Segunda Empregável - Edição 43

RReevviissttaa
Distribuição Gratuita
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 4455 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
DDiiccaass
CCoommoo ccoonnssttrruuiirr ssuuaass ccaarrttaass
MMaappaa MMeennttaall
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– OOrrttooggrraaffiiaa
MMOODDEELLOOSS DDEE CCAARRTTAA
PPeeddiiddoo ddee EEmmpprreeggoo,, AAggrraaddeecciimmeennttoo ee SSaaííddaa ddaa EEmmpprreessaa
SSeegguunnddaa
EEmmpprreeggáávveell
Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes
2244 aa 3300MMAARRÇÇOO 22001144
NNúúmmeerroo 4433

Editorial
RSE pág 2
AAtteenncciioossaammeennttee......
Bem vindo a 43ª edição da Revista Segunda Empregável
(click aqui para acessar todas as edições anteriores).
Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são
lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de
várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Infelizmente muitas pessoas não sabem escrever
comunicados, ou pior, copiam errado de um modelo
mantendo um padrão estranho. Por exemplo, algum artista
achou que "Atenciosamente" se abreviava para "Att", primeiro
que a palavra não se escreve com dois "t", Essa abreviatura
deriva da palavra inglesa "attention" que, em Português, quer
dizer "atenção". Ou seja, não existe o menor sentido para
essa abreviação, e convenhamos se é "Atenciosamente" qual
o motivo de abreviar?
Esta é uma edição um tanto incomum, pois ao invês dos
tradicionais artigos veremos modelos de cartas (são 3
modelos: pedido de emprego, agradecimento pela realização
de uma entrevista e informação de saída da empresa) além
de várias dicas como escrêve-las. Outra novidade fica por
conta dos mapas mentais pois iniciaremos a série "Aprenda
Português" em cada semana teremos um tema sobre as
regras gramaticais, nesta edição Ortografia. Mais piadas e
mais alguns capítulos do Livro do Gênesis em inglês para sua
prática. E finalizamos esta com as diversas vagas que foram
publicadas durante a semana na nossa lista.
Realmente não é fácil escrever, uma coisa é pensar ou
mesmo falar, agora colocar essa ideia no papel envolve um
detalhe que trava muita gente: Organização. Por esse motivo
que divulgo tanto os mapas mentais, são muito práticos
quando se trata de organização de ideias. O processo de
nascimento dessa revista passa pelos Mapas Mentais caso
contrário não passaríamos da 3ª edição..
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

LearnEnglish
RSE pág 3
Cannibal Jokes :: By Jim Vining
A cannibal entered the meat market to buy something
nice for dinner. The owner greeted him and told him to
look around. The cannibal began to inspect the meat
case and noticed the market specialized in brain. Upon
further inspection he noticed a marked disparity
between the costs of brain meats. A carpenter's brain
sells for $1.50 per pound. A plumber's brain sells for
$2.25 per pound. He noticed with alarm that a
politician's brain sells for $375.00 a pound. With not a
little curiosity he asked the owner why the huge
difference in price between the similar meats. The
owner responded with a deadpan look on his face, "Do
you realize how many politicians it takes to get a pound
of brains?"
Genie Jokes :: By aldo
One day a genie appeared to a California man and
offered to grant him one wish. the man said:” I wish
you'd build a bridge from here to Hawaii so I could drive
there anytime" The genie frowned" I don't know. It
sounds like quite an undertaking,” he said. "Just think of
the logistics. The supports required reaching the bottom
of the ocean, the concrete, and the steel! Why don't you
pick something else?" The man thought for a while and
then said, "Okay, I wish for a complete understanding of
women- what they are thinking, why they cry. I wish I
knew how to make a woman truly happy". The genie
was silent for a minute, then said "So how many lanes
did you want on that bridge?"
Kid Jokes :: By ramses
Why did Mickey Mouse go to space? To visit Pluto
Animal Jokes :: By Mohammed
God created the donkey & said to him: “You will work
unceasingly from sunrise to sunset carrying burdens on
your back. You will eat grass, you will have no
intelligence & you will live 50 years. You will be a
donkey. “The donkey answered: “I will be a donkey, but
to live 50 years is too much. Give me only 20 years.
God granted his wish. God created the dog and said to
him: "You will be a dog.” You will guard the house of
man. You will be his best friend. You will eat the
scraps that he gives you and you will live 25 years.
You will be a dog. “The dog answered: “Master, to
live 25 years is too much, you give me only 10
years. God granted his wish. God created the
Monkey and said to him: “You will be a monkey.”
You will swing from branch to branch doing tricks.
You will be amusing and you will live 20 years. You
will be a monkey. “The monkey answered: “Master
to live 20 years is too much, you give me only 10
years. God granted his wish. Finally God created
the man and said to him: “You will be a man, the
only rational creature on the face of the earth.” You
will use your intelligence to become master over all
animals. You will dominate the world and you will
live 20 years. Man responded: "I will be a man but
to live only 20 years is very little, give the 30 years
that the donkey refused, the 15 years that the dog
did not want and the 10 years the monkey refused.
God granted his wish. And since then, man lives 20
years as a man, he marries and spends 30 years like a
donkey, working and carrying all the burdens on his
back. Then when his children are gone, he lives 15
years like a dog, taking care of the house and eating
whatever is given to him, so that when he is old, he can
retire and live 10 years like a monkey, going from house
to house, from one son or daughter to another, doing
tricks to amuse his grandchildren.
Doctors Jokes :: By Anonymous
A doctor calls his patient and says; the check you gave
me for my bill came back. The patient replied: So did my
arthritis!
Sick Jokes :: By gord
Three men were shipwrecked on a desert island and
where captured by the local natives. They were brought
to the chief native. The chief gave the men two choices;
they could have death or submit to unga bunga. The
first man decides he does not want to die, so he
chooses unga bunga. Ten of the natives took him into
the woods, when he came back one hour later he was
all beaten up. The second man chooses unga bunga
and he was taken out the woods for 2 hours where the
natives beat him up. The third man not wanting to go
through all that torture decided upon death. So the chief
said ok death by Unga Bunga.
One Liners Jokes :: By Sarah
What do you call a ginger bread man with one leg?
Limp biscuit.
Miscellaneous Jokes :: By sleepykid500
A man is driving down a country road, when he spots a
farmer standing in the middle of a huge field of grass.
He pulls the car over to the side of the road and notices
that the farmer is just standing there, doing nothing,
looking at nothing. The man gets out of the car, walks all
the way out to the farmer and asks him, "Ah excuse me
mister, but what are you doing? “The farmer replies, "I'm
trying to win a Nobel Prize. “How?" asks the man,
puzzled. “Well, I heard they give the Nobel Prize . . . to
people who are out standing in their field."

