Segunda Empregável - Edição 16

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade.

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Segunda Empregável - Edição 16

  1. 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee aa BBííbblliiaa -- LLiivvrroo ddoo GGêênneessiiss CCoonnttrroollee--ssee 11 00 ppaassssooss ppaarraa vvooccêê ggaassttaarr ((ee vviivveerr)) mmeellhhoorr VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2299 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai DDiiffeerreennççaa eennttrree FFrraaccaassssaaddooss ee BBeemm SSuucceeddiiddooss ee DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêss PERSIGA O SUCESSO Como agir no seu novo emprego para garantir seu "Lugar ao Sol" Segunda Empregável 02 A 08SETEMBRO 2013 NÚMERO 16
  2. 2. Editorial RSE pág 2 VViittoorriioossaammeennttee...... Bem vindo a décima sexta edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Resolvi falar sobre sucesso nesta edição pois a Edição 01 desta revista, ultrapassou as 1.000 visualizações no SlideShare. Nada mal para uma publicação que só tem 3 meses de existência. Afinal, o que vem a ser "Sucesso"? Acredito que seja a realização de seus objetivos, ou seja, ter a persistência suficiente para alcançar aquilo que mais se deseja, e esse desejo pode ser qualquer coisa material ou espiritual. Pois para muitas pessoas ter sucesso é ter paz. Nesta edição teremos uma dobradinha de artigos sobre o mesmo tema para garantir a harmonia no seu novo emprego, Leonardo traz 10 dicas para gastar corretamente, na seção de inglês mais algumas piadas e a continuação do Livro do Gênesis. Na seção de imagens da semana a diferença entre Pessoas de Sucesso e as Fracassadas e nas dicas de português o uso de maiúsculas. Fechamos esta edição com diversas vagas que foram publicadas na lista durante esta semana. Sua postura em um novo emprego é realmente um fator determinante, pois são as primeiras impressões as que ficam para sempre. Existem pessoas que são introvertidas e ficam no seu canto e outras (como eu) são muito extrovertidas e neste caso chamam demais a atenção para si, e isso pode gerar alguns tipos de problemas. Como dica: Tente ficar na sua e observar o ambiente, sei por experiência própria o quanto é difícil fazer isso e já tomei muito na cabeça para aprender. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Work Jokes :: By Ken from USA General Amalgamated Industries, feeling it was time for a shakeup, hired a new CEO. The new boss was determined to rid the company of all slackers. On a tour of the facilities, the CEO noticed a guy leaning against a wall. The room was full of workers and he wanted to let them know that he meant business. He asked the guy, "How much money do you make a week?" A little surprised, the young man looked at him and said, "I make $400 a week. Why?" The CEO said, "Wait right here." He walked back to his office, came back in two minutes, and handed the guy $1,600 in cash and said, "Here's four weeks' pay. Now GET OUT and don't come back." Feeling pretty good about himself the CEO looked around the room and asked, "Does anyone want to tell me what that goof-ball did here?" From across the room a voice said, "Pizza delivery guy from Domino's." One Liners Jokes :: By kelly from Australia You know you're really drunk if you can't lie on the floor without holding on. Educational Jokes :: By K Meyer from Westfield NC USA A boy was having a lot of difficulty in French class. To encourage him, his teacher said, "You'll know you're really beginning to get it when you start dreaming in French." The boy ran into class all excited one day, saying, "Teacher, teacher! I had a dream last night and everyone was talking in French!" "Great!" said the teacher; "what were they saying?" "I don't know," the boy replied; "I couldn't understand them." Miscellaneous Jokes :: By Gemma Piscotti from Chicago IL USA Things to do @ Wal-Mart while the significant other is taking his/her sweet time: 1. Look right into the security camera, and use it as a mirror while you pick your nose. 2. Take up an entire aisle in Toys by setting up a full scale battlefield with G. I. Joe's vs. the X-Men. 3. Ask other customers if they have any Grey Poupon. 4. Switch the men's and women's signs on the doors of the restroom. 5. Dart around suspiciously while humming the theme from "Mission Impossible." 6. Set up a "Valet Parking" sign in front of the store. 7. Hide in the clothing racks and when people browse through, say things like "pick me! pick me!!" 8. If the store has a food court, buy a soft drink; explain that you don't get out much, and ask if they can put a little umbrella in it. Political Jokes :: By Lemuro from United Kingdom There was some upset at Margaret Thatcher’s funeral when the decorations were being prepared. More specifically over the drawing pins used to put them up. The upset was caused because a cheap Polish imported brand was used; people said the organizers should have supported British businesses. Apparently some people were so upset they threatened to go on hunger strike. I thought we'd seen the end of the Pole Tacks Diets. One Liners Jokes :: By Glipsie from South Africa Confucius say: Man who want pretty nurse, must be patient. Knock-Knock Jokes :: By Matt from Hammond Indiana USA Knock-knock. Who's there? Dishes. Dishes who? Dishes the police! Come out with your hands up! Bar & Drinking Jokes :: By Anonymous from USA A man visiting a graveyard saw a tombstone that read: “Here lies John Smith, a lawyer and an honest man.” “How about that!” he exclaimed. “They’ve got three people buried in one grave.”
