• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Segunda Empregável - Edição 43
 

Segunda Empregável - Edição 43

on

  • 818 views

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Statistics

Views

Total Views
818
Views on SlideShare
811
Embed Views
7

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

1 Embed 7

http://fernandoanselmo.orgfree.com 7

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Segunda Empregável - Edição 43 Segunda Empregável - Edição 43 Document Transcript

    • RReevviissttaa Distribuição Gratuita VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 4455 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa DDiiccaass CCoommoo ccoonnssttrruuiirr ssuuaass ccaarrttaass MMaappaa MMeennttaall SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss –– OOrrttooggrraaffiiaa MMOODDEELLOOSS DDEE CCAARRTTAA PPeeddiiddoo ddee EEmmpprreeggoo,, AAggrraaddeecciimmeennttoo ee SSaaííddaa ddaa EEmmpprreessaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell Vagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes 2244 aa 3300MMAARRÇÇOO 22001144 NNúúmmeerroo 4433
    • Editorial RSE pág 2 AAtteenncciioossaammeennttee...... Bem vindo a 43ª edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Infelizmente muitas pessoas não sabem escrever comunicados, ou pior, copiam errado de um modelo mantendo um padrão estranho. Por exemplo, algum artista achou que "Atenciosamente" se abreviava para "Att", primeiro que a palavra não se escreve com dois "t", Essa abreviatura deriva da palavra inglesa "attention" que, em Português, quer dizer "atenção". Ou seja, não existe o menor sentido para essa abreviação, e convenhamos se é "Atenciosamente" qual o motivo de abreviar? Esta é uma edição um tanto incomum, pois ao invês dos tradicionais artigos veremos modelos de cartas (são 3 modelos: pedido de emprego, agradecimento pela realização de uma entrevista e informação de saída da empresa) além de várias dicas como escrêve-las. Outra novidade fica por conta dos mapas mentais pois iniciaremos a série "Aprenda Português" em cada semana teremos um tema sobre as regras gramaticais, nesta edição Ortografia. Mais piadas e mais alguns capítulos do Livro do Gênesis em inglês para sua prática. E finalizamos esta com as diversas vagas que foram publicadas durante a semana na nossa lista. Realmente não é fácil escrever, uma coisa é pensar ou mesmo falar, agora colocar essa ideia no papel envolve um detalhe que trava muita gente: Organização. Por esse motivo que divulgo tanto os mapas mentais, são muito práticos quando se trata de organização de ideias. O processo de nascimento dessa revista passa pelos Mapas Mentais caso contrário não passaríamos da 3ª edição.. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.3 e com o Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
    • LearnEnglish RSE pág 3 Cannibal Jokes :: By Jim Vining A cannibal entered the meat market to buy something nice for dinner. The owner greeted him and told him to look around. The cannibal began to inspect the meat case and noticed the market specialized in brain. Upon further inspection he noticed a marked disparity between the costs of brain meats. A carpenter's brain sells for $1.50 per pound. A plumber's brain sells for $2.25 per pound. He noticed with alarm that a politician's brain sells for $375.00 a pound. With not a little curiosity he asked the owner why the huge difference in price between the similar meats. The owner responded with a deadpan look on his face, "Do you realize how many politicians it takes to get a pound of brains?" Genie Jokes :: By aldo One day a genie appeared to a California man and offered to grant him one wish. the man said:” I wish you'd build a bridge from here to Hawaii so I could drive there anytime" The genie frowned" I don't know. It sounds like quite an undertaking,” he said. "Just think of the logistics. The supports required reaching the bottom of the ocean, the concrete, and the steel! Why don't you pick something else?" The man thought for a while and then said, "Okay, I wish for a complete understanding of women- what they are thinking, why they cry. I wish I knew how to make a woman truly happy". The genie was silent for a minute, then said "So how many lanes did you want on that bridge?" Kid Jokes :: By ramses Why did Mickey Mouse go to space? To visit Pluto Animal Jokes :: By Mohammed God created the donkey & said to him: “You will work unceasingly from sunrise to sunset carrying burdens on your back. You will eat grass, you will have no intelligence & you will live 50 years. You will be a donkey. “The donkey answered: “I will be a donkey, but to live 50 years is too much. Give me only 20 years. God granted his wish. God created the dog and said to him: "You will be a dog.” You will guard the house of man. You will be his best friend. You will eat the scraps that he gives you and you will live 25 years. You will be a dog. “The dog answered: “Master, to live 25 years is too much, you give me only 10 years. God granted his wish. God created the Monkey and said to him: “You will be a monkey.” You will swing from branch to branch doing tricks. You will be amusing and you will live 20 years. You will be a monkey. “The monkey answered: “Master to live 20 years is too much, you give me only 10 years. God granted his wish. Finally God created the man and said to him: “You will be a man, the only rational creature on the face of the earth.” You will use your intelligence to become master over all animals. You will dominate the world and you will live 20 years. Man responded: "I will be a man but to live only 20 years is very little, give the 30 years that the donkey refused, the 15 years that the dog did not want and the 10 years the monkey refused. God granted his wish. And since then, man lives 20 years as a man, he marries and spends 30 years like a donkey, working and carrying all the burdens on his back. Then when his children are gone, he lives 15 years like a dog, taking care of the house and eating whatever is given to him, so that when he is old, he can retire and live 10 years like a monkey, going from house to house, from one son or daughter to another, doing tricks to amuse his grandchildren. Doctors Jokes :: By Anonymous A doctor calls his patient and says; the check you gave me for my bill came back. The patient replied: So did my arthritis! Sick Jokes :: By gord Three men were shipwrecked on a desert island and where captured by the local natives. They were brought to the chief native. The chief gave the men two choices; they could have death or submit to unga bunga. The first man decides he does not want to die, so he chooses unga bunga. Ten of the natives took him into the woods, when he came back one hour later he was all beaten up. The second man chooses unga bunga and he was taken out the woods for 2 hours where the natives beat him up. The third man not wanting to go through all that torture decided upon death. So the chief said ok death by Unga Bunga. One Liners Jokes :: By Sarah What do you call a ginger bread man with one leg? Limp biscuit. Miscellaneous Jokes :: By sleepykid500 A man is driving down a country road, when he spots a farmer standing in the middle of a huge field of grass. He pulls the car over to the side of the road and notices that the farmer is just standing there, doing nothing, looking at nothing. The man gets out of the car, walks all the way out to the farmer and asks him, "Ah excuse me mister, but what are you doing? “The farmer replies, "I'm trying to win a Nobel Prize. “How?" asks the man, puzzled. “Well, I heard they give the Nobel Prize . . . to people who are out standing in their field."
    • LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 37 (cont) 7 There we were, binding sheaves in the field. Then behold, my sheaf arose and also stood upright; and indeed your sheaves stood all around and bowed down to my sheaf." 8 And his brothers said to him, "Shall you indeed reign over us? Or shall you indeed have dominion over us?" So they hated him even more for his dreams and for his words. 9 Then he dreamed still another dream and told it to his brothers, and said, "Look, I have dreamed another dream. And this time, the sun, the moon, and the eleven stars bowed down to me." 10 So he told it to his father and his brothers; and his father rebuked him and said to him, "What is this dream that you have dreamed? Shall your mother and I and your brothers indeed come to bow down to the earth before you?" 11 And his brothers envied him, but his father kept the matter in mind. 12 Then his brothers went to feed their father's flock in Shechem. 13 And Israel said to Joseph, "Are not your brothers feeding the flock in Shechem? Come, I will send you to them." So he said to him, "Here I am." 14 Then he said to him, "Please go and see if it is well with your brothers and well with the flocks, and bring back word to me." So he sent him out of the Valley of Hebron, and he went to Shechem. 15 Now a certain man found him, and there he was, wandering in the field. And the man asked him, saying, "What are you seeking?" 16 So he said, "I am seeking my brothers. Please tell me where they are feeding their flocks." 17 And the man said, "They have departed from here, for I heard them say, "Let us go to Dothan."' So Joseph went after his brothers and found them in Dothan. 18 Now when they saw him afar off, even before he came near them, they conspired against him to kill him. 19 Then they said to one another, "Look, this dreamer is coming! 20 Come therefore, let us now kill him and cast him into some pit; and we shall say, "Some wild beast has devoured him.' We shall see what will become of his dreams!" 21 But Reuben heard it, and he delivered him out of their hands, and said, "Let us not kill him." 22 And Reuben said to them, "Shed no blood, but cast him into this pit which is in the wilderness, and do not lay a hand on him"--that he might deliver him out of their hands, and bring him back to his father. 23 So it came to pass, when Joseph had come to his brothers, that they stripped Joseph of his tunic, the tunic of many colors that was on him. 24 Then they took him and cast him into a pit. And the pit was empty; there was no water in it. 25 And they sat down to eat a meal. Then they lifted their eyes and looked, and there was a company of Ishmaelites, coming from Gilead with their camels, bearing spices, balm, and myrrh, on their way to carry them down to Egypt. 26 So Judah said to his brothers, "What profit is there if we kill our brother and conceal his blood? 27 Come and let us sell him to the Ishmaelites, and let not our hand be upon him, for he is our brother and our flesh." And his brothers listened. 28 Then Midianite traders passed by; so the brothers pulled Joseph up and lifted him out of the pit, and sold him to the Ishmaelites for twenty shekels of silver. And they took Joseph to Egypt. 29 Then Reuben returned to the pit, and indeed Joseph was not in the pit; and he tore his clothes. 30 And he returned to his brothers and said, "The lad is no more; and I, where shall I go?" 31 So they took Joseph's tunic, killed a kid of the goats, and dipped the tunic in the blood. 32 Then they sent the tunic of many colors, and they brought it to their father and said, "We have found this. Do you know whether it is your son's tunic or not?" 33 And he recognized it and said, "It is my son's tunic. A wild beast has devoured him. Without doubt Joseph is torn to pieces." 34 Then Jacob tore his clothes, put sackcloth on his waist, and mourned for his son many days. 35 And all his sons and all his daughters arose to comfort him; but he refused to be comforted, and he said, "For I shall go down into the grave to my son in mourning." Thus his father wept for him. 36 Now the Midianites had sold him in Egypt to Potiphar, an officer of Pharaoh and captain of the guard. Genesis - Chapter 38 1 It came to pass at that time that Judah departed from his brothers, and visited a certain Adullamite whose name was Hirah. 2 And Judah saw there a daughter of a certain Canaanite whose name was Shua, and he married her and went in to her. 3 So she conceived and bore a son, and he called his name Er. 4 She conceived again and bore a son, and she called his name Onan. 5 And she conceived yet again and bore a son, and called his name Shelah. He was at Chezib when she bore him. 6 Then Judah took a wife for Er his firstborn, and her name was Tamar. 7 But Er, Judah's firstborn, was wicked in the sight of the LORD, and the LORD killed him. 8 And Judah said to Onan, "Go in to your brother's wife and marry her, and raise up an heir to your brother." 9 But Onan knew that the heir would not be his; and it came to pass, when he went in to his brother's wife, that he emitted on the ground, lest he should give an heir to his brother. 10 And the thing which he did displeased the LORD; therefore He killed him also. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
    • VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
    • VagasdaSemana RSE pág 6 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Sobre o Grupo OVD Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Prime Mobile Solutions Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobilidade do país. Com agilidade e flexibilidade, busca constantemente superar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é, através da mobilidade, levar benefícios, resultados e inovação para as empresas, e por isso a empresa sempre figura grandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia e investe constantemente em pesquisa e desenvolvimento de soluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing, Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sob medida, soluções de Mobilidade, venda de dispositivos (smartphones, tablets, impressoras portáteis e demais acessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresce em média 30% ao ano, e conta com uma equipe de profissionais altamente qualificada. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. Sobre a +2x Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder no segmento de governo e com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação com amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e de inovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia e líderes mundiais. ALC Tecnologia Soluções para empresas, venda serviços de internet, provedor licenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento de sites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É uma empresa de médio porte em fase de expansão. Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr Total de Publicações: 02 Administrador de Dados – Sênior Salário: A combinar Horário: A combinar (8 horas por dia) Formação Acadêmica: Nível superior TI Entendimento da disciplina de projeto com foco em modelagem de dados baseado no RUP Entendimento de padrões de escrita e diagramação de requisitos para conversão em modelo de dados e dicionarização, domínio de migração e criação de cargas. Boa fala e escrita PT-BR. Domínio da ferramenta PowerDesigner, SQLNavigator e SGBD Oracle. Características: Senso de urgência, assertividade, trabalho em grupo, organização, pontualidade nos compromissos e responsabilidade. Será alocado em Fábrica de Software. Conheça a Stefanini e as oportunidades por meio do site http://www.stefanini.com/. Enviar o currículo para o e-mail jhsousa@stefanini.com da seguinte forma: Assunto do e-mail: Descrição da vaga; Currículo em formato pdf; Nome do arquivo = Nome completo; E- mails fora desse padrão serão desconsiderados. Administrador de Dados • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 7 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 10 anos e seis meses de experiência em TI); • Experiência atuando como AD; • Experiência em modelagem de dados relacional e administração de dados;
    • VagasdaSemana RSE pág 7 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 18 Analista /Programador .Net – (BSB) Perfil: Escolaridade: Superior em andamento em áreas de Computação ou similar; Sólida experiência em: • Linguagem .Net; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Modelagem UML / SOA / Webservice; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto orientado a objetos; • Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos. Os profissionais interessados devem enviar o CV para: raklaine.freitas@cast.com.br Especialista em Requisitos (Qualidade) Formação: Superior em Engenharia de Software Experiência: • em Engenharia de Software • em Engenharia de Requisitos • Desenvolvimento Ágil • Garantia de Qualidade de Software (SQA – Software Quality Assurance) • CMMI/BPS.BR Principais Responsabilidades: • Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de Requisitos • Definir e otimizar a disciplina de Requisitos • Propor melhorias nos processos de Engenharia de Software • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software • Realizar auditorias de qualidade nos projetos • Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos) Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar o nome da vaga e cadastrar no Banco de Talentos CTIS. Analista / Desenvolvedor de Software – DOT.NET Formação: Superior em Engenharia de Software Experiência: • Desenvolvimento de sistemas Web utilizando plataforma DOT.NET e SQL • Experiência na Arquitetura MVC C# com Entity Framework • Desejável conhecimento em PHP, Postgres e JavaScript • Conhecimento em Modelagem de Dados Principais responsabilidades: • Efetuar desenvolvimento novo e evolutivo de sistemas de apoio a gestão da Fábrica de Software • Pesquisar e desenvolver soluções tecnológicas • Apoiar o Arquiteto de Soluções na realização de POCs e Desenvolvimentos de soluções Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar o nome da vaga e cadastrar no Banco de Talentos CTIS. Arquiteto de ALM (Gerente de Configuração) Formação: Superior em Engenharia de Software Experiência: • Processos e padrões de Gestão de Configuração • ALM – Application LifeCycle Management e CLM – Configuration Lifecycle Management • Ferramentas de Gestão de Configuração (SVN, Jenkins e TFS) • Experiência com projetos de Integração Contínua e Metodologias Ágeis Principais responsabilidades: • Definir processos, procedimentos e padrões para gestão de mudanças relacionadas à aplicações e ambientes • Gestão dos processos relacionados a ALM (Ciclo de Vida de Aplicações e Sistemas) • Implantar melhores práticas de Gestão de • Experiência em modelagem multidimensional; • Experiência em atividades de integração de ambientes; • Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de sua atuação na CAIXA. Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com"
    • VagasdaSemana RSE pág 8 Configuração • Pesquisar e realizar testes de ferramentas de Configuração e ALM. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar o nome da vaga e cadastrar no Banco de Talentos CTIS. Analista de Desenvolvimento de Interfaces Descrição: Desenvolvimento e manutenção de sistemas web e desktop, definição e consulta em base de dados. Contribuir de forma ativa de forma a melhorar as soluções desenvolvidas para o Mercado. Currículos para: eduardorocha@visent.com.br Informações: (61) 3031-2415 / 3031- 2425 • Falar com Eduardo. Analista Desenvolvedor Dot.Net INICIO IMEDIATO CONHECIMENTOS EXIGIDOS: • Banco de dados SQL Server – Avançado • C# – Avançado • ASP.NET – Avançado • Web Service – Avançado • CSS – Avançado • Java Script – Avançado • Desenvolvimento em camadas – Avançado • MVC3 – Avançado • Visual Studio – Avançado • Banco de dados ORACLE – Intermediário • PYTHON • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas web • Experiência em atuação em fábrica de projetos • Certificação MCTS .Net; Será um diferencial o candidato que tiver experiência em arquitetura de sistemas e Análise de requisitos e PHYTON. Salário: R$6.000,00 + Plano de saúde + Alimentação Currículos com ANALISTA DESENVOLVEDOR PARA: curriculosdesen@gmail.com Analista de Requisitos Descrição : Analista de Requisitos – PL / SR – (BRASÍLIA) Perfil: Escolaridade: Graduado Sólida experiência em: Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML, Prototipação de Telas e elaboração de Story Board, Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming, etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade. Conhecimentos Desejáveis: Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist Desejável Rational Requisite Pro Desejável técnicas de mapeamento de processos Conhecimento de arquitetura de sistemas Domínio do pacote Office Os profissionais interessados devem enviar o CV para: raklaine.freitas@cast.com.br Analista de Sistemas Java Descrição: Analista de Sistemas Java Junior / Pleno / Sênior – (BRASÍLIA) Perfil: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.:NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos; Os profissionais interessados devem enviar o CV para daniele.souza@cast.com.br Analista PHP Descrição : Analista de Sistemas Pleno PHP Perfil: Escolaridade: Graduação Completa na área de TI Sólida experiência em: • Linguagem PHP; • Joomla; • Modelagem de Dados; • Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server; Os profissionais interessados devem enviar o CV para daniele.souza@cast.com.br
