Segunda Empregável - Edição 14
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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 14 Segunda Empregável - Edição 14 Document Transcript

  • Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee aa BBííbblliiaa -- LLiivvrroo ddoo GGêênneessiiss VVooccêê tteemm eexxppeerriiêênncciiaa AA qquuaannttaass aannddaass aa ssuuaa eexxppeerriiêênncciiaa?? VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2277 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaai QQuueemm mmeexxeeuu nnaass mmiinnhhaass ccooiissaass?? DDiivviirrttaa--ssee ccoomm eessssaass dduuaass ppaarráábboollaass NICHO DE MERCADO Aquele conhecimento antigo pode ser ideal na hora de se destacar Segunda Empregável 19 A 25AGOSTO 2013 NÚMERO 14
  • Editorial RSE pág 2 RReessttrriittaammeennttee...... Seja bem vindo a décima quarta edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Saberia me responder o que exatamente é "Nicho"? ou o que é "Nicho de Mercado"? Programadores Cobol ou de linguagens muito novas estão em um "Nicho de Mercado", mas o que isso significa? É possivel que você esteja também? E isso é bom ou é ruim? (lembro que não existe a palavra "Nincho", no máximo sem a letra "c", então cuidado ao falar). Nesta edição fiz uma troca na coluna de inglês, ao invés dos roteiros de filmes teremos capítulos da Bíblia. Nada a ver com a minha religiosidade, escolhi a Bíblia por ser um livro sem direitos autorais e segundo por ser o mais lido do mundo (existe um terceiro motivo que provavelmente você tenha uma Bíblia em casa e assim qualquer palavra desconhecida pode ser facilmente consultada), começaremos pelo livro do Gênesis e daremos continuação a cada semana através do Antigo e Novo Testamento. Falando em livros, nessa edição escolhi os que sempre leio para me recordar a sempre real possibilidade de mudanças, recomendo que os tenha sempre por perto. Na coluna do Leonardo uma redação que pode nos fazer pensar a quantas andas as coisas que fazemos e se o que estamos realizando é realmente importante. Sobre nicho de mercado escolhi uma matéria bem interessante sobre o Cobol e fui a caça das respostas para algumas perguntas sobre o tema. Acho que o tema essa revista não cairia em nenhum nicho de mercado pois sempre tento trazer temas que estão em moda e outro dia estava lendo a primeira edição e pensei: "A apresentação pessoal ainda é importante?". E analisei todas as outras edições e cheguei a conclusão que dificilmente os temas tratados aqui ficariam restritos a uma única parcela da população. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • LearnEnglish RSE pág 3 Business Jokes :: By from USA Job Interview Question You are driving along in your car on a wild, stormy night. You pass by a bus stop, and you see three people waiting for the bus: 1. An old lady who looks as if she is about to die. 2. An old friend who once saved your life. 3. The perfect man (or) woman you have been dreaming about. Which one would you choose to offer a ride to, knowing that there could only be one passenger in your car? Think before you continue reading. This is a moral/ethical dilemma that was once actually used as part of a job application. You could pick up the old lady, because she is going to die, and thus you should save her first; or you could take the old friend because he once saved your life, and this would be the perfect chance to pay him back. However, you may never be able to find your perfect dream lover again. The candidate who was hired (out of 200 applicants) had no trouble coming up with his answer. He simply answered: "I would give the car keys to my old friend, and let him take the lady to the hospital. I would stay behind and wait for the bus with the woman of my dreams." Never forget to "Think Outside of the Box." Lawyer Jokes :: By Lazarus from British Columbia A Yankee lawyer went duck hunting in eastern North Carolina. He shot and dropped a bird, but it fell into a farmer's field on the other side of a fence. As the lawyer climbed over the fence, an elderly gentleman asked him what he was doing. The lawyer responded, "I shot a duck and it fell in this field, I'm going into retrieve it." The old farmer replied. "This is my property, and you are not coming over here." The indignant lawyer said, "I am one of the best trial attorneys in the U.S. and, if you don't let me get that duck, I'll sue you and take everything! The old farmer smiled and said, "Apparently, you don't know how we do things here in North Carolina. We settle small disagreements like this with the NC Three-Kick Rule." The lawyer asked, "What is the NC three-Kick Rule?" The Farmer replied. "Well, first I kick you three times and then you kick me three times, and so on, back and forth, until someone gives up." The Yankee attorney quickly thought about the proposed contest and decided that he could easily take the old southerner. He agreed to abide by the local custom. The old farmer slowly climbed down from the tractor and walked up to the city feller. His first kick planted the toe of his heavy work boot into the Yankee lawyer's groin and dropped him to his knees. His second kick nearly wiped the man's nose off his face. The barrister was flat on his belly when the farmer's third kick to a kidney nearly caused him to give up. The Yankee lawyer summoned every bit of his will and managed to get to his feet and said, "Okay, you old redneck southerner, now it's my turn." The old North Carolina farmer smiled and said, "Naw, I give up. You can have the duck." Marriage Jokes :: By SimpleSentiments from Pembroke Pines Florida USA A man and a woman who have never met before find themselves in the same sleeping carriage of a train. After the initial embarrassment, they both manage to get to sleep; the woman on the top bunk, the man on the lower. In the middle of the night the woman leans over and says, "I'm sorry to bother you, but I'm awfully cold and I was wondering if you could possibly pass me another blanket." The man leans out and with a glint in his eye said "I've got a better idea ... let's pretend we're married." "Why not," giggles the woman. "Good," he replies. "Get your own blanket." Doctors Jokes :: By Anonymous from USA. A man walks into the psychiatrist’s office with a zucchini up his nose, a cucumber in his left ear, and a breadstick in his right ear. He says, “What is wrong with me? The psychiatrist replies, “You are not eating properly.” Miscellaneous Jokes :: By Gemma Piscotti from Chicago IL USA Things to do @ Wal-Mart while the significant other is taking his/her sweet time: 1. Look right into the security camera, and use it as a mirror while you pick your nose. 2. Take up an entire aisle in Toys by setting up a full scale battlefield with G. I. Joe's vs. the X-Men. 3. Ask other customers if they have any Grey Poupon. 