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 2 - (cont) 22 Then the LORD God said, "Behold, the man has become like one of Us, to know good and evil. And now, lest he put out his hand and take also of the tree of life, and eat, and live forever"-- 23 therefore the LORD God sent him out of the garden of Eden to till the ground from which he was taken. 24 So He drove out the man; and He placed cherubim at the east of the garden of Eden, and a flaming sword which turned every way, to guard the way to the tree of life. Genesis - Chapter 4 1 Now Adam knew Eve his wife, and she conceived and bore Cain, and said, "I have acquired a man from the LORD." 2 Then she bore again, this time his brother Abel. Now Abel was a keeper of sheep, but Cain was a tiller of the ground. 3 And in the process of time it came to pass that Cain brought an offering of the fruit of the ground to the LORD. 4 Abel also brought of the firstborn of his flock and of their fat. And the LORD respected Abel and his offering, 5 but He did not respect Cain and his offering. And Cain was very angry, and his countenance fell. 6 So the LORD said to Cain, "Why are you angry? And why has your countenance fallen? 7 If you do well, will you not be accepted? And if you do not do well, sin lies at the door. And its desire is for you, but you should rule over it." 8 Now Cain talked with Abel his brother; and it came to pass, when they were in the field, that Cain rose up against Abel his brother and killed him. 9 Then the LORD said to Cain, "Where is Abel your brother?" He said, "I do not know. Am I my brother's keeper?" 10 And He said, "What have you done? The voice of your brother's blood cries out to Me from the ground. 11 So now you are cursed from the earth, which has opened its mouth to receive your brother's blood from your hand. 12 When you till the ground, it shall no longer yield its strength to you. A fugitive and a vagabond you shall be on the earth." 13 And Cain said to the LORD, "My punishment is greater than I can bear! 14 Surely You have driven me out this day from the face of the ground; I shall be hidden from Your face; I shall be a fugitive and a vagabond on the earth, and it will happen that anyone who finds me will kill me." 15 And the LORD said to him, "Therefore, whoever kills Cain, vengeance shall be taken on him sevenfold." And the LORD set a mark on Cain, lest anyone finding him should kill him. 16 Then Cain went out from the presence of the LORD and dwelt in the land of Nod on the east of Eden. 17 And Cain knew his wife, and she conceived and bore Enoch. And he built a city, and called the name of the city after the name of his son--Enoch. 18 To Enoch was born Irad; and Irad begot Mehujael, and Mehujael begot Methushael, and Methushael begot Lamech. 19 Then Lamech took for himself two wives: the name of one was Adah, and the name of the second was Zillah. 20 And Adah bore Jabal. He was the father of those who dwell in tents and have livestock. 21 His brother's name was Jubal. He was the father of all those who play the harp and flute. 22 And as for Zillah, she also bore Tubal-Cain, an instructor of every craftsman in bronze and iron. And the sister of Tubal-Cain was Naamah. 23 Then Lamech said to his wives: "Adah and Zillah, hear my voice; Wives of Lamech, listen to my speech! For I have killed a man for wounding me, Even a young man for hurting me. 24 If Cain shall be avenged sevenfold, Then Lamech seventy-sevenfold." 25 And Adam knew his wife again, and she bore a son and named him Seth, "For God has appointed another seed for me instead ofAbel, whom Cain killed." 26 And as for Seth, to him also a son was born; and he named him Enosh. Then men began to call on the name of the LORD. Genesis - Chapter 5 1 This is the book of the genealogy ofAdam. In the day that God created man, He made him in the likeness of God. 2 He created them male and female, and blessed them and called them Mankind in the day they were created. 3 And Adam lived one hundred and thirty years, and begot a son in his own likeness, after his image, and named him Seth. 4 After he begot Seth, the days ofAdam were eight hundred years; and he had sons and daughters. 5 So all the days that Adam lived were nine hundred and thirty years; and he died. 6 Seth lived one hundred and five years, and begot Enosh. 7 After he begot Enosh, Seth lived eight hundred and seven years, and had sons and daughters. 8 So all the days of Seth were nine hundred and twelve years; and he died. 9 Enosh lived ninety years, and begot Cainan. 10 After he begot Cainan, Enosh lived eight hundred and fifteen years, and had sons and daughters. 11 So all the days of Enosh were nine hundred and five years; and he died. 12 Cainan lived seventy years, and begot Mahalalel. 13 After he begot Mahalalel, Cainan lived eight hundred and forty years, and had sons and daughters. 14 So all the days of Cainan were nine hundred and ten years; and he died. 15 Mahalalel lived sixty-five years, and begot Jared. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass)) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 07 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. G&P Projetos e Sistemas Sobre a Empresa: A G&P Projetos e Sistemas é a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Analista de Logística Departamento Huawei Serviços Região: Brasilia Escolaridade: Superior completo em Engenharia ou áreas afins. Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Profissional irá atuar na área de Logística e Suprimentos. Gerencimento de cadeia de suprimentos (supply chain) – (Logistica de equipamentos em telecomunicações, supervisão das operações da área de logística, coordenação de tráfego, etc). Experiência profissional requerida: Inglês avançado. Excel Avançado. Muito desejável experiencia na área de logistica e projetos. Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Analista de Wireless Junior (RDE) Região: Brasilia – 1 vaga Escolaridade: Superior completo em Engenharia ou áreas afins. Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Profissional irá atuar na área de engenharia (Wirelles - RDE). Experiência profissional requerida: Experiência como técnico em edificações, análise de relatórios de infraestrutura, e sites de telecom. Muito desejável Inglês Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Analista de Sistemas Java Pleno e Sênior Perfil: Local: Brasília Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos. Favor os interessados que preencherem as vagas enviar curriculum para daniele.souza@cast.com.br. Analista de Geoprocessamento Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência em geoprocessamento, ou seja, no processamento informatizado de dados georreferenciados; • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Sistemas – Código: 6159 Local de Trabalho: Brasília-DF Pré-requisitos: Possuir nível Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins. Experiência em VB 6, COM+, SQL Server e Stored Procedures. Conhecimentos desejáveis em Java, Flex, DB2 e conhecimentos de sistemas bancários. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço:
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. Não consideraremos os currículos encaminhados por e- mail, apenas cadastrados em nosso site. Analista de Requisitos SR Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Engenharia de Software • Engenharia de Requisitos • Desenvolvimento Ágil • Garantia de Qualidade de Software (SQA - Software Quality Assurance) • CMMI/BPS.BR • Formação superior em informática; Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades • Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de Requisitos • Definir e otimizar a disciplina de Requisitos • Propor melhorias nos processos de Engenharia de Software • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software • Realizar auditorias de qualidade nos projetos • Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos) Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo assunto colocar "Analista de Requisitos". Analista de Requisitos Pleno Desejável: Experiência de trabalho em Metodologia Ágil SCRUM, utilizando Axure. Desenvolvimento de protótipo não funcional, descrição de interface, regra de negócio e solicitação de mudança. Boa comunicação (oral e escrita), adaptação rápida a novos cenários. Interessados enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail mauricioalves@tecnologiapar.com.br com assunto ANALISTA DE REQUISITOS. Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 09 Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Consultor de Bussiness Object Pleno Requisitos Obrigatórios: • Experiência como Consultor SAP BO; • Ter atuado em no mínimo dois projetos como consultor SAP BO. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Desenvolvedor VB6 Estamos buscando profissionais para desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizando as tecnologias VB6 e SQL Server, Local de Trabalho: Pinheiros - São Paulo Favor enviar CV com pretensão salarial PJ para luciano@dmlconsultoria.com.br Programador Java /Sênior Perfil: Local: Brasília Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET;
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos; Favor os interessados que preencherem as vagas enviar curriculum para daniele.souza@cast.com.br. Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Desenvolvedor .NET Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor .Net Formação Acadêmica: • Curso de graduação completo na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • C# • NET 4.0 • ADO.NET • MS-SQL Server • REST, Linq, Entity • jQuery • CSS Conhecimentos Desejáveis: • Asp.NET MVC • WebAPI Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários Formação Acadêmica: • Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Perfil e qualificações: • Experiência em programação Java, testes unitários (imprescindível), padrões de projeto; • Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss Seam, Hibernate, Spring, Maven; • Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail <midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto [MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários]. IMPORTANTE: somente entrarão neste processo seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens acima, inclusive a informação da pretensão salarial. Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software Formação Acadêmica: • Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Perfil e qualificações: • Experiência em programação Java, Arquitetura de Software, padrões de projeto; • Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss Seam, Hibernate, Spring, Maven; • Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT - Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail <midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto [MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software]. IMPORTANTE: somente entrarão neste processo seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens acima, inclusive a informação da pretensão salarial. Programador de Sistemas Pleno Vaga: CTIS Brasília Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓ SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS): • Ensino Médio Completo; • Experiência comprovada de 2 a 4 anos como desenvolvedor ou em atividades de codificação de