    • VagasdaSemana RSE pág 9 Analista Desenvolvedor .NET Contratação Imediata! A empresa Tellus SA contrata analista desenvolvedor com as seguintes descrições: Atividades: • Criar documentação para demandas evolutivas, adaptativas, corretivas e perfectivas; • Desenvolver e dar manutenção em sistemas WEB e Desktop utilizando as linguagem .NET; • Implementar novas soluções com qualidade, utilizando os padrões definidos na arquitetura; • Modelar banco de dados; • Construir e manter rotinas de banco de dados (stored procedures, views, triggers, etc.); • Participar do levantamento de novos requisitos e mudança de requisitos dos sistemas já existentes, documentando e implementando quando necessário. Requisitos obrigatórios: • Ensino Superior completo ou cursando na área de TI; • Domínio do Visual Studio. NET (C#.NET, ASP.NET) – pelo menos 2 anos; • Domínio de HTML, JavaScript e Ajax; • Desenvolvimento para Banco de Dados: SQL Server preferencialmente com frameworks de mapeamento objeto-relacional; • Domínio de LINQ e Entity Framework; • Experiência com modelagem de banco de dados. • Experiência com gerenciadores de versão como SVN. Requisitos Desejáveis: • Conhecimentos de UML,XML, SOAP, Web Services. • Conhecimentos em WCF e WPF; • Conhecimentos básicos de ORACLE/PL SQL; Remuneração: PJ (Pessoa Jurídica) Interessados enviar email para: eriberto.neto@tellussa.com.br ou eriberto.developer@gmail.com Analista de Negócios ERP Formação Acadêmica: • Formação superior na área de TI. Requisitos Obrigatórios: • Modelagem de processos de negócios; • Especificação conceitual de requisitos e regras de negócios; • Processos de negócios de ERP (Compras, Contas a Pagar, Contas a Receber, Tributos, Orçamento, Estoque, Patrimônio, Contratos, Ativo Imobilizado, Contabilidade, etc); Requisitos Desejáveis: • Especificação funcional de requisitos e regras de negócios; • Metodologias UML, RUP, SCRUM, ÁGIL; • Ferramentas para modelagem de processos de negócios; • BPMN 2.0; • Sistemas de ERP (Implantação, customização de processos e funcionalidades); Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de negócios ERP”. Analista Financeiro Escolaridade: Ensino Superior Completo Ciências Contábeis. Requisitos: Experiência em financiamentos e projeção de juros; fluxo de caixa; conciliação bancária e contábil; gestão de aplicações financeiras. Conhecimento em conceitos contábeis; matemática financeira; conhecimento da legislação fiscal; Excel avançado. Vivência como usuário de sistema ERP, preferencialmente SAP. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego Analista de Recursos Humanos Escolaridade: Ensino Superior Completo ou Cursando em Psicologia, Administração e Recursos Humanos. Requisitos: Experiência e conhecimento em todos os subsistemas do RH Estratégico, em especial no Recrutamento e Seleção; Programa Trainee; Plano de Cargos, Remuneração e Salários. Conhecimento das rotinas pertinentes ao DP. Pacote Office intermediário. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Analista de Requisitos • Experiência mínima de 3 anos com análise e especificação de requisitos utilizando templates de Casos de Uso, Documento de Visão e outros baseados no RUP; • Experiência em especificação de novas funcionalidades e de manutenção de sistemas em produção; • Preferencialmente, algum conhecimento com contagem de Pontos de Função • Preferencialmente, algum conhecimento de sistemas
    • VagasdaSemana RSE pág 10 de grande porte (mainframe) • Preferencialmente, conhecimento em modelagem de banco de dados • Graduação completa Interessados devem enviar currículo com o assunto: “Analista de Requisitos” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Arquiteto de Software (Java) Cidade: BRASILIA-DF Conhecimentos técnicos: • JAVA, JAVA EE, J2EE , SQL Server, JBoss, • Web Services • Hudson • Subversion • JUnit • Design Patterns • Frameworks • Integração de Sistemas • Tunning de aplicação • Tunning de banco Experiência: • 03 (três) anos em JAVA • 02 (dois) anos em Arquitetura de Sistemas JAVA Escolaridade: Graduação na área de TI. CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL !! Currículos para : vagasdatainfo@gmail.com Analista de Sistemas Java • Graduação completa em Ciência da Computação, Analise de Sistema, Engenharia da Computação ou similar; • Experiência de desenvolvimento Java de, pelo menos, 3 anos; • Experiência obrigatória nos Frameworks: Struts, JSF, Spring, Hibernate; • Experiência obrigatória com Bancos de Dados: Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou SQL Server; • Experiência obrigatória com Servidor de Aplicações Jboss e IDE Eclipse; • Experiência em modelagem de dados e UML; • Preferencialmente, conhecer o framework Wicket; • Preferencialmente, possuir certificações Java; Interessados devem enviar currículo com o assunto: “Analista de Sistemas Java” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Analista de Produto Escolaridade: • Ensino Superior completo em Administração, • Marketing e outras áreas afins. • Desejável Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Marketing ou Gestão Empresarial. Requisitos: • Experiência em desenvolvimento de produtos, análise e operacionalização quanto a introdução de novas linhas de produtos no mercado; • planejar e controlar o ciclo de vida do produto, administrar contrato do mesmo. • Experiência em inteligência de mercado, inteligência competitiva, benchmarking. • Domínio em Inglês intermediário e Excel avançado. Desejável vivência com produtos de Consórcios, financeiros e conhecimento contábil. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego Analista de Sistemas .NET Descrição: • Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento com VB.NET para web; • Experiência em modelagem e desenvolvimento para banco de dados Oracle; • Experiência em trabalhar com especificações de caso de usos; • Graduação completa; • Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap; • Preferencialmente, possuir certificações .NET; Interessados enviar e-mail com Currículo para gestortibsb@gmail.com
