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Segunda Empregável - Edição 03

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade


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  • 1. RevistaVagas da Semana - Anúncios - Tutoriais - Dicas - QuadrinhosSSEEMMAANNAA 33 AA 99 DDEE JJUUNNHHOO22001133 -- NNÚÚMMEERROO 33Distribuição GratuitaPPiiaaddaass eemm iinnggllêêssTTrreeiinnee aa llíínngguuaa iinngglleessaa ddee uummaa ffoorrmmaa ddiivveerrttiiddaaFFaaççaa aa eennttrreevviissttaa vvaalleerr aa ppeennaaVVeennddaa ssuuaa iimmaaggeemm nnaass eennttrreevviissttaass ee ggaarraannttaa ssuuaa vvaaggaaVVáárriiaass vvaaggaassNNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3399 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaaLLiivvrrooss ddaa sseemmaannaaLLiivvrrooss qquuee ppooddeemm llhhee aajjuuddaarr aa rreeaalliizzaarr uummaa mmeellhhoorr eennttrreevviissttaaSOFTWARE LIVREEsse é o caminho ou apenas um modismo passageiroSegundaEmpregável
  • 2. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 2Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, naslistas nas quais participo, inumeras vagas de váriasempresas. Resolvi organizá-las por perfis, geraralgumas estatísticas extremamente interessantes ejuntar dois ou três artigos da área, nasce assim ummaterial muito interessante e que pode ser o começode uma excelente jornada.Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.Atualmente existe uma corrida de aprendizado emuma área que muda na velocidade que aspercepções da realidade são alteradas e passam aser influenciadas por um fluxo constante de novasinformações que causam um tremendo impacto emtodo o conhecimento enraizado e aprendido a durocusto. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a InformaçãoNão se preocupe pois não pretendo acabar com odinamismo de qualquer lista e continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista seráum auxiliar para aquelas pessoas que não possuemtempo para ver ou tem uma visão para avaliar asvagas a disposição. A pergunta é: Você estápreparado?Colaboradores desta edição:Leonardo CôrreaCorpo Editorial:Fernando Anselmo - EditorPPeerrddeennddoo oo MMeeddooSeja bem vindo a terceira Edição da Revista SegundaEmpregável (click aqui para acessar a segunda edição),espero sinceramente que a capa não tenha lhe assustado enão se preocupe pois esta não será uma edição de cruzada epregação ao Software livre.Simplesmente achei importante falar de uma tendência quefacilmente se percebe está começando a tomar conta de boaparte das ofertas de trabalho. Porém isso não significa quevocê deve formatar urgentemente o computador e colocar oLinux (e nem recomendo que faça isso) ou nunca mais usar oMS-Office. Nesta edição resolvi expor algumas matérias deSoftware Livre para que aos poucos saibamos que terprodutos gratuítos não é tão ruim quanto parece e quem sabeisso lhe ajude a tomar um rumo.Além disso, sempre pensei que rir é o melhor aprendizado, naEdição 0 desta revista publiquei como é baixo o nível deinglês dos brasileiros, desta forma vamos começar com umanova seção "A Joke a day.com" são anedotas em inglêsvindas desse interessante site. Essa semana Leonardo nosmostrou um interessante artigo sobre como vender suaexperiência na entrevista, não viu? Então na deixe essaoportunidade passar e aproveite essa edição.Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimpversão 2.8.2. Não énenhuma paranóia emrelação a isso, apenasgosto demais dasempresas para necessitarda prática da pirataria.Além disso como o próprio símbolo indica essa revista étotatalmente gratuita e pode ser copiada a vontade.ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas,links interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmoEditorDúvidas, sugestões, problemas, entre em contato peloemail fernando.anselmo@dfjug.org
  • 3. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 3Doctor Joke :: By Stan from USA.An Old man went to the doctor complaining of a terriblepain in his leg. “I am afraid it’s just old age”, replied thedoctor, “there is nothing we can do about it.” “That can’tbe” fumed the old man, “you don’t know what you aredoing.” “How can you possibly know I am wrong?”countered the doctor. “Well it’s quite obvious,” the oldman replied, “my other leg is fine, and it’s the exactsame age!”Idiot Joke :: By Andile Nkala from South AfricaAn old man walking along the river bank suddenlyspotted a boy drowning in the river. The man startedshouting "HELP! HELP! I cant swim", a man passing bythe road shouted back "Will you ever grow up! I alsocant ride a bicycle but youll never hear me yellingabout it in the street"Marriage Joke :: By Anonymous from USA.They were watching a TV soap opera, and he becameirritated by the way his wife was taking it to heart. “Howcan you sit there and cry about the made-up troubles ofpeople you’ve never even met?” he demanded. “Thesame way you can jump up and scream when someguy you’ve never met scores a touchdown,” she replied.Work Joke :: By Anonymous from USA.A bus station is where a bus stops. A train station iswhere a train stops. Now you know why they call it aworkstation!Animal Joke :: By Lucy Standbridge from UnitedKingdomHow is a snail stronger than an elephant? Because anelephant carries his trunk, but a snail carries his house!Sport Joke :: By Juan D. Nava from San Antonio TexasUnited States Minor Outlying IslandsOld Bubba was fishing along the Bayou for catfish oneday when he spots a water moccasin slithering acrossthe water with a toad in its mouth. Being a longtimefisherman, he knows the best bait for large catfish aretoads. In a flash, Bubba grabs the snake from behindand carefully removes the toad from its mouth and putsthe toad in his side bag. Fearing the angry snake wouldbite him; Bubba grabs his bottle of daddys moonshinefrom his pocket and carefully pours 2 drops into thesnakes mouth. The snakes eyes glaze over and quicklygo limp. Bubba carefully places the snake back in thewater. A few hours later, Bubba is just about to headback home, when he feels something tapping on his leg.He looks down and is amazed to see the same watermoccasin with 2 frogs in its mouth.Political Joke :: By Voter from USA.An independent voter was exploring the candidates andtheir parties. He asked a campaigner of a party, "whorepresents your candidate?" The campaigner answered,"Donkey". The voter asked a campaigner of anotherparty the same question. The campaigner answered,"Elephant". The voter then asked his wife, "who should Ivote for - Donkey or Elephant?" The wife suggested,"either one; both are same - animals."Genie Jokes :: By flip_babe from Mississauga OntarioCanadaThere were 3 friends stranded in an island. Exploringthe island, the 3 men found a bottle so they opened it. Agenie came out, and she said that she would grant them3 wishes. The first man said, "I wish I was with myfamily" then poof he was with his family. The secondguy said "I wish I was in a bar with my friends" then poofhe was gone. The third guy was feeling bad and thegenie asked, "Whats wrong?" The man said, Im lonely Iwish my friends were here. Poof, his two friends wereback in the island.Kid Jokes :: By David Howard from UnknownA boy had reached four without giving up the habit ofsucking his thumb, though his mother had triedeverything from bribery to reasoning to painting it withlemon juice to discourage the habit. Finally she triedthreats, warning her son that, "If you dont stop suckingyour thumb, your stomach is going to blow up like aballoon." Later that day, walking in the park, mother andson saw a pregnant woman sitting on a bench. Thefour-year-old considered her gravely for a minute, thenspoke to her saying, "Uh-oh ... I know what youve beendoing".Holiday Joke :: By Ashley Hernandez-king fromGlendale California USA.Q: What did the doctor say to the ghost?A: I have a boo boo.
