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Segunda Empregável - Edição 10

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade.

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade.

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  • 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos 22 A 28JULHO 2013 NÚMERO 10 Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee oo rrootteeiirroo ddee ""TTrroonn"" TTwwiitttteerr CCoommoo aauummeennttaarr oo nnúúmmeerroo ddee sseeuuss sseegguuiiddoorreess VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 11 66 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaai DDooiiss lliivvrrooss ppaarraa eenntteennddeerr aass RReeddeess SSoocciiaaiiss MIDIAS SOCIAIS Entenda o perigo de se expor demais Segunda Empregável
  • 2. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 2 Editorial CCuurrttoo qquuee...... Seja bem vindo a décima edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar a nona edição). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Na oitava edição anunciei um recorde de publicações de vagas e novamente temos um novo recorde, só que infelizmente para baixo. Nesta edição vamos fazer uma limpa nas redes sociais e que tal aproveitar e retirar todas as "besteiras" que podem estar prejudicando sua carreira, fazer uma faxina completa e total. Além das piadas em inglês consegui parte do roteiro de "Tron - Uma Odisséia Eletrônica" que foi lançado em 1982 e foi graças a este filme que decidi pela carreira de TI. Leonardo nos traz como conseguir mais seguidores no Twitter e no artigo da semana como destruir sua carreira com um único post. Os livros da semana também são voltados ao mesmo tema e realmente os dois são excelentes. A novidade dessa edição fica por conta dicas de português, isso mesmo lembre-se que ao entregar um currículo o mesmo deve estar impecável, recomendo que o repasse para várias pessoas lerem e não deixar um único erro. Conheço muitas pessoas de RH e são taxantes em dizer que: "Um currículo mal escrito é um emprego perdido". Aproveite a oportunidade para deixar sua carreira brilhando. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa SSccrriibbuuss versão 1.4.2 e GGiimmpp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Caso tenha ficado interessado em colaborar com a revista, sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas, links interessantes entre obviamente sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • 3. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 3 LearnEnglish Computer Jokes :: By Kaity from Australia Computers are like air conditioners. They work fine until you start opening windows. Animal Jokes :: By madame opera from France A man goes into a pet shop, wanting to buy a bird. He sees a beautiful bird, the loveliest he's ever seen, and asks how much it is. The shop owner replies 'that bird is $1000'. 'What?!?' cries the man, '$1000 for a bird? What does it do?’ 'Well, I'm glad you asked.' says the shop owner, 'you see, that bird can sing every female role in the ring cycle from memory.' The man thinks, ok but I can't afford the bird. He sees a shorter, but still beautiful, bird and asks how much that one is. 'That bird is $2000' replies the shop owner, and the man asks what this bird can do. 'Well, he can play any Paganini concerto you request on the violin from memory' the man thinks wow, but I really can't afford that bird. He then sees an ancient, hunched, half-dead, ugly, bald bird croaking in the corner of the cage, and, thinking that this bird couldn't cost very much, enquires. 'Oh, that b ird is $20000' he is told by the owner. Flabbergasted, the man asks what this bird does. 'Oh, we haven't found out yet' the owner replies, 'but the other two call him 'Maestro'' Elderly Jokes :: By Anne from Canada Two old men were sitting in the yard outside the care home one day when Tim turned to the other and said "John I'm really feeling my age today I just hurt all over, how are you feeling? John replied "I feel just like a new born babe" Tim looked at him startled "A New Born babe really?" "Yep, I have no hair, no teeth, and I think I just wet my pants." Work Jokes :: By Rajiv Sighamony from Gossaigaon Assam India Three absent minded writers were busy discussing a writing project on the platform, while waiting for the train. The announcement was made, and the train finally arrived. There was complete panic among eagerly waiting passengers as the train made its way to the platform. Passengers rushed inside the train, and the train left. However, one of the writers was not able to catch the train in the confusion. A passerby who saw all this came up to the writer and told him not to worry and catch the next available train. The writer replied, “I am not worried for myself, but the real problem is that I was the one who was suppose to catch the train, and the two of them who went on the train, actually came to see me off”. Marriage Jokes :: By Kathleen Short from Beverly MA A couple is sitting on the porch sipping wine. The wife says, "I love you." The husband says, "Is that you or the wine talking?" The wife replies, "It's me, talking to the wine." Animal Jokes :: By Lyndsey from Canada Q: Why did the cowboy ride his horse? A: Because he was too heavy to carry Idiots Jokes :: By Joe Ramos from Unknown Sherlock Holmes and Dr. Watson went on a camping trip. After a good meal and a bottle of wine, they lay down for the night, and went to sleep. Some hours later, Holmes awoke and nudged his faithful friend. "Watson, look up at the sky and tell me what you see." Watson replied, "I see millions and millions of stars." "What does that tell you?" Holmes asked. Watson pondered for a minute. "Astronomically, it tells me that there are millions of galaxies and potentially billions of planets. Astrologically, I observe that Saturn is in Leo. Horologically, I deduce that the time is approximately a quarter past three. Theologically, I can see that God is all-powerful and that we are small and insignificant. Meteorologically, I suspect that we will have a beautiful day tomorrow. What does it tell you?" Holmes was silent for a minute, then spoke. "Watson, you idiot. Somebody has stolen our tent!" Bar & Drinking Jokes :: By from Unknown One night a police officer was staking out a particularly rowdy bar for possible DUI violations. At closing time, he saw a fellow tumble out of the bar, trip on the curb, and try his keys in five different cars before he found his. Then he sat in the front seat fumbling around with his keys for several minutes. Everyone else left the bar and drove off. Finally he started his engine and began to pull away. The police officer was waiting for him. He stopped the driver, read him his rights and administered the Breathalyzer test. The results showed a reading of 0.0. The puzzled officer demanded to know how that could be. The driver replied, "Tonight I'm the designated decoy."
