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ReviSE - Edição 56
 

ReviSE - Edição 56

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A ReviSE é a Revista Segunda Empregável que contem diversas ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade. É bem ...

A ReviSE é a Revista Segunda Empregável que contem diversas ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade. É bem provável que você tenha feito a seguinte pergunta: Estou feliz com a minha vida profissional? Talvez seja a hora de dar uma virada e recomeçar tudo novamente.

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    ReviSE - Edição 56 ReviSE - Edição 56 Document Transcript

    • Distribuição Gratuita 2° Ano – 23/06 a 29/06 de 2014 – Ed. 56 Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes RReevviissttaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell FFrraassee ddaa SSeemmaannaa ""NNããoo hháá nnaaddaa mmeennooss aaffoorrttuunnaaddoo qquuee uumm hhoommeemm aa qquueemm aa aaddvveerrssiiddaaddee eessqquueeccee,, ppooiiss nnããoo tteemm aa ooppoorrttuunniiddaaddee ddee ccoollooccaarr--ssee aa pprroovvaa"" ((SSéénneeccaa)) VVaaggaass AAbbeerrttaass SSããoo 2211 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddaass vvaaggaass ppooddee sseerr aa ssuuaa MMaappaa MMeennttaall SSoobbrree MMaarrkkeettiinngg PPeessssooaall ((11 //22)) RREECCOOMMEEÇÇAARR HHoorraa ddee aannaalliissaarr ssee rreeaallmmeennttee eessttáá aaoonnddee ddeesseejjaa eessttaarr
    • Editorial ReviSE pág 2 RReevviizzee sseeuuss HHáábbiittooss Bem vindo a 56ª edição da ReviSE. O que é recomeçar? Muitas vezes podemos estar em um caminho errado na nossa carreira profissional. Ganhamos o salário e passamos a semana de bom humor, só que internamente sonhamos com as férios e desejamos que o final de semana chegue logo - se essa é sua situação é hora de repensar sua vida profissional. Não é vergonha alguma se sentir infeliz com sua profissão, para muitos um concurso público para a ser um Eldorado onde se trabalha pouco e se ganha muito, grande engano. Devemos primero pensar o que é mais importante na vida: A realização profissional, isto é, fazer um trabalho no qual sentimos um enorme prazer ou receber o dinheiro no final do mês e conseguir pagar todas as contas? Ter o carro do ano, um apartamento bem localizado, férias em alguma cidade estrangeira ou ter uma vida profissional plena e esperar esses bens como resultado. Nesta edição veremos que reiniciar a carreira pode ser um bom ponto de partida para essa sonhava vida profissional. Muita gente pensa que é necessário ser um empresário de sucesso para ser feliz, ter sua própria empresa e nunca mais depender do chefe - sem querer desiludir ninguém a começar um novo negócio mas muitos amigos que iniciaram a carreira de empresário retornaram a seus empregos confessando que trabalhavam muitas vezes mais. Recomeçar deve ser uma tarefa pensada, não apenas pelo ganho monetário no contracheque no final do mês ou pelo "status" que a nova profissão vai lhe dar. Recomece sabendo corretamente os passos que dará. Planeje. (continuamos na última página) Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.4 e com o Gimp versão 2.8.10 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Ja passou o tempo que o conhecimento de uma linguagem de programação trazia garantia para de um bom emprego e a segurança financeira necessária. Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que percepções da realidade são modificadas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Realização: Fernando Anselmo fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
    • ReviSE pág 3 LearnEnglish Sport Jokes :: By Allie At a divorce court a family of bears is waiting for the judge to grant custody of little bear. The judge asks the baby bear; “do you want to live with papa bear?” The baby bear replied; "No he beats me. " The judge asked, so do you want to live with mommy bear! The baby bear said, "No she beats me too." The judge asked, "Then whom do you want to live with?" The baby bear says, "The Chicago bears, they don't beat anyone!" Marriage Jokes :: By asf You Don't Need to Be a Weatherman... It was two o'clock in the morning and a husband and wife were asleep, when suddenly the phone rang. The husband picked up the phone and said, "Hello? ... How the heck do I know? What am I, the weather man?" -- and promptly slammed the phone down. His wife rolls over and asks, "Who was that?" The husband replies, I don’t know. Some guy who wanted to know if the coast was clear. Kid Jokes :: By Judith Wright The children had all been photographed, and the teacher was trying to persuade them each to buy a copy of the group picture. "Just think how nice it will be to look at it when you are all grown up and say, There's Jennifer; she's a lawyer,' or “That’s Michael, he's a doctor.'" A small voice at the back of the room rang out, "And there's the teacher. She's dead." Miscellaneous Jokes :: By Brittney Harrell Sherlock Holmes and Dr. Watson went on a camping trip. As they lay down for the night, Holmes said:” Watson, look up into the sky and tell me what you see?" Watson said, "I see millions and millions of stars." Holmes: "And what does that tell you?" Watson: "Astronomically, it tells me that there are millions of galaxies and potentially billions of planets. Theologically, it tells me that God is great and that we are small and insignificant. Meteorogically, it tells me that we will have a beautiful day tomorrow. What does it tell you?" Holmes: "Somebody stole our tent." Military Jokes :: By Mark O. The Captain called the Sergeant in. "Sarge, I just got a telegram. Private Jones' mother died yesterday. Better go tell him and send him in to see me." So the Sergeant calls for his morning formation and lines up all the troops. "Listen up, men," says the Sergeant. "Johnson, report to the mess hall for KP. Smith, report to Personnel to sign some papers. The rest of you men report to the Motor Pool for maintenance. Oh by the way, Jones, your mother died, report to the commander." Later that day the Captain called the Sergeant into his office. "Hey, Sarge, that was a pretty cold way to inform Jones his mother died. Couldn't you be a bit more tactful, next time?" "Yes, sir," answered the Sarge. A few months later, the Captain called the Sergeant in again with, "Sarge, I just got a telegram. Private McGrath's mother died. You'd better go tell him and send him in to see me. This time be more tactful." So the Sergeant calls for his morning formation. "Ok, men, fall in and listen up. Everybody with a mother, take two steps forward -- NOT SO FAST, McGRATH!". Teachers Jokes :: By Reddicharla Teacher: Now, Sam, tell me frankly do you say prayers before eating? Sam: No sir, I don't have to, my mom is a good cook. Bar & Drinking Jokes :: By Mark O. An obnoxious drunk stumbles into the front door of a bar and orders a drink, the bartender says, "No way, buddy, you're too drunk." A few minutes later, the drunk comes in though the bathroom. Again he slurs, "Give me a drink," and the bartender says, "No, man, I told you last time -- you're too drunk" Five minutes later the guy comes in though the back door and orders a drink, again the bartender says, "You're too drunk" The drunk scratches his head and says "Dang, I must be. The last two places said the same thing."
