da educação. Sua duração mínima é de 360 horas. Não fornecem um título acadêmico, como mestre ou doutor e tendem a ter maior foco na aplicação prática dos conceitos, focando na atuação profissional. Opções para os estudantes A graduação é apenas o começo para a maior parte dos estudantes. É o caminho rumo a uma via com várias opções. Dependendo do seu perfil, cada uma delas pode ser mais atraente do que a outra. Qual é sua opção? (Foto: ppt-bird.blogspot.com) Nos cursos stricto sensu, os alunos são imersos em processos de capacitação bem mais demorados. Após a formação em disciplinas específicas, um longo período é dedicado à formulação de uma pesquisa inédita, voltada para um foco específico no âmbito teórico da área de pesquisa. Tem por objetivo a produção de dissertações e teses que formulem e comprovem teorias novas para o entendimento de fatos e de suas relações. São avaliados obrigatoriamente pelo Ministério da Educação. Especialização ou pós-graduação (lato sensu) Tem como pré-requisito básico a conclusão de um curso superior, não garantindo o acesso ao doutorado ou mestrado. É a especialização em uma área específica, podendo ser ligada à primeira graduação ou não. Tem foco na aplicação prática das teorias. No Brasil, a Residência Médica é uma modalidade de ensino de pós-graduação lato sensu destinada a médicos e médicos veterinários, sob a forma de curso de especialização. MBA (Master in Business Administration) ou Mestrado em Administração de Negócios (lato sensu no Brasil, stricto sensu nos EUA) O Mestrado em Administração de Negócios é um grau acadêmico de pós-graduação destinado a administradores e executores na área de gestão de empresas. Difere do MBA (Master of Business Administration) pois no Brasil ele é enquadrado como “Especialização”, ou seja, uma “Pós-graduação Lato Sensu”. Quem o obtém não recebe o título de Mestre. Colocamos as duas definições neste artigo pois muitos leitores optam por fazer programas de MBA no exterior, principalmente EUA, onde o título equivale a um mestrado. É focado mais na prática e da execução da teoria, tendo muito poucas matérias exclusivamente teóricas. Tem a duração média de 2 anos. Mestrado (stricto sensu) Possibilita uma formação mais profunda, preparar professores para lecionar no nível superior, em faculdades ou universidades, promovendo atividades de pesquisa. Forma pesquisadores em áreas específicas do conhecimento. É comum o mestrando utilizar desse degrau para se preparar para o doutorado, onde ele será capacitado como pesquisador. Mas não é obrigatório para aqueles que desejam ingressar no doutorado. Alunos com um desempenho muito bom na graduação podem ser aceitos diretamente no doutorado, dependendo da legislação particular de cada universidade. Sua duração média é de 2 anos. Ao final do curso, o mestrando apresenta uma dissertação sobre seus achados e pesquisas durante o curso. São pesquisas normalmente de coleta, análise e comparação de dados objetivos, adquiridos em campo ou bibliográficos, mas sem o foco da criação de novas teorias. Shaquille O'Neal recebendo o título de doutor O astro da NBA Shaquille O’Neal já recebeu um título de doutor e até um MBA. Qual desses será melhor para você? (Foto: theweek.com) Doutorado, LL.D e Ph. D (stricto sensu) Como dito anteriormente, o doutorado certifica o indivíduo como capaz de um trabalho independente, criativo e original no ramo da pesquisa acadêmica. Tem a duração média de 4 anos, onde o doutorando apresenta uma nova ideia ou teorias inéditas no campo de conhecimento em que faz a pesquisa. O LL.D é a abreviatura do termo latino Legum Doctor (“Doutor de Leis”), um doutorado de direito em vários países do mundo, como Canadá, Estados Unidos, e diversos membros da União Européia. Um doutor em filosofia ou Ph.D é um título fornecido pelas Universidades reconhecido como grau máximo de especialização nos países de língua inglesa. O termo filosofia não se relaciona neste título apenas ao campo da filosofia propriamente dita, mas provém do sentido grego da palavra, que é amor ao conhecimento. Embora as regras de ingresso no doutorado variem de instituição para instituição, a modalidade geralmente é reservada para alunos de notável desempenho acadêmico durante o curso da graduação ou que desenvolveram um projeto de mestrado muito abrangente para o mestrado sendo mais apropriado o início direto como doutorandos. Ainda temos também o doutor Honoris causa, usada em títulos honoríficos concedidos por universidades a RSE pág 1 2
  • 13. Artigos pessoas que se destacaram em alguns campos do conhecimento, não necessariamente sejam portadoras de um diploma universitário, mas que sejam destaques em determinadas áreas (artes, ciências, filosofia, letras, promoção da paz, de causas humanitárias, etc). Pós-Doutorado Um pós-doutorado é a especialização ou estágio em universidade após a conclusão do doutorado, dando ao pesquisador um nível de excelência em seu campo de pesquisa. O que está esperando para buscar seu novo título? Saia desse seu vício no facebook e volte a estudar o quanto antes! Há opções para todos os gostos. Qual mais agradou ao seu? Fonte: http://www.palpitedigital.com.br/wp/201 2/08/21 /diferenc as-entre-mba-phd-mestrado-doutorado-e-posgraduacao/# Trech o d e Li vro Como Planejar a Educação, da série Sucesso Profissional Finanças Pessoais - Publifolha. Veja abaixo trecho do livro sobre a pós-graduação. PÓS-GRADUAÇÃO: MESTRADO, DOUTORADO E ESPECIALIZAÇÃO Importante passo na vida de qualquer pessoa, atingir o mais alto grau da educação formal no Brasil é um grande desafio. Para ter uma idéia, o número de alunos matriculados no mestrado e doutorado não passa