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 programas para sistemas com arquitetura em 3 camadas; • Domínio das ferramentas Eclipse, Photoshop, Flash (ActionScript), Dreamweaver, Illustrator, Fireworks, Flex Developer Center. • Experiência em técnicas de programação orientada a objeto; • Experiência em ambiente Windows NT, Windows 2000, Windows 2003, MS-SQL Server, MS-Exchange; • Experiência em programação utilizando os produtos/linguagens Java, J2EE, Swing, PHP, HTML, ASP, VisualBasic, DotNet e de ferramentas de GED e Workflow; Experiência na realização de testes básicos e integrados de programas; • Experiência na elaboração de documentação de sistemas aplicativos; • Experiência na construção e/ou manutenção de programas com utilização de ferramentas, com utilização, exclusiva ou conjugada, de pelo menos 2 (duas) das linguagens adiante definidas, acessando a base de dados SQL-Server, PostgreSQL e MySQL; • Experiência em programação utilizando HTML, CSS, DHTML, XHTML, Javascript; XML (WebServices); CSS; Action Script. Conhecimentos Obrigatórios para o cargo: • Sistema Operacional Windows; • Desenvolvimento de Aplicações WEB; • Banco de Dados PostgreSQL, MySQL, MS-SQL Server e Programação orientada a objetos; • Conhecimento em UP (PROCESSO UNIFICADO); • UML; • Linguagem SQL; • Ferramentas de engenharia de software assistida por computador (CASE); • Conhecimento em teste unitário/integrado de software; • Ferramentas de versionamento de programas; • Conhecimento em servidores de aplicação web TOMCAT, JBOSS, IIS e APACHE. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – PROGRAMADOR DE SISTEMAS PLENO Desenvolvedor .NET Formação Acadêmica: • Curso de graduação completo na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • C# • NET 4.0 • ADO.NET • MS-SQL Server • REST, Linq, Entity • jQuery • CSS Conhecimentos Desejáveis: • Asp.NET MVC • WebAPI Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor .Net Desenvolvedor .NET Atuar em projetos utilizando a linguagem C# com ASP.NET MVC e banco de dados SQL Server 2012; Requisitos: • Domínio em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) e Visual Studio 2012. • Domínio em desenvolvimento ASP.NET MVC. • Conhecimento das tecnologias web (JSON, JavaScript e jQuery). • Conhecimento em OO, SQL Server, padrões de projeto e arquitetura. • Desejável conhecimento em LinqToSQL, Entity Framework, TDD, WCF e TFS. • Saiba jogar FPS, de preferência DoD (Day of Defeat) Benefícios: • Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas de almoço. • Ambiente jovem, descontraído e participativo. • Reembolso do exame se aprovado em certificações Microsoft. • Você irá trabalhar com tecnologia de ponta da Microsoft, como MVC 4, SQL Server 2012 e Windows Azure. Onde estamos: • Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frente do Parkshopping, perto estação do metrô. Como participar: Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial (Desenvolvedor) para oportunidade@verticaltecnologia.com.br Colocar no assunto: DESENVOLVEDOR – [Nome do Candidato]. Currículo sem pretensão salarial serão descartados. As vagas não são para analistas.
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03 2º Processo Seletivo de Estagiários Formação de Cadastro Reserva Áreas: • Administração, • Arquitetura, • Biblioteconomia, • Comunicação Social - Jornalismo, • Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, • Desenho Industrial, • Engenharia Civil, • Letras (Português), • Pedagogia, • Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologia da Informação - Suporte Técnico Vantagens Bolsa: R$ 800,00 Auxílio-transporte: R$ 7,00 por dia Carga horária: 20 horas semanais Provas: 25 de outubro de 2013 http://escola.mpu.mp.br/estagio-na-esmpu Estagiário .NET Trabalho de 6 horas por dia Requisitos: • Conhecimento em desenvolvimento para Web com OO. • Conhecimento em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) • Tecnologias Web (JSON, JavaScript e jQuery) serão um diferencial. • Tenha pelo menos lido sobre LinqToSQL e Entity Framework e entendido 70%. • Vontade de aprender e crescer profissionalmente. • Saiba jogar FPS, de preferência DoD (Day of Defeat) Benefícios: • Bolsa de R$1.000,00. • Auxílio transporte. • Com chance real de contratação e crescimento, só depende de você. • Ambiente jovem, descontraído e participativo. • Reembolso do exame se aprovado em certificações Microsoft. • Você irá trabalhar com tecnologia de ponta da Microsoft. Onde estamos: • Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frente do Parkshopping, perto estação do metrô. Como participar: para oportunidade@verticaltecnologia.com.br. Colocar no assunto: ESTAGIÁRIO – [Nome do Candidato]. Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 Web Designer Requisitos: • Domínio em HTML e CSS. • Conhecimento em Bootstrap e Grid 960. • Criativo suficiente para criação e tratamento de imagens. • Conhecimento em ferramentas de edição de imagens. • Conhecimento em usabilidade de sistemas web. • Conhecimento em prototipação de tela. • Saiba jogar FPS, de preferência DoD (Day of Defeat) Benefícios: • Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas de almoço. • Ambiente jovem, descontraído e participativo. • Reembolso do exame se aprovado em certificações Microsoft. Onde estamos: • Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frente do Parkshopping, perto estação do metrô. Como participar: Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial para oportunidade@verticaltecnologia.com.br Colocar no assunto: WEB DESIGNER – [Nome do Candidato] Caso tenha portfólio enviar junto com o currículo. Currículo sem pretensão salarial serão descartados.
