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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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Segunda Empregável - Edição 00 Segunda Empregável - Edição 00 Document Transcript

  • RevistaVagas da Semana - Anúncios - Tutoriais - Dicas - QuadrinhosSSEEMMAANNAA 1122 AA 1199 DDEE MMAAIIOO22001133 -- NNÚÚMMEERROO 00Distribuição GratuitaDDeettaallhheess ddaa RReevviissttaaSSuuaass cchhaanncceess ddee eennttrraarr nnoo mmeerrccaaddooNNuuvveemm ddee PPaallaavvrraassVVeejjaa aaoonnddee aappoossttaarr ssuuaass ffiicchhaassVVáárriiaass vvaaggaassNNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 3388 vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaaAAnnáálliissee ddee CCuurrrriiccuulloossCCoonnhheeççaa oo ttrraabbaallhhoo ddoo LLeeoonnaarrddoo CCoorrrrêêaaLÍNGUA INGLESAQuais são seus receios de conhecer bem a língua do Tio Sam?SegundaEmpregável
  • Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada ao mercadode informática.Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.Atualmente existe uma corrida de aprendizado emuma área que muda na velocidade que aspercepções da realidade são alteradas e passam aser influenciadas por um fluxo constante de novasinformações que causam um tremendo impacto emtodo o conhecimento enraizado e aprendido a durocusto. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a InformaçãoA pergunta é: Você está preparado?Colaboradores desta edição:Leonardo CôrreaCorpo Editorial:Fernando Anselmo - EditorNNaassccee aa RReevviissttaa ddaaEEmmpprreeggaabbiilliiddaaddeeSeja bem vindo a essa Edição Zero da Revista SegundaEmpregável, o que é isso? Quase todos os dias da semanadistribuo, nas listas que participo, inumeras vagas de váriasempresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou trêsartigos da área, nasce assim um material muito interessante eque pode ser o começo de uma excelente jornada.Não se preocupe pois não pretendo acabar com o dinamismode qualquer lista e continuarei a divulgar diariamente osanúncios de vagas. Esta revista será um auxiliar para aquelaspessoas que não possuem tempo para ver ou tem uma visãopara avaliar as vagas a disposição.Permita-me citar um rápido exemplo e gostaria que pensassena seguinte questão: Deseja entrar no mercado deinformática em qual linguagem investiria seu dinheiro emcursos e estudo?Imagine "perder" dois anos estudando e investindo emalguma coisa e no final seu nível de empregabilidadepermanecer exatamente o mesmo. Já estou empregado e oque isso me serve?Certa vez perdi meu emprego simplesmente porque achavaque Clipper (linguagem de programação em alta até idos de2000) nunca iria me deixar na mão, não acordei para aslinguagens visuais que estavam surgindo. E finalmente para oempreendedor que pretende lançar no mercado a suaempresa, aonde apostar suas fichas?Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas livre,editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso apenasgosto demais das empresas para necessitar da prática dapirataria.ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se livre para enviar email com artigos, matérias, dicas,links interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmoEditorDúvidas, sugestões, problemas, entre em contato peloemail fernando.anselmo@dfjug.orgEd 0 - Revista Segunda Empregável - 2
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 3
  • Vagas para o perfil:AAddmmiinniissttrraaddoorrTotal de Vagas Publicadas: 04A Central IT contrata colaboradores para fazer parte dasua equipe: Administrador de Banco de Dados Júnior -PostgreAtividades:• Cargas/ Criação, validação e execução de Script;• Análise de Dados e Fontes Diversas;• Validação de Dados;• Criação de Scripts de importação e exportação dedados;• Validação de scripts encaminhados pelas fábricas;• Importação e exportação de shapes files;• Tratamento de informações georreferenciadas comdefeitos.• Formação Acadêmica: Nível Superior Cursando naárea de TI.• É necessário conhecimento em POSTGRE.Benefícios:• VT ou Auxílio Combustivel; VA ou VR; Plano de Saúdee Odontológico; Seguro de Vida; Plano de Certificaçõese Plano de Treinamentos.Interessados enviar email parapamella.cardoso@centralit.com.br com assunto DBAPostgre.ADMINISTRADOR DE USUÁRIOSImprescindível Inglês AvançadoLocal: São Paulo/SPDuração do Projeto: IndeterminadoPRINCIPAIS ATIVIDADES / RESPONSABILIDADES:• Configuração de usuários VPN com hardware tokenRSA• Configurando tokens de software para as contas deVPN na RSA• Configurando tokens de On Demand• Criação de contas VPN com IPs estáticos• Solução de problemas de problemas de conectividadeVPN para Juniper Connect Network 7.1 e Nortel VPNClient 5.1 clientes• Criação de entradas DNS em ferramenta deGerenciamento de IP VitalQIPInteressados enviar cv com pretensão salarial pararecrutamento@infovagas.comAdministrador de BackupFormação: Ensino Superior completo na área de TIRequisito(s):Experiência com suporte ao antivírus Veritas NetbackupAtividades:• Instalar softwares de baixa, média e altacomplexidade;• Monitorar disponibilidade do servidores/serviços;• Elaborar relatórios de erros, desempenho e deproatividades;• Criar documentações operacionais, gerenciais e dedesempenho;• Atender os chamados de terceiro nível;• Acompanhar as migrações tecnológicas, novasinstalações e outras demandas