Segunda Empregável - Edição 04

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 04

  1. 1. RevistaVagas da Semana - Anúncios - Tutoriais - Dicas - QuadrinhosSSEEMMAANNAA 1100 AA 1166 DDEE JJUUNNHHOO22001133 -- NNÚÚMMEERROO 44Distribuição GratuitaPPiiaaddaass eemm iinnggllêêssTTrreeiinnee aa llíínngguuaa iinngglleessaa ddee uummaa ffoorrmmaa ddiivveerrttiiddaaEEssttrreesssseeAApprreennddaa aa ccoonnttrroollaarr ssuuaa ffúúrriiaaVVáárriiaass vvaaggaassNNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 11 99 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaaLLiivvrrooss ddaa sseemmaannaaLLiivvrrooss qquuee ppooddeemm llhhee aajjuuddaarr aa eennccaarraarr mmeellhhoorr aa vviiddaaPODER AOS TABLETSEsses portáteis vieram para ficar e saiba aproveitar essa ondaSegundaEmpregável
  2. 2. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 2Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, naslistas que participo, diversas vagas de váriasempresas. Resolvi organizá-las por perfis, geraralgumas estatísticas extremamente interessantes ejuntar dois ou três artigos da área e nasceu essarevista eletrônica que pode ser o começo de umaexcelente caminhada atrás de um emprego ideal.Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.Atualmente existe uma corrida de aprendizado emuma área que muda na velocidade que aspercepções da realidade são alteradas e passam aser influenciadas por um fluxo constante de novasinformações que causam um tremendo impacto emtodo o conhecimento enraizado e aprendido a durocusto. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a InformaçãoNão se preocupe, não tenho a pretensão de acabarcom o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei adivulgar diariamente os anúncios de vagas. Estarevista é um auxiliar para as pessoas que não tiveramtempo durante a semana de ver e analisar as vagasalém de fornecer alguns artigos interessantes. Apergunta é: Você está preparado?Colaboradores desta edição:Leonardo CôrreaCorpo Editorial:Fernando Anselmo - EditorPPrrááttiiccooss PPoorrttáátteeiissSeja bem vindo a quarta edição da Revista SegundaEmpregável (click aqui para acessar a terceira edição), quemme conhece sabe que adoro tecnologia e novidades, porémnovidades úteis. Desde o primeiro dia que coloquei os olhosnos tablets me tornei um grande defensor desses portáteis eainda acredito que irão substituir nosso modo de encararmuitas coisas.A grande praticidade representada por esses gagets éincrível, podemos usá-los como leitores de e-Book, agendaeletrônica, prancheta de desenho, portal de redes sociais,organizador de atividades pessoais, lembretes diários, jogos epassatempos, além de uma infinidade de possibilidades. Noprograma Pequenas Empresas e Grandes Negócios vi umrestaurante usando-os como Menu Eletrônico aumentando avelocidade do pedido, a praticidade da troca dos pratos nocardápio e os clientes poderem visualizar uma imagem decada prato. Como disse as possibilidades de uso são quaseinfinitas e muita coisa está ainda por se reinventar.Meu primeiro contato com os tablets foi através de um iBakde 7 polegadas, contei minhas aventuras no meu blog econfesso que passei por poucas e boas, mas acredito que nofinal deu tudo certo e fico feliz em possuir atualmente umAsus de 10 polegadas. Nesta edição prosseguiremos nossosconhecimentos de inglês e o Leonardo veio trazer um assuntode extrema importância: Estresse. Os livros dessa semanapodem facilmente entrar na categoria que chamamos de autoajuda mas prefiro pensar que são de muita ajuda assim comoessa revista, espero que você possa aproveitá-la.Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimpversão 2.8.2. Não énenhuma paranóia emrelação a isso, apenasgosto demais dasempresas para necessitarda prática da pirataria.Além disso como o próprio símbolo indica essa revista étotatalmente gratuita e pode ser copiada a vontade.ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas,links interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmoEditorDúvidas, sugestões, problemas, entre em contato peloemail fernando.anselmo@dfjug.org
  3. 3. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 3Airplane Joke :: By ledonon from rieumes FranceAfter every flight, pilots fill out a form called a gripesheet, which conveys to the mechanics problemsencountered with the aircraft during the flight that needrepair or correction. The mechanics read and correctthe problem, and then respond in writing on the lowerhalf of the form what remedial action was taken, and thepilot reviews the gripe sheets before the next flight.Never let it be said that ground crews and engineerslack a sense of humor! Here are some actual loggedmaintenance complaints and problems as submitted byQantas pilots and the solution recorded by maintenanceengineers.(P = the problem logged by the pilot.)(S = the solution and action taken by the engineers.)P: Left inside main tire almost needs replacement.S: Almost replaced left inside main tire.P: Test flight OK, except auto-land very rough.S: Auto-land not installed on this aircraft.P: Something loose in cockpit.S: Something tightened in cockpit.P: Dead bugs on windshield.S: Live bugs on back-order.P: Autopilot in altitude-hold mode produces a 200 feet perminute descent.S: Cannot reproduce problem on ground.P: Evidence of leak on right main landing gear.S: Evidence removed.P: DME volume unbelievably loud.S: DME volume set to more believable level.P: Friction locks cause throttle levers to stick.S: Thats what theyre there for.P: IFF inoperative.S: IFF always inoperative in OFF mode.P: Suspected crack in windshield.S: Suspect youre right.P: Number 3 engine missing.S: Engine found on right wing after brief search.P: Aircraft handles funny.S: Aircraft warned to straighten up, fly right, and be serious.P: Target radar hums.S: Reprogrammed target radar with lyrics.P: Mouse in cockpit.S: Cat installed.Kid Joke :: By Walt Ernst from Hacienda Heights caUSA.A little girl was talking to her teacher about whales. Theteacher said it was physically impossible for a whale toswallow a human because even though a whale is avery large mammal, its throat is very small. The little girlstated that Jonah was swallowed by a whale. Theteacher reiterated that a whale could not swallow ahuman, it was impossible. The little girl said, "When Iget to heaven I will ask Jonah". The teacher asked,"What if Jonah went to hell?" The little girl replied, "Thenyou ask him!"Female Joke :: By Cristina Monteverde from USA.Theres a lot to be said about marital bliss... A whileback there was an opening in the CIA for an assassin.These highly classified positions are extremely difficultto fill, requiring an extensive background check, training,and testing before candidates are even considered forthe position. After reviewing several applicants andcompleting all the checks and training, the field wasnarrowed to the three most promising candidates. Theday came for the final test, which would determinewhich of equally qualified candidates, would get the job.The final candidates consisted of two men and onewoman. The men administering the test took the firstcandidate, a man, down a corridor to a closed door andhanded him a gun saying, "We must be completelyassured that you will complete your assignments andfollow instructions regardless of the circumstances.Inside this room you will find your wife, seated in a chair.Take this gun and kill her." The man, looking completelyshocked said, "You cant be serious! I could never killmy wife." The CIA man said, "Well, then, youreobviously not the man for the job. Take your wife and gohome." They brought the next candidate in, the otherman, and repeated the instructions. This man took thegun, walked into the room and closed the door.However, after five minutes of silence, the door openedand the man handed the CIA tester the gun, saying, "Ijust couldnt do it. I couldnt kill my wife. I tried to pull thetrigger but I just couldnt do it." The CIA man said, "Well,then, you re obviously not the man for the job. Takeyour wife and go home."