  • 4. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 4 LearnEnglish TTrroonn by Steven Lisberger and Bonnie MacBird. Fourth Draft Screenplay by Charlie Haas - April 6, 1981. THE ELECTRONIC WORLD On one side of the screen, computer programming language is being printed, and we HEAR the sound of an electronic keyboard. In the center of the screen, glowing lines inscribe a rough computer simulation of a figure, in response to the programming. Gradually the figure is completed and refined, as we HEAR a resonant voice speaking. VOICE As astonishing advances in computer science are made, artificial intelligence programs are being designed to assist us in every area of life... We see that the completed form is man-like, heroic and muscular, wearing a form of flexible armor. The face is calm, handsome and intelligent. As the voice continues, the form becomes rounded by the computer until it appears three dimensional and begins to rotate. In a world-wide network of electronics, they travel through miles of circuitry at the speed of light. We created them to calculate and research, to help us design and heal and think. With all that they can do, are they only electrical impulses... or are they a new form of life? The figure is rotated completely around, and as it comes back to face us, a glowing disk appears beside it; again in response to the programming printed out at the side of the screen. The disk moves towards the man-like figure and is rotated into position above it. As the voice reaches the final word, the disk is slammed into place on the back of the figure. There is an explosion of colored light, a resounding crash of MUSIC and the title appears across the top of the screen in huge letters. T R O N ! ! The MUSIC CONTINUES as the glow fades and we SEE that the figure has become real, a living being, although filled with glowing light, as if it had an inner core of electricity. The following is a SERIES OF QUICK CUTS in MONTAGE STYLE as the OPENING TITLES ROLL. The montage takes place in two worlds, the ELECTRONIC WORLD and the REAL WORLD. The Electronic World is a mirror of our own, consisting of the electronic information in our computers, television sets and telecommunications network. It is peopled by computer programs, data, and the characters from countless video games. For the first time, we are seeing their world as it really is, rather than through the window of television screens. CUT TO: CYCLE GAME TWO OTHER ELECTRONIC FIGURES standing on a glowing grid against a dark background. Each holds a bar between his fists, and as a BUZZER SOUNDS, a glowing light cycle is inscribed around them, completely encasing them. CUT TO: LONG SHOT as the cycles take off. We see that each leaves a solidifying laser trail behind it. One turns abruptly, creating a wall in front of the other. CUT TO: REAL WORLD Screen of a video game, the Real World version of light cycles, as we see one of the lines smash into another and disappear. THE REAL WORLD We see teenagers, strangely lit from below with bluish light, their hands on electronic controls, levers, knobs. We HEAR electronic beeping and popping. ELECTRONIC WORLD Futuristic tanks bearing down on one another in a flat grid-like landscape. One FIRES, and the other disappears when it is hit, to reappear, spinning wildly, in the distance. We HEAR a sound like a crack of lightning. REAL WORLD A video game in an arcade. On the screen is a typical version of Tank Wars with computer generated representations of tanks in a 2-D maze. ELECTRONIC WORLD Two other game warriors on the grid, this time throwing glowing disks at one another like frisbees. We see the one colored blue throw; his disk smashes into the second warrior, and he dissolves into thousands of glowing lines. REAL WORLD A video game called "BERSERK," in which a human character' throws a glowing dot at monsters in a maze; we see a quick glimpse of the screen, then cut to a group of people staring down, LAUGHING. ELECTRONIC WORLD Another game in progress, from a LONG SHOT. A version of Jai Alai, in which the two players stand suspended in space on glowing colored rings, and throw a pellet of solid energy at each other. ANGLE ON ONE OF THE WARRIORS He is huge, evil looking. His body is enormous, his head mechanical. This is SARK. He glows ominously blue. He is catching the pellet thrown from his opponent who is much smaller, glowing yellow. CLOSE UP - FACE OF THE OPPONENT - fearful, nervous, poised on one ring. SARK - sneering, as he uses his electronic cesta to hurl the pellet back with violent force. THE SMALLER WARRIOR - desperately trying to catch the pellet, but it smashes into the ring, which explodes into a million pieces. One last glimpse of the yellow warrior's tortured, desperate face as he falls to instant death. SARK - triumphant, LAUGHING. High above him, etched in enormous glowing computer printed 3-D block letters, are the words: "WINNER: BLUE - SARK!!" BOY'S VOICE - (distant, echoing) Aagh! God, Lisa, I almost had you that time. SSccrreeeennppllaayyA hacker is abducted into the world of a computer and forced to participate in gladiatorial games where his only chance of escape is with the help of a heroic security program.