de 0,51 % da população. Diferenças Os cursos de pós-graduação no Brasil são divididos em dois grupos: Lato sensu - Estão classificados neste grupo os cursos de extensão/ aperfeiçoamento e os de especialização. Stricto sensu - São os cursos de mestrado profissionalizante, mestrado e doutorado. Os índices A partir de 1 991 , houve um crescimento do número de alunos no mestrado e doutorado, atingindo um total de aproximadamente 87 mil matrículas. Nos últimos 1 5 anos, o volume de estudantes matriculados no mestrado cresceu quase 80%, enquanto no doutorado as matrículas triplicaram. Dissertação e Tese Dissertação - Estudo aprofundado sobre um campo do saber. Tese- Estudo que deve trazer algo de novo para um campo do saber, como, por exemplo, uma nova teoria ou um novo tratamento de doenças. Os cursos de mestrado ou doutorado são oferecidos pelas instituições de ensino mais tradicionais do mercado. Há opções tanto em escolas públicas quanto particulares. As escolas públicas não cobram pelo curso, enquanto nas escolas particulares os valores variam entre R$ 300 e R$ 900, dependendo do número de créditos cursados. Mas fique atento: algumas instituições fornecem bolsas de estudo. Formação de Ponta Há diversos cursos de Master in Business Administration no Brasil, mas nem a qualidade e o reconhecimento variam muito entre eles. Ganhos Observando-se os dados dos dez melhores MBAs brasileiros, verificamos que a média salarial dos participantes subiu algo como 33% depois de concluído o curso. MBA à Brasileira São cursos de especialização em administração de empresas que buscam a ampliação dos conhecimentos diretamente aplicáveis aos negócios. A sigla MBA vem do nome em inglês Master in Business Administration, mas não se engane, esses cursos são do tipo lato sensu. Algumas entidades oferecem como complemento ao currículo do MBA parcerias com instituições estrangeiras, proporcionando um período de estudos fora do país. Mestrado Profissionalizante Curso menos teórico que o acadêmico e voltado para o mercado de trabalho. O aluno deve apresentar uma dissertação - monografia - em forma de projeto ou estudo de caso para obtenção de titulação. Mestrado Acadêmico Pós-graduação voltada para o ensino e a pesquisa. Oferece o título de mestre em determinado campo do saber, portanto é um curso direcionado para quem deseja lecionar. São cursos que exigem proficiência em outra língua, além do português, usualmente o inglês. Para obtenção do título é necessária a preparação de dissertação. Doutorado Curso voltado para a formação de pesquisadores, dedicado exclusivamente à vida acadêmica e que busca o aprofundamento intenso em determinado campo do saber. Para obtenção do título é obrigatória a defesa de tese. Custos da Pós-Graduação Como Planejar a Educação Autores: Fabio Gallo Garcia e William Eid Júnior Editora: Publifolha Páginas: 72 Quanto: R$ 1 9,90 Onde comprar: Nas principais livrarias, pelo telefone 0800-1 40090 ou pelo site da Publifolha. RSE pág 1 3
  • 14. Finalizando O q u e é M a p a M e n ta l Mapa da Semana Segundo a Wikipedia Mapa mental é um tipo de diagrama, criado por Tony Buzan e voltado para a gestão de informações; para a solução de problemas; na memorização e aprendizado; na criação de manuais, livros e palestras; como ferramenta de brainstorming; e no auxílio da gestão estratégica de uma empresa ou negócio. Crie um mapa mental como este ao lado para lhe ajudar na sua rotina. RSE pág 1 4
  • 15. Finalizando Ú l ti m a E s tatís ti ca As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (4 publicações) Administrador (2 publicações) Consultor (2 publicações) Resumo da Semana P ara on d e vou ? Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras. Até a próxi m a s em an a Palavras Finais Abandonar toda vida em uma rede social pode ser um plano um tanto arriscado, não sou contra o uso de qualquer rede social, como também, não sou contra video games, sempre acreditei que quando bem utilizados podem ajudar o desenvolvimento de uma pessoa. Jogos multiplayer por exemplo, ensinam o importante trabalho em grupo, enquanto que as redes sociais podem ensinar diversos detalhes sobre a convivência humana. O perpétuo problema é o número de horas gastas em cada atividade, por isso mesmo que nessa edição abrimos a seção sobre mapas mentais. O primeiro escolhido foi um que pode ajudar a elaborar sua rotina, não apenas nas atividades do dia a dia, mas seu planejamento de forma geral. Não adianta simplesmente começar um mestrado, ou qualquer outra atividade acadêmica se sua vida está de cabeça para baixo em matéria de organização (vejo alunos que vão para a aula reclamando que não tem tempo de estudar), será mais um estorvo para fazer parte do monte. Resultado, seu aproveitamento será horrível. Resolvi encarar uma faculdade bem tarde, na verdade já tinha tentado por três vezes terminar o curso superior e fracassei miseravelmente nessas tentativas. Até que finalmente aos 40 e tantos anos resolvi me organizar e dizer: "Dessa vez termino". E terminei meu curso sem o menor problema ou atropelo conforme tinha planejado. Acredito que tudo seja simples organização, a frase que mais ouço das pessoas é: "Não tenho tempo", como assim? Tempo não vende, não perde, não deteriora e cada um possui exatamente o mesmo tempo. Acho que essa frase deveria ser modificada para: "Não sei aproveitar o tempo que tenho", que seria bem mais honesto. Aprenda a se organizar e a aproveitar cada segundo (que é único e não renovável) e sinta o ano passando como deve passar, e não, mais lento ou mais rápido, pois isso simplesmente não existe. Carpe Diem. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 1 5