LearnEnglish
RSE pág 4
Genesis - Chapter 37 (cont)
7 There we were, binding sheaves in the field. Then
behold, my sheaf arose and also stood upright; and
indeed your sheaves stood all around and bowed down
to my sheaf."
8 And his brothers said to him, "Shall you indeed reign
over us? Or shall you indeed have dominion over us?"
So they hated him even more for his dreams and for his
words.
9 Then he dreamed still another dream and told it to his
brothers, and said, "Look, I have dreamed another
dream. And this time, the sun, the moon, and the eleven
stars bowed down to me."
10 So he told it to his father and his brothers; and his
father rebuked him and said to him, "What is this dream
that you have dreamed? Shall your mother and I and
your brothers indeed come to bow down to the earth
before you?"
11 And his brothers envied him, but his father kept the
matter in mind.
12 Then his brothers went to feed their father's flock in
Shechem.
13 And Israel said to Joseph, "Are not your brothers
feeding the flock in Shechem? Come, I will send you to
them." So he said to him, "Here I am."
14 Then he said to him, "Please go and see if it is well
with your brothers and well with the flocks, and bring
back word to me." So he sent him out of the Valley of
Hebron, and he went to Shechem.
15 Now a certain man found him, and there he was,
wandering in the field. And the man asked him, saying,
"What are you seeking?"
16 So he said, "I am seeking my brothers. Please tell
me where they are feeding their flocks."
17 And the man said, "They have departed from here,
for I heard them say, "Let us go to Dothan."' So Joseph
went after his brothers and found them in Dothan.
18 Now when they saw him afar off, even before he
came near them, they conspired against him to kill him.
19 Then they said to one another, "Look, this dreamer is
coming!
20 Come therefore, let us now kill him and cast him into
some pit; and we shall say, "Some wild beast has
devoured him.' We shall see what will become of his
dreams!"
21 But Reuben heard it, and he delivered him out of
their hands, and said, "Let us not kill him."
22 And Reuben said to them, "Shed no blood, but cast
him into this pit which is in the wilderness, and do not
lay a hand on him"--that he might deliver him out of their
hands, and bring him back to his father.
23 So it came to pass, when Joseph had come to his
brothers, that they stripped Joseph of his tunic, the tunic
of many colors that was on him.
24 Then they took him and cast him into a pit. And the
pit was empty; there was no water in it.
25 And they sat down to eat a meal. Then they lifted
their eyes and looked, and there was a company of
Ishmaelites, coming from Gilead with their camels,
bearing spices, balm, and myrrh, on their way to carry
them down to Egypt.
26 So Judah said to his brothers, "What profit is there if
we kill our brother and conceal his blood?
27 Come and let us sell him to the Ishmaelites, and let
not our hand be upon him, for he is our brother and our
flesh." And his brothers listened.
28 Then Midianite traders passed by; so the brothers
pulled Joseph up and lifted him out of the pit, and sold
him to the Ishmaelites for twenty shekels of silver. And
they took Joseph to Egypt.
29 Then Reuben returned to the pit, and indeed Joseph
was not in the pit; and he tore his clothes.
30 And he returned to his brothers and said, "The lad is
no more; and I, where shall I go?"
31 So they took Joseph's tunic, killed a kid of the goats,
and dipped the tunic in the blood.
32 Then they sent the tunic of many colors, and they
brought it to their father and said, "We have found this.
Do you know whether it is your son's tunic or not?"
33 And he recognized it and said, "It is my son's tunic. A
wild beast has devoured him. Without doubt Joseph is
torn to pieces."
34 Then Jacob tore his clothes, put sackcloth on his
waist, and mourned for his son many days.
35 And all his sons and all his daughters arose to
comfort him; but he refused to be comforted, and he
said, "For I shall go down into the grave to my son in
mourning." Thus his father wept for him.
36 Now the Midianites had sold him in Egypt to
Potiphar, an officer of Pharaoh and captain of the guard.
Genesis - Chapter 38
1 It came to pass at that time that Judah departed from
his brothers, and visited a certain Adullamite whose
name was Hirah.
2 And Judah saw there a daughter of a certain
Canaanite whose name was Shua, and he married her
and went in to her.
3 So she conceived and bore a son, and he called his
name Er.
4 She conceived again and bore a son, and she called
his name Onan.
5 And she conceived yet again and bore a son, and
called his name Shelah. He was at Chezib when she
bore him.
6 Then Judah took a wife for Er his firstborn, and her
name was Tamar.
7 But Er, Judah's firstborn, was wicked in the sight of
the LORD, and the LORD killed him.
8 And Judah said to Onan, "Go in to your brother's wife
and marry her, and raise up an heir to your brother."
9 But Onan knew that the heir would not be his; and it
came to pass, when he went in to his brother's wife, that
he emitted on the ground, lest he should give an heir to
his brother.
10 And the thing which he did displeased the LORD;
therefore He killed him also.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Sobre o Grupo OVD
Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no
ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e
é líder no mercado em seu segmento. Em constante
expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e
Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e
premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.
Atua com o que há de mais moderno em logística e possui
centros de distribuição estrategicamente localizados para
atendimento em todo território nacional.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a Prime Mobile Solutions
Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do
país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente
superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,
através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação
para as empresas, e por isso a empresa sempre figura
grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e
investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de
soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,
Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob
medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos
(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais
acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce
em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de
profissionais altamente qualificada.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
Sobre a +2x
Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no
segmento de governo e com soluções completas em TI e
expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio.
Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de
inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e
implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia e líderes mundiais.
ALC Tecnologia
Soluções para empresas, venda serviços de internet,
provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de
sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma
empresa de médio porte em fase de expansão.
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 02
Administrador de Dados – Sênior
Salário: A combinar
Horário: A combinar (8 horas por dia)
Formação Acadêmica: Nível superior TI
Entendimento da disciplina de projeto com foco em
modelagem de dados baseado no RUP
Entendimento de padrões de escrita e diagramação de
requisitos para conversão em modelo de dados e
dicionarização, domínio de migração e criação de
cargas.
Boa fala e escrita PT-BR.
Domínio da ferramenta PowerDesigner, SQLNavigator
e SGBD Oracle.
Características: Senso de urgência, assertividade,
trabalho em grupo, organização, pontualidade nos
compromissos e responsabilidade.
Será alocado em Fábrica de Software.
Conheça a Stefanini e as oportunidades por meio do
site http://www.stefanini.com/.
Enviar o currículo para o e-mail jhsousa@stefanini.com
da seguinte forma:
Assunto do e-mail: Descrição da vaga; Currículo em
formato pdf; Nome do arquivo = Nome completo; E-
mails fora desse padrão serão desconsiderados.
Administrador de Dados
• Formação Superior com pós na área de TI;
• Mínimo de 7 anos comprovados de experiência em TI
(caso não tenha formação superior ou pós,
comprovação de no mínimo 10 anos e seis meses de
experiência em TI);
• Experiência atuando como AD;
• Experiência em modelagem de dados relacional e
administração de dados;