    • ReviSE pág 4 LearnEnglish Genesis - Chapter 50 (cont) 7 So Joseph went up to bury his father; and with him went up all the servants of Pharaoh, the elders of his house, and all the elders of the land of Egypt, 8 as well as all the house of Joseph, his brothers, and his father's house. Only their little ones, their flocks, and their herds they left in the land of Goshen. 9 And there went up with him both chariots and horsemen, and it was a very great gathering. 10 Then they came to the threshing floor ofAtad, which is beyond the Jordan, and they mourned there with a great and very solemn lamentation. He observed seven days of mourning for his father. 11 And when the inhabitants of the land, the Canaanites, saw the mourning at the threshing floor of Atad, they said, "This is a deep mourning of the Egyptians." Therefore its name was called Abel Mizraim, which is beyond the Jordan. 12 So his sons did for him just as he had commanded them. 13 For his sons carried him to the land of Canaan, and buried him in the cave of the field of Machpelah, before Mamre, which Abraham bought with the field from Ephron the Hittite as property for a burial place. 14 And after he had buried his father, Joseph returned to Egypt, he and his brothers and all who went up with him to bury his father. 15 When Joseph's brothers saw that their father was dead, they said, "Perhaps Joseph will hate us, and may actually repay us for all the evil which we did to him." 16 So they sent messengers to Joseph, saying, "Before your father died he commanded, saying, 17 "Thus you shall say to Joseph: "I beg you, please forgive the trespass of your brothers and their sin; for they did evil to you."' Now, please, forgive the trespass of the servants of the God of your father." And Joseph wept when they spoke to him. 18 Then his brothers also went and fell down before his face, and they said, "Behold, we are your servants." 19 Joseph said to them, "Do not be afraid, for am I in the place of God? 20 But as for you, you meant evil against me; but God meant it for good, in order to bring it about as it is this day, to save many people alive. 21 Now therefore, do not be afraid; I will provide for you and your little ones." And he comforted them and spoke kindly to them. 22 So Joseph dwelt in Egypt, he and his father's household. And Joseph lived one hundred and ten years. 23 Joseph saw Ephraim's children to the third generation. The children of Machir, the son of Manasseh, were also brought up on Joseph's knees. 24 And Joseph said to his brethren, "I am dying; but God will surely visit you, and bring you out of this land to the land of which He swore to Abraham, to Isaac, and to Jacob." 25 Then Joseph took an oath from the children of Israel, saying, "God will surely visit you, and you shall carry up my bones from here." 26 So Joseph died, being one hundred and ten years old; and they embalmed him, and he was put in a coffin in Egypt. Exodus - Chapter 1 1 Now these are the names of the children of Israel who came to Egypt; each man and his household came with Jacob: 2 Reuben, Simeon, Levi, and Judah; 3 Issachar, Zebulun, and Benjamin; 4 Dan, Naphtali, Gad, and Asher. 5 All those who were descendants of Jacob were seventy persons (for Joseph was in Egypt already). 6 And Joseph died, all his brothers, and all that generation. 7 But the children of Israel were fruitful and increased abundantly, multiplied and grew exceedingly mighty; and the land was filled with them. 8 Now there arose a new king over Egypt, who did not know Joseph. 9 And he said to his people, "Look, the people of the children of Israel are more and mightier than we; 10 come, let us deal shrewdly with them, lest they multiply, and it happen, in the event of war, that they also join our enemies and fight against us, and so go up out of the land." 11 Therefore they set taskmasters over them to afflict them with their burdens. And they built for Pharaoh supply cities, Pithom and Raamses. 12 But the more they afflicted them, the more they multiplied and grew. And they were in dread of the children of Israel. 13 So the Egyptians made the children of Israel serve with rigor. 14 And they made their lives bitter with hard bondage-- in mortar, in brick, and in all manner of service in the field. All their service in which they made them serve was with rigor. 15 Then the king of Egypt spoke to the Hebrew midwives, of whom the name of one was Shiphrah and the name of the other Puah; 16 and he said, "When you do the duties of a midwife for the Hebrew women, and see them on the birthstools, if it is a son, then you shall kill him; but if it is a daughter, then she shall live." 17 But the midwives feared God, and did not do as the king of Egypt commanded them, but saved the male children alive. 18 So the king of Egypt called for the midwives and said to them, "Why have you done this thing, and saved the male children alive?" 19 And the midwives said to Pharaoh, "Because the Hebrew women are not like the Egyptian women; for they are lively and give birth before the midwives come to them." 20 Therefore God dealt well with the midwives, and the people multiplied and grew very mighty. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
    • ReviSE pág 5 VagasdaSemana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
    • ReviSE pág 6 VagasdaSemana gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. Sobre a Mais2x Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional, integradora líder no segmento de governo, com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação e amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia, líderes mundiais. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. Sobre a RNP Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de Janeiro ou em Brasília. Sobre a Stefanini Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob medida, buscando atender sempre às necessidades de cada mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o aumento da produtividade e a conscientização ambiental, tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource (software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui. Sobre a TGV Tecnologia Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee eessppaaççoo?? Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo). Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de divulgação.
