MULHER E TECNOLOGIA

Revista
Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos
Distribuição Gratuita
EEssttrrééiiaa
GGeerreennttee ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss LLííggiiaa SSiillvvaa
TToopp 55
MMuullhheerreess ddaa TTeeccnnoollooggiiaa qquuee mmuuddaarraamm oo mmuunnddoo
VVáárriiaass vvaaggaass
NNeessttaa eeddiiççããoo ssããoo 2233 ppuubblliiccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa
IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaai
DDiiffeerreennççaass eennttrree ""WWoorrkkaahhoolliicc ee WWoorrkklloovveerr""
MULHER E TECNOLOGIA
A presença da Mulher na Ciência e Tecnologia
Segunda
Empregável
16 A 22SETEMBRO 2013
NÚMERO 18

Editorial
RSE pág 2
FFeemmiinniinnaammeennttee......
Bem vindos a décima oitava edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Tenho e preservo meu lado Feminino e garanto que isso não
me faz ser menos homem que sou. Penso que os homens e
as mulheres são completamente diferentes (graças a Deus
por essa diferença) e é imbatível a capacidade analítica da
mulher. Horrivelmente, e históricamente, vivemos em um
mundo totalmente machista que suprimiu essa capacidade a
um nível secundário (talvez por temor) e graças a isso que
chegamos ao século XXI sem as maravilhas prometidas em
livros de ficção científica.
Nessa edição bolada especialmente para a mulher recebi
uma notícia maravilhosa Lígia Silva aceitou meu convite para
fazer parte do time da RSE, sendo assim, além de contar com
a presença do Leonardo agora temos a Lígia que é Gerente
de Recursos Humanos no CDS. Na imagem da semana
veremos a diferença entre Workaholic e Worklover. Mais
algumas piadas e a continuação do Livro do Gênesis e as
várias vagas de emprego que foram publicadas durante a
semana na lista.
Tenho uma paixão e um amor incondicional por uma mulher
(que não é minha esposa) chamada Ada Lovelace, já escrevi
vários artigos sobre esse maravilhoso ser humano. Ada
merece destaque em qualquer meio acadêmico ou artigo e
curiosamente possui até uma série de quadrinhos (acessível
em http://sydneypadua.com/2dgoggles/) com Charles
Babbage. Ada foi um pioneira no fascinante mundo da
tecnologia, previu que uma máquina como a de Babbage um
dia seria usada para compor música, produzir gráficos e
utilizada para uso prático e científico.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.2 e Gimp
versão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,
apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.
Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode ser
distribuída e copiada a vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?
Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Lígia Silva
Corpo Editorial:
Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

LearnEnglish
RSE pág 3
Airplane Jokes :: By Anonymous from USA.
“I’ve never flown before, said the nervous old lady to the
pilot. “You will bring me down safely, won’t you?" “All I
can say ma’am,” said the pilot, “is that I’ve never left
anyone up there yet!”
Farmer Jokes :: By Anonymous
A farmer walks into a lawyer's office and says: "I'd like to
get one of them-thar day-vorce-ees" "Yes sir, I believe I
can help you" replied the lawyer. "Do you have any
grounds?" "Oh shore do!", exclaimed the farmer, "Got
me bout a 140 acres out back a the house thar." "No
no..., I mean do you have a case?" asked the lawyer.
"No sur," replied the farmer, "I drive one of them John
Deer's" "You don't understand," said the lawyer, "You
need something like a grudge." "Oh!!" said the farmer, "I
got me one of those! That's what I park muh Deer in!"
The lawyer, a bit frustrated responded, "Sir, you've got
to have a reason to divorce your wife. Does she beat
you up or anything?" "No sur", replied the farmer, "I purt
near get outta bed afore her ever mornin." Finally the
exasperated lawyer shouted, "WHY do you want a
divorce?" "Oh, well..." replied the farmer, "She says we
jus can 't communicate!!"
One Liners Jokes :: By Paul Kelley from Ferndale Wa.
USA.
Did you hear about the resturant on the Moon? Great
food but no Atmosphere.
Teachers Jokes :: By Anonymous from USA.
Mrs. Smith, I ain’t got no crayons. Young man, you
mean, I don’t have any crayons. You don’t have any
crayons. We don’t have any crayons. They don’t have
any crayons. Do you see what I’m getting at? I think so.
What happened to all the crayons?
Farmer Jokes :: By Anonymous
An out-of-towner drove his car into a ditch in a
desolated area. Luckily, a local farmer came to help with
his big strong horse named Buddy. He hitched Buddy
up to the car and yelled, "Pull, Nellie, pull!" Buddy didn't
move. Then the farmer hollered, "Pull, Buster, pull!"
Buddy didn't respond. Once more the farmer
commanded, "Pull, Coco, pull!" Nothing. Then the
farmer nonchalantly said, "Pull, Buddy, pull!" And the
horse easily dragged the car out of the ditch. The
motorist was most appreciative and very curious. He
asked the farmer why he called his horse by the wrong
name three times. The farmer said, "Oh, Buddy is blind
and if he thought he was the only one pulling, he
wouldn't even try!"
Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous
A head-on collision occurred between a man and a
woman. Both emerged from the scene intact while their
cars were totally demolished. The woman said, "This is
quite a predicament. We should drink a toast to
celebrate this miracle." The man replied, "What a great
idea; I just happen to have a bottle with me." With this
he handed it to the man. The man downed half the
bottle and handed it back. The woman would not take it
back and said, "I think I will wait until after the police
arrive to celebrate."
Teachers Jokes :: By Dragonella from Iceland
A kindergarten teacher handed out a coloring page to
her class. On it was a picture of a duck holding an
umbrella. The teacher told her class to color the duck in
yellow and the umbrella green, however, Bobby, the
class rebel, colored the duck in a bright fire truck red.
After seeing this, the teacher asked him: "Bobby, how
many times have you see a red duck?" Young Bobby
replied with "The same number of times I've seen a
duck holding an umbrella."