4. Switch the men's and women's signs on the doors of the restroom. 5. Dart around suspiciously while humming the theme from "Mission Impossible." 6. Set up a "Valet Parking" sign in front of the store. 7. Hide in the clothing racks and when people browse through, say things like "pick me! pick me!!" 8. If the store has a food court, buy a soft drink; explain that you don't get out much, and ask if they can put a little umbrella in it. "
  • LearnEnglish RSE pág 4 GGeenneessiiss -- CChhaapptteerr 11 1 In the beginning God created the heaven and the earth. 2 And the earth was without form and void, and darkness was upon the face of the deep. And the Spirit of God moved upon the face of the waters. 3 And God said, "Let there be light"; and there was light. 4 And God saw the light, that it was good; and God divided the light from the darkness. 5 And God called the light Day, and the darkness He called Night. And the evening and the morning were the first day. 6 And God said, "Let there be a firmament in the midst of the waters, and let it divide the waters from the waters." 7 And God made the firmament, and divided the waters which were under the firmament from the waters which were above the firmament; and it was so. 8 And God called the firmament Heaven. And the evening and the morning were the second day. 9 And God said, "Let the waters under the heaven be gathered together unto one place, and let the dry land appear"; and it was so. 10 And God called the dry land Earth; and the gathering together of the waters called He Seas; and God saw that it was good. 11 And God said, "Let the earth bring forth grass, the herb yielding seed, and the fruit tree yielding fruit after his kind, whose seed is in itself, upon the earth"; and it was so. 12 And the earth brought forth grass, and herb yielding seed after his kind, and the tree yielding fruit, whose seed was in itself, after his kind; and God saw that it was good. 13 And the evening and the morning were the third day. 14 And God said, "Let there be lights in the firmament of the heaven to divide the day from the night; and let them be for signs and for seasons, and for days and years; 15 and let them be for lights in the firmament of the heaven to give light upon the earth"; and it was so. 16 And God made two great lights: the greater light to rule the day, and the lesser light to rule the night. He made the stars also. 17 And God set them in the firmament of the heaven to give light upon the earth, 18 and to rule over the day and over the night, and to divide the light from the darkness. And God saw that it was good. 19 And the evening and the morning were the fourth day. 20 And God said, "Let the waters bring forth abundantly the moving creature that hath life, and fowl that may fly above the earth in the open firmament of heaven." 21 And God created great whales and every living creature that moveth, which the waters brought forth abundantly after their kind, and every winged fowl after his kind; and God saw that it was good. 22 And God blessed them, saying, "Be fruitful and multiply, and fill the waters in the seas, and let fowl multiply on the earth." 23 And the evening and the morning were the fifth day. 24 And God said, "Let the earth bring forth the living creature after his kind: cattle and creeping thing and beast of the earth after his kind"; and it was so. 25 And God made the beast of the earth after his kind, and cattle after their kind, and every thing that creepeth upon the earth after his kind; and God saw that it was good. 26 And God said, "Let Us make man in Our image, after Our likeness; and let them have dominion over the fish of the sea, and over the fowl of the air, and over the cattle, and over all the earth and over every creeping thing that creepeth upon the earth." 27 So God created man in His own image, in the image of God created He him; male and female created He them. 28 And God blessed them, and God said unto them, "Be fruitful and multiply, and replenish the earth, and subdue it; and have dominion over the fish of the sea, and over the fowl of the air, and over every living thing that moveth upon the earth." 29 And God said, "Behold, I have given you every herb bearing seed which is upon the face of all the earth, and every tree in which is the fruit of a tree yielding seed; to you it shall be for meat. 30 And to every beast of the earth, and to every fowl of the air, and to every thing that creepeth upon the earth wherein there is life, I have given every green herb for meat"; and it was so. 31 And God saw every thing that He had made, and behold, it was very good. And the evening and the morning were the sixth day. GGeenneessiiss -- CChhaapptteerr 22 1 Thus the heavens and the earth were finished, and all the host of them. 2 And on the seventh day God ended His work which He had made; and He rested on the seventh day from all His work which He had made. 3 And God blessed the seventh day and sanctified it, because in it He had rested from all His work which God created and made. 4 These are the generations of the heavens and of the earth when they were created, in the day that the LORD God made the earth and the heavens, 5 and before every plant of the field was in the earth, and before every herb of the field grew; for the LORD God had not caused it to rain upon the earth, and there was not a man to till the ground. 