VagasdaSemana
RSE pág 7
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 18
Analista /Programador .Net – (BSB)
Perfil:
Escolaridade: Superior em andamento em áreas de
Computação ou similar;
Sólida experiência em:
• Linguagem .Net;
• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;
• Modelagem UML / SOA / Webservice;
• Mais uma linguagem de programação com
conhecimento, no mínimo, intermediário
(Ex.: C#, PHP, Delphi);
• Análise e Projeto orientado a objetos;
• Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet;
• Frameworks ou ferramentas de portais e
gerenciamento de documentos;
• Especificação de Requisitos.
Os profissionais interessados devem enviar o CV para:
raklaine.freitas@cast.com.br
Especialista em Requisitos (Qualidade)
Formação: Superior em Engenharia de Software
Experiência:
• em Engenharia de Software
• em Engenharia de Requisitos
• Desenvolvimento Ágil
• Garantia de Qualidade de Software (SQA – Software
Quality Assurance)
• CMMI/BPS.BR
Principais Responsabilidades:
• Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de
Requisitos
• Definir e otimizar a disciplina de Requisitos
• Propor melhorias nos processos de Engenharia de
Software
• Implantar práticas ágeis nos processos de
Engenharia de Software
• Realizar auditorias de qualidade nos projetos
• Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas
disciplinas de Engenharia de
Software (Requisitos)
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para
aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar
o nome da vaga e cadastrar
no Banco de Talentos CTIS.
Analista / Desenvolvedor de Software – DOT.NET
Experiência:
• Desenvolvimento de sistemas Web utilizando
plataforma DOT.NET e SQL
• Experiência na Arquitetura MVC C# com Entity
Framework
• Desejável conhecimento em PHP, Postgres e
JavaScript
• Conhecimento em Modelagem de Dados
Principais responsabilidades:
• Efetuar desenvolvimento novo e evolutivo de
sistemas de apoio a gestão da Fábrica
de Software
• Pesquisar e desenvolver soluções tecnológicas
• Apoiar o Arquiteto de Soluções na realização de
POCs e Desenvolvimentos de
soluções
salarial para
Arquiteto de ALM (Gerente de Configuração)
Experiência:
• Processos e padrões de Gestão de Configuração
• ALM – Application LifeCycle Management e CLM –
Configuration Lifecycle
Management
• Ferramentas de Gestão de Configuração (SVN,
Jenkins e TFS)
• Experiência com projetos de Integração Contínua e
Metodologias Ágeis
Principais responsabilidades:
• Definir processos, procedimentos e padrões para
gestão de mudanças relacionadas
à aplicações e ambientes
• Gestão dos processos relacionados a ALM (Ciclo de
Vida de Aplicações e
Sistemas)
• Implantar melhores práticas de Gestão de
• Experiência em modelagem multidimensional;
• Experiência em atividades de integração de
ambientes;
• Experiência nas ferramentas de modelagem de
dados de sua atuação na CAIXA.
Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E
TÍTULO DA VAGA PARA:
curriculosvagas2014@gmail.com"

VagasdaSemana
RSE pág 8
Configuração
• Pesquisar e realizar testes de ferramentas de
Configuração e ALM.
salarial para
Analista de Desenvolvimento de Interfaces
Descrição:
Desenvolvimento e manutenção de sistemas web e
desktop, definição e consulta em
base de dados. Contribuir de forma ativa de forma a
melhorar as soluções
desenvolvidas para o Mercado.
Currículos para: eduardorocha@visent.com.br
Informações: (61) 3031-2415 / 3031-
2425 • Falar com Eduardo.
Analista Desenvolvedor Dot.Net
INICIO IMEDIATO
CONHECIMENTOS EXIGIDOS:
• Banco de dados SQL Server – Avançado
• C# – Avançado
• ASP.NET – Avançado
• Web Service – Avançado
• CSS – Avançado
• Java Script – Avançado
• Desenvolvimento em camadas – Avançado
• MVC3 – Avançado
• Visual Studio – Avançado
• Banco de dados ORACLE – Intermediário
• PYTHON
• Experiência em desenvolvimento e manutenção de
sistemas web
• Experiência em atuação em fábrica de projetos
• Certificação MCTS .Net;
Será um diferencial o candidato que tiver experiência
em arquitetura de sistemas e
Análise de requisitos e PHYTON.
Salário: R$6.000,00 + Plano de saúde + Alimentação
Currículos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA:
curriculosdesen@gmail.com
Analista de Requisitos
Descrição :
Analista de Requisitos – PL / SR – (BRASÍLIA)
Perfil:
Escolaridade: Graduado
Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML,
Prototipação de Telas e
elaboração de Story Board, Técnicas de levantamento
de requisitos e condução de
reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming,
etc) , Elaboração de matriz de
rastreabilidade.
Conhecimentos Desejáveis:
Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist
Desejável Rational Requisite Pro
Desejável técnicas de mapeamento de processos
Conhecimento de arquitetura de sistemas
Domínio do pacote Office
raklaine.freitas@cast.com.br
Analista de Sistemas Java
Descrição: Analista de Sistemas Java Junior / Pleno /
Sênior – (BRASÍLIA)
Perfil:
Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
conhecimento, no mínimo, intermediário
(Ex.:NET, C#, PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Especificação de Requisitos;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para
daniele.souza@cast.com.br
Analista PHP
Descrição :
Analista de Sistemas Pleno PHP
Perfil:
Escolaridade: Graduação Completa na área de TI
• Linguagem PHP;
• Joomla;
• Modelagem de Dados;
• Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server;
Os profissionais interessados devem enviar o CV para