LearnEnglish
RSE pág 4
Genesis - Chapter 7 - (cont)
5 And Noah did according to all that the LORD
commanded him.
6 Noah was six hundred years old when the floodwaters
were on the earth.
7 So Noah, with his sons, his wife, and his sons' wives,
went into the ark because of the waters of the flood.
8 Of clean animals, of animals that are unclean, of
birds, and of everything that creeps on the earth,
9 two by two they went into the ark to Noah, male and
female, as God had commanded Noah.
10 And it came to pass after seven days that the waters
of the flood were on the earth.
11 In the six hundredth year of Noah's life, in the second
month, the seventeenth day of the month, on that day
all the fountains of the great deep were broken up, and
the windows of heaven were opened.
12 And the rain was on the earth forty days and forty
nights.
13 On the very same day Noah and Noah's sons,
Shem, Ham, and Japheth, and Noah's wife and the
three wives of his sons with them, entered the ark --
14 they and every beast after its kind, all cattle after
their kind, every creeping thing that creeps on the earth
after its kind, and every bird after its kind, every bird of
every sort.
15 And they went into the ark to Noah, two by two, of all
flesh in which is the breath of life.
16 So those that entered, male and female of all flesh,
went in as God had commanded him; and the LORD
shut him in.
17 Now the flood was on the earth forty days. The
waters increased and lifted up the ark, and it rose high
above the earth.
18 The waters prevailed and greatly increased on the
earth, and the ark moved about on the surface of the
waters.
19 And the waters prevailed exceedingly on the earth,
and all the high hills under the whole heaven were
covered.
20 The waters prevailed fifteen cubits upward, and the
mountains were covered.
21 And all flesh died that moved on the earth: birds and
cattle and beasts and every creeping thing that creeps
on the earth, and every man.
22 All in whose nostrils was the breath of the spirit of
life, all that was on the dry land, died.
23 So He destroyed all living things which were on the
face of the ground: both man and cattle, creeping thing
and bird of the air. They were destroyed from the earth.
Only Noah and those who were with him in the ark
remained alive.
24 And the waters prevailed on the earth one hundred
and fifty days.
Genesis - Chapter 8
1 Then God remembered Noah, and every living thing,
and all the animals that were with him in the ark. And
God made a wind to pass over the earth, and the
waters subsided.
2 The fountains of the deep and the windows of heaven
were also stopped, and the rain from heaven was
restrained.
3 And the waters receded continually from the earth. At
the end of the hundred and fifty days the waters
decreased.
4 Then the ark rested in the seventh month, the
seventeenth day of the month, on the mountains of
Ararat.
5 And the waters decreased continually until the tenth
month. In the tenth month, on the first day of the month,
the tops of
the mountains were seen.
6 So it came to pass, at the end of forty days, that Noah
opened the window of the ark which he had made.
7 Then he sent out a raven, which kept going to and fro
until the waters had dried up from the earth.
8 He also sent out from himself a dove, to see if the
waters had receded from the face of the ground.
9 But the dove found no resting place for the sole of her
foot, and she returned into the ark to him, for the waters
were on the face of the whole earth. So he put out his
hand and took her, and drew her into the ark to himself.
10 And he waited yet another seven days, and again he
sent the dove out from the ark.
11 Then the dove came to him in the evening, and
behold, a freshly plucked olive leaf was in her mouth;
and Noah knew that the waters had receded from the
earth.
12 So he waited yet another seven days and sent out
the dove, which did not return again to him anymore.
13 And it came to pass in the six hundred and first year,
in the first month, the first day of the month, that the
waters were
dried up from the earth; and Noah removed the covering
of the ark and looked, and indeed the surface of the
ground was dry.
14 And in the second month, on the twenty-seventh day
of the month, the earth was dried.
15 Then God spoke to Noah, saying,
16 "Go out of the ark, you and your wife, and your sons
and your sons' wives with you.
17 Bring out with you every living thing of all flesh that is
with you: birds and cattle and every creeping thing that
creeps on the earth, so that they may abound on the
earth, and be fruitful and multiply on the earth."
18 So Noah went out, and his sons and his wife and his
sons' wives with him.
19 Every animal, every creeping thing, every bird, and
whatever creeps on the earth, according to their
families, went out of the ark.
20 Then Noah built an altar to the LORD, and took of
every clean animal and of every clean bird, and offered
burnt offerings on the altar.
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