  • 5. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 5 VagasdaSemana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Na própria oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga simplesmente realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa A Indra é uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca–se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss A Logiks é uma empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado SSoobbrree aa CCDDSS A CDS (Condomínio de Soluções Corporativas) é integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. www.cds.com.br. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, a Cast se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCTTIISS A CTIS, empresa de TI com 30 anos de mercado, mais de 10.000 funcionários, sede em Brasília e abrangência nacional. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço.
  • 6. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 6 VagasdaSemana Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 01
  • 7. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 7 VagasdaSemana Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 07 AAnnaalliissttaa ddee SSeegguurraannççaa Formação: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na área de segurança de TI. Certificação: CCNA (Cisco Certified Network Associate) e/ou CSSA (Certified SonicWALL Security Administrator). CURRÍCULOS PARA: pasantos@stefanini.com AAnnaalliissttaa ddee PPrroodduuççããoo Atividades: a) Manter os sistemas em produção, garantindo a sua estabilidade e desempenho. b) Manter os ambientes de desenvolvimento, homologação e produção em funcionamento; c) Monitorar o desempenho, capacidade e continuidade dos servidores de aplicação e das aplicações contidas neles, de forma a detectar e corrigir eventuais problemas; d) Homologar as versões de ferramentas utilizadas para o desenvolvimento de aplicações (bibliotecas, aplicações de terceiros, servidores de aplicação, sistemas operacionais, etc); e) Publicar os artefatos que compõem os sistemas nos ambientes próprios; f) Operacionalizar o processo de gerência de configuração e mudanças no que se refere a componentes corporativos; g) Identificar interdependências e restrições de uso de componentes corporativos; h) Implementar políticas para assegurar a disponibilidade dos serviços oferecidos pelos portais do cliente; i) Elaborar e manter o documento de arquitetura dos projetos; j) Elaborar e manter o documento de configuração para o ambiente de trabalho de Analistas Desenvolvedores para projetos em desenvolvimento e/ou manutenção. k) Configurar ferramentas de desenvolvimento J2EE; l) Configurar ferramentas de controle de versão; m) Selecionar, propôr e especificar a utilização de ferramentas de desenvolvimento. Requisitos obrigatórios: a) Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; b) Possuir ao menos uma das certificações JAVA: • SCJP • Sun Certified Java Programmer, • SCJD • Sun Certified Java Developer, • SCWCD • Sun Certified Web Component Developer, • SCBCD • Sun Certified Business Component Developer • SCDJWS • Sun Certified Developer for Java Web Services; c) Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP), Java, J2EE; d) Experiência em administração do servidor de aplicação J2EE - JBoss; e) Conhecimentos avançados de sistemas operacionais Linux e Windows; f) Conhecimentos avançados no servidor web HTTP • Apache. FAVOR ENVIAR CURRICULO PARA sandro.braga@plano.inf.br AAnnaalliissttaa ddee BBII Perfil: • Escolaridade: Superior Completo • Sólida experiência no Cargo • Sólida experiência em microstrategy OLAP Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para jordana.arruda@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee MMééttrriiccaass Perfil: Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência com estimativa NESMA, IFPUG, COCOMO, COSMIC e Ponto de Caso de Uso • Conhecimento em UML e RUP • Certificação CFPS Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para jordana.arruda@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee IInnffrraaeessttrruuttuurraa Perfil: Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência com Infraestrutura • Conhecimentos Desejáveis: Banco de dados (MySQL/ PostgreSQL) e Vmware (Vsphere) • Conhecimentos específicos: Instalação, configuração, troubleshooting; tunning e administração de: JBOSS 4, 5 e 7; TomCat 6; Apache 2; Debian 6; Modelo TCP/IP Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass SSrr nnaa TTCCII BBPPOO
  • 8. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 8 VagasdaSemana Interessados enviar CV com pretensão salarial para ricardo.suzena@tcibpo.com. Experiência com linguagens: SQL Server, Oracle DB, PL/SQL, UML, XML e Webs. AAnnaalliissttaa DDeesseennvvoollvveeddoorr JJaavvaa PPlleennoo A BDR • Desenvolvimento Organizacional procura profissionais para a seguinte vaga: 01 vaga • Florianópolis Requisitos: Superior em Ciência da computação, Sistemas da Informação ou áreas afins. Conhecimento em: • EJB 3, JPA, Hibernate • Orientação a Objetos • Conhecer design patterns e suas aplicações (MVC, etc...) • Desenvolvimento de aplicações web (JSP, Struts) Diferencial: • Experiência em Oracle e MySQL • Ter trabalhado em um ambiente especializado de sistemas (onde a análise de sistemas é separada do desenvolvimento) • Conhecer o framerowk Jboss Seam • Ter experiência em JSF e Flex • Ter conhecimento em análise de sistemas (requisitos, documentações) • Ter experiência com Liferay Salário: A combinar Local: Centro Horário: Segunda a sexta – 40 horas semanais Benefícios: • Vale alimentação no valor de R$ 400,00 (mês) • Plano de saúde (co-participação) • Plano odontológico – Uniodonto • Plano de previdência privada • Seguro de vida • Auxilio educação • Auxilio Creche • Curso de Inglês Interessados devem cadastrar seu currículo no site www.bdr-do.com.br no link Candidatar-se da vaga Analista Desenvolvedor Java Pleno.