VagasdaSemana
RSE pág 9
Analista Desenvolvedor .NET
Contratação Imediata!
A empresa Tellus SA contrata analista desenvolvedor
com as seguintes descrições:
Atividades:
• Criar documentação para demandas evolutivas,
adaptativas, corretivas e
perfectivas;
• Desenvolver e dar manutenção em sistemas WEB e
Desktop utilizando as
linguagem .NET;
• Implementar novas soluções com qualidade,
utilizando os padrões definidos na
arquitetura;
• Modelar banco de dados;
• Construir e manter rotinas de banco de dados (stored
procedures, views, triggers,
etc.);
• Participar do levantamento de novos requisitos e
mudança de requisitos dos
sistemas já existentes, documentando e
implementando quando necessário.
Requisitos obrigatórios:
• Ensino Superior completo ou cursando na área de TI;
• Domínio do Visual Studio. NET (C#.NET, ASP.NET) –
pelo menos 2 anos;
• Domínio de HTML, JavaScript e Ajax;
• Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server
preferencialmente com
frameworks de mapeamento objeto-relacional;
• Domínio de LINQ e Entity Framework;
• Experiência com modelagem de banco de dados.
• Experiência com gerenciadores de versão como
SVN.
Requisitos Desejáveis:
• Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services.
• Conhecimentos em WCF e WPF;
• Conhecimentos básicos de ORACLE/PL SQL;
Remuneração: PJ (Pessoa Jurídica)
Interessados enviar email para:
eriberto.neto@tellussa.com.br ou
eriberto.developer@gmail.com
Analista de Negócios ERP
Formação Acadêmica:
• Formação superior na área de TI.
Requisitos Obrigatórios:
• Modelagem de processos de negócios;
• Especificação conceitual de requisitos e regras de
negócios;
• Processos de negócios de ERP (Compras, Contas a
Pagar, Contas a Receber,
Tributos, Orçamento, Estoque, Patrimônio, Contratos,
Ativo Imobilizado,
Contabilidade, etc);
Requisitos Desejáveis:
• Especificação funcional de requisitos e regras de
negócios;
• Metodologias UML, RUP, SCRUM, ÁGIL;
• Ferramentas para modelagem de processos de
negócios;
• BPMN 2.0;
• Sistemas de ERP (Implantação, customização de
processos e funcionalidades);
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título
“Seleção – Analista de negócios ERP”.
Analista Financeiro
Escolaridade: Ensino Superior Completo Ciências
Contábeis.
Requisitos: Experiência em financiamentos e projeção
de juros; fluxo de caixa;
conciliação bancária e contábil; gestão de aplicações
financeiras. Conhecimento em
conceitos contábeis; matemática financeira;
conhecimento da legislação fiscal; Excel
avançado. Vivência como usuário de sistema ERP,
preferencialmente SAP.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/ Vagas de emprego
Analista de Recursos Humanos
Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Cursando
em Psicologia, Administração
e Recursos Humanos.
Requisitos: Experiência e conhecimento em todos os
subsistemas do RH Estratégico,
em especial no Recrutamento e Seleção; Programa
Trainee; Plano de Cargos,
Remuneração e Salários. Conhecimento das rotinas
pertinentes ao DP. Pacote Office
intermediário.
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Analista de Requisitos
• Experiência mínima de 3 anos com análise e
especificação de requisitos utilizando
templates de Casos de Uso, Documento de Visão e
outros baseados no RUP;
• Experiência em especificação de novas
funcionalidades e de manutenção de
sistemas em produção;
• Preferencialmente, algum conhecimento com
contagem de Pontos de Função
• Preferencialmente, algum conhecimento de sistemas

VagasdaSemana
RSE pág 10
de grande porte (mainframe)
• Preferencialmente, conhecimento em modelagem de
banco de dados
• Graduação completa
Interessados devem enviar currículo com o assunto:
“Analista de Requisitos” com
pretensão salarial para o e-mail:
oportunidadestidf@gmail.com.
Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos
exigidos para vaga serão
desconsiderados.
Arquiteto de Software (Java)
Cidade: BRASILIA-DF
Conhecimentos técnicos:
• JAVA, JAVA EE, J2EE , SQL Server, JBoss,
• Web Services
• Hudson
• Subversion
• JUnit
• Design Patterns
• Frameworks
• Integração de Sistemas
• Tunning de aplicação
• Tunning de banco
Experiência:
• 03 (três) anos em JAVA
• 02 (dois) anos em Arquitetura de Sistemas JAVA
Escolaridade:
Graduação na área de TI.
CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL !!
Currículos para : vagasdatainfo@gmail.com
Analista de Sistemas Java
• Graduação completa em Ciência da Computação,
Analise de Sistema, Engenharia
da Computação ou similar;
• Experiência de desenvolvimento Java de, pelo
menos, 3 anos;
• Experiência obrigatória nos Frameworks: Struts, JSF,
Spring, Hibernate;
• Experiência obrigatória com Bancos de Dados:
Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou
SQL Server;
• Experiência obrigatória com Servidor de Aplicações
Jboss e IDE Eclipse;
• Experiência em modelagem de dados e UML;
• Preferencialmente, conhecer o framework Wicket;
• Preferencialmente, possuir certificações Java;
“Analista de Sistemas Java” com
pretensão salarial para o e-mail:
exigidos para vaga serão
desconsiderados.
Analista de Produto
Escolaridade:
• Ensino Superior completo em Administração,
• Marketing e outras áreas afins.
• Desejável Pós-Graduação em Gestão de Projetos,
Marketing ou Gestão
Empresarial.
Requisitos:
• Experiência em desenvolvimento de produtos, análise
e operacionalização quanto a introdução de novas
linhas de produtos no mercado;
• planejar e controlar o ciclo de vida do produto,
administrar contrato do mesmo.
• Experiência em inteligência de mercado, inteligência
competitiva, benchmarking.
• Domínio em Inglês intermediário e Excel avançado.
Desejável vivência com produtos de Consórcios,
financeiros e conhecimento contábil.
Analista de Sistemas .NET
Descrição:
• Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento
com VB.NET para web;
• Experiência em modelagem e desenvolvimento para
banco de dados Oracle;
• Experiência em trabalhar com especificações de caso
de usos;
• Graduação completa;
• Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap;
• Preferencialmente, possuir certificações .NET;
Interessados enviar e-mail com Currículo para
gestortibsb@gmail.com