6 But there went up a mist from the earth, and watered the whole face of the ground. 7 And the LORD God formed man of the dust of the ground, and breathed into his nostrils the breath of life; and man became a living soul. 8 And the LORD God planted a garden eastward in Eden, and there He put the man whom He had formed. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  • VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa Uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 7.000 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass)) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCTTIISS Empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11.000 colaboradores, sede em Brasília e abrangência nacional. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
  • VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 09 Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01 dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei A Huawei é líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Analista de Sistemas Delphi Atuar como Analista de Sistemas , que tenha experiência com Delphi. Experiência em linguagens de programação orientada a objeto. Quantidade de Vagas: 05 vagas para Fábrica Contratação: CLT + Benefícios Local de Trabalho: São Paulo/SP OBS: INDICAR PRETENSÃO SALARIAL E DISPONIBILIDADE PARA INÍCIO Interessados enviar currículo para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto “Analista de Sistemas Delphi – CL” Analista de Sistemas Experiência em análise, levantamento, manutenção de sistemas e resolução de problemas. Análise problemas, causa raiz. Conhecimento básico de
  • VagasdaSemana RSE pág 7 SQL ANSI e Banco de Dados Relacional Quantidade de Vagas: 03 vagas Contratação: CLT + Benefícios Local de Trabalho: São Paulo/SP OBS: INDICAR PRETENSÃO SALARIAL E DISPONIBILIDADE PARA INÍCIO Interessados enviar currículo para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto “Analista de Sistemas – CL” Analista de Sistemas Pleno (ASP .NET, C#) Salário: R$ 5.393,55 Favor não enviar o CV se não tiver o perfil para a vaga. Perfil exigido para o cargo (requisitos mínimos obrigatórios): Escolaridade: Nível superior completo em curso da área de Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior completo + curso de pós-graduação completo na área de Tecnologia da Informação de no mínimo 360 horas. Experiência profissional: Mínimo de 3 (três) anos de experiência em desenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anos combinada com uma das seguintes certificações: MCAD, MCPD, MCDST. Experiência no desenvolvimento de sistemas utilizando ferramentas e linguagens de programação Microsoft (Visual Studio, ASP .NET, C#, TFS) Encaminhar o CV para silvia.kuster@hepta.com.br Arquiteto Red Hat JBoss Salário a combinar + Benefícios Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: Conhecimentos em programação na linguagem Java; Conhecimentos de desenho de aplicações O.O, conhecimento de padrões de desenho; Conhecimentos de refatoração de aplicações O.O, testes de unidade, testes de regressão, testes de cobertura, aplicações centradas na Web baseada em recursos de Web 2.0; Conhecimento da plataforma de Middleware da JBoss (JBoss AppServer, JBoss BRMS, JBoss frameworks); Deve ter experiência com IDE's baseadas em Eclipse, WTP, STP, TTP; Conhecimentos de Hibernate, JPA, JSF, Servlets, JSP, TagLibs, Facelets, Filters, Listeners; Desejável Certificação JBoss (JBCAA); Desejável conhecimentos em JBoss Seam, JBoss Rules (Drools), BRMS (Guvnor) e jBPM; Desejável certificação SCJP (Sun Certified Java Programmer 1.5+). O candidato deve ser preparado para: Ser auto-gerenciável, boa escrita, boa postura com clientes, perfil para realização de apresentações nos clientes, etc; Acompanhar o tamanho dos artefatos de software , ou o tamanho das alterações em artefatos já existentes e recomendar ações corretivas sempre que necessário; Acompanhar a utilização de recursos pessoais e computacionais; Acompanhar atividades técnicas de engenharia de software; Instalação de novas features, componentes e produtos; Atualização de novas releases de software; Elaborar Rotinas Operacionais; Relatórios estatísticos de uso; Transferir Conhecimento; Analisar de desempenho da nova solução / Ambientes; Desenvolvimento e Implementação de Procedimentos; Serviços de integração, planejamento de mudanças, testes de ambientes, readequações de arquitetura e topologia e apoio em novos projetos; Implantação de novas facilidades, com definição de configuração e análise do novo serviço; Projetos de implantação de ambientes JBoss. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL CLT E/OU PJ PARA E- mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Arquiteto Red Hat JBoss E CADASTRAR SEU CURRÍCULO Analista de TI Pleno Local: BRASILIA O Profissional irá atuar como Analista de TI sendo responsável pelo escritório em Brasília. Experiência profissional requerida: Experiencia ampla e solida com suporte a hardware: notebooks, computadores, impressoras e projetores, software: Windows XP, Windows 7, Office 2007, Lotus Notes e Antivirus Firewall. Atuar com TCP / IP, DNS, DHCP, cabeamento estruturado, switches e roteadores. Realizar instalação, configuração e manutenção de servidores. Escolaridade: Ensino Superior completo em TI ou áreas afins. Conhecimento básico de gerenciamento de projetos. Conhecimentos em regras, padrões e procedimentos de TI. Preferivelmente conhecimento em ITIL. Inglês avançado/fluente (obrigatório). Interessados enviar email para kenia.andrade@huawei.com Analista de Processos Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo (ATENÇÃO: SÓ SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS): • Experiência de 04 anos em processos de qualidade e testes de software; • Experiência em mapear os processos e desenvolver melhoria contínua; • Experiência em gerar e/ou atualizar documentação de TI e monitorando os planos de ações decorrentes;