  • 9. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 9 VagasdaSemana Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05 CCoonnssuullttoorr AABBAAPP PPlleennoo Tempo de Projeto: mínimo 06 meses Local: Rio de Janeiro/RJ Interessados enviar cv com taxa e disponibilidade para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto “ABAP Pleno-RJ” Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 DDeesseennvvoollvveeddoorr ..NNeett PPlleennoo OPORTUNIDADE • MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA Experiência com C#; Tecnologia MVC 3.0 w/Razor; Crystal Reports 11.5; Transact-SQL; Ter Conhecimento em SQL Server Server 2008 R2; .NET Framework 3.5; Visual Studio 2010; Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar pretensão salarial no CV Os interessados deverão enviar e-mail para: rh@mbra.com.br com título Desenvolvedor .Net Pleno. DDeesseennvvoollvveeddoorr JJAAVVAA –– TTeesstteess UUnniittáárriiooss Formação Acadêmica: . Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Perfil e qualificações: . Experiência em programação Java, testes unitários (imprescindível), padrões de projeto; . Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss Seam, Hibernate, Spring, Maven; . Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail <midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto [MONTREAL/DF • CV • Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários]. IMPORTANTE: somente entrarão neste processo seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens acima, inclusive a informação da pretensão salarial. DDeesseennvvoollvveeddoorr JJAAVVAA –– AArrqquuiitteettuurraa ddee SSooffttwwaarree Formação Acadêmica: . Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Perfil e qualificações: . Experiência em programação Java, Arquitetura de Software, padrões de projeto; . Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, Jboss Seam, Hibernate, Spring, Maven; . Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST), técnicas de profiling, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git. Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, Plano Médico e Plano Odontológico. Contratação: CLT Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: A combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail <midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto [MONTREAL/DF • CV • Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software]. IMPORTANTE: somente entrarão neste processo seletivo os candidatos que cumprirem todos os itens acima, inclusive a informação da pretensão salarial. PPrrooggrraammaaddoorr DDOOTT NNEETT ((PPlleennoo//SSêênniioorr)) Perfil: Escolaridade: Curso superior cursando na área de Tecnologia da Informação. Sólida experiência em: • Experiência na área de atuação e de experiência no cargo de analista de sistemas Dot Net; • Conhecimento em Modelagem de Dados; • Conhecimento de pelo menos um dos bancos de dados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2; Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. DDeesseennvvoollvveeddoorrJJoooommllaa Estamos com uma vaga em aberto para atuar com
  • 10. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 10 VagasdaSemana Direto no Site: TTII OOppoorrttuunniiddaaddeess Total de Vagas Publicadas: 71 Analista de BI / Brasília / http://bit.ly/168Xdb0 Analista de Métricas / Brasília / http://bit.ly/12oN9M2 Analista de Produção (Correio Eletrônico) / Brasília / http://bit.ly/18uPowH Analista de Produção / Brasília / http://bit.ly/18CpFWA Analista de Segurança / Brasília / http://bit.ly/13RRcdL Analista de Sistemas (Datastage) / São Paulo / http://bit.ly/1bQgz9d Analista de Sistemas / Brasília / http://bit.ly/134pG12 Analista de sistemas Delphi / Brasília / http://bit.ly/18GJ2hl Analista de Sistemas Java/Delphi / Porto Alegre / http://bit.ly/13cyNJy Analista de Suporte (balanceadores/projetos) / Brasília / Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 SSuuppeerrvviissoorr CCoommeerrcciiaall -- AADDEECCCCOO Formação Acadêmica: Ensino Superior cursando ou completo em Administração de Empresas ou Marketing. Requisitos: Desejável experiência na área de supervisão comercial e vendas. Remuneração: R$ 3.000,00 (fixo) + Vale refeição (R$10,00) + Vale transporte + Assist. Médica + Assist. Odont. Horário: 2ª a 6ª das 08h00 ás 18h. Interessados encaminhar CV para daiane.aureliano@adecco.com com o título Supervisor Comercial ou entregar na Consultoria Adecco – SRTVN 701 Edifício Rádio Center Ala A, Sala 4044. desenvolvimento Joomla no Ministério da Saúde. Conhecimento em PHP 5.3+ (OO); HTML, XML, CSS, Javascript, Jquery, Mootools e Mysql; • Experiência em Joomla 2.5 e 