Segunda Empregável - Edição 24
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Segunda Empregável - Edição 24

on

  • 1,371 views

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Statistics

Views

Total Views
1,371
Views on SlideShare
1,364
Embed Views
7

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

5 Embeds 7

http://fernandoanselmo.orgfree.com 2
http://mail.uol.com.br 2
http://br-mg4.mail.yahoo.com 1
http://br-mg5.mail.yahoo.com 1
http://pbjug-grupo-de-usuarios-java-da-paraiba.1393240.n2.nabble.com 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Segunda Empregável - Edição 24 Segunda Empregável - Edição 24 Document Transcript

  • Revista Segunda Empregável 28 OUTUBRO A 03 NOVEMBRO 201 3 NÚMERO 24 Vagas da Semana - Estatísticas - Learn English - Cursos Gratuitos - Artigos - Memes Vári as vag as N e s ta e d i ç ã o s ã o 4 4 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a I n form ações É ti cas N os s o fe rm e n to d e ca d a d i a Re d e s S o c i a i s O b ri g a tóri a s p a ra q u e m b u s ca re col oca çã o n a á re a d e TI M apas d a s em an a M a p a M e n ta l s ob re D i s tra çõe s INFORMAÇÃO O Excesso de Informação e a Ignorância Distribuição Gratuita
  • Editorial I n form o q u e. . . Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Lígia Silva Corpo Editorial: Bem vindos a vigésima quarta edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Em um dia comum na Internet: 294 bilhões de e-mails são enviados; 2 milhões de post de blogs são escritos; 4,7 bilhões de minutos são gastos no Facebook; 864.000 horas de vídeos são adicionado no YouTube; São vendidos mais celulares do que nascem bebês! Isso é uma mera estatística que pode representar muito para as pessoas que muitas vezes não sabe como processar tanta informações. Nessa edição veremos como o excesso de informação pode representar um perigo quando mal administrada. Lígia nos fala sobre o que vem a ser Informações Éticas e o Leonardo nos traz sobre como usar corretamente as Redes Sociais. Busquei um artigo do Terra sobre o cuidado com o excesso de informação. Nosso mapa mental da semana trata sobre como evitar as distrações (recomendo que imprima-o e cole na parede, principalmente se és um estudante). Uma nova seção sobre "Cursos Gratuitos" com o resumo da semana do site www.cursogratisonline.com.br. Mais algumas piadas e a continuação do Livro do Gênesis para afiar seu inglês e a série de vagas publicadas durante a semana na nossa lista. Outro dia estava olhando todas as 23 edições já publicadas da RSE e fiquei pensando o quanto de informação já passou por aqui, é interessante como produzimos um número tão rico de dados que chegamos mesmo a nem nos darmos conta. Então fui dar uma olhada no meu blog, são 203 artigos publicados dos mais variados temas, corri para meu Facebook e novamente mais uma grande série de imagens e informações. Imagino todas as pessoas que também, iguais a mim, produzem uma quantidade enorme de informação. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o Gimp versão 2.8.6 para correção das imagens. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/ RSE pág 2
  • Learn English Idiots Jokes :: By Anonymous An Antartican suddenly realizes his house is on fire. He immediately dials 9-1 -1 . The fireman answers, "Yes may I help you?" The Antartican replies, "My house is on fire, come quick!!!" The fireman asks, "How do we get there?" The Antartican says, "Duh, big red truck!" Judges Jokes :: By Pat Sheeran from Columbus Ohio USA Two small county judges both got arrested for speeding on the same day. Rather than call the state Supreme Court for a visiting judge, each agreed to hear the other's case. The first judge took the bench while the second stood at the defendant's table, and admitted his guilt. The sentencing judge immediately suspended both the fine and costs. They switched places. The second judge admitted that he was speeding, too. There upon the first judge immediately fined him $250 and ordered him to pay court costs. The second judge was furious. "I suspended your fine and costs, but you threw the book at me!", he fumed. The first judge looked at him and replied, "This is the second such case we've had in here today. Someone has to get tough about all this speeding!" Marriage Jokes :: By Emilio Candia from Santiago Chile A prisoner in jail receives a letter from his wife: "Dear Husband, I have decided to plant some lettuce in the back garden. When is the best time to plant them?" The prisoner, knowing that the prison guards read all mail, replied in a letter: "Dear Wife, whatever you do, do not touch the back garden. That is where I hid all the money." A week or so later, he received another letter from his wife: "Dear Husband, You wouldn't believe what happened, some men came with shovels to the house, and dug up all the back garden." The prisoner wrote another letter back: "Dear wife, now is the best time to plant the lettuce." Rabbit resuscitation... A man was driving along the highway, and saw a rabbit hopping across the middle of the road. He swerved to avoid hitting the rabbit, but unfortunately the rabbit jumped in front of the car and was hit. The driver, being a sensitive man as well as an animal lover, pulled over to the side of the road and got out to see what had become of the rabbit. Much to his dismay, the rabbit was dead. The driver felt so awful he began to cry. A woman driving down the highway saw the man crying on the side of the road and pulled over. She stepped out of her car and asked the man what was wrong. "I feel terrible," he explained. "I accidentally hit this rabbit and killed it." The woman told the man not to worry. She knew what to do. She went to he car trunk and pulled out a spray can. She walked over to the limp, dead rabbit, and sprayed the contents of the can onto the rabbit. Miraculously, the rabbit came to life, jumped up, waved its paw at the two humans and hopped down the road. 50 meters away the rabbit stopped, turned around, waved at the two again, hopped down the road another 50 meters, turned, waved, and hopped another 50 meters. The man was astonished. He couldn't figure out what substance could be in the woman's spray can! He ran over to the woman and demanded, " What was in your spray can? What did you spray onto that rabbit?" The woman turned the can around so that the man could read the label. It said: " 'Hare Spray' Restores Life to Dead Hare. Ads Permanent Wave." Entertainment Jokes :: By bridge from Bahamas Did you here about the guy who lost his whole left side? He's alright now! Question / Answer Jokes :: By Paul Ledbetter What tool does Count Dracula use when he repairs his car? A Vamplier Bar & Drinking Jokes :: By someone from Maryland Heights MO USA Two drunks are walking along. One drunk says to the other, "What a beautiful night, look at the moon." The other drunk stops and looks at his drunken friend, "You are wrong. That's not the moon, that's the sun." Both started arguing for a while when they came upon another drunk walking, so they stopped him. "Sir, could you please help settle our argument? Tell us what that thing is up in the sky that's shining. Is it the moon or the sun?" The third drunk looked at the sky and then looked at them and said, "Sorry, I don't live around here." Elderly Jokes :: By Ken from Canada An elderly woman decided to have her portrait painted. She told the artist” Paint me with diamond earrings, a diamond necklace, emerald bracelets, a ruby broach, and gold Rolex." "But you are not wearing any of those things" replied the artist. "I know," she said. "It's in case I should die before my husband. I'm sure he will remarry right away, and I want his new wife to go crazy looking for the jewelry." Animal Jokes :: By Gemma Piscotti RSE pág 3
  • Learn English H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 . Genesis - Chapter 1 5 (Cont) 1 8 On the same day the LORD made a covenant with Abram, saying: "To your descendants I have given this land, from the river of Egypt to the great river, the River Euphrates -1 9 the Kenites, the Kenezzites, the Kadmonites, 20 the Hittites, the Perizzites, the Rephaim, 21 the Amorites, the Canaanites, the Girgashites, and the Jebusites." Genesis - Chapter 1 6 1 Now Sarai, Abram's wife, had borne him no children. And she had an Egyptian maidservant whose name was Hagar. 2 So Sarai said to Abram, "See now, the LORD has restrained me from bearing children. Please, go in to my maid; perhaps I shall obtain children by her." And Abram heeded the voice of Sarai. 3 Then Sarai, Abram's wife, took Hagar her maid, the Egyptian, and gave her to her husband Abram to be his wife, after Abram had dwelt ten years in the land of Canaan. 4 So he went in to Hagar, and she conceived. And when she saw that she had conceived, her mistress became despised in her eyes. 5 Then Sarai said to Abram, "My wrong be upon you! I gave my maid into your embrace; and when she saw that she had conceived, I became despised in her eyes. The LORD judge between you and me." 6 So Abram said to Sarai, "Indeed your maid is in your hand; do to her as you please." And when Sarai dealt harshly with her, she fled from her presence. 