  • VagasdaSemana RSE pág 8 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 04 • Conhecimentos em metodologias em gestão por processos, notações e modelagem de processos, com planejamento, execução e controle de projetos de processos, indicadores de processos, gestão para resultados e ferramentas da qualidade; • Comunicação interpessoal é essencial. • Será diferencial conhecimento CMMI. • Desejável Pós-graduação em Gestão de Processos ou Qualidade de Software; • Desejável certificação em Processos e Qualidade. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Analista de Processos E CADASTRAR SEU CURRÍCULO NO SITE. Analista de Desenvolvimento .Net / Pleno Competências técnicas requeridas: • Linguagens de programação, RUP, processos de fábrica de software, arquitetura de sistemas. • .Net (C#, VB) • Spring.NET • Java script • Jquery • Nhibernate • WCF • ASP NET • Sql Server, Oracle, Sybase • Desejado conhecimento em UML, RUP Salário: A Combinar Empresa: Squadra Tecnologia Cidade: BRASILIA-DF Caso o profissional tenha interesse em participar do processo, gentileza enviar currículo atualizado e expectativa salarial na modalidade CLT para rhbsb@squadra.com.br Analista de Recursos Humanos Formação em Psicologia, conhecimento informática em especial excel e sistema de gestão de RH, forte experiência com todos os subsistemas da área (R&S, T&D, Cargos & Salários, Benefícios, Pesquisas, Avaliações de Desempenho e Mapeamento de Perfil, desejável ter trabalho em empresa de varejo. Atividades a serem desenvolvidas: Assessoria a diretoria de loja, gerentes e coordenadores de loja garantindo a aplicabilidades das ferramentas e subsistemas de RH, dando suporte para que exerçam a gestão de pessoas e processos corretamente, através do desdobramento dos planos de ações e mapeamento dos indicadores de áreas, além de operacionalizar as rotinas diárias em atendimento as demandas, trabalhar em parceria com a área de DP, realizar contato com fornecedores e consultorias prestadoras de serviços, entre outras rotinas relacionadas a área. Para trabalho em rede de lojas multinacional, filial, Brasília/DF. Necessário experiência, disponibilidade de viagens e para trabalhar sábados. Oferece: Salário R$ 3.800,00 + Benefícios de Multinacional. Interessados cadastrar/atualizar currículo no site www.consultoriarh.com.br ou enviar cv para job@consultoriarh.com.br informando no campo assunto o cargo de interesse. Analista Desenvolvedor .NET 4 VAGAS Vivência em análise de sistemas desenvolvidos em.Net; Conhecimentos em Java / ASP; Sólidos conhecimentos em modelagem de banco de dados e modelagem UML; Conhecimentos em Web Services e JQuery. Local: São Paulo Contratação: CLT Cotas Duração do Projeto: Indeterminado Interessados enviar o currículo para priscila.silva@ykp.com.br informando a pretensão salarial Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Sobre a Vaga: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail.
  • VagasdaSemana RSE pág 9 Programador ASP.NET Empresa localizada na área da UnB (Brasília/DF), oferece duas vagas para programadores ASP.NET/C# e uma vaga para Interface (html, css, javascript) para atuação no desenvolvimento de aplicações web/intranet. Programador ASP.NET/C# - Requisitos: • .NET Framework (3.5 ou superior)/ C# • ASP.NET (WebForms e/ou MVC) • VisualStudio 2008 ou superior • Noções de banco de dados e SQL • Programação Orientada a Objetos Interface - Requisitos: • HTML • CSS • Javascript • jQuery Trabalhamos atualmente com ambiente Microsoft, utilizando principalmente: • VisualStudio 2012 • C# • ASP.NET MVC 4 / Razor • jQuery • JSON • AngularJS • TeamFoundation Server 2012.3 / Scrum • Entity Framework 5.0 • LINQ • Task/Async • HTML5 + CSS3 • Twitter Bootstrap • WCF • WPF • T4 • SQL Server 2008 R2 • Reporting Service O conhecimento das tecnologias que utilizamos será um diferencial. Conhecer bem de PES2012 (ou superior), C&C Gen., L4D ou afins também será levado em conta. As duas vagas são para jornada de 40 horas semanais. Salário a combinar de acordo com o nível do candidato à vaga. Interessados, enviar email para recrutamentode.ti.net@gmail.com com o assunto VAGA Programador ou VAGA Interface. Desenvolvedor Java A 3Way Networks contrata para Goiânia. Perfil: Escolaridade: Superior completo em TI ou áreas afins Experiência mínima de 4 anos com desenvolvimento Java Web. (será feita avaliação teórica e prática) Sólida experiência em; • JSF (Richfaces e/ou Primefaces) • EJB • JPA com Hibernate • Spring Security • XML • Conhecimento em Banco de Dados • UML Faixa salarial: R$ 3.000,00 - R$ 4.000,00 Interessados enviar currículo para selecao@3way.com.br , assunto: DESENV. JAVA GYN Programador .NET (Junior e Pleno) Estamos com 2 oportunidade para atuar em projetos utilizando: • Linguagem C# com ASP.NET MVC • Banco de dados SQL Server 2012; Requisitos: • Domínio em .NET/C# (Framework 4 e 4.5) e Visual Studio 2012. • Domínio em desenvolvimento ASP.NET MVC. • Conhecimento das tecnologias web (JSON, JavaScript e jQuery). • Conhecimento em OO, SQL Server, padrões de projeto e arquitetura. • Desejável conhecimento em LinqToSQL, Entity Framework, TDD, WCF e TSF. • Saiba jogar FPS, de preferencia DoD (Day of Defeat) Benefícios: • Auxílio transporte, alimentação, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • Horário de entrada entre 08:00 a 09:00, com 2 horas de almoço. • Ambiente jovem, descontraído e participativo. • Reembolso do exame se aprovado em certificações Microsoft. Onde estamos: • Estamos no SIA, porém iremos nos mudar para frente do Parkshopping, perto estação do metrô. Como participar: Enviar e-mail com currículo e pretensão salarial (programador) para oportunidade@verticaltecnologia.com.br Colocar no assunto: [Cargo Desejado] – [Nome do Candidato]. Currículo sem pretensão salarial serão descartados. As vagas não são para analistas.
