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ReviSE - Edição 63

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A ReviSE é a Revista Segunda Empregável que contem diversas ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade. Após um ano e meio de ReviSE ainda existem pessoas com algumas dúvidas de como agir em uma entrevista de emprego. Afinal de contas o que é ser inovador? As pessoas simplesmente fazem questão de dizer: "É pensar fora da caixa". Mas o que vem a ser essa "caixa"? Quais são seus limites, qual seu tamanho, o que é pensar fora da caixa?

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  • 1. Distribuição Gratuita 2° Ano – 11/08 a 17/08 de 2014 – Ed. 63 Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes RReevviissttaa SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell FFrraassee ddaa SSeemmaannaa ""SSee oo hhoommeemm nnããoo ddeessccoobbrriiuu nnaaddaa ppeelloo qquuee mmoorrrreerr,, nnããoo éé ddiiggnnoo ddee vviivveerr"" ((MMaarrttiinn LLuutthheerr KKiinngg)) VVaaggaass AAbbeerrttaass SSããoo 3300 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa.. MMaappaa SSeemmaannaa OO qquuee nnóóss ((nnããoo)) ssaabbeemmooss qquuee ((nnããoo)) ssaabbeemmooss.. PPEENNSSEE FFOORRAA DDAA CCAAIIXXAA MMaass nnããoo sseejjaa aa ccaaiixxaa
  • 2. Editorial ReviSE pág 2 Bem vindo a 63ª edição da ReviSE. Acho muito engraçado como as pessoas falam que devemos sempre pensar "fora da caixa". Primeiro que caixa? Segundo quais são os limites dessa caixa? E terceiro como extrapolar esses limites? Por exemplo, sou desenvolvedor por profissão, criei a ReviSE como forma de expor um pouco meus conhecimentos da minha área de formação: Administração e Psicologia. Estou com o pensamento "fora da caixa" ou dentro dela? Antes de falar o que é pensar fora da caixa deveriamos pensar quais são as dimensões dessa caixa, muitas vezes um músico realiza o trabalho de escrever o roteiro de um filme (ou um livro) e dependendo do gênero não pode ser considerado um pensamento fora da caixa. Ou seja, esse modo de pensamento vai um pouco mais além. Que tal tentar responder a seguinte questão: Qual a melhor maneira de encontrar valor e sucesso na minha carreira? Provavelmente sua resposta será "Trabalhar mais" ou então "Ser Inovador". Se sua resposta for a segunda já estamos em um bom caminho, pois ninguém lembra do nome do coitado que trabalhou feito um miserável para tornar o ambiente gráfico do Apple mais bonito e sofisticado, o que as pessoas lembram é das inovadoras ideias propostas por Steve Jobs. Ser criativo pode ser um grande diferencial, mas para uma pessoa que vive em um mundo de regras como achar esse caminho para a criatividade? A mais simples das respostas é através de projetos sociais. Esses projetos dão uma oportunidade ideal para desenvolver aptidões que na empresa podemos não encontrar, seja ministrando curso ou palestra, ou então trabalhar como voluntário montando computadores (se sua área é programação). Isso pode ser um bom modo de ver como o outro lado funciona. (continuamos na última página) Software Livre Esta revista foi produzida na sua totalidade com softwares de uso totalmente livres. Sob o sistema operacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribus versão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foi utilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para ter que praticar pirataria. Essa é uma revista totalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, as diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Ja passou o tempo que o conhecimento de uma linguagem de programação trazia garantia para de um bom emprego e a segurança financeira necessária. Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que percepções da realidade são modificadas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Para contato com a ReviSE: Fernando Anselmo - Realizador fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • 3. ReviSE pág 3 LearnEnglish Insults Jokes :: By Zak Cloe At a bar, one patron to another: “Excuse me but I think you owe me a drink.” Why? “You’re so ugly that I dropped mine when I saw you” Miscellaneous Jokes :: By Michael Soto After watching the girls do line dancing, Michael thought, hey I can do this. So he got in line and asked one of the girls, what’s the name of this dance? "She said I don't know; this is the line for the bathroom" Entertainment Jokes :: By Anonymous Three rather deaf friends meet on the street; “Windy, isn’t it? Said one. “No, it’s Thursday,” said the second. “So am I,” said the third. “Let’s go and have a beer.” Business Jokes :: By Nate Donahue Job Application: Two young engineers applied for a single position at a computer company. They both had the same qualifications. In order to determine which individual to hire, the applicants were asked to take a test by the department manager. Upon completion of the test, both men had each missed only one of the questions. The manager went to the first applicant and said, "thank you for your interest, but we've decided to give the job to the other applicant." "And why would you be doing that? We both got nine questions correct," asked the rejected applicant. "We have based our decision not on the correct answers, but on the question you missed," said the department manager. "And just how would one incorrect answer be better than the other?" the rejected applicants inquired. "Simple," said the department manager, "Your fellow applicant put down on question..5, 'I don't know.' You put down, 'Neither do I.'" Elderly Jokes :: By Anonymous A woman in her eighties made the evening news because she was getting married for the fourth time. The following day she was being interviewed by a local TV station, and the commentator asked about what it felt to be married again at that age and would she share part of her previous experiences, since it seem quite unique the fact that her new husband was a ‘funeral director.’ After a short time to think, a smile came to her face and she proudly explained that she had first married a banker when she was in her twenties, in her forties she married a circus ring master, and in her sixties she married a pastor and now in her eighties, a funeral director. The amazed commentator asked her why she had married men with such diverse carriers. With a smile on her face she explained, ‘I married one for the money, two for the show, three to get ready, and four to go.’ Work Jokes :: By Jeff Cross A very loud Texan Engineer was visiting Australia, and talking big about all of the large civil works in the USA that he was involved in. To be polite his Australian counterpart took him on a tour of some of Sydney’s larger constructions. First he took him to Gladesville Bridge. The Texan exclaimed, "What’s that!” In reply the Australian said, "Thats the Gladesville Bridge". "Hmmph" said the Texan, "How long and how many men did it take to build?” The Australian replied, "About 5 years with 1000 men." The Texan replied, "Well in Texas we would've done it in 2 years with 500 men." Next they went to the Sydney Opera House. "What's that" said the Texan. "That's the Sydney Opera House" was the reply. "Hmmph" said the Texan, "How long and how many men did it take to build?” The Australian replied, "About 10 years with 200 men". The Texan replied "Well in Texas we would've done it in 4 years with 200 men." By this stage the Australian was a little put out by the Texan's attitude so he decided to get some revenge, they walked around the Sydney Opera House and as they did the Sydney Harbor Bridge came into view. Immediately the Texan exclaimed, "Wow! What's that?" The Australian Engineer replied, "I don't know, it wasn't there yesterday." Elderly Jokes :: By Wiley Post An elderly woman called 911 on her cell phone to report that her car had been broken in to. She is hysterical as she explains her situation to the dispatcher: "They've stolen the stereo, the steering wheel, the brake pedal and even the accelerator!" she cried. The dispatcher said, "Stay calm. An officer is on the way." A few minutes later, the officer radios in. "Disregard." He says. "She got in the back-seat by mistake." One Liners Jokes :: By Tico Don't steal, the Government hates competition! Miscellaneous Jokes :: By Alan Valentine Q: What did the windmill say when she met her favorite movie star? A: "Nice to meet you. I'm a BIG FAN!"