  4. 4. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 4Then they brought the woman down the corridor to theclosed door, handed her a gun, and said, "We must becompletely assured that you will complete yourassignments and follow instructions regardless of thecircumstances. Inside this room you will find yourhusband, seated in a chair. Take this gun and kill him."The woman took the gun, walked into the room, andbefore the door closed all the way, the CIA men heardthe gun start firing. One shot after another, for thirteenshots, the noise continued. Then all hell broke loose.For the next several minutes, the men heard screaming,cursing, furniture crashing and banging on the walls;then suddenly, silence. The door opened slowly andthere stood the woman. She wiped the sweat from herbrow and said, "You guys didnt tell me the gun wasloaded with blanks! I had to beat him to death with thechair!"Marriage Joke :: By Laura "I love my job" Larson fromGrayslake IL USA.An Illinois man left the snow-filled streets of Chicago fora vacation in Florida. His wife was on a business tripand was planning to meet him there the next day. Whenhe reached his hotel, he decided to send his wife aquick email. Unable to find the scrap of paper on whichhe had written her email address, he did his best to typeit in from memory. Unfortunately, he missed one letterand his note was directed instead to an elderlypreachers wife, whose husband had passed away onlythe day before. When the grieving widow checked heremail, she took one look at the monitor, let out apiercing scream and fell to the floor in a dead faint. Atthe sound, her family rushed into the room and saw thisnote on the screen: DEAREST WIFE: JUST GOTCHECKED IN. EVERYTHING PREPARED FOR YOURARRIVAL TOMORROW. P.S. SURE IS HOT DOWNHERE.r and son saw a pregnant woman sitting on a bench.The four-year-old considered her gravely for a minute,then spoke to her saying, "Uh-oh ... I know what youvebeen doing".Holiday Joke :: By Ashley Hernandez-king fromGlendale California USA.Q: What did the doctor say to the ghost?A: I have a boo boo.
  5. 5. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 5Vagas para o perfil:AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 03Vagas da SemanaOOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfile estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.Divulgação da vaga temporária (Cobertura de férias),com o perfil indicado abaixo:Ênfase em Administração de Sistemas Operacionaisa) Possuir ensino superior completo (ciência dacomputação, tecnologia da informação, rede decomputadores, telecomunicações ou áreas correlatas)devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;b) possuir domínio comprovado sobre instalação eadministração de Servidor Web Apache com módulosadicionais tomcat, PHP e softwares java;c) possuir certificado de realização de curso emSistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server eSistema Operacional Linux;d) desejável certificação LPI;e) possuir conhecimentos comprovados em arquiteturade Sistemas Operacionais Windows (Server) e Unix-Like (Linux)f) comprovar experiência em algoritmos, mecanismos emétodos de redundância/ balanceamento de carga talcomo como RoundRobin. Experiência com Red HatCluster Suíte e Microsoft Cluster Server é desejável;g) comprovar domínio sobre instalação e administraçãode Servidor de Certificação Digital;h) comprovar domínio em métodos de controle deusuários e permissões;i) comprovar domínio de ferramentas de análise de logsdos servidores;j) comprovar amplo domínio sobre as peculiaridades deoperação, instalação, gerenciamento, solução deproblemas e dependências de pacotes em sistemasDebian, Suse Linux Enterprise, Centos e RedHatEnterprise Linux;k) possuir conhecimentos comprovados em soluçõesde virtualização Vmware Vsphere 4.0;l) possuir curso (em andamento ou concluído)relacionado a Segurança da Informação;m) possuir domínio comprovado sobre sistemas deautenticação do usuário, acesso e integração, taiscomo OpenLDAP, RADIUS, SAMBA;n) possuir domínio comprovado sobre instalação eadministração de Microsoft Active Directory;o) possuir conhecimentos comprovados em soluçõesde backup. Experiência em implantação eadministração de solução de backup IBM Tívoli StorageManager é desejável;p) possuir domínio comprovado sobre instalação eadministração de comutadores, roteadores e switches;q) possuir domínio comprovado sobre MPLS;r) possuir domínio comprovado sobre instalação eadministração de Servidor de Correio Sendmail, QMaile Microsoft Exchange;s) possuir conhecimento comprovado em MS-Project eMS-Visio;t) inglês técnico; eu) inglês avançado.Interessados por favor enviar e-mail parajose.vidal@iphan.gov.br ou katia.simoes@iphan.gov.brPrecisa-se contratar um Administrador JBOSS com ousem certificação JBCAA para atuar aqui em Brasilia.Desejável apenas certificação LPI ou RHCSA.Favor encaminhar currículo para:gustavo@gustavodantas.comADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS – DBARequisitos Obrigatórios:Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.Experiência: mínimo 03 (três) anos de atuação emadministração de bancos de dados Oracle e mínimo 02(dois) anos de banco de dados Microsoft SQL Server.Requisitos: Certificação OCP (Oracle CertifiedProfessional) 10g ou superior e MCP (MicrosoftCertified Professional).Requisitos Desejáveis:Experiência com Infraestrutura de Banco de DadosPostgres e Oracle;Conhecimento avançado de SGBD (SistemasGerenciadores de Banco de Dados);Conhecimento avançado de Sistemas operacionaisLinux e Windows;Conhecimento avançado de SQL (Structured QueryLanguage);Certificação MySQL e Postgres.CURRÍCULOS PARA: pasantos@stefanini.combr
  6. 6. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 6ANALISTA DE SEGURANÇA • STEFANINI:Requisitos Obrigatórios:• Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.• Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na áreade segurança de TI.Requisitos:• CCSP (Cisco Certified Security Professional)CONTATO: pasantos@stefanini.comANALISTA DE SEGURANÇA • STEFANINI:Requisitos Obrigatórios:• Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.• Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na áreade segurança de TI.Requisitos:• CCNA (Cisco Certified Network Associate) e CISSP(Certified Information Systems Security Professional).CONTATO: pasantos@stefanini.comANALISTA DE SEGURANÇA • STEFANINI:Requisitos Obrigatórios:• Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.• Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na áreade segurança de TI.Requisitos:• Certificação CCNP (Cisco Certified NetworkProfessional)CONTATO: pasantos@stefanini.comVaga 01: ANALISTA TI SRQuantidade: 1 vagaEscolaridade: Superior Completo (Ciências daComputação / Análise de Sistemas / Engenharia /Tecnologia da Informação)Cidade: BrasíliaDescrição das atividades:• Análise de viabilidade técnica para implantação denovas funcionalidades e serviços solicitados –Plataformas de Call Center• Planejamento e implantação de demandas dePlataformas de Call Center• Análise de esforços, prazos para implantação dedemandas de Plataformas de Call Center• Gestão de implementação das demandas realizadaspelas equipes de terceiros• Interface com a área usuária e gestão de SLA’sacordados• Revisão das demandas implementadas e análise defalhas• Melhoria de processo• Suporte à área de Operação de Plataformas de CallCenter nos chamados técnicos e processos demonitoria de qualidadeRequisitos necessários:• Desejável conhecimento da Plataforma Avaya (DAC,CMS, etc)• Conhecimento da Plataforma Genesys (URA GVP,roteamento, etc)• Desejável conhecimento de Adjuntos (CTI, URA,Discador, Gravador)• Desejável conhecimento de infra-estrutura(voz/dados)• Experiência em Empresa de Telecom• Desejável Certificação ITILInteressados, enviar currículo