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Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
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A butcher saw a Lawyer passing b...
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Cargo: Analista de Sistemas Java Pleno/Sênior;
Formação: Superior completo em TI;
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• System Center 2012 Data Protection Manager
• System Center 2012 App Controller
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marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da...
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Gerente de ...
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No blog M de Mulher da Abril
(http://mdemulher.abril.com.br/) encontrei um artigo
criado por Rosana Ton...
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Parabéns, você conseguiu com que o seu currículo
fosse notado, e passou para a próxima etapa: a
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“Sim. Quanto paga?”
Se esta for a primeira entrevista em todo um processo,
é cedo demais para se discut...
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Dicas de Boa Leitura
AAggoorraa oouu NNuunnccaaOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema f...
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Segunda Empregável - Edição 12

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 12

  1. 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee ppaarrttee ddoo rrootteeiirroo ddee ""FFaarrggoo"" AAss mmeellhhoorreess rreessppoossttaass PPaarraa nnoovvee ppeerrgguunnttaass ttrraaiiççooeeiirraass VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3344 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaai PPaarraa ppaassssaarr nnaa EEnnttrreevviissttaa eemm IInnggllêêss oouu DDeessiissttiirr ddee vveezz ACERTE O JOGO Quais são as perguntas que mais os entrevistadores fazem Segunda Empregável 05 A 11AGOSTO 2013 NÚMERO 12
  2. 2. Editorial RSE pág 2 GGoossttaarriiaa ddee pprrooppoorr...... Que seja bem vindo a décima segunda edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. A frase "I'd like to play a game" do filme Jogos Mortais pode muito bem se encaixar neste momento, pois também gostaria de lhe propor um jogo, que tal treinar as principais perguntas que acontecem em uma entrevista e garantir de uma vez por todas sua vaga de emprego. Fiquei surpreso com esta edição, não com o número de vagas, mas com a diversidade delas, ou seja, existem para todos os gostos possíveis e níveis. Nosso filme dessa semana é Fargo um bom suspense com o roteiro dos irmãos Coen. Leonardo nos traz um especial para meninas (que pode servir também para os rapazes) com as nove perguntas traiçoeiras e um artigo sobre uma boa seleção de perguntas e de brinde um Mapa Mental sobre o caminho para a entrevista (obviamente em inglês para que você possa praticar ainda mais - Lembre-se quanto mais prática melhor, isso faz parte do jogo). Nos livros, surpresa, treine entrevistas em inglês ou desista de vez em procurar um emprego. Ou seja, ou entra no jogo ou desiste de vez. Estamos juntos a 3 meses com esta edição e espero sinceramente que cada edição possa ser proveitosa. Para mim está sendo muito bom pois para realizá-las tenho que ler e reler vários artigos, roteiros e principalmente vagas, ou seja, estou ficando craque. Só que a pergunta é: E você? Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Caso tenha ficado interessado em colaborar com a revista, sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas, links interessantes entre obviamente sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. LearnEnglish RSE pág 3 Lawyer Jokes :: By Percival Villamartin from Naga City Philippines A butcher saw a Lawyer passing by his shop one day, and asked him: Atty., what would you do if a dog came in and stole your meat? Lawyer replied: why? of course, I’ll make the owner pay for it! The butcher said: If that is so, now you owe me $15 because it is your dog. The Lawyer replied: very well, just deduct the $15 from the $25 you owe me for the advice, I’ll collect the remaining $10 the next time I pass by here. Bar & Drinking Jokes :: By Teresa from Riverdale Maryland USA Three drunks hailed a taxi. The taxi driver seeing that they were so wasted when they got in, he just switched on the engine and switched it off, and said we are here. The 1st guy gave him money, 2nd guy said thanks, but the 3rd guy slapped him. The taxi driver was stunned because he was hoping that none of them would have realized the car didn't move an inch. So what was that for, he asked. Control your speed next time, you almost killed us. Doctors Jokes :: By Anonymous from USA Doctor: What’s wrong with your bother? Boy: He thinks he is a chicken. Doctor: really? How long has this been going on? Boy: Five years. Doctor: Five years! Boy: We would have brought him in earlier, but we needed the eggs. Doctors Jokes :: By Taylor-Marie from USA "Doctor, Doctor, You've got to help me - I just can't stop my hands shaking!" "Do you drink a lot?" "Not really - I spill most of it!" Puns :: By Lance M, from Tuscaloosa AL USA A family of skunks was trapped in a thicket, surrounded by a pack of hungry wolves that were edging even closer. The Mother skunk calmly instructed her Puns :: By Lance M, from Tuscaloosa AL USA.ads together!" After they obeyed, forming a circle, she continued, "Now—Let us spray!" Bar & Drinking Jokes :: By K Meyer from Westfield NC USA Two men are drinking in a bar. One turns to the other and says, "I bet you $100 that I can bite my eye." The second fellow thinks to himsBar & Drinking Jokes :: By K Meyer from Westfield NC USA.you're on." The first man takes out his glass eye and bites it. So the second man has to pay. Awhile later the first man says, "I bet you $100 I can bite my other eye." The second man thinks, well, he can't have TWO glass eyes; he obviously can see. So he says, "All right, you're on." The second man promptly takes out his false teeth and bites his other eye. Animal Jokes :: By Justin WIllingham from Memphis TN USA A guy walking down a street one afternoon passes an old man sitting on the side of the road with a large sack. The younger guy says to teAnimal Jokes :: By Justin WIllingham from Memphis TN USA. , "I got some monkeys in that there sack." The younger man asks, "If I guess how many monkeys you got in the sack, can I keep one?" The old man replies, "Son, if you guess how many monkeys I got in this sack, I'll give you both of 'em!" Work Jokes :: By Ruth from Hollywood MD USA Building Security has notified us that there have been 5 suspected terrorists working at our office. Four of the five have been apprehended. Bin Sleeping, Bin Loafing, Bin Gossiping, and Bin Surfing have been taken into custody. Security advised us that they could find no one fitting the description of the fifth cell member, Bin Working, in the office. Police are confident that anyone who looks like Bin Working will be very easy to spot. They thought they had apprehended Bin Working sitting at a desk, but it was actually Bin Surfing trying to impersonate Bin Working.
