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Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
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Educational Jokes :: By StarShines from Unknown
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Written by Christopher Nolan
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Obter sucesso na gestão de um negócio é, de fato, um
grande desafio. Este ...
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Falar de investimentos num momento tão incerto para
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Segunda Empregável - Edição 09

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 09

  1. 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos 15 A 21JULHO 2013 NÚMERO 9 Distribuição Gratuita EEmm iinnggllêêss MMaaiiss aallgguummaass ppiiaaddaass ee ppaarrttee ddoo rrootteeiirroo ddee ""IInncceeppttiioonn"" PPrroobblleemmaass nnaa GGeessttããoo DDiiccaass ppaarraa ccoonnssttrruuiirr uummaa ggeessttããoo bbeemm--ssuucceeddiiddaa VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 5577 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaai DDooiiss lliivvrrooss ppaarraa mmuuddaarr sseeuu ppeennssaammeennttoo PERDIDO NA FLORESTA? Não pense duas vezes e invista na sua carreira Segunda Empregável
  2. 2. Editorial Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 2 SSee eessttaavvaa ppeerrddiiddoo...... Seja bem vindo a nona edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar a oitava edição). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussao, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Semana passada assisti ao filme João e Maria caçadores de bruxas (Hansel & Gretel witch hunters). E me vieram dois pensamentos. Primeiro, como as pessoas possuem um excesso de criatividade para fazer uma história em uma história. Segundo, como o regionalismo pode atrapalhar boa parte dessa história, por exemplo na troca do nome dos personagens de Hansel para João e Gretel para Maria (fiquei imaginando um Saci saindo da floresta ao invés de um Ogro). E me veio a ideia para esta edição por imaginar quantas pessoas novatas na área de TI se perdem com o excesso de siglas, termos, letras, cargos e tudo mais que existe. Nesta edição além das piadas em inglês temos parte do roteiro do filme "Inception" (que sinceramente fiquei meio perdido). Os memes já tradicionais para relaxar, livros para uma mudança total de pensamento (recomendo-os fortemente). Leonardo (não o diCaprio) comenta sobre os problemas de gestão e um interessante artigo sobre o melhor tipo de investimento nesse tempo de crise: Sua carreira. Aproveite a leitura. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Caso tenha ficado interessado em colaborar com a revista, sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas, links interessantes entre obviamente sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  3. 3. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 3 LearnEnglish Educational Jokes :: By StarShines from Unknown Joe, a college student, was taking a course in ornithology, the study of birds. The night before the biggest test of the semester, Joe spent all night studying. He had the textbook nearly memorized. He knew his class notes backward and forward. Joe was ready. The morning of the test, Joe entered the auditorium and took a seat in the front row. On the table in the front was a row of ten stuffed birds. Each bird had a sack covering its body, and only the legs were showing. When class started, the professor announced that the students were to identify each bird by looking at its legs and give its common name, species, habitat, mating habits, etc. Joe looked at each of the birds' legs. They all looked the same to him. He started to get angry. He had stayed up all night studying for this test and now he had to identify birds by their LEGS? The more he thought about the situation, the angrier he got. Finally he reached his boiling point. He stood up, marched up to the professor's desk, crumpled up his exam paper and threw it on the desk. "What a ridiculous test!" he told the prof. "How could anyone tell the difference between these birds by looking at their legs? This exam is the biggest rip-off I've ever seen!" With that, Joe turned and stormed toward the exit. The professor was a bit shocked, and it took him a moment to regain his composure. Then, just as Joe was about to walk out the door, the prof shouted out, "Wait a minute, young man, what's your name?" Joe turned around, pulled up his pant legs and hollered, "You tell me, prof! You tell me!" Entertainment Jokes :: By Anonymous from USA. A lady walks into the drugstore and asks the pharmacist for some arsenic. "Ma'am, what do you want with arsenic?". "To kill my husband". "I can't sell you arsenic to kill a person!". The lady lays down a photo of a man and a woman in a compromising position. The man is her husband and the woman is the pharmacist's wife. He takes the photo, and nods. "I didn't realize you had a prescription!" Antartian Jokes :: By Emilio Candia from Santiago R. M. Chile An Antartian boy and his father were visiting a mall. They were amazed by almost everything they saw, but especially by two shiny, silver walls that could move apart and back together again. The boy asked his father, "What is this, Father?" The father [never having seen an elevator] responded "Son, I have never seen anything like this in my life, I don't know what it is". While the boy and his father were watching wide-eyed, an old lady in a wheel chair rolled up to the moving walls and pressed a button. The walls opened and the lady rolled between them into a small room. The walls closed and the boy and his father watched small circles of lights with numbers above the walls light up. They continued to watch the circles light up in the reverse direction. The walls opened up again and a beautiful 24- year-old woman stepped out. The father said to his son, "Go get your mother." Men Vs. Women Jokes :: By Sami K from Toronto ON Canada A man placed an ad in the classifieds: "Wife wanted". The next day he received a hundred letters. They all said the same: "You can have mine." Bar & Drinking Jokes :: By Gemma Piscotti from Chicago IL USA. There was a man sitting at a bar, and he looks over at the gentleman sitting next to him and says, "Hey, you look familiar. Are you from around here?" The man answers, "Yeah, I live down the street". "No kidding?" says the first man, "Well, so do I. And hey, you look about my age. Where did you go to high school?" "Oh I went to Francis Lewis over on Utopia. Graduated in '66. How 'bout you?". "Get out. I went to Francis Lewis. And I graduated in '66, too". "Where'd you go to college?". "Beloit, in Wisconsin". "No way! I went to Beloit too. What dorm?" "Kevin Sullivan dorm". "Sullivan? You're not going to believe this..." Joe the bartender walks over, and the first guy says, "Joe, you won't believe it in a million years. This guy went to the same high school as me, graduated the same year I did, and went to the same college. We were even in the same dorm. Isn't that amazing?" Joe looks at them both and says, "Yeah, that's just plain amazing." A third man comes in and says, "Hey Joe. What's new?" Joe says, "Not much. The Johnson twins are drunk again."
  4. 4. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 4 LearnEnglish IInncceeppttiioonn Written by Christopher Nolan INT. BULLET TRAIN COMPARTMENT - DAY Nash’ eyes open, AWAKE. ARTHUR (O.S.): Asshole! Nash BLINKS. Arthur is in his face, furious. ARTHUR: How could you get the carpet wrong?! NASH: It wasn't my fault! ARTHUR: You're the architect-16. NASH: I didn't know he was going to rub his damn cheek on it! Cobb pulls Arthur away from Nash. COBB: Lets go. ARTHUR: And you-what the hell was all that? COBB: I had it under control. ARTHUR: I’d hate to see out of control- COBB: There's no time for this-I'm getting off at Kyoto. ARTHUR: Why? He's not gonna search every compartment. COBB: I can't stand trains. Arthur moves to the briefcase. Turns a dial. ARTHUR: I can keep him under for one minute- Arthur hits a button- A PLUNGER DEPRESSES. Cobb RIPS the tape off Saito's wrist, ROLLS up his tubes. Arthur SLAMS the silver case shut. Todashi pulls open the door- COBB: Every man for himself. Arthur and Nash EXIT, heading in different directions down the corridor. Cobb hands Todashi a thick roll of CASH, looks at Saito, who stirs. Cobb moves off. EXT. JAPANESE COUNTRYSIDE - CONTINUOUS The BULLET TRAIN speeds through the lush landscape. INT. BULLET TRAIN COMPARTMENT - CONTINUOUS Saito WAKES GENTLY. Looks around the compartment, empty but for Todashi, reading a comic. Saito looks down at his wrist. Sees a small mark. Rubs it. SMILES. EXT. TOKYO - DUSK Moving over the vast city towards a high rise. A HELICOPTER thumps into frame, heading for a pad on the roof. INT. APARTMENT, TOKYO - CONTINUOUS Cobb sits, waiting. Checks his watch, restless. He pulls a HANDGUN. Checks it is loaded. places it on the table in front of him. Pulls out a PEWTER SPINNING TOP, SPINS it on the table ... He INTENT STUDIES the top's spin... As he stares, the sound of a FREIGHT TRAIN builds and builds- the top WOBBLES, TIPS onto its side- the sound of the train STOPS. the PHONE RINGS- Cobb GRABS it- CHILDREN'S VOICES (over phone): Hi, Daddy! Hi, Dad. COBB: Hey, guys. How are you? CHILDREN'S VOICES (over phone): Good. Okay, I guess. Cobb closes his eyes, trying to picture his children: INSERT CUT: COBB's MEMORY- a LITTLE BLONDE BOY (3), back towards us, crouches IN A GARDEN, looks at something in the grass... COBB: Who's just okay? Was that James? JAMES (over phone): Yeah. When are you coming home? COBB: I can't. Not for a while. INSERT CUT: A LITTLE BLONDE GIRL (5), also FACE UNSEEN, joins JAMES, CROUCHING BESIDE HIM... JAMES (over phone): Why? COBB: Well, James, like I've told you-I'm away because I'm working... LITTLE GIRL (over phone): Grandma says you're never coming back. Cobb pauses. Takes a breath. INSERT CUT: James and Philippa, FACES UNSEEN, lift their heads from the grass, responding to someone's call− they RUN AWAY FROM US ACROSS THE GARDEN... COBB: Philippa, can you ask Grandma to pick up the phone- PHILIPPA (over phone): She's shaking her head. Cobb TENSES, as if about to SMASH the phone. COBB: Well, we'll just have to hope Grandma's wrong about that won't we? JAMES (over phone): Daddy? COBB: Yes? JAMES (over phone): Is Mommy with you? Cobb looks like he just got punched- INSERT CUT: COBB'S MEMORY− MAL, WIND BLOWING HER HAIR, SMILES CALMLY... COBB: No. No, we talked about this, James. Mommy's gone. JAMES (over phone): Where? GRANDMA'S VOICE (over phone): Time to go, kids. Say bye-bye- COBB: I'll give some presents to Grandpa, okay? Just be good for- Cobb STARES at the dead phone. Then DOWNS his drink- A KNOCK at the door. Cobb GRABS the top, the gun- MOVES to the doorcracks it: Arthur. ARTHUR: Our ride's on the roof. Cobb nods. Moves to pick up his bag. Arthur watches. ARTHUR: Cobb... are you okay? Cobb looks up. COBB: Yeah, why? SSccrreeeennppllaayyDiCaprio plays Dom Cobb, a thief who commits corporate espionage by infiltrating the subconscious of his targets. He is offered a chance to regain his old life as payment for a task considered to be impossible: "inception".