7 Now the Angel of the LORD found her by a spring of water in the wilderness, by the spring on the way to Shur. 8 And He said, "Hagar, Sarai's maid, where have you come from, and where are you going?" She said, "I am fleeing from the presence of my mistress Sarai." 9 The Angel of the LORD said to her, "Return to your mistress, and submit yourself under her hand." 1 0 Then the Angel of the LORD said to her, "I will multiply your descendants exceedingly, so that they shall not be counted for multitude." 11 And the Angel of the LORD said to her: "Behold, you are with child, And you shall bear a son. You shall call his name Ishmael, Because the LORD has heard your affliction. 1 2 He shall be a wild man; His hand shall be against every man, And every man's hand against him. And he shall dwell in the presence of all his brethren." 1 3 Then she called the name of the LORD who spoke to her, You-Are-the-God-Who-Sees; for she said, "Have I also here seen Him who sees me?" 1 4 Therefore the well was called Beer Lahai Roi; observe, it is between Kadesh and Bered. 1 5 So Hagar bore Abram a son; and Abram named his son, whom Hagar bore, Ishmael. 1 6 Abram was eighty-six years old when Hagar bore Ishmael to Abram. Genesis - Chapter 1 7 1 When Abram was ninety-nine years old, the LORD appeared to Abram and said to him, "I am Almighty God; walk before Me and be blameless. 2 And I will make My covenant between Me and you, and will multiply you exceedingly." 3 Then Abram fell on his face, and God talked with him, saying: 4 "As for Me, behold, My covenant is with you, and you shall be a father of many nations. 5 No longer shall your name be called Abram, but your name shall be Abraham; for I have made you a father of many nations. 6 I will make you exceedingly fruitful; and I will make nations of you, and kings shall come from you. 7 And I will establish My covenant between Me and you and your descendants after you in their generations, for an everlasting covenant, to be God to you and your descendants after you. 8 Also I give to you and your descendants after you the land in which you are a stranger, all the land of Canaan, as an everlasting possession; and I will be their God." 9 And God said to Abraham: "As for you, you shall keep My covenant, you and your descendants after you throughout their generations. 1 0 This is My covenant which you shall keep, between Me and you and your descendants after you: Every male child among you shall be circumcised; 11 and you shall be circumcised in the flesh of your foreskins, and it shall be a sign of the covenant between Me and you. 1 2 He who is eight days old among you shall be circumcised, every male child in your generations, he who is born in your house or bought with money from any foreigner who is not your descendant. 1 3 He who is born in your house and he who is bought with your money must be circumcised, and My covenant shall be in your flesh for an everlasting covenant. 1 4 And the uncircumcised male child, who is not circumcised in the flesh of his foreskin, that person shall be cut off from his people; he has broken My covenant." 1 5 Then God said to Abraham, "As for Sarai your wife, you shall not call her name Sarai, but Sarah shall be her name. 1 6 And I will bless her and also give you a son by her; then I will bless her, and she shall be a mother of nations; kings of peoples shall be from her." 1 7 Then Abraham fell on his face and laughed, and said in his heart, "Shall a child be born to a man who is one hundred years old? And shall Sarah, who is ninety years old, bear a child?" 1 8 And Abraham said to God, "Oh, that Ishmael might live before You!" 1 9 Then God said: "No, Sarah your wife shall bear you a son, and you shall call his name Isaac; I will establish My covenant with him for an everlasting covenant, and with his descendants after him. (cont) RSE pág 4
  • Vagas da Semana Ofertas por P erfi l As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 P erfi l d as E m pres as Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. S ob re a M i ra n te Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. S ob re a C a s t Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001 :2008, CMMI e MPS.BR. S ob re a C D S (C on d om ín i o d e S ol u çõe s C orp ora ti va s ) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. S ob re a I n d ra uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . S ob re a D i s s e m i n e Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. S ob re a Log i ks Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. S ob re a C TI S uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. S ob re a M on tre a l Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. S ob re a H om i n e C on s u l ti n g Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). S ob re a S oftte k Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a RSE pág 5
  • Vagas da Semana Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a G&P Projetos e Sistemas É a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Sobre a GAMA Consultores Associados Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil. Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar, Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novos profissionais inovadores e comprometidos com o sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br. Grupo OVD O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras. Atua com o que há de mais moderno em logística e possui centros de distribuição estrategicamente localizados para atendimento em todo território nacional. Vagas para o perfil: Ad m i n i s trad or DBA Oracle Júnior Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia + Plano de Saúde + Plano Odontológico. Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00 Local de Trabalho: Brasília/DF Requisitos para o cargo: • Nível superior completo; • Experiência com administração de Banco de Dados Oracle; • Conhecimento em ambientes Linux/Unix (Red Hat e Oracle Enterprise Linux) e rotinas em shell script; • Instalação, administração e configuração de BD Oracle versão 1 0g ou superior; • Experiência com ambiente de alta disponibilidade (utilizando RAC Oracle); • Efetuar monitoramento de banco de dados Oracle via Enterprise Manager; • Realização de backup/recovery (utilizando RMAN Oracle); • Extração/manipulação de dados (importação e exportação); • Gerenciamento de usuários, roles e objetos do BD (tabelas, índices, constraints, visões, triggers, sequences, funções, procedimentos, pacotes, etc.); • Conhecimentos sólidos de instruções SQL, tuning, otimização e performance de query SQL; • Conhecimentos sólidos de programação em PL/SQL para desenvolver rotinas de banco de dados; • Conhecimento sólido de administração de dados para criação de modelos de dados Conceitual e Físico; • Conhecimentos sólidos de modelagem de dados com utilização de ferramentas case (Power Designer ou outros). INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOS Total de Publicações: 04 COM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇO luciana.barreto@ctis.com.br NO ASSUNTO ESCREVER – DBA Júnior, E CADASTRAR SEU CURRÍCULO NO SITE. Administrador de Dados JR. Perfil: Escolaridade: • Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação. Sólida experiência em: • Desenvolvimento implementação de políticas de administração de dados. • Gestão de estruturas de dados. • Conhecimento em ferramentas case. • Técnicas de modelagem de dados. • Modelagem de dados relacional e analítico de dados. • Administração de metadados. • Integridade das informações e qualidade de dados. • Manutenção em dicionário de dados. • Manutenção de projetos de sistemas de banco de dados. • Modelagem física e lógica de banco de dados. • Modelagem orientada a objetos. Desejável experiência em: • Programação PL/SQL. • Conhecimento em ferramentas de ETL (Pentaho ou Talend) • Administração de Bancos de dados PostgreSQL, MySQL e SQL Server. • S.O. Lunix/Windows (Voltado para Servidores). RSE pág 6