    • ReviSE pág 7 VagasdaSemana Vagas para o perfil: AAddmmiinniissttrraaddoorr ((DDBB oouu RReeddee))Total de Publicações: 02 Administrador de Redes Salario a combinar Beneficios: Plano de Saude, transporte e alimentação. Atividades: Administração da rede da empresa e atendendimento aos chamados dos clientes internos. Necessário ter conhecimento de Servidores Microsoft (AD e Exchange), Linux e hypervisor. Requisitos: • Inglês basico • Formação superior na area de T.I. • Conhecimento em virtualização • Conhecimento em redes e sistemas operacionais Linux e Microsoft • Desejável conhecimento em ferramentas de Anti-virus Symantec • Desejável conhecimento em servidores de armazenamento de dados Enviar curriculos para brunoazevedo100@gmail.com DBA Oracle Requisitos: • Pós-graduado em TI • Mínimo de 10 anos de experiência em TI (comprovada) • Experiência mínima de 4 anos no sistema operacional Linux/Unix. • Experiência mínima de 4 anos no sistema operacional Windows Server. • Experiência mínima de 4 anos atuando como DBA ORACLE for Linux/Unix. • Experiência mínima de 4 anos atuando como DBA POSTGRES for Linux/Unix. • Experiência mínima de 4 anos atuando como DBA SQLSERVER. • Experiência em atividades de análise e performance para o SGBD Oracle. • Experiência em atividades de análise e performance para o SGBD Postgres. • Experiência em atividades de análise e performance para o SGBD SQLSERVER. • Experiência em atividades de integração de ambientes • Experiência em validação de modelo de dados físico para o SGBD Oracle. • Experiência em validação de modelo de dados físico para o SGBD Postgres. • Experiência em validação de modelo de dados físico para o SGBD SQLSERVER. • Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de preferência SAP PowerDesigner. Interessados enviar currículo para: tibsb14@gmail.com. Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 05 Analista de BI Júnior Atuar em Business Intelligence e modelagem DW, desenvolvimento de processos ETL bem como levantamento de requisitos e análise de Negócio, modelo de dados relacional e multidimensional, apresentação da informação e carga de dados, apresentação da informação. Agirá como ponto de ligação entre diversas áreas e equipes que estejam envolvidos nos projetos tratados. Requisitos: Ter conhecimento em MS Project, necessário conhecimentos em ambiente de TI - Guide, Miner, Report, Data Integration, Management Console (infra, arquitetura, princípios, terminologias, fundamentos e premissas). Imprescindível ter facilidade de relacionamento e comunicação. Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Só serão analisados currículos com pretensão salarial. Os interessados deverão enviar e-mail para: recrutamento@mbra1.com.br e informar no e-mail o post de divulgação. Analista de Suporte Asterisk Código da Vaga: 199 Atividades • Instalar novos servidores físicos e virtuais; • Criar templates do sistema operacional; • Instalar softwares de baixa, média e alta complexidade; • Monitorar disponibilidade dos servidores/serviços; • Elaborar relatórios de erros, desempenho e de proatividades; • Criar documentos operacionais, gerenciais e de desempenho; • Atender os chamados de terceiro nível; • Acompanhar as migrações tecnológicas, novas instalações e outras demandas junto com a área responsável ou com empresas terceiras; • Analisar e buscar por correções para as falhas, erros e alertas;
    • ReviSE pág 8 VagasdaSemana • Identificar e relatar atualizações e correções tecnológicas; • Aplicar eventuais correções autorizadas pela(s) área(s) demandante; • Criar scripts de automação e de monitoração dos servidores; • Administrar a utilização de recursos dos servidores. Formação Acadêmica: Ensino Superior completo na área de tecnologia da informação. Experiências: Suporte ao servidor de Telefonia IP. Conhecimentos: Compreender o modelo de gestão ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Compreender o funcionamento do ambiente de redes. Benefícios: VT ou Auxílio Combustível; Vale Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde e Odontológico; Plano de Certificações; Plano de Treinamentos e Plano de Excelência. Salário: A combinar Horário: 8h às 18h Interessados, enviar currículo com pretensão salarial para rh@centralit.com.br com o assunto Analista Asterisk Analista de Processos Junior Salário: À combinar Atividades: • Condução de reuniões de mapeamento p/ levantar e modelar processos; • Modelagem utilizando Oracle BPA Suíte 11gR1 e Aris 9.5 c/ BPMN 2.0; • Elaboração de diagnóstico dos processos utilizando metodologia própria do Escritório de Processos; • Proposição de melhorias para os processos; • Elaboração de Relatórios de Especificação Funcional e de Procedimentos; • Elaboração de Modelos e Artefatos para os processos To Be; • Elaboração de Indicadores para os processos To Be: • Elaboração de Minutas de Normas; • Modelagem e melhoria de processos baseado na IN 04: • Participação em reuniões de Status Report com os Patrocinadores p/ apresentação do andamento dos Projetos. Conhecimentos necessários: • Práticas de BPM (Conhecimento do CBOK é um diferencial); • Notação BPMN 2.0; • Modelagem de processos utilizando ferramentas como Bizagi Modeler, Aris ou Oracle Suite; • Noções de ITIL Versão 3 (Certificação é um diferencial); • Noções de ISO 20000 (Certificação é um diferencial); • Noções de ISO 9000; • Noções de Gerenciamento de projetos (Conhecimento do PMBOK é um diferencial); Pré-requisitos: • Ter ótima escrita; • Agilidade nas tarefas e tomada de decisão; • Proatividade; • Organização; • Nível Superior Completo ou Cursando; • Experiência mínima de seis meses em modelagem e análise de processos; • Disponibilidade para viagens. Interessados, enviar currículo para pseletivo.processos@gmail.com Analista AD Requisitos Obrigatórios: • Formação superior em informática; • Experiência de 3 anos em atividades modelagem e sustentação de bancos de dados Oracle; • Experiência em Migração de Dados entre SGBD diferenciados. Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; • Diferencial: Administração de Banco de Dados e soluções de backup e restore de bancos de dados; • Diferencial: Conhecimento SGDB SQL Server; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Analista AD" Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br Nos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. Analista de Inteligência do Negócio Atividades: • Extração de bases chamada da plataforma. • Extração de bases de protocolos (SIAC/WPF). • Interalção com as equipes de TI / BANCO DE DADOS / SERVIDORES PARA SINALIZAÇÃO DE INCONSISTÊNCIAS NAS BASES E SERVIDORES ACESSADOS. • Otimização de rotinas em SQL/SAS. • Divulgação/atualização de informações (RELATÓRIOS/MAILINGS) para Web. • Análise de KPI'S • Estudos operacionais. Requisitos:
    • ReviSE pág 9 VagasdaSemana Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 01 Consultor Oracle OFM Duração do Projeto: Prazo indeterminado Local de trabalho/Cidade : São José dos Campos Conhecimentos técnicos/habilidades: Profissional Especialista em Integração SOA; Experiência na arquitetura e modelagem para integração de sistemas no padrão Enterprise Service Bus. Domínio dos fundamentos da tecnologia SOA: XML, XSD, XSLT, XPath, XQuery, WebServices, Restful. Conhecimento dos componentes da Suite Oracle Fusion Middleware: - Oracle BPEL Process Manager - Oracle Webservices Manager - Oracle Business Rules, Oracle Business Activity Monitoring (BAM) - Oracle Service Bus (OSB), Weblogic e Jdeveloper. Inglês intermediário Interessados enviar cv para recrutamento@infovagas.com indicando no assunto "Consultor Oracle OFM - São José dos Campos" Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr ((PPrrooggrraammaaddoorr))Total de Publicações: 02 Desenvolvedor Web JR/PL Local: Brasília Profissional com experiência em programação PHP, Java e OpenCMS Desejável: Conhecimento em banco de dados Oracle e PostgreSQL Noções em PL/SQL Conhecimento em elaboração de especificação funcional Atividades: Atuar com desenvolvimento, sustentação e manutenção de aplicações, realização de testes, elaboração de especificações funcionais e políticas de uso. Enviar currículo para: franciele.wzorek@ewave.com.br Desenvolvedor Java Vaga para profissional terceirizado no Ministério da Integração, para trabalhar com desenvolvimento java nível pleno ou sênior: Atribuições: o profissional será responsável pelo desenvolvimento de projetos utilizando arquitetura de referência. Requisitos: • Necessário experiência mínima de três (3) anos com desenvolvimento de sistemas utilizando a plataforma Java/JEE e nível superior completo na área de tecnologia; • Ou cinco (5) anos de experiência na função; • Cursos e certificados na área serão um diferencial; Conhecimentos específicos: • Conhecimentos avançados em Bancos de Dados, preferencialmente NECESSÁRIO CONHECIMENTO EM SQL E EXCEL AVANÇADO (MACROS). CONHECIMENTO EM SAS SERÁ DIFERENCIAL. EXPERIENCIA EM CRIAÇÃO DE RELATÓRIOS E ANALISE DE KPIS SÃO ESSENCIAIS. Escolaridade: Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação e Redes ou áreas afins. Salário: A combinar Horário: Das 09 as 19 horas de segunda à sexta-feira Interessados enviar currículo para: recrutamento.df.brtcc@brtcc.com.br com o título da vaga 'Analista de Inteligência do Negócio' no assunto do e-mail com pretensão salarial.
    • ReviSE pág 10 VagasdaSemana Oracle, (DQL, DML, DDL, TCL, DCL) • Conhecimentos intermediários em Hibernate. • Conhecimentos avançados de Frameworks WEB (JSF 2, Jboss Seam 2, Struts 1). • Conhecimento intermediário em Servidores WEB • Conhecimento avançado de JDBC. • Conhecimentos avançados em Análise e Programação Orientada a Objetos. • Conhecimentos avançados em Modelagem de Dados. Conhecimentos desejáveis: • Conhecimentos intermediário em Jboss AS. • SQL Server e/ou Postgres. • Conhecimentos básicos em Modelagem de Processos (BPM). • Conhecimentos intermediários em XML. • Conhecimentos avançados em Java Script / JQuery. • Conhecimentos de intermediários a avançados em Linux. • Conhecimentos básicos em JMS. • Conhecimentos avançados em UML 2.0. • Conhecimentos avançados em MDS (Metodologias de Desenvolvimento de Sistemas) (Ex: RUP, SCRUM, Práticas em XP). • Conhecimentos avançados em Ferramentas de Versionamento Enviar currículo para curriculovagasti@gmail.com com pretensão salarial CLT. Por favor, enviar somente currículos que se encaixem no perfil solicitado. Vagas para o perfil: EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 03 Estágio em TI Empresa: Super estágios CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO / SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Cód.: 68188 / Empresa: pública / a partir do 4° período / Vagas: 2 / Brasília • DF / Bolsa: R$ 520 + auxílio transp. / 6 horas diárias • tarde / Atividades: Auxiliar nas seguintes áreas: análise de negócios, administração de dados, desenvolvimento de sistemas, gestão de configuração. Fonte: Eu estudante * Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione que viu esta vaga no Vagas TI DF. Super Estágios Inscrições pelo site www.superestagios.com.br e informar o código da vaga. Endereço: SBN Quadra 2 lote 12 Bloco F Sala 410 • Ed. Via Capital Telefone: (61) 3041-7704 Estágio - Técnico em Informática Empresa: IF Estágio TÉCNICO EM INFORMÁTICA Cód.: LC543 / Vagas: 2 / Sem.: a partir do 2° / Bolsa: R$ 600 + AT / Horário: 12h às 18h / Taguatinga / Conhec. exigidos: informática básica/ Enviar o currículo para curriculos@institutofecomerciodf.com.br / Assunto: LC543 / Lívia. Fonte: Eu estudante * Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione que viu esta vaga no Vagas