pararecrutamento.df.brtcc@brtcc.com.brcom título da vagae pretensão salarial no assunto do e-mail.Vaga 02: ANALISTA PLQuantidade: 1 vagaEscolaridade: Superior Completo (Tecnologia deInformações)Cidade: BrasíliaDescrição das atividades:• Manutenção e desenvolvimento de aplicações emJAVA;• Manipulação de banco de dados Mysql e Oracle;• Suporte e atendimento ao cliente, operações e áreasde STAFF;• Atendimento avançado e específico aos usuários dasferramentas desenvolvidas ou em desenvolvimento;• Relacionamento com lideranças da empresa;• Manuseio básico ferramenta FPW;• Gerar relatórios quando solicitado pela Gerênciaresponsável;• Suporte as demais atividades do departamento;• Apresentação de resultados para Gerênciaresponsável.Requisitos necessários:• Conhecimento Java e MySQL – Banco de DadosInteressados, enviar currículo pararecrutamento.df.brtcc@brtcc.com.brcom título da vagae pretensão salarial no assunto do e-mail.Vaga 03: ANALISTA TI JRQuantidade: 1 vagaEscolaridade: Superior Completo (desejável graduaçãoem Análise de Sistemas, Ciência da Computação,Sistemas da Informação)Cidade: GoiâniaVagas para o perfil:AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 10
  7. 7. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 7Descrição das atividades:• Apoiar no desenvolvimento de módulos de sistemasinformatizados através do levantamento de dados eestudos das regras de negócios inerentes ao sistema eaplicação, e montando protótipos do sistema• Realizar auditoria e monitorar a performance dosistema e aplicação, identificando e corrigindo falhas eexecutando procedimentos para melhorias• Auxiliar na administração dos recursos de rede,banco de dados e ambiente operacional, administrandoperfil de acesso às informações, dados e recursos,evitando conflitos de informações• Confecção de folders e Manipulação de Imagens• Abrir e acompanhar chamados a diretórioscoorporativos• Elaborar relatórios e apresentações dos projetosdesenvolvidosRequisitos necessários:• Experiência em desenvolvimento de Sistemasdesktop ou Web e Banco de Dados.• Conhecimento em desenvolvimento de AplicaçõesWeb, Linguagem Java, Flash, Frameworks, Photoshop,SQL.Interessados, enviar currículo pararecrutamento.df.brtcc@brtcc.com.brcom título da vagae pretensão salarial no assunto do e-mail.A Mirante Tecnologia contrata:Analista de Infraestrutura IBMFormação Acadêmica:• Curso de graduação na área de TI.Conhecimentos Obrigatórios:• Z/VM;Conhecimentos Desejáveis:• Sistemas Bancários;Carga Horária: 40 horas semanais.Interessados devem enviar o currículo paracurriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção –Analista de Infraestrutura IBM”ANALISTA DE REQUISITOS PLENOVAGA PARA BRASÍLIAGraduação em TI completa.Experiência de 3 a 4 anos em levantamento e análisede requisitos para ambiente de informações.Conhecimento Banco SQL Server 2005/2008;Utilização da ferramenta Visio, utilizada nomapeamento de processos e ferramentas de Workflow;Conhecimentos para definição de soluções corporativasmulti-plataforma;Desejável conhecimento de Sharepoint ou .NETRemuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.Favor informar pretensão salarial no CV.Os interessados deverão enviar e-mail para:rh@mbra.com.brTítulo: Analista de Requisitos PlenoDesde 1990,a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasília, consolidou com oestabelecimento de bases e fábricas de software emSão Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Fortaleza eAraraquara, além de importante presença nas principaiscapitais do Brasil e forte atuação no exterior. Comsignificativo investimento em qualificação, a empresapossui as certificações ISO 9001:2008, CMMI eMPS.Br.A Cast está com vagas abertas para contratação deprofissionais em TI para trabalhar na empresa:Analista de Sistemas Java Pleno • (BRASÍLIA)Escolaridade: Graduação Completa na área de TISólida experiência em:• Linguagem Java;• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;• Servidor de Aplicações Jboss;• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);• Modelagem UML;• Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#,PHP, Delphi);• Análise e Projeto Orientado a Objetos;• Conhecimentos desejáveis:• PHP;• DotNET;• Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;• Especificação de Requisitos;Divulguem este e-mail aos profissionais que possuemas competências exigidas na Cast: iniciativa,flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho emequipe e orientação ao cliente.Os profissionais interessados devem enviar o CV paramarilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.brVagas Atualizadas • Eldorado BSBO Instituto de Pesquisas Eldorado está em operaçãodesde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Institutotem um ambiente que se destaca pela promoção daqualidade de vida, inovação, flexibilidade e processosbem estruturados. Atualmente estamos comoportunidades em aberto para atuação em Brasília deacordo com os seguintes requisitos:
  8. 8. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 8Analista de Dados ETLO analista de dados com experiência em ETL deverádesenhar, desenvolver, testar e executar as rotinas deextração, transformação e carga de dados para apoiara análise de dados chave e projetos analíticos docliente.Requisitos:• Curso superior em Engenharia, Ciência daComputação ou cursos relacionados• Extensa experiência com ferramentas ETL comoAdvanced ETL Processor, SSIS e Informática• Competências comprovadas em bancos de dados eanálise de dados com SAS, Oracle, MS SQL Server,Greenplum / PostgreSQL, e MS Access• Experiência comprovada em especificação,desenvolvimento e testes de stored procedures debancos de dados• Deve possuir pelo menos de três a cinco anos deexperiência com especificação, desenvolvimento etestes de ETL• Confortável com ambiguidades e realmente gosta dodesafio de criar novas soluções ETL para problemascomplexos de Big Data• Solucionador de problemas criativo, com a habilidadede aplicar ferramentas de análise a situações denegócios do mundo real, e produzir progressosmensuráveis para os clientes• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita)Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:ETL-BSBAnalista de Data AnalyticsO Analista de Data Analytics apoiará a análise dedados chave e projetos analíticos para o parceiro. Estaposição possuirá responsabilidade tática para adefinição dos métidos de análise de dados eabordagens para normalização, análise, visualização emonetização dos dados do parceiro.Requisitos:• Curso superior em engenharia, estatística,matemática, ciência da computação ou cursosrelacionados• Experiência com ferramentas de bancos de dados ede análise de dados como SAS, MS Access, ExcelPivot Tables e ferramentas corporativas de businessintelligence como Business Objects ou Tableau• Deve possuir pelo menos de três a cinco anos deexperiência na execução de análises de dados,incluindo a habilidade de construir e executar análisesestatísticas• Experiência com análises descritivas e preditivas,incluindo análises univariadas e bivariadas,correlações, gráficos de dispersão, análises desensibilidade, aprendizagem de regras de associação,detecção de anomalias, classificação, análise de sériestemporais, mineração de padrões sequenciais,sumarização*, análises de grupos (clusters),regressões, e modelos de decisões com dadosestruturados e não-estruturados.• Solucionador de problemas criativo, com a habilidadede aplicar ferramentas de análise a situações denegócios do mundo real, e produzir progressosmensuráveis para os clientes• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita)Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:BI-BSBAnalista de Software Web• Formação superior ou em andamento em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Web Designou similar relacionada a Design;• Conhecimento em Flash com ênfase emprogramação Action Script 3 e HTML5 para realizarmigração de conteúdo;• Conhecimento avançado em Javascript;• Habilidade para lidar com prazos, bom nível deiniciativa e criatividade;• Inglês Intermediário.Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:WEB-BSBAnalista de Software Web• Formação superior ou em andamento em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Web Designou similar relacionada a Design;• Conhecimento em HTML5 para realizar migração deconteúdo desenvolvido em Flash;Conhecimentoavançado em Javascript, CSS e jQuery;• Conhecimento em Adobe Edge Animate será umdiferencial• Habilidade para lidar com prazos, bom nível deiniciativa e criatividade;• Inglês IntermediárioEnviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:MOBILE-BSBAnalista • Android• Graduação concluída ou em andamento nos cursosde Engenharia/Ciências de Computação ou Análise deSistemas;• Experiência com desenvolvimento em Java/Android;• Desejável experiência em desenvolvimento parasistemas Embarcados e/ou desenvolvimento paratelefones celulares;• Desejável experiência em desenvolvimento usandométodo ágil SCRUM;• Inglês Intermediário.Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:ANDROID-BSBAnalista • C#.NET• Graduação concluída ou em andamento nos cursosde Engenharia/Ciências de Computação ou Análise deSistemas;• Experiência com desenvolvimento para plataforma.NET e linguagem C#;• Experiência em desenvolvimento que envolva bancode dados (em especial Oracle e SQL Server)preferencialmente com frameworks de mapeamentoobjeto-relacional;• Desejável experiência com desenvolvimento
  9. 9. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 9ASP.NET.;• Desejável experiência com desenvolvimentoutilizando Web Services, SOA e ESB;• Certificações na tecnologia .NET são um diferencial;• Inglês intermediário.Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:.NET-BSB:: INDRA BRASIL::A Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca-se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país comouma das principais companhias de tecnologia, inovaçãoe talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídospelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nosmercados de telecomunicações, serviços financeiros,administração pública e saúde, energia e utilities eindústria e consumo.Com 7.000 profissionais no Brasil e ampla redecomercial, concentramos todos os esforços nodesenvolvimento de soluções e serviços de vanguardapara que as organizações possam alcançar com êxitoseus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.Venha fazer parte de nossa equipe! Para estasoportunidades, também consideraremos profissionaiscom deficiência.Analista de Produção/Monitoração • URGENTE!!• Atuar na área de produção, monitoração e controle deincidentes.• Realizar a monitoração do ambiente tecnológico •servidores, serviços, circuitos de dados e voz, VPNs,roteadores, banco de dados etc., abertura eencerramento de chamados, preencher relatórios edocumentar todos chamados. Desejável experiênciaem ambientes de missão crítica de TI.• Ter pro atividade, senso de urgência,comprometimento e assiduidade.• Ensino Técnico ou Superior cursando nas áreas deTI.• Horário de Trabalho: Madrugada • 01:00 as 07:00 •por escala.• Local: Brasília • DFPara candidatar-se a vaga, cadastre o currículo emnosso site: http://www.indracompany.com/pt-br/tu-carrera-en-indra/empleo-en-indraEmail: jferreiram@indracompany.comA Montreal foi fundada em 1987 e desde então vemtrazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hojeposicionada entre as 15 maiores empresas detecnologia do Brasil, como integradora, a Montrealsempre se destacou pela inovação.Estamos selecionando profissionais parapreenchimento de vaga com as seguintescaracterísticas e requisitos:Analista de Suporte GED/ECM JuniorFormação Acadêmica:• Curso Superior Completo (concluído) na área de TI• Mínimo de 6 meses de experiência em suportetécnico de TIAtribuições e reponsabilidades:• Suporte suíte Documentum/Captiva• Administração de servidores • Windows• Administração de serviços • Windows• Interação direta com fabricante para abertura eatendimento de chamados• Interação direta com usuário final • Cliente• Elaboração e entrega de relatórios •Semanais/MensaisPerfil e qualificações:• Conhecimento SO Windows e Windows Server• Conhecimento básico em SO Linux• Conhecimento básico em gerenciamento de redes• Conhecimento básico em SQL• Conhecimento básico em Java• Disponibilidade de horários• Trabalho em equipe, Responsabilidade,Comprometimento, Dinamismo e Pró-Atividade• Inglês básico ou Inglês técnicoBenefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.• Contratação: CLT• Local: Brasília (DF)• Disponibilidade: imediata• Salário: A combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail:midf.recrutamento@montreal.com.br com o assunto[MONTREAL/DF • CV • Analista de Suporte GED/ECMJunior].IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial.A SUPERA CONTRATA1 Vaga para Analista de Infraestrutura com foco emRede:Descrição: Profissional com sólidos conhecimentos emroteadores e firewalls Cisco e em administração deMicrosoft ISA Server, Websense e McAfee.1 Vaga para Analista de Infraestrutura Foco emMensageria:Descrição: Profissional precisa ter com sólidosconhecimentos em Exchange, Lync e SharePoint.5 Vagas para Analista de Mensageria:Descrição: Profissional sênior, com sólidosconhecimentos em Microsoft Exchange, Lync, Citrix eShare Point.Vaga para Analista de Mensageria:
  10. 10. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 10Descrição: Profissional sênior, com sólidosconhecimentos em roteadores e firewalls Cisco e emadministração de Microsoft TMG, Websense e McAfeee Sistemas Operacionais Microsoft Windows 2003 e2008 Server, Active Directory.5 Vagas para Analista de Rede:Descrição: Profissional sênior, com sólidosconhecimentos em roteadores e firewalls Cisco e emadministração de Microsoft TMG, Websense e McAfeeObs:em uma das vagas é necessário experiência emvideconferência e plataforma Avaya.2 Vagas para Analista de SCCM:Descrição: Profissional sênior, com sólidosconhecimentos em Sistemas Operacionais MicrosoftWindows 2008 Server e SCCM. Além disso é desejávelque tenha conhecimentos em SQL Server, AD, DNS,DHCP e ITIL.Atuação: Goiânia/GO.Para mais informações, entre no sitehttp://www.supera.com.brA Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca-se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país comouma das principais companhias de tecnologia, inovaçãoe talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídospelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nosmercados de telecomunicações, serviços financeiros,administração pública e saúde, energia e utilities eindústria e consumo.Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla redecomercial, concentramos todos os esforços nodesenvolvimento de soluções e serviços de vanguardapara que as organizações possam alcançar com êxitoseus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.Venha fazer parte de nossa equipe!Segue abaixo os cargos e os códigos para candidatura:Código Cargo4958 Programador Java5198 Analistas de Requsitos5339 Analista de Sistemas5344 Desenvolvedor PHP5354 Analistas de Sistemas Sênior5355 Analista de Sistema Pleno5470 Programador ASPOs interessados devem cadastrar o currículo atualizadocom pretensão salarial no seguinte endereço:http://Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga quedesejar de acordo com os códigos citados acima.Não consideraremos os currículos encaminhados por e-mail, apenas cadastrados em nosso site.Caso seja colaborador da Indra Politec, Ultracon ouSearch favor encaminhar o anúncio aos seus contatos.Para estas oportunidades consideraremos tambémcurrículos de portadores de Deficiência.