junto com a árearesponsável ou com empresas terceiras;• Analisar e buscar por correções para as falhas, erros ealertas;• Identificar e relatar atualizações e correçõestecnológicas;• Aplicar eventuais correções autorizadas pela(s)área(s) demandante;• Criar scripts de automação e de monitoração dosservidores;• Administrar a utilização de recursos dos servidores;• Monitorar atividades de backup;• Controlar/guardar/transferir as mídias de backup;• Atender os chamados relacionados ao backup/restore;• Executar transferência de backups de fitas ou discospor meio de ferramenta própria;• Substituir e alimentar unidades robóticas com mídias;• Testar restore de mídias gravadas.Salário: A combinarHorário: De segunda a sexta das 8h às 18hBenefício(s):VT ou Auxílio Combustível; VA ou VR; Plano de saúde eodontológico; Plano de certificações e Plano deTreinamentos.Enviar currículo com pretensão salarial para:rh@centralit.com.brA Mirante Tecnologia contrata: Arquiteto JavaFormação Acadêmica:• Curso de graduação concluído na área de TI.Conhecimentos Obrigatórios:• Java SE; Java EE; SQL ANSI; DB2; SQL Server;• JBoss/Websphere Application Server;• Eclipse; SVN; Maven; Junit;• Arquitetura de software;• Design Patterns ; EJB 3; JMS;Conhecimentos Desejáveis:• Linux básico; Checkstyle (Sonar); PMD;Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 4
  • • Sonar; Nexus ; Jenkins;• Adobe Flex; Websphere MQCarga Horária: 40 horas semanais.Interessados devem enviar o currículo paracurriculos@mirante.net.br sob o título “Seleção –Arquiteto Java”Empresa: TeletronicANALISTA DE SISTEMAS JAVAFormação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIConhecimentos obrigatórios:- mínimo de 3 anos de experiência utilizando Java(JEE)- POO;- webservices;Conhecimentos desejáveis:- Flex- Hibernate- SpringContratação: PJLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: a combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail rh@teletronic.com.br com oassunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS JAVA]Empresa: TeletronicANALISTA DE SISTEMAS .NETDescrição da vaga:Formação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIConhecimentos obrigatórios:- mínimo de 3 anos de experiência utilizando tecnologiaC# .NET- POO;- webservices;Conhecimentos desejáveis- WCF- ASP .NET MVC- Entity FrameworkContratação: PJLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: a combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail rh@teletronic.com.br com oassunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS .NET]IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarialCARGO: ANALISTA DE MÉTRICAS CFPSCTIS Tecnologia BrasíliaSalário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$14,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico.Horário de trabalho: 08:00 às 18:00Local de trabalho no clienteRequisitos para o cargo:- Formação de nível superior na área de TI ouEngenharia Eletrônica ou ainda qualquer outro cursosuperior com especialização na área de TI, com cargahorária mínima de 360h comprovado mediante diplomae certificado;- Experiência comprovada de no mínimo 3 anos comoanalista de métricas de software, especificamenteAnálise de Ponto por Função;- Certificação CFPS - Certified Function PointSpecialist.Desejável:- Conhecimento de inglês;- Certificação em APF.Atividades realizadas no cargo:- Definir as produtividades em ponto por função paradiferentes plataformas e paradigmas dedesenvolvimento.- Mensurar o tamanho dos sistemas em pontos porfunção.- Mensurar o trabalho e a duração de desenvolvimentode sistemas baseando-se no tamanho dos sistemas empontos por função.INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM A PRETENSÃO SALARIAL PARAluciana.barreto@ctis.com.br.NO ASSUNTO ESCREVER "Analista de MétricasCFPS"."O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei 8231/91Art.92"Analista de sistemasEmpresa: MontrealVagas para o perfil:AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo))Total de Vagas Publicadas: 15Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 5
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 6Descrição da vaga:ANALISTA DE SISTEMAS DE INTEGRAÇÃOFormação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIConhecimentos principais:Webservices;Serviços de Internet/Intranet;Análise/Modelagem de negócio;Análise de Requisitos;. SOA.Conhecimentos desejáveis:. Padrão de Interoperabilidade;. Padrão MNI 2.1 (CNJ).Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.Contratação: CLTLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: A combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mailmidf.recrutamento@montreal.com.br com o assunto[MONTREAL/DF - CV - ANALISTA DE SISTEMAS DEINTEGRAÇÃO].IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial.Analista de Infraestrutura SrAnalista de suporte SOLARIS - com experiência mínimade 05 anos, Superior Completo. Desejável: Pós-graduação, ITIL FoundationEspecialistaAnalista de suporte para administração de soluções deSAN (Storage Area Network), com experiência mínimade 05 anos, Superior Completo - desejável Pós-Graduação e Certificação ITILInteressados, favor enviar currículo pararogerio.rsr@gmail.com, com o assunto VAGA e nocorpo do e-mail a descrição da vaga a qual desejaconcorrer.Analista de Infraestrutura PlAnalista de suporte para administração de