Segunda Empregável - Edição 19

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 19

  1. 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EExxppeerriiêênncciiaass PPrrooffiissssiioonnaaiiss OO qquuee vvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunniiddaaddeess qquuee vviivvee?? CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa?? IIssssoo éé ppoossssíívveell?? VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2255 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai DDiiffeerreennççaass eennttrree ""WWoorrkkaahhoolliicc ee WWoorrkklloovveerr"" OBESIDADE Preconceito atrapalha a vida profissional Segunda Empregável 23 A 29SETEMBRO 2013 NÚMERO 19
  2. 2. Editorial RSE pág 2 FFaammiinnttooss...... Bem vindos a décima nona edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Posso dizer de cadeira (ou barriga) que sou especialista no tema desta edição, pois nunca fui o que se chama de profissional saudável. Para se ter uma ideia, meu peso corporal chegou na casa dos 140 Kg além de fumar muito, o almoço constituia-se basicamente de muita coca-cola, chocolate e principalmente Fast-Food (e quanto mais fast melhor). A reviravolta só começou a partir dos 40 anos. Para esta edição Leonardo nos traz ótimas dicas para começar a perder aquela barriguinha e Lígia nos fala das oportunidades que temos, como é um tema um tanto polêmico resolvi colher um artigo sobre "Preconceito", o que você acha sobre isso? Será que a área de informática é preconceituosa com os profissionais "acima do peso"? E na hora de contratar? Mais algumas piadas em inglês e a continuação do livro do Gênesis (com o final da história de Noé, saiba que teremos nos cinemas uma superprodução estrelada por Russel Crowe). E muitas vagas para começar uma boa semana. A mudança real na minha vida só começou quando resolvi procurar um Nutricionista (não, nada de dietas loucas) para refazer meu plano alimentar e atingir meu peso atual de 90 Kg, também parei gradualmente de fumar (nada fácil para quem consumia 4 carteiras por semana). O ponto final foi adicionar uma prática de exercícios no dia a dia. E pronto, não existe segredo, pílulas mágicas, apenas o puro e simples esforço da reeducação e escolhas. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Lígia Silva Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Genie Jokes :: By james from Canada A man and an ostrich walk into a restaurant. The waitress asks, "What will it be?" The man replied "a burger and a coke." "And you?" "I'll have the same," the ostrich replies. They finish their meal and pay. "That will be $4.50," The man reached into his pocket and pulled out the exact amount. They do this every day till Fri. "The usual?" she asked. "No, today is Friday. I'll have steak and a coke." "Me too." says the ostrich. They finish and pay. "That will be $10.95" The man reached in and pulls out the exact amount again just like all week. The waitress was dumb-founded. "How is it that you always have the exact amount?" "Well," says the man. "I was cleaning my attic and I found a dusty lamp. I rubbed it and a genie appeared." Wow!" said the waitress. "What did you wish for?" "I asked that when I needed to pay for something, the exact amount would appear in my pocket." "Amazing! Most people would ask for a million dollars. But what's with the ostrich?" "Well," said the man. "I also asked for a chick with long legs." Animal Jokes :: By Dante A. Monteverde from Denver CO USA Three handsome male dogs are walking down the street when they see a beautiful, enticing, female Poodle. The three male dogs fall all over themselves in an effort to be the one to reach her first, but end up arriving in front of her at the same time. The males are speechless before her beauty, slobbering on themselves and hoping for just a glance from her in return. Aware of her charms and her obvious effect on the three suitors, she decides to be kind and tells them “The first one who can use the words “liver” and “cheese” together in an imaginative, intelligent sentence can go out with me.” The sturdy, muscular black Lab speaks up quickly and says “I love liver and cheese.” “Oh, how childish,” said the Poodle. “That shows no imagination or intelligence whatsoever.” She turned to the tall, shiny Golden Retriever and said “How well can you do?” “Ummmm...I HATE liver and ch eese,” blurts the Golden Retriever. “My, my,” said the Poodle. “I guess it’s hopeless. That’s just as dumb as the Lab’s sentence.” She then turns to the last of the three dogs and says, “How about you, little guy?” The last of the three, tiny in stature but big in fame and finesse, is the Taco Bell chihuahua. He gives her a smile, a sly wink, turns to the Golden Retriever and the Lab and says... “Liver alone. Cheese mine.” Marriage Jokes :: By Anonymous A wife was making a breakfast of fried eggs for her husband. Suddenly, her husband burst into the kitchen. 'Careful,' he said, 'CAREFUL! Put in some more butter! Oh my gosh! You're cooking too many at once. TOO MANY! Turn them! TURN THEM NOW! We need more butter. Oh my gosh! WHERE are we going to get MORE BUTTER? They're going to STICK! Careful. CAREFUL! I said be CAREFUL! You NEVER listen to me when you're cooking! Never! Turn them! Hurry up! Are you CRAZY? Have you LOST your mind? Don't forget to salt them. You know you always forget to salt them. Use the salt. USE THE SALT! THE SALT!' The wife stared at him. 'What in the world is wrong with you? You think I don't know how to fry a couple of eggs?' The husband calmly replied, 'I just wanted to show you what it feels like when I'm driving.' Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous A head-on collision occurred between a man and a woman. Both emerged from the scene intact while their cars were totally demolished. The woman said, "This is quite a predicament. We should drink a toast to celebrate this miracle." The man replied, "What a great idea; I just happen to have a bottle with me." With this he handed it to the man. The man downed half the bottle and handed it back. The woman would not take it back and said, "I think I will wait until after the police arrive to celebrate." Idiots Jokes :: By Badullah from Lagos Nigeria One day an employee came in to work with both of his ears bandaged. When his boss asked him what happened, he explained: "Yesterday I was ironing a shirt when the phone rang and I accidentally answered the iron instead of the phone!" "Well," the boss said, "that explains one ear, but what about the other?" "They called back!" Kid Jokes :: By Tabish Rizvi from Karachi Sindh Pakistan A boy was teaching a girl arithmetic, he said it was his mission. He kissed her once; he kissed her twice and said, "Now that's addition." In silent satisfaction, she sweetly gave the kisses back and said, "Now that's subtraction." Then he kissed her, she kissed him, without an explanation. And both together smiled and said, "That's multiplication." Then her Dad appeared upon the scene and made a quick decision. He kicked that boy three blocks away and said, "That's long division!" Marriage Jokes :: By Mike Callaway from USA A wife got so mad at her husband she packed his bags and told him to get out. As he walked to the door she yelled, "I hope you die a long, slow, painful death." He turned around and said, "So, you want me to stay?"