  • 4. ReviSE pág 4 LearnEnglish Exodus - Chapter 10 (cont) 3 So Moses and Aaron came in to Pharaoh and said to him, "Thus says the LORD God of the Hebrews: "How long will you refuse to humble yourself before Me? Let My people go, that they may serve Me. 4 Or else, if you refuse to let My people go, behold, tomorrow I will bring locusts into your territory. 5 And they shall cover the face of the earth, so that no one will be able to see the earth; and they shall eat the residue of what is left, which remains to you from the hail, and they shall eat every tree which grows up for you out of the field. 6 They shall fill your houses, the houses of all your servants, and the houses of all the Egyptians--which neither your fathers nor your fathers' fathers have seen, since the day that they were on the earth to this day."' And he turned and went out from Pharaoh. 7 Then Pharaoh's servants said to him, "How long shall this man be a snare to us? Let the men go, that they may serve the LORD their God. Do you not yet know that Egypt is destroyed?" 8 So Moses and Aaron were brought again to Pharaoh, and he said to them, "Go, serve the LORD your God. Who are the ones that are going?" 9 And Moses said, "We will go with our young and our old; with our sons and our daughters, with our flocks and our herds we will go, for we must hold a feast to the LORD." 10 Then he said to them, "The LORD had better be with you when I let you and your little ones go! Beware, for evil is ahead of you. 11 Not so! Go now, you who are men, and serve the LORD, for that is what you desired." And they were driven out from Pharaoh's presence. 12 Then the LORD said to Moses, "Stretch out your hand over the land of Egypt for the locusts, that they may come upon the land of Egypt, and eat every herb of the land--all that the hail has left." 13 So Moses stretched out his rod over the land of Egypt, and the LORD brought an east wind on the land all that day and all that night. When it was morning, the east wind brought the locusts. 14 And the locusts went up over all the land of Egypt and rested on all the territory of Egypt. They were very severe; previously there had been no such locusts as they, nor shall there be such after them. 15 For they covered the face of the whole earth, so that the land was darkened; and they ate every herb of the land and all the fruit of the trees which the hail had left. So there remained nothing green on the trees or on the plants of the field throughout all the land of Egypt. 16 Then Pharaoh called for Moses and Aaron in haste, and said, "I have sinned against the LORD your God and against you. 17 Now therefore, please forgive my sin only this once, and entreat the LORD your God, that He may take away from me this death only." 18 So he went out from Pharaoh and entreated the LORD. 19 And the LORD turned a very strong west wind, which took the locusts away and blew them into the Red Sea. There remained not one locust in all the territory of Egypt. 20 But the LORD hardened Pharaoh's heart, and he did not let the children of Israel go. 21 Then the LORD said to Moses, "Stretch out your hand toward heaven, that there may be darkness over the land of Egypt, darkness which may even be felt." 22 So Moses stretched out his hand toward heaven, and there was thick darkness in all the land of Egypt three days. 23 They did not see one another; nor did anyone rise from his place for three days. But all the children of Israel had light in their dwellings. 24 Then Pharaoh called to Moses and said, "Go, serve the LORD; only let your flocks and your herds be kept back. Let your little ones also go with you." 25 But Moses said, "You must also give us sacrifices and burnt offerings, that we may sacrifice to the LORD our God. 26 Our livestock also shall go with us; not a hoof shall be left behind. For we must take some of them to serve the LORD our God, and even we do not know with what we must serve the LORD until we arrive there." 27 But the LORD hardened Pharaoh's heart, and he would not let them go. 28 Then Pharaoh said to him, "Get away from me! Take heed to yourself and see my face no more! For in the day you see my face you shall die!" 29 So Moses said, "You have spoken well. I will never see your face again." Exodus - Chapter 11 1 And the LORD said to Moses, "I will bring one more plague on Pharaoh and on Egypt. Afterward he will let you go from here. When he lets you go, he will surely drive you out of here altogether. 2 Speak now in the hearing of the people, and let every man ask from his neighbor and every woman from her neighbor, articles of silver and articles of gold." 3 And the LORD gave the people favor in the sight of the Egyptians. Moreover the man Moses was very great in the land of Egypt, in the sight of Pharaoh's servants and in the sight of the people. 4 Then Moses said, "Thus says the LORD: "About midnight I will go out into the midst of Egypt; 5 and all the firstborn in the land of Egypt shall die, from the firstborn of Pharaoh who sits on his throne, even to the firstborn of the female servant who is behind the handmill, and all the firstborn of the animals. 6 Then there shall be a great cry throughout all the land of Egypt, such as was not like it before, nor shall be like it again. 7 But against none of the children of Israel shall a dog move its tongue, against man or beast, that you may know that the LORD does make a difference between the Egyptians and Israel.' 8 And all these your servants shall come down to me and bow down to me, saying, "Get out, and all the people who follow you!' After that I will go out." Then he went out from Pharaoh in great anger. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonn The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  • 5. ReviSE pág 5 VagasdaSemana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiill As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaass Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte- MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos setores público e privado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. Sobre a 2RL Tecnologia É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o pequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa cresce. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado.
  • 6. ReviSE pág 6 VagasdaSemana Sobre a Mais2x Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional, integradora líder no segmento de governo, com soluções completas em TI e expertise em Segurança da Informação e amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de tecnologia, líderes mundiais. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa RRNNPP Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio de Janeiro ou em Brasília. SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora de soluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países. SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss Empresa especializada em integração de sistemas corporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o mercado privado e otimização de negócios. Somos parceiros RedHat em consultoria e treinamento. SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob medida, buscando atender sempre às necessidades de cada mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o aumento da produtividade e a conscientização ambiental, tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource (software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e certificando profissionais de todo o país. A empresa conta com um quadro de profissionais altamente qualificados, certificados e com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de mais moderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui. SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da informação de segurança, integração e análise estratégica de dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de tecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientes de forma ágil, segura e sustentável. SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee eessppaaççoo?? Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo). Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços de divulgação.