TI DF. O cadastro pode ser feito através do site da IF Estágio • www.ifestagio.com.br ou pessoalmente. Localização: SCS QD.06 Ed. Federação do Comércio, 5° andar Telefones: (61) 3962-2008 / 3962-2022 / 3962-2027 Estagiário de RH - Atração de Talentos Local: Brasília Bolsa Auxílio/Benefícios: R$ 802,89+VA (R$10,00/Dia)+VT Carga Horária: Segunda a sexta - 06 hs/Dia Descrição: • Divulgar vagas • Realizar triagem e avaliação curricular com supervisão • Acompanhar o planejamento de processo de seleção • Realizar entrevista de seleção para cargos de baixa complexidade com supervisão • Acompanhar condução de dinâmicas de grupo • Redigir pareceres com supervisão • Propor melhorias ao processo • Contribuir com o estabelecimento do Sistema de Gestão da Qualidade na CDS - Acompanhar nas entrevistas. Interessados enviar currículo com o assunto "Estagiário RH" paracurriculos.cds@gmail.com até . Aproveite e cadastre seu currículo no nosso sitewww.cds.com.br >Venha para nosso time>Oportunidades Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 02 Diversos Perfis A empresa MAXTERA está precisando dos seguintes profissionais: • Desenvolvedor PowerCenter Pleno, • DBA,
    • ReviSE pág 11 VagasdaSemana Vagas para o perfil: GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissããoo)) Total de Publicações: 02 Diretor de Negócios Experiência como executivo de negócios, desenvolvimento de estratégias comerciais, captação de carteira de clientes, bom network e gestão orientada para resultados. Disponibilidade para viagens. Remuneração média de R$ 10 a 15 mil. Interessados enviar currículo com nome da vaga para selecao@ifenasbac.com.br Líder de Service Desk - Madrugada Principais atividades: • Orientar e liderar a equipe; • Dimensionar a equipe; • Atendimento e acompanhamento de chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferência telefônica sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária; • Gerar relatórios gerenciais; Conhecimentos Técnicos: • Experiência em cargos de liderança; • Conhecimentos básicos de Tecnologia da Informação, digitação e microinformática; • Conhecimentos básicos em Windows, DOS, Outlook, Pacote Office, Internet, Rede e Hardware; • Conhecimentos de métricas de atendimento (TMA, TME, Nível de Serviço); • Noções de dimensionamento; Formação acadêmica: • Ensino superior completo ou em andamento em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados ou na área de TI. Carga horária: 6 horas por dia, 6 dias na semana. Turno: MADRUGADA (00h às 06h). Remuneração: R$ 1.500,00 + Adicional Noturno + Benefícios: Ticket Refeição (R$ 15,00 por dia), Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados favor encaminhar o currículo para o email: curriculo@globalweb.com.br com o título da vaga - "Líder de Service Desk - Madrugada". Obs: Favor encaminhar currículos somente se atender aos requisitos da vaga. • Analista de Requisitos, • Analista de BI (Desenvolvedor ETL, OLAP, Modelagem, Requisitos) Contratação PJ com plano de saúde (50% pago pela empresa), odonto (100% pago pela empresa) e férias remuneradas (salário pago normalmente como se fosse mês trabalhado). Favor enviar cv para currículo@maxtera.com.br ou este email. Operador de Service Desk Jr Empresa: GlobalWeb Atividades a serem desenvolvidas: • Atuar no atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividade diária. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos em microinformática; • Conhecimentos básicos de tecnologia da informação; • Desejável interesse em atuar na área de Tecnologia da Informação. Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo. Disponibilidade de Horário: Noite e Madrugada Remuneração: R$ 776,00 + benefícios (Ticket Refeição, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros). Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Operador de Service Desk Jr Madrugada. Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa)) Total de Publicações: 04 Suporte Técnico Op1 Empresa: Mais2X Atividades a serem exercidas: • Atuar como operador de produção de servidores Windows e Linux, atendendo chamados e aplicando scripts para resolução de problemas; • Executar e acompanhar as rotinas através de cheklist diário; • Acompanhar as manutenções de sistemas implantados com registros das anomalias dos sistemas em produção; • Monitorar todo o ambiente de produção. Conhecimentos Técnicos:
    • ReviSE pág 12 VagasdaSemana • Sistemas operacionais Windows e Linux, ferramentas de monitoração; • Desejável Conhecimento em TSM; • Desejável experiência com liderança. Obrigatório: Certificação ITIL Formação: Superior em Tecnologia da Informação. Carga horária: 12 x 36 Horários disponíveis: 07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00 Interessados enviar currículos para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto Suporte Técnico Op1 com a pretensão salarial no corpo do e-mail. Analista de Sup Presencial Especializado Salário à combinar Benefícios: VT + VA ou VA R$15,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 - segunda à sexta-feira Local de trabalho: Cliente / Brasília DF Requisitos: nível superior completo na área de Tecnologia da Informação (TI), ou em qualquer área, desde que acrescida de curso de especialização em área de tecnologia da informação. Experiências obrigatórias: • Ampla experiência em atividades de suporte técnico aos recursos e serviços de rede ou atividades de instalação, configuração, manutenção, administração e controle dos recursos e serviços de rede; Conhecimentos obrigatórios para o cargo: • Experiência no trato de modems, placas de redes, cabeamento estruturado, topologia de redes locais (fibra óptica e cabeamento UTP) e linhas de comunicação. • Experiência em tecnologia de redes LAN's e WAN'S. • Instalação, configuração e administração de sistemas operacionais