soluções debackup (silos robóticos e virtualizadores de fitas) -experiência mínima de 03 anos.Competência Obrigatória: Suporte a ambientemainframe e armazenamento, Superior Completo.Desejável - Pós-graduação, ITIL FoundationEspecialista (experiencia: 5 anos) / Analista deInfraestrutura Pl (experiencia: 3 anos)Analista de suporte para rede de telecomunicações emroteadores, balanceadores de carga e switch de rede.Superior Completo - desejável ITIL.Interessados, favor enviar currículo pararogerio.rsr@gmail.com, com o assunto VAGA e nocorpo do e-mail a descrição da vaga a qual desejaconcorrer.Analista BPM Automação PlenoLocal: BrasíliaPrincipais atribuições: Elaborar Arquitetura de soluções;Modelar Processo no BPM Suite; Definir dataobjects/business objects do processo; Análise eIdentificação de Serviços; Criar Contrato de Serviço;Programação e Design Patterns (Implementar Telas eServiços); Supervisionar arquiteturas e soluçõespropostas; Implantação e Monitoramento de Serviços;Liderar Equipe.Conhecimetos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN,Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java -JSF, EJB 3 e JPA, Java – ADF, Javascript / HTML /CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. CertificaçãoOCEB FundamentalConhecimento intermediário: Pattern MVC utilizandoJava ADFConhecimeto (noções): Portal, GEDInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista Automação” para o e-mail:gabriela.santos@cds.com.brAnalista SOA JúniorLocal: BrasíliaPrincipais atribuições: Construir componentescorporativos; Realizar integração de sistemas; Elaborarestrutura de dados; Auxiliar na tomada de decisões deprojetos SOA.Requisitos necessários: Cursando último ano dagraduação ou formado;Conhecimentos: XML, JAVA 3, Web services (noções),Linux (noções), Algoritmos complexos,componetização, estruturação de dados;Requisitos desejáveis: Inglês avançado (foco emconversação)Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista SOA” para o e-mail:gabriela.santos@cds.com.br .Analista de DocumentaçãoAtividades:• Criar os processos de documentação;• Criar a documentação dos procedimentos;• Elaborar o layout da documentação;• Adequar a documentação ao layout estabelecido;• Revisar os documentos;• Classificar e organizar os documentos;• Publicar os documentos no sistema;
  • • Documentar as reuniões realizadas por meio da ata.Formação Acadêmica:Nível Superior Cursando na área de TI.É necessário conhecimento em Requisitos.Benefícios:VT ou Auxílio Combustivel; VA ou VR; Plano de Saúdee Odontológico; Seguro de Vida; Plano de Certificaçõese Plano de Treinamentos.Interessados enviar email parapamella.cardoso@centralit.com.br com assuntoAnalista de Documentação.Analista ProgramadorFormação: Superior completo ou em andamento emáreas da Tecnologia da Informação.Conhecimentos específicos: ASP / ASP.Net / C# / HTML/ Java Script / Microsoft SQL ServerConhecimentos desjáveis: VB.Net / CSS / JqueryRemuneração: R$ 2.500,00Benefícios: Vale Transporte sem custo na carteira +Vale Refeição de R$ 14,00 por dia trabalhado + Planode Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida +Auxílio Universitário*Necessário ter experiência com os conhecimentoscitados*Interessados deverão encaminhar o currículo paracurriculoscmbsb@gmail.com indicando no assunto doe-mail "Analista Programador"Cargo: Analista de Métricas PLENOFormação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) nas áreas de Tecnologia da Informação.Atividades:Realização de contagens e aferições de contagensestimadas e detalhadas utilizando o CPM 4.3.1;Participação de reuniões de consenso sobre contagensdivergentes;Confecção de relatórios de aferição de contagens.Conhecimentos Obrigatórios:Domínio em contagens de Pontos de Funçãoestimadas e detalhadas utilizando o CPM 4.3.1;Experiência em aferição de contagens de Pontos deFunção;Engenharia de software;Interpretação de casos de uso, documentaçãocomplementar, regras de negócio.Conhecimentos Desejáveis:Contagens de Data Warehouse (grande diferencial);Contagens de Ponto de Função seguindo o roteiroSISP 2.0 e NESMA;Certificação CFPP - Certified Function Point Practitioner- vigente e conferida pelo site do IFPUG.Benefícios: Plano de saúde, Plano Odontológico,Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição /Alimentação, Reembolso de Certificações.Contratação: CLTLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: ImediataSalário: A combinarColocar no assunto do email: [MONTREAL/DF - CV -METRICAS PLENO]Currículos com certificação CFPP também serãoavaliados e considerados no processo.Analista de RequisitosEmpresa: Ctis;Descrição da vaga:- Superior Completo na área de TI;- Experiência comprovada acima de 3 anos na função.Conhecimentos necessários para o cargo:- Conhecimento em Processos de Software;- Engenharia de Software;- Técnicas de Levantamento de Requisitos;- Gerenciamento de Requisitos;- Diagramas da UML;- Conhecimento em Análise de Ponto de função;- Conhecimento em modelo conceitual de dados.- Desejável: Conhecimento de metodologia ágil.Atenção: O processo seletivo estende-se aosportadores de necessidades especiais.Os interessados deverão enviar o currículo compretensão salarial para luciana.barreto@ctis.com.br ecadastrá-lo no nosso portal www.ctis.com.br – LinkTrabalhe Conosco.*Colocar no campo Assunto “Analista de Requisitos”.Analista de PlanejamentoEmpresa: GlobalwebDescrição da vaga:Vaga: Analista de Planejamento da Produção SrRequisitos Técnicos:- Telecom;- ITIL;- Control-M;- Shell Script, Perl, S.O Unix/Linux, Banco de dados eredes;- Regras de Negócio e Processos da OI;- Conhecimento da linguagem ABAP.Atividades a serem desenvolvidas:- Capacidade de elaborar, desenvolver e executar oplanejamento estratégico;Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 7