  4. 4. LearnEnglish RSE pág 4 FFAARRGGOO Screenplay by Ethan Coen and Joel Coen But she is already sitting into the chair opposite with a sigh of relieved weight. MARGE: Yah, it's this vehicle I asked you about yesterday. I was just wondering - JERRY: Yah, like I told ya, we haven't had any vehicles go missing. MARGE: Okay, are you sure, cause, I mean, how do you know? Because, see, the crime I'm investigating, the perpetrators were driving a car with dealer plates. And they called someone who works here, so it'd be quite a coincidence if they weren't, ya know, connected. JERRY: Yah, I see. MARGE: So how do you - have you done any kind of inventory recently? JERRY: The car's not from our lot, ma'am. MARGE: but do you know that for sure without - JERRY: Well, I would know. I'm the Executive Sales Manager. MARGE: Yah, but - JERRY: We run a pretty tight ship here. MARGE: I know, but - well, how do you establish that, sir? Are the cars, uh, counted daily or what kind of - JERRY: Ma'am, I answered your question. There is a silent beat. MARGE: ... I'm sorry, sir? JERRY: Ma'am, I answered your question. I answered the darn - I'm cooperating here, and I... MARGE: Sir, you have no call to get snippy with me. I'm just doin' my job here. JERRY: I'm not, uh, I'm not arguin' here. I'm cooperating... There's no, uh - we're doin' all we can... He trails off into silence. MARGE: Sir, could I talk to Mr. Gustafson? Jerry stares at her. MARGE: ... Mr. Lundegaard? Jerry explodes: JERRY: Well, heck, if you wanna, if you wanna play games here! I'm workin' with ya on this thing, but I... He is getting angrily off his feet. JERRY: Okay, I'll do a damned lot count! MARGE: Sir? Right now? JERRY: Sure right now! You're darned tootin'! He is yanking his parka from a hook behind the opened door and grabbing a pair of galoshes. JERRY: ... If it's so damned imporant to ya! MARGE: I'm sorry, sir, I - Jerry has the parka slung over one arm and the galoshes pinched in his hand. JERRY: Aw, what the Christ! He stamps out the door. Marge stares. After a long moment her stare breaks. She glances idly around the office. There is a framed picture facing away from her on the desktop. She turns it to face her. It is Scotty, holding an accordion. There is another picture of Jean. Marge looks at it, looks around, for some reason, at the ceiling. She looks at a trophy shelf on the wall behind her. She fiddles idly with a pencil. She pulls a clipboard toward her. It holds a form from the General Motors Finance Corporation. She looks idly around. Her look abruptly locks. MARGE: ... Oh, for Pete's sake. Jerry is easing his car around the near corner of the building. Marge's voice is flat with dismay: MARGE: ... Oh, for Pete's sake... She grabs the phone and punches in a number. MARGE: ... For Pete's s- he's fleein' the interview. He's feelin' the interview... Jerry makes a left turn into traffic. MARGE: ... Detective Sibert, please... POLICE OFFICER We are looking across a steam table at a man in blue. He moves slowly to the right, pushing his tray along a cafeteria line. Behind him, in the depth of the room, is an eating area of long Formica tables at which sit a mix of uniformed and civilian-clothed police and staff. We are listening to an offscreen woman's voice. WOMAN: Well, so far we're just saying he's wanted for questioning in connection with a triple homicide. Nobody at the dealship there's been much help guessing where he might go... The woman is entering frame sliding a tray. Marge enters behind her, sliding her own. We move laterally with them as they slowly make their way along the line. MARGE: Uh-huh. WOMAN: We called his house; his little boy said he hadn't been there. MARGE: And his wife? WOMAN: She's visiting relatives in Florida. Now his boss, this guy Gustafson, he's also disappeared. Nobody at his office knows where he is. MARGE: Geez. Looks like this thing goes higher than we thought. You call his home? WOMAN: His wife's in the hospital, has been for a couple months. The big C. MARGE: Oh, my. WOMAN: And this Shep Proudfoot character, he's a little darling. He's now wanted for assault and parole violation. He clobbered a neighbor of his last night and another person who could be one of your perps, and he's at large. MARGE: Boy, this thing is really ... geez. SSccrreeeennppllaayyJerry Lundegaard's inept crime falls apart due to his and his henchmen's bungling and the persistent police work of the quite pregnant Marge Gunderson..
  5. 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Na própria oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga simplesmente realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa A Indra é uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca–se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Com o objetivo de desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCDDSS A CDS (Condomínio de Soluções Corporativas) é integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. www.cds.com.br. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, a Cast se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCTTIISS A CTIS, empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 11.000 colaboradores, sede em Brasília e abrangência nacional. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço.