VagasdaSemana
RSE pág 11
Programador Java Junior / Pleno / Sênior
Perfil (BRASÍLIA):
Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
• Linguagem Java;
• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;
• Servidor de Aplicações JBoss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);
• Modelagem UML;
conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#,
PHP, Delphi);
• Análise e Projeto Orientado a Objetos;
• Conhecimentos desejáveis:
• PHP;
• DotNET;
• Especificação de Requisitos.
Desenvolvedor .NET – Sênior
Descrição :
• ASP. NET
• .NET Framework 4.0
• C#
• JQuery
• Banco de Dados
• ASP Clássico (ASP 3.0)
Enviar currículo com o nome da vaga para:
curriculosvagas2014@gmail.com
Programador PHP
Descrição: Programador PHP – Junior/Pleno/Sênior
Escolaridade: Cursando Nível Superior
• Linguagem PHP;
• Frameworks: Zend;
• Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server;
• Servidor de Aplicações Jboss;
• IDE de Desenvolvimento (Eclipse)
Programador .NET
Descrição:
• Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento
com VB.NET ou C# para web;
• Experiência com desenvolvimento utilizando banco
de dados Oracle;
• Experiência em trabalhar com especificações de caso
de usos;
• Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap;
• Preferencialmente, possuir certificações .NET;
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02
Consultor SAP
Escolaridade: Ensino Superior Completo em
Administração, Engenharia de Computação,
Contabilidade, Economia, Análise de Sistemas ou áreas
afins. Desejável Pós-graduação em Gestão de
Projetos.
Requisitos: Experiência em liderança de implantação,
configuração, parametrização, teste, acompanhamento,
resolução e homologação do sistema SAP. Atendimento
ao cliente interno e externo. Experiência em
coordenação de projetos. Conhecimento de processos
de negócio; COBIT; ITIL e Inglês avançado.
Consultor TI
Descrição:
Cargo a ser Preenchido: Consultor em TI
Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA –
Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico
Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00
Local de trabalho: Brasília/DF
Requisitos para o cargo:
Escolaridade: Ensino Superior Completo na área de TI
Experiência/conhecimento em
desenvolvimento/performance/configuração com a
ferramenta “Net.Data®, the IBM® development tool”
para criação de páginas dinâmicas.
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br com o
assunto Consultor em TI.
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05

VagasdaSemana
RSE pág 12
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02
Estágio em Suporte Técnico
Requisitos para a vaga de estágio em suporte técnico:
• Estar cursando no mínimo o terceiro semestre de
algum curso na área de tecnologia(ciência da
informação, segurança da informação, sistemas de
informação, análise de sistemas e etc);
• Conhecimentos em SQL;
• Conhecimentos em instalação de sistemas
operacionais;
• Desejável conhecimento em ambiente Java J2EE
(Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc).
Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br
Estágio em TI
Empresa: Banco do Brasil;
Tipo: Estágio – Jornada de 5 horas.
Formação: Cursando graduação no curso de Análise de
Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de
Informação ou áreas correlatas;
Requisito(s):
• Do 5º ao penúltimo semestre (7º ou 9º semestre,
dependendo da duração do curso);
• Conhecimentos de desenvolvimento para Web
(preferencialmente Java);
• Conhecimentos de SQL.
Desejáveis:
• SGBD: MySql, Postgres;
• Eclipse;
• JSF, JUnit, JPA, Hibernate;
• Javascript, JQuery, CSS;
• Linux.
Atividades:
• Desenvolvimento e manutenção de portal corporativo;
• Participação em diversos projetos/aplicativos Web;
• Elaboração de relatórios em formato Web
(datatables).
Remuneração: R$ 570,00
Benefício(s):
• Vale Refeição/Alimentação: R$ 509,96 (no cartão);
• Vale Transporte: R$3,00 por dia.
Solicitamos aos interessados que enviem Currículo
para o email: uds.monitoramento@bb.com.br com o
título CV-Estagiário-2014.
Interessados enviar e-mail com Currículo para
gestortibsb@gmail.com
Programador Java
• Graduação em andamento nos cursos Ciência da
Computação, Analise de Sistema, Engenharia da
Computação ou similar;
• Experiência de desenvolvimento Java de, pelo
menos, 2 anos;
• Experiência obrigatória nos Frameworks: Struts, JSF,
Spring, Hibernate;
• Experiência obrigatória com Bancos de Dados:
Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou SQL Server;
• Experiência obrigatória com Servidor de Aplicações
Jboss e IDE Eclipse;
• Preferencialmente, conhecer o framework Wicket;
• Preferencialmente, possuir certificações Java;
“Programador Java” com pretensão salarial para o e-
mail: oportunidadestidf@gmail.com.
exigidos para vaga serão desconsiderados.
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01
Webdesign
• Experiência mínima de 2 anos atuando como
webdesign;
• Experiência com design de interfaces de sistemas
web, prototipação e ferramentas de criação de
interfaces gráficas;
• Imprescindível bom conhecimento com
HTML/XHTML, CSS, CSS3, JavaScript e W3C e
padrões de acessibilidade;
• Preferencialmente, conhecimento do Google
Analystics, HTML5 e JQuery;
• Preferencialmente, conhecimento em PHP e Joomla;
• Preferencialmente, experiência com desenvolvimento
para dispositivos móveis;
“Webdesign” com pretensão salarial para o e-mail:
exigidos para vaga serão desconsiderados.