  • - Geração de relatórios;- Capacidade de analisar relatórios e efetuar ajustespara acompanhamento dos resultados alcançados eimplementação de melhorias;- Capacidade para administrar custos diretos e indiretosda área, visando otimizar recursos disponíveis pararealização dos serviços;- Capacidade de gerir os aspectos administrativos dosprojetos.Formação Acadêmica:- Ensino superior completo na área de TI- Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte,Assistência médica, Assistência odontológica, Segurode vida, convênios com instituições de ensino superior,escolas de idiomas, academias, entre outros.Interessados enviar currículo paranayara.batista@globalweb.com.br com o assunto do e-mail Analista de Planejamento da Produção Sr.A empresa CTIS está com a seguinte vaga em aberto:Analista de ponto por Função;Atividades:Definir as produtividades em ponto por função paradiferentes plataformas e paradigmas dedesenvolvimento;Mensurar o tamanho dos sistemas em pontos porfunção;Mensurar o trabalho e a duração de desenvolvimentode sistemas baseando-se no tamanho do sistemas empontos por função;Descrição:Formação de nível superior na área de informática ouEngenharia Eletrônica ou ainda qualquer outro cursosuperior com especialização na área de TI (360 hrscomprovadas por certificado);Experiência como analista de métricas de software,especificamente Analise de Ponto por Função;Certificação CFPS - Certified Function Point Specialist;Desejável: Conhecimento de inglês;Benefícios: Salário: A combinar + VT + VR/VA + Planode Saúde + Plano OdontológicoLocal de trabalho: Brasília - DFInteressados favor encaminhar currículo com o título:CFPS - Analista de Ponto por Função para:rodrigo.novais@ctis.com.brComunicamos que estamos iniciando o processo derecrutamento e seleção para a vaga de Analista deRequisitosPerfil:• Curso Superior completo na área de TI• Experiência de no mínimo 2 anos;Principais Habilidades:• Bom relacionamento;• Facilidade de trabalho em equipe;• OrganizaçãoInteressados encaminhar currículo paraoportunidadesti2013@gmail.com com o título "Analistade Requisitos"Gentileza enviar currículos com pretensão salarial.Consultor de ODI e OBIEELocal: Região Central de SPRequisitos necessários: Experiência em projetos deDW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio emconstrução de ETL; Experiência e sólidosconhecimentos nas ferramentas Business Intelligence(OBIEE e ODI); Experiência em Gestão de Projetos ede equipes; Experiência em Modelagem de dadosdimensional; Experiência em Levantamento deRequisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.Formação: Superior Completo/ DesejávelEspecialização.Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista BI Senior” paracinthia.luz@cds.com.brConsultor de Hyperion EssbaseLocal: BrasíliaPrincipais atribuições: Domínio da instalação,configuração e administração do produto HyperionEssbase. Experiência sólida em projetos HyperionEssbase, desenho das soluções multidimensionais,estruturação de arquitetura para implantação desolução MOLAP, análise de Performance nosambientes Hyperion Essbase.Requisitos necessários: Conhecimento das ferramentasHyperion Essbase;Sistemas Windows e Unix/Linux.Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Consultor Hyperion” para o e-mail:nise.lledo@cds.com.br .Vagas para o perfil:CCoonnssuullttoorrTotal de Vagas Publicadas: 02Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 8
  • Desenvolvedor Pleno/ Sênior (2 vagas)Local: BrasíliaPrincipais atribuições: Verificar demandas e associá-lasao melhor recurso; Tomar decisões técnicasrelacionadas ao formato técnico da solução paramelhor atender os prazos solicitados:Acompanhar o estado das demandas para priorizar ealterar os recursos quando necessários; Dimensionarde forma planejada as demandas; Verificar os impactosde novas solicitações; Apoiar os desenvolvedores nassoluções adotadas e ainda problemas enfrentados,visando simplificar e atender com qualidade anecessidade presente.Requisitos necessários: Técnicas de Programação;Conhecimentos: Java SE, JSF, Java EE(EJB) 3,JPA/Hibernate, REST/WebService, Javascript,Javascript Orientado a Protótipos, CSS 3, HTML 5,PHP, Zend Framework, Bancos de dados (Oracle/MySQL), SQL, UML, Design Patterns; Arquitetura deSoftwareInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Analista Desenvolvimento” para o e-mail: capacitarh@cds.com.brA Montreal foi fundada em 1987 e desde então vemtrazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hojeposicionada entre as 15 maiores empresas detecnologia do Brasil, como integradora, a Montrealsempre se destacou pela inovação.Estamos selecionando profissionais parapreenchimento de vaga com as seguintescaracterísticas e requisitos:Desenvolvedor BPMS SêniorFormação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TIMínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimentoConhecimentos obrigatórios:. JAVA WEB. Javascript. JQuery. XML SCHEMA. CSS. JasperReport (ou similar). SOA (foco em desenvolvimento de WebServices). Banco de Dados (SQL Server, PostgreSQL, Oracle)Conhecimentos desejáveis:. Intalio|BPP. BPMN. BPM. RUP. General Interface. FlexGrid.Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.Contratação: CLTLocal: Brasília (DF)Disponibilidade: imediataSalário: A combinarInteressados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail<midf.recrutamento@montreal.com.br> com o assunto[MONTREAL/DF - CV - Desenvolvedor BPMS Sênior].IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial.A SUPERA CONTRATAProgramador Cobol:Descrição: Analista de desenvolvimento comexperiência em ambiente cobol.Atuação: Goiânia/GOInteressados devem ter o currículo cadastrado no siteda Supera e se candidatar a vaga desejada.Para mais informações, entre no sitehttp://www.supera.com.brCargo: Desenvolvedor de Interfaces Front-end (web-developer)Perfil: Estamos procurando profissionais que saibamtrabalhar bem em equipe, que seja comunicativo,proativo, criativo e com boas ideias e combastante desejo de crescimento profissional.Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando naárea de TIAtividades:Implementar e testar aplicações Web em AmbientesCross-browser (Chrome, Firefox, Internet Explorer,Safari e Opera);Implementar a Estrutura de Layout através dosWIREFRAMES;Implementar as funcionalidades e interatividadesdefinidas em documentação;Propor melhorias nas interfaces visando usabilidade euma melhor interatividade do usuário;Conhecimento necessário:- Conhecimento em Javascript, JSON, AJAX, HTML eCSS;Conhecimentos desejáveis:- Noções de Frameworks Javascript ExtJS e jQuery;Vagas para o perfil:DDeesseennvvoollvveeddoorr ((PPrrooggrraammaaddoorr))Total de Vagas Publicadas: 04Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 9
  • - Noções de otimização de páginas e segurança deaplicações web;- Noções em desenvolvimento de webapps paradispositivos móveis;- Noções de Novas tecnologias e padrões: HTML5,CSS3, design responsivo e modelos de aplicaçõesMV*;- Entendimento ou Experiência em Projetosgerenciados seguindo o PMBOK (Você participará deuma equipe conhecedora destas ferramentas)- Entendimento ou Experiência em Projetosgerenciados seguindo o Scrum (Você participará de umtime que utiliza Scrum)Interessados enviar currículo com o CARGO noassunto e pretensão salarial paraanderson.cardoso@mondoprice.com. Analistas de testeenviar com cópia para leandro.rocha@mondoprice.com.Vagas para o perfil:EEssttaaggiiáárriiooTotal de Vagas Publicadas: 04Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 10Vagas na área de TI - EstagiárioPara atuar em pré ou pós venda com Redes (Brocade),Armazenamento (NetApp), Virtualização (VMware) eAceleração WAN (Riverbed).Requisitos• Conclusão da graduação (em áreas relacionadas à TI– Eng. da Computação, Ciência daComputação,Sistemas de Informação, Eng. de Redes,etc) entre Dezembro de 2013 e Dezembro de 2014• Disponibilidade para estagiar, preferencialmente desegunda a sexta-feira, 30 horas semanais• Inglês será considerado diferencialBenefícios• Bolsa Auxílio de R$ 1.500,00• Treinamentos de especialização• Vale refeição• Seguro de vida• Auxílio Transporte/EstacionamentoInteressados deverão enviar o currículo parapedro.rocha@servix.com ou luciano.freitas@servix.comEstagiário em TI (30 vagas)Local: BrasíliaRequisitos necessários: Cursando partir do 4º semestrebacharelado e 3º semestre tecnólogo nas áreas de TI eGeografia. Disposição e vontade de aprender. Domíniodo pacote Office. Inglês intermediário.Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Estágio” para o e-mail:estagio@cds.com.br .Estágioem TIA vaga é destinada para uma pessoa que participará doprocesso de implementação de serviços do GoogleApps em clientes e dará o suporte aos mesmos. Alémda implementação de solução própria de Single Sing-On que provém integração do Google Apps com odiretório LDAP do cliente (Active Directory eOpenLDAP).Conhecimentos obrigatórios: Internet, Gmail, GoogleDocs/Drive, Google Agenda, Google Groups, redes,DNS, Outlook.Conhecimentos desejáveis: Diretório LDAP (ActiveDirectory e OpenLDAP), servidores de e-mail (MicrosoftExchange, Zimbra, Lotus Notes, etc).Em caso de dúvidas, encontro-me à disposição.Enviem os currículos para: rh@wikinetti.com.brOportunidade de Estágio - CGUAtuação: modelagem e desenvolvimento de sistema deinformação gerencial com banco de dados MySQL eSQL Server para geração de painéis de gestãogeoreferenciados e estatísticos na plataforma MicrosoftReporting Service, incluindo serviços de ETL;desenvolvimento de aplicações de departamentais comferramentas livres e homologadas; modelagem eprogramação de intranet na plataforma Zope Plone eferramentas HTML.Condições: 20h semanais, preferencialmente no turnovespertino, negociável em função do período de aulas.Excelente ambiente de trabalho e envolvimento com ostemas de prevenção da corrupção, controle social,acesso a informação e governo aberto. Fériasproporcionais.Bolsa: R$ 364,00 + auxílio-transporte de R$ 6,00/dia.Requisitos: 50% do curso concluído, conhecimento emmodelagem relacional de dados em Structured QueryLanguage (SQL), programação web e Excel,capacidade de trabalho em equipe.Processo de Seleção: enviar currículo parafulvio.fonseca@cgu.gov.br até o dia 21/05.