VagasdaSemana
RSE pág 5
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínniioo ddee SSoolluuççõõeess CCoorrppoorraattiivvaass))
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana
RSE pág 6
Vagas para o perfil:
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 11
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a G&P Projetos e Sistemas
É a maior empresa nacional prestadora de serviços de
Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Analista de Dados ETL
• Graduação concluída ou em andamento em
Engenharia da Computação, Ciência da Computação
ou áreas correlatas;
• Experiência em banco de dados SQL(SQL Analytics
Services; SQL Reporting Services);
• Desejável experiência em programação Java, C,
C++;
• Experiência em Warehouse(ETL);
• Desejável experiência em arquitetura OLAP/OLTP;
• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).
Enviar curriculo para curriculo@eldorado.org.br Código:
ETL-BSB
Analista – C#.NET
• Graduação concluída ou em andamento nos cursos
de Engenharia/Ciências de Computação ou Análise de
Sistemas;
• Experiência com desenvolvimento para plataforma
.NET e linguagem C#;
• Experiência em desenvolvimento que envolva banco
de dados (em especial Oracle e SQL Server)
preferencialmente com frameworks de mapeamento
objeto-relacional;
• Desejável experiência com desenvolvimento
ASP.NET;
• Desejável experiência com desenvolvimento
utilizando Web Services, SOA e ESB;
• Certificações na tecnologia .NET são um diferencial;
• Inglês intermediário.
.NET-BSB
Analista de Software – SOA
• Graduação concluída ou em andamento em
Engenharia da Computação, Ciência da Computação
ou áreas correlatas,
• Experiência / conhecimentos em Design,
desenvolvimento e revisão de código ETL PL/SQL para
data warehouses de grande porte;
• Experiência/ conhecimento em programação na
plataforma Java/ JMS;
• Desejável experiência em desenvolvimento que
envolva banco de dados (Oracle e PL/SQL);
• Desejável experiência/conhecimento em Servidores
de Aplicação Java (preferencialmente Web Logic e Web
Services);
• Desejável experiência em implementação de
soluções SOA (preferencialmente BEAAcqualogic);
• Inglês Intermediário( Boa fluência verbal e escrita).
SOA-BSB
Analista – ANDROID
• Graduação concluída ou em andamento nos cursos
de Engenharia/Ciências de Computação ou Análise de
Sistemas;
• Experiência com desenvolvimento em Java/Android;
• Desejável experiência em desenvolvimento para
sistemas Embarcados e/ou desenvolvimento para
telefones celulares;
• Desejável experiência em desenvolvimento usando
método ágil SCRUM;
• Inglês Intermediário
ANDROID-BSB
Analista de Software Web – HTML5
• Graduação concluída ou em andamento em Ciência
da Computação, Engenharia da Computação, Web
Design ou similar relacionada a Design;
• Conhecimento em HTML5 para realizar migração de
conteúdo desenvolvido em Flash;
• Conhecimento avançado em Javascript, CSS e
jQuery;
• Conhecimento em Adobe Edge Animate será um
diferencial;
• Habilidade para lidar com prazos, bom nível de
iniciativa e criatividade;
• Inglês Intermediário (Boa fluência verbal e escrita).
HTML5-BSB