  • 4. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 4Analista de Sistemas – Desenvolvedor em C++ -Ticket R$18,51 + Plano de Saúde Amil + PLR eAdicional de metas / Horário de 08:00hs as 18:00hs/Regime CLTConhecimentos Técnicos:Conhecimentos avançados em C/C++; ProgramaçãoConcorrente (Threads, semáforos, etc); Comunicaçãode dados (socket, PPP, GPRS, etc); Desenvolvimentoágil; Linux embarcadoOBS: Enviar currículo com pretensío salarial pararhauto1@gmail.comAnalista de Sistemas – Designer de Sistema WEBTicket R$18,51 + Plano de Saúde Amil + PLR eAdicional de metas / Horário de 08:00hs as 18:00hs/Regime CLTConhecimentos Técnicos:Design de sistemas web e aplicativos mobile;Photoshop llustrator; Fire Works e InDesign; HMTL;JQuery; CSSDesejável: Conhecimentos em C# (Asp.NET e Asp.NETMVC)OBS: Enviar currículo com pretensío salarial pararhauto1@gmail.comSquadra Tecnologia, empresa de mais de 25 anos demercado, contrata:Analista Desenvolvedor .net – 1 vaga para Brasília euma vaga para AnápolisAtividades:Desenvolver e dar manutenção em sistemas WEB eDesktop utilizando a linguagem .NET;Implementar novas soluções com qualidade, utilizandoos padrões definidos na arquitetura;Modelar banco de dados;Construir e manter rotinas de banco de dados (storedprocedures, views, triggers, etc.).Acompanhamento de HomologaçãoAlocação no cliente para desenvolvimento de atividadesCompetência técnica:- .NET 3.5;- WCF;- Conhecimento em orientação a serviço;- Nhibernate;- Arquitetura 3 camadas;- Banco de dados - SQL Server 2008 com experiênciaem stored procedures e consultas;- Experiência em desenvolvimento e manutenção desistemas WEB;- Conhecimento em JavaScript e AJAX utilizando aplataforma .NET;Vagas para o perfil:AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 02Vagas da SemanaOOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfile estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.Vagas para o perfil:AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 11G3 Recursos Humanos contrata:Vaga para Assistente Administrativo em LicitaçõesExperiência em licitações desde o edital até a planilhade preços.Bom conhecimento em excel, word e internet.Salário: r$ 2.000,00+vt+va+ plano de saúde (50%)Enviar currículos com o titulo de assistente de licitaçãopara: vagasg3rh@gmail.com02 vagas para profissionais com experiência em:- Bancos relacionais (DB2 e SQL SERVER);- Visão de transações;- Processos bancários;- Conhecimento em programação em Java e Flex.Interessados tratar através do email:fabio.peroni@grupoicts.com.br
  • 5. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 5-Desenvolvimento e manutenção de Web Services;- Conhecimento de linguagem T-SQL e SQL Server2005 ou superior;- Modelagem de banco de dados.- SVNConhecimento Desejável- Visual Basic 6.0. (3 a 4 anos de experiência)- Crystal Reports 8.5 e 10- Experiência em desenvolvimento e manutenção desistemas Desktop- Experiência em atuação de fábrica de demandasAnalista Desenvolvedor C# .Net – BrasíliaAtividades:- Entender os objetivos do cliente em relação àdemanda;- Definir os requisitos funcionais e nío funcionais;- Elaborar documentos de Visío;- Identificar Casos de uso e atores;- Elaborar diagrama de casos de uso;- Especificar casos de uso;- Validar e aprovar casos de uso;- Desenvolver e manter Demandas em .Net; C#, VB;ASP;- Elaboração de Scripts e Stored Procedures emSQLServer;- Acompanhamento de Homologação;- Alocação no cliente para desenvolvimento deatividades;- Construção e manutenção de rotinas de banco dedados;- Aferição da demanda em Pontos de Função;Competência técnica:- Linguagens de programação, RUP, processos defábrica de software, arquitetura de sistemas.- .Net; C#, VB; ASP; ASPX; XML; Windows Services ;Sql Server; SourceSafe; AJAX;- Java Script; Crystal Report; IIS;- Microsoft Visual Studio 2010;Conhecimento Desejável- APF – Análise de Ponto de FunçãoCaso tenham interesse em participar do processo, ocurrículo deverá ser enviado pararhbsb@squadra.com.br.Empresa: PAR Corretora de SegurosVaga: Analista de Projetos SêniorDescrição do Cargo: Estruturação, análise,monitoramento e controle dos projetos e processos daGerência, suporte à execução de projetos de produtose projetos das demais áreas da empresa, suporte aogerenciamento do desenho dos processos, políticas e ageração / manutenção desses ativos organizacionais.Responsabilidades: Definir lista de atividades, estruturado projeto / processo, estimar tempo, identificar osrecursos, orçamento necessário e avaliar riscos;Realizar análises / ações voltadas para soluções dospontos críticos levantados dos processos mapeados,produzir in puts para a geração de planos de ação dosprojetos em andamento e/ou novos projetos; Garantir aatualização dos controles dos processos com contagemdos processos e subprocessos mapeados, das políticasestruturadas e publicadas e dos painéis de controle deprojetos, visío PMO.Habilidades: Conhecimento nas práticas degerenciamento de projetos, sugeridas pelo PMI, Word,Excel e Power Point, nível avançado, redação técnica ecomo diferencial: certificação técnica em projetos -CAPM – Profissional Técnico Certificado emGerenciamento de Projetos (nível abaixo do PMP –Profissional em Gerenciamento de Projetos).Salário: A COMBINARHorário: Seg a Sex, de 09h às 18hBenefícios: VT, VA, Cesta Básica, Plano de Saúde,Auxilio Odontológico, PLR por desempenho.Encaminhar currículo para o e-mailvanessadamasceno@parcorretora.com.br, com oassunto ANALISTA DE PROJETOS SÊNIOR, oscurrículos encaminhados sem assunto seríodescartados.A Capgemini,é uma das líderes globais em soluções detecnologia da informação. Oferece a empresasinstaladas no Brasil e no mundo quatro linhas deserviços: Applications Management Services, EnterpriseApplications Services, Infrastructure Services eInfrastructure ProductsSe você tem garra para alcançar seus objetivos eencara os desafios como forma de crescimento, aCapgemini é o seu lugar. Temos várias oportunidadespara atuar como: Analista de Infraestrutura Sr.Experiência em liderança ( supervisío ou coordenação)de projetos de ServiceDesk,análise,categorização,enriquecimento deinformações,geração de relatórios gerenciais aosprincipais KPIs ( indicadores),mapeamento deprocessos,elaboração de documentação e de scripts deatendimento em service desk.Aos interessados encaminhar o currículo no emailrecrutamento03@cpmbraxis.com informando apretensão salarialAnalista- AndroidGraduação concluída ou em andamento nos cursos deEngenharia/Ciências de Computação ou Análise deSistemas;Experiência com desenvolvimento em Java/Android;Desejável experiência em desenvolvimento parasistemas Embarcados e/ou desenvolvimento paratelefones celulares;Desejável experiência em desenvolvimento usandométodo ágil SCRUM;Inglês Intermediário.Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código:ANDROID-BSB