    • VagasdaSemana RSE pág 11 Programador Java Junior / Pleno / Sênior Perfil (BRASÍLIA): Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Sólida experiência em: • Linguagem Java; • Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT; • Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server; • Servidor de Aplicações JBoss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse); • Modelagem UML; • Mais uma linguagem de programação com conhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: .NET, C#, PHP, Delphi); • Análise e Projeto Orientado a Objetos; • Conhecimentos desejáveis: • PHP; • DotNET; • Frameworks ou ferramentas de portais e gerenciamento de documentos; • Especificação de Requisitos. Os profissionais interessados devem enviar o CV para: daniele.souza@cast.com.br Desenvolvedor .NET – Sênior Descrição : • ASP. NET • .NET Framework 4.0 • C# • JQuery • Banco de Dados • ASP Clássico (ASP 3.0) Enviar currículo com o nome da vaga para: curriculosvagas2014@gmail.com Programador PHP Descrição: Programador PHP – Junior/Pleno/Sênior Escolaridade: Cursando Nível Superior Sólida experiência em: • Linguagem PHP; • Frameworks: Zend; • Bancos de Dados: Postgre ou SQL Server; • Servidor de Aplicações Jboss; • IDE de Desenvolvimento (Eclipse) Os profissionais interessados devem enviar o CV para: daniele.souza@cast.com.br Programador .NET Descrição: • Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento com VB.NET ou C# para web; • Experiência com desenvolvimento utilizando banco de dados Oracle; • Experiência em trabalhar com especificações de caso de usos; • Preferencialmente, conhecer o framework BootStrap; • Preferencialmente, possuir certificações .NET; Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02 Consultor SAP Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Computação, Contabilidade, Economia, Análise de Sistemas ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão de Projetos. Requisitos: Experiência em liderança de implantação, configuração, parametrização, teste, acompanhamento, resolução e homologação do sistema SAP. Atendimento ao cliente interno e externo. Experiência em coordenação de projetos. Conhecimento de processos de negócio; COBIT; ITIL e Inglês avançado. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego Consultor TI Descrição: Cargo a ser Preenchido: Consultor em TI Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA – Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico Horário de trabalho: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00 Local de trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: Escolaridade: Ensino Superior Completo na área de TI Experiência/conhecimento em desenvolvimento/performance/configuração com a ferramenta “Net.Data®, the IBM® development tool” para criação de páginas dinâmicas. Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br com o assunto Consultor em TI. Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 05
    • VagasdaSemana RSE pág 12 Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02 Estágio em Suporte Técnico Requisitos para a vaga de estágio em suporte técnico: • Estar cursando no mínimo o terceiro semestre de algum curso na área de tecnologia(ciência da informação, segurança da informação, sistemas de informação, análise de sistemas e etc); • Conhecimentos em SQL; • Conhecimentos em instalação de sistemas operacionais; • Desejável conhecimento em ambiente Java J2EE (Tomcat, JBOSS, Weblogic e etc). Enviar curriculum com foto para rh@viaapia.com.br Estágio em TI Empresa: Banco do Brasil; Tipo: Estágio – Jornada de 5 horas. Formação: Cursando graduação no curso de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Requisito(s): • Do 5º ao penúltimo semestre (7º ou 9º semestre, dependendo da duração do curso); • Conhecimentos de desenvolvimento para Web (preferencialmente Java); • Conhecimentos de SQL. Desejáveis: • SGBD: MySql, Postgres; • Eclipse; • JSF, JUnit, JPA, Hibernate; • Javascript, JQuery, CSS; • Linux. Atividades: • Desenvolvimento e manutenção de portal corporativo; • Participação em diversos projetos/aplicativos Web; • Elaboração de relatórios em formato Web (datatables). Remuneração: R$ 570,00 Benefício(s): • Vale Refeição/Alimentação: R$ 509,96 (no cartão); • Vale Transporte: R$3,00 por dia. Solicitamos aos interessados que enviem Currículo para o email: uds.monitoramento@bb.com.br com o título CV-Estagiário-2014. Interessados enviar e-mail com Currículo para gestortibsb@gmail.com Programador Java • Graduação em andamento nos cursos Ciência da Computação, Analise de Sistema, Engenharia da Computação ou similar; • Experiência de desenvolvimento Java de, pelo menos, 2 anos; • Experiência obrigatória nos Frameworks: Struts, JSF, Spring, Hibernate; • Experiência obrigatória com Bancos de Dados: Oracle, MYSQL, POSTGRESQL ou SQL Server; • Experiência obrigatória com Servidor de Aplicações Jboss e IDE Eclipse; • Preferencialmente, conhecer o framework Wicket; • Preferencialmente, possuir certificações Java; Interessados devem enviar currículo com o assunto: “Programador Java” com pretensão salarial para o e- mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados. Vagas para o perfil: DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 01 Webdesign • Experiência mínima de 2 anos atuando como webdesign; • Experiência com design de interfaces de sistemas web, prototipação e ferramentas de criação de interfaces gráficas; • Imprescindível bom conhecimento com HTML/XHTML, CSS, CSS3, JavaScript e W3C e padrões de acessibilidade; • Preferencialmente, conhecimento do Google Analystics, HTML5 e JQuery; • Preferencialmente, conhecimento em PHP e Joomla; • Preferencialmente, experiência com desenvolvimento para dispositivos móveis; Interessados devem enviar currículo com o assunto: “Webdesign” com pretensão salarial para o e-mail: oportunidadestidf@gmail.com. Currículos que não estiverem dentro dos pré-requisitos exigidos para vaga serão desconsiderados.