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 04 Project Controller Região: Brasilia – 2 vagas Escolaridade: Bacharel em Telecomunicações, Engenharia ou áreas afins de estudos; Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Suporte e controle de projetos junto ao gerente de projetos. Gerenciamento de relacionamento com os clientes. Gestão dos projetos em geral: planejamento, implementação, orçamento e qualidade dos serviços. Gestão estratégica da equipe. Experiência profissional requerida: Experiência ampla e sólida em controle de projetos na indústria de telecomunicações, metodologia PMI, gerenciamento de equipes, controle e analise dos riscos. Conhecimento em gerenciamento de projetos. Cursos/Certificações/Conhecimentos específicos: MS Project. Desejável certificação PMP. Desejável Pós/MBA em Gerenciamento de Projetos. Inglês Fluente Excel Avançado Disponibilidade para viagens frequentes Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Assistente de Engenharia Região: Brasilia – 2 vagas Escolaridade: Superior cursando a partir do 8º semestre ou completo em Engenharia ou áreas afins. Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: Profissional irá atuar na área de engenharia (Wirelles • RDE). Experiência profissional requerida: Experiência como técnico em edificações, análise de relatórios de infraestrutura, e sites de telecom. Muito desejável Inglês Os interessados deverãoi encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Assistente de SEM Empresa no ramo de Educação a Distância contrata profissional para trabalhar com links patrocinados (Adwords), métricas e análise de dados online (Anlytics). • Conhecimento nas ferramentas de métricas e marketing digital: Google Analytics, Google Adwords; • Experiência com otimização de sites para mecanismos de busca; Fundamental experiência em trabalho anterior com Google Adwords. • Conhecimentos nas ferramentas de design será um diferencial ( para fazer anúncios gráficos para rede de display do Adwords ) Área/Local de trabalho: SIA ( Brasília / DF ) Salário: A combinar Benefícios: VT, Plano de saúde Envie seu CV e Pretensão Salarial para: rh@unyleya.com.br Vaga para início imediato! Integração de aplicação e sistemas - Média Nível superior completo (Experiência mínima de 6 anos). Conhecimentos técnicos e avançados em: • Soluções Java EE; • Soluções .NET; • Arquitetura de sistemas e soluções SOA; • Desenvolvimento de soluções de integração entre sistemas; Arquitetura Orientada a Serviços (SOA) XML, Webservices, SOAP, WSDL, XSD, XPath e XSLT, Artefatos para o ciclo de desenvolvimento de software. • Necessária experiência em design utilizando SOA e design de componentes; • Desejável Conhecimentos em ESB - Enterprise Server BUS IBM; • Ser capaz de conceber e descrever a visão conceitual e prática das soluções por meio de desenhos dinâmicos em UML; • BPMN; • Tunning de aplicações; • ALM • RTC (Rational Team Concert) e/ou TFS (Team Foundations Service). Saber trabalhar em equipe, autodidata, organização de atividades, comprometimento com resultado e capacidade de encontrar soluções para problemas. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: rh@mbra.com.br com título Integração de aplicação e sistemas - Média.
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 Vagas para o perfil: GGeerreennttee Total de Publicações: 02 Gerente de Projetos Região: Brasilia – 2 vagas Escolaridade: • Bacharel em Telecomunicações, • Ciência da Computação, • Engenharia ou áreas afins de estudos; Descrição das atividades e responsabilidades: • Gerenciamento de projetos através do estabelecimento de equipes e implementação de projetos de rede de telecomunicações no Brasil. • Gerenciamento de relacionamento com os clientes e supervisão das vendas. • Gestão dos projetos em geral: planejamento, implementação, orçamento e qualidade dos serviços. • Gestão estratégica de Recursos Humanos. Gerenciamento financeiro eficaz, incluindo os pagamentos e cobranças do projeto, além do controle de contas a receber e faturamentos. Experiência profissional requerida: • Experiência ampla e sólida em gerenciamento de projetos na indústria de telecomunicações, • metodologia PMI, • gerenciamento de equipes, • controle e analise dos riscos. Cursos/Certificações/Conhecimentos específicos: • MS Project, • Excel. • Desejável certificação PMP. • Desejável Pós/MBA em Gerenciamento de Projetos. • Inglês Fluente • Disponibilidade para viagens frequentes Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com Gerente de Produto IT • Pré-vendas Região: Brasilia – 1 vaga Escolaridade: • Superior Completo em telecomunicações, • Ciência da computação, • engenharia eletrônica ou áreas afins. Descrição das atividades e responsabilidades: • Profissional atuará no mercado corporativo com desenvolvimento e implementação das linhas de produtos de TI/datacenter; • Vendas e suporte dos projetos (apresentação, design da proposta e orientação técnica). • Desenvolvimento de soluções que atendam as demandas específicas de cada cliente, • Realização de apresentações, workshops e treinamentos das soluções a clientes e parceiros. • Análise competitiva de mercado e tendências análise e elaboração de propostas técnicas e comerciais. Desejável conhecimento sobre o processo de compras de acordo com a lei 8666. • Experiência profissional requerida: Experiência técnica ampla e sólida na área de pré-vendas na área de TI (Datacenter, Storage e Servidores); Desenvolvimento de negócios e procedimentos de marketing. • Inglês fluente Disponibilidade para viagens. Os interessados deverão encaminhar o currículo informando o cargo de interesse para kenia.andrade@huawei.com