  • 6. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 6Analista- C#.NETGraduação concluída ou em andamento nos cursos deEngenharia/Ciências de Computação ou Análise deSistemas;Experiência com desenvolvimento para plataforma.NET e linguagem C#;Experiência em desenvolvimento que envolva banco dedados (em especial Oracle e SQL Server)preferencialmente com frameworks de mapeamentoobjeto-relacional;Desejável experiência com desenvolvimento ASP.NET.;Desejável experiência com desenvolvimento utilizandoWeb Services, SOA e ESB;Certificações na tecnologia .NET sío um diferencial;Inglês intermediário.Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código:.NET-BSBAnalista de Sistemas .netEmpresa: TeletronicCargo: ANALISTA DE SISTEMAS .NETDescrição da vaga:Formação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIConhecimentos obrigatórios:- Experiência utilizando tecnologia C# .NET- POO;- webservices;Conhecimentos desejáveis- WCF- ASP .NET MVC- Entity FrameworkContratação: PJLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: a combinarInteressados devem enviar currículo com pretensíosalarial para o e-mail rh@teletronic.com.br com oassunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS .NET]IMPORTANTE: somente entrarío neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensío salarialA Tecnisys desde sua constituição, em 1991, ofereceaos seus clientes um modelo de negócio inovador, comsoluções sob medida, buscando atender sempre asnecessidades de cada mercado, comprometendo-seem propor soluções visando o aumento daprodutividade e conscientização ambiental, tornando-sereferência em tecnologia OpenSource.Oferecemos oportunidades para as seguintes vagas, noqual daremos prioridade para PNE – Portadores deNecessidades Especiais.Analista Desenvolvedor PHPPerfil:Experiência em MoodleLinguagem PHP orientado a Objeto e banco de dadosSQL;Conhecimentos em AJAX e Jquery;Conhecimentos em ferramentas gráficas para web eanimações em flash.Analista Desenvolvedor JavaPerfil:Curso Superior na área de TI ou qualquer cursoSuperior com especialização em TI que some 360horas;Experiência de 6 meses em modelagem de dados;Experiência de 6 meses em desenvolvimento desistemas utilizando a linguagem PHP e Java;Conhecimentos avançado em PHP, MYSQL, SVN eMVC;Conhecimento na ferramenta Moodle.Especialista JbossPerfil:Curso Superior na área de TI ou qualquer cursoSuperior com especialização em TI que some 360horas.Desejável Certificação JBCAA.Experiências:Instalação/configuração de ambiente/migração JBoss;Otimização/performance/sliming de ambiente;Monitoramento utilizando Nagios/JON;Administração de servidores de aplicação JAVA/J2EEou JBOSS;Fundamentos de banco de dados Oracle e Postgres.Conhecimentos em:S.O. Red Hat Linux;Cluster de Aplicações.Caso queiram indicar profissionais para participar desteprocesso, favor encaminhar o currículo para o e-mailrh@tecnisys.com.brAnalista de TIAdministrador de sistemas linux, conhecimento nasdistribuições Debian, Red Hat ou outras.Conhecimento e gerenciamento de serviçosdhcp/dns/apache/tomac, servidores de banco de dadosmysql, postgres, conhecimento em protocol tcp/ip,networking, configuração de routers e switches Cisco,plataform Windows 2003 ou superior. SistemasWindows, Mac.Conhecimento de inglês.Salário: r$ 2.500,00/r$ 3.000,00
  • 7. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 7VT + VASegunda a sexta 8:00 às 18:00 horasInteressados enviar currículo para:vagasg3rh@gmail.comDesde 1990,a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasília, consolidou com oestabelecimento de bases e fábricas de software emSão Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Fortaleza eAraraquara, além de importante presença nasprincipais capitais do Brasil e forte atuação no exterior.Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMIe MPS.Br.A Cast está com vagas abertas para contratação deprofissionais em TI para trabalhar na empresa egostaríamos de contar com o seu apoio para divulgarestas oportunidades de carreira:Analista de Sistemas Java Pleno - (BRASí! LIA).Escolaridade: Graduação Completa na área de TISólida experiência em:- Linguagem Java;- Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;- Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;- Servidor de Aplicações Jboss;- IDE de Desenvolvimento (Eclipse);- Modelagem UML;- Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#,PHP, Delphi);- Análise e Projeto Orientado a Objetos;- Conhecimentos desejáveis:- PHP;- DotNET;- Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;- Especificação de Requisitos;Aberta aos profissionais que possuem as competênciasexigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança,comunicação, trabalho em equipe e orientação aocliente.Os profissionais interessados devem enviar o CV paramarilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.brVagas para o perfil:CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02Empresa: Employer RH contrataTipo de Profissional : Consultor de TILocal : Brasilia - DFSalário: 7.000,00 MIL Reais por mês + BenefíciosDescrição: Junior ou Pleno Superior emInformática/engenharia 1-2 anos de ExperiênciaAnalise Requisitos Metodologia Scrum Português,Inglês e Espanhol Diferenciais: MBA, agribusines,Telcos, Mobile AppsE-mail :selecaobsb@employer.com.brConsultor TIEmpresa: Employer RHTipo de Profissional: Consultor de TILocal : Brasilia-DFSalário: 7.000,00 MIL Reais por mês + BeneficiosDescrição: Junior ou Pleno Superior emInformática/engenharia 1-2 anos de ExperiênciaAnalise Requisitos Metodologia Scrum Português,Inglês e Espanhol Diferenciais: MBA, agribusines,Telcos, Mobile AppsE-mail: selecaobsb@employer.com.brmentirinhas.com