3.0 (mínimo dois anos de experiência) • Conhecimento na estrutura do Joomla 2.5+; • Desenvolvimento de extensões em Joomla 2.5+. Necessário possuir superior completo na área de TI. Horário de trabalho: • Entre 08:00 e 18:00 horas; Benefícios: salário negociável de acordo com a experiência, CLT, Plano de Saúde, Odonto, VR, VT. Enviar currículo com pretensão salarial e portfolio até o dia 26/07/2013 para: fabio.nery@saude.gov.br – Informar no assunto do e-mail: VAGA – DESENVOLVEDOR JOOMLA MS TTeessttaaddoorr Perfil: Escolaridade: Curso superior cursando na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência em testes • Conhecimento desejável: RUP, • Automação de Testes; Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01
  • 11. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 11 VagasdaSemana http://bit.ly/12buenS Analista de Suporte (Cabeamento estruturado) / Brasília / http://bit.ly/13Yml6n Analista de Suporte a Rede (Balanceadores) / Brasília / http://bit.ly/13wZQ5y Analista de Suporte a Redes (roteamento) / Brasília / http://bit.ly/119bP8z Analista de Teste Pl / Brasília / http://bit.ly/14PA3rD Analista de Testes / Porto Alegre / http://bit.ly/12infJQ Analista de Trafégo Sênior / Barueri / http://bit.ly/144ZBBR Analista Programador Java / São Paulo / http://bit.ly/15hAad8 Analista Programador Pleno / São Paulo / http://bit.ly/12bu3sF Analista/Desenvolvedor PHP Pleno / Goiânia / http://bit.ly/12GSWYh Arquiteto de Informação Multimeios / São Paulo / http://bit.ly/1c2fjOy Arquiteto PHP Pleno / Brasília / http://bit.ly/12oN1MA Assistente de Arte Sênior / São Paulo / http://bit.ly/1c2eXHW Desenvolvedor .Net Pleno / Brasília / http://bit.ly/16cPoPF Desenvolvedor Front-end / Brasília / http://bit.ly/14xvsKz Desenvolvedor Front-End / Campinas / http://bit.ly/1bUlGF6 Desenvolvedor Front-End / São Paulo / http://bit.ly/139Jb8A Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software / Brasília / http://bit.ly/18zfmyY Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários / Brasília / http://bit.ly/12indBU Desenvolvedor Joomla / Brasília / http://bit.ly/13WWDbr Desenvolvedor Júnior / Goiânia / http://bit.ly/1aMuyK2 Desenvolvedor Magento / São Paulo / http://bit.ly/1aIji16 Desenvolvedor PHP / Jundiaí / http://bit.ly/1bQg0fi Desenvolvedor PHP Sênior / São Paulo / http://bit.ly/142Pz48 Desenvolvedor PHP/MYSQL / Rio de Janeiro / http://bit.ly/1bQfMVG Desenvolvedor Ruby Pleno / São Paulo / http://bit.ly/15foDLp Desenvolvedor SharePoint / Rio de Janeiro / http://bit.ly/18BbWMq Desenvolvedor Web / São Paulo / http://bit.ly/12Nrw2Y Designer / São Paulo / http://bit.ly/1aMuoCl Designer Gráfico / Rio de Janeiro / http://bit.ly/1b7nU4P Designer Gráfico / São Paulo / http://bit.ly/13KqesL Designer Interativo Sênior / Salvador / http://bit.ly/142PMV4 Designer ou Diretor de Arte/ São Paulo / http://bit.ly/18GIDvo Designer Pleno / Barueri / http://bit.ly/139ur4X Designer Sênior / Salvador / http://bit.ly/13fdA1t Designer UX / São Paulo / http://bit.ly/161xxND Diretor de Arte / São Paulo / http://bit.ly/19fevX6 Front-End Developer / São Paulo / http://bit.ly/163KTGN Gerente de Projetos Pleno / São Paulo / http://bit.ly/11bo5VX ITIL Expert / Brasília / http://bit.ly/15BkYGE Produtor de Conteúdo / São Paulo / http://bit.ly/19jNAcM Professor de Informática / Brasília / http://bit.ly/18CpJFO Programador .Net / São Paulo / http://bit.ly/12GSFEH Programador de Interface / São Paulo /http://bit.ly/14C361u Programador DOT NET (Pleno/Sênior) / Brasília / http://bit.ly/16hHy7l Programador Front-End / São Paulo / http://bit.ly/15hAcBV Programador Front-End Júnior / Paraná / hhttp://bit.ly/18GINTm Programador iOS Pleno/Sênior / São Paulo / http://bit.ly/1c8kQn0 Programador PHP (POO) / Goiânia / http://bit.ly/15PQf90 Programador PHP / São Paulo / http://bit.ly/18EvNxB Programador PHP Pleno / Rio de Janeiro / http://bit.ly/134py1z Programador PHP Senior / Rio De Janeiro / http://bit.ly/17xwUKQ Programador VB6 / Curitiba / http://bit.ly/13GJ7gh Programador Web / São Paulo / http://bit.ly/1bF0jaI Senior Front-end Developer / São Caetano do Sul / http://bit.ly/13zPWAj Suporte / Brasília / http://bit.ly/119bzXa Suporte Técnico / São Paulo / http://bit.ly/19d5DRS Web Designer / Barueri / http://bit.ly/137dTz6 Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/12imFvH Web Designer Júnior / São Paulo / http://bit.ly/1bUlrtL Web Designer Júnior/Pleno / São Paulo / http://bit.ly/18AbvFr Webmaster Mobile / São Paulo / http://bit.ly/14xvVwh