  11. 11. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 11Vagas para o perfil:DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 02VAGAS SAP (SRM/MM/CO/HCM PY/ EHS) -INFOVAGASConsultor SRM Sr• Requisitos: Experiência em implementação nomódulo SRM e experiência prévia em MM com sólidosconhecimentos em localização Brasil.• Inglês Avançado/ Fluente• Disponibilidade para Viagens• Tempo de Projeto: 15/07/2013 - 01/03/2014• Local: Campinas/SPConsultor SRM Sr• Requisitos: Experiência em implementação nomódulo SRM e experiência prévia em MM com sólidosconhecimentos em localização Brasil.• Inglês Avançado/ Fluente• Disponibilidade para Viagens• Tempo de Projeto: 15/07/2013 - 01/03/2014• Local: Campinas/SP e 02 semanas nos EUAConsultor MM Sr• Requisitos: Experiência em TAXBRJ e INBOUNDGRC• Inglês Avançado/ Fluente• Disponibilidade para Viagens• Tempo de Projeto: 06 meses• Local: São Paulo/SPConsultor CO Sr• Requisitos: Conhecimentos de Material Ledger eCusto de Produção• Inglês Avançado/ Fluente• Disponibilidade para Viagens e Passaporte em dia evisto para EUA, para uma viagem de início do projeto• Tempo de Projeto: Julho/2013 até o final deJaneiro/2014• Local: Varginha (Minas Gerais)Consultor MM Sr• Requisitos: Sólidos conhecimento em localizaçãoBrasileira com conhecimentos em impostos, livrosfiscais, impostos retidos utilizando solução standard daMP135 por código de imposto, movimentação demateriais, processos de Industrialização(subcontratação), Transferência entre plantas.• Inglês Avançado/ Fluente• Disponibilidade para Viagens com Passaporte em diae visto para EUA, para uma viagem de início do projeto• Tempo de Projeto: Julho/2013 até o final deJaneiro/2014• Local: Varginha (Minas Gerais)Consultor HCM PY Sr• Requisitos: Sólida experiência com PY• Disponibilidade para Viagens• Tempo de Projeto: Indeterminado• Local: São Paulo/SPConsultor EH&S Pleno/Sênior• Requisitos: Sólida experiência com PY• Disponibilidade para Viagens• Tempo de Projeto: Indeterminado• Local: São Paulo/SPInteressados enviar currículo com taxa e disponibilidadepara recrutamento@infovagas.com indicando noassunto a vaga de interesseVagas para o perfil:CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01VAGA PARA BRASÍLIAA Rhaiz Soluções em RH busca identificar no mercado:Desenvolvedor Java Pleno ou SêniorPré-Requisitos:• Ensino Superior Completo em: Ciência daComputação; Sistemas de Informação; Análise eDesenvolvimento de Sistemas; Processamento deDados; Engenharia de Sistemas; Engenharia de Redes;Engenharia da Computação;• Inglês Intermediário;• Necessário disponibilidade para viajar;• Experiência como desenvolvedor Java;• Conhecimentos necessários:Conhecimentos avançados em Bancos de Dados,preferencialmente Oracle, (DQL, DML, DDL, TCL, DCL)Conhecimentos intermediários em Hibernate.Conhecimentos avançados de Frameworks WEB.Conhecimento avançado em Servidores WEBConhecimento avançado de JDBC.Conhecimento avançado em Web Services.Conhecimentos avançados em Análise e ProgramaçãoOrientada a Objetos.Conhecimento intermediário em Padrões de Projeto.Conhecimentos avançados em Modelagem de Dados.Conhecimentos avançados em CI (ContinuousIntegration) (Ex.: Maven, Continuum, Nexus, Jenkins,Hudson, entre outras ferramentas de integração
  12. 12. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 12Vagas para o perfil:DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01Vagas Atualizadas - Eldorado BSBO Instituto de Pesquisas Eldorado está em operaçãodesde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Institutotem um ambiente que se destaca pela promoção daqualidade de vida, inovação, flexibilidade e processosbem estruturados. Atualmente estamos comoportunidades em aberto para atuação em Brasília deacordo com os seguintes requisitos:Designer gráfico• Formação superior ou em andamento em Ciência daComputação, Engenharia da Computação, Web Designou similar relacionada a Design;• Experiência no desenvolvimento de layouts einterface gráfica;• Experiência em ferramentas como Illustrator/Corel,Photoshop e Dreamweaver;• Experiência na criação de aplicações móveis será umdiferencial;• Habilidade para trabalhar com múltiplos projetos;• Inglês intermediário.Enviar currículo para curriculo@eldorado.org.br Código:DES-BSBcontínua);Conhecimentos básicos em Linux.Perfil comportamental:• Concentração• Raciocínio Lógico• Boa comunicação• OrganizaçãoSalário: a combinar (Pretensão Salarial)Benefícios: Vale Refeição (R$ 14,00), Plano de Saúde(opcional).Horário de trabalho: 8 horas diárias de Segunda aSexta.Local: Asa NorteInteressados encaminhar currículo com o título da vagapara nayara.rodrigues@rhaiz.com.br até o dia18/06/2013.Desde 1990,a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasília, consolidou com oestabelecimento de bases e fábricas de software emSão Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Fortaleza eAraraquara, além de importante presença nasprincipais capitais do Brasil e forte atuação no exterior.Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMIe MPS.Br.A Cast está com vagas abertas para contratação deprofissionais em TI para trabalhar na empresa:Programador Java Pleno/Sênior • (BRASÍLIA)• Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;Sólida experiência em:• Linguagem Java;• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;• Servidor de Aplicações Jboss;• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);• Modelagem UML;• Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,PHP, Delphi);• Análise e Projeto Orientado a Objetos;• Conhecimentos desejáveis:• PHP;• DotNET;• Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;• Especificação de Requisitos;Divulguem este e-mail aos profissionais que possuemas competências exigidas na Cast: iniciativa,flexibilidade, liderança, comunicação, trabalho emequipe e orientação ao cliente.Os profissionais interessados devem enviar o CV paramarilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.br