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 11Gerente de Projetos (2 vagas)Local: BrasíliaPrincipais atribuições: Criar e gerenciar canal decomunicação com os clientes, tornando este processosimples e confiável; Liderar e desenvolver equipesmultifuncionais, orientando-as na aplicação detecnologias e metodologias; Controlar alocação derecursos, definir prioridades, coordenar interações entreclientes e usuários e manter a equipe de projeto focadanos objetivos; Direcionar a equipe para uso dasmelhores práticas na implementação de solução;Planejar e controlar as atividades técnicas, durantetodo projeto; Implantar rotinas de gestão de riscos econtrolá-las, atuar na solução de conflitos e problemas;Elaborar relatórios de andamento dos projetossemanalmente, para o cliente direto e a gestão internada empresa; Garantir qualidade total dos entregáveis.Requisitos necessários: Nível superior completo naárea da Administração ou Tecnologia da Informação;Experiência sólida e comprovada em gerenciamento deprojetos; Experiência em gestão de equipes; Domíniode gerenciamento de projeto e metodologia dedesenvolvimento de sistemas. Requisitos desejáveis:Pós-graduação; Certificação PMP, com 2 ou mais anos.Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título “Gerente de Projetos” para o e-mail:capacitarh@cds.com.br .Vaga: gerente de projetos.Requisito: ser certificado PMP e possuir no mínimo 5anos de experiência em gestão de projetos.Salário: por volta de R$ 9.000,00 (PODE SER MAIORDE ACORDO COM A EXPERIÊNCIA)Contratação: PJEnviar curriculo para: lehosilver@hotmail.comVagas para o perfil:IInnssttrruuttoorrTotal de Vagas Publicadas: 01Vagas para o perfil:GGeerreenntteeTotal de Vagas Publicadas: 02A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadoraque procura surpreender todos os seus clientes, comatendimento personalizado e de alta qualidade, que secomprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos,palestras e minicursos já realizados, tanto In Companyquanto no mercado de trabalho. Somos especializadosem realizar cursos avançados em TI, e treinamentosprofissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente,salários mais atraentes.Vaga: 1 Instrutor EPM Microsoft( Customização,implantação e administração de ferramenta EPM, assimcomo na customização do sharepoint e sua integraçãocom o EPM).Local: Brasília DFContratação: HoristaHorário: A combinarOs interessados enviar currículo para:felipe.afonso@dissemine.com.brVagas para o perfil:SSuuppoorrtteeTotal de Vagas Publicadas: 03Empresa na área educacional seleciona: Suporte Técnico em TIAtribuições: Monitoramento de sistema e suporte de usuários - Garantir ocumprimento dos requisitos dos usuários (SLA/nível de serviço) no que se refere àdisponibilidade dos recursos de informática através do atendimento, registro,resolução das solicitações, administração das plataformas de tecnologia emoperação.Conhecimento técnico: Sistemas Windows; Noções de Redes de Computadores;Noções de Segurança da Informação.Formação acadêmica: Ensino médio completo (cursando superior na área será umdiferencial)Habilidades/Perfil: Comunicação; Boa relação interpessoal; Trabalho em equipe;Flexibilidade; Organização e Planejamento; Criatividade; Saber trabalhar sobpressão; Iniciativa e pró-atividade.Carga horária: 44 horas semanais.Benefícios: R$ 800,00 + VR + VT.
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 12Interessados encaminhar currículo com o nome davaga no assunto para selecao.vagasdf@gmail.comSUPERVISOR DE SUPORTE - TIGraduação completa em TIExperiência com supervisão de equipesDomínio dos processo de suporte ao usuário.Benefícios: VT, alimentação no local, plano de saúde eplano odontológico.Interessados enviar currículo COM PRETENSÃOSALARIAL para rede.hospital@gmail.com no campoassunto colocar o nome da vaga.Cisco CCNAEmpresa: KW Consult;Descrição da vaga:- Experiência de 1 ano na área de redes, profissionaisCCNA com certificação ou com curso realizado(obrigatório), conhecimento em Routing, Switch etelefonia IP.Conhecimentos:- Roteadores 2951, Switch 2960, Call ManagerExpress, Telefones IP 7925, AP’s e Controladoras WIFI,ISE, IPS, Firewall, USC Storage.Localidades:- Rio de Janeiro, Recife, Brasilia, Belo Horizonte,Fortaleza e SalvadorO salário será informado individualmente.E-mail para envio de cv’s:camila.terranova@kwconsult.com.br .Vagas para o perfil:TTééccnniiccooTotal de Vagas Publicadas: 02A NWI Telecom contrataCargo: 2 vagas para Técnico InternoFormação: Ensino Médio completo.Conhecimento: Informática Básica.Salário: 790,00 R$ turno do dia790,00 R$ + Adicional noturno, para o plantãoda madrugadaBenefícios: Refeição, transporte, Assistência Médica eOdontológica (após período de experiência).Jornada de Trabalho: segunda a sábado 44 horassemanal no turno do dia.dias intercalados no plantão da madrugada 1/1Atividades: Atendimento ao cliente por telefone, abrirordens de serviços, monitorar links dedicados.Não é necessário ter experiência no cargo.Enviar email para oportunidade@nwi.com.br com oAssunto Suporte InternoEmpresa: Universidade Paulista - (UNIP)Vaga: (01) Auxiliar Técnico de InformáticaRegime de contratação: CLT (Efetivo)Salário Fixo: R$ 1.036.00Horário: De 14:00hs às 23:00hs de Segunda à Sexta eSábado de 09:00hs às 13:00hs.Benefícios: Vale-transporte + Após 6 meses deTrabalho, Bolsa de 70% de desconto em qualquer cursoda Universidade.Dados da Vaga:- Atuar com a manutenção de computadores.