  • 12. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 12 Artigos Você já se perguntou como aquela pessoa tem tantos seguidores no Twitter? Provavelmente, esta pessoa não tem mais seguidores que o fundador do Digg, Kevin Rose, que conta com 91.124 seguidores no Twitter (perde apenas para o presidente Obama). Confira abaixo uma lista bem interessante de como aumentar o seu número de seguidores.Feita por quem? Sim, ele: Kevin Rose, e traduzida por nós. Explique a seus seguidores o que é Retweeting, e incentive-os a retweetar os seus links. Retweeting leva o seu @username à gráficos sociais, resultando em clicks para o seu perfil. Monitore seus retweets usando o retweetist. Preencha a sua biografia. Seus últimos tweets e @replies não significam muito para quem não o conhece. Sua biografia é o único lugar que você tem para contar às pessoas quem é você. Além disso, sua biografia é mostrada na página do Twitter Suggested Users. Deixando ela em branco ou de forma não descritiva não encorajará as pessoas a adicioná-lo. Coloque links do seu perfil do Twitter em todos os lugares. Nas redes sociais (Orkut, facebook, digg ), no seu blog, email, enfim, em todos os lugares da sua vida online. Além disso, confira os botões do TwitterCounter para o seu blog. Tweet sobre as paixões da sua vida e as deixe em evidência. Conteúdo de qualidade combinado com uma fácil maneira de encontrá-lo nunca falha. Se os outros gostarem de seu conteúdo, eles vão adicioná-lo. Saiba mais como deixar seu conteúdo em evidência. Traga sua conta do Twitter ao mundo físico. Todas vez que Kevin Rose faz uma palestra, lança um podcast, apresenta slides, ou distribui cartões de negócios, ele descobre uma maneira de trazer sua conta do Twitter ao assunto. Tire fotos. Fotos interessantes são, na maioria das vezes, retweetadas ou espalhadas. Esta do voô US Airways Flight 1549 foi vista mais de 350 mil vezes. Para os que usam iPhone, uma sugestão é usar o Tweetie ou o Twitterrific, ambos têm suporte a upload. Inicie um concurso. @jasoncalacanis ofereceu um macbook air gratuito se ele alcançasse a marca de mais seguido no Twitter. Nunca aconteceu, porém Jason ganhou muitos seguidores brilhante. Siga os usuários top do Twitter e observe o que eles tweetam. Preste atenção no tipo de conteúdo que eles enviam e como eles lidam com as suas audiências. Responda ou se envolva em memes com hash tags (#). O search.twitter.comlista os tópicos mais badalados. Procure por tópicos marcados (#) e interaja nas conversas. Monitore os seus resultados. O TwitterCounter irá lhe mostrar quantos novos usuários você está ganhando por dia e o Qwitter lhe enviará um email quando alguém parar de te seguir após um tweet. Coluna do Leonardo Corrêa TTwwiitttteerr:: DDeezz ffoorrmmaass ddee aauummeennttaarr oo sseeuu nnúúmmeerroo ddee sseegguuiiddoorreess CCoommoo ppeerrddeerr ssuuaa vvaaggaa eemm 11 ppoossttFonte: http://engenhariacotidiana.com/14-dicas-para-nao-prejudicar-sua-carreira-nas-redes-sociais/ Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. As redes sociais estão cada vez mais populares entre os brasileiros. Nela somos capazes de reencontrar amigos, colegas de escola ou faculdade, deixar os amigos atuais mais próximos. Mas o fato é que tanta facilidade está prejudicando muitas pessoas profissionalmente. Hoje todos sabem como acessar uma rede social, mas nem todos sabem se comportar nela de forma que não prejudique sua imagem profissional, colocando sua carreira em risco. E se você usa a internet para fazer pesquisas, conversar com pessoas do mundo inteiro, assistir filme, ouvir música, dentre tantas outras atividades, por que não usá-la para se beneficiar profissionalmente? Não é segredo para ninguém que cada vez mais as empresas estão de olho nas redes sociais para ver qual candidato se adéqua, ou não, em uma determinada vaga. Ter um perfil ruim na internet diminui em 44% as suas chances de ser chamado para uma entrevista. Em contra partida, um perfil bom pode fazer você pular uma fase de seleção. Uma coisa que pode te excluir logo de cara em qualquer processo seletivo é expor fotos em trajes de banho ou praia numa rede social voltada somente para o público profissional, como é o caso do LinkedIN. Participar de comunidades de gosto “duvidoso” (preconceituosas, da concorrência, muito controversas, etc) também não é uma boa alternativa. Outra coisa que parece inocente, mas que pode ser decisivo para uma empresa te contratar ou não, são as famosas frases sobre odiar segunda-feira. Qualquer chefe evitaria contratar um funcionário sabendo que todas as segundas-feiras ele chegaria mal humorado ou bradando a todos como odeia aquele dia. A partir de hoje, pense duas vezes antes de compartilhar qualquer imagem que possa traduzir a sua imagem como preguiçoso ou indisciplinado, deixe isso para os adolescentes do Ensino Médio.