  13. 13. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 13A CTIS, uma das maiores e mais completas empresasde TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação emtodo o território nacional, mais de 10.000 colaboradorese em acentuado crescimento e expansão, torna públicoas seguintes oportunidades:Gerente de ProjetosO profissional atuará no gerenciamento de projetos dedesenvolvimento e manutenção de sistemas, contandocom um ambiente colaborativo, equipe experiente,projetos desafiadores, contratos de longa duração,grandes perspectivas de crescimento e oportunidadespara trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.Requisitos Obrigatórios:• Formação superior em informática ou pós-graduaçãona área de TI;• Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento deprojetos de desenvolvimento e/ou manutenção desistemas;• Certificação PMP – Project ManagementProfessional;• Experiência de 2 anos com RUP e UML;• Conhecimento de pontos de função;• Liderança;• Habilidade de negociação;• Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;Requisitos Desejáveis:• Pós-graduação em TI;• Experiência em fábrica de software;• Experiência em processos baseados no CMMI;• Senso de organização;• Facilidade de trabalhar em equipe;• Experiência com SCRUM;• Dinamismo para atuar com várias atividadesconcomitantemente;Benefícios:• Plano de saúde de cobertura nacional;• Vale alimentação e/ou refeição;• Contratação CLT.Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para luciana.barreto@ctis.com.br. No campoassunto colocar "Gerente de Projetos".Empresa prestadora de serviços, altamenteconceituada em seu ramo de atuação, buscaprofissionais arrojados e inovadores para fazerem parteda nossa equipe:Cargo: SUPERVISOR DE TIAtuar internamente com a elaboração de planejamentoestratégico da área de TI da empresa e supervisão daequipe no desenvolvimento de suas atividades queenglobam: atendimento ao usuário, montagens demáquinas, configuração Outlook, monitoramento derede, configuração de senhas, manutenção desoftwares, levantamento de dados estatísticos da área,acompanhamento da manutenção de cabeamento etelefonia, configurações no servidor e controles deacesso.Benefícios:• Salário de acordo com a pretensão salarial;• Vale Alimentação ou Refeição;• Auxílio combustível ou Vale transporte;• Plano de Saúde e Odontológico;• Previdência Privada;• Seguro de Vida;• Empresa preocupada com a Qualidade de vida dosprofissionais;• Ambiente favorável ao aprendizado, desenvolvimentoe crescimento profissional.Requisitos:• Ensino Superior Completo na área de TI;• Conhecimentos/ Habilidades obrigatórios para ocargo: Experiência em atendimento ao usuário,configuração de máquinas e gestão de projetos.• Conhecimentos desejáveis para o cargo: Experiênciacom desenvolvimento de planejamento estratégico,habilidade para liderar equipes, conhecimentosintermediários em programação e banco de dados.Quantidade de vagas: 1 vagaCarga Horária: 44 horas semanais (de segunda-feira àsexta-feira)Local de Trabalho: Brasília – Asa NorteInteressados em participar do processo seletivo, enviarcurrículo com pretensão salarial, pararespec.bsb@gmail.comInformar no assunto do e-mail: SUPERVISOR DE TIVagas para o perfil:GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 02
  14. 14. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 14Analista – Android / Brasília / http://bit.ly/1aaBqBEAnalista – C#.NET / Brasília / http://bit.ly/10hElGJAnalista Programador BI / Brasília / http://bit.ly/12lCcKqAnalista Programador Pleno / Brasília /http://bit.ly/193WBUxAnalista TI Pl / Brasília / http://bit.ly/11VCn98Analista TI Jr / Brasília / http://bit.ly/13Bs24GAnalista de BI / Brasília / http://bit.ly/1brpN6YAnalista de Dados ETL / Brasília /http://bit.ly/1533nWoAnalista de Data Analytics / Brasília/ http://bit.ly/143vgOYAnalista de Infraestrutura com foco em Rede / Goiânia /http://bit.ly/12KPyBfAnalista de Infraestrutura Foco em Mensageria /Goiânia / http://bit.ly/17LDyjRAnalista de Infraestrutura IBM / Brasília /http://bit.ly/1726rc3Analista de Mensageria / Goiânia / http://bit.ly/177UF02Analista de Produção/Monitoração / Brasília /http://bit.ly/ZOeaVIAnalista de Rede / Goiânia / http://bit.ly/197IEVsAnalista de Requisitos Pleno / Brasília /http://bit.ly/11XPtCGAnalista de SCCM / Goiânia /http://bit.ly/1207fFeAnalista de Segurança – CCSP / Brasília /http://bit.ly/11v7xUOAnalista de Segurança – CCNA / Brasília /http://bit.ly/1a3trGtAnalista de Segurança – CCNP / Brasília /http://bit.ly/1bvc3buAnalista de Software Web / Brasília /http://bit.ly/1aaBotAAnalista de Suporte GED/ECM Junior / Brasília /http://bit.ly/17LDeBGAnalista de Sistemas / Brasília / http://bit.ly/1aaBQYHAnalista em TI Sr / Brasília / http://bit.ly/1726tkrAssistente de Projetos em TI / São Paulo /http://bit.ly/13DZqtbDesenvolvedor Java Pleno ou Sênior / Brasília /http://bit.ly/1byXyU5Direto no Site:TTII OOppoorrttuunniiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 26A CTIS,Uma das maiores e mais completas empresas de TI doBrasil, com 30 anos de existência, atuação em todo oterritório nacional, mais de 10.000 colaboradores e emacentuado crescimento e expansão, torna público asseguintes oportunidades:Especialista DW/BIRequisitos Obrigatórios:• Ensino Superior Completo (Graduação completa naárea de TI ou Especialização);• 3 anos de experiência em análise e desenvolvimentode sistemas DW/BI e arquitetura da informação;• Experiência em modelagem de dados eadministração de dados;• Experiência em atividades de integração deambientes;• Experiência em modelagem orientada a objetos comutilização de UML;• Experiência em modelagem multidimensional;• Experiência na ferramenta Power Design;• Experiência na ferramenta Informática Power Center;• Expeirência em desenvolvimento de mapas,workflows;• Experiência do repositório do Power Center;• Experiência no Metadata Manager;• Experiência da Informática Data Quality.Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para luciana.barreto@ctis.com.br.No campo assunto colocar "Especialista DW/BI".Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no sitewww.ctis.com.brNos nossos processos seletivos só serão analisados oscurrículos cadastrados neste endereço.Oportunidade para uma vaga de Técnico de Segurançada Informação Jr para um de nossos clientes, eprecisamos com urgência de um profissional de TI, quenão esteja trabalhando, com as seguintescaracterísticas:• Possuir conhecimento básico em LINUX;• Ser formado em TI;• Não estar trabalhando;• Ter um perfil Jr para atuar com suporte a usuários e aredes.Gostaria de indicações, vocês podem me ajudar?Encaminhar currículos para:nayara.batista@globalweb.com.brVagas para o perfil:TTééccnniiccoo ((EEssppeecciiaalliizzaaddoo)) Total de Publicações: 02
