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Segunda Empregável - Edição 18

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Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

Revista Segunda Empregável contendo as ofertas de emprego das principais listas de tecnologia (Brasília e Região) e dicas para garantir uma boa empregabilidade

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  • 1. Revista Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos Distribuição Gratuita EEssttrrééiiaa GGeerreennttee ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss LLííggiiaa SSiillvvaa TToopp 55 MMuullhheerreess ddaa TTeeccnnoollooggiiaa qquuee mmuuddaarraamm oo mmuunnddoo VVáárriiaass vvaaggaass NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2233 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai DDiiffeerreennççaass eennttrree ""WWoorrkkaahhoolliicc ee WWoorrkklloovveerr"" MULHER E TECNOLOGIA A presença da Mulher na Ciência e Tecnologia Segunda Empregável 16 A 22SETEMBRO 2013 NÚMERO 18
  • 2. Editorial RSE pág 2 FFeemmiinniinnaammeennttee...... Bem vindos a décima oitava edição da Revista Segunda Empregável (click aqui para acessar todas as edições anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão, além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI. Tenho e preservo meu lado Feminino e garanto que isso não me faz ser menos homem que sou. Penso que os homens e as mulheres são completamente diferentes (graças a Deus por essa diferença) e é imbatível a capacidade analítica da mulher. Horrivelmente, e históricamente, vivemos em um mundo totalmente machista que suprimiu essa capacidade a um nível secundário (talvez por temor) e graças a isso que chegamos ao século XXI sem as maravilhas prometidas em livros de ficção científica. Nessa edição bolada especialmente para a mulher recebi uma notícia maravilhosa Lígia Silva aceitou meu convite para fazer parte do time da RSE, sendo assim, além de contar com a presença do Leonardo agora temos a Lígia que é Gerente de Recursos Humanos no CDS. Na imagem da semana veremos a diferença entre Workaholic e Worklover. Mais algumas piadas e a continuação do Livro do Gênesis e as várias vagas de emprego que foram publicadas durante a semana na lista. Tenho uma paixão e um amor incondicional por uma mulher (que não é minha esposa) chamada Ada Lovelace, já escrevi vários artigos sobre esse maravilhoso ser humano. Ada merece destaque em qualquer meio acadêmico ou artigo e curiosamente possui até uma série de quadrinhos (acessível em http://sydneypadua.com/2dgoggles/) com Charles Babbage. Ada foi um pioneira no fascinante mundo da tecnologia, previu que uma máquina como a de Babbage um dia seria usada para compor música, produzir gráficos e utilizada para uso prático e científico. Software Livre Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a vontade. Colaboradores Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema importância, pois acredito que são essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho que devemos traçar. Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de trabalho. Fernando Anselmo http://about.me/fernando.anselmo Editor Sobre a Revista Esta é uma publicação semanal voltada a empregabilidade no mercado de informática. Quase todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas que participo, diversas vagas de várias empresas. Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal. Foi-se o tempo que saber uma linguagem de programação era garantia de um bom emprego e segurança financeira para o resto de sua vida. Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como estagiários e finalizadas como diretores da empresa. Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma área que muda na velocidade que as percepções da realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por um fluxo constante de novas informações que causam um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional no meio da informática passa por cinco fatores: Formação Técnica Marketing Pessoal Redes de Relacionamento Capacidade de Absorção da Informação Capacidade de Processar a Informação Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está preparado? Colaboradores desta edição: Leonardo Côrrea Lígia Silva Corpo Editorial: Fernando Anselmo - Editor fernando.anselmo74@gmail.com http://www.grupos.com.br/group/ segundaempregavel/
  • 3. LearnEnglish RSE pág 3 Airplane Jokes :: By Anonymous from USA. “I’ve never flown before, said the nervous old lady to the pilot. “You will bring me down safely, won’t you?" “All I can say ma’am,” said the pilot, “is that I’ve never left anyone up there yet!” Farmer Jokes :: By Anonymous A farmer walks into a lawyer's office and says: "I'd like to get one of them-thar day-vorce-ees" "Yes sir, I believe I can help you" replied the lawyer. "Do you have any grounds?" "Oh shore do!", exclaimed the farmer, "Got me bout a 140 acres out back a the house thar." "No no..., I mean do you have a case?" asked the lawyer. "No sur," replied the farmer, "I drive one of them John Deer's" "You don't understand," said the lawyer, "You need something like a grudge." "Oh!!" said the farmer, "I got me one of those! That's what I park muh Deer in!" The lawyer, a bit frustrated responded, "Sir, you've got to have a reason to divorce your wife. Does she beat you up or anything?" "No sur", replied the farmer, "I purt near get outta bed afore her ever mornin." Finally the exasperated lawyer shouted, "WHY do you want a divorce?" "Oh, well..." replied the farmer, "She says we jus can 't communicate!!" One Liners Jokes :: By Paul Kelley from Ferndale Wa. USA. Did you hear about the resturant on the Moon? Great food but no Atmosphere. Teachers Jokes :: By Anonymous from USA. Mrs. Smith, I ain’t got no crayons. Young man, you mean, I don’t have any crayons. You don’t have any crayons. We don’t have any crayons. They don’t have any crayons. Do you see what I’m getting at? I think so. What happened to all the crayons? Farmer Jokes :: By Anonymous An out-of-towner drove his car into a ditch in a desolated area. Luckily, a local farmer came to help with his big strong horse named Buddy. He hitched Buddy up to the car and yelled, "Pull, Nellie, pull!" Buddy didn't move. Then the farmer hollered, "Pull, Buster, pull!" Buddy didn't respond. Once more the farmer commanded, "Pull, Coco, pull!" Nothing. Then the farmer nonchalantly said, "Pull, Buddy, pull!" And the horse easily dragged the car out of the ditch. The motorist was most appreciative and very curious. He asked the farmer why he called his horse by the wrong name three times. The farmer said, "Oh, Buddy is blind and if he thought he was the only one pulling, he wouldn't even try!" Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous A head-on collision occurred between a man and a woman. Both emerged from the scene intact while their cars were totally demolished. The woman said, "This is quite a predicament. We should drink a toast to celebrate this miracle." The man replied, "What a great idea; I just happen to have a bottle with me." With this he handed it to the man. The man downed half the bottle and handed it back. The woman would not take it back and said, "I think I will wait until after the police arrive to celebrate." Teachers Jokes :: By Dragonella from Iceland A kindergarten teacher handed out a coloring page to her class. On it was a picture of a duck holding an umbrella. The teacher told her class to color the duck in yellow and the umbrella green, however, Bobby, the class rebel, colored the duck in a bright fire truck red. After seeing this, the teacher asked him: "Bobby, how many times have you see a red duck?" Young Bobby replied with "The same number of times I've seen a duck holding an umbrella."
  • 4. LearnEnglish RSE pág 4 Genesis - Chapter 7 - (cont) 5 And Noah did according to all that the LORD commanded him. 6 Noah was six hundred years old when the floodwaters were on the earth. 7 So Noah, with his sons, his wife, and his sons' wives, went into the ark because of the waters of the flood. 8 Of clean animals, of animals that are unclean, of birds, and of everything that creeps on the earth, 9 two by two they went into the ark to Noah, male and female, as God had commanded Noah. 10 And it came to pass after seven days that the waters of the flood were on the earth. 11 In the six hundredth year of Noah's life, in the second month, the seventeenth day of the month, on that day all the fountains of the great deep were broken up, and the windows of heaven were opened. 12 And the rain was on the earth forty days and forty nights. 13 On the very same day Noah and Noah's sons, Shem, Ham, and Japheth, and Noah's wife and the three wives of his sons with them, entered the ark -- 14 they and every beast after its kind, all cattle after their kind, every creeping thing that creeps on the earth after its kind, and every bird after its kind, every bird of every sort. 15 And they went into the ark to Noah, two by two, of all flesh in which is the breath of life. 16 So those that entered, male and female of all flesh, went in as God had commanded him; and the LORD shut him in. 17 Now the flood was on the earth forty days. The waters increased and lifted up the ark, and it rose high above the earth. 18 The waters prevailed and greatly increased on the earth, and the ark moved about on the surface of the waters. 19 And the waters prevailed exceedingly on the earth, and all the high hills under the whole heaven were covered. 20 The waters prevailed fifteen cubits upward, and the mountains were covered. 21 And all flesh died that moved on the earth: birds and cattle and beasts and every creeping thing that creeps on the earth, and every man. 22 All in whose nostrils was the breath of the spirit of life, all that was on the dry land, died. 23 So He destroyed all living things which were on the face of the ground: both man and cattle, creeping thing and bird of the air. They were destroyed from the earth. Only Noah and those who were with him in the ark remained alive. 24 And the waters prevailed on the earth one hundred and fifty days. Genesis - Chapter 8 1 Then God remembered Noah, and every living thing, and all the animals that were with him in the ark. And God made a wind to pass over the earth, and the waters subsided. 2 The fountains of the deep and the windows of heaven were also stopped, and the rain from heaven was restrained. 3 And the waters receded continually from the earth. At the end of the hundred and fifty days the waters decreased. 4 Then the ark rested in the seventh month, the seventeenth day of the month, on the mountains of Ararat. 5 And the waters decreased continually until the tenth month. In the tenth month, on the first day of the month, the tops of the mountains were seen. 6 So it came to pass, at the end of forty days, that Noah opened the window of the ark which he had made. 7 Then he sent out a raven, which kept going to and fro until the waters had dried up from the earth. 8 He also sent out from himself a dove, to see if the waters had receded from the face of the ground. 9 But the dove found no resting place for the sole of her foot, and she returned into the ark to him, for the waters were on the face of the whole earth. So he put out his hand and took her, and drew her into the ark to himself. 10 And he waited yet another seven days, and again he sent the dove out from the ark. 11 Then the dove came to him in the evening, and behold, a freshly plucked olive leaf was in her mouth; and Noah knew that the waters had receded from the earth. 12 So he waited yet another seven days and sent out the dove, which did not return again to him anymore. 13 And it came to pass in the six hundred and first year, in the first month, the first day of the month, that the waters were dried up from the earth; and Noah removed the covering of the ark and looked, and indeed the surface of the ground was dry. 14 And in the second month, on the twenty-seventh day of the month, the earth was dried. 15 Then God spoke to Noah, saying, 16 "Go out of the ark, you and your wife, and your sons and your sons' wives with you. 17 Bring out with you every living thing of all flesh that is with you: birds and cattle and every creeping thing that creeps on the earth, so that they may abound on the earth, and be fruitful and multiply on the earth." 18 So Noah went out, and his sons and his wife and his sons' wives with him. 19 Every animal, every creeping thing, every bird, and whatever creeps on the earth, according to their families, went out of the ark. 20 Then Noah built an altar to the LORD, and took of every clean animal and of every clean bird, and offered burnt offerings on the altar. (cont) HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.