VagasdaSemana
RSE pág 7
Analista de Geoprocessamento
Requisitos Obrigatórios:
• Curso superior completo na área de informática ou
qualquer curso superior com especialização na área de
informática;
• Experiência em geoprocessamento, ou seja, no
processamento informatizado de dados
georreferenciados;
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI.
Sobre a Vaga:
• Local: Brasília, DF;
• Início: Imediato;
• Contratação CLT: salário + plano de saúde + plano
odontológico + vale refeição;
• Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às
18h.
Favor enviar CV e indicações para
rogeria.linares@logiks.com.br, informando
disponibilidade para início e pretensão salarial CLT no
e-mail.
Analista ETL/BI
informática;
• Experiência em levantamento de requisitos;
• Experiência em ciclo de produção baseada em
metodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI.
Sobre a Vaga:
18h.
e-mail.
Analista de Requisitos
Brasília - DF
• Engenharia de Software
• Engenharia de Requisitos
• Desenvolvimento Ágil
• Garantia de Qualidade de Software (SQA • Software
Quality Assurance)
CMMI/BPS.BR
• Formação superior em informática;
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
Principais Responsabilidades:
• Avaliar e otimizar o processo de Engenharia de
Requisitos
• Definir e otimizar a disciplina de Requisitos
• Propor melhorias nos processos de Engenharia de
Software
• Implantar práticas ágeis nos processos de
Engenharia de Software
• Realizar auditorias de qualidade nos projetos
• Realizar mentoring para as equipes dos projetos nas
disciplinas de Engenharia de Software (Requisitos)
Benefícios:
• Plano de saúde de cobertura nacional;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Contratação CLT.
Interessados deverão enviar o currículo com pretensão
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo
assunto colocar "Analista de Requisitos".
Analista de Processo
Formação Acadêmica:
• Formação Superior em Comunicação Social,
Administração ou na área de Tecnologia da Informação.
Conhecimentos Obrigatórios:
• Pacote Office;
• Habilidade em redação e correção de textos;
• Inglês intermediário;
• Framework ITIL;
• Cobit;
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título “Seleção –
Analista de Processo”
Analista de Configuração e Mudanças
CTIS Brasília – 2 Vagas
Perfil dos profissionais:
• Ensino Superior Completo
• Conhecimento de sistemas operacionais Windows e
Linux
• Ferramentas de controle de versão
(preferencialmente SVN)
• Boa comunicação oral e escrita
• Microsoft Office 2010
• Conhecimento básico em alguma linguagem de
programação (desejável);
Como se inscrever
Interessados enviar curriculo para:
tiagor.parreira@saude.gov.br com pretensão salarial.
Analista Desenvolvedor PHP
OPORTUNIDADE Plus-IT Consulting
• Necessário experiência com desenvolvimento em
PHP
• Conhecimento em MySQL, Postgre e PL SQL