  • 8. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 8Vagas para o perfil:DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 08Desenvolvedor. Em BrasíliaInformar pretensão salarialFormação: Superior Completo ou cursando.Área: Informática / TIAtuar no Desenvolvimento e customização decomponentes para o portal Liferay, administração deportal, suporte na instalação de servidores dehomologação.Conhecimentos Desejáveis: Plataforma deDesenvolvimento Liferay, Java (Frameworks: LiferayService Builder, Hibernate, JPA, Struts 2), Javascript,Jquery, PHP e Eclipse. Desenvolvimento em ambienteLinux e Microsoft, Metodologias Ágeis, Inglêsintermediário.Diferencial: Certificação Liferay Developer Training.Interessados encaminhar currículo para:tania.anselmo@ios.com.brDiscriminar no assunto: Vaga de interesseProgramador- WebGraduação concluída ou em andamento nos cursos deEngenharia/Ciências de Computação ou Análise deSistemas;Experiência em HTML;Experiência em CSS e jQuery;Desejável experiência em Website/ Aplicativos mobile –Android;Inglês Intermediário.Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código:PROG-WEBDesenvolvedor .NETTrabalho na Innovix e estamos precisando dedesenvolvedores .NET pra Web que tenhamconhecimentos sólidos com c#, asp.net, MVC, CSS,HTML, Javascript, AJAX e Banco de dados SQL Server.Website da empresa:http://www.innovix.com.br/Interessados enviar currículo paramarcio.yared@innovix.com.brVaga para Programador Sênior. Segue devidasinformações:Cargo a ser Preenchido: Programador SêniorSalário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA -Valor:R$ 14,00, Plano de Saúde e OdontoHorário de trabalho: 08:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00Local de trabalho: Brasília/DFRequisitos para o cargo:Escolaridade: Ensino Superior Completo na área de TIExperiência com: Sistemas Operacionais Windows eLinux, Desenvolvimento ou Manutenção de AplicaçõesWEB, Banco de Dados Oracle, Metodologia UP(processo unificado) e UML, ferramentas e técnicas dedesenvolvimento e manutenção de sistemas,modelagem de dados, modelagem de processos,modelo relacional, programação orientada a objetos,linguagem de programação JAVA, ferramenta TomCat,XML, .NET, Linguagem de programação Delphi,Linguagem SQL, programação JSP, ASP, HTML, JavaScript, JAVA, XML, JBOSS SEAM, Struts, Hibernate.Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:Certificação Java: Sun Certified Java ProgrammerInteressados deverão enviar currículos com apretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br. Noassunto escrever Programador Java, colocar apretensão salarial e entrar no site www.ctis.com.brclicar no link “Trabalhe Conosco” e se cadastrar."O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei 8231/91Art.92"Vaga para desenvolvedor .Net para inicio imediato:Para trabalhar em desenvolvimento de aplicações naplataforma Microsoft.NetExperiência / conhecimentos obrigatórios em:* Domínio do Visual Studio. NET ( VB.NET, C#.NET,ASP.NET)* Domínio de HTML e JavaScript* Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server /Oracle* ADO.NET, COM+* Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services* Desejável Conhecimentos em WCF e WPF;Será dada preferência para candidatos com:* Certificação MicrosoftBenefícios: CLT (R$ 4.000,00 a R$ 5.200,00) + VT + VR+ PS + POInteressados enviar currículo parapedro.brandao@way.com.br.DesenvolvedorBPMSEmpresa: MontrealDescrição da vaga:Desenvolvedor BPMS Sênior
  • 9. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 9Formação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIExperiência em desenvolvimentoConhecimentos obrigatórios:. JAVA WEB. Javascript / JQuery. XML SCHEMA / CSS. JasperReport (ou similar). SOA (foco em desenvolvimento de WebServices). Banco de Dados (SQL Server, PostgreSQL, Oracle)Conhecimentos desejáveis:. Intalio|BPP. BPMN / BPM / RUP. General Interface. FlexGrid.Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.Contratação: CLTLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: A combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mailmidf.recrutamento@montreal.com.br com o assunto[MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor BPMS Sênior].IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial.A CTIS, uma das maiores e mais completas empresasde TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação emtodo o território nacional, mais de 10.000 colaboradorese em acentuado crescimento e expansão, torna públicoa seguinte oportunidade:DESENVOLVEDOR .NETO profissional atuará no desenvolvimento de projetosde desenvolvimento e manutenção de sistemas,contando com um ambiente colaborativo, equipeexperiente, projetos desafiadores, contratos de longaduração, grandes perspectivas de crescimento eoportunidades para trabalhar com as últimastendências tecnológicas.Requisitos obrigatórios:- .NET Framework 1.1;- Linguagem de programação C#;Requisitos desejáveis:- Banco de dados SQL Server 2008;- Desenvolvimento de relatórios em Crystal Reports;- API do Google Maps;- Desenvolvimento Web: ASP.NET, HTML, Ajax, CSS;- Controlador de código Microsoft Source Safe 6.0;- Senso de organização;- Facilidade de trabalhar em equipe;Benefícios:- Plano de saúde de cobertura nacional;- Plano Odontológico;- Vale alimentação e/ou refeição;- Contratação CLT.Os interessados encaminhar e-mail com o assunto"ANALISTA/DESENVOLVEDOR .NET" parahregehr@gmail.com informando pretensão salarial pararealização de entrevista técnica.A Cast está com vagas abertas para contratação deprofissionais em TI para trabalhar na empresa egostaríamos de contar com o seu apoio para divulgarestas oportunidades de carreira:Programador Java Pleno/Sênior - (BRASí! LIA)- Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;Sólida experiência em:- Linguagem Java;- Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;- Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;- Servidor de Aplicações Jboss;- IDE de Desenvolvimento (Eclipse);- Modelagem UML;- Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,PHP, Delphi);- Análise e Projeto Orientado a Objetos;- Conhecimentos desejáveis:- PHP / DotNET;- Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;- Especificação de Requisitos;Aberta aos profissionais que possuem as competênciasexigidas na Cast: iniciativa, flexibilidade, liderança,comunicação, trabalho em equipe e orientação aocliente.Os profissionais interessados devem enviar o CV paramarilza.belo@cast.com.br indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.br