  • 7. ReviSE pág 7 VagasdaSemana EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee AAddmmiinniissttrraaddoorr Administrador Storage TIVIA TI CONTRATA – BRASÍLIA/DF – 2 vagas • Conhecimentos em montagem, instalação e administração avançada dos seguintes equipamentos STORAGE Oracle ZS3-2, • Conhecimentos em integração com equipamentos SPARC – T5-8 e M6-32. Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos. Salário + Seg. Saúde e Odontológico Sul América, seguro de vida, Refeição R$ 20,00/dia. Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para: andressa@tiviati.com.br Administrador SPARCS TIVIA TI CONTRATA – BRASÍLIA/DF – 2 vagas Conhecimentos em montagem, instalação em Sun rack II 1242 e administração dos equipamentos: T5-8 e M6-32. Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos Salário + Seg. Saúde e Odontológico Sul América, seguro de vida, Refeição R$ 20,00/dia. Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para: andressa@tiviati.com.br Administrador de Banco de Dados TIVIA TI CONTRATA – BRASÍLIA/DF – 2 vagas • Conhecimentos em Sistema Operacional Solaris 10 ou superior, Clusterização (Solaris Cluster, OVM ), administração, tuning. • Conhecimentos de Rede, Criação de domínios, criação de servidores virtuais, rede privada de backup. • Banco de Dados Oracle Enterprise Edition versão 11 G release 2 ou superior • Nível DBA Sênior. Certificações: OCP (Oracle Certified Professional) ou OCM (Oracle Certified Master), Oracle RAC (Real Application Cluster). Conhecimento nas Options, features e softwares de gerenciamento: Oracle RAC (Real Application Clusters), Partitioning, DataGuard, ASM (Automatic Storage Management), Oracle Grid Control 12c, Tuning Pack, Diagnostic Pack, conhecimentos profundos de RMAN (Oracle Recovery Manager), gerenciamento de recursos com IORM (IO Resource Manager), Implementação de OPS Center. Contrato CLT por 1 ano prorrogável até 2 anos. Interessados encaminhar CV com pretensão salarial para: andressa@tiviati.com.br Analista DW/BI Graduação Formação de nível superior, com curso de pós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área de informática. • Experiência Mínimo de 7 (sete) anos em atividades de Tecnologia da Informação • Experiência em análise e desenvolvimento de sistemas DW/BI e arquitetura da informação • Experiência em modelagem de dados e administração de dados • Experiência em atividades de integração de ambientes • Experiência em modelagem orientada a objetos com utilização de UML • Experiência em modelagem multidimensional • Experiência em ferramenta PowerDesigner • Experiência em ferramenta Informática Power Center • Experiência em desenvolvimento de mapas, workflows • Experiência em repositório do Power Center • Experiência em Metadata Manager • Experiência em Informática Data Quality Interessados enviar currículo com o nome da vaga no título e pretensão salarial para: tibsb14@gmail.com DBA DB2 Graduação – Formação de nível superior, com curso de pós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área de informática. • Experiência – Mínimo de 10 (dez) anos em atividades de Tecnologia da Informação • Experiência no sistema operacional Z/OS • Experiência em atividades de análise e performance • Experiência no desenvolvimento de projetos baseados nos processos Unificado e Estruturado • Experiência em atividades de integração de ambientes • Experiência como DBA DB2 for Z/OS • Experiência em Q Replication for Z/OS • Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de preferência PowerDesigner Interessados enviar currículo com o nome da vaga no título e pretensão salarial para: tibsb14@gmail.com DBA IDMS Graduação – Formação de nível superior, com curso de pós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área de informática. • Experiência – Mínimo de 10 (dez) anos em atividades de Tecnologia da Informação; • Experiência no sistema operacional Z/OS • Experiência atuando como DBA IDMS for Z/OS • Experiência em atividades de análise e performance • Experiência no desenvolvimento de projetos baseados nos processos Unificado e Estruturado
  • 8. ReviSE pág 8 VagasdaSemana • Experiência em atividades de integração de ambientes • Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de preferência PowerDesigner Interessados enviar currículo com o nome da vaga no título e pretensão salarial para: tibsb14@gmail.com DBA ORACLE Graduação – Formação de nível superior, com curso de pós-graduação de no mínimo 360 horas aula na área de informática. Experiência – Mínimo de 7 (sete) anos em atividades de Tecnologia da Informação. • Experiência nos sistemas operacionais Linux/Unix e Windows Server. • Experiência atuando como DBA ORACLE for Linux/Unix, PostgreSQL for Linux/Unix e SQLSERVER. • Experiência em atividades de análise e performance para os SGBD Oracle, PostgreSQL e SQLSERVER. • Experiência em atividades de integração de ambientes • Experiência em validação de modelo de dados físico para os SGBD Oracle PostgreSQL e SQLSERVER. • Experiência nas ferramentas de modelagem de dados de preferência SAP PowerDesigner. Interessados enviar currículo com o nome da vaga no título e pretensão salarial para: tibsb14@gmail.com AAnnaalliissttaa Analista de Sistemas Java Local: Brasília Perfil: Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática. Certificações: Possuir ao menos uma das certificações JAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD – Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun Certified Web Component Developer, SCBCD – Sun Certified Business Component Developer ou SCDJWS – Sun Certified Developer for Java Web Services. Sólida experiência em: • Desenvolvimento Java Web, especificadamente em projetos de desenvolvimento e de manutenção de Software. • Desenvolvimento de sistemas baseado no processo unificado (UP) ou similar. • Leitura de modelos UML. • Desenvolvimento XP, Conhecimento da técnica de SQL. • Elaboração de Testes unitários. Desejáveis: Metodologia ágeis, SCRUM, HTML, CSS, e Java Script Os profissionais interessados devem enviar o CV para maxmiliano.barbosa@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Arquiteto JAVA Local: Brasília Perfil: Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática. Certificações: Possuir Certificado Sun Certified Enterprise Architect (SCEA) ou certificado Sun Certified Java Programmer (SCJP) acompanhado de certificado Sun Certified Web Component Developer (SCWCD) válidos emitidos pela Oracle ou pela Sun Microsystems. Sólida experiência em: • Desenvolvimento WEB utilizando a plataforma Java EE; • Servidores de aplicação JBoss; • Desenvolvimento com JSF, Facelets, RichFaces, Jboss Seam, JPA, Hibernate, EJB, Maven e Ant; • Ciclo de desenvolvimento de sistemas baseado no processo unificado ou similar; • Principais padrões