  5. 5. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 5 VagasdaSemana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Na própria oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga simplesmente realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa IInnddrraa A Indra é uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. Venha fazer parte de nossa equipe! SSoobbrree oo IInnssttiittuuttoo ddee PPeessqquuiissaass EEllddoorraaddoo O Instituto de Pesquisas Eldorado está em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, a Cast tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, a Cast se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISSO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa CCTTIISS A CTIS, uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Disponível no link "Trabalhe Conosco", no site http://www.ctis.com.br/ Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço.
  6. 6. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 6 VagasdaSemana Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 24 AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass PPlleennoo WWeebb Código: 5675 Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo. Pré-requisitos: Prática na avaliação e correção de problemas de acessibilidade, de acordo com os padrões e-Gov; Conhecimentos básicos nas seguintes ferramentas: Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver e Adobe Flash; Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; Domínio de Sistema Gerenciador de Conteúdo; Conhecimento em Joomla. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. Não consideraremos os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site. AAnnaalliissttaa PPrrooggrraammaaddoorr WWeebb Código: 5678 Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo. Pré-requisitos: • Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; • Conhecimentos em usabilidade e acessibilidade; • Conhecimentos no idioma inglês. • Experiência na utilização de ferramentas de design gráfico ou na utilização de IDE's de desenvolvimento para Internet; • Experiência em PHP/MySQL. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. Não consideraremos os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site. AAnnaalliissttaa ddee RReeqquuiissiittooss Local: Brasilia DF O profissional atuará no gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando com um ambiente colaborativo, equipe experiente, projetos desafiadores, contratos de longa duração, grandes perspectivas de crescimento e oportunidades para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas. Requisitos Obrigatórios: • Formação superior em informática; • Experiência mínima de 3 anos na disciplina de requisitos • Realizar reuniões de levantamento de requisitos com usuário • Elaborar diagramas conforme metodologia UML • Elaborar casos de uso, regras de negócio, lista de mensagens e demais documentos inerentes à disciplina de requisitos. Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista de Requisitos". AAnnaalliissttaa ddee DDaaddooss EETTLL O analista de dados com experiência em ETL deverá desenhar, desenvolver, testar e executar as rotinas de extração, transformação e carga de dados para apoiar a análise de dados chave e projetos analíticos do cliente. Requisitos: • Curso superior em Engenharia, Ciência da Computação ou cursos relacionados • Extensa experiência com ferramentas ETL como Advanced ETL Processor, SSIS e Informática • Competências comprovadas em bancos de dados e análise de dados com SAS, Oracle, MS SQL Server, Greenplum / PostgreSQL, e MS Access • Experiência comprovada em especificação, desenvolvimento e testes de stored procedures de bancos de dados • Deve possuir pelo menos de três a cinco anos de experiência com especificação, desenvolvimento e testes de ETL • Confortável com ambiguidades e realmente gosta do desafio de criar novas soluções ETL para problemas complexos de Big Data • Solucionador de problemas criativo, com a habilidade de aplicar ferramentas de análise a situações de negócios do mundo real, e produzir progressos mensuráveis para os clientes • Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita) Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: ETL-BSB AAnnaalliissttaa ddee DDaattaa AAnnaallyyttiiccss O Analista de Data Analytics apoiará a análise de dados chave e projetos analíticos para o parceiro. Esta posição possuirá responsabilidade tática para a definição dos métidos de análise de dados e abordagens para normalização, análise, visualização e monetização dos dados do parceiro. Requisitos: • Curso superior em engenharia, estatística,
  7. 7. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 7 VagasdaSemana matemática, ciência da computação ou cursos relacionados • Experiência com ferramentas de bancos de dados e de análise de dados como SAS, MS Access, Excel Pivot Tables e ferramentas corporativas de business intelligence como Business Objects ou Tableau • Deve possuir pelo menos de três a cinco anos de experiência na execução de análises de dados, incluindo a habilidade de construir e executar análises estatísticas • Experiência com análises descritivas e preditivas, incluindo análises univariadas e bivariadas, correlações, gráficos de dispersão, análises de sensibilidade, aprendizagem de regras de associação, detecção de anomalias, classificação, análise de séries temporais, mineração de padrões sequenciais, sumarização*, análises de grupos (clusters), regressões, e modelos de decisões com dados estruturados e não-estruturados. • Solucionador de problemas criativo, com a habilidade de aplicar ferramentas de análise a situações de negócios do mundo real, e produzir progressos mensuráveis para os clientes • Inglês Intermediário (Boa fluência verbal e escrita) Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: BI-BSB AAnnaalliissttaa ddee SSooffttwwaarree WWeebb -- JJaavvaassccrriipptt • Formação superior ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Web Design ou similar relacionada a Design; • Conhecimento em Flash com ênfase em programação Action Script 3 e HTML5 para realizar migração de conteúdo; • Conhecimento avançado em Javascript; • Habilidade para lidar com prazos, bom nível de iniciativa e criatividade; • Inglês Intermediário. Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: JAVASCRIPT -BSB AAnnaalliissttaa -- AAnnddrrooiidd • Graduação concluída ou em andamento nos cursos de Engenharia/Ciências de Computação ou Análise de Sistemas; • Experiência com desenvolvimento em Java/Android; • Desejável experiência em desenvolvimento para sistemas Embarcados e/ou desenvolvimento para telefones celulares; • Desejável experiência em desenvolvimento usando método ágil SCRUM; • Inglês Intermediário. Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: ANDROID-BSB AAnnaalliissttaa ddee DDeesseennvvoollvviimmeennttoo Empresa: Soma; Cargo: Analista de Desenvolvimento Formação: Superior completo em TI; Requisito(s): Experiência com Programação net e C# (C sharp). Experiência com Levantamento de Requisitos, banco de Dados Relacional (desejável SQL). Desenvolvimento Web (desejável PHP). Enviar currículo para: rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com o assunto “Analista de Desenvolvimento” Informar no corpo do e- mail que soube da vaga através do Vagas TI DF Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. AAnnaalliissttaa ddee NNeeggóócciiooss ((FFiinnaanncceeiirroo//CCoonnttáábbiill)) Código: 5781/5782/5783/5784 Local de Trabalho: Brasília-DF Pré-requisitos: Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia (ou no último ano para conclusão). Conhecimentos de: Cadastro de clientes; Contrato de crédito; Juros simples; Juros compostos; Agendamentos de convênios / cobrança; Compensação bancária. Preferencial: Pacote Office Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. AAnnaalliissttaa ddee NNeeggóócciiooss ((FFoollhhaa ddee PPaaggaammeennttoo)) Código: 5785 Local de Trabalho: Brasília-DF Pré-requisitos: Formação Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia (ou no último ano para conclusão). Conhecimentos de: Folha de Pagamento (RM Sistemas); Controle Patrimonial (RM Sistemas); Desconto em folha; Preferencial: Pacote Office; SQL Básico. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. AAnnaalliissttaa ddee NNeeggóócciiooss ((TTeecc.. ddaa IInnffoorrmmaaççããoo)) Código: 5786/5787/5789 Local de Trabalho: Brasília-DF .Pré-requisitos: Superior Completo em Processamento de Dados, Ciência da Computação (ou no último ano para conclusão). Conhecimentos de: Montagem e configuração de microcomputadores; Instalação de componentes; Sistemas operacionais Microsoft; Configuração de Redes; Pacote Office; SQL Básico; Preferencial: Sistema operacional Linux; Java básicas. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass Código: 5779 Local de Trabalho: Brasília-DF Pré-requisito: Obrigatório: - Conhecimento avançado