  • Vagas da Semana Salário: • R$ 4.500,00 (CLT/Benefícios) Perfil • Pró Ativo. • Compromissado. • Pontual. Processo Seletivo: • O processo seletivo é composto de entrevista e prova técnica. Entrega de currículos: • Os candidatos interessados devem cadastrar o currículo no site www.cast.com.br e encaminhar o currículo atualizado para claudio.teixeira@cast.com.br colocando no assunto Vaga – Administrador de Dados – CAST • Obs.: Estaremos recebendo currículos até o dia 1 9/11 /201 3 após esta data não avaliaremos currículos. • Pedimos, encarecidamente, que apenas candidatos com o perfil exposto acima encaminhe currículos para nossa apreciação. Administrador de Dados Sênior Cidade: Goiânia Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência em processos de Administração de Dados; Data Warehouse; Business Intelligence (BI), Modelagem de dados e Dimensional, SQL, ETL e certificação Oracle. Atribuições: • Levantamento de questões gerenciais (reuniões e levantamento de requisitos); • Elaborar documentação técnica; • Homologar a solução junto ao usuário; Implantar solução em produção; • Orientar administradores de dados na construção da solução; Acompanhar reuniões de definição da solução junto ao cliente; • Elaborar metodologia e documentação específica para administração de dados; Repassar conhecimento • equipe Formação de novos administradores de dados (mentoring); Sinalizar possíveis problemas técnicos. Horário: Integral (08h00 às 1 8h00) Disponibilidade: Viaja Esporadicamente Formação: Ensino Superior • Completo na área de Tecnologia da Informação Salário e benefícios compatíveis com o mercado. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os contatos. DBA SQLServer DATAINFO contrata: DBA SQLServer de preferência com Certificação MCTS ou superior. Principais tarefas: • Gestão do ambiente do Sistema Gerenciador de Banco de Dados (“Foco no desenvolvimento soluções técnicas no banco de dados”); • Instalação e configuração do Banco de Dados; • Assegurar disponibilidade de serviços com confiabilidade exigida; • Construção de estruturas e soluções (triggers, stored procedures, rules) nos Bancos de Dados; • Planejamento e Manutenção de capacidade, recursos de processamento de operações no banco de dados e permissões; • Criação e manutenção de permissões e privilégios de acesso ao banco de dados para logins e usuários; • Implementação de auditoria para garantir validade na integridade dos dados; • Definição das estruturas de armazenamento e integridade de dados e regras de negócio (constraints) no banco de dados; • Monitoramento e ações relativas desempenho (criação de índices, forma de consulta, tipos de objetos a serem usados nas aplicações); • Monitoramento e instalação dos Patches de atualização da ferramenta nos Servidores de Bancos de Dados; • Definição, execução e acompanhamento das rotinas de backup e restauração de dados; • Monitoramento de serviços como (replicação, e-mail, ETL). ENVIAR CURRÍCULO PARA: VAGASDATAINFO@GMAIL.COM. Vagas para o perfil: An al i s ta (Arq u i teto) Analista de Redes Windows Oferta-se a seguinte vaga para compor o quadro de colaboradores da Stefanini IT Solutions: Descrição: Operar e manter o ambiente de rede e autenticação, controle de domínio, base de usuários em Active Directory/LDAP, FTP, servidor WEB e demais serviços de diretórios baseados em Microsoft Windows Server, em pleno funcionamento, proporcionando a continuidade e integridade dos serviços. Total de Publicações: 14 Requisitos indispensáveis: • Curso superior na área de Tecnologia da Informação • 4 anos de experiência de adm de redes baseada em Windows Server 2003/2008 • Cerficação: pelo menos 2 MCP relacionadas à adm do Windows Server 2003/2008 ou MCSA Interessados enviar CV com pretensão salarial para o e-mail fqueiroz@stefanini.com, colocar o nome da vaga no assunto do e-mail. RSE pág 7
  • Vagas da Semana Analista de Sistemas Jr. Local: Brasília/DF Experiência em análise de requisitos, análise de processos, levantamento de dados, modelagem de dados, levantamento junto a usuários, especificações, programação e implantação de sistemas. Os interessados devem enviar o currículo para recrutamento@cscbrasil.com.br Analista de Gestão de Projeto Pl (869) Certificação PMP (Project Manager Professional) Obrigatório; Conhecimento da metodologia ASAP da SAP; Domínio da ferramenta MS Project Obrigatório; Conhecimento da ferramenta Solution Manager; Conhecimento em gestão financeira; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Analista de Gestão de Projeto Pl (209) Certificação PMP (Project Manager Professional) Obrigatório; Conhecimento da metodologia ASAP da SAP; Domínio da ferramenta MS Project Obrigatório; Conhecimento da ferramenta Solution Manager; Conhecimento em gestão financeira; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Analista de Gestão de Projeto JR (308) Capacidade de realizar de forma disciplinada as funções administrativas do projeto; 2. Relacionamento com as áreas de suporte da empresa para a execução das tarefas e resolução de problemas; 3. Controle e Apontamento das Horas dos Profissionais da empresa alocados no projeto usando o Portal Intergra SAP; 4. Controle das Horas Executadas pelo Consultores de Empresas Terceiras, consolidando e apresentando para o gerente do projeto na periodicidade requerida; 5. Controle, Encaminhamento e Resolução de problemas nas atividades de reembolso de despesas, reserva de passagens aéreas e acomodação dos profissionais da empresa e consultores de Empresas Contratadas; 6. Acompanhamento dos custos do projeto, solicitando e gerando relatórios das despesas com horas extras, taxis e demais custos imputados ao projeto; Conhecimentos em pacote Office (Word, Excel, Outlook, Power point), internet, preferencialmente em língua inglesa, rotinas administrativas e comerciais, ser comunicativo, esforçado e disposto a aprender e mostrar resultados. Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Analista BI - OBIEE / ODI Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Local: Goiânia Horário: a definir Requisitos necessários: Experiência em projetos de DW/ Datamart;Experiência em Projetos e domínio em construção de ETL;Experiência e sólidos conhecimentos nas ferramentas Business Intelligence ( OBIEE e ODI);Experiência em Modelagem de dados dimensional;Experiência em Levantamento de Requisitos;Domínio em Banco de Dados Oracle. Salário e benefícios compatíveis com o mercado. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os contatos. Analista BPM Automação Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Local: Brasília / Goiânia (com disponibilidade para viagens) Requisitos necessários: • Conhecimentos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN, Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java • JSF, EJB 3 e JPA, Java • ADF, Javascript / HTML / CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. Certificação OCEB Fundamental. • Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando Java ADF • Conhecimento (noções): Portal, GED. Principais atribuições: Elaborar Arquitetura de soluções; Modelar Processo no BPM Suite; Definir data objects/business objects do processo; Análise e Identificação de Serviços; Criar Contrato de Serviço; Programação e Design Patterns (Implementar Telas e Serviços); Supervisionar arquiteturas e soluções propostas; Implantação e Monitoramento de Serviços; Liderar Equipe. Salário e benefícios compatíveis com o mercado. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os contatos. Analista de Negócio de BI Escolaridade: Nível superior completo na área de Tecnologia da Informação ou formação superior com especialização (lato sensu) na área de informática. Local: Brasília Horário: a definir Requisitos necessários: Experiência em projetos de desenvolvimento e de manutenção de software e/ou BI/DW; Ter atuado como Analista de Negócio ou Analista de Requisitos ou Analista de Sistemas em projetos de BI/DW; Ferramenta OLAP. Conhecimentos Necessários: Análise e modelagem de negócio, Análise e modelagem de sistemas utilizando UML, Técnicas de reunião e negociação, Ferramentas CASE para modelagem de requisitos (UML), Levantamento e análise de requisitos, UML (Unified Modeling Language), Modelagem de Banco de Dados e multidimensional, Business Inteligence, Ferramenta RSE pág 8
  • Vagas da Semana OLAP, Data Warehouse. Salário e benefícios compatíveis com o mercado. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os contatos. Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e envie um Email para: Juliana Magalhães jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza csouzag@indracompany.com (enviar pretensão salarial). Analista de Geoprocessamento / GisWeb 2 vagas (Junior e Pleno) Local: Goiânia-GO Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI. Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às 1 8:00) Benefícios compatíveis com mercado. Disponibilidade: imediata Descrição das Atividades: Atuar desenvolvimento de aplicações utilizando a tecnologia PHP; Atuar com Análise e Projeto utilizando UML, seguindo processo unificado (RUP); Atuar modelagem de sistemas orientados a objetos; Com conhecimento em Tecnologia: PHP Banco de dados: PostgreSQL, Oracle e Sybase Framework: Symfony, Doctrine, jQuery Ferramentas: Eclipse, Squirrel, Navcat Técnicas específicas: Padrões de Projeto OO Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO Salário: R$ 1 .700,00 a 3.000,00 Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e envie um Email para: Juliana Magalhães jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza csouzag@indracompany.com (enviar pretensão salarial). Para Banco de Talentos Cidade: Brasília Atribuições: Desenvolver software GisWeb e customizar soluções corporativas. Requisitos Necessários: Conhecimento e experiência em: • Arquiteturas de sistemas corporativos baseados em Oracle, Java, Esri; • Desenvolvimento de componentes e serviços geo baseados em ArcObjects, ArcGis Server, JavaScript, Oracle Database; • Soluções de Spatial ETL (Extract, Transform, Load); • Cartografia; • JavaScript; • Java; • CSS • ArcObjects; • Oracle Database • Business Intelligence Horário: Integral (08h00 às 1 8h00) Disponibilidade: Viaja Esporadicamente Formação: Ensino Superior - Completo na área de Geografia, Geoprocessamento ou Tecnologia da Informação. INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULOS COM O TÍTULO DA VAGA PARA O E-MAIL VAGAS@CDS.COM.BR. Caso tenha indicações de outros perfis de TI em Brasília e outros Estados, favor enviar o flyer abaixo em anexo e/ou nos passar os contatos. Analista de Sistemas/ Programador - JAVA - Pleno 02 vagas Local: Goiânia-GO Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI. Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às 1 8:00) Benefícios compatíveis com mercado. Disponibilidade: imediata Descrição das Atividades: Levantamento de Requisito, Análise, Projeto, Programação e Testes de Sistemas Corporativos. Conhecimentos: Engenharia de Requisitos, UML e Java. Local de trabalho: alocado no cliente Salário: R$ 3.000,00 a .4.000,00 Analista de Sistemas / Programador PHP Analista de Métricas 1 vaga Local: Goiânia-GO Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI. Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às 1 8:00) Benefícios compatíveis com mercado. Disponibilidade: imediata Descrição das Atividades e Conhecimentos: 1 ) Certificação CFPF • Certified Function Points Specialist – CFPS/ IFPUG; 2) Vivência em contagens de pontos de função; 3) Conhecimento em contagens baseado em itens não mensuráveis; 4) Conhecimento em engenharia de software (RUP); 5) Conhecimento em UML; 6) Conhecimento regras SISP e NESMA; 7) Nível superior completo Local de trabalho: Fábrica de Software • Goiânia-GO Salário: a combinar Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e envie um Email para: Juliana Magalhães jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza csouzag@indracompany.com (enviar pretensão RSE pág 9
  • Vagas da Semana salarial). Analista de Rede Sênior O profissional deve ter disponibilidade para viajar e ser pró-ativo. Requisitos: • Experiência mínima de 3 anos em coordenação/gerência de redes de computadores com mais de 60 pontos de rede WAN. • Experiência em configuração e gerenciamento de Roteadores e Switch (preferencialmente CISCO) de rede WAN; • Experiência em administração e gerenciamento de infraestrutura e de projetos de redes de redes WAN/ MPLS; • Experiência na implantação e gerenciamento de VoIP, implantação e gerenciamento de QoS, administração e gerenciamento de balanceamento de tráfego em redes WAN; • Experiência em utilização de analisadores de protocolo para realização de troubleshooting em plataformas de gerência de redes; • Experiência em administração e gerenciamento de ativos de rede (switches, roteadores, etc.); Serviços de Rede: DNS, DHCP, WINS, PROXY, FTP. Formação: Superior em Engenharia, Redes de Computadores, Tecnologia da Informação, etc Conhecimentos e Habilidades Desejados: • Protocolos de rede; • Equipamentos Cisco (Roteadores e Switch); • Certificações Desejadas: Cisco CCNA ou CCNP; Salário: a combinar Local: Brasília Disponibilidade para viagens Perfil: • Pró-ativo; • Compromissado. Os candidatos interessados devem encaminhar o currículo atualizado através do grupo "VAGAS TI - Prof. Eder Couto" (http://groups.google.com/grou p/prof_edercouto) colocando no assunto Vaga – Administrador de Redes Sênior. Os currículos devem ser enviados até o dia 1 5/11 /201 3, após esta data os currículos não serão avaliados. requisitos; • Desenvolver a arquitetura do banco de dados; • Desenvolver aplicações em linguagem de programação; • Produzir documentação técnica do projeto; • Executar teste unitário e integrado dos sistemas; • Corrigir falhas nos programas/componentes dos produtos; • Criar manual das soluções implementadas; • Atualizar documentação em ferramentas de controle de versão; • Disponibilizar aplicação nos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção; • Elaborar relatórios de erros, desempenho e de proatividades; • Realizar treinamento aos usuários. Compreender o modelo de gestão ITIL (Information Technology Infrastructure Library). Compreender a lógica de programação. Compreender o fluxo de trabalho dos envolvidos. DESEJÁVEL: Certificação em Sun Certified Java Programmer-SCJP e/ou Certificação em Sun Certified Web Component Developer-SCWCD, 9h às 1 8h Salário: De R$ 2.001 ,00 a R$ 3.000,00 Cidade: BRASILIA-DF Interessados enviar email para rh@centralit.com.br com o título: Analista de Sistemas Java Analista de Sistemas Java Descrição: • Compreender e detalhar as necessidades dos envolvidos; • Planejar o projeto de soluções com base nos RSE pág 1 0
  • Vagas da Semana Vagas para o perfil: C o n s u l to r Consultor SD Atualmente a Addvisor Consulting busca Profissionais com seguinte perfil: Tipo de Trabalho: Implementação SAP Módulo: SD Período Projeto: 1 Ano Cidade / Região de Atuação: Guarulhos Informações Adicionais Projeto: Participará do projeto de implementação do SAP em quase todas as fases (configuração, testes, treinamentos e suporte). Pré-Requisitos: Mínimo 3 anos de experiência, ter pelo menos 1 implementação full do módulo. Atenção: Os consultores devem ter os seguintes conhecimentos básicos. SD – conhecimento básico TRA Observações: Imprescindível INGLÊS FLUENTE, pois o projeto é internacional. Os interessados enviar CV com Taxa, disponibilidade e Fluência em INGLÊS para adriana.lagares@addvisor.com.br Consultor PMP CTIS Tecnologia Contrata: Salário: a combinar Benefícios: VT + VR/VR R$1 5,00 + Plano de Saúde Horário de trabalho: 08h00 às 1 8h00 - segunda á sextafeira Local de trabalho: Brasília DF Requisitos: Escolaridade: Superior Completo Total de Publicações: 03 Qualquer Graduação (Preferencialmente área de TI) Certificação PMP Experiência: Especialista em Gerenciamento de Projetos em PMP Atividades realizadas: • Coletar subsídios para elaboração das metodologias; • Estruturar as metodologias; • Definir e organizar processos que comporão as metodologias; • Validar os processos desenhados; • Validar os Manuais de gerenciamento de projetos, programas e portfólio; • Validar os modelos de documentos de Gerenciamento de Projetos; • Revisar, periodicamente, os manuais de gerenciamento de projetos, programas e portfólio. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Consultor PMP Consultor Júnior Softway Tecnologia em Informática seleciona 2 Vagas: • Cursando Superior na área de informática; • Conhecimentos desejáveis: • Manutenção e Configuração de Micro, Automação Comercial, Banco de Dados; • CNH B (definitiva); Horário: 08:30 às 1 8:00 Salário Inicial: R$ 1 .000,00 + VT+ VR + Plano de Saúde e Odontológico + Plano de Carreira; INTERESSADOS ENCAMINHAR CURRICULO PARA rafael.novais@way.com.br ou flavio.diego@way.com.br com o título “Vaga Consultor”” Vagas para o perfil: D e s e n vo l ve d o r Desenvolvimento de Software Java/Web • Superior Completo ou Cursando nas áreas de Informática, Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. • Experiência em desenvolvimento WEB • Ferramentas JBoss Tools, Eclipse, EJB, JMS, Web Services, HTML, XML, JSP, JQuery, frameworks (JSF/Facelets e Hibernate), banco de dados Oracle/SQL e metodologia UML. • Conhecimento da plataforma mobile Android e Google Maps API será considerado um diferencial. • O profissional integrará uma equipe dinâmica e Total de Publicações: 08 proativa • Atuar como desenvolvedor de aplicações Java/Web, tanto no apoio a projetos e sua implantação quanto na detecção e resolução de falhas. Interessados enviar Currículo Profissional com pretensão salarial e a descrição do cargo no título do email (ex. assunto: JAVA WEB APP) para: rh@easysoftwarenet.com.br Programador Android Pleno Fábrica de software localizada na Barra da Tijuca. É necessário que tenha experiência com: RSE pág 11
  • Vagas da Semana • Desenvolvimento de aplicações para Android (Celular e/ou Tablet) utilizando o SDK oficial; • Java; • Comunicação com WebServices. Desejável: • Experiencia com Git; • Experiencia com desenvolvimento para web utilizando Python e/ou PHP; • Scrum/Agile. Local de Trabalho: Barra da Tijuca/RJ A empresa oferece remuneração compatível com o mercado + Benefícios. Os interessados deverão encaminhar o CV para kgarcia@arpexcapital.com.br, mencionando no assunto Programador Android Pleno. Desenvolvedor Delphi CTIS contrata: Interessados enviar currículo para recrutamento.ctis@gmail.com. Colocar no título do email "Vaga Desenvolvedor Delphi". Desenvolvedor JAVA 2 vagas (Pleno) Local: Goiânia-GO Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI. Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às 1 8:00) Benefícios compatíveis com mercado. Disponibilidade: imediata Descrições das Atividades: Implementação e testes de sistemas corporativos. Conhecimentos: UML e Linguagem de Programação Java. Local de trabalho: alocado no cliente Salário: R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00 Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e envie um Email para: Juliana Magalhães jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza csouzag@indracompany.com (enviar pretensão salarial). Engenheiro de Software (Desenvolvedor Java) Oportunidade para Brasília Atribuições: • Engenharia de software (análise e desenvolvimento de soluções) • Consultoria em servidores de aplicação JBoss e suite Red Hat • Disseminação de conhecimentos (instrução / tutoria) Formação e experiências: • Curso superior em TI • Experiência sólida em projetos de alta complexidade técnica, com participação desde a concepção e modelagem até a entrega de soluções • Experiência como consultor será diferencial • Experiência como instrutor / tutor será diferencial Requisitos técnicos (conhecimentos e habilidades): • Domínio avançado no desenvolvimento com Java • Frameworks: JEE, JSF (imprescindível), Spring, Hibernate, JBoss Seam • Servidores de Aplicação: JBoss, Tomcat • Sistemas Operacionais: Linux • Banco de dados: Oracle e SQL Server (Avançado) • UML (Avançado) • SCRUM / Agile Envie seu currículo para "pessoas@suricattus.com.br" , com o título: Seleção Desenvolvedor Java Programador JAVA Pleno/Sênior Conhecimentos: • Java • IDE Eclipse • JEE / Servlets / JSP • JSF 1 .2 / RichFaces / Facelets / TomaHawk • EJB 3(Stateless, Message Driven Bean, JPA) • UML • SQL Server • HTML / CSS / JavaScript • Servidor JBoss Vagas: 1 Enviar e-mail para cristiano.zanata@mme.gov.br, favor colocar a pretensão no Curriculum ou no E-mail. Desenvolvedor Java Pleno Atividades: • Acompanhamento e suporte aos sistemas já desenvolvidos (legados) • Ambiente cliente/servidor e Internet/Intranet • Manutenções corretivas decorrentes de correções de erros ou falhas nos sistemas Requisitos: • Experiência mínima de 3 anos de atividade na área de informática em programação • Em especial na programação de sistemas em três camadas e em SQL • Conhecimento no trato de procedimentos intrínsecos às atividades de gerenciamento de banco de dados pertinentes ao desenvolvimento e programação de sistemas • Ferramentas Case e UML • Conhecimento dos processos Unificados (UP) CURRÍCULOS PARA: VAGASDATAINFO@GMAIL.COMr RSE pág 1 2
  • Vagas da Semana Vagas para o perfil: G eren te (S u pervi s ão) Líder técnico Área / Projeto PPS (922) Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Atuar na liderança, consultoria e arquitetura/análise técnica do projeto para a solução Cúram Sumário / Requisitos da Vaga: Imprescindível: Experiência na liderança técnica de times de arquitetura, análise técnica e programação. Mais de 8 anos de experiência na realização de desenho técnico e programação, desde a realização do desenho técnico da solução até mesmo desenvolvimento de código (quando necessário). Mais de 5 anos de experiência na realização de atividades de desenho técnico e implementação para a solução Cúram que vão de encontro com os requerimentos na solução e desenho funcional. Mais de 3 anos de Total de Publicações: 12 experiência em programação com Java. Proficiência na configuração técnica do Cúram Business Application Suite. Conhecimento e vivência em SQL (Oracle ou DB2), UML, J2EE, Rational e Desing Patterns. Certificado em Cúram Certified Developer (CCD). Ter participado de pelo menos um grande projeto. Bons conhecimentos com Pacote Office e MS-Project. Habilidades: Liderança; Comunicação; Facilidade de interação com o cliente, tomando sempre uma abordagem colaborativa; Colaboração, trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Capacidade analítica; Conselheiro confiável (trusted advisor); RSE pág 1 3
  • Vagas da Semana Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Líder funcional Área / Projeto PPS (91 9) Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Atuar na liderança, consultoria e arquitetura/análise funcional do projeto para a solução Cúram Sumário / Requisitos da Vaga: Imprescindível: Experiência na liderança funcional de times de análise funcional. Mais de 8 anos de experiência na realização análise funcional, desde o entendimento da necessidade com o cliente até a concepção e documentação da solução funcional. Mais de 5 anos de experiência na realização de atividades de análise funcional voltada para a solução Cúram, tendo a capacidade de mapear os requerimentos na solução e desenho funcional para resolução de gaps. Proficiência na configuração do Cúram Business Application Suite. Preferencialmente certificado em Cúram Certified Professional (CCP). Ter participado de pelo menos um grande projeto. Bons conhecimentos com Pacote Office e MS-Project. Habilidades: Liderança; Comunicação; Facilidade de interação com o cliente, tomando sempre uma abordagem colaborativa; Colaboração, trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal; Capacidade de organização e planejamento; Pro-atividade, dinamismo e orientação para resultados; Capacidade analítica; Conselheiro confiável (trusted advisor); Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Gerente de Projetos (482) Imprescindível: 5+ Anos de Experiência em Gestão de Projetos de médio/grande porte 5+ Anos de Experiência em Governo Domínio em indicadores CPI/SPI Domínio em Apresentação de Status Report para executivos Domínio em Gestão Financeira de Projetos (ETC/EAC/FORECAST) Domínio em Gestão de Custos de Projetos Experiência em Report à Diretoria e VicePresidência Experiência em Dimencionamento de Ordem de Serviços Experiência em Negociação de Ordem de Serviços Relacionamento com nível Executivo do Cliente Domínio de Gerenciamento de Projetos utilizando MSProject Formação Escolar: MBA/Pós-Graduação Completo Idiomas: Desejável Inglês Fluente Habilidades: Liderança Capacidade de organização e planejamento Proatividade, dinamismo e orientação para resultados Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Capacidade analítica Conselheiro confiável (trusted advisor) Desejável: Experiência com projetos de integração com SAP Experiência Setor Financeiro e desejável Certificação PMP Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Líder da frente de Desenvolvimento (ABAP-PIWorkflow) (755) Programa ERP e Crédito Área / Módulo: Desenvolvimento / ABAP-PI-Workflow Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Desenvolvimento de programas ABAP, Workflow e PI. Sumário / Requisitos da Vaga: Imprescindível: 1 . Liderança de equipe de desenvolvimento SAP em projeto de grande porte 2. Apoio ao funcional no desenho da solução. 3. Garantir a execução do escopo. 4. Ser pró-ativo 5. Definir padrões de especificações técnicas a partir de especificações funcionais 6. Desejável experiência em Interfaceamentos entre sistemas 7. Conhecer Enhancements, Badis, Bapis, Smartforms, Sapscripts, Orientação Objeto em Abap, Module Pool, Functions module, reports, ALV, Jobs, funcionalidades de locks e deadlocks, processamento paralelo, desenhar aplicações para permitir GRANDES processamentos, ÓTIMAS NOÇÕES DE MER (modelo entidade relacionamento), conhecer banco de dados relacional, criação de tabelas e índices e sua influência no armazenamento das informações em disco. Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Gerente de Projetos (21 3) Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Elaborar Plano de Projeto; Realizar Gestão de Tempo, Custo, Risco, RH, Escopo, etc; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto; Elaborar relatórios de Faturamento; Elaborar relatório de andamento dos projetos; Realizar reuniões de ponto de controle com os coordenadores; Acompanhar e reportar ao Gerente Sr andamento das atividades; Gerenciar demandas do Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica Conhecimentos Necessários Domínio das melhores práticas PMI Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter gerenciado projetos de Mobilidade Conhecimento em APF; Conhecimento em Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos móveis; Conhecimento em Desenho de Arquitetura de Solução Mobile; Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Certificação PMP Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da Computação; Engenheiro de Software; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenação (1 50) Atribuições e Responsabilidades no Projeto: 3 a 5 anos em Escritório de Projetos; 3 a 5 anos em Gestão de Projetos no segmento financeiro; 3 a 5 anos em SAP módulo de Projetos; Elaboração de Cotação de Projetos; Confecção de Termo de Abertura; Confecção de Plano de Projeto; Relatórios de Evolução de Projeto Plano de Risco e Comunicação; Elaboração / Evolução de Cronograma; Acompanhamento / evolução de entregáveis; Confecção de Dashboard Executivo de Projeto; Imprescindível: Formação: Pós-Graduação ou MBA em andamento Habilidades: Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Atuação em Governo Atuação em Bancos Desejável: Inglês Fluente desejável Certificação PMP Empresa multinacional necessita contratar, com RSE pág 1 4