  • 13. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 13 Artigos Outro ponto no qual deve-se tomar cuidado é quando você relaciona uma empresa no seu perfil, normalmente no campo “Experiências Profissionais”. Ao tomar tal atitude busque informações em sua empresa como ela vê as redes sociais. Pois, algumas delas, entendem que se você a relacionou ou seu perfil, a partir dali, tudo o que você fizer (como posts, fotos e comentários) irá representá-la de alguma forma. Por outro lado, por mais que você tenha uma idéia contrária a qualquer opinião, procure colocar isso de forma educada e sem agredir o próximo, essas são formas de mostrar autocontrole e respeito por opiniões divergentes da sua. COMO MANTER O SEU PERFIL PROFISSIONAL Veja abaixo algumas dicas de como manter o perfil profissional nas redes sociais de forma positiva e construir desta forma o seu marketing: 1. Ao se associar a uma rede social voltada para o mundo corporativo, como o LinkedIN, fale de assuntos estritamente profissional, evite falar da sua vida pessoal. 2. Em redes sociais ou profissionais coloque sempre fotos saudáveis. Fotos de momento com a família, viagens e festas são bem vindas. As fotos mais sensuais devem ser evitadas. 3. Nas redes profissionais, sempre que for adicionar um “amigo” seja sempre claro de onde o conhece e porque quer que ele faça parte de suas conexões. 4. Evite pedir emprego nas redes sociais. Isso demonstra desespero, o que pode te cortar de um possível processo seletivo. 5. Seja cauteloso, e se possível, evite dar opiniões muito radicais. Participar de grupos nada saudáveis, como discriminação ou violência também deve ser evitado. 6. Preserve sua imagem. Postar no Facebook que você pegou o ônibus, depois postar que agora sentou, depois postar que viu uma andorinha pela janela, além de monótono não é nada construtivo. Caso você ache isso muito interessante, atente-se a privacidade, e selecione apenas amigos muito próximos e que não se importam que você narre cada passo do seu dia. 7. Procure sempre postar algo útil, para que possa trocar informações com outras pessoas interessantes. Por exemplo, se você gosta de comer bem, é interessante sempre compartilhar restaurantes agradáveis que você conhecer. Isso deixará seu perfil mais construtivo e informativo. 8. Falar mal de outras pessoas, de empresas as quais já trabalhou e de ex chefe, além de falta de educação é de extremo mau gosto. Evite ceder à tentação, pois esse pecado mortal certamente irá te eliminar de qualquer processo seletivo. 9. Evite frases clichês do tipo “Falar de mim é fácil, difícil é ser eu”, “Sua inveja faz a minha fama” dentre outras frases desse gênero. Isso fará você passar um ar de superioridade, além do que, pode ofender de forma gratuita outras pessoas. 10. Evite repassar correntes, promoções ou compartilhar todo post que você lê. Além de cansativo, você passa a impressão de ser uma pessoa de fácil manipulação e pouco criativo. 11. Desabafar nas redes sociais também pode ser um tiro no pé. Informações como “estou de ressaca” ou “não gosto de trabalhar” devem ser ditas ao seu amigo, por telefone ou pessoalmente. Nunca nas redes sociais! 12. Evite o “internetês”. Mesmo que na internet, escreva de forma clara e concisa. 13. Publique links interessantes e inteligentes. Isso fará de você uma pessoa bem informada. 14. Caso tenha conta no Twitter ou Facebook e outra no LinkedIN, opte por não associar as redes pessoais à profissionais, ou pelo menos tenha cautela. Afinal, tudo o que você publicar em uma, automaticamente aparecerá na outra, além de cansativo para quem faz parte do seu circulo de amizade em ambas as redes, você corre o risco de, por algum descuido, ter algo muito pessoal publicado no LinkedIN. Todas essas dicas têm o intuito de te ajudar a mitigar alguns erros nas redes sociais, porém sua convivência com o mundo real ainda é crucial em qualquer aspecto. Quer uma dica infalível? De tempos em tempos “dê um Google no seu nome” e veja o que aparece. De repente, você nem é adepto ao uso de redes sociais, mas aí, aquele seu amigo com o qual você sempre vai as festinhas, tira uma foto sua bêbado e ainda posta na rede com o seu nome. Se você tiver sorte que esse amigo não caracterizou a foto como privada, ela com certeza, irá aparecer no Google em algum momento, aí é hora de você ter aquela conversa e pedir gentilmente que a foto seja retirada do ar. Mantenha seu perfil sempre limpo, bem escrito e com fotos saudáveis. Um bom perfil em redes sociais pode te ajudar a conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho.