  8. 8. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 8 VagasdaSemana em Sistema Operacional Linux e/ou zLinux - Conhecimento avançado em programação Shell Script; - Conhecimento intermediário em linguagens de bancos de dados DML / DDL - Experiência com sistemas operacionais. Desejável: - Conhecimento avançado em programação Visual Basic e/ou C++ - Conhecimentos nas ferramentas IBM InfoSphere DataStage / QualityStage e Information Analyzer - Conhecimentos em modelagem de dados relacional e multidimensional - Conhecimentos na ferramenta case Sybase PowerDesigner Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. AAnnaalliissttaa ddee BBII Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$ 15,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 Local de trabalho: Alocado no cliente - BRASÍLIA/DF Requisitos para o cargo: Superior completo na área de TI; Experiência comprovada de 2 (dois) anos com Business Intelligence; Para a Solução ORACLE DISCOVERER possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle de participação nos seguintes cursos: • Oracle BI Discoverer Administrator 10g – Develop an EUL; • Oracle BI Discoverer plus 10g: Analyze relational and OLAP data; • Oracle Database 10g: Introduction to SQL; • Oracle Database 10g: Introduction to PL/SQL; • Oracle Database 10g: Using OLAP. Para a Solução ORACLE BIEE possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle de participação em um dos seguintes cursos: • Oracle Database 10g: Using OLAP; • Oracle BI Presentation Services 10g: Create Reports/Dashboards; • Oracle BI Publisher 10g R3: Fundamentals; • Oracle BI Suite EE 10g R3: Build Repositories. INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS COM A PRETENSÃO SALARIAL PARA luciana.barreto@ctis.com.br. NO ASSUNTO ESCREVER "Analista BI". AAnnaalliissttaa ddee SSeegguurraannççaa Empresa: Stefanini Formação: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na área de segurança de TI. Certificação: CCNA (Cisco Certified Network Associate) e/ou CSSA (Certified SonicWALL Security Administrator). CURRÍCULOS PARA: pasantos@stefanini.com AAnnaalliissttaa ddee PPrroodduuççããoo ((CCoorrrrêêiioo EElleettrrôônniiccoo)) Empresa: Stefanini Formação: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. Experiência: mínimo 03 (três) anos de administração de serviços de correio eletrônico e groupware. Certificação: Certificação RHCE (Red Hat Certified Engineer) ou LPIC-2 (Linux Professional Institute Certification). CURRÍCULOS PARA: pasantos@stefanini.com AAnnaalliissttaa ddee BBII Perfil: • Escolaridade: Superior Completo • Sólida experiência no Cargo • Sólida experiência em microstrategy - OLAP Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para jordana.arruda@cast.com.br - colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass DDeellpphhii Perfil: • Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência com analise e desenvolvimento Delphi • Conhecimento em modelagem de dados • Conhecimento de pelo menos um dos banco de dados – SQL Server, Oracle, Sybase, DB2 Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass DDeellpphhii ((SSEEFFAAZZ)) Perfil: • Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência com analise e desenvolvimento Delphi • Conhecimento em modelagem de dados • Sólida experiência com PL/SQL Oracle Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee MMééttrriiccaass Perfil: • Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência com estimativa NESMA, IFPUG, COCOMO, COSMIC e Ponto de Caso de Uso • Conhecimento em UML e RUP • Certificação CFPS Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para
  9. 9. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 9 VagasdaSemana jordana.arruda@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee TTeessttee PPLL Perfil: • Escolaridade: Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. • Sólida experiência em: • Experiência no cargo de analista de Teste e qualidade; • Certificação CTFL; conhecimento desejável: RUP, Automação de Testes; • Comprovação de participação em cursos de, no mínimo, 40 horas para cada: Teste e qualidade de software; Auditoria de qualidade. Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaass JJaavvaa Empresa: Teletronic Descrição da vaga: Formação Acadêmica: Curso Superior Completo (concluído) na área de TI Conhecimentos obrigatórios: • mínimo de 2 anos de experiência utilizando Java (JEE) • POO; • webservices; Conhecimentos desejáveis: • Flex Contratação: PJ Local: Brasília (DF) Disponibilidade: imediata Salário: a combinar Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail rh@teletronic.com.br com o assunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS JAVA] AAnnaalliissttaa ddaa IInnffoorrmmaaççããoo CCMMSS Local: Brasilia DF O profissional atuará no gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando com um ambiente colaborativo, equipe experiente, projetos desafiadores, contratos de longa duração, grandes perspectivas de crescimento e oportunidades para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas. Requisitos Obrigatórios: 1) Formação superior em informática; 2) Experiência de 4 anos em design de interfaces, usabilidade e SEO 3) Experiencia em HTML e CSS, CMS, Joomla 4) Search Engine Optimization 5) Domínio de internet e grande interesse por qualquer tipo de interface digital Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista de Requisitos". AAnnaalliissttaa ddee OOLLAAPP Procura-se profissionais com os seguintes requisitos (não precisa atender todos): • Experiência em especificação de processo de ETL. • Experiência em especificação de Relatórios e Cubos OLAP • Desejável Conhecimento em desenvolvimento utilizando a suíte SAS Enterprise BI (Olap Cube Studio, Information Map Studio, Web Report Studio, BI Dashboards e Information Delivery Portal). • Treinamento formal comprovado em programação SAS e SAS Data Integration Studio. • Desejável conhecimento nas ferramentas: IBM Datastage ou Informatica Powercenter • Desejável conhecimento no banco de dados Oracle. • Experiência em especificação de consultas em banco de dados relacional (Union, Join, ,Subselect...) e modelagem de dados. • Experiência no desenvolvimento utilizando Soluções de OLAP & Reporting (Business Objects, MicroStrategy, Cognos, etc.) Aos interessados, favor encaminhar o currículo para rh@it-tech.com.br
  10. 10. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 10 VagasdaSemana Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 08 AAnnaalliissttaa ddee RReeqquuiissiittooss Atividades: Trabalhar em projeto corporativo realizando: • Levantamento de requisitos junto a Usuários • Acompanhamento de Implantação de projetos em Clientes • Atendimento de Demandas; • Habilidade de bom Relacionamento com Cliente; • Elaboração de documentação (UML) • Elaboração de documentação de sistemas Requisito(s): Domínio de: • UML • Habilidade de bom Relacionamento com Cliente; • Leitura de casos de uso e diagrama de classe Desejável(s): Conhecimento em: • PHP 5 • CakePHP / Zend PHP • MySQL • PostgreSQL • SVN Habilidades: • Ser pró-ativo; • Responsável com cumprimento de prazos e metas estabelecidas Outras Informações: Horário de trabalho: A Combinar Salário Negociável Contratação imediata como PJ ou PF, conforme acordo Interessados enviar currículo para : projetos.brasilia@hotmail.com a/c Gerencia de Projetos Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 CCoonnssuullttoorr CCoommeerrcciiaall EExxtteerrnnoo Está aberta uma vaga para Consultor Comercial Externo da empresa EQSM Treinamentos. Necessário ter experiência na área comercial em vendas externas, ter carro ou moto. Remuneração: ajuda de custo: R$ 1.000,00 + comissão. Interessados enviar currículo para: simone@eqsm.com.br DDeesseennvvoollvveeddoorr JJaavvaa SSêênniioorr Empresa: Fábrica de Software da 3Way em Goiânia. Com o seguinte perfil: Escolaridade: Superior completo Sólida experiência em; • JSF (Richfaces e/ou Primefaces) • EJB • JPA com Hibernate • Spring Security • XML • Conhecimento em Banco de Dados • UML Interessados enviar currículo para selecao@3way.com.br com pretensão salarial, assunto: DESENV. JAVA SENIOR GYN PPrrooggrraammaaddoorr AASSPP Código: 5732 Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo. Pré-requisitos: Possui nível superior completo, e experiência com desenvolvimento ASP. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. Não consideraremos os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site. DDeesseennvvoollvveeddoorr JJaavvaa A Fóton está com duas vagas em aberto com o seguinte perfil: • Experiência de 3 anos como implementador • Linguagens de programação • Lógica de programação • Orientação a objetos • Tecnologias JSF, Swing, JBoss, JPA, Hibernate, Spring e Maven • Sistema Operacional (LINUX) Encaminhar o currículo para bruna.carvalho@foton.la