- Experiência na área de TI com manutenção decomputadores e Rede Básico.Exigido: Curso de Montagem e configuração de Micro.Por favor enviar currículo para o email:infobsbunip@gmail.com, com o Assunto: AUXILIARTÉCNICO DE INFORMÁTICA.Vagas para o perfil:TTeesstteeTotal de Vagas Publicadas: 01Vagas em aberto em Goiânia na MONDOPRICE:Cargo: Analista de TestePerfil: Estamos a procura de profissionais com ótimorelacionamento interpessoal, bastante comunicativo,proativo, ágil, criativo, com boas ideias,comprometido e com bastante desejo de crescimentoprofissional.Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando naárea de TIAtividades:- Elaborar os planos de testes;- Executar testes funcionais e não funcionais;- Elaborar documentação de testes;Conhecimentos desejáveis:- Entendimento ou Experiência em Projetosgerenciados seguindo o PMBOK (você vai participar deum Time conhecedor desta metodologia)- Entendimento ou Experiência em Projetos
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 13gerenciados seguindo o Scrum (você vai participar deum Time que utiliza SCRUM)- Noções em modelos de qualidade de software e emimplantação de processos de desenvolvimento desoftware- Noções em arquitetura de sistemas webDiferenciais:- Conhecimento em linux- Conhecimento em ferramentas de teste como Mantis,Testlink e RedmineInteressados enviar currículo com o CARGO noassunto e pretensão salarial paraanderson.cardoso@mondoprice.com. Analistas de testeenviar com cópia para leandro.rocha@mondoprice.com.Direto no Site:TTII OOppoorrttuunniiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 31Administrador de Banco de Dados Júnior – Postgre /Brasília /http://so.ee/3mJAnalista BPM Automação Pleno / Brasília /http://so.ee/SOrAnalista BPM Automação Pleno / Brasília /http://so.ee/SZwsAnalista de Documentação / Brasília / http://so.ee/RzFAnalista de Sistemas DOT NET (Pleno/Sênior) / Brasília/http://so.ee/wS8Analista de Métricas / Brasília / http://so.ee/Ir6Analista de Requisitos / Brasília / http://so.ee/m6zArquiteto Java / Brasília / http://so.ee/DEtAuxiliar Técnico Suporte / Brasília / http://so.ee/7wKConsultor de ODI e OBIEE / São Paulo /http://so.ee/ah8Consultor de Hyperion Essbase / Brasília /http://so.ee/keKrDesenvolvedor Asp.Net e C# / Brasília / http://so.ee/o8KDesenvolvedor BPMS Jr / Brasília / http://so.ee/SN5GDesenvolvedor Pleno/ Sênior – Java / Brasília /http://so.ee/qcwDesenvolvedor .Net Pleno / Brasília / http://so.ee/ge7Desenvolvedor PHP / Brasília / http://so.ee/7PtDesenvolvedor Ja / Brasília / http://so.ee/dUeDocumentador de Sistemas / Brasília / http://so.ee/cl8Engenheiro de Software / Brasília / http://so.ee/G5sTEstagiário em TI / Brasília / http://so.ee/xjdoEstagiário / Brasília / http://so.ee/YaoGerente de Projetos / Brasília / http://so.ee/b8nhInstrutor EPM Microsoft / Brasília / http://so.ee/t7SLíder de Projetos / Brasília / http://so.ee/O7NProgramador cakephp com noções de design /Qualquer lugar /http://so.ee/i1fLProgramador COBOL / Goiânia / http://so.ee/eHsProgramador PHP Sênior / Goiânia / http://so.ee/9hk8Projetista de Sistemas (Pleno) / Brasília /http://so.ee/9hK2Técnico de Suporte / Brasília / http://so.ee/n4XTécnico Suporte Aplicações e Negócios / Brasília /http://so.ee/p0BWeb designer / Campinas / http://so.ee/MFCa
  • Se está em busca de um local onde possa sedesenvolver profissionalmente, criar raízes, fazer umacarreira e mais que isso, construir uma história!Atualmente, isso é muito difícil de acontecer pois asempresas (grande maioria) nos veem apenas como um"número de matrícula" e não como pessoas. Falta algochamado "Gestão por Competências" nas empresas.Falta olhar para os "recursos" e observar suascaracterísticas, e explorar o que eles podem oferecerde melhor. Quando somos "reconhecidos", "vistos", issoé mais incentivador do que salário e benefícios, mas asempresas não entendem isso.Muitas vezes, o culpado pode ser um currículo que nãoexpressa de forma clara e fidedigna tudo o que oprofissional tem e sabe fazer de melhor. Por estemesmo motivo muitos bons profissionais e estudantesse quer são chamados para a primeira fase de umprocesso seletivo. O currículo é seu cartão de visitas, edeve ser um "espelho" da sua trajetória ecompetências.Não pode ser cansativo, genérico, nem deixar dúvidasquanto ao seu real objetivo (direcionamento decarreira). Se está vivendo essa situação, talvez estejaprecisando de uma Consultoria Especializada emAnálise e Reformulação de Currículos.Meu nome é Leonardo Corrêa, criador e moderador doGrupo LEONARDO TI. Sou profissional da