  • 5. VagasdaSemana RSE pág 5 OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os mesmos cargos e descritivos. Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidades especiais conforme à lei 8231/91 Art.92 PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista. NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial. SSoobbrree aa MMiirraannttee Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de software e consultoria. Tem como missão automatizar processos fornecendo soluções de software proporcinando confiança no alcance dos resultados. SSoobbrree aa CCaasstt Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia da informação devido à excelência na prestação de serviços e desenvolvimento de soluções e produtos que garantem retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importante presença nas principais capitais do Brasil e forte atuação no exterior. Com significativo investimento em qualificação, a empresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI e MPS.BR. SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass)) Integrada por empresas que se complementam na função de buscar a excelência na prestação de serviços e soluções estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientes nos sertores público e privado. SSoobbrree aa IInnddrraa uma das principais multinacionais da Europa e América Latina e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado. Contamos com uma atividade destacada no país como uma das principais companhias de tecnologia, inovação e talento. Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de telecomunicações, serviços financeiros, administração pública e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços de vanguarda para que as organizações possam alcançar com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças à otimização de recursos. . SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade, que se comprovam através da sua metodologia diferenciada atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho. Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar uma capacitação diferenciada que permite melhores oportunidades de emprego e, consequentemente, salários mais atraentes. SSoobbrree aa LLooggiikkss Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando novas idéias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado. SSoobbrree aa CCTTIISS uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil, com 30 anos de existência, atuação em todo o território nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste endereço. SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15 maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, a Montreal sempre se destacou pela inovação. SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos, atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nosso quadro de consultores, estamos com algumas oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros, portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT). SSoobbrree aa SSoofftttteekk Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9 centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes, oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore). Sobre a Capgemini Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no mundo quatro linhas de serviços: Applications Management Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de crescimento, a Capgemini é o seu lugar. Sobre a Squadra Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
  • 6. VagasdaSemana RSE pág 6 Vagas para o perfil: AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 11 Squadra está apta a atender organizações que buscam soluções em TI. Sobre a Huawei Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo. Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação de um terço da população mundial e também de empresas de todos os segmentos de mercado. A companhia tem o compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus clientes. Sobre a G&P Projetos e Sistemas É a maior empresa nacional prestadora de serviços de Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado. Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software, Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se como um provedor de soluções tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados. Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em aberto. Analista de Dados ETL • Graduação concluída ou em andamento em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas; • Experiência em banco de dados SQL(SQL Analytics Services; SQL Reporting Services); • Desejável experiência em programação Java, C, C++; • Experiência em Warehouse(ETL); • Desejável experiência em arquitetura OLAP/OLTP; • Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita). Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: ETL-BSB Analista – C#.NET • Graduação concluída ou em andamento nos cursos de Engenharia/Ciências de Computação ou Análise de Sistemas; • Experiência com desenvolvimento para plataforma .NET e linguagem C#; • Experiência em desenvolvimento que envolva banco de dados (em especial Oracle e SQL Server) preferencialmente com frameworks de mapeamento objeto-relacional; • Desejável experiência com desenvolvimento ASP.NET; • Desejável experiência com desenvolvimento utilizando Web Services, SOA e ESB; • Certificações na tecnologia .NET são um diferencial; • Inglês intermediário. Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: .NET-BSB Analista de Software – SOA • Graduação concluída ou em andamento em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas, • Experiência / conhecimentos em Design, desenvolvimento e revisão de código ETL PL/SQL para data warehouses de grande porte; • Experiência/ conhecimento em programação na plataforma Java/ JMS; • Desejável experiência em desenvolvimento que envolva banco de dados (Oracle e PL/SQL); • Desejável experiência/conhecimento em Servidores de Aplicação Java (preferencialmente Web Logic e Web Services); • Desejável experiência em implementação de soluções SOA (preferencialmente BEAAcqualogic); • Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita). Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: SOA-BSB Analista – ANDROID • Graduação concluída ou em andamento nos cursos de Engenharia/Ciências de Computação ou Análise de Sistemas; • Experiência com desenvolvimento em Java/Android; • Desejável experiência em desenvolvimento para sistemas Embarcados e/ou desenvolvimento para telefones celulares; • Desejável experiência em desenvolvimento usando método ágil SCRUM; • Inglês Intermediário Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: ANDROID-BSB Analista de Software Web – HTML5 • Graduação concluída ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Web Design ou similar relacionada a Design; • Conhecimento em HTML5 para realizar migração de conteúdo desenvolvido em Flash; • Conhecimento avançado em Javascript, CSS e jQuery; • Conhecimento em Adobe Edge Animate será um diferencial; • Habilidade para lidar com prazos, bom nível de iniciativa e criatividade; • Inglês Intermediário (Boa fluência verbal e escrita). Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código: HTML5-BSB
  • 7. VagasdaSemana RSE pág 7 Analista de Geoprocessamento Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência em geoprocessamento, ou seja, no processamento informatizado de dados georreferenciados; • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI. Sobre a Vaga: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista ETL/BI Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência em levantamento de requisitos; • Experiência em ciclo de produção baseada em metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI. Sobre a Vaga: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Analista de Requisitos Brasília - DF Requisitos Obrigatórios: • Engenharia de Software • Engenharia de Requisitos • Desenvolvimento Ágil • Garantia de Qualidade de Software (SQA • Software Quality Assurance) CMMI/BPS.BR • Formação superior em informática; Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Principais Responsabilidades: • Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de Requisitos • Definir e otimizar a disciplina de Requisitos • Propor melhorias nos processos de Engenharia de Software • Implantar práticas ágeis nos processos de Engenharia de Software • Realizar auditorias de qualidade nos projetos • Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos) Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar "Analista de Requisitos". Analista de Processo Formação Acadêmica: • Formação Superior em Comunicação Social, Administração ou na área de Tecnologia da Informação. Conhecimentos Obrigatórios: • Pacote Office; • Habilidade em redação e correção de textos; • Inglês intermediário; • Framework ITIL; • Cobit; Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção – Analista de Processo” Analista de Configuração e Mudanças CTIS Brasília – 2 Vagas Perfil dos profissionais: • Ensino Superior Completo • Conhecimento de sistemas operacionais Windows e Linux • Ferramentas de controle de versão (preferencialmente SVN) • Boa comunicação oral e escrita • Microsoft Office 2010 • Conhecimento básico em alguma linguagem de programação (desejável); Como se inscrever Interessados enviar curriculo para: tiagor.parreira@saude.gov.br com pretensão salarial. Analista Desenvolvedor PHP OPORTUNIDADE Plus-IT Consulting • Necessário experiência com desenvolvimento em PHP • Conhecimento em MySQL, Postgre e PL SQL
  • 8. VagasdaSemana RSE pág 8 Vagas para o perfil: CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02 Consultor de Bussiness Object Pleno Requisitos Obrigatórios: • Experiência como Consultor SAP BO; • Ter atuado em no mínimo dois projetos como consultor SAP BO. Sobre a Vaga: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Consultor de Soluções Formação Requerida: Superior Completo na área de tecnologia Conhecimentos obrigatórios: • Metologias de Gerenciamento de Projetos, PMBOK; • Análise de requisitos, modelagem de processos de negócio, fluxos de sistemas, workflow; • Conhecimento de SQL; • Habilidades de comunicação verbal e escrita em Português e Inglês; • Facilidade em estabelecer relacionamentos com clientes; • Grande conhecimento em tecnologias WEB; Desejáveis: • Experiência com soluções educacionais como plataformas de ensino e sistemas acadêmicos; • Experiência em consultoria em cliente, desenvolvendo e implantando projetos que impactem no negócio, processos e tecnologia; • Experiência envolvendo programação Java; Carga Horária: 40 horas semanais / Horário flexível (possibilidade de Home Office) Faixa Salarial: 7.500,00 R$ (a negociar) Caso tenha interesse enviar currículo com a pretensão salarial para: rh@miranteeducacional.com.br • JavaScript, HTML, CSS, AJAX