  • Vagas da Semana urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador de Projetos (21 4) Papel: Coordenador de Desenvolvimento Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Planejamento e acompanhamento das atividades; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto; Acompanhar e reportar ao Gerente de Projetos andamento das atividades; Acompanhar e orientar as atividades de desenvolvimento; Auxiliar e Orientar os recursos da equipe de inovação durante o levantamento dos requisitos; Auxiliar na definição das soluções de Mobilidade (Desenhos de Arquitetura); Auxiliar a Equipe na definição das soluções (Desenhos de Arquitetura); Auxiliar ou Definir a Arquitetura da solução para Aplicações Mobile; Suportar Tecnicamente as Inovações tecnológicas ou de usabilidade vindas do Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica Conhecimentos Necessários Domínio das melhores práticas PMI Ter experiência em coordenação das atividades da desenvolvimento; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter participado no desenvolvimento em projetos Mobile, principalmente iOS, Android e Blackberry; Conhecimento em APF; Conhecimento em Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos móveis; Conhecimento em Desenho de Arquitetura de Solução Mobile; Conhecimento em UML; Conhecimento em Arquitetura SOA; Conhecimento em Frameworks terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc. Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter experiência em projetos com alto acesso e consumo de Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em ESBs: Oracle ESB, Broker IBM; Conhecimento Consumo de Filas de Mensagem; Conhecimento avançado em consumo de Serviços (WS-WSDL e WS-Rest); Conceitos avançados de Javascript (JQuery, JQuery UI, etc); Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da Computação; Engenheiro de Software; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador de Projetos (1 83) Papel: Coordenador do Serviços de Teste Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Gestão das demandas; Planejamento e acompanhamento das atividades; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto; Acompanhar e reportar ao Cliente andamento das Ordens de Serviços; Elaborar e apresentar relatórios de Faturamento; Realizar Gestão Financeira da coordenação; Gerenciar os Acordos de Níveis de Serviços do contrato; Participar de reuniões com os gestores ou área demandantes para auxiliar ou direcionar novas demandas; Auxiliar e Orientar os recursos da equipe de inovação durante o levantamento dos requisitos; Defender/Suportar Tecnicamente as Inovações tecnológicas ou de usabilidade vindas do Cliente; Orientar o Cliente na tomada de decisão afim de maximizar o tempo de desenvolvimento; Efetuar apresentações de Inovação ou de desenhos de Arquitetura para o Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica Conselheiro confiável (trusted advisor) Conhecimentos Necessários Domínio das melhores práticas PMI Ter experiência em Gerenciamento de projetos mobile; Conhecimento de confecção de Plano de Projeto; Experiência em Gestão de Risco, Gestão de RH e Gestão de Custo; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Conhecimento em APF; Experiência em acompanhamento de projetos mobile dedicados a Testes Experiência em montagem e plano de execução e testes Conhecimento em ferramentas de testes automatizado voltadas ao mundo mobilidade; Conhecimento na criação de plano de execução de testes de Stress e vulnerabilidade, Ter experiência no uso do MS Project; Conhecimento em Desenho operacional para laboratório de Testes; Elaborar e Entender Diagramas UML; Conhecimento em Arquitetura SOA; Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter experiência em projetos com alto acesso e consumo de Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em Metodologia Design Thinking; Ter trabalho com projetos Mobile voltados a ambiente financeiro; Atuação em projetos na área Financeira; Atuação em projetos relacionados ao Governo; Certificação CTFL ISTQB Certified Tester. Certificação CTAL-TM ISTQB Certified Tester: Advanced Level Test Manager. Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da Computação; Engenheiro de Software; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador de Projetos (1 70) Papel: Coordenador do Serviços de Sustentação Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Coordenar a equipe de Arquitetos e Especialistas: Gestão das demandas; Planejamento e acompanhamento das atividades; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto; Acompanhar e reportar ao Cliente andamento das Ordens de Serviços; Elaborar e apresentar relatórios de Faturamento; Realizar Gestão Financeira da coordenação; Gerenciar os Acordos de Níveis de Serviços do contrato; Participar de reuniões com os gestores ou área demandantes para auxiliar ou direcionar novas demandas; Auxiliar e Orientar os recursos da equipe de inovação durante o levantamento dos requisitos; Defender/Suportar Tecnicamente as Inovações tecnológicas ou de usabilidade vindas do Cliente; Orientar o Cliente na tomada de decisão afim de maximizar o tempo de desenvolvimento; Efetuar apresentações de Inovação ou de desenhos de Arquitetura para o Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de RSE pág 1 5
  • Vagas da Semana organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica Conselheiro confiável (trusted advisor) Conhecimentos Necessários Domínio das melhores práticas PMI Ter experiência em Gerenciamento de projetos mobile; Conhecimento de confecção de Plano de Projeto; Experiência em Gestão de Risco, Gestão de RH e Gestão de Custo; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter participado no desenvolvimento em projetos Mobile, principalmente iOS, Android e Blackberry; Conhecimento em APF; Conhecimento em Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos móveis; Conhecimento em Desenho de Arquitetura de Solução Mobile; Conhecimento em UML; Conhecimento em Arquitetura SOA; Conhecimento em Frameworks terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc. Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter experiência em projetos com alto acesso e consumo de Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em ESBs: Oracle ESB, Broker IBM; Conhecimento Consumo de Filas de Mensagem; Conhecimento avançado em consumo de Serviços (WS-WSDL e WS-Rest); Conceitos avançados de Javascript (JQuery, JQuery UI, etc); Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da Computação; Engenheiro de Software; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador de Projetos (082) Papel: Coordenador dos Serviços Técnicos Especializados de Mobilidade Atribuições e Responsabilidades no Projeto: Coordenar a equipe de Arquitetos e Especialistas: Gestão das demandas; Planejamento e acompanhamento das atividades; Elaboração/ Acompanhamento de Evolução de projeto; Acompanhar e reportar ao Cliente andamento das Ordens de Serviços; Elaborar e apresentar relatórios de Faturamento; Realizar Gestão Financeira da coordenação; Gerenciar os Acordos de Níveis de Serviços do contrato; Participar de reuniões com os gestores ou área demandantes para auxiliar ou direcionar novas demandas; Auxiliar e Orientar os recursos da equipe de inovação durante o levantamento dos requisitos; Auxiliar na definição das soluções de Mobilidade (Desenhos de Arquitetura); Auxiliar a Equipe na definição das soluções (Desenhos de Arquitetura); Auxiliar ou Definir a Arquitetura da solução para Aplicações Mobile; Auxiliar o Cliente a gerar novas Demandas; Defender/Suportar Tecnicamente as Inovações tecnológicas ou de usabilidade vindas do Cliente; Orientar o Cliente na tomada de decisão afim de maximizar o tempo de desenvolvimento; Efetuar apresentações de Inovação ou de desenhos de Arquitetura para o Cliente; Disseminar/compartilhar o conhecimento de negócio ou técnico dentre os recursos da equipe; Perfil para contratação : Habilidades: Lideranças Capacidade de organização e planejamento; Proatividade, dinamismo e orientação para resultados; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Capacidade analítica Conselheiro confiável (trusted advisor) Conhecimentos Necessários Domínio das melhores práticas PMI Ter experiência em Gerenciamento de projetos mobile; Conhecimento de confecção de Plano de Projeto; Experiência em Gestão de Risco, Gestão de RH e Gestão de Custo; Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software: RUP, Waterfall ou Ageis (Scrum, XP); Ter participado no desenvolvimento em projetos Mobile, principalmente iOS, Android e Blackberry; Conhecimento em Programação Orientada a Objetos; Conhecimento em Plataforma de Desenvolvimento Mobile; Conhecimento em Linguagens de Desenvolvimento para dispositivos móveis; Conhecimento em Desenho de Arquitetura de Solução Mobile; Conhecimento em UML; Conhecimento em Arquitetura SOA; Conhecimento em Frameworks terceiros: Google APIs, iOS APIs, etc. Inglês Intermediário/Avançado. Conhecimentos Desejáveis (Diferenciais) Ter experiência em Usabilidade visando fluidez e User Experience; Ter experiência em projetos com alto acesso e consumo de Serviços; Experiência com IBM MobileFirst e/ou KoneOne Conhecimento em ESBs: Oracle ESB, Broker IBM; Conhecimento Consumo de Filas de Mensagem; Conhecimento avançado em consumo de Serviços (WS-WSDL e WSRest); Conceitos avançados de Javascript (JQuery, JQuery UI, etc); Formação acadêmica (Preferenciais) Bacharel em Sistema de Informação; Bacharel em Ciências da Computação; Engenheiro de Software; Empresa multinacional necessita contratar, com urgência, em Brasília. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador de Projetos (958) Ampla experiência em coordenação e programação java (esta é única para São Paulo) Precisa-se, também, profissionais que trabalhem nas seguintes áreas: SAP CO, SÃO FI, SAP Netweaver, SAP Banking, SAP Case Consulting, SAP FI/CO (pode ser pleno), SAP CRM, ABAP (pode ser pleno) e SAP PI (pode ser pleno). Empresa multinacional necessita contratar, com urgência. Os interessados devem contactar a Sra. Mariana, com URGÊNCIA, através do e-mail mariana.maximo@ibertech.org. Coordenador PMP CTIS Tecnologia Contrata: Salário: a combinar Benefícios: VT + VR/VR R$1 5,00 + Plano de Saúde Horário de trabalho: 08h00 às 1 8h00 - segunda á sextafeira Local de trabalho: Brasília DF Requisitos: Escolaridade: Superior Completo Qualquer Graduação (Preferencialmente área de TI) Certificação PMP Experiência: Especialista em Coordenação de Projetos em PMP Atividades realizadas: • Elaboração de plano de trabalho para as atividades que serão executadas. • Reuniões de alinhamento dos consultores contratados. RSE pág 1 6