  6. 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 04 Administrador de Dados Empresa: Cast; Cargo: Administrador de Dados; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): Experiência em: • Manter consistentes e atualizados os dados gerados pelos sistemas; • Realizar auditorias e executar tarefas visando otimizar o funcionamento dos bancos de dados; • Elaborar e gerar relatórios gerenciais a partir dos bancos de dados; • Supervisionar a realização de alterações na estrutura dos bancos de dados; • Criar,analisar e propor melhorias nos modelos de dados corporativos; • Criar scripts (criação de objetos,migrações,extrações e etc) e programas (triggers,procedudures functions , etc) referentes aos bancos de dados; • Projetar e implementar os modelos conceitual,lógico e físico dos dados; • Realizar migrações de dados; Atividades: Não informado; Benefícios: Não informado; Enviar currículo para: marilza.belo@cast.com.br com o assunto “Administrador de Dados” e cadastrar no site www.cast.com.br. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Administrador de Redes Empresa: CPD Informática; Cargo: Administrador de Redes; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): • Certificação Linux LPI C-1 e LPIC-2; • Certificação Oracle Application Server 10g ou Certified JBOSS Administrator; ou BEA Weblogic Certified Administrator; • Gerenciamento de Redes de Computadores; • Windows Server 2003 (ou superior) ou Linux – Administração do Sistema; • ITIL V3 ou superior; Experiência em: • Implantação, manutenção e otimização de servidores de aplicação em Linux JBOSS, TOMCAT e Apache, incluindo o funcionamento dessas soluções em ambientes virtualizados; • Implantação, manutenção e otimização de servidores de aplicação Oracle OAS, incluindo o funcionamento em ambiente virtualizado; • Implantação, manutenção e otimização de servidores de aplicação Oracle Weblogic, incluindo o funcionamento em ambiente virtualizado; • Administração de sistemas operacionais Linux; • Experiência em Shell Script; • Administração de sistemas operacionais Windows Server 2003 ou superior. Benefícios: Plano de saúde + plano odontológico + vale alimentação ou refeição Enviar currículo para: oportunidades@cpd.com.br com o assunto “Administrador de Redes” + Pretenção salarial . Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com DBA PLENO SQL Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Conhecimento em: • PL/ SQL e Transact AQL, Tunning de Query; • Sistemas operacionais Windows Server; • Instalação e configuração de servidores de banco de dados SQL Server; • Exportação e importação da dados e DTS; • Procedimentos de Backup e recuperação; • Análise de performance e incidentes das instancias SQL Server; • Replicação transacional SQL Server. Experiências: • Acima de 2 anos. • Linguagem PL/ SQL e Transact-SQL; • Modelagem de dados; • Tunning de banco de dados; • Instalação e configuração de servidores de banco de dados SQL Server; • Experiência nas versões 2000/2005/2008/2012 Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e esporadicamente atividades fora de expediente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA
  7. 7. VagasdaSemana RSE pág 7 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 13 Analista de RH (Foco em Recrutamento e Seleção) Empresa: CTIS Tecnologia S/A Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: Seg à Sex • 8:00 ás 18:00 (com intervalo de 2 horas) Local de Trabalho: CTIS – Asa Norte • Brasília/DF Requisitos Obrigatórios: • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Desejável: • Pacote office intermediário; • Experiência com recrutamento e seleção; • Conhecimento dos produtos e serviços de TI; Diferencial: • Habilidade de negociação; Vantagens: • Chance de crescimento profissional. • Ótimo ambiente de trabalho. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO DE E-MAIL ABAIXO E CADASTRÁ-LO, CONFORME INDICADO. E-mail: adriana.leite@ctis.com.br E NO ASSUNTO ESCREVER – Analista de RH Analista de Geoprocessamento Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência em geoprocessamento, ou seja, no processamento informatizado de dados georreferenciados. Experiência em levantamento de requisitos. • Necessário possuir os certificados e documentação que comprove a experiência requerida no anúncio. Sobre a Vaga: • Tempo Indeterminado (mínimo de 02 anos); • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista Desenvolvedor ASP .NET Formação Acadêmica: • Curso de graduação na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • .NET 1.1,2.0,3.5 e 4.0; • HTML5; • CSS; • WCF; • ASP 3.5; • Orientação a Serviço; • Arquitetura 3 camadas; • Banco de dados; • SQL Server 2008; • Stored procedures; • Desenvolvimento e Manutenção de sistemas WEB Services; • AJAX e Java Script utilizando .NET; Conhecimentos Desejáveis: • Java; • Apache Ant; • DB2; Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – ASP.NET” Analista de Sistemas Java Pleno/Sênior Empresa: Cast; FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. DBA Mirante Tecnologia Formação Acadêmica: • Ensino Superior completo ou cursando na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • Windows Server 2003 e 2008 • SQL Server 2000, 2005 e 2008 • Transact-SQL Conhecimentos Desejáveis: • Noções de rede e storage • Conhecimento básico de inglês • Conhecimentos em DB2 UDB Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – DBA”
  8. 8. VagasdaSemana RSE pág 8 Cargo: Analista de Sistemas Java Pleno/Sênior; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; Atividades: Não informado; Benefícios: Não informado; Enviar currículo para: marilza.belo@cast.com.br com o assunto “Analista de Sistemas Java Pleno/Senior” e cadastrar no site www.cast.com.br. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Analista de Sistemas Java Pleno Empresa: Cast; Cargo: Analista de Sistemas Java Pleno; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; Enviar currículo para: marilza.belo@cast.com.br com o assunto “Analista de Sistemas Java Pleno” e cadastrar no site www.cast.com.br. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Analista Pleno em Infraestrutura Microsoft Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Atuação direta: Atuação em projetos relacionados a serviços de infraestrutura Microsoft; Instalação e configuração de uma ou mais Tecnologia: • Active Directory • EPM • Exchange Server (2007/2010/2013) • Internet Information Service • Lync/OCS • Office 365 • SharePoint (2007/2010/2013) • SQL Server • Virtualização (Hyper-V ou VMWare CITRIX) • Windows Server (2003/2008/2012) Experiências: Acima de 2 anos. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e esporadicamente atividades fora de expediente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Analista Pleno System Center Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Atuação direta: Instalação, configuração e customização de uma ou mais Tecnologia: • Windows Server • System Center 2012 Configurations Manager • System Center 2012 Operations Manager • System Center 2012 Service Manager • System Center 2012 Virtual Machine Manager