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 8 - (cont) 21 And the LORD smelled a soothing aroma. Then the LORD said in His heart, "I will never again curse the ground for man's sake, although the imagination of man's heart is evil from his youth; nor will I again destroy every living thing as I have done. 22 "While the earth remains, Seedtime and harvest, Cold and heat, Winter and summer, And day and night Shall not cease." Genesis - Chapter 9 1 So God blessed Noah and his sons, and said to them: "Be fruitful and multiply, and fill the earth. 2 And the fear of you and the dread of you shall be on every beast of the earth, on every bird of the air, on all that move on the earth, and on all the fish of the sea. They are given into your hand. 3 Every moving thing that lives shall be food for you. I have given you all things, even as the green herbs. 4 But you shall not eat flesh with its life, that is, its blood. 5 Surely for your lifeblood I will demand a reckoning; from the hand of every beast I will require it, and from the hand of man. From the hand of every man's brother I will require the life of man. 6 "Whoever sheds man's blood, By man his blood shall be shed; For in the image of God He made man. 7 And as for you, be fruitful and multiply; Bring forth abundantly in the earth And multiply in it." 8 Then God spoke to Noah and to his sons with him, saying: 9 "And as for Me, behold, I establish My covenant with you and with your descendants after you, 10 and with every living creature that is with you: the birds, the cattle, and every beast of the earth with you, of all that go out of the ark, every beast of the earth. 11 Thus I establish My covenant with you: Never again shall all flesh be cut off by the waters of the flood; never again shall there be a flood to destroy the earth." 12 And God said: "This is the sign of the covenant which I make between Me and you, and every living creature that is with you, for perpetual generations: 13 I set My rainbow in the cloud, and it shall be for the sign of the covenant between Me and the earth. 14 It shall be, when I bring a cloud over the earth, that the rainbow shall be seen in the cloud; 15 and I will remember My covenant which is between Me and you and every living creature of all flesh; the waters shall never again become a flood to destroy all flesh. 16 The rainbow shall be in the cloud, and I will look on it to remember the everlasting covenant between God and every living creature of all flesh that is on the earth." 17 And God said to Noah, "This is the sign of the covenant which I have established between Me and all flesh that is on the earth." 18 Now the sons of Noah who went out of the ark were Shem, Ham, and Japheth. And Ham was the father of Canaan. 19 These three were the sons of Noah, and from these the whole earth was populated. 20 And Noah began to be a farmer, and he planted a vineyard. 21 Then he drank of the wine and was drunk, and became uncovered in his tent. 22 And Ham, the father of Canaan, saw the nakedness of his father, and told his two brothers outside. 23 But Shem and Japheth took a garment, laid it on both their shoulders, and went backward and covered the nakedness of their father. Their faces were turned away, and they did not see their father's nakedness. 24 So Noah awoke from his wine, and knew what his younger son had done to him. 25 Then he said: "Cursed be Canaan; A servant of servants He shall be to his brethren." 26 And he said: "Blessed be the LORD, The God of Shem, And may Canaan be his servant. 27 May God enlarge Japheth, And may he dwell in the tents of Shem; And may Canaan be his servant." 28 And Noah lived after the flood three hundred and fifty years. 29 So all the days of Noah were nine hundred and fifty years; and he died. Genesis - Chapter 10 1 Now this is the genealogy of the sons of Noah: Shem, Ham, and Japheth. And sons were born to them after the flood. 2 The sons of Japheth were Gomer, Magog, Madai, Javan, Tubal, Meshech, and Tiras. 3 The sons of Gomer were Ashkenaz, Riphath, and Togarmah. 4 The sons of Javan were Elishah, Tarshish, Kittim, and Dodanim. 5 From these the coastland peoples of the Gentiles were separated into their lands, everyone according to his language, according to their families, into their nations. 6 The sons of Ham were Cush, Mizraim, Put, and Canaan. 7 The sons of Cush were Seba, Havilah, Sabtah, Raamah, and Sabtechah; and the sons of Raamah were Sheba and Dedan. 8 Cush begot Nimrod; he began to be a mighty one on the earth. 9 He was a mighty hunter before the LORD; therefore it is said, "Like Nimrod the mighty hunter before the LORD." 10 And the beginning of his kingdom was Babel, Erech, Accad, and Calneh, in the land of Shinar. 11 From that land he went to Assyria and built Nineveh, Rehoboth Ir, Calah, 12 and Resen between Nineveh and Calah (that is the principal city). (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass)) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 08 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a G&P Projetos e Sistemas É a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Analista Linux Pl Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos em Linux; • Banco de dados; • Infraestrutura de redes; • Switches, firewalls, ips; • Noção básica de programação, scripts, expressões regulares, • Desejável conhecimentos em SIEM e Novell. Atividades a serem desenvolvidas: • Configuração e Administração de servidores Linux; • Monitoramento de serviços; • Análise de logs de sistemas operacionais; • Aplicações e dispositivos de redes; • Criação de regras de correlacionamento de eventos. Interessados, por favor encaminhar currículos para o e- mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Analista Linux Pl” Analista BI CDS - Condominio de Soluções Corporativas Oportunidade na CDS • Local: Goiânia • Requisitos necessários: Experiência em projetos de DW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio em construção de ETL; Experiência e sólidos conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence (OBIEE e ODI); Experiência em Modelagem de dados dimensional; Experiência em Levantamento de Requisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle. Interessados enviar currículo com pretensão salarial e título “Analista BI” para gabriela.santos@cds.com.br Analista de Requisitos - SR Perfil: Escolaridade: Graduado Sólida experiência em: • Processos de Engenharia de Software(RUP) Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01 Administrador de Dados Atribuições da vaga: • Documentação dos Bancos de Dados da organização; • Gerenciamento das estruturas de dados formais da organização; • Elaboração e homologação de modelos de dados - OLTP e OLAP; • Gerenciamento da qualidade de dados; • Normalizar, definir e gerir padrões de construção de nomes e tipos de objetos de banco de dados para organização e sistemas corporativos do cliente; • Planejar, documentar, gerenciar e integrar os recursos de informação corporativas; • Uso de ambientes My SQL e Oracle; Escrita de Consultas (T-SQL e PL-SQL); • Programação de Stored Procedures, Views e Functions. Formação Acadêmica: • Superior completo na área de Tecnologia da Informação Interessados, por favor encaminhar currículos para o e- mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Administrador de Dados”