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01 Arquiteto de teste Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: • Arquitetura de Sistemas • Engenharia de Software • Processo de Testes • Ferramentas de gerenciamento de testes e bugs (Desejável Quality Center) • Inglês Técnico Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades: • Desenvolver lista de idéias de testes a partir de documentação e/ou entrevistas com clientes. • Especificar casos de testes, ambientes de testes • Acompanhamento e execução dos casos de testes • Analisar resultados e gerar relatórios de execução dos ciclos • Identificar correções, melhorias e novas funcionalidades nas automatizações de testes desenvolvidas Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br. No campo assunto colocar "Arquiteto de teste".. Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Atendente de Suporte Local Segue devidas informações: Cargo a ser Preenchido: Atendente de Suporte Local Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA • Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odonto Horário de trabalho: 10h00 às 20h00 Local de trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: • Escolaridade: Ensino Médio Completo • Experiência em atividades de suporte técnico; • Operação de microcomputadores; • Utilização de softwares de automação de escritórios; Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo: • MCDST; ou • MCTS: Windows 7, Configuration • Exam 70-681; ou • MCTS: Windows 7 and Office 2010, Deploying • Exam 70-680 • Curso de Montagem e Configuração Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com No assunto escrever Atendente de Suporte Local e entrar no site www.ctis.com.br clicar no link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar. Só serão aceitos, currículos com pretensão salarial. EEnnttrree oo SSuucceessssoo ee FFrraaccaassssoo
  15. 15. Artigos RSE pág 15 Para ser feliz, parece que é preciso ter o último modelo de celular, o melhor carro na garagem do prédio e ser o mais bem-vestido do escritório. Que tal rever seus parâmetros e fazer o dinheiro sobrar? Acredite: atitudes simples podem ajudá-lo a relaxar e ainda a equilibrar o orçamento. 1) Viva de acordo com seus recursos - Mesmo sendo tão básica, essa noção anda fora de moda e muita gente não consegue entendê-la. Significa comprar apenas o que você pode pagar, evitando dívidas. Na maioria dos casos é preciso juntar a quantia necessária antes de adquirir alguma coisa. Assim, dá para ganhar um período para refletir se realmente quer ou precisa daquilo. Adeus à cobrança de juros, ao estresse para pagar o cartão de crédito no fim do mês e ao consumo por impulso. 2) Faça uma lista dos desejos - Todos nós temos algum sonho de consumo, seja uma televisão nova, seja uma viagem especial. Antes de sacar o cartão de crédito no primeiro impulso, escreva seus desejos numa lista. No dia do pagamento, tire a lista da gaveta. Esse exercício ajuda a ser mais disciplinado ao longo do mês, a poupar para realizar uma vontade e a seguir a primeira regra: a de viver de acordo com seus recursos. 3) Aproveite os momentos - Desfrutar as pequenas alegrias da vida é essencial para nos sentirmos bem. Atualmente, a correria nas grandes cidades faz com queas pessoas passem cada vez mais tempo no trabalho e, frequentemente, queiram compensar, com o consumo, a falta de prazer e o pouco contato com a família e os amigos. Para melhorar a qualidade de vida, é preciso mudar o comportamento. O dinheiro é fruto de seu trabalho e, portanto, de seu tempo. Ao usá-lo para consumir em excesso você aplica mal seu tempo e não tem resposta à falta de autoconhecimento e de contato com pessoas queridas. Em vez de se presentear com roupas ou com o último modelo de celular, experimente valorizar cada momento em que está fazendo coisas de que gosta e junto de pessoas que são importantes: conversar sem pressa com os colegas no almoço, dirigir para o trabalho ouvindo sua música preferida, preparar o jantar e até mesmo gastar tempo em um ritual só seu antes de dormir. 4) Anote seus gastos - A maioria de nós não sabe exatamente como usa o dinheiro. Durante um ou dois meses, anote numa planilha absolutamente tudo o que gastar, do aluguel e mensalidade da pós-graduação à conta do pet shop e aquele cafezinho. Denise Hills, responsável pelo programa Uso Consciente do Dinheiro, do Itaú-Unibanco, lembra que as pessoas trabalham em média 40 horas por semana para ter um retorno financeiro, mas nem todas dedicam parte de seu tempo para organizar o orçamento. Com a planilha de gastos, você vai perceber como as pequenas compras são responsáveis por boa parte de suas despesas e enxergar em que é possível economizar — sem sofrimento. 