VagasdaSemana
RSE pág 13
Técnico Operacional
Segue os dados abaixo:
• Experiência com ambiente Linux e Windows.
• Facilidade de comunicação, relacionamento e
descrição de problemas.
• Execução e controle de processos referente às
plataformas em ambiente de produção.
• Atendimento a usuários corporativos na execução de
atividades e processos internos.
• Execução e acompanhamento das rotinas através de
fluxo em cheklist diário.
• Atuação nos chamados gerados por áreas externas.
• Acompanhamento e manutenções de sistemas
implantados com registros das anomalias dos sistemas
em produção, sugerindo as correções necessárias.
• Disponibilidade para trabalho em escala 07:00-13:00
13:00-19:00 ou 16:00 às 22:00
• Conhecimentos básicos das ferramentas de
monitoração e abertura de chamados. Zabbix OTRS
• Horário: 6 horas diárias / 36 horas semanais
Interessados enviar e-mail para
vagas2014ti@gmail.com com o Titulo: Técnico
Operacional.
Engenheiro de Software
• Experiência em mapeamento de processos e
implantação de melhorias;
• Experiência em elaboração de Relatórios de
Verificação de Qualidade e de Planos de Ação para
correção das não conformidades identificadas;
• Acompanhamento e execução dos Planos de Ação
para garantir a correção das não conformidades
identificadas;
• Gerar insumos para melhoria de processos;
• Experiência em suporte às disciplinas das
Metodologias de Engenharia de Software.
Especialista Power Center
• Mínimo de 10 anos comprovados de experiência em
TI (caso não tenha formação superior ou pós,
comprovação de no mínimo 15 anos de experiência em
TI);
• Experiência em Modelagem dimensional de Data
Warehouse e Data Mart;
• Experiência em desenvolvimento e integração de
dados com ETL para Datamarts, Data Warehouse e
integração entre sistemas;
• Experiência em ETL na ferramenta utilizada pela
CAIXA;
• Experiência mínima em Bancos de Dados utilizada
pela CAIXA.( Oracle, DB2, IDMS, Postgre, SQL Server),
ETL e OLAP.
GGeerraaiiss Total de Publicações: 03
Gerente de Projetos / Qualidade / PMO (Sênior)
Formação: Superior em Engenharia de Software ou
Ciência da Computação
Certificação PMP e ACP
Gestão por Resultado
Experiência em:
• Engenharia de Software
• Gestão de Riscos
• Métodos Ágeis
• CMMI / BPS.BR
• BPMN
• Microsoft Project
• Garantia de Qualidade de Software (SQA – Software
QualityAssurance)
• ISO 9001
Principais Responsabilidades:
• Desejável MBA ou Formação Green Belt
(Conhecimento Estatístico e Financeiro)
• Coordenar projetos
• Coordenar as atividades do Escritório de Projetos e
Processos
• Definir e manter o Plano de Melhorias dos Processos
• Avaliar, definir e otimizar o processo de Gestão de
Projetos
• Planejar, realizar e coordenar as auditorias de
qualidade
• Coordenar Coleta, Análise e Reporte de indicadores
de qualidade e desempenho
• Realizar mentoring para os Gerentes de Projetos nas
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 06

VagasdaSemana
RSE pág 14
disciplinas de Gestão de
Projetos
salarial para
Gerente Contábil
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências
Contábeis. Desejável Pós-graduação na área. Possuir
CRC ativo.
Requisitos: Experiência e domínio da área contábil e
habilidade na operacionalização do Sistema SAP.
Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em
legislações fiscais e em sistema de apuração de
impostos municipais, estaduais e federais; E-LALUR;
SPED Contábil; controles gerenciais IFRS e CPCS.
Oportunidades/ Vagas de emprego.
Gerente de Configuração e Mudança
Descrição:
• Local: Brasília
• Quantidade: 1 vaga
• Vaga: Gerente de Configuração e Mudança
• Salario a combinar + benefícios.
• Atividades:
a) Controle de Mudanças e Versões;
b) Gerência de repositório de projetos;
c) Gerência de repositório de artefatos de software
(Repositório Maven);
d) Criar baselines e workspaces;
e) Planejar integrações e versões
• Requisitos Obrigatórios:
a) Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
b) Possuir ao menos uma das certificações JAVA: SCJP
– Sun Certified Java Programmer, SCJD – Sun Certified
Java Developer, SCWCD – Sun Certified Web
Component Developer, SCBCD – Sun Certified
Business Component Developer, SCDJWS – Sun
Certified Developer for Java Web Services;
c) Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP),
Java,J2EE;
d) Experiência em gerência de configuração e
mudança;
e) Conhecimentos avançados de sistemas operacionais
Linux e Windows;
f) Conhecimentos avançados no servidor web HTTP –
Apache.
Abaixo, explicações para os documentos
comprobatórios:
• Todos os cursos deverão ser comprovados mediante
apresentação de certificado original ou cópia
autenticada. Poderá ser aceita a substituição de
certificados desde que seja comprovado que o curso
seja equivalente ou superior, com carga horária igual ou
superior, e que não haverá prejuízo para administração
pública a aceitação de tal profissional.
• Deverá ser utilizado para comprovação de
experiência o registro em carteira de trabalho e/ou
contrato de trabalho, acompanhado por: ordens de
serviço executadas, ou declaração da empresa, ou
projetos desenvolvidos, ou notas fiscais de serviços
executados em contratos, desde que compatíveis com
o perfil solicitado. Não serão aceitos como
comprovação de experiência horas referentes a cursos,
estágios e apenas currículo profissional.
Mande seu CV para vagas@plano.inf.br com o título
“Curriculum Vitae – cargo”.
Supervisor Operacional
Atividades: Responsável pela gerência da equipe,
negociações e participação de reuniões estratégicas
com o cliente. Acompanhamento das atividades diárias,
confecção de relatórios gerencias e técnicos. Controlar
o consumo de UST e dimensionar equipe conforme a
demanda.
Experiência: Experiência em atividades de gestão de
equipes e ambientes de infraestrutura de TIC, incluindo
a utilização de processos de gerenciamento de serviços
e processos relacionados a gerenciamento de projetos
e ainda, capacidade e habilidades interpessoais para
gestão de pessoas. Experiência também em ferramenta
(software) para registro, acompanhamento e suporte
aos processos de gerenciamento de serviços.
Formação: Nível superior completo na área de TI ou
formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI.
Certificações Obrigatórias:
• ITIL Foundation Certified – V3;
• COBIT Foundation – Versão 4.1 ou 5.0;
• MCITP Enterprise Administrator;
• LPIC-2 – Linux Professional Institute ou superior.
Interessados encaminhar currículo para o e-mail
curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail:
Supervisor Operacional.
Gerente de Projetos
• Experiência em gerenciamento de projetos de TI com
ênfase nas áreas de conhecimento de Integração,
Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos,
Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e
planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida
de desenvolvimento de software iterativo e incremental
e gestão de projetos ágeis com metodologias como
Scrum e XP.
Gerente de Projetos
OPORTUNIDADE – MILLENIUM BRASIL
VAGA PARA BRASÍLIA