de projetos (GOF); • Elaboração de modelos UML; • Elaboração de testes unitários. Conhecimentos Desejáveis: • Técnica de desenvolvimento XP; • Técnica de gerenciamento Scrum; • HTML, CSS e Java Script; • SQL e elaboração de scripts DDL e DML; Os profissionais interessados devem enviar o CV para maxmiliano.barbosa@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Sistemas COBOL Local: Brasília Perfil: Formação Acadêmica Completa • Conhecimentos sólidos em COBOL. • Conhecimentos desejáveis em .Net, PHP, VB. Os profissionais interessados devem enviar o CV para maxmiliano.barbosa@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Requisitos – PL/SR/JR Local: Brasília Escolaridade: Graduado Sólida experiência em: • Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML, Prototipação de Telas e elaboração de Story Board, Técnicas de levantamento de requisitos e condução de reuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming, etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade. Conhecimentos Desejáveis: • Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist • Desejável Rational Requisite Pro • Desejável técnicas de mapeamento de processos • Conhecimento de arquitetura de sistemas • Domínio do pacote Office Os profissionais interessados devem enviar o CV para raklaine.freitas@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br
  • 9. ReviSE pág 9 VagasdaSemana Analista de Sistemas SharePoint Local: Brasília Perfil: Formação Acadêmica Completa • Conhecimentos sólidos em aplicação de Layout em portais – administração do SharePoint 2010/2013. • Conhecimento e Desenvolvimento . Net utilizando o Visual Studio 2012 ou superior. • Experiência em Criação de APPS no SharePoint (Webparts, Infopath). Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Líder de Projetos Local: Brasília Perfil: Formação Acadêmica Completa Conhecimentos Sólidos: • Gestão de Projetos; • Analise e projeto orientado; • Analise de Requisitos com UML; • Linguagem Java; • Linguagem PHP; • Conhecimentos especialmente em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software; • Modelagem UML. • Conhecimentos desejáveis PMBOK, Metodologias ágeis, SCRUM, RUP, UML. • Certificação CSM (Certified Scrum Master), Concedida por profissional credenciado pela Scrum Alliance. Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Analista de Métricas Local: Brasília Escolaridade: Superior completo em áreas de Computação ou similar; Sólida experiência em: • Análise de Ponto de Função; • Realização de contagens utilizando a técnica de APF segundo o IFPUG; • Conhecimento em levantamento e escrita de requisitos • Conhecimento de documentação de requisitos no padrão RUP (casos de uso, especificação suplementar, ...); • Desejável conhecimento de outras técnicas de contagem: NESMA, pontos de caso de uso, COCOMO, etc. Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br DDeesseennvvoollvveeddoorr Desenvolvedor Delphi ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS • Desenvolvimento de sistema na área comercial em plataforma Delphi com controle de versões. • Integração com demais sistemas, e conhecimento em gerador de relatórios. • Testes de rotinas novas e existentes de forma documentada. • Atendimento de suporte a cliente. • Elaboração de manuais em formato padrão da empresa e criação de treinamento gravado via ferramenta disponível da empresa. REQUISITOS DA VAGA • Conhecimento em desenvolvimento de sistemas em plataforma Delphi e conhecimento em banco de dados Firebird. • Necessário ter lógica apurada que resulte na rapidez da elaboração de algoritmos de forma concisa e correta. Aptidão para testes de qualidade das rotinas criadas. • Disponibilidade para eventuais viagens. Remuneração:R$ 3.100,00 inclusos o auxílio-transporte e auxílio-alimentação Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica Horário: de segunda à sexta de 8h às 18h, com 2h de almoço e aos sábados de 8h às 12h Interessados enviar currículo para: contatokmbsb@gmail.com Programador PHP Local: Brasília Escolaridade: Superior completo em áreas de Computação ou similar Sólida experiência em: • Manutenção ou sustentação de sistemas na tecnologia PHP versão 5.2 ou superior • Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ou sustentação de sistemas em tecnologia PHP-GTK. • Conhecimento da API do Google Maps. • Conhecimento em servidores de aplicação web APACHE. • Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ou sustentação de sistemas em servidores Linux. • Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ou sustentação de sistemas utilizando bancos de dados PostgreSQL. • Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ou sustentação de sistemas utilizando frameworks de persistência para PHP, como Propel, Zend e similares; Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Desenvolvedor VB6 Formação Acadêmica: Nível superior completo ou cursando na área de tecnologia. Requisitos Obrigatórios:
  • 10. ReviSE pág 10 VagasdaSemana • Experiência em VB6 • Experiência em COM+ • Experiência em SQL Server • Conhecimentos em Crystal Reports • Conhecimentos em Functions e Stored Procedures • Conhecimentos avançado no Pacote Office Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Desenvolvedor VB6”. DDeessiiggnneerr Web Designer Local: Brasília Escolaridade: Superior cursando em áreas de Computação ou similar; Sólida experiência em: • Conhecimento avançado em JScript. • Conhecimento avançado em CSS e tablelessExperiência/Conhecimento em criação de Wireframes. • Conhecimento em AJAXExperiencia/Conhecimento avançado na biblioteca JQuery/DOM/XHMTL/JSON • Experiencia em padrões de governo E-Gov (E-ping, E- mag). • Acessibilidade e Usabilidade Conhecimentos sólidos sobre responsividade (crossbrowser) e experiência profissional • Experiência na utilização de frameworks (diferencial: Angular JS) • Conhecimento dos padrões W3C • Conhecimento sobre os conceitos da arquitetura da informação • Conhecimento sobre os conceitos de design fluido • Experiencia/Conhecimento em PHP ou outra linguagem interpretada Experiência. • Conhecimento em algum CMS (Joomla e Plone) • Conhecimento sobre HTML 5 • Conhecimento sobre ferramentas Web Analytics (Diferencial) • Experiência em projetos de sistemas .NET. Os profissionais interessados devem enviar o CV para jordana.arruda@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br Designer Gráfico Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA 18,00 + Plano de Saúde e Odontológico Horário de Trabalho: 08 às 18h – segunda a sexta-feira Local: Brasília – DF Requisitos: Ensino Superior Completo em Publicidade e Propaganda, Designer, Desenho Industrial ou Cinema Experiência Exigida: Profissional Pleno com experiência em Designer ou Direção de Arte com domínio avançado nas ferramentas