  15. 15. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 15Resumo da SemanaPPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.Desenvolvedor Programador Web / Rio de Janeiro /http://bit.ly/11BoUo0Desenvolvedor PHP + Front End / São Paulo /http://bit.ly/15ZfaapDesign Gráfico / São Paulo / http://bit.ly/11BoRs9Designer gráfico / Brasília / http://bit.ly/11dRZteDesigner Interface Pleno / Rio de Janeiro /http://bit.ly/11Bp8eFEspecialista DW/BI / Brasília / http://bit.ly/11sAOzxEstagiário / Brasília / http://bit.ly/19yze86Gerente Projetos / São Paulo / http://bit.ly/1a73ZjeTécnico de Segurança da Informação Pl / Brasília /http://bit.ly/1406248Web Analytics / São Paulo /http://bit.ly/11XPvKSTécnico de Suporte / Brasília / http://bit.ly/193WKqQTécnico em Impressoras / Brasília / http://bit.ly/ZGRvL5Web Designer / Front-End Developer / São Paulo /http://bit.ly/11bqCzMWeb Designer / São Paulo / http://bit.ly/13Go0rSVocê que é Analista de RH, saiba que sua empresa pode anunciar GRATUITAMENTE vagasnesta revista, basta apenas enviar o anúncio em uma imagem para o editor.
  16. 16. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 16Em uma conferência, ao explicar para a platéia a formade controlar o estresse, o palestrante levantou um copocom água e perguntou: "Qual o peso deste copodágua?" As respostas variaram de 250g a 700g. E opalestrante, então, disse: "O peso real não importa.Isso depende de por quanto tempo você segurar o copolevantado. Se o copo for mantido levantado durante umminuto, isso não é um problema. Se eu mantenho elelevantado por uma hora, eu vou acabar com dor nobraço. Mas se eu ficar segurando um dia inteiro,provavelmente eu vou ter cãibras dolorosas e vocêsterão de chamar uma ambulância.". E continuou: "Eisso acontece também com o estresse e a forma comocontrolamos o estresse. Se você carrega tua carga porlongos períodos, ou o tempo todo, cedo ou tarde acarga vai começar a ficar incrivelmente pesada e,finalmente, você não será mais capaz de carregá-la."Em seguida, ele distribuiu um folheto contendo algumasformas de administrar as cargas da vida, que eram:1 * Aceite que há dias em que você é o pombo e outrosem que você é a estátua.2 * Mantenha sempre tuas palavras leves e doces, poispode acontecer de você precisar engolir todas elas.3 * Só leia coisas que faça você se sentir bem e ter aaparência boa de quem está bem, caso você morradurante a leitura.4 * Dirija com cuidado. Não só os carros apresentamdefeitos e têm recall do fabricante.5 * Se não puder ser gentil, pelo menos tenha adecência de ser vago.6 * Se você emprestar $200 para alguém e nunca maisver essa pessoa, provavelmente valeu a pena pagaresse preço para se livrar dessa má pessoa.7 * Pode ser que o único propósito da tua vida sejaservir de exemplo para os outros.8 * Nunca compre um carro que você não possamanter.9 * Quando você tenta pular obstáculos lembre queestá com os dois pés no ar e sem nenhum apoio.10 * Ninguém se importa se você consegue dançarbem. Para participar e se divertir no baile, levante edance, pronto.11 * Uma vez que a minhoca madrugadora é a que édevorada pelo pássaro, durma até mais tarde sempreque puder.12 * Lembre que é o segundo rato que come o queijo -o primeiro fica preso na ratoeira. Saiba esperar.13 * Lembre, também, que sempre tem queijo grátisnas ratoeiras.14 * Quando tudo parece estar vindo na tua direção,provavelmente você está no lado errado da estrada.15 * Aniversários são bons para você. Quanto maisvocê tem, mais tempo você vive.16 * Alguns erros são divertidos demais para seremcometidos só uma vez.17 * Podemos aprender muito com uma caixa de lápisde cor. Alguns têm pontas aguçadas, alguns têm formasbonitas e alguns são sem graça. Alguns têm nomesestranhos e todos são de cores diferentes, mas todossão lápis e precisam viver na mesma caixa.18 * Não perca tempo odiando alguém, remoendoofensas e pensando em vingança. Enquanto você fazisso a pessoa está vivendo bem feliz e você é quem sesente mal e tem o gosto amargo na boca.19 * Quanto mais alta é a montanha mais difícil é aescalada. Poucos conseguem chegar ao topo, mas sãoeles que admiram apaisagem do alto e fazemas fotos que você admiradizendo "queria ter estadolá".20 * Uma pessoarealmente feliz é aquelaque segue devagar pelaestrada da vida,desfrutando o cenário,parando nos pontos maisinteressantes edescobrindo atalhos paralugares maravilhosos quepoucos conhecem."Portanto, antes devoltarem para casa,depositem sua carga detrabalho ou as cargas davida, no chão. Nãocarreguem isso para suacasa. Amanhã é um novodia e vocês podem voltar epegá-las; porém, com maistranquilidade."Coluna do Leonardo CorrêaCCoonnttrroollee sseeuu EEssttrreesssseePara que o copo de água não fique pesado, você precisa colocá-lo sobre alguma coisa de vez emquando e descansar antes de pegá-lo novamente Com nossa carga acontece o mesmo. Quandoestamos refrescados e descansados nós podemos novamente transportar nossa carga
  17. 17. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 17Ao invés de tentarem barrar essa onda, as empresasdevem focar em dar suporte aos smartphones e tabletsdos funcionários, alertam especialistas.Se você ainda está determinado a bloquear a onda dedispositivos de propriedade dos funcionários, esqueça,afirmam analistas da Ovum. Desista. A batalha jáacabou e os usuários venceram.Os tablets, especialmente, estão em ascensão nosescritórios, de acordo com o resultado da “2013 BYOX– Bring Your Own Anything”, uma pesquisa sobre aatitude dos funcionários divulgada na quarta no BYOXWorld Forum em Londres.