VagasdaSemana
RSE pág 15
PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01
Analista de Teste ou Testador
Descrição: Analista de Teste e Testador – (BRASÍLIA)
Perfil:
Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;
Graduação completa.
Certificações Desejáveis:
• CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL-
ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC.
• Análise de especificações de requisitos e
planejamento de testes,casos de
testes,roteiros,estratégia de testes e automações de
teste conforme especificações do sistema;
• Experiência em Teste de software baseado em
roteiros;
• Experiência em Avaliação de relatórios de
homologações enviados pelo cliente;
• Experiência em Documentação das atividades de
testes conforme padrões do processo unificado(RUP);
• Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de
performance,stress e carga;
raklaine.freitas@cast.com.br.
Ser formado (a) em economia, administração ou áreas
correlatas;
Ter pelo menos 3 anos de experiência como GP;
Trabalhar bem em equipe.
Desejável experiência como PMO, preferencialmente
ter atuado com foco em canais de venda, gestão de
projetos corporativos, visão generalista de negócios e
não específicos em TI.
Experiência em gestão de projetos de áreas finalísticas;
especialização em área de projetos (PMP) e/ou
estratégicas MBA; Ter 5 anos de experiência como GP;
Experiência em gestão de projetos estratégicos; visão
comercial; Experiência em análise de indicadores;
Vivência na área finalística de seguros será um
diferencial.
Inglês e/ou espanhol fluente.
Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.
Só será analisado perfis com PRETENSÃO SALARIAL.
Os interessados deverão enviar e-mail para:
recrutamento@mbra1.com.br com título Gerente de
Projetos.
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 05
Suporte Técnico Nível I
Início Imediato
Escolaridade: Cursando Graduação (Ensino Superior)
na Área de informática ou Completo
Atividades A serem desenvolvidas:
• Dar suporte ao usuário
• Trocar periféricos e hardware
• Instalar software
• Trabalhar com plataforma completa do Windows
• Configurar rede (trocar e criar IPs, mapear domínio)
• Configurar impressoras
• CNH – B
• Excelente comunicação
Desejável experiência em automação comercial.
Salário R$1.000,00 + VT + VR / Plano de Saúde
Currículos para: swcurriculos@gmail.com
Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e
Segurança Tecnológica – Power Center
TI);
• Experiência nas ferramentas PowerCenter 8.6.1 e
superior (Repository, Designer, Workflow Manager,
Monitor etc.), PowerExchange 9 e superior(este produto
está no IBM), Metadata Manager, Reporting Services,
Qualificação de Dados;
• Experiência em análise e suporte após a identificação
de erros e/ou desempenho de ambiente ou de mapas;
• Experiência em configuração de objetos nos
repositórios de Desenvolvimento e TQS(pastas,
conexões, atribuições de acesso etc.);
• Experiência na monitoração do ambiente de
Desenvolvimento e TQS;
• Experiência na prospecção e apresentação às
equipes de melhorias dos recursos tecnológicos
contratados das ferramentas;
• Experiência em suporte às equipes de
Desenvolvimento e TQS na criação da área de trabalho
necessária ao projeto (pastas, diretórios, conexões,
padrões, usuários de serviço, artefatos etc.);
• Experiência em participação em projetos de migração
de versão dos produtos(Exemplo: versão 8.6.1 para 9.1
do PowerCenter);

VagasdaSemana
RSE pág 16
Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e
Segurança Tecnológica – Workflow
• Experiência em desenvolvimento workflow;
• Experiência na utilização da suíte TIBCO ( Iprocess,
BW,Spotfire, Workspace Browser)
• Experiência em manutenção de sistemas de
workflow;
• Experiência em integração de ferramentas workflow
com sistemas em JAVA;
• Experiência em arquitetura workflow;
• Experiência em modelagem de processo e
conversões de fluxos entre ferramentas;
• Experiência na utilização da ferramenta staffware;
• Experiência em atividades que utilizam as linguagens
ASP/VB/JAVASCRIPT;
• Experiência em modelagem de dados workflow;
Suporte a Ambientes Tecnológicos
TI);
• Experiência na utilização de ferramentas de workflow
(IProcess);
• Experiência em desenvolvimento utilizando as
linguagens JAVA, HTML, DHTML, XML, VB, ASP,
JAVASCRIPT, CSS, PHP,.NET;
• Experiência em ambiente WINDOWS;
Analista de Suporte Jr.
Grande rede de lojas varejista contrata Técnico de
Suporte
Pré Requisitos:
• Ensino superior completo ou cursando em Ciência da
Computação, Tecnologia da Informação, Redes de
Computadores ou áreas correlatas
• Conhecimento em rede, LAN/WAN, WI-FI, DNS,
DHCP, Cabeamento Estruturado, Switch, Roteadores e
modens.
• Conhecimento em manutenção de computadores,
software e hardware
• Experiência de pelo menos 6 meses como técnico em
informática
• Experiência em suporte remoto e presencial
• Habilitação Categoria B
• Disponibilidade para trabalho por escala das 14:00 as
22:00
Diferenciais:
• Conhecimento em automação comercial ECF e TEF
• Conhecimento em firewalls e proxy
• Experiência em Service Desk
• Conhecimento em softwares de automação voltado
para o varejo
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL NO CORPO DO
EMAIL
Currículos no E-mail: curriculos2014bsb@gmail.com.