Windows, Linux e BSD; • Conhecimento de Protocolo TCP/IP e protocolos auxiliares; • Conhecimento em ferramentas automatizadas de gestão de infraestrutura, ferramentas de gerenciamento de rede; • Conhecimento em Administração de INTERNET, INTRANET, Firewall/Proxy e equipamentos de conectividade tais como: Hubs, Switches, Routers, e outros. Conhecimento de melhores práticas de mercado (ISO 9001:2000, ISO 17799, ISO 27001, ISO 20000, ITIL, COBIT e Governança). • 15.7.10. Atividades/responsabilidades do cargo: • Esclarecimento de dúvidas de usuários quanto ao uso do ambiente de rede, banco de dados, sistemas operacionais e sistemas de informação Orientações e dicas quanto ao uso de funcionalidades e facilidades disponíveis nos softwares básicos, aplicativos, ambiente de rede, banco de dados, sistemas operacionais, sistemas de informações e equipamentos em geral. • Esclarecimento de dúvidas de usuários sobre configuração, instalação, funcionamento de equipamentos e componentes de informática e aparelhos em geral. • Instalação, configuração e teste de software em servidores das redes locais. • Instalação, remoção, configuração, remanejamento e movimentação de equipamentos de rede e servidores de um local para outro. • Apoio na recepção, montagem e teste de equipamentos adquiridos ou devolvidos. • Diagnóstico de falhas em equipamentos, microcomputadores e periféricos. • Apoio ao processo de planejamento de aquisição de recursos de TI com informações gerenciais sobre bens e serviços disponíveis e demandados pelos usuários. • Suporte técnico às equipes das demais áreas técnicas e administrativas; • Provimento de orientações sobre funcionalidades disponibilizadas nos sistemas de informação. • Análise dos sistemas de informação , com o objetivo de identificar pontos de possíveis dificuldades na operação por parte dos usuários e propor melhorias. • Avaliação e melhoria da performance dos softwares básicos, aplicativos, ambiente de rede, banco de dados, sistemas operacionais, sistemas de informações e equipamentos em geral; • Apoio na atualização da base de conhecimento informatizada utilizada pelos técnicos de suporte remoto; • Monitoração da rede e do ambiente de TI; • Executar outras atividades, de mesma natureza e complexidade, inerentes ao serviço de suporte técnico especializado, de acordo com as necessidades do serviço. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Analista de Sup Presencial Especializado. Analista de Infraestrutura Sr. • Código: 23478 Ampla experiência com Suporte CONTROL M/R, ENDEVOR e COOL:GEN. Possuir conhecimento em SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional, Arquivos VSAM, trabalhar com o TSO e utilitários para processos online e batch. 06h30 as 15h30 (5X2) Escala • Código: 23267 Atuar com suporte multiplataforma a ferramenta PowerCenter com experiência de 2 (dois) anos. 14h00 às 23h00 de Segunda à Sexta • Código: 23942 XFB Monitor (Pelican), Connect Direct, TCP/IP, SNA, APPN, SOLVE, CASPOOL), SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional, VSAM, TSO, utilitários online e batch. 06h00 às 15h00 de Segunda à Sexta • Código: 24962 SUN One, Sun One Application Server, Sun One Web Server, Sun One Directory Server, SJSAS, SJSWS, ORACLE/SOLARIS. 14h00 às 23h00 (5X2) Escala • Código: 25572
    • ReviSE pág 13 VagasdaSemana Experiência com suporte Windows Server/NT, VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e x64. 09hàs 18h de Quarta a Domingo • Código: 25574 Experiência com suporte em APACHE, SQUID, NGINX, VARNISH, ZOPE, PLONE, TOMCAT e JBOSS. 09hàs 18h de Quarta a Domingo Interessados enviar o currículo atualizado para o e-mail luciana.barreto@cpmbraxis.com escrevendo no assunto do e-mail o número do código da vaga. Especialista de Infraestrutura • Código: 22721 Ampla experiência em mainframe IBM e Banco de dados IDMS e DB2. SYSGEN, DMCL, IDMS, utilitários da CA (IDMSBCF, RHDCSGEN, RESTRUCTURE), DB2, z/OS, JCL, TSO, utilitários IBM para z/OS, SDSF, VTAM, básico de TCP/IP, básico de CICS, BACKUP/RESTORE em ambiente Mainframe. 23h00 às 07h00 de Domingo à Quinta • Código: 25027 SMPE, JCL, JES2 Sistema Operacional z/OS, VSAM, TSO, utilitários online e batch, ENDEVOR, CCM (Change and Configuration Management) COOlGEN, CA Gen, Control-M/R (Control-M), CTR (Control-R), IOA (Incontrol). 23h00 às 07h00 de Domingo a Quinta • Código: 25508 Experiência com suporte DB2 em ambiente Mainframe (z/OS e USS) e suporte IDMS em ambiente z/OS. 06h00 às 15h00 de Quarta a Domingo • Código: 25510 Experiência com suporte IDMS em ambiente z/OS e suporte PowerExchange em ambiente z/OS. 14h00 às 23h00 de Quarta a Domingo • Código: 25522 Experiência com suporte Websphere Aplication Server (WAS) em ambiente z/OS e suporte WBI Message BROKER em ambiente z/OS. 14h00 às 23h00 de Segunda a Sexta • Código: 25524 Ampla experiência com suporte ao ambiente z/OS e USS, suporte a rede do ambiente Mainframe TCP/IP e suporte ao XFB Monitor (Pelican) e Connect Direct. 06h às 15h00 de Quarta a Domingo • Código: 25525 Experiência com suporte Operacional em ambiente Mainframe z/OS e USS e suporte CICS. 14h00 às 23h00 de Quarta a Domingo • Código: 25526 Experiência com suporte ao sistema operacional z/OS e os produtos Control M/R, ENDEVOR e COOL:GEN. 23h00 às 07h00 de Quarta a Domingo • Código: 25571 Experiência com suporte a Banco de dados Sybase ASE e Sybase I. 09h às 18h de Quarta a Domingo • Código: 25573 Experiência com suporte em ambiente ORACLE/SOLARIS, Oracle VM for SPARC, SUN Cluster e Storage SUN e SO6 - 01 (um) Especialidade de Suporte Linux (Red Hat, CentOs e Debian), KVM, VMWARE ESX Server e Storage em plataforma X86 e x64. 09h às 18h de Quarta a Domingo Interessados enviar o currículo atualizado para o e-mail luciana.barreto@cpmbraxis.com escrevendo no assunto do e-mail o número do código da vaga.