“Resistir em meio à evoluçãoda mobilidade consumerizadaé como um exercício de fútil”,alertou Richard Absalom,analista de impacto deconsumo tecnológico daOvum. “Nós acreditamos queos negócios são o melhor jeitode aproveitar essecomportamento paraaumentar o engajamento dosfuncionários e a produtividadee promover os benefícios damobilidade corporativa.”Foque no trabalho com seusconsumidores internos paraajudá-los a encontrar métodosseguros e produtosapropriados de uso, elesugere.Os resultados da pesquisamostram que o BYOD é onovo normal, com suasatividade fazendo parteintegral da rotina dosfuncionários, totalizando quase 60% a mais quandocomparado há dois anos. Desse número, quase 70%dos smartphones ou tablets pertencentes aosfuncionários afirmam que utilizam os dispositivos paraacessar informações de trabalho. O número de tabletsde funcionários está crescendo de 28,4% para 44,5%nos últimos 12 meses, de acordo com o estudo,sugerindo que os negócios verão cada vez mais dessesdispositivos em suas redes.A maioria dos funcionários que possuem smartphones(67,8%) trazem esses dispositivos para o trabalho,sendo que 15,4% desse número fazem isso sem oconhecimento da TI – e 20,9% fazem isso desafiandoas regras anti-BYOD da companhia.A pesquisa também perguntou aos funcionários sobreos software que eles utilizam em seus dispositivosmóveis. O email e o calendário são as aplicações maisutilizadas, tanto em aparelhos da companhia comopessoais. No entanto, outras aplicações estãoganhando espaço e estão sendo mais utilizadasconforme os trabalhadores as instalam em seusaparelhos, e não a TI. Essas incluem redes sociaiscorporativas (25,6%), arquivos de sincronização ecompartilhamento de serviços (22,1%) e mensagensinstantâneas e VoIP (30,7%).“A TI não está acompanhando a transformação dasdemandas e dos comportamentos da força de trabalhoconsumerizada e móvel”, disse Absalom. “Em nenhumoutro lugar está tão claro quanto os dados de BYOA(bring your own app). Se os funcionários estãobuscando suas próprias aplicações como recursos parao trabalho, então a TI não está entregando asferramentas certas ou boas o suficiente para aexperiência de usuário deles.”Adrian Drury, analista de impacto de consumotecnológico da Ovum, relatou durante a conferência queesta é uma tendência que as companhias não podemignorar. “Você precisa assumir que há muitas atividadesde BYOD em seu negócio que você simplesmente nemsabe. E se você tiver uma abordagem errada, você vaidirecionar essas atividades para acontecerem no“underground” e perder o controle”.A Ovum entrevistou 4.371 trabalhadores de 19 paísesde companhias com no mínimo 50 funcinários.Fonte:http://informationweek.itweb.com.br/14242/resistir-ao-byod-e-perda-de-tempo/Dica: BYOD é o termo inglês para "Bring Your OwnDevice", algo como "Traga seu próprio dispositivo"/RReessiissttiirr aaoo BBYYOODD éé ppeerrddaa ddee tteemmppooPublicado na InformationWeek Brasil :: 06/06/2013 :: Por Gary Flood | InformationWeek EUAArtigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.
  18. 18. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 18Palavras FinaisAAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaSe tem acompanhado essa revista desde a sua primeira edição, provavelmente observou algumas modificaçõesocorridas (de forma tranquila). Ocorrem simplesmente porque também vou descobrindo novas formas de editá-la,para torná-la mais interessante, acredito que as mudanças sempre são bem vindas. então não se preocupe tantocom elas e como aparecem pois ajudam a torná-lo um organismo mais vivo.Aproveitando o clima de Copa do Mundo e a moda de placas bilinguês para poder receber bem os estrangeiros,saiba que existem algumas expressões que simplesmente são "intraduzíveis ao pé da letra" são chamadas deidiomáticas, por exemplo: "tirar o cavalinho da chuva" (seria ridículo traduzir para: "Taking the little horse rain").Tente descobrir o que essas expressões significam?1. Put your foot in your mouth2. Its a piece of cake3. Fall in love4. Its raining cats and dogs5. The grass is always greener on the other sideEspero que seu nível de inglês possa melhorar pois as oportunidades são incríveis para quem domina a língua doTio Sam, mas que tal colocar um diferencial e começar a aprender uma terceira língua? Por exemplo as línguaslatinas (espanhol, italiano, francês) são bem similares ao português, japonês é fascílimo de aprender (difícil éescrever), alemão é muito bem visto pelas grandes cooporações, então não perca tempo.Dicas de Boa LeituraBBoonnss LLiivvrrooss ppaarraa LLeerr ee MMeeddiittaarrOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.O Monge e o ExecutivoEditora: SextanteAutor: James C. HunterUm homem de negócios(americano) chamado John Dailyque se sente fracassado comochefe, marido e pai. Tentandocolocar a vida “nos eixos”, ele éincentivado pela esposa aparticipar de um retiro espiritualnum mosteiro cujo palestrante é um influente executivobem sucedido que abandonou a carreira de sucessopara se tornar frade. No início, John e seus colegasnão acreditam nos conceitos apresentados, porém como passar dos dias vão se rendendo aos ensinamentosdo frade que foi um homem muito influente no mundodos negócios e que servia de modelo para qualquerexecutivo. O livro promove a reflexão, o espírito deliderança e a cooperatividade, melhorando osrelacionamentos na vida profissional e pessoal. Osucesso do livro no Brasil foi surpreendente, poisultrapassou (e muito) o número de vendas dos EstadosUnidos, chegando a mais de 2 milhões de exemplaresvendidos. E para se ter uma ideia do sucesso já virouinclusive uma peça de teatro.Quem mexeu no meu QueijoEditora: PergaminhoAutor: Dr Spencer JohnsonUma parábola simples que revelaverdades profundas sobre amudança. Divertida eesclarecedora é sobre quatropersonagens (dois ratos e doisduendes) que vivem em umlabirinto em eterna procura porqueijo, que os alimenta e os faz feliz. O queijo é umametáfora daquilo que se deseja ter na vida, seja umbom emprego, um relacionamento amoroso, dinheiro,saúde ou paz espiritual. O labirinto é o local onde aspessoas procuram por isso – a empresa onde setrabalha, a família ou a comunidade na qual se vive.Nesta história, os personagens se defrontam commudanças inesperadas. Um deles escreve o queaprendeu com sua experiência entre as paredes dolabirinto que ensinam a lidar com a mudança para vivercom menos estresse e alcançar mais sucesso notrabalho e na vida pessoal. Algumas de suas frases:Encare os desafios da vida com motivação e energia;Esteja mais atento ao que o rodeia do que a si mesmo;Antecipe-se à mudança que pode ocorrer no seucaminho.As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (10 publicações)Administrador (3 publicações)Desenvolvedor (2 publicações)Gerente (Supervisor) (2 publicações)UUllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa
  19. 19. Revista Segunda Empregável - Ed 04 - 19OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo

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