  • VagasdaSemana RSE pág 10 Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 Designer Formação Acadêmica: • Curso de graduação na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • Corel; • Photoshop; • Power Point. Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – Designer” Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01 Estágio em Suporte Técnico Requisitos para a vaga: • Estar cursando no mínimo o terceiro semestre de algum curso na área de tecnologia(ciência da informação, segurança da informação, sistemas de informação, análise de sistemas e etc); • Conhecimentos em SQL; • Conhecimentos em instalação de sistemas operacionais; • Desejável conhecimento em ambiente Java J2EE(Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc). Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 05 Assistente de Service Desk Conhecimentos em microinformática: • Windows XP, Windows 7, • Pacote Office, • Noções de rede. • Realizar o atendimento telefônico e o registro das ligações recebidas na ferramenta de gerenciamento de chamados da central de atendimento. • Conhecimento em cabeamento estruturado Ter disponibilidade para trabalhar no horário: 11h18 as 19h30 Aos interessados encaminhar o currículo para recrutamento03@cpmbraxis.com Especialista no Moodle (um LMS) Esse profissional terá a função mista de ser um analista de sistemas e também um profissional Moodle. Para contratação em carteira Local de trabalho: Brasília - L2 Sul. Encaminhar Currículo colocando o titulo da vaga no assunto para o email: ti@unyleya.com.br - A/c João Franca Engenheiro de Software Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: Formação Superior em Engenharia de Software Ter experiência Java, .NET, PHP Arquitetura de Software Engenharia de Requisitos Desenvolvimento Ágil Garantia de Qualidade de Software (SQA - Software Quality Assurance) CMMI/BPS.BR Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para alinegomesf@yahoo.com.br Engenheiro de Processos Local: Brasilia DF Requisitos Obrigatórios: Formação Superior em Tecnologia da Informação Ter experiência em BPM Experiencia em Engenharia de Software Garantia de Qualidade de Software (SQA - Software Quality Assurance) CMMI/BPS.BR Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para alinegomesf@yahoo.com.br Operador de Service Desk Junior Grupo GlobalWeb - Brasília
  • VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((CCoooorrddeennaaddoorr)) Total de Publicações: 04 Coordenador de Infraestrutura • Experiência com gestão de equipes service desk utilizando as praticas de ITIL, • Operações 24x7, • Controle de SLA, indicadores e financeiro de projetos de TI Aos interessados encaminhar o currículo para recrutamento03@cpmbraxis.com Coordenador de TI Oportunidade para coordenador de TI com experiência em implantação de CRM Dynamics. • Desejável Inglês. • Local de trabalho: Campinas Mandar CV atualizado para: talentohumano@caad.com.br Gerente de Relacionamento e Comercial SUPERIOR COMPLETO c/ POS • Experiência comprovada no cargo, • Atuação em gerenciamento de equipes e área comercial para lidar com governo e outras empresas. • Office avançado e redação e eximia. Cv c/ pret. salarial p: teo@partnerbrasilia.com.br Gerente de Contas Sênior (Gerente de vendas) Local: Brasília Escolaridade: • Bacharel em Telecomunicações, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas afins de estudos; Descrição das atividades e responsabilidades do cargo: • Responsável pelo relacionamento e negociação com clientes. • Responsável pela criação e desenvolvimento de canais e estratégias comerciais; • Fornecimento e gestão Canal Distribuidores, Integradores de Sistemas e revendedores; • Realização de pesquisas de mercado e análise do mercado atual; • Criação de estratégia de marca; • Organizar atividades canal, tais como: atividades de seminários, promoção e publicidade, formação, etc. Experiência profissional requerida: • Ampla experiência em gestão de contas • Experiência com negócios de telecomunicações • Conhecimento sobre o canal (canal de vendas e gestão de canal) • Experiência com tecnologias de TI • Experiência em estratégia de mercado e desenvolvimento de canais • Experiência com grandes projetos de TI de entrega • Formação técnica de soluções de telecomunicações • Experiência ampla e sólida no mercado de Enterprise • Inglês fluente • Disponibilidade para viagens frequentes Os interessados enviar email para kenia.andrade@huawei.com) Atividades: Atuar no atendimento a chamados, execução de procedimentos técnicos, conferências telefônicas sobre assuntos técnicos e elaboração de relatório de atividade diária. Requisitos Técnicos: • Conhecimentos em microinformática; • Conhecimentos básicos de tecnologia da informação; • Desejável experiência com atendimento e interesse em atuar na área de TI. Escolaridade: Nível superior cursando na área de Tecnologia da Informação. Carga horária: 6 horas diárias/ 6 dias na semana (turnos disponíveis: tarde, noite e madrugada). Remuneração: R$ 776,00 Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para curriculo@globalweb.com.br com o assunto do e-mail: “Operador de Service Desk Junior”.
  • VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 02 Analista de Suporte Sr Superior completo na área de TI. Conhecimentos técnicos necessários: Equipamentos de Telecomunicações; Topologias de Redes e Conectividade; • Segurança da Informação (firewall, proxy e etc); • Ambiente UNIX/LINUX; • Virtualização Hyper-V; • Ambiente Windows (Microsoft) - AD, DNS, DHCP; • IIS (Internet Information Services); Protocolos de Comunicação (TCP-IP). Necessário ter experiência. Benefícios: (VT + VR + Assistência Médica + Assistência Odontólogica + Seguro de Vida + Previdência Privada Opcional + Educação Continuada + Auxílio Creche ). Interessados devem encaminhar currículo com pretensão salarial para talento@atp.com.br colocando no campo assunto ASS Especialista em Administração e Suporte a Redes Local: Brasília/DF Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓ SERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUE PREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS): • Nível superior completo na área de TI ou áreas afins; • Experiência mínima comprovada de 3 (três) anos em elaboração de projetos, dimensionamento e instalação de redes TCP/IP. • Experiência mínima comprovada de 3 (três) anos em administração de redes para ambientes Linux e/ou Windows 2003, utilizando protocolos de comunicação TCP/IP. • Experiência mínima comprovada de 05 (cinco) anos em projetos de redes locais ou corporativas. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL (VALOR BRUTO) PARA O ENDEREÇO E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Especialista em Suporte a Redes E CADASTRAR SEU CURRÍCULO EEssppeecciiaall:: QQuueemm MMeexxeeuu nnoo MMeeuu QQuueeiijjoo
  • Artigos RSE pág 13 A redação abaixo foi desenvolvida por um dos candidatos. Ele foi aprovado e seu texto está fazendo sucesso, e com certeza ele será sempre lembrado por sua criatividade, sua poesia e acima de tudo por sua alma. Redação Vencedora: Já fiz cosquinha na minha irmã pra ela parar de chorar. Já me queimei brincando com vela. Eu já fiz bola de chiclete e melequei todo o rosto. Já conversei com o espelho, e até já brinquei de ser bruxo. Já quis ser astronauta, violonista, mágico, caçador e trapezista. Já me escondi atrás da cortina e esqueci os pés pra fora. Já passei trote por telefone. Já tomei banho de chuva e acabei me viciando. Já roubei beijo. Já confundi sentimentos. Ja peguei atalho errado e continuo andando pelo desconhecido. Já raspei o fundo da panela de arroz carreteiro. Já me cortei fazendo a barba apressado. Já chorei ouvindo música no ônibus. Já tentei esquecer algumas pessoas, mas descobri que eram as mais difíceis de esquecer. Já subi escondido no telhado pra tentar pegar estrelas. Já subi em árvore pra roubar fruta. Já caí da escada de bunda. Já fiz juras eternas. Já escrevi no muro da escola. Já chorei sentado no chão do banheiro. Já fugi de casa pra sempre, e voltei no outro instante. Já corri pra não deixar alguém chorando. Já fiquei sozinho no meio de mil pessoas sentindo falta de uma só. Já vi pôr-do-sol cor-de-rosa e alaranjado. Já me joguei na piscina sem vontade de voltar. Já bebi uísque até sentir dormente os meus lábios. Já olhei a cidade de cima e mesmo assim não encontrei meu lugar. Já senti medo do escuro, já tremi de nervoso. Já quase morri de amor, mas renasci novamente pra ver o sorriso de alguém especial. Já acordei no meio da noite e fiquei com medo de levantar. Já apostei em correr descalço na rua. Já gritei de felicidade. Já roubei rosas num enorme jardim. Já me apaixonei e achei que era para sempre, mas sempre era um 'para sempre' pela metade. Já deitei na grama de madrugada e vi a Lua virar Sol. Já chorei por ver amigos partindo, mas descobri que logo chegam novos, e a vida é mesmo um ir e vir sem razão. Foram tantas coisas feitas... Tantos momentos fotografados pelas lentes da emoção e guardados num baú, chamado coração. E agora um formulário me interroga, me encosta na parede e grita: 'Qual sua experiência?' Essa pergunta ecoa no meu cérebro: experiência... experiência... Será que ser 'plantador de sorrisos' é uma boa experiência? Sonhos!!! Talvez eles não saibam ainda colher sonhos! Agora gostaria de indagar uma pequena coisa para quem formulou esta pergunta: Experiência? Quem a tem, se a todo o momento tudo se renova? Marcio Luiz Tremarin - (Publicado no jornal interno do RH - Volkswagen do Brasil - nome do candidato não mencionado)a Coluna do Leonardo Corrêa VVooccêê tteemm eexxppeerriiêênncciiaa??No processo de seleção da Volkswagen do Brasil, os candidatos deveriam responder a seguinte pergunta: 'Você tem experiência?'. AAppóóss 5500 aannooss,, CCoobbooll rreeqquueerr mmaaiiss eessppeecciiaalliissttaass Rafael Ferrer :: INFO Online Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Uma das linguagens mais consolidadas da indústria de programação, o quinquagenário Cobol está por trás de complexos serviços, como os bancos de dados de instituições financeiras e sistemas de gestão de