Artigos
RSE pág 17
MMooddeellooss ddee CCaarrttaass
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
Modelo de Solicitação de Emprego
[Empresa]
Ao responsável pelo RH,
tomei conhecimento através [nome] de que esta
empresa necessita de um profissional para preencher o
cargo [nome], e gostaria de me candidatar a esta
oportunidade.
Possuo as aptidões necessárias, conforme pode ser
conferido em meu currículo (em anexo) e estou a
disposição para sanar quaisquer dúvidas
subsequentes. [Escreva sobre seu interesse pelo
cargo, suas experiências anteriores e demonstre sua
determinação em obtê-lo]. Posso assegurar-lhes que
tenho profundo conhecimento para a função e possuo a
total disposição em aprender o que for necessário.
A espera por receber notícias, agradeço a atenção.
Atenciosamente,
[Nome]
Modelo de Agradecimento pela Entrevista
Prezado[a] [Nome do Entrevistador],
muito obrigado pela sua atenção que me foi concedida
durante a entrevista na [dia da semana] passada
quando conversamos sobre o cargo de [nome].
De acordo com as informações que me foram postas à
disposição na mencionada entrevista, acerca dos
requisitos e responsabilidades exigidas para esse
posto, possuo a forte certeza que se ajustam
perfeitamente ao meu perfil, comunico-lhe que possuo
grande interesse em trabalharmos juntos de modo a
demonstrar como minhas habilidades e experiências
podem beneficiar sua empresa
Estou a total disposição para sanar quaisquer dúvidas
ainda restantes. Fico à espera de que me comunique a
data e hora do nosso próximo encontro.
Atenciosamente,
[Nome]
Modelo de Saída de Emprego
À [Empresa na qual trabalha]
Prezado(s) Senhor(es),
por motivos estritamente profissionais [ou pessoais],
por meio desta apresentar meu pedido de demissão ao
cargo no qual exerço minhas atividades nesta empresa.
[Tendo interesse em sair neste momento, solicito a
dispensa do cumprimento do aviso prévio.] ou [Informo
que cumprirei o aviso prévio determinado por lei no
período de [início] a [término].]
Atenciosamente,
[Nome]
Neste tipo de comunicação é ideal expressar o seu
agradecimento pelo tempo passado na empresa, tal
como:
Obrigado por toda a consideração com que me trataram
durante o período no qual trabalhei aqui, tanto pela
direção, quanto pelos funcionários desta empresa, bem
como pelas oportunidades que me deram durante esse
período.
E agradecer principalmente as pessoas nas quais teve
mais contato:
Não posso deixar de falar sobre ... no qual pude
exercer ...
OO aanntteess,, dduurraannttee ee ddeeppooiiss
Recortes do Artigo no Blog Serviços de Autossuficiência
Antes de sair da entrevista, certifique-se de ter as
informações de contato daqueles que participaram da
entrevista. Confira a maneira correta de escrever os
nomes e os cargos. O modo mais fácil de fazer isso é
pedir-lhes seus cartões de visita. Ou pedir essas
informações à recepcionista ou secretária. Ainda que a
secretária ou recepcionista possam não ter estado na
entrevista, cause-lhes uma impressão positiva.
Sua maneira de fazer o acompanhamento depende de
suas circunstâncias. Pode ser por telefone, carta ou
pessoalmente. Seja qual for o método, certifique-se de:
• Reafirmar seu interesse pelo emprego.
• Mencionar coisas de que falaram na entrevista.
• Acentuar em declarações concisas e vigorosas como
suas habilidades podem ajudar a organização.
• Esclarecer dúvidas.
• Agradecer à pessoa por seu tempo.
• Não pressionar a pessoa a empregá-lo.
Além de fazer o acompanhamento com o empregador,
você vai querer fazê-lo com suas referências. Se
compartilhou referências específicas com o empregador
em potencial, entre em contato com elas e informe-as
de que realizou uma entrevista e que pode ser que
recebam um telefonema da empresa. Certifique-se de
que elas estejam prontas para realçar as aptidões e
experiência que você gostaria que elas enfatizassem.
Lembre-se de agradecer-lhes por sua ajuda.
Ainda que você ache que o emprego para o qual se
candidatou seja perfeito para você, continue em sua
busca de emprego. Engaje-se constantemente em suas
atividades de busca de emprego.
‘Se alguém avançar com confiança rumo a seus
sonhos’, escreveu Henry David Thoreau, ‘e se esforçar
para viver a vida que imaginou, terá sucesso
inesperado para as pessoas comuns.( “Lições que
Aprendi na Vida”, A Liahona, maio de 2007, p. 45).
Fonte: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/following-
up-after-an-interview?lang=por

Finalmente
RSE pág 18
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Mapa da Semana
SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 11
Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Demonstrar entusiasmo durante a comunicação nunca foi considerado um pecado, muito pelo constrário,
demonstra paixão para tratar sobre determinados assuntos. Por exemplo, antes do comunicado de saída de
emprego, e em uma situação normal, já se teve uma conversa informal com o superior informando-lhe a saída e os
motivos que levaram a esta, então devemos escrever esses sentimentos. Já para conseguir determinada vaga são
palavras chaves: "Persistência e Paciência". Veja o que escreve um consultor de RH a esse respeito:
Pode levar mais tempo do que o esperado para que os empregadores tomem a decisão de empregar. Seja
paciente e persistente de maneira gentil, mas evite exagerar em seus contatos com a empresa ou o empregador.
Faça acompanhamento dentro de duas semanas de seu contato com o empregador, a fim de perguntar a respeito
da condição do emprego. Continue mantendo contato e salientando seus talentos nessas ocasiões. Faça contato
novamente, caso o empregador lhe peça.
Em todos os processos que participei sempre acreditei que foi contratado o candidato que demonstrou uma maior
paciência e persistência, principalmente se levarmos em conta que é um longo processo de entrevistas e a
empresa pode ter várias dúvidas sobre a seleção final de um determinado candidato entre os diversos que podem
encaixar no perfil que foi pedido. Então, ao enviarmos qualquer comunição, devemos demonstrar que estamos a
total disposição da nova empresa (e já considerá-la como tal). As seis dicas abaixo são essenciais para quem
deseja escrever:
1. Não se limitar a repetir o conteúdo do seu CV.
2. Estruturar bem as ideias antes de começar.
3. Procurar saber quem é a pessoa a quem se dirigir. Um mínimo de pesquisa pode lhe dar uns pontos.
4. Ser breve e eficaz! Lembre-se sempre da expressão "menos é mais".
5. Demonstrar sua personalidade e a seu interesse
6. Realizar uma pesquisa sobre a empresa na Internet.
Então, como tudo na vida, escrever é bem fácil desde que se faça com entusiasmo e organização das ideias que
deseja expressar, lembre-se que não estaremos presentes caso apareça qualquer dúvida, deixe tudo "preto no
branco". Como última dica obtenha mais modelos no site http://www.modelosdecartas.com.br/

Segunda Empregável - Edição 43

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (16)

Mais de Fernando Anselmo

Mais de Fernando Anselmo (20)

Segunda Empregável - Edição 43