    • VagasdaSemana RSE pág 13 Técnico Operacional Segue os dados abaixo: • Experiência com ambiente Linux e Windows. • Facilidade de comunicação, relacionamento e descrição de problemas. • Execução e controle de processos referente às plataformas em ambiente de produção. • Atendimento a usuários corporativos na execução de atividades e processos internos. • Execução e acompanhamento das rotinas através de fluxo em cheklist diário. • Atuação nos chamados gerados por áreas externas. • Acompanhamento e manutenções de sistemas implantados com registros das anomalias dos sistemas em produção, sugerindo as correções necessárias. • Disponibilidade para trabalho em escala 07:00-13:00 13:00-19:00 ou 16:00 às 22:00 • Conhecimentos básicos das ferramentas de monitoração e abertura de chamados. Zabbix OTRS • Horário: 6 horas diárias / 36 horas semanais Interessados enviar e-mail para vagas2014ti@gmail.com com o Titulo: Técnico Operacional. Engenheiro de Software • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 7 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 10 anos e seis meses de experiência em TI); • Experiência em mapeamento de processos e implantação de melhorias; • Experiência em elaboração de Relatórios de Verificação de Qualidade e de Planos de Ação para correção das não conformidades identificadas; • Acompanhamento e execução dos Planos de Ação para garantir a correção das não conformidades identificadas; • Gerar insumos para melhoria de processos; • Experiência em suporte às disciplinas das Metodologias de Engenharia de Software. Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Especialista Power Center • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 10 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 15 anos de experiência em TI); • Experiência em Modelagem dimensional de Data Warehouse e Data Mart; • Experiência em desenvolvimento e integração de dados com ETL para Datamarts, Data Warehouse e integração entre sistemas; • Experiência em ETL na ferramenta utilizada pela CAIXA; • Experiência mínima em Bancos de Dados utilizada pela CAIXA.( Oracle, DB2, IDMS, Postgre, SQL Server), ETL e OLAP. Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 03 Gerente de Projetos / Qualidade / PMO (Sênior) Formação: Superior em Engenharia de Software ou Ciência da Computação Certificação PMP e ACP Gestão por Resultado Experiência em: • Engenharia de Software • Gestão de Riscos • Métodos Ágeis • CMMI / BPS.BR • BPMN • Microsoft Project • Garantia de Qualidade de Software (SQA – Software QualityAssurance) • ISO 9001 Principais Responsabilidades: • Desejável MBA ou Formação Green Belt (Conhecimento Estatístico e Financeiro) • Coordenar projetos • Coordenar as atividades do Escritório de Projetos e Processos • Definir e manter o Plano de Melhorias dos Processos • Avaliar, definir e otimizar o processo de Gestão de Projetos • Planejar, realizar e coordenar as auditorias de qualidade • Coordenar Coleta, Análise e Reporte de indicadores de qualidade e desempenho • Realizar mentoring para os Gerentes de Projetos nas Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr)) Total de Publicações: 06
    • VagasdaSemana RSE pág 14 disciplinas de Gestão de Projetos Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar o nome da vaga e cadastrar no Banco de Talentos CTIS. Gerente Contábil Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis. Desejável Pós-graduação na área. Possuir CRC ativo. Requisitos: Experiência e domínio da área contábil e habilidade na operacionalização do Sistema SAP. Experiência em gestão de pessoas. Conhecimento em legislações fiscais e em sistema de apuração de impostos municipais, estaduais e federais; E-LALUR; SPED Contábil; controles gerenciais IFRS e CPCS. Os interessados deverão cadastrar o currículo no site www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão Oportunidades/ Vagas de emprego. Gerente de Configuração e Mudança Descrição: • Local: Brasília • Quantidade: 1 vaga • Vaga: Gerente de Configuração e Mudança • Salario a combinar + benefícios. • Atividades: a) Controle de Mudanças e Versões; b) Gerência de repositório de projetos; c) Gerência de repositório de artefatos de software (Repositório Maven); d) Criar baselines e workspaces; e) Planejar integrações e versões • Requisitos Obrigatórios: a) Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; b) Possuir ao menos uma das certificações JAVA: SCJP – Sun Certified Java Programmer, SCJD – Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun Certified Web Component Developer, SCBCD – Sun Certified Business Component Developer, SCDJWS – Sun Certified Developer for Java Web Services; c) Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP), Java,J2EE; d) Experiência em gerência de configuração e mudança; e) Conhecimentos avançados de sistemas operacionais Linux e Windows; f) Conhecimentos avançados no servidor web HTTP – Apache. Abaixo, explicações para os documentos comprobatórios: • Todos os cursos deverão ser comprovados mediante apresentação de certificado original ou cópia autenticada. Poderá ser aceita a substituição de certificados desde que seja comprovado que o curso seja equivalente ou superior, com carga horária igual ou superior, e que não haverá prejuízo para administração pública a aceitação de tal profissional. • Deverá ser utilizado para comprovação de experiência o registro em carteira de trabalho e/ou contrato de trabalho, acompanhado por: ordens de serviço executadas, ou declaração da empresa, ou projetos desenvolvidos, ou notas fiscais de serviços executados em contratos, desde que compatíveis com o perfil solicitado. Não serão aceitos como comprovação de experiência horas referentes a cursos, estágios e apenas currículo profissional. Mande seu CV para vagas@plano.inf.br com o título “Curriculum Vitae – cargo”. Supervisor Operacional Atividades: Responsável pela gerência da equipe, negociações e participação de reuniões estratégicas com o cliente. Acompanhamento das atividades diárias, confecção de relatórios gerencias e técnicos. Controlar o consumo de UST e dimensionar equipe conforme a demanda. Experiência: Experiência em atividades de gestão de equipes e ambientes de infraestrutura de TIC, incluindo a utilização de processos de gerenciamento de serviços e processos relacionados a gerenciamento de projetos e ainda, capacidade e habilidades interpessoais para gestão de pessoas. Experiência também em ferramenta (software) para registro, acompanhamento e suporte aos processos de gerenciamento de serviços. Formação: Nível superior completo na área de TI ou formação em qualquer área e Pós-Graduação em TI. Certificações Obrigatórias: • ITIL Foundation Certified – V3; • COBIT Foundation – Versão 4.1 ou 5.0; • MCITP Enterprise Administrator; • LPIC-2 – Linux Professional Institute ou superior. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Supervisor Operacional. Gerente de Projetos • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 7 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 10 anos e seis meses de experiência em TI); • Experiência em gerenciamento de projetos de TI com ênfase nas áreas de conhecimento de Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Riscos, Suprimentos e Partes Interessadas e planejamento de demandas orientadas ao ciclo de vida de desenvolvimento de software iterativo e incremental e gestão de projetos ágeis com metodologias como Scrum e XP. Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Gerente de Projetos OPORTUNIDADE – MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA
    • VagasdaSemana RSE pág 15 Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01 Analista de Teste ou Testador Descrição: Analista de Teste e Testador – (BRASÍLIA) Perfil: Escolaridade: Graduação cursando na área de TI; Graduação completa. Certificações Desejáveis: • CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL- ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC. Sólida experiência em: • Análise de especificações de requisitos e planejamento de testes,casos de testes,roteiros,estratégia de testes e automações de teste conforme especificações do sistema; • Experiência em Teste de software baseado em roteiros; • Experiência em Avaliação de relatórios de homologações enviados pelo cliente; • Experiência em Documentação das atividades de testes conforme padrões do processo unificado(RUP); • Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de performance,stress e carga; Os profissionais interessados devem enviar o CV para: raklaine.freitas@cast.com.br. Ser formado (a) em economia, administração ou áreas correlatas; Ter pelo menos 3 anos de experiência como GP; Trabalhar bem em equipe. Desejável experiência como PMO, preferencialmente ter atuado com foco em canais de venda, gestão de projetos corporativos, visão generalista de negócios e não específicos em TI. Experiência em gestão de projetos de áreas finalísticas; especialização em área de projetos (PMP) e/ou estratégicas MBA; Ter 5 anos de experiência como GP; Experiência em gestão de projetos estratégicos; visão comercial; Experiência em análise de indicadores; Vivência na área finalística de seguros será um diferencial. Inglês e/ou espanhol fluente. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só será analisado perfis com PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1.com.br com título Gerente de Projetos. Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 05 Suporte Técnico Nível I Início Imediato Escolaridade: Cursando Graduação (Ensino Superior) na Área de informática ou Completo Atividades A serem desenvolvidas: • Dar suporte ao usuário • Trocar periféricos e hardware • Instalar software • Trabalhar com plataforma completa do Windows • Configurar rede (trocar e criar IPs, mapear domínio) • Configurar impressoras • CNH – B • Excelente comunicação Desejável experiência em automação comercial. Salário R$1.000,00 + VT + VR / Plano de Saúde Currículos para: swcurriculos@gmail.com Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e Segurança Tecnológica – Power Center • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 10 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 15 anos de experiência em TI); • Experiência nas ferramentas PowerCenter 8.6.1 e superior (Repository, Designer, Workflow Manager, Monitor etc.), PowerExchange 9 e superior(este produto está no IBM), Metadata Manager, Reporting Services, Qualificação de Dados; • Experiência em análise e suporte após a identificação de erros e/ou desempenho de ambiente ou de mapas; • Experiência em configuração de objetos nos repositórios de Desenvolvimento e TQS(pastas, conexões, atribuições de acesso etc.); • Experiência na monitoração do ambiente de Desenvolvimento e TQS; • Experiência na prospecção e apresentação às equipes de melhorias dos recursos tecnológicos contratados das ferramentas; • Experiência em suporte às equipes de Desenvolvimento e TQS na criação da área de trabalho necessária ao projeto (pastas, diretórios, conexões, padrões, usuários de serviço, artefatos etc.); • Experiência em participação em projetos de migração de versão dos produtos(Exemplo: versão 8.6.1 para 9.1 do PowerCenter); Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E
    • VagasdaSemana RSE pág 16 TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Suporte em Tecnologias Especialistas, Arquitetura e Segurança Tecnológica – Workflow • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 7 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 10 anos e seis meses de experiência em TI); • Experiência em desenvolvimento workflow; • Experiência na utilização da suíte TIBCO ( Iprocess, BW,Spotfire, Workspace Browser) • Experiência em manutenção de sistemas de workflow; • Experiência em integração de ferramentas workflow com sistemas em JAVA; • Experiência em arquitetura workflow; • Experiência em modelagem de processo e conversões de fluxos entre ferramentas; • Experiência na utilização da ferramenta staffware; • Experiência em atividades que utilizam as linguagens ASP/VB/JAVASCRIPT; • Experiência em modelagem de dados workflow; Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Suporte a Ambientes Tecnológicos • Formação Superior com pós na área de TI; • Mínimo de 10 anos comprovados de experiência em TI (caso não tenha formação superior ou pós, comprovação de no mínimo 15 anos de experiência em TI); • Experiência na utilização de ferramentas de workflow (IProcess); • Experiência em desenvolvimento utilizando as linguagens JAVA, HTML, DHTML, XML, VB, ASP, JAVASCRIPT, CSS, PHP,.NET; • Experiência em ambiente WINDOWS; Enviar CURRÍCULOS COM PRETENSÃO SALARIAL E TÍTULO DA VAGA PARA: curriculosvagas2014@gmail.com Analista de Suporte Jr. Grande rede de lojas varejista contrata Técnico de Suporte Pré Requisitos: • Ensino superior completo ou cursando em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Redes de Computadores ou áreas correlatas • Conhecimento em rede, LAN/WAN, WI-FI, DNS, DHCP, Cabeamento Estruturado, Switch, Roteadores e modens. • Conhecimento em manutenção de computadores, software e hardware • Experiência de pelo menos 6 meses como técnico em informática • Experiência em suporte remoto e presencial • Habilitação Categoria B • Disponibilidade para trabalho por escala das 14:00 as 22:00 Diferenciais: • Conhecimento em automação comercial ECF e TEF • Conhecimento em firewalls e proxy • Experiência em Service Desk • Conhecimento em softwares de automação voltado para o varejo ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL NO CORPO DO EMAIL Currículos no E-mail: curriculos2014bsb@gmail.com.