da Adobe Creative. Conhecimento avançado na produção de peças publicitárias impressas, mídia eletrônica (ppt, vídeo, animação, clip) e edição de vídeos. Interessados enviar currículo com pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Designer Gráfico. GGeerraaiiss Intercâmbio Internacional A Aiesec Brasília é a maior organização de jovens reconhecida pela Unesco. Temos o intuito de desenvolver a liderança de jovens tirando-os de sua zona de conforto enviando-os a fazer um intercâmbio profissional. Temos a seguinte oportunidade: Empresa: PAYTRUE SA País: Uruguay, Montevideo Descrição do trabalho: • Trabalho com sistema de folha de pagamento. • Implementação e desenvolvimento de sistema • Lidar diretamente com o cliente, entendo o problema, desenvolver e implementar soluções; • A vaga faz parte de um projeto chamado URUGUAY XXI, para ajudar o desenvolvimento das empresas de T.I. no país. • Disponibilidade para viajar pela Ámérica latina a trabalho. Jornada de trabalho: 9:00 às 17:00 – 40 horas semanais Bolsa-auxílio: US $1000 Pré-requisitos: • Ter entre 18 a 30 anos; • Inglês e/ou espanhol intermediário; • Graduado em 2012,2013 ou Julho de 2014; • Inglês e/ou espanhol Intermediário; Conhecimentos: • Oracle, Visual Studio, Windows Operating Systems, Client Servicing Skills, Javascript, C#, Ajax, Java, ASP e SQL Interessados enviar o currículo EM INGLÊS OU ESPANHOL para o e-mail: luizc.araujo@aiesec.net. GGeerrêênncciiaa Diretor Geral Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Economia e ou Ciências Contábeis com Pós Graduação nas áreas pertinentes/relacionadas. • Experiência na área de Ensino, englobando todas as áreas e departamentos. • Planejamento estratégico, Administração de Budget (Planejamento e Execução de Orçamento), Governança corporativa, Rotinas gerais Administrativo/Financeiro, Gestão de Resultados, processos organizacionais. • Conhecimento e atuação com CSC. • Desejável mapeamento. Enviar cv para: robson@somadesenvolvimento.com.br Mais informações: http://www.somadesenvolvimento.com.br/paginas/frame_ somaoportunidades.htm
  • 11. ReviSE pág 11 VagasdaSemana Coordenador de Projetos Cidade: BRASILIA-DF Atividades do cargo: • Analisar Solicitação de Mudança • Comunicar Status • Consolidar plano de projeto • Controlar o envolvimento dos stakeholders • Controlar pendências e desvios • Controlar prazos • Controlar riscos • Definir escopo • Designar tarefas à equipe • Elaborar cronograma • Finalizar fase • Identificar e analisar riscos • Identificar stakeholders • Receber Solicitação de Mudança • Realizar pré-venda de projetos • Metrificação de projetos • Levantar/Revisar Requisitos • Revisar Requisitos • Revisar Casos de Uso • Documentar Interface de Integração Atividades do cargo: Habilidades • Deve ter habilidades de análise e gerenciamento de riscos, estimativa, planejamento e análise de decisões; • Deve ser comunicativo e capacidade de negociação; • Mostrar capacidade de liderança e de desenvolver o espírito de equipe; • Deve ter boa capacidade de gerenciamento de tempo e tomada de decisões, principalmente em momentos de stress; • Deve ter habilidades de relacionamento interpessoal; • Ser completamente honesto na avaliação dos resultados do projeto; • Conhecimentos em especificação de requisitos, modelagem de casos de uso com UML, modelagem de dados, prototipação de telas, lógica de programação e SQL; • Habilidade para diagnóstico, documentação e encaminhamento de demandas para a equipe de desenvolvimento; • Conhecimentos gerência de requisitos de software, gerência de projetos de software e modelagem de processos de negócio; Conhecimentos • Processo de gerenciamento de Projetos da organização. Quesitos desejáveis: • MS-Project • Processo: Análise e Resolução de Problemas • Processo: Tomada de Decisão • Conhecimentos básicos de Controle Estatístico de Processos • Contagem de PF 40 horas semanais Benefícios: Participação nos lucros, Plano de saúde, Plano odontológico, Vale refeição e Vale transporte Salário: A Combinar Interessados encaminhar currículo para: rhbsb@squadra.com.br Gerente de Projeto Preciso de um GP com experiência em PMO. De preferência com PMP. ENVIAR O CV PARA: leandro.amorim@mbra.com.br PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeesstteess Analista de Teste Local: Brasília Perfil: • Escolaridade: Graduação completa. • Certificações Desejáveis: • CTAL-ISQTB Certified Tester Advanced Level,CTFL- ISQTB Certified Tester,CBTS,RUP ou QualityRMUC. Sólida experiência em: • Análise de especificações de requisitos e planejamento de testes,casos de testes,roteiros,estratégia de testes e automações de teste conforme especificações do sistema; • Experiência em Teste de software baseado em roteiros; • Experiência em Avaliação de relatórios de homologações enviados pelo cliente; • Experiência em Documentação das atividades de testes conforme padrões do processo unificado(RUP); Conhecimentos desejáveis em Execução de testes de performance,stress e carga; Os profissionais interessados devem enviar o CV para maxmiliano.barbosa@cast.com.br indicando o nome da vaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar o seu currículo em nosso site: www.cast.com.br SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa)) Analista de TI (Infraestrutura) Quantidade de Vagas: 1 Local: Plano Piloto Benefícios: A COMBINAR • Geração de especificações técnicas; • Gerenciamento da rede local; • Criação e aplicação de GPO’s; • Configuração e manutenção do Proxy e do Firewall; • Condução de projetos de ampliação da rede; • Configuração de switches e routers; • Criação/Revisão e manutenção da política de segurança;
  • 12. ReviSE pág 12 VagasdaSemana • Monitoramento de performance do ambiente; • Monitoramento dos dispositivos de backup; • Manutenção dos usuários do domínio; • Realização de suporte técnico para a equipe interna e para outros usuários. • Domínio e experiência comprovada na sustentação de redes (física e lógica); • Plataforma Windows Server; • Sólidos conhecimentos em Linux; • Domínio do VMWare, Hyper-V e RHEV; • Virtualização de Desktops (VDI, Horizon); Cursos: Superior Completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação ou áreas afins Descrição: Desejável experiência. E-mail: selecaodetalentosbsb@gmail.com com o nome da vaga (ANALISTA DE TI) no campo assunto. Analista de Infraestrutura Requisitos: • Ensino Superior completo na área de computação, engenharia de redes, ou segurança da informação; • Experiência na área de Segurança da Informação ou Redes de Computadores. Mínimo de 2 anos. • Capaz de implementar, atualizar e diagnosticar problemas com infraestrutura de Redes de Computadores, Firewalls, Antispams, Proxy web. • Conhecimentos avançados em redes tcp/ip (roteamento, NAT, PAT, etc.) • Conhecimentos avançados