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 • UML Unified Modeling Language • Prototipação de Telas e elaboração de Story Board • Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD, Entrevistas, Questionários, Wor Shop, Brainstorming, etc.) • Elaboração de matriz de rastreabilidade. Os profissionais interessados devem enviar o CV para veridiane.ferreira@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de TI Atuar internamente com a manutenção da rede local Windows, com serviços do Windos Server como: Active Directory, DNS, DHCP, Backup e DFS; Monitoramento constante dos servidores, para garantir a disponibilidade com qualidade aos usuários; Suporte aos usuários; Pesquisa das soluções de tecnologia relacionados à rede existentes no mercado; Suporte à área de desenvolvimento de aplicações e bancos de dados; Configuração e manutenção da segurança de rede; Instalação, configuração e manutenção de computadores; Instalação e ampliação da rede local; Cotação e compra de material de informática conforme as orientações da empresa; Acompanhamento dos contratos de TI; Configuração de Antivírus; Inventários dos ativos computacionais. Benefícios: • Salário Acima da média de mercado; • Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00/mês (sem desconto); • Auxílio combustível ou Vale transporte (sem desconto); • Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipação de 70% pela empresa); • Plano de Previdência Privada (com contribuição percentual da empresa); • Banco de Horas; • Seguro de Vida; • Auxílio educação (após 1 ano de empresa); • Auxílio atividade física (após 3 meses de empresa); • Auxílio curso de línguas (após 3 meses de empresa); • Empresa preocupada com a Qualidade de vida dos profissionais; e • Ambiente favorável ao aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional. Requisitos Obrigatórios (Candidatos que não preencham estes requisitos serão desclassificados): • Superior Completo ou cursando em rede de computadores, ciência da computação ou engenharia da computação; e • Conhecimento em monitoramento da rede local, bem como dos recursos computacionais do ambiente. Incluindo instalação, configuração, manutenção dos servidores, sistemas operacionais e de serviços de infra-estrutura de TI. Capacitado a instalar serviços do Windows Server como VPN, Backup, Active Directory, DNS, DHCP e DFS. Requisitos Desejáveis (Serão considerados diferenciais): • Certificação Microsoft MCSA; • Cabeamento estrutura CAT6; • Conhecimentos em Telefonia IP; • Mandriva Linux; e • Desejável inglês Avançado. Quantidade de vagas: 1 vaga Carga Horária: 44 horas semanais (de segunda-feira à sexta-feira) Local de Trabalho: Brasília – Asa Norte Interessados em participar do processo seletivo, enviar currículo* com pretensão salarial, paratalentosgama@gama-ca.com.br Informar no assunto do e-mail: ANALISTA DE TI Prazo para envio do currículo: até 04/10/2013 Currículos que não preencham os requisitos obrigatórios e sem pretensão salarial serão desclassificados. Analista de Sistemas - .NET Requisitos Obrigatórios: • Nível superior completo em curso da área de Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior completo + curso de pós-graduação completo na área de Tecnologia da Informação, de no mínimo 360 horas; • Mínimo de 03 (três) anos de experiência em desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos combinada com uma das seguintes certificações: MCAD, MCPD, MCDST; • Experiência no desenvolvimento de sistemas utilizando ferramentas e linguagens de programação Microsoft: • .NET; • ASP; • C#; • XML; • Microsoft SQL Server; • Visual Studio; e • TFS. Requisitos Desejáveis: • Certificação MCTS – Microsoft Certified Technology Specialist. Microsoft Corporation License 70-515 – .NET Framework 4, Web Applications • Adaptação rápida a novos cenários; • Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM; • Boa comunicação (oral e escrita); • Adaptação rápida a novos cenários; • Facilidade em trabalhar em grupo. Experiência no desenvolvimento de sistemas utilizando: • Entity Framework; • Sharepoint; • InfoPath; • Web Services; e • WCF Services. Principais Responsabilidades: • Executar manutenções corretivas e evolutivas;
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 • Propor melhorias na arquitetura dos sistemas; • Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho do cliente. • Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. • Participar do levantamento de dados e da definição de métodos e recursos necessários para implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentes. • Realizar auditorias para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidos. Benefícios: • Plano de saúde; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT; • Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela empresa; • Horário Flexível. Interessados deverão encaminhar o CV para silvia.kuster@hepta.com.br com cópia para valdeci.hepta@aneel.gov.br. Colocar no assunto a vaga desejada. Analista de Requisitos Requisitos Obrigatórios: • Nível superior completo em curso da área de Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior completo; • Conhecimento de Engenharia de Software • Conhecimento de Engenharia de Requisitos Requisitos Desejáveis: • Adaptação rápida a novos cenários; • Experiência em fábrica de software; • Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM; • Elaboração de protótipos não funcionais com a ferramenta Axure; • Experiência com TFS. • Boa comunicação (oral e escrita); • Facilidade em trabalhar em grupo. Principais Responsabilidades: • Realizar a atualização e evolução de documentação de sistemas legados; • Propor melhorias nos sistemas legados; • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software; • Elaboração de protótipos não funcionais com a ferramenta Axure. Benefícios: • Plano de