  • 10. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 10Cargo a ser Preenchido: DocumentadorSalário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA –Valor: R$ 14,00, Plano de Saúde e Odont.Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00Local de trabalho: Brasília/DFRequisitos para o cargo:Escolaridade: Ensino Superior Cursando na área de TI- Conhecimento avançado em Excel, Word ePowerPoint- Ter bom relacionamento interpessoal- Ter facilidade em trabalhar em equipe- Ser gentil, criterioso e observador- Conhecimentos em Engenharia de Software eProcesso UnificadoAtividades realizadas no cargo:- Documentar sistemas analisados;- Atuar com a criação de manual do sistema, do usuárioe artefatos UML- Documentação de reunião técnica de levantamento.- Atualização e publicação de Produtos dodesenvolvimento para entrega ao cliente.- Atuar como apoio ao gerente de projetos naelaboração de artefatos e execução de atividades degestão.Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.comNo assunto escrever Documentador e entrar no sitewww.ctis.com.br clicar no link “TrabalheConosco” e se cadastrar.“O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei8231/91 Art.92″Vagas para o perfil:DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 02WebmasterEmpresa: WebCodes Soluções para InternetCargo: WebMaster JrFormação: Nível médio, Superior Cursando TIRequisito(s):Conhecimento Web:HTML,CSS,JAVASCRIPT,PHP,MYSQL,FTP,CPANEL,HOSPEDAGEM,CUSTOMIZAÇÃOCMS,WORDPRESS,JOOMLA,SEO,SEMAtividades:Criação, configuração e manutenção deSites.Salário:1600,00Horário:08h as 18hBenefício(s): VT + VAEnviar currículo para: oportunidade@webcodes.com.brcom o assunto “WebMaster”.Designer de interface/Arquiteto da informação. EmBrasíliaInformar pretensão salarialFormação: Superior Completo ou cursando.Área: Informática / TIDescrição:Participação em equipe multidisciplinar com foco emdesenvolvimento de telas e frontends para sistemas esites desenvolvidos em LIFERAY conforme escopolevantado com o cliente, tanto layout quantocodificação.Responsabilidades:Prototipar Soluções de interface em diferentes níveis defidelidade (mockups, wireframes e protótipos de altafidelidade);Documentação e análise de requisitos, auxilio nodirecionamento de design de interação edesenvolvimento de fontends na framework LIFERAY.Características desejadas:* Ter conhecimentos em Design de interfaces, Designde interação e Usabilidade;* Experiência com ferramentas de desenho e/ouilustração (pacote Adobe e Corel);* Experiência em criação de wireframes, layouts eimagens para UI;* Experiência em criação e manutenção de interfacesem CSS3/HTML5;* Experiência com desenvolvimento em Javascript;Diferenciais:* Experiência em criação de UI para mobile;* Experiência em Liferay.Interessados encaminhar currículo para:tania.anselmo@ios.com.brDiscriminar no assunto: Vaga de interesseVagas para o perfil:DDooccuummeennttaaddoorr Total de Publicações: 01
  • 11. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 11SUPERVISOR DE EVENTOSRequisitos: experiência comprovada em carteira;criterioso, metódico e organizado; tempo de serviço nafunção; disponibilidade para horário de trabalho semregularidade; veículo próprio; capacidade de liderançae bom relacionamento humano; no mínimo ensinomédio completo; que tenha conhecimento deinformática (Windows/Word/Excel).Benefícios: produtividade, refeições na empresa, horasextras, adicional noturno assistência médica eodontológica.Enviar currículo com pretensão salarial paraanna@nm3consultoria.com.brSupervisordeTeleatendimentoExperiência: que já tenha trabalhado comteleatendimento ao cliente com abertura de Ordem deServiço.Conhecimento em informática: Conhecimento básico enoções de computadores e impressorasHabilidades: Espírito de liderança, coordenação deequipe, habilidade para resoluções de problemas econflitos junto ao cliente e dentro da equipe.Horário: de segunda a sexta das 8:00 às 18:00 horasSalário: R$ 1.100,00 + Vale Alimentação + ValeTransporte + Plano de Saúde ( Amil, Sulamérica ouGolden).Enviar currículo para vagas20132@gmail.com com onome da vaga SUPERVISOR DETELEATENDIMENTO.Vaga: Encarregado de Projetos.Formação mínima exigida: Tecnologia, Engenharia,Administração (Superior completo)Requisitos exigidos para o desempenho no cargoRequisitos Comportamentais: (detalhar perfil pessoalrequerido - competências, habilidades, atitudes...)Atividades a serem desenvolvidas pelo ocupante docargo: (relacionar as macro atividades,responsabilidades, alçada, nº de subordinados)Conhecimentos técnicos: (detalhar todas as tecnologiase ferramentas cujo domínio seja imprescindível para odesempenho no cargo)Gerência, Organização , Proatividade, Planejamento,Comunicação,Será responsável pela elaboração, orientação eexecução de projetos/obras diversas. Deverádesenvolver planos e métodos de trabalho para orientaro andamento das obras de acordo com os padrõestécnicos adequados e cronograma, orientar equipes detrabalho e recursos, de acordo com custo, qualidade,segurança e prazo estabelecidos, elaborar relatórios,dentre outras atividades pertinentes a função.Necessária experiência, Conhecimentos em ISO 9001,ISO 14000 e NR 01, NR 06, NR 07, NR 09, NR 10, NR17 e NR 35, conhecimentos de contratos,conhecimentos de MS-Project, conhecimentos de asbuilt, levantamentos técnicos, croquis, desenhosrápidos, etcPacote Office, MS Project, Certificação emInfraestrutura de redes para dados, voz e imagem.Tempo de Experiência:Certificações, habilidades e/ou conhecimentosrecomendáveis/desejáveis para o cargo:Pacote Office, MS Project, Certificação emInfraestrutura de redes para dados, voz e imagem.Enviar o CV para o e-mail michelle.meira@gmail.comVaga para SUPERVISOR de CALL CENTERRequisitos: ENSINO SUPERIOR COMPLETO eEXPERIÊNCIA NA ÁREA DE CALL CENTERCarga Horária: 44h semanais (segunda a sexta feira)Benefícios: VT + VR +plano de saúdeInteressados enviar currículo paraempregadf@gmail.comcom o título "SUPERVISOR"A CTIS, uma das maiores e mais completas empresasde TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação emVagas para o perfil:GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 07Estágio em JavaInformo que estamos em processo de seleção paracontratação de 4 estagiários. Sendo 2 vagas no horáriode 8:00 às 14:00 e 2 vagas para o horário das 14:00 às20:00h.Requisitos:Estar cursando nível superiorTenha conhecimento na linguagem javaSer inscrito no CIEE.Se tiverem alguém para indicar, peço a gentileza deenviarem o currículo para o e-mailjanaina.lins@spread.com.br.Vagas para o perfil:EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 01