  • Artigos RSE pág 14 grandes corporações. Sem migrar para novas plataformas, os usuários de software baseados em Cobol agora correm atrás de especialistas nesta linguagem para dar manutenção a seus produtos. A situação se agrava uma vez que os bancos necessitam manter seus softwares seguros e funcionando sem interrupção, o que dificulta planejar a migração para novas plataformas. Esse cenário criou um nicho que é uma ótima oportunidade de carreira para quem especializar-se em Cobol. Segundo Alejandro Osmar Angel, diretor de operações da consultoria Cast, as perspectivas de contratações para especialistas em Cobol seguem em alta, apesar da longeva idade desta linguagem. “Muitas empresas conseguiram migrar para tecnologias mais recentes, mas os sistemas mais críticos, especialmente os usados pelos bancos, ainda contam com bom desempenho e segurança, e os usuários desses serviços não estão pensando em abandonar o Cobol”, afirma Angel. Outra barreira que mantém o Cobol relevante para os profissionais é a necessidade das empresas em manter seus sistemas funcionando 24 horas por dia, sete dias por semana. “O site de um banco, por exemplo, é um serviço crítico e não pode parar”, comenta. Segundo Angel, há tecnologias atuais que fornecem o mesmo nível de segurança e rapidez do Cobol, mas custa caro migrar todo o sistema para estas novas linguagens. Além disso, esta opção requer profissionais capacitados em ambas as tecnologias envolvidas na migração. “A troca é um desafio e o homem de negócios está preocupado em assuntos que aumentam a receita da empresa, não nos temas que aumentos os gastos, ainda que temporariamente”, diz Angel. Carreira - O profissional que buscar especialização nesta área terá chances de conseguir um emprego assim que concluir o curso em TI. Angel recomenda que o recém-formado busque por uma vaga em seguradoras e bancos privados e públicos. “O Cobol levará mais alguns anos para cair em desuso, se é que esta tecnologia deixará de existir”, afirma. Aos interessados nesta área, Angel diz que a pessoa deve ser íntegra, saber lidar com dados sigilosos, ter bom conhecimento técnico e visão de negócios. “O profissional deve entender sobre negócios porque usará o conhecimento da linguagem para entender os problemas de seus clientes e fornecer tecnicamente a melhor solução. Além disso, a pessoa deve também ter grande capacidade de concentração”, afirma o especialista. Remuneração - O diretor executivo da consultoria Veratis, Eduardo Macito, diz que um analista de sistemas especialista em Cobol recebe, em média, 40 reais a cada hora. Esta quantia pode chegar até 80 reais pelo mesmo período, de acordo com a senioridade e região de atuação. Segundo Macito, os bancos investem em sistemas nesta plataforma e buscam profissionais para fornecer manutenções corretivas e evolutivas. Uma dica do executivo para os profissionais da área é buscar por uma vaga nas instituições financeiras ainda durante o curso superior ou técnico. Algumas empresas pagam o treinamento necessário para capacitar o profissional interessado em atuar com Cobol. “A nova mão de obra neste segmento, muitas vezes, é formada pelas empresas de TI que atuam neste segmento por intermédio de planos de trainee e cursos específicos”, diz o diretor da Veratis. O interessado em atuar com Cobol pode buscar ainda por um curso profissionalizante promovido por empresas e escolas. É possível também buscar por conteúdos na internet uma vez que Cobol existe há cerca de cinco décadas e os profissionais compartilham apostilas em fóruns. O Senai, o programa Brasil Mais TI e a Fatec, por exemplo, oferecem treinamentos nesta área. É recomendável também optar por um curso superior de TI com o objetivo de obter conhecimento sobre a área de informática antes de entrar para o mercado, mas muitas universidades sequer contam com Cobol na grade curricular. Antes de fazer o investimento, o estudante deve ter em mente que o mercado de Cobol não é crescente, mas há muitas vagas abertas e haverá carência de desenvolvedores em um curto prazo. Fonte: http://info.abril.com.br/noticias/carreira/apos-50- anos-cobol-requer-mais-especialistas-20122012-9.shl NNiicchhoo ddee MMeerrccaaddoo.. OO qquuee éé iissssoo??O que você deveria saber sobre "Nichos de Mercados". Nesta montagem de arttigos, vamos entender o que vem a ser "Nicho de Mercado". O que é Nicho? Nicho possui diversos significados. Nicho é um tipo de cavidade aberta em uma parede, para colocar imagens, urnas, estátuas, muito comum ser visto em Igrejas. Nicho também possui significados na área de marketing e na ecologia. O que é Nicho de Mercado? Em administração, e marketing, nicho é a porção específica de um mercado, geralmente uma parte pequena, com necessidades e hábitos específicos, com consumidores exigentes, normalmente. Nicho de mercado é um segmento de público, que muitas vezes suas necessidades não são bem exploradas. Um dos fundamentos da estratégia de marketing reza o seguinte: se você não pode ser o primeiro em determinado segmento, crie um novo segmento em que seja o primeiro. Como encontrar o seu Nicho de Mercado? Ao procurar um nicho de mercado, considere dois aspectos inter-relacionados: os produtos a serem oferecidos e o público que deverá se beneficiar deles; em outras palavras: “o que” vai ser vendido e “para quem” vai ser vendido. Na avaliação do nicho de mercado, deve-se ainda considerar fundamentalmente os seguintes fatores: o tamanho do segmento, ou seja, a quantidade estimada de pessoas que o compõe; o grau de competição, que pode ser obtido usando-se os sites de busca e, finalmente, as características relacionadas ao produto, tais como o seu padrão de qualidade, o seu custo de distribuição e a vantagem relativa da web como canal de comercialização. Feita a escolha, é o momento de trabalhar duro, sempre buscando o melhor para o cliente e tendo como "mantra" aquele antigo slogan publicitário que dizia: “quem não é o maior tem que ser o melhor”. Nos EUA, qual o nicho de mercado explorado pelas Startups de TI? 1. Mídia digital / WEB 2.0; 2. Cloud Computing; 3. Iphone / Android; 4. Virtualização e 5. Storage.