  • Vagas da Semana • Atualização dos controles administrativos do projeto. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever Coordenador PMP Vagas para o perfil: P rofi s s i on al d e Tes te Analista de Testes - Junior e Pleno 2 vagas Local: Goiânia-GO Escolaridade: Superior completo ou cursando em TI. Horário: comercial (segunda à sexta-feira, das 08:00 às 1 8:00) Benefícios compatíveis com mercado. Disponibilidade: imediata Descrição das Atividades: Levantamento e elaboração de documento de Requisito; Elaboração dos artefatos de testes (Plano de teste, Roteiro de Teste e Resultado de teste); Automação de Testes; Qualidade de Software; Total de Publicações: 01 Conhecimento em: Técnicas de Testes, Testes de Sistemas, RUP, Automatização de Testes e Levantamento de Requisitos. Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO Salário: R$ 1 .500,00 a 2.500,00 (Junior) / R$ 2.000,00 a 3.500,00 (Pleno) Cadastre seu currículo em nosso site: http://indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofile.cgi e envie um Email para: Juliana Magalhães jferreiram@indracompany.com e Cristiane Souza csouzag@indracompany.com (enviar pretensão salarial). Vagas para o perfil: S u porte Suporte Técnico Pleno OPORTUNIDADE - MILLENIUM BRASIL VAGA PARA BRASÍLIA • Formado em Engenharia de Redes, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. • Certificação LPI ou AIX. Trabalho em equipe, boa comunicação verbal e escrita, foco em resultados. • Desejáveis certificação em qualquer servidor de aplicações, certificação em WebSphere Application Total de Publicações: 01 Server V7. • Linux - Administração/Suporte do sistema operacional, administração avançada de discos (MultPath), administração de serviços para compartilhamento de arquivos (SMB, NFS). Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios. Favor informar PRETENSÃO SALARIAL. Os interessados deverão enviar e-mail para: rh@mbra.com.br com título Suporte Técnico. Vagas para o perfil: Té cn i co Técnico Operacional Seguintes dados: • Experiência com ambiente Linux e Windows. • Facilidade de comunicação, relacionamento e descrição de problemas. • Execução e controle de processos referente às plataformas em ambiente de produção. • Atendimento a usuários corporativos na execução de atividades e processos internos. • Execução e acompanhamento das rotinas através de fluxo em cheklist diário. Total de Publicações: 01 • Atuação nos chamados gerados por áreas externas. • Acompanhamento das manutenções de sistemas implantados com registros das anomalias dos sistemas em produção, sugerindo as correções necessárias. • Disponibilidade para trabalho em escala preferencialmente 1 3:00 as 1 9:00 ou 1 6:00 às 22:00 • Conhecimentos básicos das ferramentas de monitoração. • Horário: 6 horas diárias Interessados enviar e-mail para vagas201 3ti@gmail.com com o Titulo: Técnico Operacional. RSE pág 1 7
  • Artigos Coluna do Leonardo Re d e s S o c i a i s P ara q u em bu s ca recol ocação n a área d e TI Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. No mundo atual é difícil encontrar uma pessoa que não possua conta em nenhuma rede social. Vinícius do blog "Carreira e Certificações em TI" publicou um interessante artigo sobre este tema. O que mais existe por aí são redes sociais. De todos os tipos, tamanhos, para os mais variados tipos de perfis e gostos, genéricas e de nicho. Socializar-se pela web é a tônica do mundo digital moderno. Todo mundo busca sua tribo nesse mundo, mas há estratégias específicas para objetivos específicos, como quando se procura um novo emprego, por exemplo. Nesta situação, você e eu vamos querer potencializar nossas chances de recolocação, e para isso, nada melhor do que começar pelas redes sociais preferidas pelos empregadores. Dados divulgados pela ComputerWorld, num levantamento realizado pela Jobvite no período de maio a junho de 2011 com mais de 800 profissionais de RH e de recrutamento, dão algumas informações importantes sobre como direcionar seus esforços de divulgação de seus trabalhos e habilidades em busca de um novo emprego na área de TI. Segundo pesquisa recente realizada pela Jobvite, provedor de software para rastreamento de recrutamento em redes sociais, quase dois terços (63%) dos anúncios de TI são compartilhados no LinkedIn. No Facebook ,1 8%, e no Twitter, 1 7%. Tomando como base os dados da Jobvite, os profissionais de TI podem esperar que o Facebook e o Twitter se tornem elementos importantes de pesquisa para localizar emprego. Reforça essa visão o fato de que, de acordo com Jobvite, 55% das companhias entrevistadas usam o Facebook para encontrar candidatos, 47% o Twitter e 40% usam as três fontes. Globalmente, o número de companhias que utilizam redes sociais como parte da estratégia de recrutamento e de contratação continua a aumentar: 89% das companhias de recrutamento e de RH ouvidas pela Jobvite planejam utilizar as redes sociais em 2011 , número acima do registrado em 201 0 de 83%. Organizações continuarão a usar redes sociais para localizar candidatos. Quase dois terços (63%) dos empregadores contrataram com sucesso um colaborador por meio de uma rede social. O número é bem acima daquele registrado em 201 0 de apenas 5%. Não surpreendentemente, eles registraram maior sucesso no LinkedIn: 95% encontraram funcionários na rede social. Facebook e Twitter obtiveram menos sucesso, com 24% e 1 6% respectivamente. Mas não basta apenas estar cadastrado nessas redes e postar ocasionalmente. O ideal seria montar uma estratégia de apresentação bastante rica, atualizada, que destaquem realmente suas habilidades profissionais, resultados, projetos, etc. Siga especialistas e pessoas proeminentes em sua área de atuação, interaja de verdade nessas redes. O QI (quem indica) tem cada vez mais relação com nosso comportamento nas redes sociais. Faça-se conhecido e conheça pessoas. Um rastro digital positivo que pode ser determinante, decisivo para que você seja o mais novo dono da vaga na qual se candidatar na próxima vez. I n form ações É ti cas Coluna da Lígia N os s o ferm en to d e cad a d i a Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado para alunos universitários. Congressos, eventos e palestras são sempre bons espaços para troca de informações. Quem costuma ir a esse tipo de evento com o intuito de reter conhecimento normalmente se frustra. Isso porque o tempo é geralmente curto demais para que haja o mergulho muito profundo - e necessário – para promover grandes aprendizados. Essa constatação, no entanto, não invalida e preciosidade de tais momentos, uma vez que promove ambiente capaz de deixar soltos fios de um novelo para continuarmos puxando depois. Li recentemente um artigo de Eugenio Mussak que dizia que congresso funciona como fermento para a farinha da nossa inteligência. Achei genial essa colocação, porque de fato acho que é isso o que ocorre. Participei essa semana de um novo congresso de Recursos Humanos e genuinamente senti o fermento agir em algumas ocasiões. O que me chamou mais atenção, no entanto, não foram os conceitos técnicos da área, mas os assuntos mais filosóficos, nas quais discutimos sobre ética e moral e sua aplicação na vida, na sociedade e nas relações. Interessante foi, por exemplo, perceber que nas empresas, preocupamo-nos em ter Códigos de ética, mas que em muitas ocasiões são palavras que não ecoam pela organização. Ética é um conceito tão profundo que transborda os manuais: precisa permear nossas relações, a partir de princípios básicos de amor ao próximo e a si mesmo. Caso contrário, será mera informação. Pode soar meio piegas esse discurso, e você pode estar se perguntando: precisamos ir a um congresso para ouvir isso A resposta, em minha opinião é, sim precisamos. Vicente Falconi afirma que informação não RSE pág 1 8