5) Longe dos shoppings - A melhor maneira de não gastar o que você não pode é manter-se longe dos shoppings. É claro que, se você realmente precisar de algo específico, a visita está justificada. Evite passear em frente às vitrines. Pergunte a si mesmo se realmente precisa daquilo que vai adquirir, antes de sair abrindo a carteira. 6) Use bem o carro - Não é à toa que a garantia de fábrica do automóvel só é mantida se você fizer todas as revisões. Independentemente da idade do carro, faça manutenção regular das peças, troque óleos e filtros nas datas certas. Esse hábito simples melhora sua vida, diminuindo o estresse e a ansiedade de ter um veículo que pode dar problema a qualquer instante. Avalie bem se um segundo carro é mesmo necessário. Automóveis têm alto custo de manutenção, incluindo impostos, seguro, combustível e estacionamento. 7) Vá para a rua - Ir de carro a praticamente todos os lugares é tão comum atualmente que muita gente nem cogita a possibilidade de caminhar — até levar um susto e ganhar a recomendação do cardiologista. Saiba que viagens curtas, com o motor do carro ainda frio, são as principais responsáveis por desgastes e maior consumo de combustível. 8) Tenha apenas um cartão - Escolha um único cartão de crédito para emergências e cancele todos os outros. Além de se livrar das anuidades, será mais fácil controlar as compras. Para quem tem dificuldade em segurar o impulso, é bom lembrar que alguém terá de trabalhar para sempre — ou você ou seu dinheiro. Por isso, procure investir da melhor maneira o resultado de seu trabalho. Se você tiver alguma dívida, concentre esforços para quitá-la e, depois, invista as economias numa aplicação para grandes compras, como um carro ou a reforma da casa. 9) Invista na carreira - Faça o que estiver ao seu alcance para aumentar seu valor profissional. Se ainda não for possível inscrever-se numa pós-graduação, procure cursos de curta duração que tenham relação direta com o trabalho e invista em aprender um idioma. Não deixe o discurso negativo desanimar você: as boas empresas investem na retenção de quem cuida do autodesenvolvimento, entrega resultados e demonstra que está pronto para mais desafios. 10) Escolha o bairro certo - Os valores de imóveis dentro da mesma cidade variam muito. Se o aluguel ou a prestação do financiamento está alto demais para seu orçamento, considere mudar-se para outro bairro mais barato, levando em conta também a proximidade com o trabalho e com meios de transporte público. Se o seu sonho é a casa própria, a regra de contrair a menor dívida possível continua valendo. O ideal é juntar reservas que permitam realizar os sonhos junto com o crédito. Fonte: http://vocesa.abril.com.br/galerias/carreira/10- passos-para-voce-gastar-e-viver-melhor/?Viva-de- acordo-com-seus-recursos Coluna do Leonardo Corrêa 1100 ppaassssooss ppaarraa vvooccêê ggaassttaarr ((ee vviivveerr)) mmeellhhoorrFica a mensagem para reflexão! Desejo um excelente final de semana para todos!
  16. 16. Artigos RSE pág 16 EEmmpprreeggoo NNoovvoo -- CCoommoo ddeevvoo aaggiirr?? Adriana Cocco :: Vila Mulher Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Emprego novo, vida nova! Você não vê a hora de começar, não é? Com a experiência já adquirida em trabalhos anteriores e a vontade de progredir na carreira, tudo parece que vai dar certo. Mas aquele friozinho na barriga insiste em te perseguir, afinal você não conhece ninguém no novo ambiente, não sabe se vão gostar de você, se vai aprender as novas tarefas com rapidez, e nem mesmo onde fica o banheiro! Como agir no início desta nova fase para não dar mancada? 1 - Logo de cara, sorria! Esta é uma regra muito simples, diz a colunista Leila Navarro, aqui do Vila Sucesso. "Simpatia e empatia são palavras de ordem no novo emprego. Sorrir significa estar aberta para aprender, para conhecer. Cria uma relação de confiança com as pessoas e um aspecto positivo de autoconfiança. Ser humilde também é fundamental para aprender com quem já tem conhecimento na empresa". 2 - Tenha iniciativa: não encha os colegas com mil perguntas, especialmente as desnecessárias! Aquela história de ficar fazendo mil perguntas aos outros pode fazer de você uma grande inconveniente. Por isso, segundo Juliana Saldanha, consultora de RH do Grupo Somma, uma boa dica é, em primeiro lugar, procurar observar. "Veja onde ficam os departamentos e, principalmente, os locais por onde você terá de circular para realizar seu trabalho. Veja onde ficam as pessoas a quem terá de recorrer e analise a relevância de suas perguntas. Além disso, junte várias dúvidas para tirá-las todas de uma vez. E anote as informações. Pior que perguntar demais e perguntar duas vezes a mesma coisa!". 3 - Falar mal da antiga empresa? Jamais, minha amiga! "Um profissional ético não faz isso. Além de pegar mal, não faz sentido e caracteriza a pessoa como fofoqueira!", diz Juliana Saldanha. 