e JQuery • XHTML, Tableless e padrões W3C • Framework ZEND • Conhecimento diferencial: aplicação de Orientação a Objeto (PHP). DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR COM BASE EM VALINHOS -SP. Ensino Superior completo/cursando em TI ou áreas afins. Contratação por tempo INDETERMINADO. Enviar CV com pretensão de remuneração para smartins@plus-it.com.br. Vagas para o perfil: DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 04 Desenvolvedor ETL Pleno Requisitos Obrigatórios: • Curso superior completo na área de informática ou qualquer curso superior com especialização na área de informática; • Experiência no sistema IBM Websphere DataStage Client/Server 4.0 (ou superior); • Experiência no sistema Oracle Business Intelligence Enterprise; • Experiência na criação, execução, verificação e validação de scripts de banco de dados no padrão SQL; • Conhecimentos básicos em Linux. Sobre as Vagas: • Local: Brasília, DF; • Início: Imediato; • Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição; • Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h. Favor enviar CV e indicações para rogeria.linares@logiks.com.br, informando disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no e-mail. Desenvolvedor Java Requisitos Obrigatórios: • Formação superior em informática; • Experiência de 4 anos em desenvolvimento JAVA, ECLIPSE, JSF e HIBERNATE; • Orientação a objetos e sistemas em várias camadas; • Criação e manutenção de banco de dados; Requisitos Desejáveis: • Experiência em fábrica de software; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição;
  • 9. VagasdaSemana RSE pág 9 • Contratação CLT. Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo assunto colocar "Desenvolvedor Java" e fazer o cadastro no Banco de Talentos CTIS. Desenvolvedor Java Buscamos com nível pleno/sênior para trabalhar como terceirizado no Sicoob. Conhecimentos obrigatórios: • Java • EJB 3 • Hibernante/JPA Favor encaminhar cv para o email albertgebien@gmail.com com o assunto "Desenvolvedor Java" Desenvolvedor .Net Formação Acadêmica: • Curso de graduação completo na área de TI. Conhecimentos Obrigatórios: • C# • NET 4.0 • ADO.NET • MS-SQL Server • REST, Linq, Entity • jQuery • CSS Conhecimentos Desejáveis: • Asp.NET MVC • WebAPI Interessados devem enviar o currículo para curriculosrh@mirante.net.br Vagas para o perfil: GGeerraaiiss Total de Publicações: 01 Profissional VMware Certified Professional 5 – VCP5 Profissional com Certificação: VMware Certified Professional 5 – VCP5 Detalhes da contratação serão acertados mediante entrevista prévia. Disponibilidade de início imediato Atuação em Brasília/DF Interessados enviar e-mail para: hisis@trainingtecnologia.com.br Vagas para o perfil: GGeerreennttee Total de Publicações: 01 Gerente de Projetos CTIS Brasília O profissional atuará no gerenciamento de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando com um ambiente colaborativo, equipe experiente, projetos desafiadores, contratos de longa duração, grandes perspectivas de crescimento e oportunidades para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas. Requisitos Obrigatórios: • Formação superior em informática ou pós-graduação na área de TI; • Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de projetos de desenvolvimento e/ou manutenção de sistemas; • Certificação PMP – Project Management Professional; • Experiência de 4 anos com RUP e UML; • Conhecimento de pontos de função; • Liderança;
  • 10. VagasdaSemana RSE pág 10 • Habilidade de negociação; • Forte capacidade de comunicação verbal e escrita; • Processos Ageis Requisitos Desejáveis: • Pós-graduação em TI; • Experiência em fábrica de software; • Experiência em processos baseados no CMMI; • Senso de organização; • Facilidade de trabalhar em equipe; • Experiência com SCRUM; • Dinamismo para atuar com várias atividades concomitantemente; Benefícios: • Plano de saúde de cobertura nacional; • Vale alimentação e/ou refeição; • Contratação CLT. Como se inscrever Interessados deverão enviar o currículo com pretensão salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo assunto colocar "Gerente de Projetos". Vagas para o perfil: IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01 Instrutor de PostgreSQL Descrição da vaga: Atuar como instrutor em curso de PostgreSQL com 112 horas, divididas em 4 módulos como citado abaixo, apresentado aos alunos domínio conceitual e PRÁTICO do tema abordado, discernimento na utilização de recursos áudio visuais potencializar a didática, clareza da explicação e organização do curso. Ser pontual nos horários do treinamento e proporcionar uma ótima interação e relacionamento com a turma. PostgreSQL Alta Disponibilidade – 16 HORAS PostgreSQL Administração de Banco de Dados e Performance Tuning – 36 HORAS (20 – Administração e 16 – tuning) PostgreSQL Linguagem Procedural – 20 HORAS PostgreSQL Essencial – 40 HORAS Formação: Educação Superior, preferencialmente na área de TI ciência da computação, engenharia de computação, análise de sistemas etc. Desejável ter pós-graduação em áreas correlatas ao assunto do treinamento. Indispensável: PAIXÃO e prazer por transmitir o conhecimento para outras pessoas; Experiência em treinamento para grupos maiores que 8 pessoas Ótima capacidade de se expressar e comunicar. Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou ter atuado em fábrica de software será um grande diferencial na seleção. Quantidade de vagas: 1 Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado. Carga Horária: A combinar, porém temos geralmente os horários de 3 ou 2 vezes na semana das 19:15 as 22:45 horas ou aos sábados 08:00 às 13:00 horas. MAIS INFORMAÇÕES: Solicitamos que nos informe previamente: A disponibilidade de horário Pretensão do valor hora/aula Outros cursos de interesse Como se inscrever Os interessados deverão enviar o currículo para o e- mail instrutores@dissemine.com.br e no título do email colocar o nome da vaga. Os emails sem a identificação do nome da vaga serão desconsiderados! Vagas para o perfil: PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01 Analista de Teste Requisitos: • Nível superior completo ou em andamento nas áreas de Ciências da Computação, Análise de Sistemas, ou outros cursos semelhantes, oficiais ou reconhecidos; • Experiência em elaboração de caso de teste, execução de teste e ferramentas de teste • Conhecimento em análise de requisitos e especificações de casos de uso • Compreensão sobre as falhas comuns de software • Conhecimento de pacote MS Office Responsabilidades: • Boa habilidade analítica • Capacidade de aprendizado • Elaboração de casos de teste e relatórios de evidência de testes • Execução de testes de software • Perfil dinâmico Detalhes sobre Contratação: Regime CLT Benefícios: • Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para: vagateste@gmail.com
  • 11. VagasdaSemana RSE pág 11 Vagas para o perfil: SSuuppoorrttee Total de Publicações: 02 Analista de Suporte Brasília/DF - Início Imediato! Requisitos necessários: • Formação superior ou andamento na área de TI • Conhecimentos em suporte windows e linux, atendimento a clientes • Habilidade em se comunicar em público • Bom relacionamento para trabalhar em grupo • Disposição para aprender e seguir metodologias de trabalho. Requisitos desejados: Certificação ITIL Atividades que deve desempenhar: • Abrir e classificar incidentes e requisições. • Triar incidentes e requisições. • Acompanhar a execução dos incidentes e requisições. • Executar ações para resolver os registros de incidentes e requisições. • Verificar diariamente os registros de incidentes e requisições. • Auxiliar o primeiro e segundo níveis na resolução dos registros de incidentes e requisições. • Atualizar base de conhecimento. • Realizar a instalação, configuração e parametrização de sistema de ITSM. • Atender clientes internos e externos • Executar implantação de sistema de ITSM. • Realizar treinamento. • Mapear demandas e necessidades do cliente. Interessados enviar CV >> df201309@gmail.com Atendente de Suporte Local Segue devidas informações: • Cargo a ser Preenchido: Atendente de Suporte Local • Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA • Valor: R$ 15,00, • Plano de Saúde e Odonto • Horário de trabalho: 10h00 às 20h00 • Local de trabalho: Brasília/DF Escolaridade: Ensino Médio Completo Requisitos para o cargo: • Experiência em atividades de suporte técnico; • Operação de microcomputadores; • Utilização de softwares de automação de escritórios; Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo: MCDST; ou MCTS: Windows 7, Configuration • Exam 70-681; ou MCTS: Windows 7 and Office 2010, Deploying • Exam 70-680 Curso de Montagem e Configuração Interessados deverão enviar currículos com a pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com No assunto escrever "Atendente de Suporte" Local e cadastrar no site.
  • 12. Artigos RSE pág 12 Se lhe pedir os nomes de 5 grandes homens de ciência acredito que facilmente esta lista virá a tona. Porém se pedir 5 mulheres? E não me refiro apenas em ciências, que seja em qualquer área, música, pintura, mesmo bailarinas? Infelizmente vivemos em uma sociedade puramente machista. Resolvi dar uma percorrida na internet e localizar alguns dados sobre as mulheres de ciências e encontrei um artigo publicado por Guilherme Restani exatamente com a lista que precisava. Ada Lovelace King Ada Augusta Byron King, sim, filha do famoso Lord Byron, foi uma matemática e também escritora inglesa. A ela se atribui a criação do primeiro algoritmo para ser processado por uma máquina. Ou seja, ela é considerada a primeira pessoa programadora de todos os tempos. Aqui faço uma menção também a Grace Hopper, que muitos anos mais tarde criou uma linguagem de programação que culminou na criação do tradicional COBOL. Marie Curie Marie Curie foi uma importante cientista polonesa. Ela é a primeira pessoa vencer duas vezes o prêmio Nobel. Um deles é o de física, como resultado de seu trabalho em um ramo pouco explorado até então, o da radioatividade. E venceu também um de química, por ter descoberto o polônio e o rádio. Hedy Lamarr Hedy Lamarr foi uma pessoa bem famosa em sua época, mas esta popularidade se devia principalmente a sua profissão: a de atriz. A austríaca que se tornou norte-americana, contudo, teve uma contribuição enorme em um campo que não exatamente o das artes, mas o da tecnologia. Durante a Segunda Guerra Mundial ela teve a ideia de criar um aparelho, bastante sofisticado de interferência em rádio. O objetivo era despistar os nazistas. Este aparelho que idealizou junto com George Antheil, serviu como base para tecnologias que temos hoje, como o celular e o wi-fi. Merece um Oscar de Melhor Cientista ou Nobel de Melhor atriz? :P Yvone C. Brill Se temos uma rede tão ampla de comunicação hoje, muito devemos a Yvone C. Brill. Ela