saúde; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT; • Possibilidade de participar de cursos oferecidos pela empresa; • Horário Flexível. Interessados deverão encaminhar o CV para silvia.kuster@hepta.com.br com cópia para valdeci.hepta@aneel.gov.br. Colocar no assunto a vaga desejada. Arquiteto Dot Net • Educação Superior, preferencialmente na área de TI ciência da computação, engenharia de computação, análise de sistemas etc • Desejável Pós-Graduação em Engenharia de Software, Sistema de Informações, Análise de Sistemas ou curso latu senso na área de TI • Processos de Engenharia de Software (RUP) • Desenvolvimento e manutenção de framework • Análise e projeto de sistemas orientado a objetos • Domínio dos principais Framework s de mercado • Ferramentas – Hibernate, Ant • Sistemas Operacionais (Windows, Linux) • Servidor Web Apache, IIS • Domínio de pelo menos dos seguintes controles de versão: CVS,ClearCase, SourceSafe. • Servidores de Aplicação Jboss, TomCat • Conhecimentos em Shell Scripting, Perl (Desejável). • Conhecimento de ambiente Mainframe • Domínio do pacote Office • de experiência na área de Arquitetura de Software e Testes Desejável experiência em testes automatizados. Aos profissionais que possuem as competências exigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente. Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Ponto de Função CFPS Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo: • Nível superior completo na área de TI ou áreas afins; • Experiência de 3 anos comprovada via CTPS ou declaração como analista de métricas de software, especificamente com análise de ponto por função; • Certificação CFPS; INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – CFPS
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 07 Programador Pl. Empresa Vou Clicar contrata Programador para trabalhar no projeto de desenvolvimento do Portal Vou Clicar. Portanto, gostaria do auxílio para divulgação da vaga com o perfil abaixo: Atividades: Responsável pelo desenvolvimento do Portal da empresa. O portal será o centralizador de todas as ofertas em Cloud Computing sejam SaaS, PaaS e/ou IaaS. Será responsável pela integração das ofertas dos parceiros da empresa no Portal, pela automatização dos processos do ciclo de vida das ofertas, ou seja, desenvolvimento do módulo de gerenciamento de catálogo de serviço, auto atendimento ao usuário, provisionamento, medição, faturamento e pagamento. Além das integrações com os sistemas corporativos da empresa. Todo o portal deverá ser desenvolvido em Java e utilizando ferramentas de open source. Será responsável também pela definição da arquitetura das soluções
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 desenvolvidas pela empresa e pela as soluções que serão integradas. Conhecimentos técnicos: • Métodos de desenvolvimento: Análise estruturada e OO (UML); • Java Script e Programação WEB para múltiplo Browser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone); • Modelagem e Desenvolvimento segundo especificações e padrões J2EE; • Desenvolvimento WEB 2.0 (Adobe Flex, AJAX); • Frameworks de programação J2EE (Spring, Hibernate, JPA, BlazeDS, Seam); • Conhecimento de padrões de arquitetura de integração de sistemas (EAI); • Técnicas de desenvolvimento de software multimídia; • Linguagens de Programação: Java, PL/SQL; • Ferramentas: JBoss, Glassfish; • Banco de Dados:MySQL e Oracle; • Desenvolvimento XML: Parsers XML, XMLSchema, XPath, XSLT, XQuery; • Java Script e Programação WEB para múltiplo Browser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone). Formação Acadêmica: Na área de Tecnologia da Informação Certificação Desejável: JCP Possuir conhecimento em Inglês. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Programador Pl. Programador Pleno Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo • Possuir as 2 certificações seguintes em Programação Java: SCJP/OCJP (Sun/Oracle Certified Java Programmer) e OCWCD/SCWCD (Sun/Oracle Certified Web Component Developer); • Nível superior completo na área de TI ou curso superior completo em qualquer área acrescido de pós- graduação na área Tecnologia da Informação; • Experiência de 3 anos como Programador ou mínimo de 2 anos em atividades de codificação de programas para sistemas com arquitetura em 3 camadas; • Conhecimento: Sistemas Operacionais Windows e Linux; • Desenvolvimento ou Manutenção de Aplicações WEB; • Banco de Dados ORACLE; • Metodologias UP (PROCESSO UNIFICADO) e UML; • Ferramentas e técnicas de desenvolvimento e manutenção de sistemas; • Modelagem de dados; • Modelagem de processos; • Modelo relacional; • Programação orientada a objetos; • Linguagem de Programação JAVA; • IDE Java Jdeveloper e Eclipse; • Ferramenta de BPM JBPM; • TomCat; • XML, .NET; • Linguagem de Programação DELPHI; • Linguagem SQL; • Ferramentas de engenharia de software assistida por computador (CASE); • Teste unitário/integrado de software; • Ferramenta de versionamento de programas, Frameworks Java para desenvolvimento e manutenção de aplicações n-tiers. • Possui curso em Programação JSP/ASP/HTML/Java Script/VB Script, Java, XML, JBOSS Seam, Struts, Hibernate com carga-horária mínima de 80 horas para a capacitação requerida. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Programador Pleno Desenvolvedor/Geoprocessamento 02 (duas) vagas para contratação imediata. Segue resumo da qualificação necessária: • Qualificação técnica: formação superior; • Certificação Microsoft Certified Solution Developer – MCSD e certificação ESRI (Web Application Developer, Enterprise Geodatabase Management, Enterprise System Design ou Enterprise Administration todos no nível Associate); Experiência mínima: 03 (três) anos nas áreas de administração, manutenção e desenvolvimento de SIGs web e desktop. Para comprovação da qualificação técnica devem ser apresentados: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC e acompanhado de Histórico Escolar; Observação importante: A Certificação ESRI poderá ser substituída por experiência mínima de 5 anos em manutenção e desenvolvimento em ArcGIS Server e APIs web da plataforma ArcGIS-ESRI, comprovada através de Declaração de Capacidade Técnica emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado. Encaminhar o cv para mariano.pascual@hexgis.com Desenvolvedor de Sistemas Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo: • Nível superior completo na área de TI ou áreas afins; • Experiência mínima de 05 anos com desenvolvimento