em linux (análise de desempenho de sistemas, criação de scripts) • Conhecimentos avançados em serviço de diretório (mínimo: Microsoft AD (2003/2008/2012) e LDAP) • Conhecimentos avançados em Exchange 2007,2010 e 2012 • Conhecimentos avançados em VPNs : IPsec, PPTP, L2TP • Conhecimentos avançados em virtualização como VMware, Xen entre outros. • Conhecimentos em voz sobre IP com protocolo SIP. • Conhecimentos em cloud Amazon • Conhecimento em vulnerabilidades de aplicação WEB, Desenvolvimento seguro e ferramentas de PEN TEST. • Conhecimentos em ferramentas de backups • Inglês Intermediário leitura e escrita O analista será responsável por: • Dar suporte técnico em soluções de TI que favoreçam o negócio e sua administração conforme melhores práticas fornecidas pelo ITIL (gerenciamento de serviços); • Introduzir soluções tecnológicas que viabilizem inovação, eficácia, simplificação e diferenciais competitivos aos serviços e modelo de gestão da empresa; • Avaliar e propor tecnologias que serão utilizadas no desenvolvimento/aquisições de sistemas; • Interagir com outras áreas da organização para identificar oportunidades de aplicação de novas tecnologias; • Encontrar vulnerabilidades de aplicação WEB e utilizar de ferramentas de PEN TEST para explorar as vulnerabilidades encontradas; • Garantir manutenção dos sistemas em produção; • Empregar boas práticas de mercado para que os recursos de Tecnologia da Informação (redes, servidores, suporte técnico, equipamentos) funcionem de maneira adequada às necessidades do negócio; • Garantir a segurança e integridade das informações e dados da Empresa, contidos em meios eletrônicos; • Garantir instalação, configuração e manutenção de sistemas operacionais, softwares aplicativo e utilitários e afins; • Garantir a adequação de projeto, instalação e manutenção em redes de computadores; • Deslocar-se entre as unidades de negócio e viajar a serviço da empresa para acompanhamento da infraestrutura e soluções problemas. Enviar e-mail para rh@aker.com.br Analista Citsmart 3º Nível • Abrir e classificar incidentes e requisições. • Triar incidentes e requisições. • Acompanhar a execução dos incidentes e requisições. • Executar ações para resolver os registros de incidentes e requisições. • Verificar diariamente os registros de incidentes e requisições. • Auxiliar o primeiro e segundo níveis na resolução dos registros de incidentes e requisições. • Encaminhar erros, bugs e solicitações de melhoria para a equipe de desenvolvimento. • Atualizar base de conhecimento do CITSmart. • Realizar a configuração e parametrização do CITSmart no cliente. • Executar implantação do CITSmart no contrato. • Parametrizar a solução na primeira implantação no ambiente do cliente. • Realizar treinamento da plataforma CITSmart. • Mapear demandas e necessidades do cliente. • Realizar atendimento de incidentes no contrato quando necessário. • Colaborar com a equipe de desenvolvimento na solução de parametrizações e incidentes. • Criar documentação de atendimento para os técnicos de suporte. • Criar cronograma de implementação do CITSmart no contrato. • Realizar operação assistida dos módulos contratados quando necessário. • Realizar a instalação do CITSmart no cliente. PERFIL PROFISSIONAL Informática: Sistema operacional Windows intermediário, sistema operacional Linux Intermediário, Servidor de aplicação JBoss básico, banco de dados MYSQL básico. Experiência anterior: Suporte de atendimento ao usuário.
  • 13. ReviSE pág 13 VagasdaSemana Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 9h às 18h Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação ou refeição, Vale transporte Salário: Á combinar Empresa: Central IT Interessados enviar email para jorge.santos@centralit.com.br com o título Analista de Suporte Citsmart juntamente com a pretensão salarial. Analista de Suporte Técnico Nível I • Ensino médio completo • Experiência em atendimento ao cliente • Experiência em suporte remoto • Experiência em Manutenção e configuração de Micro • Proativo, excelente comunicação e CNH B Serão Diferenciais: • Experiência em automação comercial • Conhecimento em SQL Server • Conhecimento Fiscal Salário: R$1.200,00 + Comissão + VR + VT + Plano de saúde Currículos para: swcurriculos@gmail.com Operador Técnico Jr Atividades a serem desenvolvidas: • Atendimento a chamados; • Execução de procedimentos técnicos; • Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos; • Elaboração de relatório de atividades diárias; • Monitoração de Consoles; • Acompanhamento do processo de Hardware. Conhecimentos Técnicos: • Conhecimentos básicos em Tecnologia da Informação, digitação e microinformática; • Conhecimentos nos ambientes: Windows, Linux, Unix, DOS, Pacote Office, Internet, Rede-TCP/IP e Hardware; • Desejável conhecimento em lógica de programação; Formação acadêmica: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento na área de Tecnologia da Informação. Carga horária: 6 horas por dia, 6 dias na semana. Remuneração: R$ 1.000,00 + Benefícios: Ticket Refeição (R$ 15,00 por dia), Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, convênios com instituições de ensino superior, escolas de idiomas, academias, entre outros. Interessados encaminhar currículo para o e-mail curriculo@globalweb.com.br com o título do e-mail: Operador Técnico Jr. Analista de Configuração Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA R$15,00 + Plano de Saúde e Plano Odontológico Horário de Trabalho: 08 às 18h – segunda a sexta-feira Local: Cliente Brasília – DF Requisitos: Ensino Superior Completo em TI Experiência Exigida: Ampla experiência em GCS e Qualidade de Software. Conhecimentos exigidos: • Conhecimento em projetos de Engenharia de Software; • Conhecimento em metodologia de desenvolvimento de softwares RUP; • Conhecimento em metodologia de desenvolvimento de softwares Ágil; • Sólidos conhecimentos em DevOps; • Customização do processo de gerenciamento de configuração e mudança, implantação de ferramenta de gerenciamento de configuração visual svn, Conhecimento em ferramentas de shell script para automação de rotinas, ferramentas de gerenciamento de configuração e mudanças, integração contínua e gestão de demandas. • Linux Avançado; • Conhecimento e experiência em processos CMMi; • Ferramentas de Integração Contínua (Jenkins/Hudson); Atividades realizadas no cargo: • Customização do processo de gerenciamento de configuração e mudança, implantação de ferramenta de gerenciamento de configuração visual svn, Conhecimento em ferramentas de shell script para automação de rotinas, ferramentas de gerenciamento de configuração e mudanças, integração contínua e gestão de demandas. Interessados enviar currículo com pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Analista de Configuração.