  • Artigos é poder, apesar de muitas vezes querermos acreditar nisso. Poder está relacionado com a capacidade de fazer análise das informações que possuímos e dela extraírem conhecimento real. Apesar de acharmos que entendemos o suficiente de ética - tendo em vista que há muita informação sobre o tema - o assunto parece não se esgotar. E se há a necessidade de repetir, é porque novas situações pedem velhos conceitos, a partir de novas análises e reflexões. Afinal, ter a informação nem sempre significa saber o que fazer com ela. É curioso como, ao discutir sobre o assunto, normalmente lembramo-nos de grandes casos públicos, citamos a falta de ética no governo ou de alguma outra pessoa, por entendermos que naquele contexto, não somos parte responsável. Artigo da Semana Quando assumi pela primeira vez um cargo de gestão, busquei na literatura embasar meu comportamento e em um livro gerencial encontrei uma frase que me marcou profundamente: “Focar apenas no que não podemos controlar enfraquece até a pessoa mais poderosa do mundo”. Acredito que a ética segue o mesmo curso: é preciso olhar para o micro e agir de acordo com a parcela que nos cabe. Somos mais poderosos do que imaginamos, temos muito mais informações do que necessitamos. A escolha ética sobre o que fazer com tais informações é exatamente isso: uma questão de escolha. Citações: • Revista Melhor – ano 21 nº31 0 – Artigo Eugenio Mussak. • Livro: Não tenha medo de ser chefe – Autor: Bruce Tulgan. • Livro: O Verdadeiro Poder – Vicente Falconi. Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. C u i d ad o com o exces s o d e i n form ação Lygia Haydée :: Blog Sport Life :: Terra :: 1 4/1 0/201 3 Twitter, YouTube, Google, redes sociais, Instagram, blogs, revistas digitais. O mundo definitivamente não é o mesmo depois do advento dos cada vez mais numerosos meios de comunicação digital. Nem as pessoas. O tremendo fluxo de informação gerado pelo mundo digital não está mudando apenas os nossos hábitos, mas as nossas capacidades mentais. A facilidade de encontrar qualquer coisa que se queira é tão grande que criou-se a ideia de que é preciso estar a par de tudo o tempo todo. E isso não faz nada bem. O problema é tão sério – há mesmo quem diga que está entre os principais males do século 21 – que até já recebeu nome: ansiedade da informação. “Suprir a necessidade de estar sempre bem informado gera ansiedade e ela reduz a capacidade de prestar atenção e diminui a habilidade de apreender as informações”, aponta Paulo Bertolucci, neurologista da Unifesp. Para Miriam Barros, psicóloga especialista em psicodrama, as pessoas estão mais suscetíveis ao estresse gerado pela sensação de que se perderem alguma notícia ou se ficarem desconectadas as coisas sairão do seu controle. A enxurrada de notícias, fofocas, opiniões, críticas, mensagens, conhecimento é tão grande que, estimase, um trabalhador tem o seu foco redirecionado praticamente a cada 3 min, distraído que fica por um email que acabou de chegar, a postagem de um amigo no Facebook ou por um telefonema. E leva-se quase meia hora para ele voltar a atenção ao que estava fazendo antes. Estudos como o da Universidade Yale (EUA) mostram que ter a atenção dividida não só piora a memorização como também leva à queda de produtividade no trabalho e a erros. Mas não é só. A aflição por manter-se permanentemente ‘conectado’ também está afetando a capacidade de as pessoas tomarem decisões. Quem nunca se pegou parado olhando fixamente um cardápio porque tudo parece igualmente apetitoso? O psicólogo britânico David Lewis, primeiro a usar o termo "síndrome da fadiga por informação", diz que a incapacidade de tomar resoluções resulta do fato de as pessoas estarem querendo processar mais dados do que são capazes. E isso, obviamente, também expõe o cérebro ao risco de dar tilt. “Quando somos bombardeados por informação, o cérebro não dá conta. Mesmo ele sendo elástico do jeito que é – já que é capaz de identificar milhares de estímulos a cada segundo –, em algum momento ele chega ao seu ponto máximo e não consegue mais reter informações”, explica Saul Cypel, neuropediatra do Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo. Massacrar a cachola com dados também gera uma tremenda sensação de cansaço e até insônia (você já não teve dificuldade para pegar no sono ou passou a noite em claro por sentir que a cabeça estava cheia demais?), irritabilidade, sensação de impotência (afinal, quem consegue dar conta de tantos dados?) e procrastinação. Não raro podem mesmo aparecer dores no corpo e o coração pode até disparar. O grande enrosco é que para muita gente essa afobação por querer saber de tudo permanentemente traz um sentimento agradável. “Muitas pessoas ficam dependentes da quantidade excessiva de conteúdo porque tudo aquilo gera prazer e ele pode se tornar um vício. Ao estar conectada e informada sobre tudo, a pessoa sente um grande bem-estar, o que atrapalha ainda mais a identificação do problema”, conta Miriam. Para que você não corra o risco de ficar atolado em tanta informação, é fundamental filtrar o que se manda para dentro do cérebro. “É preciso que a pessoa use a sua capacidade executiva. Se ela tem um objetivo, deve traçar um plano com prioridades, fazendo seleções de conteúdos para que não haja exagero de informação. É claro que o aprendizado é delicioso, mas você deve saber que ele tem limites para que o cérebro assimile o conteúdo analisado”, ressalta Cypel. Aprenda a ser seletivo, colocar limites e priorizar apenas o que realmente é necessário ou o que você precisa. Se você fica plugado o tempo todo, faça pausas frequentes. Dê uma levantada, vá conversar com um colega ou um amigo ou tome um cafezinho. Relaxe a cabeça. Fonte: http://sportlife.terra.com.br/index.asp?codc=2706 RSE pág 1 9
  • Finalizando M a n te n h a o F o c o E n ri q u eça s eu C u rrícu l o Mapa da Semana Cursos Gratuitos da Semana Cursos com Certificado É importante manter os certificados dos cursos realizados, para enriquecer o currículo e poder comprovar frequência e aproveitamento. Existem muitos cursos grátis com certificado de conclusão. Em primeiro lugar, todas as escolas, em qualquer nível, são obrigadas por lei a fornecer certificado de conclusão, além do histórico escolar. Nos níveis básico (vale lembrar que todas ... Leia mais em: http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/5Jcz2MZ6cgo/?utm_source=feedburner&utm_medium=email Curso da Calculadora HP 1 2C Trata-se de uma calculadora muito útil para estudantes das áreas administrativa e financeira. Existem cursos de HP 1 2C grátis à disposição. A calculadora HP 1 2C agiliza bastante as tarefas profissionais e acadêmicas, especialmente de estudantes de Economia, Ciências Contábeis e Administração (além das pós-graduações e dos cursos de graduação tecnológica relacionados a estas áreas, como ... Leia mais em: http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/Kz4u9kYM_RU/?utm_source=feedburner&utm_medium=email Curso de Gestão de Pessoas Existem cursos de gestão de pessoas grátis que facilitam a inserção no mercado de trabalho. Capacitar-se é a única forma de obter mais oportunidades profissionais. Todas as empresas médias e grandes demandam um departamento de pessoal e muitas delas mantêm uma seção de recursos humanos não apenas para o recrutamento e seleção, mas também para ... Leia mais em: http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/th9VwK_bm4I/?utm_source=feedburner&utm_medium=email RSE pág 20
  • Finalizando Ú l ti m a E s tatís ti ca As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (1 4 publicações) Gerente (Supervisão) (1 2 publicações) Desenvolvedor (8 publicações) Resumo da Semana P ara on d e vou ? Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras. Até a próxi m a s em an a Palavras Finais Citando José Saramago: "O excesso de abundância de informação pode fazer do cidadão um ser muito mais ignorante. Eu explico. Acho que as possibilidades tecnológicas para desenvolver a massificação da informação têm sido muito rápidas. No entanto, o cidadão não dispõe dos elementos e da formação adequados para saber escolher e seleccionar, o que leva a que ande perdido nessa selva. Precisamente, nesse desnível é onde se dá a instrumentalização em prejuízo do indivíduo e, portanto, a desinformação." (José Saramago, in 'La Jornada 2004'). Comecei na área de TI a muito tempo atrás (quando os bits ainda estavam em cavernas), e naquela época o Rei era o grande porte, a micro informática tinha esse nome pois os computadores tinham pequenas capacidades de processamento. Atualmente as medidas estão em Terabytes e já falamos de Petabytes. Outro dia estava limpando algumas imagens, planilhas e documentos do meu HD, que sinceramente não tinha a mínima ideia para que estava guardando essas coisas. Acredito que sempre possuímos aquela vã esperança de que um dia iremos com certeza precisar de uma determinada citação para uma apresentação, como se atualmente não pudessemos encontrar tudo o que precisamos na Internet e que nossa última fonte de pesquisa é exatamente aquele HD externo perdido em alguma gaveta. Depois fui verificar meus pen drivers, e sem brincadeira possuo um que ganhei do NetBeans.org com exatos 1 24 Mb (na época uma maravilha). Fiquei admirando esse pen driver e imaginando o que ainda podia guardar nele. Talvez as edições antigas da RSE ou outra coleção de revistas, depois de muito me segurar para não jogá-lo no lixo, resolvi dar como destino o retorno a minha gaveta com a esperança que um dia ainda me será bastante útil. Tanto em software quanto em hardware armazenamos diversas fontes de informação, controlá-las é que é a questão. Peço que aceite esse desafio de permitir entrar em sua vida profissional somente informações que com certeza serão úteis e descartar as que não serão. O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o RSE pág 21