  11. 11. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 11 VagasdaSemana PPrrooggrraammaaddoorr PPHHPP Cargo: Programador PHP; Formação: Superior cursando em TI; Atividades: Desenvolver soluções complexas na área de educacional, utilizando tecnologia PHP. Sqlserver, Zend e outros. Salário: R$ 2.500 a 3.000; Horário: Comercial; Benefício(s): Plano de saúde e odontológico om co- participação, alimentação no local. Enviar currículo para: rh@unyleya.com.br com o assunto “programador”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF PPrrooggrraammaaddoorr DDOOTT NNEETT ((PPlleennoo//SSêênniioorr)) Perfil: • Escolaridade: Curso superior cursando na área de Tecnologia da Informação. Sólida experiência em: • Experiência na área de atuação e de experiência no cargo de analista de sistemas Dot Net; • Conhecimento em Modelagem de Dados; • Conhecimento de pelo menos um dos bancos de dados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2; Interessados cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar CV para carlos.santana@cast.com.br colocando no assunto nome da vaga de interesse. PPrrooggrraammaaddoorr FFrreeeellaanncceerr Requisitos: ASP.NET webforms jQuery Relatórios: Crystal Reports Banco de Dados: SQL Server 2008 Persistência no .NET: LinQ Estrutura sistema, camadas: Apresentação, Negócio e Acesso a Dados. Remuneração a combinar e pagamento após conclusão de etapas. Encaminhar o currículo para wagner@arteemcinema.com.br, com assunto "Programador freelancer para sistema empresarial". DDeesseennvvoollvveeddoorr ddee FFrroonntt--EEnndd Requisitos mínimos: • HTML, CSS • jQuery/Js • Git/Subversion • CrossBrowsing • Design responsivo • Tableless • Photoshop/Illustrator • Noções de Scrum • Integração do código front-end com a tecnologia back-end Requisitos Valorizados: • HTML5, CSS3 • Frameworks de CSS • LESS/SASS • Alguma linguagem de programação (PHP, Ruby ou .Net) • AJAX/JSON • MySQL/PostgreSQL Enviar currículo para: gustavo.guimaraes@altran- ais.com.br
  12. 12. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 12 VagasdaSemana Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 DDeessiiggnneerr Código: 5676 Local de Trabalho: Brasília-DF Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo. Pré-requisitos: Conhecimentos avançados nas seguintes ferramentas: Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver e Adobe Flash; Conhecimentos básicos em uma das seguintes ferramentas: Axure, Enterprise Architect, ou equivalentes para arquitetura da informação; Conhecimentos avançados de usabilidade; Prática na avaliação e correção de problemas de acessibilidade, de acordo com os padrões e-Gov; Conhecimentos de programação javascript utilizando framework jQuery ou mootools; Conhecimentos no idioma inglês. Os interessados devem cadastrar o currículo atualizado com pretensão salarial no seguinte endereço: http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga que desejar de acordo com os códigos citados acima. Não consideraremos os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site. TTééccnniiccoo ddee IInnffoorrmmááttiiccaa JJrr ((CCAA)) Atividades a serem desenvolvidas: • Estudar e propor soluções para os problemas operacionais identificados no ambiente; • Apoiar e dar suporte às atividades realizadas pela equipe de consultores dos produtos CA; • Documentar implementações. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimento em Linux; • Sistemas operacionais Windows Server; • Infraestrutura de servidores; • Ferramentas de monitoração (Zabbix, Nagios etc); • Produtos do Portfolio CA (SDM,Spectrum, NetQos etc). Formação: Superior completo ou cursando na área de tecnologia da informação. Salário Compatível com o mercado Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Técnico de Informática Jr (CA) TTééccnniiccoo ddee IInnffoorrmmááttiiccaa Atividades: • Administrar os recursos instalados (controle de listas de acessos, sistema de prevenção de vírus, diretrizes de segurança dos sistemas, utilização do espaço em disco). • Atualizar a versão de software e dos aplicativos utilizados nos postos. • Acompanhar, testar e dar o aceite de serviços realizados por concessionárias e/ou fornecedores em ativações ou cancelamentos de circuitos de comunicação de dados, de linhas telefônicas e de reparos em equipamentos. • Providenciar a manutenção da disponibilidade de equipamentos backup para pronta utilização; Requisitos: Técnico em informática, eletroeletrônica, telecomunicações e afins. Cursando nivel superior em cursos da área de TI. Local: Ceilândia Horário: Segunda a sexta • feira • 10h às 19h Sábado: 08h00 às 12h00 Remuneração e Beneficios: R$ 1.756,00, ticket refeição,assistência médica, assistência odontológica, Seguro de vida. Interessados devem encaminhar currículo para oportunidadesnh@gmail.com com o assunto “Téc. de Informática” TTééccnniiccoo OOppeerraacciioonnaall Formação: Nível Médio completo, de preferência cursando Nível Superior. Perfil: • Experiência com ambiente Linux e Windows. • Facilidade de comunicação, relacionamento e descrição de problemas. • Execução e controle de processos referente às plataformas em ambiente de produção. • Atendimento a usuários corporativos na execução de atividades e processos internos. • Execução e acompanhamento das rotinas através de fluxo em cheklist diário. • Atuação nos chamados gerados por áreas externas. • Acompanhamento das manutenções de sistemas Vagas para o perfil: TTééccnniiccoo Total de Publicações: 03
  13. 13. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 13 VagasdaSemana OOppeerraaddoorr ddee IImmpprreessssoorraass Salário: 800,00+ Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA - Valor:R$ 14,00 Plano de Saúde e Odontológico; Horário de trabalho: 08:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00 Local de trabalho: Brasília/DF - Esplanada. Requisitos para o cargo: Escolaridade: Ensino Médio Completo; Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo: Conhecimento desejável em informática, configuração de impressora, troca de tonner, reposição de papel, fila de impressão, verificação de estoque (tonner e papel). Atividades realizadas no cargo: Realizar manutenção dos equipamentos; Interessados deverão enviar currículos até o dia 19/07 com a pretensão salarial para lorena.correia@ctis.com.br. No assunto escrever Operador de Impressoras e entrar no site www.ctis.com.br clicar no link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar. "O processo seletivo estende-se a portadores de necessidades especiais em atendimento à lei 8231/91 Art.92". BBaacckkooffffiiccee -- PPlleennoo ee SSêênniioorr Deve morar em Brasilia. O sênior atuará junto ao cliente com especificações, realizar apresentações do produto e sistema, elaborar cenário de testes, confeccionar manual, uma pessoa voltada ao modelo do negocio junto ao cliente, entendendo suas necessidades e encaminhando ocorrências para a área de solução. O pleno atuará com parametrização de sistema, auxiliar equipe no recebimento de ocorrências e esclarecimento de duvidas da equipe. Perfil: - Atendimento ao cliente nas necessidades e duvidas e acompanhamento de homologação. - Formação completa ou em curso que pode ser em adm, cienc contábeis, anal. sistemas, eng computação ou correlatos - Experiência em projetos de TI - Pacote office - Microsoft Project - Conhecimentos em produtos financeiros como CDC, consignado, credito, finame e etc - Bons conhecimentos de contabilidade e matemática financeira. Os interessados devem enviar curriculo para rmargarido@fitrh.com.br EEnnggeennhheeiirroo ddee QQuuaalliiddaaddee ddee SSooffttwwaarree Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$ 15,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 Local de trabalho: Alocado no cliente (BRASÍLIA/DF) Requisitos para o cargo: • Superior completo na área de TI ou Engenharia Eletrônica ou ainda, qualquer curso superior com especialização na área de Informática; • Experiência de, no mínimo, 5 (cinco) anos na área de metodologias de Desenvolvimento de Sistemas e/ou Análise de Sistemas, incluindo metodologias ágeis; • Conhecimento principal e indispensável com Metodologia ÁGIL e em SCRUM; • Conhecimento com modelo de trabalho em fábrica de software; • Conhecimento em gestão de projetos; • Conhecimento em mapeamento e melhoria de processos vinculados à engenharia de software; • Familiaridade com metodologias de desenvolvimento de sistemas TRADICIONAL e ÁGIL; • Conhecimento em Gerência de configuração. Desejável (Será diferencial): • Certificação RUP; • Certificação UML Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para luciana.barreto@ctis.com.br. NO ASSUNTO ESCREVER "Engenheiro de Qualidade". Vagas para o perfil: GGeerraaiiss ((DDiivveerrssooss)) Total de Publicações: 05 implantados com registros das anomalias dos sistemas em produção, sugerindo as correções necessárias. • Disponibilidade para trabalho em escala preferencialmente 16:00 às 22:00 • Conhecimentos básicos das ferramentas de monitoração. Horário: 6 horas diárias Salário: R$ 1.100,00 + Benefícios Interessados enviar e-mail para vaga2012ti@gmail.com com o Titulo: Técnico Operacional.