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 de sistemas, documentação e testes; • J2EE, boas práticas de programação; • SQL; • Padrões de projeto; • Persistência com JPA/Hibernate; • EJB; • Experiência com servidor de aplicação JBoss; • Relatórios com JasperReports. Desejável: • Flex • Linux INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvimento de Sistemas Desenvolvedor VB6 Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓ SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS): • Nível superior completo na área de TI ou áreas afins; • Experiência de 03 anos com desenvolvimento na linguagem VB6; • SQL Server; • Stored Procedure; • COM+ • Crystal Reports. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvedor VB6 Desenvolvedor para IOS Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo: • Nível superior cursando na área de TI ou áreas afins; • Experiência de 2 anos com Java (WebServices – JSON), JSF – JavaServer Faces e Windows Phone e Blackberry; Atividades realizadas no cargo: • Atuar como desenvolvedor de aplicativos para plataforma iOS; • Desenvolver e integrar o aplicativo com serviços em Java (WebServices – JSON); • Desenvolver e integrar a aplicação nativa com a parte web, em JSF – JavaServer Faces. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – IOS Programador PHP - SR BRASÍLIA/DF Perfil: Escolaridade: Bacharela Cursando Sólida experiência em: • Linguagem PHP. Zend Framework. Servidor de Aplicação Zend ou Apache. • Banco de Dados: Oracle ou SQL Server. IDE de Desenvolvimento (Eclipse) • Modelagem UML. JQuery Javascript. • Conhecimentos Desejáveis: Java ou .NET Os profissionais interessados devem enviar o CV para veridiane.ferreira@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 Web Designer Conhecimentos Técnicos: • Web Desiner • PHP (linguagem de Programação). • XHTML (desenvolvimento de paginas) • AJAX (Programação). • JAVASCRIPT (Programação). • CSS (Estilizar paginas web). • Action Script (Linguagem de script do flash) • JQUERY (Programação). • Dreanweaver (Editor de páginas e sistemas para -web). • Flash (Programa para desenvolver sites e animações para internet). • Fireworks (Programa editor de imagens). • Photoshop • (Programa editor de imagens). • Conhecimento em Java 1.5 ou superior • JSF 1.2 ou JSF 2 • JPA (Hibernate) • JBoss AS 4.2.3 ou superior Atividades a serem desenvolvidas: • Criação de protótipos de telas; • Criação de wireframes; • Criação de interfaces para mobile e interfaces web; • Implantação, suporte e análise de sistemas web; • Manutenções evolutivas e preventivas em sistemas legados; • Suporte a codificação de sistemas Java; • Auxiliar na homologação e estabilização de processos e sistemas em ambiente de produção. Formação Acadêmica: • Superior completo na área de Tecnologia da Informação Interessados, por favor encaminhar currículos para o e- mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Web Designer”
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 04 Coordenador de Equipe Psicossocial A SOMA Desenvolvimento Humano assessorando um cliente de expressão significativa em Brasília , busca identificar profissionais com o perfil abaixo, e para tanto, estamos fazendo a divulgação da vaga em nossa rede de relacionamentos. Escolaridade: Ensino Superior Completo em Serviço Social. Requisitos: Conhecimento em técnicas de acolhimento, ações educativas. Experiência em organização de Eventos, coordenação de equipe psicossocial, acompanhamento de visitas domiciliares identificando o perfil psicossocial e atendimento, acompanhamento e aconselhamento psicossocial e de saúde. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/Emprego. Atendente em Soluções Corporativas Segue devidas informações: Cargo a ser Preenchido: Atendente em Soluções Corporativas Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA • Valor: R$ 13,50, Plano de Saúde e Odontológico Horário de trabalho: 08:00 às 14:00 Local de trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: Escolaridade: Ensino Médio completo e ter concluído pelo menos 50% de curso superior na área de TI ou ter concluído curso técnico profissionalizante nessa área. Experiência com desenvolvimento de sistemas e/ou suporte a infraestrutura de TI; Possuir experiência em atividade de suporte e/ou help desk; Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com. No assunto escrever Atendente em Soluções Corporativas e entrar no sitewww.ctis.com.br clicar no link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar. Operador de Service Desk Jr Horário: NOITE E MADRUGADA Atividades: • Atuar no atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária. Requisitos técnicos: • Conhecimentos em microinformática; • Conhecimentos básicos de tecnologia da informação; • Desejável experiência com atendimento e interesse em atuar na área de TI. Formação acadêmica IIddeeiiaa ddee AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo Para fazer em casa
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 Vagas para o perfil: GGeerreennttee Total de Publicações: 02 Gerente de Operações – Shopping / Condomínios 01 vaga. Requisitos: • Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura • Experiência na área • Noções hidráulica, elétrica, manutenção predial e engenharia. Rotinas administrativas/financeiras. Atribuições: Manter atualizado e encaminhar o relatório de operações do empreendimento, acompanhar e assegurar diariamente a realização correta de todas as atividades realizadas pelos prestadores de serviço, assegurar que os colaboradores cumpram todas as políticas e procedimentos do empreendimento, instruir os colaboradores com relação ao atendimento ao cliente, procedimento de compras, noções de departamento pessoal, gestão de ordens de serviço, relacionamento com ente público, experiência em sistema ERP (desejável MEGA). Maiores detalhes sobre a vaga na entrevista pessoal. Interessados enviar currículo com pretensão salarial para anna@nm3consultoria.com.br Coordenador Técnico Conhecimentos Técnicos: • Conhecimento avançado em Processos e Metodologias de Gerenciamento de Projeto e Garantida da Qualidade da prestação de serviço, tais como: • ITIL; • COBIT; • Experiência em Coordenação de Equipe; • Experiência avançada em pelo menos umas das Tecnologias DWDM, Datacom, Cisco e Digitel; • Experiência em Ambiente de Grande Porte; • Desejável conhecimento em técnicas de Liderança e Motivação de Equipe; • Desejável experiência em Ambiente de NOC para Telecom. Atividades a serem desenvolvidas: • Gerenciamento técnico de ambientes de operação multidisciplinares de Monitoração Telecom para tecnologias de DWDM, Datacom, Cisco e Digitel; • Acompanhamento, controle de níveis de serviço, geração de relatórios; • Controle de custo, prazo e qualidade; • Serviços de