    • Artigos RSE pág 17 MMooddeellooss ddee CCaarrttaass Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. Modelo de Solicitação de Emprego [Empresa] Ao responsável pelo RH, tomei conhecimento através [nome] de que esta empresa necessita de um profissional para preencher o cargo [nome], e gostaria de me candidatar a esta oportunidade. Possuo as aptidões necessárias, conforme pode ser conferido em meu currículo (em anexo) e estou a disposição para sanar quaisquer dúvidas subsequentes. [Escreva sobre seu interesse pelo cargo, suas experiências anteriores e demonstre sua determinação em obtê-lo]. Posso assegurar-lhes que tenho profundo conhecimento para a função e possuo a total disposição em aprender o que for necessário. A espera por receber notícias, agradeço a atenção. Atenciosamente, [Nome] Modelo de Agradecimento pela Entrevista Prezado[a] [Nome do Entrevistador], muito obrigado pela sua atenção que me foi concedida durante a entrevista na [dia da semana] passada quando conversamos sobre o cargo de [nome]. De acordo com as informações que me foram postas à disposição na mencionada entrevista, acerca dos requisitos e responsabilidades exigidas para esse posto, possuo a forte certeza que se ajustam perfeitamente ao meu perfil, comunico-lhe que possuo grande interesse em trabalharmos juntos de modo a demonstrar como minhas habilidades e experiências podem beneficiar sua empresa Estou a total disposição para sanar quaisquer dúvidas ainda restantes. Fico à espera de que me comunique a data e hora do nosso próximo encontro. Atenciosamente, [Nome] Modelo de Saída de Emprego À [Empresa na qual trabalha] Prezado(s) Senhor(es), por motivos estritamente profissionais [ou pessoais], por meio desta apresentar meu pedido de demissão ao cargo no qual exerço minhas atividades nesta empresa. [Tendo interesse em sair neste momento, solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.] ou [Informo que cumprirei o aviso prévio determinado por lei no período de [início] a [término].] Atenciosamente, [Nome] Neste tipo de comunicação é ideal expressar o seu agradecimento pelo tempo passado na empresa, tal como: Obrigado por toda a consideração com que me trataram durante o período no qual trabalhei aqui, tanto pela direção, quanto pelos funcionários desta empresa, bem como pelas oportunidades que me deram durante esse período. E agradecer principalmente as pessoas nas quais teve mais contato: Não posso deixar de falar sobre ... no qual pude exercer ... OO aanntteess,, dduurraannttee ee ddeeppooiiss Recortes do Artigo no Blog Serviços de Autossuficiência Antes de sair da entrevista, certifique-se de ter as informações de contato daqueles que participaram da entrevista. Confira a maneira correta de escrever os nomes e os cargos. O modo mais fácil de fazer isso é pedir-lhes seus cartões de visita. Ou pedir essas informações à recepcionista ou secretária. Ainda que a secretária ou recepcionista possam não ter estado na entrevista, cause-lhes uma impressão positiva. Sua maneira de fazer o acompanhamento depende de suas circunstâncias. Pode ser por telefone, carta ou pessoalmente. Seja qual for o método, certifique-se de: • Reafirmar seu interesse pelo emprego. • Mencionar coisas de que falaram na entrevista. • Acentuar em declarações concisas e vigorosas como suas habilidades podem ajudar a organização. • Esclarecer dúvidas. • Agradecer à pessoa por seu tempo. • Não pressionar a pessoa a empregá-lo. Além de fazer o acompanhamento com o empregador, você vai querer fazê-lo com suas referências. Se compartilhou referências específicas com o empregador em potencial, entre em contato com elas e informe-as de que realizou uma entrevista e que pode ser que recebam um telefonema da empresa. Certifique-se de que elas estejam prontas para realçar as aptidões e experiência que você gostaria que elas enfatizassem. Lembre-se de agradecer-lhes por sua ajuda. Ainda que você ache que o emprego para o qual se candidatou seja perfeito para você, continue em sua busca de emprego. Engaje-se constantemente em suas atividades de busca de emprego. ‘Se alguém avançar com confiança rumo a seus sonhos’, escreveu Henry David Thoreau, ‘e se esforçar para viver a vida que imaginou, terá sucesso inesperado para as pessoas comuns.( “Lições que Aprendi na Vida”, A Liahona, maio de 2007, p. 45). Fonte: https://www.ldsjobs.org/ers/ct/articles/following- up-after-an-interview?lang=por
    • Finalmente RSE pág 18 OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Mapa da Semana SSéérriiee AApprreennddaa PPoorrttuugguuêêss 11 Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Demonstrar entusiasmo durante a comunicação nunca foi considerado um pecado, muito pelo constrário, demonstra paixão para tratar sobre determinados assuntos. Por exemplo, antes do comunicado de saída de emprego, e em uma situação normal, já se teve uma conversa informal com o superior informando-lhe a saída e os motivos que levaram a esta, então devemos escrever esses sentimentos. Já para conseguir determinada vaga são palavras chaves: "Persistência e Paciência". Veja o que escreve um consultor de RH a esse respeito: Pode levar mais tempo do que o esperado para que os empregadores tomem a decisão de empregar. Seja paciente e persistente de maneira gentil, mas evite exagerar em seus contatos com a empresa ou o empregador. Faça acompanhamento dentro de duas semanas de seu contato com o empregador, a fim de perguntar a respeito da condição do emprego. Continue mantendo contato e salientando seus talentos nessas ocasiões. Faça contato novamente, caso o empregador lhe peça. Em todos os processos que participei sempre acreditei que foi contratado o candidato que demonstrou uma maior paciência e persistência, principalmente se levarmos em conta que é um longo processo de entrevistas e a empresa pode ter várias dúvidas sobre a seleção final de um determinado candidato entre os diversos que podem encaixar no perfil que foi pedido. Então, ao enviarmos qualquer comunição, devemos demonstrar que estamos a total disposição da nova empresa (e já considerá-la como tal). As seis dicas abaixo são essenciais para quem deseja escrever: 1. Não se limitar a repetir o conteúdo do seu CV. 2. Estruturar bem as ideias antes de começar. 3. Procurar saber quem é a pessoa a quem se dirigir. Um mínimo de pesquisa pode lhe dar uns pontos. 4. Ser breve e eficaz! Lembre-se sempre da expressão "menos é mais". 5. Demonstrar sua personalidade e a seu interesse 6. Realizar uma pesquisa sobre a empresa na Internet. Então, como tudo na vida, escrever é bem fácil desde que se faça com entusiasmo e organização das ideias que deseja expressar, lembre-se que não estaremos presentes caso apareça qualquer dúvida, deixe tudo "preto no branco". Como última dica obtenha mais modelos no site http://www.modelosdecartas.com.br/