  • 12. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 12todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradorese em acentuado crescimento e expansão, torna públicoas seguintes oportunidades:Gerente de Configuração e MudançasO profissional atuará na definição, implantação,auditoria e execução das políticas e procedimentos degestão de configuração e mudanças.Requisitos Obrigatórios:- Formação superior em informática ou pós-graduaçãona área de TI;- Experiência mínima de 2 anos em gestão deconfiguração e mudanças;- Conhecimentos avançados de SVN;- Facilidade de trabalhar em equipe;- Habilidade para propor soluções;- Capacidade para atuar em ambiente de grandepressão e voltado a resultados;- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;Requisitos Desejáveis:- Pós-graduaçãoem TI;- Experiência em fábrica de software;- Experiência em processos baseados no CMMI;- Experiência em desenvolvimento e/ou manutenção desistemas;- Dinamismo para atuar com várias atividadesconcomitantemente;Benefícios:- Plano de saúde de cobertura nacional;- Vale alimentação e/ou refeição;- Contratação CLT.Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para luciana.barreto@ctis.com.br.No campo assunto colocar "Gerente de Configuração eMudanças".Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS.Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no sitewww.ctis.com.brNos nossos processos seletivos só serão analisados oscurrículos cadastrados neste endereço.Divulgue para seus amigos essa importante ferramentade oportunidades de vagas dentro da CTIS! Ver maisCTIS Tecnologia S.A - www.ctis.com.brA CTIS, uma das maiores e mais completas empresasde TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação emtodo o território nacional, mais de 10.000 colaboradorese em acentuado crescimento e expansão, torna públicoas seguintes oportunidades:Gerente de ProjetosO profissional atuará no gerenciamento de projetos dedesenvolvimento e manutenção de sistemas, contandocom um ambiente colaborativo, equipe experiente,projetos desafiadores, contratos de longa duração,grandes perspectivas de crescimento e oportunidadespara trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.Requisitos Obrigatórios:- Formação superior em informática ou pós-graduaçãona área de TI;- Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento deprojetos de desenvolvimento e/ou manutenção desistemas;- Certificação PMP– Project Management Professional;- Experiência de 2 anos com RUP e UML;- Conhecimento de pontos de função;- Liderança;- Habilidade de negociação;- Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;Requisitos Desejáveis:- Pós-graduaçãoem TI;- Experiência em fábrica de software;- Experiência em processos baseados no CMMI;- Senso de organização;- Facilidade de trabalhar em equipe;- Experiência com SCRUM;- Dinamismo para atuar com várias atividadesconcomitantemente;Benefícios:- Plano de saúde de cobertura nacional;- Vale alimentação e/ou refeição;- Contratação CLT.Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para luciana.barreto@ctis.com.br.No campo assunto colocar "Gerente de Projetos".O Grupo Infinita atua há oito anos no mercado deMédico Hospitalar do DF, nas modalidades deTelerradiologia, Diagnóstico por Imagem e Gestão eConsultoria em Serviços de Saúde e está com asseguintes vagas em aberto para FORMOSA/GO:Cargo: Supervisor de AtendimentoLocal de Trabalho: FORMOSA/GOVaga: 01 (uma)Benefícios: Plano de Saúde, VA e VTRegime de Contratação: CLTHorário de Trabalho: 8 as 18hEscolaridade: Superior CompletoExperiência: Em atendimento e gestão de pessoas.Será considerado um diferencial ter atuado emsupervisão na área médico-hospitalar.Os interessados devem enviar currículorh@grupoinfinita.com.br, constando no campo assuntoo título do cargo.Venha fazer parte da nossa equipe, cadastre seucurrículo no site: www.grupoinfinita.com.br!
  • 13. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 13Instrutor EPM MicrosotEmpresa: Dissemine TreinamentoVaga: Intrutor EPM Microsot (customização,implantação e administração de ferramenta EPM, assimcomo na customização do sharepoint e sua integraçãocom o EPM).Local: Brasília/DFContratação: HoristaHorário: A combinarEnviar Currículo para: felipe.afonso@dissemine.com.brA Dissemine Treinamento, está contratando uminstrutor certificado MCT (Microsoft Certified Trainer) naplataforma Office (Microsoft Office Specialist), paraministrar curso especifico do pacote office.Requisito obrigatório- Certificação MCT (Microsoft Certified Trainer) naplataforma Office (Microsoft Office Specialist),- Experiência em sala de aula como instrutorContratação: Hora/aulaValor: A combinarPeríodo: Horário comercial, 4 horas por dia.Interessados enviar currículo paracontato@dissemine.com.br, no campo assuntopreencher: [CV - Instrutor MCT]Vaga*: INSTRUTOR JAVA*Requisito(s)*: - Experiência de no mínimo 2 anos comodesenvolvedor WEB, tendo trabalhado comprogramação orientada a objeto ,com desenvolvimentode aplicações JAVA/J2EE e padrões abertos;Ter certificação OCJPConhecimento em Linguagem JAVA/J2EE, Hibernate;JPA; JSF;Horário: ComercialForma contratação: CLTInteressados, favor enviar currículo paraselecao@3way.com.brVagas para o perfil:IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 03Oportunidades SAPPara primeira fase do projeto estamos com asseguintes oportunidades:SAP ERP1 - Líder de Projetos de Recursos Humanos1 - Líder de Projetos Logística1- Líder de Contabilidade1- Líder de frente de Orçamento e Fiscal1 - Líder de frente Financeira3 -Consultor SAP Modulo de Contabilidade2 - Consultor SAP módulo de Finanças2 - Consultor Sap módulo OrçamentárioProjeto SAP BANKING1 - Arquiteto de Soluções SAP BaS1 - Arquiteto de Integrações - Técnico1 - Account Origination (AO) - Líder1 - Loans Managenment - Líder1 - Funds Management (FM)- Líder1 - Depositis Mamagement (DM) - Líder1 - Collateral Management1 - FSCM1 - Master Contract Management1 - FICA-X1 - PPM/PPS1 - Bussines Partner Control (BPC)**OBS: Inglês AvançadoProjetos técnicos SAP1 - Líder de Infraestrutura1 - Consultor Basis2 - Líder Integração 2x2 - Arquiteto de Integração - 2x1 - Líder de Gestão de Mudança1 - Líder de Segurança1 - Líder de Informações Gerenciais1 - Líder de Qualidade**OBS: Inglês AvançadoGestão de Programa SAP2 - PMOS2 - Consultor de Gestão**OBS: Inglês AvançadoEnviar email para robsonti.mj@gmail.comVagas para o perfil:TTééccnniiccoo ((EEssppeecciiaalliizzaaddoo)) Total de Publicações: 02