Liderança Técnica; • Dimensionamento do prazo e alocação dos profissionais necessários para a execução da Ordem de Serviços; • Estimativa do custo da Ordem de Serviço; • Elaboração e apresentação das atividades desenvolvidas na Ordem de Serviços; • Negociação junto ao cliente dos prazos, esforço e custo da demandas solicitadas; • Garantia da qualidade dos produtos e serviços entregues pela equipe; • Atividades de motivação e liderança da equipe; • Garantia da adequação do projeto ao processo de qualidade da Empresa. Formação Acadêmica: • Superior completo ou Pôs graduação na área de Tecnologia da Informação ou Telecom • Possuir certificação CCNA ou CCNP será um diferencial • Inglês Fluente (Conversação, Leitura e Escrita) Interessados, por favor encaminhar currículos para o e- mail curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Coordenador Técnico” Nível superior em andamento na área de TI. Carga horária 36 horas semanais (Disponibilidade para trabalhar nos turnos da NOITE e MADRUGADA– 6h diárias/6 dias na semana). Remuneração: R$ 776,00 + Adicional Noturno + Benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados encaminhar currículos para curriculo@globalweb.com.br com o assunto “Operador de Service Desk Jr – NOITE E MADRUGADA ”
  15. 15. VagasdaSemana RSE pág 15 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 01 Analista de Suporte a Soluções e Serviços de Rede BRASÍLIA Perfil: Escolaridade: Bacharelado Sólida experiência em: Sólida experiência como analista suporte sênior ou especialista em ambiente de rede e serviços de rede Microsoft 2000/ 2003 e 2008 e/ou Linux RedHat e/ ou derivados e ambientes operacional solaris .Administração de produção e de CPD; Administração e suporte especialista em Microsoft Windows NT 4.0/ 2000 / 2003/ 2008; Arquitetura de sistemas computacionais e serviços de rede Microsoft. Instalação e configuração de ambientes de virtualização VWWARE vSphere 4 e 5 ou superior; Ferramentas de configuração, monitoração, gerenciamento e de avaliação de desempenho para sistemas Windows NT 4.0/2000/2003/2008; Debug e diagnostico de incidentes e erros em sistemas operacionais Windows 2000,2003 e 2008; Debug e diagnostico de incidentes e erros em sistemas operacionais Linux; Housekeeping de servidores virtuais;Configuração de distributed switches em ambientes virtual; Configuração e administração de serviços de rede sobre sistemas operacionais LinuxoStorage/SAN. Serviços de cluster; Serviços de loadbalance; Instalação configuração de template(ambiente virtual) e de servidores físicos, com sistemas operacionais Windows 2000, 2003 e 2008 ou superior, centOS 5.2 ou superior, Oracle Enterprise Linux 5.2 ou superior, e Solaris 10g ou superior; Inglês técnico(avançado); Microsoft network Essentials; Planejamento e controle de produção; TCP/IP avançado. Conhecimentos Desejáveis:O analita desempenhara todas as atividades de prospecção e suporte ao ambiente a serviços de redes, programas e utilitários básicos de funcionamento, utilizados no processamento de dados da organização e efetuando a configuração e operação do sistema computacional em conformidade com o ambiente tecnológico, incluindo os seguintes serviços, mas não exclusivamente: Correio eletrônico; Floresta e domínio Microsoftpolíticas de redeServidores virtuais VMWARECluster de servidores virtuais Switches virtuais Serviços de rede (dns, dhcp, etc). Os profissionais interessados devem enviar o CV para veridiane.ferreira@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Vagas para o perfil: TTééccnniiccoo Total de Publicações: 01 Técnico Brasília Abaixo segue perfil de 5 vagas que tenho em aberto para Brasília. Propósito Realizar todas as atividades de campo, de acordo com os padrões e procedimentos, trazendo satisfação ao cliente nas atividades de manutenção e suporte, assim como gerenciar os serviços de campo para garantir a qualidade do serviço. Principais Responsabilidades • Providenciar suporte de operações de campo ao cliente interno e externo, de acordo com os termos do contrato de SLA (service level agreements); • Garantir o funcionamento e manutenção dos equipamentos e serviços de TI de todos os clientes internos e externos; • Gerenciar a troca de equipamentos defeituosos com peças de reposição, e reabastecendo as peças de reposição; • Executar pesquisas para novos clientes locais para instalação de novos produtos e serviços, sob a orientação dos membros da equipe sênior. • Aderir à diretrizes de instalação e as práticas de indústria, assim como utilizar as ferramentas e equipamentos apropriados, com finalidade de proporcionar um trabalho de campo de qualidade; • Reportar e escalar os problemas observados para pontos de escalação operacionais adequados; • Executar manutenções preventivas de equipamentos de acordo com os horários acordados e as especificações do fabricante; especificações do fabricante; • Desempenhar testes nos componentes de hardware e software e ser responsável por coordenar teste local com o cliente e terceiros. Educação: • Graduação ou Curso Técnico em Ciências da computação, Engenharia eletrônica ou equivalente; • Inglês Intermediário. Experiência • Experiência de prestação de suporte local e reparação de computadores, impressoras, periféricos e equipamentos LAN/WAN; • Experiência direta com clientes externos e cumprimento de SLA; • Experiência em ambientes críticos (24/7). Conhecimentos e Habilidades Obrigatórios • Protocolos ITIL V3 Foundations; • Intermediário de eletrônica; • Avançado em instalação e reparo de hardware; • Windows server 2003/2008; • Suporte técnico para windows XP; • Troubleshooting; • Instalação e configuração de softwares. Conhecimentos e Habilidades Desejados
  16. 16. VagasdaSemana RSE pág 16 • Protocolos de rede; • Equipamentos Cisco (Routers & Switches); • Cabeamento estruturado; • Suporte técnico para Windows 7; • Cisco CNA/CCENT; • Microsoft MTA/MCSA/MCSE; • CompTIAA+; • Experiência com indústria aérea e aeroportos; • Nível operacional em Microsoft Office; Remuneração: R$ 2.800,00 a R$ 3.000,00/mês, pago 14,4x por ano (Todo funcionário, independente da lucratividade da empresa, recebe um bônus de décimo quarto salário). Benefícios: 5% do salário anual (14,4x), pago em abril. Plano de incentive Assistência médica (Atende todos hospitais, menos Albert Einstein) Seguro de vida Assistência odontológica Plano de previdência privada HSBC Vale Refeição (R$ 600,00/mês) Ticket Car (R$ 173,00/mês) Reembolso creche (R$ 480,00/mês para cada filho de até 5 anos e 11 meses) Para os interessados, favor enviar cv para thais.pena@kellyservices.com com o assunto Técnico_Brasília.