foi responsável por encontrar sofisticadas soluções para problemas complexos e promover a inovação na propulsão de jatos, foguetes e, principalmente, satélites de comunicação geossíncrona. Isto gerou grande impacto nos programas espaciais, que puderam romper várias barreiras. Amelia Earhart E para finalizar, Amelia Earhart. Uma personagem única pelo seu modo de vida e personalidade destemida. Além de um ícone na defesa dos direitos da mulher, tem uma história que fascina. Pioneira no ramo da aviação, foi a primeira pessoa do sexo feminino voar o oceano atlântico sozinha. Ela foi dada como morta no dia 5 de janeiro de 1939, mas ninguém sabe ao certo o que, quando e exatamente onde aconteceu. Simplesmente desapareceu enquanto cruzava o globo. Coluna do Leonardo MMuullhheerreess ddaa TTeeccnnoollooggiiaa qquuee rreevvoolluucciioonnaarraamm oo mmuunnddooLeonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e Gerenciamento de Serviços de TI. Há alguns dias, resolvi me livrar de algumas revistas antigas e ao folhear uma delas, encontrei um estudo realizado na Pensilvânia, buscando algumas razões que justifiquem a diferença salarial entre homens e mulheres, apesar das mulheres hoje já possuírem mais anos de escolaridade do que os homens. O estudo identificava que grande parte da distinção dá- se em função das carreiras escolhidas por homens e mulheres. De acordo com os dados, mulheres buscam estabilidade, flexibilidade e equilíbrio entre vida e carreira, enquanto homens tendem a ser mais agressivos e dedicados à esfera profissional. Outro dado importante é que homens buscam ciências exatas em setores como engenharia, tecnologia entre outros, ao passo que as mulheres demonstram mais interesse e aptidão pelas ciências humanas. Esse fato justificaria as diferenças salariais, tendo em vista que TI é, inclusive, um dos setores mais bem remunerados na atualidade. Interessante notar que isso vem de toda a nossa bagagem social e cultural arraigada desde o período em que mulher não podia trabalhar: precisava ser mãe, boa esposa e dona de casa competente. Desenvolvemos algumas habilidades manuais e de comunicação. Gostamos de compreender o mundo e de cuidar das pessoas, mas ainda estamos há anos-luz de nos tornarmos expressivas nas exatas. Não me considero uma feminista cartesiana, porque não vejo a defesa de apenas um gênero como fator de solução para muitas diferenças. Não busco igualdade de gênero, pois acredito não ser possível tratar em pé de igualdade aquilo que é diferente por natureza. Gosto mesmo é de crer no humanismo, no direito que homens e mulheres tem de simplesmente serem aquilo que querem. Coluna da Lígia AAss MMuullhheerreess nnoo MMuunnddoo ddaa TTIILígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado para alunos universitários.
  • 13. Artigos RSE pág 13 AA mmuullhheerr nnaa cciiêênncciiaa ee tteeccnnoollooggiiaa IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas Artigo da Semana Qualquer artigo publicado nesta seção possui o indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva data de publicação. A presença das mulheres na ciência e tecnologia se constituiu, nos últimos anos, um tema constante de debate no mundo contemporâneo. Deve-se reconhecer que a sua visibilidade nas agendas políticas não é similar nos diversos países, mas é certo que se multiplicaram os fóruns de discussão e as redes de intercâmbio para seu estudo em todo o mundo. A partir das décadas de 60 e 70 a participação da mulher na ciência e tecnologia tornou-se mais frequente. Este é o período histórico do movimento feminista, que abriu mais espaço para as mulheres participarem dos processos científicos. Na America, de acordo com um levantamento realizado durante o período de 1990-2001, a participação diferenciada de homens e mulheres entre os pesquisadores dos diferentes países, registra uma base de 20% na participação feminina, que não ultrapassa os 50% em nenhum país. Somente 3 países (Argentina,Paraguai e Uruguai) registram-se uma situação bem próxima do equilíbrio na proporção de ambos os sexos. As mulheres do Brasil, Argentina, Venezuela e Uruguai são maioria no campo das ciências sociais e humanidades em geral, têm uma participação igualitária ou levemente maior na química, biotecnologia e ciências da saúde. Já nas ciências exatas, em particular na física, matemática, computação e engenharias, sua participação ainda é baixa. Entre 1930-1950, o IPT contava com um quadro de aproximadamente 300 funcionários. A participação da mulher na área técnica do Instituto teve como pioneira a engenheira química Frida Ana Maria Hoffman, que ingressou em primeiro de março de 1935. Algumas mulheres desenvolviam atividades técnicas como análise de materiais, mas apenas Frida era pesquisadora. Foi só a partir da década de 60 que a participação das mulheres passou a ser mais expressiva no IPT, com um aumento na porcentagem de funcionárias com nível universitário de 2% em 1954 para 16% em 1964. Há cada vez mais um avanço no número de mulheres em atividades de pesquisa, ensino e funções técnicas no Instituto, comprovado pelo aumento de 17% para 32% no número de mulheres com nível universitário no período entre 1994 e 2002. Cresce o número de diretoras e chefes de laboratórios: atualmente, das 14 Unidades Técnicas existentes, formadas por dois núcleos e 12 centros, um núcleo tem mulher como diretora e três centros são comandados por mulheres. Sua vida