  14. 14. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 14 VagasdaSemana Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 01 EEssppeecciiaalliiddaaddee ddee TTeelleepprroocceessssaammeennttoo Segue oportunidades para atuação em Brasília-DF. Contratação CLT + Benefícios. - Especialidade de teleprocessamento e cabeamento estruturado, e gestão de circuitos de telecomunicações – (5A) - Especialidade de teleprocessamento e cabeamento estruturado – (3A) - Suporte projeto de rede, gerência de rede, TCP/IP (versão 4 e 6), roteadores, firewall, balanceador de carga, firewall de aplicação, switch e metodologias de gerenciamento de projetos - (5A) Interessados, favor encaminhar currículo atualizado para leticia.correia@experis.com.br citando a vaga. PPrrooffiissssiioonnaall IITTIILL Profissional com perfil para implementar ferramenta de gerenciamento de serviços (ITIL) em diversos clientes espalhados pelo Brasil. Necessário disponibilidade para viagens. Responsável, orientado a escopo e cronogramas. Que tenha experiência em implementação de ferramenta de gerenciamento de serviços, baseada em ITIL ou ferramentas de Service Desk. - Conhecimentos de gerenciamento de projetos são desejáveis. Certificação exigida: - ITIL Foundations - Início Imediato. - Inglês intermediário. Enviar CV para: Michelle.meira@gmail.com PPrrooffiissssiioonnaaiiss eemm GGeessttããoo ddee PPrroojjeettooss Oportunidade para profissionais da área de Gestão de Projetos com experiência em Gerenciamento de Portfólio e/ou implantação de projetos. Vagas: Analista Pleno ou Sênior. Local: Ministério das Comunicações, Terceirizado pela empresa GestãoTI. Horário: 08:00hrs às 18:00hrs (Horário Comercial) Favor enviar currículo para renato.lima@mc.gov.br IInnssttrruuttoorr ddee LLóóggiiccaa ddee PPrrooggrraammaaççããoo OO..OO Dissemine Treinamento em Informática. (Saiba mais em www.dissemine.com.br) Local de trabalho: Sobradinho/DF e Taguatinga Requisitos Desejáveis: - Experiência em sala de aula como instrutor/professor - Paizão ensinar e passar conhecimento - Didática em sala de aula - Capacidade de analisar/elaborar Ementas e Programa de aulas Requisitos Específicos: - Certificação em alguma linguagem de programação OO - Programador em alguma linguagem de programação OO ATENÇÃO! Os interessados devem encaminhar email para: breno.carmo@dissemine.com.br. No campo assunto preencher: NOME DA VAGA. Favor informar a pretensão de hora/aula. IInnssttrruuttoorr ddaa ffeerrrraammeennttaa GGIITT (Ferramenta gratuita para controle de versão de documentos) Dissemine Treinamento em Informática. (Saiba mais em www.dissemine.com.br) Local de trabalho: Plano Piloto Requisitos Desejáveis: - Experiência em sala de aula como instrutor/professor - Paizão ensinar e passar conhecimento - Didática em sala de aula - Capacidade de analisar/elaborar Ementas e Programa de aulas - Disponibilidade de horário Requisitos Específicos: - Trabalhar com controle de versão. - Experiência em outas ferramentas de controle de versão. ATENÇÃO! Os interessados devem encaminhar email para: breno.carmo@dissemine.com.br. No campo assunto preencher: NOME DA VAGA. Favor informar a pretensão de hora/aula. Vagas para o perfil: IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 03
  15. 15. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 15 VagasdaSemana AAnnaalliissttaa ddee TTeesstteess Local: Brasilia DF O profissional atuará no gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando com um ambiente colaborativo, equipe experiente, projetos desafiadores, contratos de longa duração, grandes perspectivas de crescimento e oportunidades para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas. Requisitos Obrigatórios: - Formação superior em informática; - Experiência mínima de 2 anos na disciplina de teste de sistemas; - Criação dos roteiros de teste; - Planejamento e execução de testes de sistema; - Execução e evidenciação de testes; Requisitos Desejáveis: - Experiência em fábrica de software; - Certificação CTFL ou CBTS Benefícios: - Plano de saúde de cobertura nacional; - Vale alimentação e/ou refeição; - Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista de Teste". AAnnaalliissttaa ddee TTeesstteess -- JJuunniioorr ee PPlleennoo 4 vagas Descrição das Atividades: • Levantamento e elaboração de documento de Requisito • Elaboração dos artefatos de testes (Plano de teste, Roteiro de Teste e Resultado de teste); • Automação de Testes; Qualidade de Software; Conhecimento em: • Técnicas de Testes, Testes de Sistemas, RUP, Automatização de Testes e Levantamento de Requisitos. Curso: Superior completo ou cursando em TI. Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO Salário: R$ 1.500,00 a 2.500,00 (Junior) / R$ 2.000,00 a 3.500,00 (Pleno) Disponibilidade: imediata Horário: comercial Benefícios compatíveis com mercado. Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi Email: jferreiram@indracompany.com (enviar pretensão salarial). TTeessttaaddoorr JJúúnniioorr A Cast Informatica está com vaga aberta para Testador Junior que esteja em formação. Encaminhar currículo para rh@cast.com.br Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 03 IInnssttrruuttoorr ddee PPoolliittiiccaa//PPrrááttiiccaass ssuusstteennttáávveeiiss Dissemine Treinamento em Informática. (Saiba mais em www.dissemine.com.br) Local de trabalho: A definir Requisitos Desejáveis: - Experiência em sala de aula como instrutor/professor - Paizão ensinar e passar conhecimento - Didática em sala de aula - Capacidade de analisar/elaborar Ementas e Programa de aulas - Disponibilidade de horário Requisitos Específicos: - Trabalhar politicas e práticas sustentáveis ATENÇÃO! Os interessados devem encaminhar email para: breno.carmo@dissemine.com.br. No campo assunto preencher: NOME DA VAGA. Favor informar a pretensão de hora/aula.