  9. 9. VagasdaSemana RSE pág 9 Desejável: • System Center 2012 Data Protection Manager • System Center 2012 App Controller • System Center 2012 Orchestrator • SQL Experiências: Acima de 3 anos. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e atividades fora de expediente, esporadicamente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Analista Pleno em BI SQL Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Atuação direta: • Atuação comprovada em projetos relacionados a serviços de Business Inteligence; • Atuação com levantamento de requisitos negociais. Conhecimento em: • DW, ETL, banco de dados OLAP, relatórios gerenciais; • Desenvolvimento de relatórios gerenciais (Reporting Services); • Modelagem de dados (relacional, dimensional); • Conhecimentos em ferramentas SQL como Integration Services (SSIS), Reporting Services (SSRS) e Analysis Services (SSAS); • Conhecimentos em Visual Studio .NET (Visual Basic, C#); • Desejável experiência em BI utilizando SQL Server; • Conhecimentos em SharePoint; • Criação de Indicadores; • Criação de dashboards com ferramentas. Experiências: Acima de 2 anos. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e esporadicamente atividades fora de expediente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Analista de Infraestrutura Mirante Tecnologia Formação Acadêmica: • Ensino Superior completo ou cursando na área de TI Conhecimentos Obrigatórios: • Soluções de Backup • TSM • Sistema operacional Linux Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de Infraestrutura” Analista de Sistemas Java Pleno Perfil para Brasília: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos;
  10. 10. VagasdaSemana RSE pág 10 Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Requisitos A Indra Company está a procura de talentos para atuar (em Brasília/DF) em projeto crítico de cliente de visibilidade nacional. Abaixo o perfil desejado: Conhecimentos específicos: Nível Superior completo na área de tecnologia Experiência mínima de 3 anos; Sólida experiência no levantamento e análise de requisitos funcionais e não funcionais para ambientes de sistemas de informações; Experiência em desenvolvimento de sistemas, elaboração criteriosa de artefatos pertinentes ao processo de análise de requisitos e negócio, qualidade, especificação técnica; Conhecimentos em processo de desenvolvimento de software (RUP); Conhecimentos desejáveis: Experiência em sistemas de Folha de pagamento; Conhecimento em contagem de pontos de função, Certificação RUP, RMUC ou compatível, Conhecimento de Design de Interfaces, Prototipação de HTMLs e padrões de navegação Habilidades específicas: Trabalho em equipe Alto poder de concentração Boa comunicação oral e escrita para interagir com usuários e equipe técnica e Cliente; Capacidade de organização de suas tarefas por prioridade. Os interessados devem enviar currículo para jhmenezes@indracompany.com informando pretensão salarial para regime CLT Full. Analista de Metricas Local: Brasilia DF O profissional atuará no gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando com um ambiente colaborativo, equipe experiente, projetos desafiadores, contratos de longa duração, grandes perspectivas de crescimento e oportunidades para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas. Requisitos Obrigatórios: • Certificação CFPS; • 4 anos de experiência em contagens de pontos de função; • Conhecimento em contagens baseado em itens não mensuráveis; • Conhecimento em engenharia de software (RUP), • Conhecimento em UML • Nível superior completo; Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br e no campo assunto colocar "Analista de Metricas" e faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Analista de Requisitos Descrição: Atuar com documentação de processos de projeto em andamento. Pré-Requisitos: • Possuir experiência como usuário SAP, preferencialmente sendo JR em qualquer módulo; • Ter experiência em levantamento de processos empresariais; • Certificação SAP e fluência em Espanhol serão diferenciais. Tempo Indeterminado (mínimo de 6 meses). Local: Brasília, DF. Daremos preferência para consultores com base local. Início: Imediato (imediato) Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@workforce.coop.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail.
  11. 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 06 Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Consultor Microsoft Empresa: Global Web; Cargo: Consultor Microsoft; Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): • Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) • Experiência no gerenciamento de ambientes médios e grandes; • Efetuar o troubleshooting de todas as funcionalidades do produto SCCM; • Entender o fluxo do gerenciamento de patch/updates; • Distribuição de software e logging em detalhe; • Sólidos conhecimentos de Sistema Operacional Windows, Networking e fundamentos de Internet; Desejável: • conhecimento técnico nas seguintes tecnologias: Windows Server e Active Directory (AD); • Experiência em outros produtos da família System Center; • Experiência de suporte remoto e suporte On Site nas competências/tecnologias; Atividades: • Garantir a qualidade dos projetos entregues, respeitando metodologia e dinâmica de trabalho da itBrain/Microsoft; • Entregar projetos de média e alta complexidade; • Entregar os projetos e atividades técnicas com foco no cumprimento do cronograma e escopo, qualidade técnica, satisfação do cliente e relacionamento técnico na conta; • Manter conhecimento técnico e desenvolver novos conhecimentos através de treinamentos e auto estudo; • Desenvolver conhecimento tecnológico de produtos existentes e futuros relacionados à comunidade na Microsoft; • Participar no processo de entrevistas e seleção de novos consultores para a itBrain; • Manter total controle do projeto que está envolvido, maximizando a qualidade e as margens e, minimizando os custos do projeto da Microsoft. Conferências telefônicas com engenheiros da fila de suporte; Enviar currículo para: currículo@globalweb.com.br com o assunto “Consultor Microsoft”. Informar no corpo do e- mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Sobre a Vaga: • Tempo Indeterminado (mínimo de 03 anos); • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Desenvolvedor Sênior Web Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Atuação direta: • .NET • JavaScript • Ajax • Flash • HTML5 • CSS • CSS3 • Plataforma Microsoft Experiências: Acima de 3 anos. Desejável consultas SQL e banco de dados. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa
  12. 12. VagasdaSemana RSE pág 12 apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e atividades fora de expediente, esporadicamente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Desenvolvedor Pleno Sharepoint Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial Regime de Contratação: Cooperado Atuação direta: Instalação, configuração da ferramenta Microsoft Sharepoint e atuação direta com as opções abaixo: • SharePoint (2012/2013) • .NET • JavaScript • Ajax • Flash • HTML5 • CSS • CSS3 • Consultas SQL • Administração Perfis/Privilégios • Webparts Experiências: Acima de 2 anos. Desejável desenvolvimento com SIlverlight. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e esporadicamente atividades fora de expediente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Desenvolvedor Sênior CTIS Brasília - Brasília/DF Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 18:00 Local de Trabalho: Brasília Requisitos Obrigatórios para o cargo: • Nível superior completo na área de TI; • Experiência Sistema Operacional Linux; • Ambiente de desenvolvimento e Servidor de aplicativo; • Banco Postgresql 9 • Modelagem de Dados • PgPool • PgBouncer • PgFouine • Triggers e Stored Procedures em plpgsql • Linguagem de programação C • libs: libpq, libcurl, libxml2, libmemcached, libcrypto, libssl • gsoap para integração com webservices • Linguagem de programação Perl • Linguagem de programação client side Javascript • Utilização de AJAX • Utilização de JQuery • Conhecimento de HTML e CSS. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO ABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO: E-mail: luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvedor Sênior Programador Java Pleno/Sênior Perfil para Brasília: • Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis:
  13. 13. VagasdaSemana RSE pág 13 • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos; Os profissionais interessados devem enviar o CV para marilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 03 Projetista de Interface Gráfica Pleno Empresa: CTIS; Cargo: Projetista de Interface Gráfica Pleno; Formação: Superior em TI; Requisito(s): Conhecimento em: • Sistema Operacional Windows; • Software gráfico de animação, autoria e de apoio ao desenvolvimento e manutenção de sites WEB; • Padrões visuais e de acessibilidade; • Navegação e disponibilização de conteúdo para páginas internet/intranet; • Ferramentas de desenvolvimento e manutenção de design gráfico com aplicação na Internet/intranet, Flash, Dreamweaver, Fireworks, Photoshop, CorelDraw, etc; • Possuir certificado de participação em pelo menos 1 (um) dos cursos a seguir: Programação Visual ou WEB Designer, HTML. Carga-horária mínima de 80 horas para cada curso; Salário: a combinar; Horário: 8:00 ás 18:00; Benefício(s): VT + VR 15,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico; Enviar currículo para: luciana.barreto@ctis.com.br com assunto “Projetista Web” e cadastre no site www.ctis.com.br. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF – www.vagastidf.com Webdesign Pleno Escolaridade: Superior cursando ou completo Idioma: Inglês intermediário Horário: Comercial
  14. 14. VagasdaSemana RSE pág 14 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02 Regime de Contratação: Cooperado PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Ferramentas de edição de imagens (Fireworks, Corel Draw, Photoshop, etc.) • JavaScript • Flash • HTML5 • CSS • CSS3 Experiências: Acima de 2 anos. Principais Qualidades Pessoais: Relacionamento interpessoal; boa comunicação escrita e falada; boa apresentação; organização; reconhecimento de problemas/soluções; trabalho em equipe; documentação; relacionamento com cliente. Atitudes: ética; compromisso com resultados; flexibilidade. Disponibilidade para viagem e esporadicamente atividades fora de expediente. EMPRESA: ALLEN INFORMÁTICA FILIAL GOIÂNIA/GO TODAS AS VAGAS SÃO PARA GOIÂNIA. Enviar CV para: selecaoparagyn@gmail.com Colocar no ASSUNTO o CARGO pretendido. Informar PRETENSÃO SALARIAL no CORPO do e- mail. Web Designer Local de trabalho: SIA Salário: á combinar (pretensão salarial) Horário: 09 – 18:00 Benefícios: Restaurante na empresa, VT, plano de saúde e plano odontológico Bradesco com coparticipação. Experiência: criação e layouts no photoshop, hot sites, landing pages, banner publicitários e outros. Como se candidatar Encaminhar currículo (com pretensão salarial) para rh@unyleya.com.br com o assunto “web”. Estágio em Suporte Técnico Requisitos Necessários: • Estar cursando no mínimo o terceiro semestre de algum curso na área de tecnologia (ciência da informação, segurança da informação, sistemas de informação, análise de sistemas e etc); • Conhecimentos em SQL; • Conhecimentos em instalação de sistemas operacionais; • Desejável conhecimento em ambiente Java J2EE(Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc). Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br
  15. 15. VagasdaSemana RSE pág 15 Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 Gerente de Projetos Sr. Atividades: Coordenação, acompanhamento e avaliação de ações, de resultados e orientação às equipes técnicas envolvidas na operação, processamento, disponibilização de dados e sistemas para geoprocessamento; elaboração, gestão e implantação de projetos, elaboração de especificações técnicas para geração de autorizações de serviços; produção de relatórios parciais e finais dos acompanhamentos dos cronogramas de atividades da equipe, etc.; Qualificação técnica: Formação superior nas áreas de Engenharia, Ciências da Terra ou afins; Pós-graduação na área de geoprocessamento, especialização, mestrado ou doutorado, e registro no CREA; Experiência: Na área de Geoprocessamento com de experiência na função de gerente de equipe; Salário atrativo e compatível com o mercado, plano de saúde apartamento para o funcionário, seguro de vida em grupo e auxilio refeição (16,00 / dia). Interessados enviar currículo para o e-mail valeska.carilli@hexgis.com com o assunto do e-mail: Gerente de Projetos Sr. Técnico de Informática. Salário e horário a combinar. Realizar manutenções técnicas em notebook e desktop para cliente (seguradora). Requisitos mínimos: • 2 anos de habilitação categoria B. • Curso téc. Em montagem e configurações de micro ou técnico em informática. • Experiência em soluções na configuração de redes wireless, modem ADSL, roteadores. • Crimpagem de cabo par trançado. • Sem restrição no spc e serasa (nome limpo). • Soluções em configuração e orientação em sistemas windows e Linux básico - intermediário. Contratação imediata. Então que tenha disponibilidade para uma entrevista prática em campo. Quem tiver interesse e se encaixar no perfil citado por favor enviar currículo para atertulianos@gmail.com Técnico de Suporte Benefícios: VT - VR/VA - Valor: R$ 15,00; Horário de trabalho: 08h às 18h - 1 hr de almoço e aos sábados de 08h às 13h com escala Local de trabalho: Jardim Botânico – DF Requisitos para o cargo: Escolaridade: Ensino Médio Completo; Conhecimentos necessários para o cargo: Desejável conhecimento em suporte técnico, atendimento a cliente via telefônico, chat e atendimento remoto, banco de dados Firebird, conhecimento em sistemas de automação comercial, conhecimentos (atualizado) em livro eletrônico, SPED Fiscal, SPED Contribuições e Sintegra. Atividades realizadas no cargo: Serviços de suporte técnico a usuários. Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para welington@softsystem.com.br. No assunto escrever Técnico de Suporte. Curriculos enviado sem assunto serão deletados. Técnico de Suporte em Service Desk Salário: 900,00 + Benefícios: VT - VR/VA - Valor: R$ 15,00 Plano de Saúde e Odontológico; Horário de trabalho: 10h às 20h - 2 hrs de intervalo Local de trabalho: Brasília/DF - SIG Requisitos para o cargo: Escolaridade: Ensino Médio Completo; Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo: Desejável conhecimento em atividade PRESENCIAL de manutenção de hardware em nível de configuração, software básico e aplicativos de automação de escritório. Atividades realizadas no cargo: Serviços de Técnico de Suporte em Service Desk. Interessados deverão enviar currículos até o dia 06/08 com a pretensão salarial para lorena.correia@ctis.com.br. No assunto escrever Técnico de Suporte em Service Desk e entrar no site www.ctis.com.br clicar no link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar. Técnico em recarga de toner Experiência em recargas de toner (HP, Samsung, Lexmark, Xerox, Brother) e cartuchos de tinta. Conhecimentos básicos em impressoras laser e jato de tinta. Segunda a sexta 8h às 18h com possibilidade de salario acima de R$ 1.100,00 + vale transporte + vale refeição. Currículum para: rh@mrtecnologia.com.br Favor colocar no assunto: "Técnico em recarga de toner" Vagas para o perfil: TTééccnniiccoo Total de Publicações: 04
  16. 16. Artigos RSE pág 16 No blog M de Mulher da Abril (http://mdemulher.abril.com.br/) encontrei um artigo criado por Rosana Tonetti, são questões que podemos ouvir em qualquer entrevista de emprego, por isso mesmo é bom conhecê-las. 11 .. CCoommoo vvooccêê eessccoollhheeuu aa rroouuppaa qquuee eessttáá uussaannddoo hhoojjee?? É evidente que o entrevistador sabe que você escolheu a dedo a roupa, a maquiagem, os acessórios. Mas ele quer testar sua desenvoltura, checar se trata com distanciamento um assunto pessoal e avaliar sua preocupação em se adaptar aos padrões da empresa. Quer marcar um ponto daqueles? Então responda algo na linha: "Procurei me informar sobre a maneira como as pessoas se vestem aqui e optei por algo que combina com a imagem da empresa e que faz com que eu me sinta bem". 22.. DDee qquuee ffoorrmmaa vvooccêê ggoossttaarriiaa qquuee eeuu ccoommuunniiccaassssee ssuuaa ddeemmiissssããoo ccaassoo iissssoo vviieessssee aa aaccoonntteecceerr?? Nesse ponto você terá de se defrontar com uma situação imaginária, mas com possibilidades de acontecer. Mesmo funcionários brilhantes podem perder o emprego. O entrevistador quer avaliar seu equilíbrio emocional. Ao menos na teoria. Bem, peça a ele que a demita com profissionalismo, de preferência expondo os motivos da decisão e assinalando os possíveis erros cometidos. 33.. FFaallee uumm ppoouuccoo ddee vvooccêê Utilize o tempo de forma racional mesclando aspectos profissionais com pessoais sem ferir a privacidade. Tente ser objetiva - nada de contar sua história desde o nascimento. É importante fazer algumas pausas para dar chance ao entrevistador de interrompê-la e colocar novas perguntas na conversa. O ideal é não gastar mais de 3 minutos. 44.. OO qquuee vvooccêê pprreetteennddee eessttaarr ffaazzeennddoo ddaaqquuii aa cciinnccoo aannooss?? É hora de ter na ponta da língua um objetivo claro, nem que seja para mudá-lo no ano que vem. E pense, sim, em respostas adequadas a cada tipo de empresa. As tradicionais preferem ouvir que você tem a intenção de ocupar um alto posto, sempre executando um bom trabalho - não só daqui a cinco como daqui a trinta anos. Se for uma companhia mais moderna, jogue o foco na ideia de disponibilidade. "Estarei onde a empresa quiser que eu esteja." Bingo! 55.. TTrraabbaallhhaarr 11 22 hhoorraass ddiiáárriiaass sseerriiaa iinnccoonnvveenniieennttee ppaarraa vvooccêê?? É sinal de que sua carga horária poderá ir além do normal. A empresa precisa saber se há fatores externos que a impediriam de conviver com isso. O melhor é falar a verdade. Aí entram situações como filhos pequenos, parentes doentes, dificuldades de transporte, cursos e outros compromissos importantes para você. Se existe algo que atrapalhe e impeça jornadas prolongadas, tente negociar os horários nesse momento. 66.. JJáá ffeezz ttrraabbaallhhoo vvoolluunnttáárriioo?? Essa passagem no currículo demonstra preocupação com as pessoas, alta dose de cidadania, predisposição para doar tempo livre e espírito de liderança. Ou seja: se a resposta é positiva, ótimo. Sendo negativa, tente justificar. Dizer que não tem tempo ou que não se interessa pelas causas sociais provoca péssima impressão. 77.. QQuuaaiiss ssããoo ooss sseeuuss ppoonnttooss ffoorrtteess ee ffrraaccooss?? Nessa hora, falsa modéstia e exageros só servem para estragar. Mencione pelo menos algo a que você se considera vulnerável, ou o entrevistador pensará que você desceu do Olimpo para pedir emprego. Depois cite as características positivas, sem arrogância. Em nenhum momento ele pode perceber em você um ar perdido, de quem nunca tinha parado para pensar sobre o assunto. 88.. PPoorr qquuee vvooccêê eessttáá ppeennssaannddoo eemm ddeeiixxaarr sseeuu eemmpprreeggoo aattuuaall?? Nem ouse mencionar que seu problema é salário. Ficará a impressão de que, mais do que a vontade de se integrar à equipe da empresa, você está atrás de dinheiro. Evite com todas as forças falar mal da chefia ou da empresa atual. Procure demonstrar que almeja crescimento profissional - que até poderia conquistá-lo onde está trabalhando, mas acredita que terá mais chances nesse novo emprego. 99.. PPoorr qquuee vvooccêê aacchhaa qquuee uummaa mmuullhheerr ssee ssaaiirriiaa mmeellhhoorr qquuee uumm hhoommeemm nneessttaa ffuunnççããoo?? O que existe por trás da pergunta é algo simples: trabalho não é local para guerra entre sexos. O entrevistador quer uma resposta convincente, mas nada de discursos feministas. Se você estiver diante de uma mulher, não caia na armadilha da cumplicidade falando sobre a superioridade de seu sexo e a necessidade de as mulheres se unirem. Se for um homem, pior ainda. A melhor saída é dizer que a empresa certamente pensou em alguém com qualidades interessantes para a função e que você corresponde a esse perfil - o que nada tem a ver com o fato de ser mulher. Coluna do Leonardo Corrêa AAss MMeellhhoorreess RReessppoossttaassPara 9 perguntas traiçoeiras elaboradas por Rosana Tonetti, questões feitas durante os testes de seleção estão cada vez mais estranhas. Prepare-se para encará-las com naturalidade e confiança - e saia-se bem. RRoouuppaa,, ddeemmiissssããoo,, ffaallee ssoobbrree vvooccêê,, ffuuttuurroo,, hhoorraa eexxttrraa,, vvoolluunnttaarriiaaddoo,, ppoonnttooss ffoorrtteess ee ffrraaccooss,, ppoorr qquuee ssaaiirr ddoo sseeuu eemmpprreeggoo aattuuaall ee gguueerrrraa ddooss sseexxooss.. TTuuddoo vvaallee nneessssaass 99 ppeerrgguunnttaass ppaarraa aaqquueellaa ttããoo ssoonnhhaaddaa vvaaggaa,, eesstteejjaa pprreeppaarraaddaa..