  17. 17. Artigos RSE pág 17 Volta e meia nos deparamos com um método perfeito de como perder a barriga. Mas afinal, é possível perder barriga sem esforço e (de preferência!) rapidamente? Perder Barriga? Antes de mais nada, é importante salientar que quando falamos em perder barriga, normalmente nos referimos àquela gorduras que vão se localizando na região da cintura e quadris. É esta gordura que desejamos perder. Como Perder a Barriga em 48 Horas. O título é chamativo mas, infelizmente, tão falso quanto uma nota de R$3. Quando você pensa em perder barriga, é importante ter em mente que a perda será um processo gradual, e que requererá perseverança de sua parte. A regra é: o corpo elimina primeiro as gorduras acumuladas por último. Como as gorduras localizadas na cintura e quadris são, normalmente, as primeiras a se depositarem, ela serão as últimas a serem eliminadas. Mas, afinal, como perder barriga? Bom, a teoria é praticamente a mesma de como perder gordura localizada: exercitar incessantemente uma parte do corpo de forma alguma promove a eliminação das gorduras alí localizadas — o máximo que se consegue (o que, no entanto, não é prejudicial) é o reforço muscular e ósseo da região. Portanto, os famosos exercícios para perder a barriga, tais como os abdominais, ajudam na tonificação da musculatura na barriga, o que é bom, mas pouco ou nada na eliminação da gordura acumulado na região. Para perder barriga e, de preferência, conquistar aquele abdômen definido atlético, a solução é exercitar o corpo todo para promover a queima de calorias de forma geral. Claro, a utilização de um programa alimentar balanceado e com acompanhamento, ajudará, e muito, no processo. É Possível Perder Barriga Sim Conclusão: se você sempre imaginou em um método de como perder a barriga, saiba que com disciplina, exercícios e o acompanhamento de um bom programa alimentar, é possível sim perder barriga, sem sacrifícios! Coluna do Leonardo CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa?? IIssssoo éé ppoossssíívveell??Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. Sempre gostei de prestar atenção às pessoas (a Psicologia nunca foi uma escolha aleatória na minha vida), e entre minhas escutas, deparo-me com muita gente por aí se queixando da falta de oportunidades profissionais. Essa afirmação é um argumento que não me convence. Afinal, vivemos em um cenário no qual atingimos o índice mais baixo de desemprego da história, em torno de 5% no primeiro semestre de 2013. Muito embora, tenha ciência de que isso ainda não representa uma era de pleno emprego - nos quais salários e oportunidades caminhariam de mãos dadas - existem diversas oportunidades de trabalho abertas. Recebo diariamente vagas que estão disponíveis nos mais diversos setores e a maior prova disso é a edição desta revista semanal, que busca, entre outros aspectos, compilar tais oportunidades no mercado de TI. Bom, enquanto os brasileiros comemoram o momento de oportunidades, nós recrutadores choramos com o cenário estabelecido! O que percebo é que existe um descompasso significativo entre as necessidades de mercado e a realidade dos profissionais que buscam posições. Isso ficou ainda mais evidente para mim em um episódio recente: Há alguns dias um amigo pediu-me ajuda para selecionar pessoas para o seu time, mas seu maior desafio era encontrar pessoas que não estivessem buscando um emprego: o intuito era atrair profissionais empregados e felizes, realizados profissionalmente e que buscassem sempre oportunidades de sentido para suas carreiras. Esse conversa me fez refletir e tentei estar atenta ao que era mensagem sublimiar na fala desse meu amigo (nem tão subliminar assim), e que me atrevo a traduzir aqui: • Boas empresas buscam pessoas interessadas em encontrar sentido no que fazem e não apenas um salário gordinho no final do mês. Para esses profissionais, salário é consequência de um trabalho bem feito. E acredite: se o trabalho é bem feito a remuneração acompanha na maioria dos casos. • Muitas organizações partem da inferência de que se você é bom, competente e sabe o que quer, dificilmente ficará desempregado numa era em que nos aproximamos do pleno emprego. • Pessoas felizes no trabalho não são aquelas que possuem o emprego perfeito, e sim as que tiram o melhor proveito das oportunidades. A dica aqui é ir além do que apenas adequar seu discurso para o que o Coluna da Lígia EExxppeerriiêênncciiaass PPrrooffiissssiioonnaaiiss:: OO qquuee vvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunniiddaaddeessLígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado para alunos universitários.