  • 14. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 14Administrador de Banco de Dados Oracle / Brasília /http://so.ee/N3BAdministrador de Redes / Brasília / http://tr.cm/4ixAnalista de Banco de dados SQL – Sênior / Brasília /http://so.ee/j40Analista de Operações Júnior / Brasília /http://so.ee/fhAFAnalista de Projetos Sênior / Brasília / http://so.ee/6oRAnalista de Redes – CCNP / Brasília / http://so.ee/2V7Analista de Redes Sociais Jr. / Paraná /http://so.ee/3glkAnalista Desenvolvedor C# .Net / Brasília /http://so.ee/cutzAnalista Desenvolvedor .Net / Brasília / http://so.ee/lkYsConsultor Sr / Brasília / http://bit.ly/11lJmbtDesenvolvedor / Rio Grande do Sul / http://tr.cm/4iyDesenvolvedor Java / Brasília / http://tr.cm/4iqDesenvolvedor .Net / Brasília / http://so.ee/8oKbDesenvolvedor .NET / Brasília / http://tr.cm/4izDesenvolvedor Middleware / Brasília /http://bit.ly/10VnWX2Desenvolvedor Web – PHP / Brasília /http://bit.ly/13gXDIODesenvolvedor Web – PHP / Salvador / http://tr.cm/4j2Documentador / Brasília / http://so.ee/lXdoExecutivo de Negócio Pleno / Brasília /http://so.ee/yCmyProgramador Android / Brasília / http://tr.cm/4ipProgramador Back-end pleno (php + mysql) / RioGrande do Sul / http://so.ee/7HJProgramador PHP / Rio de Janeiro / http://so.ee/bkKxProgramador Sênior / Brasília / http://so.ee/7bX5Programadores PHP / Brasília / http://tr.cm/4j1Técnico de Infraestrutura Pl / Brasília /http://bit.ly/13KJSmcWeb Design / Brasília / http://bit.ly/15GQGCNDireto no Site:TTII OOppoorrttuunniiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 26A Tecnisys desde sua constituição, em 1991, ofereceaos seus clientes um modelo de negócio inovador, comsoluções sob medida, buscando atender sempre asnecessidades de cada mercado, comprometendo-seem propor soluções visando o aumento daprodutividade e conscientização ambiental, tornando-sereferência em tecnologia OpenSource.Oferecemos oportunidades para as seguintes vagas, noqual daremos prioridade para PNE – Portadores deNecessidades Especiais.Técnico de SuportePerfil:Desejável cursando Ensino Superior ;Instalação/configuração de ambiente/Migração deaplicações para JBOSS;Otimização/performance/Sliming de ambiente;Monitoramento utilizando Nagios / JON;Conhecimento em cluster de aplicações, SO Red HatLinux;Conhecimento em banco de dados Postgres e Oracle;Experiência com atendimento.Caso queiram indicar profissionais para participar desteprocesso, favor encaminhar o currículo para o e-mailrh@tecnisys.com.brAuxiliar ContabilidadePerfilCursando Ensino Superior (Curso de Administração ouCiências Contábeis);Atendimento interno;Auxiliar nas atividades administrativas, comerciais,operações e treinamento, conforme a necessidade;Lançamentos no sistema integrado de gestãoempresarial – MGE;Fechamento contábil;Dar retorno sobre as demandas recebidas, dentro doprazo acordado;Auxiliar no processo de compras e aquisições depequeno porte;Arquivar documentos.Caso queiram indicar profissionais para participar desteprocesso, favor encaminhar o currículo para o e-mailrh@tecnisys.com.br
  • 15. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 15Muitos candidatos não se atentam ao verdadeiroobjetivo da entrevista em um processo seletivo. Quemestá habituado a entrevistar inúmeros profissionaisdiariamente nota uma enorme diferença entre aquelesque vêm preparados com informações numéricas desuas experiências anteriores e aqueles que vêm semesse preparo. Alguns ficam muito tempo falando sobrea empresa, o momento que ela está passando, o que acompanhia faz e se esquecem de contar o queefetivamente fizeram em cada uma de suasexperiências e quanto a sua participação naqueleperíodo contribuiu para o sucesso das organizações.A entrevista é uma oportunidade para o profissionalapresentar o seu potencial e com dados históricos desuas contribuições nas empresas anteriores e atual.Para aproveitar essa oportunidade, o ideal é que apessoa se prepare, por exemplo, com um resumo dasinformações mais relevantes para que na entrevistaconsiga listar quais foram as suas realizações maisimportantes em cada companhia e saiba dizer dadosque estão atrelados à sua função. O candidato quesabe dizer com precisão a sua efetiva contribuição jáganha vantagem no processo seletivo que estáparticipando.Lembrar-se dos dados de cada uma de suasexperiências profissionais e, se possuir uma vastabagagem, saber mensurar em dados os últimos dezanos é fundamental dentro de um processo de seleção.Por exemplo, se o candidato for um comprador precisasaber apresentar o tamanho de sua carteira, aquantidade de fornecedores, saber mostrar o quantoele realiza de compras spots e quantas são porcontrato. Já para aqueles que são profissionais da áreade logística e que cuidam de um centro de distribuiçãoé essencial saber informar a área total desse centro emmetros quadrados, em estruturas porta pallets, aacuracidade do inventário em estoque além decontabilizar quantos tipos de peças estavam sob suaresponsabilidade, e assim dentro de cada segmento.Uma dica importante durante a entrevista é que oprofissional não tente ler os dados que estão escritosno seu currículo, que deve ser apenas um resumo bemobjetivo de suas experiências. O recomendado é umapágina de extensão para um profissional mais júnior eduas páginas para aquele profissional mais sênior, jáque o detalhamento das informações deve ser passadopessoalmente durante a entrevista. Quando ele nãosabe dizer informações sobre suas experiências ouquando o discurso é genérico perde-se credibilidade.Candidatos que sabem explicar a participação dele naempresa, quantificar as melhorias que ele tenha feito eo quanto isso trouxe de retorno para a empresa comcerteza passarão uma imagem boa para oentrevistador. É claro que as informações passadasdevem ser verídicas, já que os dados serão checadoscom as referências anteriores.Em suma, o importante é o candidato aproveitar aoportunidade da entrevista para mostrar os dados maisrelevantes de seu histórico profissional de forma que aconversa seja objetiva, mas com conteúdo. Investirmais tempo falando dele do que de a respeito deinformações que são facilmente pesquisadas sobre aempresa. Não perder tempo falando mal da empresa oude chefe/colegas e sim abraçar a chance de mostrar oColuna do Leonardo CorrêaVVeennddaa ssuuaa eexxppeerriiêênncciiaa nnaa eennttrreevviissttaaIsis Borge Sangiovani é Especialista de recrutamento da Divisão de Engenharia da Robert Half. Esseartigo foi publicado no blog Cabeça de Líder de Fernando Montavani, Branch Manager da Robert HalfBrasilResumo da SemanaPPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).Quanto maior a palavra, mais apareceu nos anúncios publicados. Obviamente foram retiradas palavras sem relevância, taiscomo: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras. Recomendo que estude seriamente esta lista.