  • 14. ReviSE pág 14 Artigos 55 ppaassssooss ppaarraa ppeennssaarr ffoorraa ddaa ccaaiixxaa ee iinnoovvaarr sseeuu nneeggóócciioo Exame.com :: Priscila Zuini :: 22/02/2012 “Tirar aparentemente do nada, dar existência”. É assim que o dicionário define 'criar' e é também assim que funciona a vida da maioria dos empreendedores. A criatividade serve para fazer surgir, com pouco ou nenhum recurso, os produtos e serviços mais rentáveis e inovadores. A criatividade está relacionada a como o lado direito do cérebro processa as informações. É nesta área que os estímulos sensoriais e emocionais são recebidos. “O ser humano, à medida que cresce e vive em meios sociais, vai acessando menos o seu potencial criativo”, diz professora da Business School São Paulo, Solange Mata Machado. Por isso, fica cada vez mais difícil inovar e ser criativo. É preciso provocar hábitos criativos e trabalhar mais o lado direito do cérebro, buscando coisas relacionadas à emoção, ao desenho e à música, por exemplo. Para pensar fora da caixa, os especialistas em inovação sugerem que as pequenas empresas envolvam a equipe e façam parcerias com universidades ou mesmo outras empresas para a troca de informações. Veja a seguir cinco dicas para ser mais criativo na gestão do seu negócio. 1. Busque problemas Muitas vezes, a necessidade de mudar só é percebida pelo empresário quando as coisas não vão bem na empresa. “O problema é a mãe da inovação. Faz com que se tente novas soluções”, define Rose Mary Lopes, professora e coordenadora do núcleo de empreendedorismo da ESPM. Para Marcelo Nakagawa, professor e coordenador do Centro de Empreendedorismo do Insper, as reclamações dos clientes nunca foram tão importantes. “A reclamação é uma grande oportunidade para inovar. Agradeça a quem reclamou, ele poderia ter ficado quieto e você não teria a chance de melhorar”, explica. 2. Envolva a equipe O empreendedor não é o único que deve ser criativo. “É importante estimular as pessoas ao redor para que elas se engajem e procurem coisas novas, vendo tudo de outro ângulo e olhando para fora”, ensina Rose. Para a professora da Business School São Paulo, quanto mais as áreas estiverem próximas, mais inovação vai haver. “Elas vão contribuir mais umas com as outras. A proximidade acelera esse processo”, diz Solange. Outra dica é criar ambientes informais e permitir que as pessoas troquem ideias durante o trabalho. A criatividade exige um clima flexível. “Os colaboradores têm que ter benefícios, como uma parcela no projeto de inovação bem sucedido. Não é só uma coisa monetária, é participação e reconhecimento. E se não der certo, não é certo castigar”, ressalta a professora da ESPM. 3. Vá para a rua Uma das formas de incentivar o seu lado criativo é falar com pessoas de fora da empresa. Elas conseguem ter uma percepção diferente do negócio e ajudam a descobrir brechas no mercado e problemas no portfólio de produtos. “Faz parte do fomento de um clima para inovação estabelecer parcerias e construir relações com universidades e outras empresas”, ensina Rose. Uma boa forma de olhar para fora é conversar com os clientes. Eles podem dar sugestões e ajudar a empresa a melhorar. “Eles são fontes importantes de inspiração e existem recursos na internet para ter um relacionamento contínuo”, explica a professora da ESPM. 4. Mantenha-se informado Seja com notícias online ou no papel, manter-se antenado sobre o que acontece na sua cidade, no seu mercado e até no exterior pode ser uma fonte rica de novas ideias. “Uma boa forma é assinar newsletters e receber as informações direto no seu e-mail”, sugere Nakagawa. 5. Repense o negócio Muitos empreendedores têm uma visão míope do negócio. “Ele está no mercado do benefício e não do produto. Um exemplo é a Cacau Show. Ele posicionou o negócio no mercado de presentes e não no de chocolates”, explica Nakagawa. Quando você enxerga o benefiício, começa a ter mais ideias do que quando só pensa no produto. “A visão míope indica que o empresário acha que vende um produto quando o cliente compra um benefício”, indica o professor do Insper. Fonte: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/5-passos- para-pensar-fora-da-caixa-e-inovar-seu-negocio Artigo da Semana Qualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem, autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquer direito autoral apenas trazer e divulgar a informação. BBrraassiilleeiirroo ttoorrnnoouu--ssee eessppeecciiaalliissttaa eemm ""ppeennssaarr ffoorraa ddaa ccaaiixxaa"" Admite-se.com.br :: Correio Braziliense :: Mariana Niederauer :: 10/02/2014 Formado em relações internacionais e em ciência política na Universidade da Pensilvânia, o brasileiro Lourenço Bustani tornou-se um especialista em “pensar fora da caixa”. E isso não significa apenas ter ideias novas, mas também propor maneiras para que elas tenham algum impacto, seja na sociedade, seja entre os colaboradores das empresas. “Não tem uma ciência por trás disso, tem simplesmente uma reflexão, de que eu sou porque nós somos, logo, o seu bem-estar está ligado ao meu e vice- versa. Se eu quiser que uma empresa seja bem- sucedida, tenho que garantir que, ao longo do caminho, ninguém se prejudique”, detalha. A partir desse princípio, ele construiu, com a equipe da consultoria Mandalah, da qual é cofundador e CEO global, o conceito de inovação consciente. Filho de diplomatas, nasceu e foi criado fora do país, mas mora há 10 anos no Brasil, três deles em Brasília. Em 2012, foi eleito uma das 100 pessoas mais criativas do mundo pela revista Fast Company. Hoje, a consultoria, com sede
  • 15. ReviSE pág 15 Artigos em São Paulo, tem escritórios no Rio de Janeiro, em Berlim, na Cidade do México, em Nova York e em Tóquio. Nesse período, ajudou a GM a pensar o futuro da mobilidade em grandes cidades, como São Paulo, e contribui para as ações da Nike na Copa do Mundo de 2014 e nas Olimpíadas de 2016. Em entrevista ao Correio, Lourenço fala sobre o conceito de inovação consciente. Ele estará em Brasília em 18 feveriero para ministrar palestra sobre o tema no auditório do jornal. O que significa inovação consciente? Há alguns anos, a palavra inovação vem circulando em todos os setores do mercado. Mas, num determinado momento, nós paramos e nos perguntamos: ‘o que é inovação para a Mandalah?’