  • Finalizando RSE pág 15 Dicas de Boa Leitura CCoommuunniiqquuee--ssee bbeemmOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira. Quem mexeu no meu queijo? Autor: Spencer Johnson É um sucesso de vendas sem paralelo por todo o mundo, com milhões de exemplares vendidos e traduzido para mais de vinte línguas. Mas mais do que um best- seller, é uma obra de referência quase indispensável no campo da gestão, e um clássico indisputável na auto-ajuda. Esta é uma pequena fábula sobre a forma como as pessoas lidam com a mudança, algo que intuitivamente tratamos de evitar ou minimizar, porém mudanças ocorrem e são inevitáveis. Talvez o segredo do seu sucesso seja a forma como transmite, numa linguagem simples e através de uma divertida parábola, ensinamentos profundos sobre a melhor forma de lidar com a mudança e instrumentos valiosos para compreender um mundo em constante mudança a um ritmo cada vez mais acelerado. O queijo é uma metáfora para qualquer coisa que desejamos ou necessitamos em nossas vidas. É nosso objetivo. Diante da mudança inesperada, começamos a analisar a situação e a aprender com a experiência de Haw (um dos duendes), que utiliza as paredes do labirinto para registrá-la. Já Hem dizia que alguém tinha causado o problema e simplesmente ficava sentado esperando ser resolvido Quem comeu minha goiabada? Autor: Silvio T. Corrêa Gosto de histórias que são escritas sobre histórias e o livro faz uma nova parábola formada por personagens antagônicos: Var e Jeira, duas moscas que andavam pela cozinha - Romeu e Julieta, humanóidizinhos. como ideia base para estabelecer novos conceitos. Narração bem humorada. Nas palavras do autor: "A primeira versão desse livro foi escrito em 2003, já no final do ano. Naquela época eu tinha acabado de ler o livro do Spencer Johnson e inicialmente não existiu a intenção de publicar em “papel e cola”, o livro foi publicado como e-book “copyleft”, ultrapassando os 100.000 downloads. Infelizmente, isso não significa que a pessoal vá lê-lo. Em 2009, a Editora Ferreira entrou em contato, mostrando interesse em publicá-lo. Dessa vez aconteceu. Está disponível desde janeiro de 2010. Para quem não leu a edição em e-book – a edição impressa está diferente. O livro, em linhas gerais, dá continuidade à vida no labirinto – o mesmo de Quem Mexeu no meu Queijo? –, onde uma sociedade passa a viver e conviver. As tramas e acontecimentos dos mundo dos negócios são representados dentro desse ambiente. Como não podia deixar de ser, a história é pontuada por passagens de humor.". DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.
  • Finalizando RSE pág 16 As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (9 publicações) Gerais (5 publicações) Desenvolvedor e Gerente (4 publicações cada) ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEntre as muitas besteiras que já ouvi falar na área de informática, a principal está na morte de alguma linguagem. Se isso realmente existisse, linguagens como Cobol, Natural, Pascal, C e Assembly já deveriam ter morrido a muito tempo, porém o que acontece, é a criação de um novo "Nicho de Mercado" para esse tipo de programadores que se tornam bem raros e muito valorizados. O maior problema é o de encontrar profissionais atuantes, pois existe a ausência de cursos junto com a raridade de ofertas (estas quando aparecem é 1 em 1.000). Só que uma vez empregado, esse profissional possui quase uma garantia para o resto da vida (algo como passar em concurso público sem ter feito o concurso). Calcula-se que exista um 'deficit' de mais de 5.000 profissionais de TI em Cobol e Natural, pois as empresas não conseguem encontrar profissionais capacitados e os cursos são quase inexistêntes para formar mão de obra especializada. Ou seja, para os empresários donos de empresas de cursos de Java e .NET. talvez seja a hora de investir um pouco mais pesado e começar a pensar neste tipo de formação. Só que reside o grande problema de encontrar instrutores qualificados e maquinário a disposição. Talvez uma solução seja adotar simuladores. Outro nicho existente é exatamente o oposto, ou seja, um especialista de uma tecnologia que ainda não destacou, neste ponto além de todas as dificuldades citadas devemos observar qual tecnologia investir? Sabemos com boa margem de aposta que Cloud Computing e Big Data estão para ficar, mas e outras? Então se deseja atuar neste raro mercado, tome cuidado e tente se especializar com o máximo de informações que conseguir. Corra atrás e vire a mesa, nichos são uma excelente área de atuação. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.