  • 16. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 16Como o acesso aos softwares determina quem podeparticipar da sociedade digital, a liberdade de usar,estudar, compartilhar e desenvolver software permiteque todos participem em igualdade de condições. Hámuitas razões para usarmos software livre em qualquercampo. Veremos aqui algumas razões que sãoparticularmente importantes para o uso de softwarelivre nas escolas.RazõesO uso de software livre permite que as escolas ensinemos alunos e toda a comunidade a compartilhar oconhecimento. Com software livre, os professorespodem fornecer uma cópia de cada programa aosestudantes. Desta forma, os pais não têm que tomar adecisão de gastar mais e as crianças de famílias commenos recursos podem aprender com as mesmasferramentas que os outros alunos.A capacidade de explorar e experimentar motiva aaprender mais. Software livre permite que esses alunoscompreendam os computadores com profundidade.Software livre permite que os alunos aprendam comofunciona um software, e portanto, todas as idéias portrás de qualquer tipo de software.Assim, eles estão preparados parase adaptar a qualquer ambiente,que é considerada uma habilidademuito valorizada hoje.Aplicações de software livre podemser traduzidas para qualqueridioma. Desta forma, cada alunopode aprender e se concentrar emqualquer assunto sem barreirasculturais ou linguísticas.Ensinar os alunos a confiarem emsoftware proprietário torna-osdependentes de empresas de software. Se nós ensiná-los a confiar em software livre, as crianças podemcontinuar a usar esse recurso como adultos. Softwarelivre não exige computadores potentes e funciona namaioria dos computadores. Você pode dar uma novautilidade para um equipamento antigo, incentivandoassim a economia de dinheiro e a preservação do meioambiente.Sem custos de licenciamento, as escolas podemeconomizar dinheiro e usá-lo para treinar seusprofessores e contratar assistência técnica para facilitaro trabalho dos professores.Você não precisa se preocupar com a data deexpiração da licença de um programa ou o custo deste.Software livre é sempre livre em todos os sentidos.Todos os alunos têm acesso às cópias e isso éperfeitamente legal.Software livre é estável, seguro e confiável. Asatualizações de segurança são instaladas rapidamentee a manutenção é automática.Fonte: http://meupinguim.com/por-que-escolas-devem-usar-software-livre/PPoorr qquuee aass eessccoollaass ddeevveemm uussaarr ssooffttwwaarreelliivvrreePublicado no Blog Meu Pinguim :: Por Helbert RochaArtigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.Dicas de Boa LeituraEEnnttrreevviissttaassOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.English for Interviews (Outliers)O livro aborda de forma bilinguetodos os aspectos relevantesvisando a preparação para umaentrevista em inglês. Os tópicossão: Preparando seu CV, perfil noLinked-in, apresentando-se emInglês e muito mais, baixe aversão promocional aqui.A Vaga é Sua (John Kador)“Há algo que você deseja saber?“ Estapergunta é capaz de congelar atémesmo o mais bem preparado doscandidatos a um emprego. Este livrotraz maiores explicações e uma amplaabordagem do porque e quandoaplicar cada pergunta. Se divide emtrês seções, dinâmicas ecompreensíveis para qualquer leitor.quanto ele de fato conseguirá contribuir para o futurocontratante. Venda a sua experiência!Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/venda-sua-experiencia-na-entrevista/
  • 17. Revista Segunda Empregável - Ed 03 - 17SSoolluuççõõeess eemm ccóóddiiggoo aabbeerrttoo ppooddeemm aammpplliiaarreemmpprreeggoossEste artigo foi publicado no site do Software Livre Brasil e infelizmente sem a identificação do Autor.Congresso internacional abordou o tema em Salvador ereuniu entusiastas e especialistas de todo o mundo,como o presidente da Linux International, Jon "Maddog"Hall Fãs de Jon Maddog Hall, diretor presidente daLinux International, tiveram, na semana passada, umaoportunidade inédita: a de assistir a uma palestraproferida por ele em Salvador e, de quebra, conversarpessoalmente e tirar fotos ao lado dele.Hall, um dos maiores disseminadores do conceito datecnologia Open Source (código aberto), era uma daspresenças mais esperadas no Free Software Bahia2009 - Congresso Internacional de Software Livre,realizado nas últimas quinta e sexta-feira, na unidade Cabula daUniversidade do Estado da Bahia(Uneb).Paralelamente, outros dois eventosque abordaram o tema aconteceram: oIII Encontro Nordestino de SoftwareLivre e o IV Festival Software Livre daBahia, ambos coordenados peloprofessor Alexandro Silva, daUniJorge, em Salvador.Foi a primeira vez que um eventodesse porte - patrocinado pela Oracle,Serpro e Unisys, com o apoio daSecretaria de Ciência, Tecnologia eInovação do Estado - foi realizado em solo baiano.O meu grande desejo é levar a internet livre para omundo inteiro, afirmou, em entrevista, o guru dosoftware livre, que trabalha com sistemas de códigoaberto desde o ano de 1969.Hall sinaliza que qualquer pessoa, e não somente umagrande empresa, deve ganhar dinheiro com a criaçãode softwares.De acordo com ele, o Brasil pirateia 85% de seussoftwares. Mesmo assim, lucra nada menos que US$ 1bilhão com a venda desses programas.O Hélio (apontando para um jovem entusiasta do temaque assistia à entrevista) também gostaria de fazersoftware e de ser pago por isso, brincou, enquanto umalegião de fãs permanecia atenta às suas palavras.Maddog, como costuma ser chamado, ressaltou queboa parte dos softwares proprietários desenvolvidosnão atende à necessidade da população de formasatisfatória. ! É um prejuízo de US$ 5 bilhões. Com osoftware livre, essa perda seria de US$ 2 biparticipou,na última quarta-feira, de uma conferência internacionalpromovida pela coordenação de GraduaçãoTecnológica em Redes de Computadores do CentroUniversitário Jorge Amado (UniJorge).EEmmpprreeggooAmpliar as oportunidades de emprego no Brasil é umdos principais objetivos - para não dizer desafios - deMaddog.E ele aposta que o projeto Thin Clientsé capaz de possibilitar oportunidades deemprego para muitos brasileiros.Os thin clients são pequenas caixinhasque possibilitam a conexão de ummonitor, teclado, mouse, fones deouvido e periféricos USB a um customuito menor do que um PC.As caixinhas cabem na palma da mão epossuem memória RAM e um HD. Onível de ruído e o consumo de energiasão tão baixos que o dispositivo podeficar ligado 24 horas por dia.Mas, sozinho, o equipamento não faznada. Através de um único servidor, podem serconectados diversos thin clients, de modo quediferentes aplicações possam ser executadas.A ideia de Maddog é que os thin clients propiciem ainclusão digital. Por exemplo: escolas estaduais, emvez de microcomputadores, poderiam usar essesdispositivos. Está na mão de empreendedores,portanto, o desenvolvimento desse tipo de solução e osnegócios ao redor.Presente ao evento, a Unisys é uma das empresas quejá criaram servidores para thin clients. As pessoas têmdificuldades de instalar, consertar e limpar vírus.Usar o dispositivo e poder contar com um servidor paragerenciar tudo é uma excelente alternativa, dizAgostinho Rocha, vicepresidente de Sistemas eTecnologia da empresa.Fonte:http://softwarelivre.org/portal/comunidade/solucoes-em-codigo-aberto-podem-ampliar-empregos.Palavras FinaisAAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero que possa aproveitar essa edição e entender um pouco melhor o ambiente de Software Livre, não acreditoque seja um modismo e sim uma tendência que veio para ficar. No dia que as empresas começarem a perceber aeconomia que podem fazer simplesmente trocando um MS-Office pelo LibreOffice, ou o Oracle por um PostGrestalvez a coisa comece a caminhar a passos largos. Espero que você possa ter oportunidades nesse novo mundoque ser abre. Obrigado e até a próxima edição.As três áreas que mais tiveram mais publicações de emprego:Analista (Arquiteto) (11 publicações)Desenvolvedor (8 publicações)Gerente (Supervisor) (7 publicações)

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