  17. 17. Artigos RSE pág 17 Parabéns, você conseguiu com que o seu currículo fosse notado, e passou para a próxima etapa: a primeira entrevista de emprego. Saiba quais são as perguntas mais frequentes que os entrevistadores costumam fazer, o que evitar ao respondê-las, e no que apostar para se sair bem. “Fale-me um pouco sobre você.” Esta pergunta serve para quebrar o gelo e para ver como você improvisa em situações menos estruturadas. É também uma das primeiras e mais importantes oportunidades para causar uma boa impressão a seu respeito. Use este momento para projetar uma imagem positiva sobre você! EVITE: “Ah, sei lá... O que você quer saber?” O que parece uma manobra para estudar melhor o seu entrevistador acaba demonstrando insegurança, evasão e falta de preparo para a entrevista. “Bom, eu sou um (___formação universitária___), tenho XX anos, trabalho em uma empresa de (___emprego atual___).” Ai, que tédio! A pessoa que está na sua frente já leu o seu currículo; você não precisa repetir o que está lá. “No meu tempo livre, curto minha família, meus amigos, cinema e leitura.” Quatro das diversões mais seguras que você poderia citar. Isto não fala nada a seu respeito que poderia lhe diferenciar. APOSTE: “Sou um aventureiro/detetive/domador de leões (___ou qualquer descrição alternativa sobre o que você faz___) que adora envolver os outros nos desafios/solucionar problemas insolúveis/testar novas tecnologias (___ou qualquer talento que você tenha QUE SEJA RELEVANTE PARAA EMPRESA___) e que evita a qualquer custo tomar decisões sem ter todas as informações antes/ situações de rotina/estourar o prazo de projetos (___ ou qualquer coisa que te irrite e que possa ser UM TRUNFO PARAA EMPRESA___).” Este é o primeiro gancho para você prender a atenção de seu entrevistador. Não perca esta chance. “Gosto de cinema amador e pesquiso novos cineastas.” ou “Gosto de literatura contemporânea, e de vez em quando escrevo algumas crônicas.” Bem diferente de simplesmente curtir cinema e leitura, não é mesmo? Aqui, temos uma pessoa que nutre as atividades que lhe dão prazer. Isso faz de você uma pessoa interessante, multidimensional, com vida própria. Não se trata de uma criatura lesmóide que trabalha de dia e depois vegeta em casa. Ou no cinema do shopping. “O que você acha que poderia contribuir para a nossa empresa?” Este é o momento para você demonstrar, antes de mais nada, confiança nas suas competências específicas e, sobretudo, o quanto você conhece a empresa em questão. EVITE: “Bom, eu sou uma pessoa trabalhadora, que se esforça muito e que procura uma oportunidade nova.” “Genérico” define, não é mesmo? Este tipo de resposta decorre da mania de humildade que muitas pessoas têm. Aos olhos do entrevistador, aqui temos uma pessoa que não diz nada, apenas faz o que lhe é mandado. No futuro, se transformará em um daqueles funcionários que são apenas um número. “Vocês trabalham com computadores, não é? (___dito para uma empresa de soluções de TI para inteligência de negócios___) Então, eu conheço Word, Excel e Power Point.” Filhote, TODO MUNDO hoje em dia conhece esses três programas. É o tipo de coisa que nem vale mais a pena ter no currículo. E, por favor, senta uma meia horinha antes para entender as atividades da empresa para a qual você está se candidatando, está bem? APOSTE: “Eu sei que a sua empresa nos próximos anos apostará em tecnologias móveis/conquista do mercado/retenção de clientes (___ou qualquer coisa importante sobre a empresa que você tenha pesquisado anteriormente___) e eu tenho bastante conhecimento/experiência em (___exatamente aquilo que a empresa precisará___). Por exemplo, (___insira aqui algum case de sucesso no qual você tenha sido diretamente envolvido, e quais os resultados concretos que você gerou – se possível, com números___).” Grave isto na sua cabeça: a pesquisa prévia sobre a empresa e o seu negócio é IMPERATIVA. Igualmente importante: você deve conhecer aquilo no qual você é bom, e como isso ajudará o seu futuro empregador. Nada de falsa modéstia aqui, por favor. “Você tem alguma pergunta que gostaria de me fazer?” Lembre-se que, ao contrário do que muitos pensam, a entrevista de emprego é uma via de duas mãos. Você também precisa saber como é o trabalho, e se a empresa é certa para você. EVITE: “Não, não tenho.” Indica falta de envolvimento por parte do entrevistado, além de uma total ausência de ousadia e imaginação. Você CERTAMENTE tem dúvidas. Vamos lá, apresente-as! PPeerrgguunnttaass IInneevviittáávveeiiss ee RReessppoossttaass CCeerrtteeiirraass eemm EEnnttrreevviissttaass ddee EEmmpprreeggoossMaria Clara Whitaker :: Pílulas Pensativas Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação.