    • ReviSE pág 14 VagasdaSemana
    • ReviSE pág 15 Artigos QQuueerroo mmuuddaarr.. CCoommoo rreeccoommeeççaarr aa ccaarrrreeiirraa?? Empregos.com.br Pronto, você tem seu plano nas mãos e já conseguiu um bom emprego. Depois de um certo tempo "na ativa", percebe que essa carreira não é bem o que você queria. E agora? Será que é tarde para recomeçar? Segundo Karin Parodi, sócia-diretora da Career Center, sempre há tempo para mudanças. "Uma carreira pode ser reiniciada a qualquer momento. É claro que as pessoas que demoram muito para perceber o erro têm mais dificuldades para voltar ao mercado, mas nada é impossível". Para recomeçar é preciso analisar de que forma as habilidade que você possui e adquiriu no decorrer da sua vida podem ser aproveitadas na nova fase. "É um novo investimento, tanto financeiro como profissional. Desse modo, é aconselhável que a pessoa dê um passo para trás, para refletir antes de avançar. Isso pode evitar outras decisões erradas na carreira", explica Karin. Uma das primeiras iniciativas a serem tomadas é fazer uma networking para informar as mudanças e os novos objetivos da sua vida profissional. Ao mesmo tempo, procure conhecer pessoas da área em que você deseja atuar, as oportunidades e a movimentação desse novo mercado. A consultora Alessandra Maria Frisso entende muito bem disso. Com 31 anos e pós-graduada em saúde, largou sua profissão de dentista em Brasília, a qual exercia há 10 anos, com consultório montado e carteira de clientes fixa, para buscar oportunidades em outras áreas na cidade de São Paulo. "Sou uma pessoa muito dinâmica e gosto de interagir com as pessoas. A área de saúde me permitia isso, mas eu queria expor essas minhas habilidades de forma ainda mais evidente", conta. "Há muitos profissionais de saúde atuando na área de negócios". "É uma oportunidade que essa área permite", acrescenta. Em 97, Alessandra já programava uma mudança radical em sua carreira. Para concretizá-la, veio para São Paulo e procurou a Career Center para fazer um replanejamento de carreira. "Aprendi a transferir minhas habilidades praticadas na antiga profissão para uma nova área.", conta. Depois disso, fez um MBA na Universidade de Toronto, no Canadá. "Tive que parar de trabalhar para voltar a estudar. No começo encontrei muita resistência por parte dos meus amigos de Brasília, mas acredito que minhas maiores dificuldades foram o tempo limitado para a criação de uma networking, a mudança de cidade e a recolocação dentro de um novo grupo de trabalho", diz ela. Em setembro do ano passado, a dentista conseguiu uma oportunidade numa consultoria. "Não se pode simplesmente mudar de área. É preciso de um projeto e de uma visualização a longo prazo. Saí da minha área num momento bastante confortável. Dei uma reviravolta na minha vida e redescobri as oportunidades que a vida profissional me reservava", finaliza. Fonte: http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/campus/ gestao_de_carreiras/060701-plano_de_carreira2.shtm Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. MMuuddaarr ddee vviiddaa rraaddiiccaallmmeennttee éé tteennddêênncciiaa ppeerrttoo ddooss 4400 aannooss?? UOL :: Angela Senra :: 06/02/2011 As mudanças fazem parte da vida, do processo evolutivo. Mas muita gente tem problemas em efetuar transformações radicais em suas rotinas, especialmente na carreira, por comodismo ou medo, enquanto outras fazem a transição com naturalidade, sem grandes dramas. Para estas, a felicidade e a qualidade de vida vêm em primeiro lugar. A nutricionista Débora Leite dos Reis Moreno trabalhou durante 13 anos em hospitais, mas estressou e pediu demissão. Fez um curso de maquiagem que sempre quis e nunca tinha tido tempo e hoje trabalha em dois salões, atende clientes particulares, faz eventos e participações em programas globais. Leia mais Roberto Setton/UOL A psicóloga organizacional Rosana Bueno,da RB Consultoria, explica que há uma tendência apontando para mudanças de carreira atualmente e justamente quando as pessoas se encontram próximas à quarta década de vida. "Como vamos viver mais e não paramos de trabalhar depois da aposentadoria, fala-se até em terceira carreira. Por isso as pessoas buscam novos desafios", diz ela. Outro motivo, segundo a psicóloga Anette Lewin, é que depois de 20 anos, muita gente se cansa de realizar o mesmo trabalho. "Nos ambientes corporativos, a ilusão de chegar à diretoria e à presidência com o tempo acaba ou diminui. Por outro lado, parece menos comum um médico ou profissional que trabalha com o bem-estar humano querer mudar de carreira". Com a situação econômica do país mais estável é mais fácil tentar outros rumos. E o peso que se dá à carreira e ao status social também conta. "Quem tem o objetivo máximo de ganhar dinheiro, suporta melhor um emprego que o desagrada, mas paga bem", diz Anette. O ideal, segundo Anette, é tentar conciliar as duas ocupações, como ela mesma fez. Anos atrás Anette resolveu realizar seu sonho de juventude e virar atriz. "Me inscrevi num curso e comecei a trabalhar. Fiz comerciais e peças profissionais." Mudança programada Para a psicóloga Adriana Takahashi, quando o trabalho não traz mais satisfação e passa a se tornar um martírio, é bom repensar e verificar se vale realmente a pena permanecer dessa forma, desgastando-se e se prejudicando mental e fisicamente. "Geralmente é neste momento que se avalia se vale correr o risco de fazer o que se gosta para se sentir mais pleno e satisfeito. Mas é importante ponderar os ganhos e as perdas", diz ela. E se preparar. "Qualquer pessoa pode mudar de carreira, mas é preciso estar consciente de sua decisão e planejar, o que pode levar tempo. Verifique a