4 - Você ainda não tem intimidade para falar de sua vida pessoal! Se você ainda está começando a construir suas relações dentro da nova empresa, não dá para chegar e começar a contar que seu namorado te largou ou sobre seus planos de viagem. Segundo a consultora de RH, "é sempre bom lembrar que o local de trabalho não é consultório sentimental". 5 - Não queira tomar conta do pedaço fazendo críticas prematuras ao trabalho desenvolvido. Em primeiro lugar, é preciso conhecer e entender o funcionamento das atividades. Uma postura crítica logo de cara conta muito negativamente! A consultora Leila Navarro vai além. "A habilidade de relacionamento e comunicação é uma grande ferramenta. É preciso encontrar o ‘ponto de elogio’ do outro, demonstrando apreciar suas qualidades e a busca pelo aprendizado. Ter consciência de si, do outro e do ambiente é o primeiro passo para, depois, expor sua opinião". Fonte: http://vilamulher.terra.com.br/emprego-novo-5-1- 37-518.html Como Posso Causar Uma Boa Impressão? Exponha suas melhores qualidades. Esforce-se para causar uma boa impressão ao seu empregador e aos seus colegas. Vista-se adequadamente para o trabalho e aja profissionalmente. Chegue cedo ao trabalho. Trabalhe arduamente. Só faça intervalos nos horários apropriados. Quando tiver terminado o trabalho que tinha que fazer, peça outras tarefas ao seu supervisor. Não faça fofoca. Aprenda o nome de seus colegas e reconheça-os. Dedique tempo para conhecer seus colegas e ser conhecido por eles. Use ocasiões apropriadas, como a hora do almoço, para conversar com eles. Conheça sua nova empresa. Antes de começar a trabalhar em seu novo emprego, dedique algum tempo para pesquisar a respeito da empresa. Descubra tanto quanto puder sobre a história da empresa e suas realizações. Como Posso Planejar para Ter Sucesso? Conheça os princípios do sucesso contínuo. Os Serviços de Recursos de Emprego oferecem o Curso de Autossuficiência Profissional, que ensina uma seção sobre ser bem-sucedido depois de conseguir um emprego. Verifique como o Curso de Autossuficiência Profissional o ajudará a ter sucesso em seu novo emprego. Seja o tipo de empregado que você gostaria de empregar. Pratique bons hábitos de trabalho e cultive atributos positivos. Leia mais a respeito do que os empregadores esperam de seus empregados. Procure meios de se aperfeiçoar. Grande parte de seu sucesso no trabalho virá por ser um empregado bem considerado. Ser valorizado como empregado é algo pelo qual vale a pena esforçar-se e melhorar sempre. Ao aumentar seu valor, você vai-se tornar um candidato melhor para o crescimento dentro de sua empresa. Planeje como lidará com o estresse. Um novo emprego pode ser muito estressante. Aprenda a lidar com o estresse no local de trabalho. Fonte: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/want-to- succeed-in-your-new-job?lang=por QQuueerr tteerr ssuucceessssoo eemm sseeuu nnoovvoo eemmpprreeggoo?? Intellectual Reserve
  17. 17. Finalizando RSE pág 17 Imagens da Semana DDiiffeerreennççaass eennttrree aass ppeessssooaassA diferença de personalidade entre as pessoas de sucesso e as fracassadas. DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.
  18. 18. Finalizando RSE pág 18 As áreas que mais tiveram publicações foram: Desenvolvedor (9 publicações) Analista (Arquiteto) (7 publicações) Gerais (4 publicações) ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaA expectativa ao iniciar um novo trabalho gera uma certa quantidade de ansiedade e nervosismo. Um bom vestuário pode ajudar a conseguir a tranquilidade necessária. Pessoalmente sempre gostei de usar gravatas, considero que isso me diferencia de pessoas que simplesmente abominam este acessório, e confesso que sinto que falta algo quando estou sem, este foi um hábito que adquiri desde meu primeiro emprego. Hábitos são uma poderosa forma de auxílio do sucesso na carreira, obviamente, bons hábitos. No livro "O Maior Vendedor do Mundo" existe uma frase que nunca me saiu da cabeça: "Um hábito só pode ser destruído por outro". Devemos sempre criar bons hábitos pois são as qualidades consideradas quando a chefia define as promoções ou os aumentos de salários. Desenvolver excelentes hábitos de trabalho é uma simples questão de sobrevivência no mercado atual, ser flexível, predisposto, aberto, pontual, focado entre muitos outros, pode lhe ajudar a manter uma alta empregabilidade. Devemos manter a calma, pois sei que não somos milagrosos, temos nossos defeitos, então, a ideia principal é: "ENTERRE-OS", guarde (esconda) tudo o que pode atrapalhar sua carreira e deixe a tona somente seu lado bom. Não estou dizendo: "Seja Falso", estou dizendo é: "Mostre seu lado bom", ser interessado, mostrar-se predisposto, conseguir se controlar, aceitar a diversidade de opiniões existentes, lembrar que todas as pessoas são diferentes e é exatamente essa diferença que também lhe faz ser único. Separe um tempo, pense e analise como estão seus hábitos e o que você (e somente você) pode fazer para melhorá-los. Devemos ter a consciência que cultivar bons hábitos pode ajudar na evolução da nossa carreira. Elimine os maus hábitos e busque o sucesso na sua carreira. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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