  18. 18. Artigos RSE pág 18 “Sim. Quanto paga?” Se esta for a primeira entrevista em todo um processo, é cedo demais para se discutir salários. Você tem que compreender direitinho as condições de trabalho, as horas extra, o que é esperado de você, quais os benefícios. Fazer esta pergunta a esta altura do campeonato demonstra amor apenas ao dinheiro, e não ao negócio e às atividades que você exerceria. APOSTE: “Na sua opinião, quais os maiores desafios enfrentados por funcionários da sua empresa?” Esta pergunta abre as portas para que o próprio entrevistador se expresse, e para que seja honesto quanto às dificuldades que ele mesmo encontra. De quebra, faz de você uma pessoa assertiva, que vai atrás de informações importantes, em vez de ser apenas um receptor passivo do que a maré lhe trouxer. “Como são as perspectivas de desenvolvimento de carreira dentro da sua empresa?” Além de projetar você como um profissional empenhado, esta pergunta demonstra seu interesse em entrar e ficar na empresa por um bom tempo, o que transmite segurança ao empregador. Fique de olho, contudo, na resposta. Será um bom sinal se o entrevistador descrever programas estruturados de evolução de carreira já estabelecidos na organização. Fique esperto se ele lhe der uma resposta vaga, pois isto pode indicar estratégias menos sólidas para desenvolver e reter os talentos da empresa. Está comprovado: entrevistas de trabalho tem sido muito semelhantes entre si. Estima-se que cerca de 70% delas sigam uma mesma fórmula: Um aperto de mão; Um “Fale-me sobre você,” seguido de uma narrativa sobre aquilo que já está escrito no CV (para aqueles que ainda não leram este artigo sobre como responder a esta pergunta); Alguma coisa sobre as suas competências e fraquezas; Um breve intercâmbio sobre o trabalho em si; Algumas palavras sobre os próximos passos; Beijo e tchau. Sejamos francos: isso é repetitivo e está ficando cada vez mais ineficiente. Para driblar isso, as empresas tem apostado cada vez mais em processos de seleção inusitados. Essa estratégia faz sentido, porque em vez de passar pelo cansativo ritual do “Você é inovador / organizado / whatever? Sim, eu sou”, esses novos processos colocam o candidato em situações de alta pressão nas quais ele poderá, de fato, demonstrar a sua capacidade de inovação / organização / whatever. Trata-se de novas técnicas de avaliação de talentos. FFoonnttee: http://www.vitamina.net.br/pilulas/perguntas%20entrevis tas EEssppeecciiaall:: MMaappaa MMeennttaall ppaarraa EEnnttrreevviissttaa
  19. 19. Finalizando RSE pág 19 Dicas de Boa Leitura AAggoorraa oouu NNuunnccaaOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira. English for Job Interviews Editora: Disal Autor: José Roberto A. Igreja; Robert C. Young This is a practical book designed to help anyone who submits to a job interview in English. It features interviews with 12 models of various subjects, 97 most common questions and a set of exercises with answers. Also comes with Audio CD with 12 models of interviews with the basic vocabulary and expressions used. One of the most known ELT professionals in Brazil, José Roberto A. Igreja is the author of 7 books: "I would tell them not to give up, to try to make a change, maybe they are not happy or satisfied with the methodology that is being used, or the teacher. It´s also important to be exposed to different stimuli. Some students say they can learn better when they “see things”, as for example, the new words and expressions they are learning clearly written on the board (visual stimuli) and others who find listening activities a key element to their progress (auditory stimuli), and still others, who feel they need to act out a dialogue in order to really grasp it! (kinesthetic stimuli). All of this should also be taken in consideration. In short, whatever you do, try to have fun along the process!" Nunca procure emprego Editora: Évora Autor: Scott Gerber As histórias de empreendedores nos inspiram, principalmente por mostrar como tudo é lindo, como as dificuldades são fáceis de superar e como as soluções surgiram em momentos de “eureka”. Eu posso dizer, como empreendedor no meio da jornada, que não é assim. Muitos de nós fomos educados (e ainda somos, no caso dos jovens), preparados e influenciados pela família, por amigos, pela escola, por universidades e pela sociedade em geral a arrumar um emprego e trabalhar durante vários anos numa empresa ou em várias. A quantidade de empregos e o tempo da carreira como funcionário, porém, têm diminuído no mundo todo em função de crises econômicas, instabilidades nos negócios, fusões e aquisições, reduções de custos, etc. E a tendência é que isso continue acontecendo. Ter emprego, definitivamente, não é mais sinônimo de garantia de segurança e estabilidade. Por outro lado, nunca foi tão grande a demanda por profissionais autônomos e pequenas empresas capazes de oferecer produtos, serviços e soluções para mais diversos setores. Ou seja, ano após ano multiplicam-se as oportunidades de trabalho. mais pessoas criam suas próprias empresas, alcançam excelentes resultados e se realizam.DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.
  20. 20. Finalizando RSE pág 20 As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (13 publicações) Desenvolvedor (6 publicações) Administrar e Técnico (4 publicações cada) UUllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaDeixe-me propor um jogo final, primeiro visite o site: http://emprego.forum.pt/prepara-te/perguntas-para-entrevistas- de-emprego, que contém 150 Perguntas e Respostas para Entrevistas de Emprego. Adquira vários post-it de cores variadas (preferencialmente uma cor para cada grupo descrito no site) e anote em cada post-it uma pergunta (pare de se incomodar com o trabalho que isso vai dar). Grude os post-its na parede do seu quarto, e chame seus amigos para jogar. O divertimento começa agora, pois é sorteado uma pessoa que vai na parede e escolhe uma pergunta para que as outras pessoas respondam, como em um jogo da verdade. Garanto que depois de enfrentar seus amigos nessa brincadeira, uma entrevista será muito fácil de encarar. Jogos são bem interessantes para incentivar o aprendizado, existem muitos por aí que brincando podemos treinar para realizar uma certificação ou mesmo virar um empreendedor. A única coisa que não consigo compreender é como as pessoas perdem tempo virando vampiros ou simplesmente passando horas matando as mesmas naves nos mesmos cenários. Calma, não sou contra jogos do tipo em rede como Warcraft ou Counter Strike, principalmente porque este tipo ensina muito o que é o trabalho em equipe. Sou contra jogos que simplesmente faz você perder tempo sem ensinar absolutamente nada, por exemplo? Pac Man é desse tipo que me refiro, jogar por uns 20 minutos simplesmente para relaxar sem o menor problema, mas infelizmente muitas pessoas conseguem estrapolar e passar horas e horas de extremo ócio. Sabe o que é pior nessa história toda? Nosso cérebro adora pois não faz o menor esforço e o custo é baixíssimo. Quer relaxar? Então passe numa banca de revista e compre "Palavras Cruzadas" pelo menos relaxe com um pouco de cultura e esforço cerebral. Bons jogos. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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