. Vimos que, para nós, uma ideia só é inovadora se ela melhora a vida das pessoas, caso contrário ela é apenas uma novidade. Achamos que as novidades que não mudam nossos contextos para que eles se tornem mais favoráveis não são novidades que vão se sustentar ao longo do tempo. Essa ideia de que a inovação precisa ser qualificada é o que nos levou à inovação consciente. Numa leitura de mercado, acreditamos que a inovação consciente nasce na intersecção entre lucro e propósito. Se você estiver inovando simplesmente motivado pelo dinheiro, talvez até chegue ao mercado com alguma coisa que venda, mas ela só estará a serviço de metas financeiras. Entretanto, quando você começa a pensar como esse produto ou serviço vai mudar a vida das pessoas, está trazendo consciência para o processo criativo: está fazendo uma coisa que trará dinheiro para o acionista, o que é fundamental, mas deixará um legado positivo na vida das pessoas, o que também é fundamental. E nós acreditamos que o setor privado carrega o ônus de conseguir entender o que ele representa, além do comércio que ele gera, devido ao papel das empresas na sociedade. Elas empregam muita gente, extraem recursos do meio ambiente — em maior ou menor grau — e formam cultura. Tudo isso vem com responsabilidade. Esse conceito tem a ver com sustentabilidade? Não usei essa palavra no meu discurso porque ela se diluiu muito, ficou muito banalizada. Mas a sustentabilidade, na sua essência, significa a perpetuação de alguma coisa. Aqui, estamos falando da perpetuação dos negócios. O nosso ponto de vista é de que as coisas só vão se perpetuar a partir do momento em que elas forem benéficas para todos. Então, é claro que estou falando em sustentabilidade, mas ela não é auxiliar ao meu discurso, ela é meu ponto de partida. Como a Mandalah ajuda as organizações a desenvolverem essa proposta? Em primeiro lugar, é fundamental estarmos conectados e sintonizados com o mundo em que vivemos. Quem trabalha na Mandalah tem uma sensibilidade cultural bastante apurada. São pessoas que estão viajando e mergulhando em universos um pouco diferentes dos que estão acostumadas, ampliando a visão, aumentando o repertório. Pessoas que estão, portanto, despertadas. A segunda coisa é trazer para as empresas um olhar sistêmico a respeito da atuação delas. É como dar um zoom out (ampliar a visão) e começar a enxergar esferas de influência de uma determinada empresa. Nós mostramos que as atividades daquela instituição têm um alcance muito maior do que os executivos imaginavam, cada decisão desencadeia um sistema de conexões que essa empresa tem com o ecossistema ao qual ela pertence, que é composto por uma série de stakeholders — todo mundo direta ou indiretamente envolvido com o negócio — e não só shareholders — os acionistas. Uma vez que conseguimos enxergar os pontos de contato dessa empresa dentro desse ecossistema, começamos a estabelecer diálogos com pessoas que até então não conversavam com a instituição e começamos a entender os anseios e as necessidades até então não atendidas, para criar uma agenda compartilhada entre todos. Qual o benefício desse tipo de visão para quem é funcionário? Quando você traz propósito para aquilo que faz, tudo ganha outra dimensão. Eu acho que há muitos profissionais no mercado que não sabem muito bem porque se sacrificam tanto por uma empresa que talvez não compartilhe sua visão de mundo, muito menos seus valores. Acho que é isso o que pode de fato projetar o profissional para o futuro, porque, nessa reflexão você acaba descobrindo melhor o que quer fazer para a vida, com que tipo de profissional quer trabalhar. É um grande orientador para a vida, que te permite estabelecer metas e orientar as decisões futuras também. Isso tem um reflexo imediato na produtividade, porque a pessoa trabalha com algo que ela realmente acredita. Existe algum país que tenha avançado mais no desenvolvimento e na expansão desse conceito? Existem berços desse pensamento mais progressista na Califórnia, na Inglaterra, em Nova Iorque e nas costas Leste e Oeste dos Estados Unidos. É possível ver vários movimentos hoje em dia em torno desse tema de consciência nos negócio, investimento de impacto, pessoas questionando como a atividade econômica pode estar a serviço de algum impacto social. Existem empresas e profissionais autônomos que estão surfando a mesma onda. Eles realmente acreditam que o futuro dos negócios está em entender como eles podem estar a favor de todos e não a favor de alguns. Ele pode ser usado pelo governo? Claro que sim, a grande arte do governo é conseguir articular o diálogo entre sociedade civil, o próprio governo e o setor privado. O que é isso na sua essência? É valor compartilhado: como a gente consegue alinhar as políticas públicas com os incentivos do setor privado e os interesses da sociedade civil para que todos ganhem. Então, é a mesma mentalidade do setor privado, que é o canal pelo qual estamos semeando esse pensamento. Mas, muito em breve, vamos abrir um braço da Mandalah voltado ao desenho de políticas públicas para a sociedade civil, cidadãos, pretendentes a governantes ou governantes. Fonte: http://correiobraziliense.admite- se.com.br/app/noticias/carreira/2014/02/10/interna_carre ira,8620/brasileiro-tornou-se-especialista-em-pensar- fora-da-caixa.shtml Quando você traz propósito para aquilo que faz, tudo ganha outra dimensão.
  • 16. ReviSE pág 16 Finalmente OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo Mapa da Semana OO qquuee nnóóss ((nnããoo)) ssaabbeemmooss qquuee ((nnããoo)) ssaabbeemmooss Palavras Finais CCoonncclluussããoo Clóvis de Barros Filho é um psicólogo fora do comum e um de seus livros mais interessante é chamado "Vida que Vale a Pena Ser Vivida" (escrito em parceria com Arthur Meucci) no qual aborda questões sobre como tratar o nosso único e verdadeiro patrimônio: Nossa Vida. Na minha opinião esta é uma das partes mais marcantes deste livro: Mas nem sempre nos damos conta do mundo que nos afeta. Tampouco do afeto. Do efeito que o mundo determina em nós. Por isso, muitas vezes não percebemos a oscilação de potência de agir que o mundo determina sobre nosso corpo ao se relacionar com ele. Assim, não raro, um encontro nos apequena; e passa batido. E também acontece de alguma coisa – que se apresenta inesperadamente diante de nós – alavancar inesperadamente nossa potência; e também não atinarmos. Vou insistir, porque o noto um pouco distraído. E isso não é motivo para paranoias. É mera dedução da complexidade do que estamos explicando. Seu corpo mantém com o mundo uma infinidade complexa de relações, com grande número de efeitos simultâneos sobre você. Esses efeitos não são lógicos, compreensíveis e organizados como você gostaria. Pelo contrário. O mundo faz do seu corpo uma arena de efeitos contraditórios. Uma zona afetiva. Da qual, você não tem como se dar conta. Pelo menos, não completamente. Portanto, muita coisa que acontece com você vai passar despercebida. E isso explica o fato de você ir se convertendo no que é sem entender muito bem por quê. Talvez, se você aumentasse a capacidade de se dar conta de como o mundo o afeta, poderia entender melhor suas relações, suas reações, sua vida em suma. E dar menos bola para explicações fundadas em outros mundos. Este é um daqueles livros que vale a pena ter na estante para aqueles momentos que não sabemos mais qual rumo tomar. Preparar uma boa xícara de chocolate quente, se sentar tranquilamente e começar a ler... Até aqui, o mundo não parou de nos afetar. Mas você leitor, tanto quanto tudo que existe, não deixa barato. E também age sobre o mundo. Afeta o mundo. Faz com que seja como é. Porque o mundo não seria como é se você não fosse, e o transformasse ininterruptamente. Impossível seria não afetá-lo. Não impactá-lo. Para usar o jargão da moda. Isso implicaria não entrar em relação. O que, por sua vez, só seria possível na inexistência de um dos dois: ou a nossa ou a do mundo. Mas enquanto estivermos por aí e o mundo também, acabamos por nos determinar reciprocamente. Realmente não existirá problema que não terá uma solução.