  16. 16. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 16 VagasdaSemana SSuuppoorrttee TTII Formação Acadêmica: • Superior completo ou no último ano para conclusão em Processamento de dados ou Ciências da computação. Conhecimentos Obrigatórios: • Montagem e configuração de microcomputadores; • Instalação de componentes; • Sistemas operacionais Microsoft; • Configuração de redes; • Pacote Office; • SQL básico; • Conhecimento em processos de cooperativas de crédito ou instituições financeiras; • Conhecimentos em aspectos regulares de instituições financeiras; Conhecimentos Desejáveis: • Sistemas Operacionais Linux; • Java básico; • Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – Suporte TI” SSuuppoorrttee TTééccnniiccoo Empresa: Midia Futura; Cargo: Suporte técnico Tipo: Estágio; Formação: Cursando superior em TI; Requisito(s): Ter cadastro no CIEE. Horário: A combinar; Enviar currículo para: rh@midiafutura.com.br com o assunto “Suporte técnico” ou através do código do Ciee: 00875486. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF AAnnaalliissttaa ddee SSuuppoorrttee aa RReeddeess ((RRootteeaammeennttoo)) Profissional com experiência em Suporte protocolos de roteamento (OSPF, EIGR, BGP e MPBGP) e LDP, L2VPN, MPLS-TE e MPLS, ATOM, switching, VSS, Multicast, protocolo TCP/IP (versão 4 e 6). Profissional com experiência em configuração e implantação de projetos de infra e redes. Contratação: CLT + Benefícios Flexíveis Local de trabalho: Brasília Estamos contratando profissionais de outro estado com interesse em mudar-se para Brasília. Interessados encaminhar currículo para esther.santos@experis.com.br AAnnaalliissttaa ddee SSuuppoorrttee aa RReeddeess ((BBaallaanncceeaaddoorreess)) Suporte ativos de rede, switching, VSS, Load Balancer e firewall de aplicação (Cisco CSM/ACE/GSS, Citrix Netscaler, A10 AX, F5 Vipron), protocolo TCP/IP (versão 4 e 6). Contratação: CLT + Benefícios Flexíveis Local de trabalho: Brasília Estamos contratando profissionais de outro estado com interesse em mudar-se para Brasília Interessados encaminhar currículo para esther.santos@experis.com.br AAnnaalliissttaa ddee SSuuppoorrttee ((CCaabbeeaammeennttoo eessttrruuttuurraaddoo)) Especialidade de teleprocessamento e cabeamento estruturado. Suporte ativos de rede, switching, VSS, Load Balancer e firewall de aplicação (Cisco CSM/ACE/GSS, Citrix Netscaler, A10 AX, F5 Vipron), protocolo TCP/IP (versão 4 e 6) Contratação: CLT + Benefícios Flexíveis Local de trabalho: Brasília Estamos contratando profissionais de outro estado com interesse em mudar-se para Brasília Interessados encaminhar currículo para esther.santos@experis.com.br AAnnaalliissttaa ddee SSuuppoorrttee ((bbaallaanncceeaaddoorreess// pprroojjeettooss)) Suporte projeto de rede, gerência de rede, TCP/IP (versão 4 e 6), roteadores, firewall, balanceador de carga, firewall de aplicação, switch e metodologias de gerenciamento de projetos . Contratação: CLT + Benefícios Flexíveis Local de trabalho: Brasília Estamos contratando profissionais de outro estado com interesse em mudar-se para Brasília Interessados encaminhar currículo para esther.santos@experis.com.br SSuuppoorrttee eemm SSQQUUIIDD,, NNGGIINNXX,, VVAARRNNIISSHH,, ZZOOPPEE EE PPLLOONNEE Oportunidade para Multinacional de tecnologia em Brasília: Contratação CLT + Benefícios Enviar CV’s para: msousa@experis.com.br EEssttáággiioo eemm SSuuppoorrttee Empresa: Mirante Tecnologia Formação Acadêmica: • Ensino Superior (cursando) à partir do 3º semestre em TI Conhecimentos Obrigatórios: • Outlook Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee ((OOppeerraaddoorr)) Total de Publicações: 08
  17. 17. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 17 VagasdaSemana Direto no Site: TTII OOppoorrttuunniiddaaddeess Total de Vagas Publicadas: 82 Analista Android / Brasília / http://bit.ly/192HbTh Analista da Informação CMS / Brasília / http://bit.ly/18s2cHt Analista de BI / Brasília / http://bit.ly/1bKUGGD Analista de Dados ETL / Brasília / http://bit.ly/12G7mv7 Analista de Data Analytics / Brasília / http://bit.ly/10ZT8UJ Analista de Negócios / Brasília / http://bit.ly/12ypd3z Analista de Produção / Brasília / http://bit.ly/194Bzrw Analista de Requisitos / Brasília / http://bit.ly/10ZTjzf Analista de Sistemas / Brasília / http://bit.ly/17nfMaL Analista de Sistemas Pleno Web / Brasília / http://bit.ly/15BkrnQ Analista de Software C#.NET / Brasília / http://bit.ly/15sb5uT Analista de Software Web / Brasília / http://bit.ly/18nlJsA Analista de Testes / Brasília / http://bit.ly/192HoFX Analista de Testes Junior/Pleno / Goiânia / http://bit.ly/1aueRqB Analista Desenvolvedor / São Paulo / http://bit.ly/13fU0oY Analista Desenvolvedor PHP / São Paulo / http://bit.ly/18aWh62 Analista Engineering Tools / Brasília / http://bit.ly/17pHV0E Analista Pleno ou Sênior / Brasília / http://bit.ly/17pI18w Analista Programador Web / Brasília / http://bit.ly/17hZNuk Analistas de Produto Sr/Pl/ São Paulo / http://bit.ly/17kMb1A Arquiteto de Informação / São Paulo / http://bit.ly/122SVmp Arquiteto de Informação Júnior/Pleno / São Paulo / http://bit.ly/1aHrdzi Arquiteto de Informação Pleno/Sênior/ São Paulo / http://bit.ly/15FMTEY Arquiteto Microsoft / Porto Alegre / http://bit.ly/1bF2sSu Consultor SAP FI/CO / Curitiba / http://bit.ly/1apzxA5 Desenvolvedor front-end / Porto Alegre / http://bit.ly/1517yVt Desenvolvedor Front-End / São Paulo / http://bit.ly/190gYVf Desenvolvedor iOS Pleno / São Paulo / http://bit.ly/15188T4 Desenvolvedor Java / Brasília / http://bit.ly/12XhZ9i Desenvolvedor Java / Brasília / http://bit.ly/13m02o6 Desenvolvedor Java / Rio de Janeiro / http://bit.ly/15oH0w6 Desenvolvedor Mobile / São Paulo / http://bit.ly/12w06gI Desenvolvedor Python / Rio de Janeiro / http://bit.ly/11Qh5R8 Desenvolvedor Web / São Paulo / http://bit.ly/15K6HHn Desenvolvedor Web Ruby / São Paulo / http://bit.ly/18XWix6 Desenvolvedor Web Sênior / São Paulo / http://bit.ly/18aWlCQ Desenvolvimento de Sistemas / São Paulo / http://bit.ly/1axZOj8 Designer / Brasília / http://bit.ly/18l3XGs Designer / Rio de Janeiro / http://bit.ly/12ARWoz Designer de Apresentações / São Paulo / http://bit.ly/12CLikU Designer de Interação / São José dos Campos / http://bit.ly/15K6UKO Designer de interface/Arquiteto da informação / Brasília / http://bit.ly/1bNAbJj Designer Gráfico/Publicitário / São Paulo / http://bit.ly/1dEpKpu Designer Júnior / São Paulo / http://bit.ly/16ITgqn Diretor de Arte / Joinville / http://bit.ly/1bNzPm2 Diretor de Arte / São Paulo / http://bit.ly/13diIGI Diretor de Arte Pleno / São Paulo / http://bit.ly/13MjMUW Diretor de Arte Pleno / São Paulo / http://bit.ly/157DjuL Diretor de Arte Pleno/Sênior / São Paulo / http://bit.ly/17nfAbs Diretor de Arte Pleno/Sênior / São Paulo / http://bit.ly/1aX5Ud4 Diretor de Arte Web Sênior / Curitiba / http://bit.ly/15QPmPh Diretor de Criação / São Paulo / http://bit.ly/144hDTm Engenheiro de Qualidade de Software / Brasília / http://bit.ly/1aueWL3 Engenheiro/Analista de Testes / Campinas / http://bit.ly/12CLkcF • Windows • BrOffice • Manutenção de Hardware • Instalação de softwares Conhecimentos Desejáveis: • Linux • Cabeamento de redes • Crimpar cabos de redes • Experiência com suporte ao usuário Carga Horária: 30 horas semanais. Interessados devem enviar o currículo para curriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção – Estágio em Suporte”