  • 14. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 14 Finalizando Dicas de Boa Leitura AApprreennddaa ttuuddoo ssoobbrree aass RReeddeess SSoocciiaaiissOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira. Redes Sociais Editora: Gente Autor: Rob Cross e Robert J. Thomas Temos assistido a uma verdadeira revolução tecnológica. As redes sociais estão diminuindo ainda mais a distância entre pessoas, empresas, marcas, produtos e clientes. Muitas organizações, preocupadas com a imagem no ambiente tecnológico, têm monitorado ferramentas como Orkut, Twitter, Facebook, Flickr, YouTube, blogs, entre outras, para gerenciar reclamações, exigências ou para estreitar ainda mais o relacionamento com o público e clientes em potencial, oferecendo promoções e usando como mais uma forma de marketing. “Redes Sociais” revela aos empresários e executivos como obter excelência em inovação e atingir os resultados com mais facilidade por meio do uso inteligente das redes sociais nos seus negócios. Os autores apresentam formas de inovar e fortalecer as relações corporativas por intermédio das redes sociais. Através da observação, eles descrevem como elas podem ser importantes ferramentas para diminuir custos e estreitar o relacionamento, se transformando em excelente canal para contato direto com o consumidor. A Revolução das Mídias Sociais Editora: M. Books Autor: André Telles No Brasil, mais de 80% dos internautas participam de alguma mídia social. São definidos os diferentes tipos de mídias sociais de acordo com seu foco de atuação. As mídias sociais são sites na Internet construídos para permitir a criação colaborativa de conteúdo, a interação social e o compartilhamento de informações em diversos formatos. Esses números definem o cenário e a importância das mídias sociais. Mas não se limita a isso. A obra traz uma gama imensa de espaços de interação social, com diferentes usos a todo momento na Web, apontam a importância de se desenvolver uma estratégia para a captação e utilização dessas poderosas redes. Apesar da existência de redes e mídias sociais remontar à Pré-história, a revolução das tecnologias digitais de informação e comunicação na última década causaram, simultaneamente, dois fenômenos sem precedentes na história da humanidade. Traz ainda uma infinidade de redes e espaços de interação na internet. Funciona perfeitamente como um bom catálogo sobre o assunto. Redação DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar. Para abrir esta coluna escolhi uma simples palavra que causa uma enorme confusão na cabeça de muitas pessoas. PPoorr qquuêê? Não sei o ppoorrqquuêê das pessoas se perderem tão drasticamente com seu uso, talvez ppoorr qquuee é uma palavra que pode ser escrita diversas formas, ppoorrqquuee foi escrita exatamente para confundir.
  • 15. Revista Segunda Empregável - Ed 10 - 15 Finalizando As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (7 publicações) Desenvolvedor (5 publicações) DDaaddooss EEssttaattííssttiiccooss OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero sinceramente com esta edição que os profissionais comecem a se importar mais com as coisas que tornam públicas. Vivo implorando aos meus alunos para tomar o máximo de cuidado com tudo o que fazem abertamente. Não sou caxias, adoro um churrasco, brincar com os amigos e tomar umas e outras, mas não é por causa disso que vou "contaminar" meu perfil publicando uma foto de cuecas e tendo a cara lambida por um cachorro, me preocupo demais a minha imagem para fazer algo assim. Calma! Também não é para tanto e sair feito um louco apagando seus perfis das redes. Facebook e outras redes quando bem utilizadas podem ser grandes aliadas e auxiliar na busca do emprego ideal, por exemplo, toda vez que sai uma edição dessa revista uso exatamente as midias sociais para sua divulgação e distribuição, sem elas provavelmente esta revista seria apenas um sonho na minha cabeça. Como já disse, tudo é uma questão de saber usar, saber o que postar e saber quem você vai chamar para ser seu próximo amigo(a) virtual. Isso mesmo, as amizades também contam, pois como diz o velho ditado: "Dize-me com quem andas que te direi quem és". Lembre-se que não dói retirar "certas" amizades do seu perfil, certa vez aceitei um pedido de amizade e analisando suas postagens vi que a pessoa, digamos não tinha o perfil correto, simplesmente desfiz a amizade e ela segue o caminho com suas ideias e eu sigo o meu com as minhas. Foi simples e fácil assim, então que tal aproveitar a semana para deixar suas redes sociais brilhando e seu perfil um espetáculo para qualquer "Head Hunter". Boa faxina. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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