  18. 18. Artigos RSE pág 18 OObbeessiiddaaddee ee ttrraabbaallhhoo,, pprreeccoonncceeiittoo aattrraappaallhhaa vviiddaa pprrooffiissssiioonnaall Isabelle Lindote :: Blog Bem Leve Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. A obesidade é reconhecidamente uma doença que deve ser tratada, já que pode provocar problemas de saúde dos mais diversos, desde dores nas costas e articulações a problemas circulatórios, cardíacos e pulmonares. Infelizmente, a idéia do obeso saudável caiu por terra há algum tempo e quem está muito acima do peso deve mesmo se cuidar. Porém, a obesidade acarreta também problemas de auto-estima e de relacionamento, podendo causar inclusive traumas psicológicos, principalmente em crianças e adolescentes gordinhos que se tornam adultos obesos. Pesquisas apontam que 73% dos executivos brasileiros levam em conta a forma física do candidato na hora de contratar. A lógica é que a empresa poderia gastar mais com o plano de saúde porque o funcionário usaria mais este recurso. Outro mito é o do gordinho pregüiçoso, ou seja, de que o funcionário acima do peso é mais lento e tem menor produtividade. É claro que tudo isso é absurdo já que não é possível determinar a eficiência pelo peso, cor, raça, credo, idade, sexo ou nacionalidade de qualquer pessoa. É preconceito sim e pode começar na entrevista de emprego, já que neste momento a aparência física é fundamental. Desse modo, infelizmente, os candidatos acima do peso acabam tendo que destacar mais suas qualidades na hora da seleção, demonstrando boa auto-estima e seguindo as regras de etiqueta básicas (não fumar, desligar o celular e chegar dez minutos antes do horário), além de caprichar na produção, que tem que estar de acordo com o estilo da empresa. Essa exigência é a mais é velada e é bastante difícil encontrar alguma empresa que admita que ela exista, apenas as pessoas que já sentiram na pele o preconceito. A analista de sistema Andrea Pimentel passou por duas situações constrangedoras. 'Tenho 1,60m e 90kg, mas sou ativa e saudável, minhas taxas estão todas em dia. Só que meu chefe vive fazendo piadinhas ao meu respeito e na Páscoa ele comprou uma caixa de bombons para cada pessoas do setor, me dando apenas um chocolate de 30g', lembra ela. 'Foi muito constrangedor, fiquei sem reação'. Na entrevista de emprego, ela também sentiu o preconceito. 'Era eu e mais duas candidatas, todas gordinhas. Fizemos a entrevista coletiva e depois veio o gerente do setor para conversar conosco. Ele fez perguntas como quantas refeições fazíamos por dia ou se costumávamos falta ao trabalho' conta ela. Só não vale querer emagrecer apenas para conquistar um emprego. É claro que esta vitória pode ser um estímulo, mas a motivação deve partir do interior de cada um e pensar na saúde é primordial. Afinal, existem muitos magros com problemas de saúde porque comem pouco e mal. Reeducação alimentar, exercícios regulares e equilíbrio psicológico é o tripé que leva ao emagrecimento saudável! Fonte: http://bemleve.bolsademulher.com/264/obesidade-e- trabalho Suco contra inchaço Bata no liquidificador: 1 maçã 2 fatias de abacaxi 2 fatias de gengibre Suco de 2 limões 6 folhas de hortelã 200 ml de água. selecionador quer escutar - não criticando a organização anterior em novas entrevistas - e sim ajustar sua lente para as oportunidades que vive. Toda oportunidade de trabalho terá seus pontos de melhoria, mas também existem grandes fontes de aprendizado. A questão é como você quer olhar e criar a sua realidade. Essa é uma decisão que ultrapassa as políticas organizacionais, são escolhas individuais que exigem estar atentos ao que queremos ver nas nossas experiências de trabalho e como queremos passar por elas. Em sua trajetória enquanto filósofo existencialista, Sartre dizia que "o importante não é aquilo que fazem de nós, mas o que nós mesmos fazemos do que os outros fizeram de nós". Deixo essa reflexão para iniciarmos bem essa semana e o mês. A pergunta é: o que você decidiu fazer de si mesmo?
  19. 19. Finalizando RSE pág 19 Imagem da Semana CCiicclloo ddaa AAttiivviiddaaddee FFííssiiccaa AAcceerrttee sseeuu PPrraattoo
  20. 20. Finalizando RSE pág 20 As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (8 publicações) Desenvolvedor (7 publicações) ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaa Cheeseburger, milkshake, batata frita, costeletas de porco, bacon, acredito que é uma simples questão de escolhas, também não pretendo me transformar em uma lagarta e passar o resto da minha vida comendo folhas, como não pretendo ter o corpo de Arnold Schwarzenegger malhando todos os dias em uma academia. O que sei é que ser gordo, e realmente isso é um grande problema. Não apenas social mas de saúde, se existisse mesmo Papai Noel estaria sofrendo sérios problemas de diabetes a apinéia do sono, além das artérias totalmente entupidas com umas três pontes de safena. O problema é que vivemos em uma sociedade onde aprendemos que ser Gordo é ser Alegre e feliz, enquanto que ser Magro é ser pobre e triste. Não acredito nem em um extremo nem no outro. Acredito que o ideal é ser saudável, é estar em paz consigo mesmo, atualmente não fumo mais, tenho 90 Kg, pratico meus exercícios e ando de bicicleta. Minha alimentação é normal e de quando em quando como uma boa Pizza, ou passo no MacDonald's para um bom Big Mac com coca- cola e batata frita. O que sei é que tudo é pura matemática, se abusei hoje, amanhã compenso e sou mais recatado e assim vou tocando. Não é necessário vivermos a paranóia de uma balança, nem pensar que tudo o que é bom na vida está proibido. Não consigo ver nada proibido, curto passear no parque de bicicleta ouvindo minha seleção de música, parar, beber uma água de côco e comer um chocolate, bater umas fotos e poder me agachar sem pensar que meu joelho vai explodir de dor. Não sou um nerótico por academia, tem gente que ama esse espaço, se é seu caso frequente e faça várias amizades. Existem pessoas que adoram esportes aquáticos, remo, natação se prefere isso vá em frente. Pare de falar que amanhã começa pois não tem tempo hoje, tempo é algo que temos a nossa disposição e que deve ser bem aproveitado. Afinal de contas, viver e não ter a vergonha de ser feliz. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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