  18. 18. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 18 VagasdaSemana Gerente de Projetos Web / São Paulo / http://bit.ly/1bnUgXZ Gerente de Projetos Web Pleno / São Paulo / http://bit.ly/1bKUiYM Ilustrador Pleno / São Paulo / http://bit.ly/153EbBY Instrutor da ferramenta GIT / Brasília / http://bit.ly/14hni8P Instrutor de Lógica de Programação O.O / Brasília / http://bit.ly/12NGN2o Motion Designer / São Paulo / http://bit.ly/12Sjgyg Operador de Impressoras / Brasília / http://bit.ly/18kLdU4 Operador Técnico (Backup) / Brasília / http://bit.ly/13kAWS6 Produtor Gráfico Pleno / São Paulo / http://bit.ly/15fnxOy Programador ASP / Brasília / http://bit.ly/13fU9sD Programador de Interface / São Paulo / http://bit.ly/1aL0zpi Programador Front-End / São Paulo / http://bit.ly/18nm2nf Programador Front-End Pleno/Sênior / São Paulo / http://bit.ly/12PRbrB Programador Front-End Sênior / São Paulo / http://bit.ly/1bfXIUB Programador JavaEE Pleno / Goiânia / http://bit.ly/16DK2f7 Programador PHP / Brasília / http://bit.ly/13FbxKj Programador PHP / Goiânia / http://bit.ly/111E4Gf Programador PHP / Goiânia / http://bit.ly/15HfcVV Programador PHP / São Paulo / http://bit.ly/12V0Blu Programador PHP/MySQL / São Paulo / http://bit.ly/134Xivb Suporte TI / Brasília / http://bit.ly/1bjFWje Técnico de Informática Jr / Brasília / http://bit.ly/12Sj6a5 Técnico de Suporte / Brasília / http://bit.ly/12rEkz6 User Experience Designer / São Paulo / http://bit.ly/15MumcC Web Designer / Campinas / http://bit.ly/11T8xZB Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/113MRHA Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/1aX5Vhl Web Designer / São Paulo / http://bit.ly/1dGGqN6
  19. 19. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 19 Artigos Obter sucesso na gestão de um negócio é, de fato, um grande desafio. Este desafio exige que os gestores estejam sempre muito bem preparados e disponham de expertises pessoais e habilidades interpessoais, o que redunda em trabalho em equipe e adequadas práticas de orientação. Ao final, bons gestores ou boas equipes gestoras contam com características individuais e coletivas complementares, que ajudam decisivamente no sucesso da administração empresarial, tais como criatividade, inovação, boa formação, disposição à comunicação, organização e trabalho coordenado, capacidade de antecipação e de planejamento, espírito empreendedor, atitude e esforço em prol do negócio. Em outras palavras, todo negócio deve garantir transparência à circulação das informações e dispor de um staff capacitado, possuidor de habilidades específicas e complementares. Seja no momento de constituir um novo negócio, ou na condução de um empreendimento, é essencial contar com profundo conhecimento sobre o mesmo, para que seja possível formular um apropriado posicionamento estratégico. É preciso elaborar análises profundas docorebusiness e envidar esforços e recursos na atividade-fim; conhecer as necessidades e até se antecipar às expectativas do cliente-alvo; estudar o entorno do negócio para detectar fatores críticos de sucesso para o empreendimento; e apurar oportunidades e ameaças que o envolvem. De posse dessas importantes informações, passa-se à fase da análise estratégica, a partir do levantamento de tendências e da formulação de cenários, definição de ferramentas adequadas à gestão e organização da empresa. Tais referências permitem construir uma base adequada para o planejamento estratégico, que será referência às tomadas de decisão e ao desenvolvimento dos projetos do empreendimento, de acordo com as necessidades e complexidades de cada organização. TTrraabbaallhhoo Tendo em mãos o negócio estabelecido, é essencial acompanhar e gerenciar aspectos cruciais, tais como gestão de pessoas e competências (sempre com o intuito de valorizar e respeitar os colaboradores e profissionais) e a política de marketing e relacionamento com os públicos da empresa (fornecedores, colaboradores e, especialmente, os clientes). É preciso ter sempre em mente que a empresa não é uma ilha voltada para a satisfação de suas próprias necessidades específicas. Todo empreendimento está inserido em um universo de relacionamentos e interdependências que a cada dia é ampliado, especialmente com a globalização econômica e social. Assim, riscos e oportunidades, além da ação responsável, devem ser sempre percebidos, avaliados e ponderados com atenção para servirem como ferramentas de valorização e efetivação de políticas administrativas que contribuam para que os resultados esperados sejam atingidos. Vale destacar que a prática da responsabilidade socioambiental não é apenas um diferencial competitivo ou uma ferramenta de marketing, mas, sim, um fator exigido das empresas e entendido pelo consumidor e pela sociedade como obrigatório nos dias atuais. Os gestores que se diferenciam preconizam atualmente: “As empresas devem ter foco no foco do cliente”. Isto é, devem desenvolver uma participação ativa nos cenários empresarial, social, econômico e tributário, que extrapole as necessidades pontuais por produtos ou serviços da clientela e aborde suas expectativas mais amplas na cadeia. Assim, seu relacionamento deve ser focado no entendimento dos negócios, dos relacionamentos e das necessidades dos clientes a partir de uma ação continuada. Gerir uma empresa é, portanto, compreender não só a essência do negócio, em si, mas perceber e processar movimentos, atitudes e tendências que envolvem toda a sociedade, representada por pessoas, mercados, instituições, profissionais, gestores, clientes e pelas mais variadas culturas que tornam os empreendimentos entidades tão especiais e dinâmicas. Coluna do Leonardo Corrêa PPaarraa ccoonnssttrruuiirr uummaa ggeessttããoo bbeemm ssuucceeddiiddaaEste artigo foi publicado por Marcello Palamartchuk, em http://www.administradores.com.br/
  20. 20. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 20 Artigos Falar de investimentos num momento tão incerto para até coisa de gente maluca, afinal pra que investir se ninguém está contratando, e pior que isso, está demitindo? É muito comum saber sobre profissionais que se sentiam imunes dentro da empresa, sem se preocupar em investir na sua formação, simplesmente se “acomodavam” naquela função, pensando que seu lugar estava garantido e que enfim poderiam viver tranqüilamente por alguns anos, bastava sua competência. Infelizmente quando um acontecimento tão inesperado afeta a economia do planeta, cada empresa tem que tomar algumas atitudes para poder sobreviver e escolhe para ficar com ela profissionais com visão a longo prazo e que realmente colaboram para enfrentar uma crise. O grande diferencial nas empresas são as pessoas, e pensando assim o profissional deve se preparar para se valorizar, como? Investindo na sua formação. Independente de estar empregado ou não, o profissional deve entender que hoje um curso de pós-graduação é um pré-requisito para o mercado de trabalho. Muitos escrevem para nossa coluna de orientação profissional pedindo ajuda para conseguir um emprego ou até mesmo mudar de emprego, mas quem não investe em algum curso de especialização ou pós-graduação dificilmente seguirá imune às regras do mundo do trabalho. Para quem está a procura de uma inserção ou nova oportunidade no mercado, agora é a hora de se pensar em uma reciclagem profissional. Muitos cursos de pós- graduação, especialização e aperfeiçoamento estão abrindo suas inscrições para início em janeiro e fevereiro 2009. Seja qual for a área de atuação, é importante que o curso escolhido seja valorizado no mercado, sua escolha deve se basear pela reputação da instituição, carga horária, corpo docente e o perfil do egresso deste curso. Lembre-se que dependendo da área de atuação certo tipo de perfil profissional é mais valorizado pelas empresas. Mesmo para quem pretende continuar na empresa onde trabalha, investir em sua formação traz grandes benefícios, melhora seu desempenho, ajuda a ter uma outra visão sobre a empresa, também abre novos contatos, e quem sabe novas oportunidades no futuro, afinal ninguém pode se dar ao luxo de ficar acomodado. Você pode começar seu planejamento para o próximo ano, e selecionar um mercado alvo onde realmente terá suas competências valorizadas e conseqüentemente mais oportunidades, procure encontrar em quais empresas você se daria bem para se candidatar em um processo de seleção. Quem acha que o ano já acabou e que novas oportunidades aparecerão só depois do carnaval 2009 está enganado! Diversos setores da nossa economia começam seus processos de seleção em dezembro para contratação em janeiro e fevereiro. Saia do comodismo e da falta de esperança, lembre-se: você é o seu melhor investimento!! * Juliana Fukuyama é coordenadora do grupo de orientadores profissionais do Dicas Profissionais. Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/invista-na- sua-carreira/ IInnvviissttaa nnaa ssuuaa ccaarrrreeiirraaJuliana Fukuyama:: Blog Dicas Profissionais Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Utilize este espaço para ter voz. Envie um artigo para o editor da revista e apareça para as empresas. ATENÇÃO: Artigos devem ser de autoria própria. ""CCoommeeccee sseeuu ppllaanneejjaammeennttoo ppaarraa oo pprróóxxiimmoo aannoo,, ee sseelleecciioonnaarr uumm mmeerrccaaddoo aallvvoo oonnddee rreeaallmmeennttee tteerráá ssuuaass ccoommppeettêênncciiaass vvaalloorriizzaaddaass ee ccoonnsseeqqüüeenntteemmeennttee mmaaiiss ooppoorrttuunniiddaaddeess""
