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Palestra ministrada na Unieuro (em Águas Claras) no dia 17/10/2012

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    Empregabilidade em TI Empregabilidade em TI Presentation Transcript

    • Empregabilidade em TI Não seremos limitados pelainformação que temos. Seremos limitados por nossa habilidade de processar essa informação. (Peter Druker)
    • ApresentaçãoFernando Anselmo fernando.anselmo@x25.com.br25 anos na área de Desenvolvimento e Coordenação13 Livros e diversos artigos publicadosCoordenador do DFJUGCargo Atual: Coordenador Técnico da X25 Informática http://fernandoans.site50.net
    • ApresentaçãoX25 Treinamento e Consultoria comercial@x25.com.br11 anos de atuação no mercado4 Laboratórios com capacidade média para 14 alunosTelefone: (61) 3244 – 2510SGAS 910, Mix Park Sul, Bloco D, Sala 237, Brasília, DF http://www.x25.com.brfacebook.com/x25treinamento @x25treinamento
    • Tipos de profissionais● Existem dois tipos de profissionais
    • Analise “Sua Vida” ● Prever ● Liderar ● Falhar ● Estudar ● Ponderar
    • 1. Prever
    • 1980 – CodificaçãoCode – Centric• Linguagens: Pascal, C, Basic, Cobol...• Monolítico
    • 1985 – DadosDatabase – Centric• Acesso a Banco de Dados• SQL - Structure Query Language• Ferramentas Case para geração automática
    • 1990 – ProdutividadeGUI – Centric• Cliente - Servidor• Rapid Aplication Developer• Visual Basic e Delphi
    • 1995 – PerformanceObject – Centric (volta a 1966)• Computação Distribuída• Escalabilidade
    • 2000 – Controle Process – Centric • Processo Unificado • UML – Unified Model Language
    • 2005 – DistribuiçãoMulti – Centric• Redes Sociais: Facebok, Twitter, Linkedin, ...• Linguagens WEB: ASP, JSP, PHP, ...• Processo Distribuído na WEB• Processo Colaborativo
    • 2010 – MobilidadeMobile – Centric• Aplicativos móveis• Nascimento do e-Readers• Nascimento do iPhone• Nascimento do Tablets• Nascimento do Android
    • 2015 – Interatividade Interactive – Centric • Aplicativos na Nuvem • Pesquisas Inteligentes • Escritório em qualquer lugar • Programação Interativa: TV
    • 2. Liderar
    • Características de um Líder● Curiosidade● Criativo● Comunicar● Caráter● Coragem● Convicção● Carisma● Competente● Senso Comum (Common Sence)● C de Crise. Líderes não nascem líderes, são criados. A liderança é lapidada em tempos de crise
    • 3. Falhar Se você nunca falhou,nunca tentou algo novo. (Albert Einstein)
    • Qualquer negócio é falível
    • Conhece os fracassados?
    • 4. Estudar
    • Pessoas estranhas
    • EstudosQual foi o últimocurso que fez? ● Certificação ● Curso Superior ● Pós Graduação ● Mestrado ● Doutorado ● Línguas
    • Permita-se aprenderQual foi o últimolivro que leu?
    • LinguagensQual foi a últimalinguagem queaprendeu?
    • Nuvem de emprego Ofertas de emprego de 2012
    • 5. Ponderar
    • Atitudes no trabalho
    • Permita-se...
    • Mas tenha
    • Primeiro passoUma longa caminhada começa semprepelo primeiro passo Lao Tsé
    • Conselho final...● Esteja sempre pronto para realizar...
    • Saiba o que é o sucesso...
    • Encare as diferenças...
    • Tenha ideias... ● Divulgue-as ● Seja flexível ● Permita-se mudar ● Não tema o resultado ● Colha seus frutos positivos ou negativos
    • … e vá até o fim.
    • Obrigado e até a próxima www.x25.com.br (61) 3244.2510comercial@x25.com.brFernando Anselmofernandoans.site50.netfernando.anselmo@x25.com.br