    • ReviSE pág 16 Artigos CChhaarrggee SSeemmaannaa viabilidade da mudança, considere que no início será difícil, já que provavelmente ganhará menos. Neste processo vale fazer pesquisas, conversar com familiares, amigos e profissionais da área em que pretende atuar", explica Adriana. Case de sucesso Ricardo Alcerito Roque, 36 anos, em 2009 trocou o salário de executivo em uma multinacional pelo sonho de ter sua empresa e horários flexíveis para poder ver a filha crescer. "Depois de 14 anos trabalhando em ambiente corporativo altamente competitivo, que eu nunca gostei, a intolerância cresceu e pedi demissão", diz ele. A ideia do novo negócio já estava plantada. Ricardo queria fazer, aqui no Brasil, um biscoito holandês, o stroopwafel. Quando contava aos amigos, eles reagiam espantados. "Você largou tudo pra fazer bolacha?", lembra rindo. Até que um deles virou seu sócio na empresa Sobremesas do Mundo. "Passei 40 dias na Holanda aprendendo a fabricar o doce. Voltei com uma máquina e iniciei a produção". Hoje ele também faz uma rosquinha da África do Sul, koeksusters e em breve lançará sobremesas típicas da Índia, México e Nova Zelândia. "Vamos dar a volta ao mundo", diz Ricardo, que vende seu produto diretamente para as empresas do ramo e cafeterias. Diferencial A mudança de Ricardo foi programada ao longo dos anos, com investimentos que permitiram a abertura do negócio. Mesmo assim, para quem olha de fora parece coisa de louco, avalia Rosana. "Muita gente associa mudança com fracasso, não imagina que a pessoa está feliz", explica. A psicóloga Anette sofreu intolerância quando resolveu dar vazão ao seu lado artístico. "As psicólogas que trabalhavam no meu consultório achavam que eu tinha ficado maluca e me agrediram verbalmente e com atitudes grosseiras. Os atores do primeiro grupo que participei me diziam que aquele não era o meu lugar. Conciliar é possível, mas é preciso lidar com a pressão". Hora certa Às vezes a mudança não é programada com antecedência. Foi o caso da nutricionista Débora Leite dos Reis Moreno, 38 anos. Ela trabalhou durante 13 anos em hospitais, mas o último emprego foi tão estressante que resultou no pedido de demissão. "Foi então que meu marido sugeriu que eu fizesse o curso de maquiagem que eu sempre quis e nunca tinha tido tempo." Lá ela conheceu o maquiador Dario Marinho, com quem começou a trabalhar como sua assistente. Um ano e meio depois, Débora trabalha em dois salões, atende clientes particulares, faz eventos e participações em programas globais. "Nunca fiz nada na vida que gostasse tanto e sentisse tanto prazer", diz ela, feliz, feliz. No seu caso, ela contou com o apoio emocional e financeiro do maridão, que segurou as pontas enquanto ela fazia estágios sem ganhar um tostão. "Fui a muitos eventos só para aprender e fazer contatos." Valeu a pena. Hoje ela até dá aulas sobre sua técnica. Medo Um pouquinho de frio na barriga no início é normal. "Claro que eu tinha receio de deixar o salário filé mignon, mas não me arrependo de maneira alguma", diz Ricardo. Para Débora, o problema foi o ganho menor. "No primeiro mês fiquei desesperada porque estava recebendo muito menos, mas no segundo consegui sete trabalhos, que aumentaram minha confiança", conta a maquiadora. Se você está pensando em seguir o mesmo caminho, avalie se está disposto a mudar seu padrão de vida, pelo menos por um tempo. "Também é importante não ser muito medroso, ter boa autoestima e sentir prazer em aprender algo novo. Lembre-se de que você sairá do cargo de expert para o de iniciante", lembra Anette. Adriana afirma ainda que toda mudança, mesmo sendo boa, demanda muita energia e é desgastante. "Mas o ganho com a troca, quando feita com seriedade e consciência, certamente compensa." Fonte: http://mulher.uol.com.br/comportamento/noticias/redaca o/2011/02/06/mudar-de-vida-radicalmente-e-tendencia- perto-dos-40-anos.htm/
    • ReviSE pág 17 Finalmente OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo Mapa da Semana MMaappaa MMaarrkkeettiinngg PPeessssooaall ((11//22))Mapas Mentais auxiliam a superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus processos de pensamento para os outros. Palavras Finais CCoonncclluussããooAfinal de contas como recomeçar? Realmente pode ser muito complicado. Gustavo Chierighini, fundador da Plataforma Brasil Editorial, escreveu 11 valiosas dicas sobre o processo de recomeçar uma empresa: 1. Repense a orientação do negócio e não se importe em recomeçar praticamente do zero, caso tenha sentido a necessidade de enterrar a ideia anterior (e considerando que até aqui, você não está enfrentando um processo falimentar); 2. Enxugue o negócio ao máximo e passe a raciocinar e a operar apenas com o essencial; 3. Não se descuide da contabilidade; 4. Garanta a adesão dos sócios e parceiros que prosseguirão ao seu lado na nova jornada; 5. Encare esta fase como um recomeço legítimo, deixando de lado a culpa e os arrependimentos. Estes sentimentos de nada adiantarão; 6. Controle o stress e monitore a saúde. Processos de mudança dessa envergadura. costumam arrasar os participantes despreparados; 7. Saiba posicionar o negócio de acordo com a nova orientação e quando questionado sobre a mudança, trate do assunto com naturalidade e confiança. Afinal de contas você é um empreendedor e o que está fazendo á mais do que normal; 8. Não pense na ideia que não deu certo como um fracasso, ou uma mancha. Seja frio nesse tipo de avaliação; 9. Tenha paciência para colher os resultados; 10. Seja duro com os custos e despesas que vai cortar ou ajustar. Mas seja inteligente em não realizar economias asfixiantes; 11. Jamais tire da cabeça de que a jornada empreendedora é uma viagem contínua, com permanentes alterações de rota, ajustes estruturais e revisões periódicas de conceitos e modelos. Aprenda de uma vez por todas a gostar disso. Lembre-se que você (trabalhador) é uma empresa, ou seja, deve mantê-la sadia e bem estruturada, recomendo que observe o mapa mental dessa semana e comece a praticar muito bem todas essas etapas. Garanta sempre que sua empresa nunca entre em falência.