  21. 21. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 21 Finalizando Dicas de Boa Leitura DDeeiixxee aa pprreegguuiiççaa ddee llaaddooOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira. Rápido e Devagar Editora: Objetiva Autor: Daniel Kahneman "Falo das características do pensamento intuitivo e do deliberado como se fossem traços e disposições de dois personagens em sua mente". Todos acreditamos que o homem, dotado de razão, é capaz de conter os instintos e as emoções, avaliando objetivamente as situações e escolhendo, dentre as várias alternativas, a que lhe é mais vantajosa. Estudos conduzidos durante anos por Daniel Kahneman, um dos mais importantes pensadores do século XXI, colocam em dúvida a ideia de que a nossa tomada de decisões é essencialmente racional. O livro nos leva a uma viagem pela mente humana e explica as duas formas de pensar: uma é rápida, intuitiva e emocional; a outra, mais lenta, deliberativa e lógica. A interação entre esses dois sistemas é recorrente no livro, mas o verdadeiro "herói", segundo próprio autor, é a forma rápida, pois deixa intuições e sentimento para que a parte racional endosse essas sugestões e impulsos. Como resultado do estudo, o leitor encontra mecanismos e técnicas para tentar evitar falhas mentais e aproveitar a oportunidade de confiar ou não em nossa intuição. Depende de como você define a racionalidade. Se formos pensar nela de forma restrita, de que todas nossas crenças e escolhas seguem uma coerência lógica, então ela é mesmo um mito. O Poder do Hábito Editora: Objetiva Autor: Charles Duhigg O livro possui um argumento animador: a chave para se exercitar regularmente, educar bem os filhos, se tornar uma pessoa mais produtiva, criar empresas revolucionárias e ter sucesso é entender como os hábitos funcionam. Transformá-los pode gerar bilhões e significar a diferença entre fracasso e sucesso, vida e morte. Por que algumas pessoas e empresas têm tanta dificuldade em mudar, enquanto outras o fazem da noite para o dia? Como hábitos corretos foram cruciais para o sucesso do nadador Michael Phelps, do diretor executivo da Starbucks, Howard Schultz, e do herói dos direitos civis, Martin Luther King, Jr.? “Eles tiveram êxito transformando hábitos. Todos começam com um padrão psicológico. Primeiro, há uma sugestão, ou gatilho, que diz ao seu cérebro para entrar em modo automático e desdobrar um comportamento. Depois, há a rotina, que é o comportamento em si. Para alterar um hábito, é preciso modificar os padrões que moldam cada aspecto de nossas vidas. Entendendo isso, você ganha a liberdade – e a responsabilidade – para começar a trabalhar e refazê-los”. Com base na leitura de centenas de artigos acadêmicos, entrevistas com mais de trezentos cientistas e executivos, além de pesquisas realizadas em dezenas de empresas. Bons Emails PPrriinncciippaaiiss ssiiggllaass ddoo MMuunnddoo CCoorrppoorraattiivvooDe vez em quando recebemos alguns emails contendo assuntos interessantes, nada a ver aqueles anúncios de propaganda. Nesta curta seção vejamos aqueles que podiam passar desapercebidos mas que alguma alma caridosa resolveu me enviar. CEO (Chief Executive Officer) – É a mais conhecida de todas. Trata-se do presidente-executivo ou diretor geral de uma empresa. Pode ser considerado também o ‘chefão’ de uma companhia, mas deve responder ao quadro de diretores. Alguns nomes consagrados que ocuparam este cargo foram Steve Jobs, hoje substituído por Tim Cook na Apple, e Steve Ballmer na Microsoft. CFO (Chief Financial Officer) – Diretor financeiro. Comanda as finanças da empresa e controla as metas, objetivos e orçamentos. Cuidam dos investimentos, além de supervisionar o capital da companhia. COO (Chief Operation Officer) – Diretor operacional. Espécie de braço direito do CEO, que coordena mais de perto as rotinas de uma companhia. Dependendo da empresa, pode até carregar o título de presidente. CMO (Chief Marketing Officer) – Diretor de marketing. Como o nome já diz, responsável por comandar as ações de marketing de uma organização. CPO (Chief Product Officer) – Diretor de produtos. Comanda as atividades relativas aos produtos da empresa, como a concepção, o projeto e sua produção. CTO (Chief Technology Officer) – Diretor de tecnologia. Deve comandar a área de tecnologia de uma empresa ou Pesquisa e Desenvolvimento. CIO (Chief Information Officer) – Diretor de TI. Responsável pela área de informática de uma empresa. A diferença entre o CTO e o CIO é que o primeiro desenvolve tecnologia para vendas, enquanto o segundo cria recursos para uso interno. Além destas, há ainda várias outras siglas que são menos utilizadas, mas também determinam cargos de alta importância. Algumas chegam até mesmo a se repetir para determinar posições distintas. Confira exemplos: CAO (ChiefAccounting Officer) - Diretor de contabilidade; CAO (ChiefAcademic Officer) - Diretor acadêmico, no comando de assuntos acadêmicos em uma instituição de ensino; CBO (Chief Brand Officer) - Diretor de marca; CBO (Chief Business Officer) - Diretor de negócios; CCO (Chief Communications Officer) - Diretor de comunicações; CCO (Chief Creative Officer) - Diretor criativo; CCO (Chief Content Officer) - Diretor de conteúdo; CDO (Chief Diversity Officer) - Diretor de diversidade. Responsável por ações de diversidade e inclusão social; CDO (Chief Design Officer) - Diretor de design; CHRO (Chief Human Resources Officer) - Diretor de Recursos Humanos; CLO (Chief Legal Officer) - Diretor jurídico; e CSO (Chief Science Officer) – Diretor científico. Responsável pela pesquisa e criação de novas tecnologias..
  22. 22. Revista Segunda Empregável - Ed 09 - 22 Finalizando As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (24 publicações) Desenvolvedor (8 publicações) Suporte (Operador) (8 publicações) UUllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero sinceramente que com todas essas edições de Segunda Empregável seu caminho para arrumar um emprego seja mais fácil. Existem muitos Head Hunters que estão de olho a procura de profissionais que se destacam. Um dos conselhos que dou para conhecidos que me procuram é: TToommee ccuuiiddaaddoo ccoomm aass rreeddeess ssoocciiaaiiss. Parece que nas redes sociais as pessoas resolvem ser e fazer tudo o não fariam na vida real e teriam vergonha de admitir. Uma vez estava com o encargo de avaliar técnicamente uma pessoa para uma vaga em uma grande empresa (devido ao meu conhecimento às vezes ganho essa atribuição) um dos candidatos já tinha passado por todas as fases da entrevista e veio para as minhas mãos. Bastou uma rápida consulta nas redes para descobrir que era um mentiroso de mão cheia, odiava trabalhar em grupo, detestava o chefe e a empresa na qual estava e para completar ainda publicou fotos que ficava enrolando no serviço. Ele apenas não conseguiu a vaga como também foi demitido da outra empresa (pois como sempre digo esse mundo é muito pequeno e profissionais de RH adoram trocar informações), Pense bem antes de publicar qualquer notícia, sempre brinco dizendo: Se você precisa consultar outra pessoa para saber se o que está publicando é certo ou errado, simplesmente não publique, nas redes sociais é preferível pecar por falta do que por excesso. Uma simples pergunta: Que tipo de profissional é uma pessoa que sempre posta que ama as sextas e odeia as segundas? Digo "grosseiramente" que esse é um tipo de opinião: "Guarde só para você", pois creio que ninguém precisa ficar sabendo, alias existe sempre uma pessoa interessada e é exatamente aquela que ppooddeerriiaa lhe oferecer a vaga de trabalho que sempre desejou. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

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