profissional abarca desde a formação acadêmica até a produção de artigos científicos relevantes nas diversas áreas do conhecimento cientifico. Fonte: http://www.ipt.br/institucional/campanhas/8- a_mulher_na_ciencia_e_tecnologia.htm 100 Mulheres que Mudaram a História do Mundo Autor: Gail Meyer Rolka Editora: Prestígio Organizada cronologicamente, esta seleção de 100 perfis revela o quanto as mulheres fizeram para moldar a história. O escritor aborda os problemas enfrentados pelas mulheres e suas conquistas. Este livro não fala apenas de rainhas ou princesas, ele inclui mulheres menos prestigiadas que fizeram grandes modificações, como Tarsila do Amaral, Anita Garibaldi, Cecília Meireles, Chiquinha Gonzaga, Joana d'Arc, Maria Quitéria, Maria Montessori, Rosa Luxemburgo, Marie Curie, Agatha Christie, Rachel de Queiroz, Frida Kahlo, Madre Teresa, Irmã Dulce, Evita Perón, Anne Frank, Toni Morrison e outras. O livro inclui um teste de conhecimentos e mapas que mostram ondes estas mulheres viveram ou vivem. De maneira geral, 100 Mulheres que mudaram a História do Mundo fala de muitas mulheres que foram deixadas de fora dos livros escolares de história. Mas como mulher e como profissional, vibro diariamente com conquistas femininas. Sinto orgulho cada vez que vejo uma grande profissional destacar-se na sua área de atuação. Gosto de acompanhar profissionais bem-sucedidas que brilham, principalmente no mundo da tecnologia. Virei fã de Bel Pesce, Marissa Mayer, Karin Breitman e tantas outras mulheres que nos deixam orgulhosas por se destacarem. Como profissional de Gestão de Pessoas em uma empresa de tecnologia, também tenho tido oportunidade de conviver e trabalhar com grandes mulheres que se destacam por fazer a diferença como analistas, gerentes de projetos, desenvolvedoras de sistemas ou gestoras de área. Apesar de perceber uma evolução acontecendo, vejo que precisamos continuar estimulando nossas crianças e jovens cada vez mais para esse fascinante mundo das exatas, ainda tão incipiente em nosso país. No caso das meninas, é preciso estar atentos para não replicarmos os modelos do passado, oferecendo oportunidades de estímulos para que mais mulheres se destaquem no futuro nestes setores. Não para competir com os homens, mas para complementar a gestão e os projetos com diferentes pontos de vista. Algumas dicas de sites sobre o tema: http://www.girlswhocode.com/ http://mulheresnatecnologia.org/
  • 14. Finalizando RSE pág 14 Imagem da Semana WWoorrkkaahhoolliicc oouu WWoorrkklloovveerrFonte: Saiba se você é Workaholic ou Worklover | Portal Carreira & Sucesso Como saber se você apenas ama seu trabalho ou se está excedendo limites? Manter as atividades profissionais em seu devido lugar, sem invadir o lado pessoal e acabar prejudicando as demais áreas de nossas vidas é sempre um desafio. Equilibrar o trabalho com as outras esferas (afetiva, física, mental e familiar) é fundamental, e para ajudar você a identificar se é um workaholic ou um worklover, coletamos a opinião de colunistas do Carreira & Sucesso sobre o assunto.
  • 15. Finalizando RSE pág 15 As áreas que mais tiveram publicações foram: Analista (Arquiteto) (11 publicações) Desenvolvedor (4 publicações) ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo Palavras Finais AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaMulheres tecnólogas possuem minha mais profunda admiração e gostaria de celebrar Ada não somente por suas visões sobre os modernos computadores, também por sugerir um algoritmo (se é que isso existia na época) para o calculo dos números de Bernoulli, e que este é considerado o primeiro programa de computador da história. Infelizmente Ada nos deixou muito cedo, morreu doente aos 36 anos e para se ter uma ideia de sua importancia foi estabelecido no dia 16 de Outubro o Ada Lovelace Day. Quero deixar com essa edição uma homenagem não apenas a Ada mas a todas mulheres que conquistam cada dia seu espaço no mundo da tecnologia e deste modo como não citar a centenária IBM que no inicio de 2012 tem em Virginia Rometty sua presidência-executiva em substituição a Sam Palmisano. Acha que é apenas Virginia que comanda uma grande companhia? Saiba que existem ainda Ursula Burns (Xerox), Indra Nooyi (PepsiCo), Ellen J. Kullman (DuPont) e Meg Whitman (Hewlett-Packard) ou seja, a mulher não só diversificou seus interesses como também passou a tomar as decisões e vem ganhando a cada dia uma maior importância neste restrito mercado masculino. Até mesmo na indústria de hardware, outrora exclusivamente masculina — os computadores, por exemplo, chegavam às prateleiras apenas nas cores branca, preta e no máximo cinza. Agora, existem gabinetes coloridos (até cor de rosa ou vermelhos) como os da marca Leadership, com mouses e teclados com motivos florais. E como não podia deixar de ser, os celulares ficam cada vez mais femininos ganham adereços como cristais, estampas e carcaças forradas de tecido, além de cores “exóticas”. Nesse mundo tecnológico altamente competitivo, as mulheres vem ganhando e garantido seu espaço e viva Ada. Resumo da Semana PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma interessante nuvem de palavras que pode ser usada por qualquer um que esteje buscando oportunidades no mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd (tagcrowd.com). Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como: enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.