área detecnologia desde 1999, e desde 2008 venhocolaborando para que muitos profissionais de Brasília ede outros Estados encontrem seu "lugar ao sol" nomercado de trabalho. Em 2008 comecei a reformularcurrículos de forma amadora e gratuita, para ajudaralguns amigos que tinham dificuldade de escrever nomomento de elaborar um currículo, desde então nãoparei mais. Tomei gosto pela atividade e comecei ainvestir em conhecimento sobre o assunto, adquirindolivros, participando de seminários e palestras sobrecarreira e gestão de carreiras, assistindo reportagenssobre o assunto, e buscando informações com váriosamigos e amigas psicólogos/analistas de RH. Oconhecimento sobre da área que atuamos (TI), somadoa prática da elaboração de currículos profissionais, meoutorgam a experiência necessária e reconhecida pormuitos clientes para exercer essa ConsultoriaEspecializada.O resultado deste trabalho? Hoje contabilizo mais de400 currículos profissionais reescritos em meu portfólio.Veja alguns depoimentos de clientes postados no meuperfil na Rede Linkedin. Caso você esteja precisandodeste serviço, saiba que não se trata de um "gasto",mas sim de um "investimento", além de ser maisacessível do que muito pensam.Contato: leonardocorrea.santos@gmail.comTwitter: @leonardoti_bsbLinkedin: br.linkedin.com/in/leonardocsantosEd 0 - Revista Segunda Empregável - 14Coluna do Leonardo CorrêaAAnnáálliissee ddee CCuurrrriiccuulloossConsiderado por muitas empresas como o cartão postal do futuro funcionário,muitos currículos não mostram ao empregador um retrato fiel do candidato.Resumo da SemanaPPaarraa oonnddee vvoouu??Todos esses avisos de emprego formam uminteressante nuvem de palavras que pode serutilizada por qualquer um que esteja buscandooportunidades no mercado. Gerada pelo TagCrowd(tagcrowd.com).Quanto maior a palavra mais ela apareceu nos avisos, palavras sem relevância foram retiradas, tais como: enviar, currículo,email, VR, VT, vale, entre outras. Recomendo que estude seriamente esta lista.
  • Ed 0 - Revista Segunda Empregável - 15Os profissionais brasileiros têm um dos piores níveis deinglês do mundo, segundo um estudo da GlobalEnglishque mediu a habilidade com o idioma de mais de 200mil funcionários de empresas nacionais emultinacionais ao redor do mundo que não têm o inglêscomo língua materna. O estudo foi divulgado nestaterça-feira, 23/04, no jornal Valor.Dentre os 78 países analisados pela empresa decursos de inglês corporativo, o Brasil ficou na 70ªposição. De 1 a 10, o país ficou com a nota 3,27, o querepresenta uma leve melhora em relação ao anopassado, quando registrou 2,95. A média deixa o Brasilentre os índices “iniciante” e “básico” – abaixo,inclusive, da América Latina, que ficou com a média de3,38.O Brasil fica bem atrás de outros emergentes como aChina e de vizinhos como o Uruguai, ambos com nota5,03, além de ficar longe de outros países lusófonos,como Portugal, com nota 5,47, e Angola, com 4,40.“Estamos muito aquém. Isso pode afetar incrivelmentea capacidade do Brasil de continuar atraindoinvestimentos de fora”, diz o diretor da GlobalEnglish noBrasil, José Ricardo Noronha.Outro problema está na capacidade de expansão deempresas brasileiras que crescem globalmente. “Agente enxerga que a falta de inglês impactadiretamente na produtividade e no aproveitamento dostalentos. Uma empresa que não fala a língua mundialdos negócios tem o seu potencial muito mais limitado”,diz. O ranking é liderado pelas Filipinas, com nota 7,95.A média mais baixa é a de Honduras, 2,92.Em todo o mundo, apenas 7% dos profissionaisapresentam fluência no idioma, porcentagem similar àregistrada no Brasil. Mesmo assim, eles sabem aimportância de apostar na língua – 91% consideram aproficiência no inglês necessária para avançar nacarreira e 94% consideram o “business English”fundamental para conseguir uma promoção.No Brasil, Noronha percebe mais profissionais eempresas preocupadas com a situação, mas acha quea execução ainda é falha – os profissionais ainda sãomuito reativos, esperando que a iniciativa parta daempresa, e as companhias acabam treinando poucostalentos, por causa do alto custo. “A falta de inglêsainda é um problema sistêmico, e precisa ser tratada deforma mais estratégica por todos”, completa.Fonte:http://convergenciadigital.uol.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=33569&sid=46#.UZPVmrXvtHhBBrraassiilleeiirroo tteemm uumm ddooss ppiioorreess nníívveeiiss ddeeiinnggllêêss nnoo mmuunnddooPublicado em Convergência Digital - Carreira:: Convergência Digital - 23/04/2013Palavras FinaisAAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero que você tenha aproveitado este lançamento, egostaria de avisar a empresas que estamos comespaços abertos para anúncio e divulgação de vagascomo também a profissionais autônomos que queiramdivulgar seu serviço. Peço que entrem em contato.As áreas que mais tiveram ofertas de emprego:Analista (15 publicações)Desenvolvedor (4 publicações)Administrador (4 publicações)Estagiário (4 publicações)