VagasdaSemana
RSE pág 8
CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02
Consultor de Bussiness Object Pleno
• Experiência como Consultor SAP BO;
• Ter atuado em no mínimo dois projetos como
consultor SAP BO.
Sobre a Vaga:
18h.
e-mail.
Consultor de Soluções
Formação Requerida: Superior Completo na área de
tecnologia
Conhecimentos obrigatórios:
• Metologias de Gerenciamento de Projetos, PMBOK;
• Análise de requisitos, modelagem de processos de
negócio, fluxos de sistemas, workflow;
• Conhecimento de SQL;
• Habilidades de comunicação verbal e escrita em
Português e Inglês;
• Facilidade em estabelecer relacionamentos com
clientes;
• Grande conhecimento em tecnologias WEB;
Desejáveis:
• Experiência com soluções educacionais como
plataformas de ensino e sistemas acadêmicos;
• Experiência em consultoria em cliente,
desenvolvendo e implantando projetos que impactem
no negócio, processos e tecnologia;
• Experiência envolvendo programação Java; Carga
Horária: 40 horas semanais / Horário flexível
(possibilidade de Home Office)
Faixa Salarial: 7.500,00 R$ (a negociar)
Caso tenha interesse enviar currículo com a pretensão
salarial para: rh@miranteeducacional.com.br
• JavaScript, HTML, CSS, AJAX e JQuery
• XHTML, Tableless e padrões W3C
• Framework ZEND
• Conhecimento diferencial: aplicação de Orientação a
Objeto (PHP). DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR
COM BASE EM VALINHOS -SP. Ensino Superior
completo/cursando em TI ou áreas afins.
Contratação por tempo INDETERMINADO.
Enviar CV com pretensão de remuneração para
smartins@plus-it.com.br.
DDeesseennvvoollvveeddoorr Total de Publicações: 04
Desenvolvedor ETL Pleno
informática;
• Experiência no sistema IBM Websphere DataStage
Client/Server 4.0 (ou superior);
• Experiência no sistema Oracle Business Intelligence
Enterprise;
• Experiência na criação, execução, verificação e
validação de scripts de banco de dados no padrão
SQL;
• Conhecimentos básicos em Linux.
Sobre as Vagas:
18h.
e-mail.
Desenvolvedor Java
• Formação superior em informática;
• Experiência de 4 anos em desenvolvimento JAVA,
ECLIPSE, JSF e HIBERNATE;
• Orientação a objetos e sistemas em várias camadas;
• Criação e manutenção de banco de dados;
Benefícios:

VagasdaSemana
RSE pág 9
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br, no campo
assunto colocar "Desenvolvedor Java" e fazer o
cadastro no Banco de Talentos CTIS.
Desenvolvedor Java
Buscamos com nível pleno/sênior para trabalhar como
terceirizado no Sicoob.
Conhecimentos obrigatórios:
• Java
• EJB 3
• Hibernante/JPA
Favor encaminhar cv para o email
albertgebien@gmail.com com o assunto
"Desenvolvedor Java"
Desenvolvedor .Net
Formação Acadêmica:
• Curso de graduação completo na área de TI.
Conhecimentos Obrigatórios:
• C#
• NET 4.0
• ADO.NET
• MS-SQL Server
• REST, Linq, Entity
• jQuery
• CSS
Conhecimentos Desejáveis:
• Asp.NET MVC
• WebAPI
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br
GGeerraaiiss Total de Publicações: 01
Profissional VMware Certified Professional 5 –
VCP5
Profissional com Certificação: VMware Certified
Professional 5 – VCP5
Detalhes da contratação serão acertados mediante
entrevista prévia.
Disponibilidade de início imediato Atuação em
Brasília/DF
Interessados enviar e-mail para:
hisis@trainingtecnologia.com.br
GGeerreennttee Total de Publicações: 01
Gerente de Projetos
CTIS Brasília
O profissional atuará no gerenciamento de projetos de
desenvolvimento e manutenção de sistemas, contando
com um ambiente colaborativo, equipe experiente,
projetos desafiadores, contratos de longa duração,
grandes perspectivas de crescimento e oportunidades
para trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.
• Formação superior em informática ou pós-graduação
na área de TI;
• Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de
projetos de desenvolvimento e/ou manutenção de
sistemas;
• Certificação PMP – Project Management
Professional;
• Experiência de 4 anos com RUP e UML;
• Conhecimento de pontos de função;
• Liderança;

VagasdaSemana
RSE pág 10
• Habilidade de negociação;
• Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;
• Processos Ageis
• Pós-graduação em TI;
• Experiência em processos baseados no CMMI;
• Senso de organização;
• Facilidade de trabalhar em equipe;
• Experiência com SCRUM;
• Dinamismo para atuar com várias atividades
concomitantemente;
Benefícios:
Como se inscrever
salarial para aline.ferreirag@ctis.com.br No campo
assunto colocar "Gerente de Projetos".
IInnssttrruuttoorr Total de Publicações: 01
Instrutor de PostgreSQL
Descrição da vaga:
Atuar como instrutor em curso de PostgreSQL com 112
horas, divididas em 4 módulos como citado abaixo,
apresentado aos alunos domínio conceitual e PRÁTICO
do tema abordado, discernimento na utilização de
recursos áudio visuais potencializar a didática, clareza
da explicação e organização do curso. Ser pontual nos
horários do treinamento e proporcionar uma ótima
interação e relacionamento com a turma.
PostgreSQL Alta Disponibilidade – 16 HORAS
PostgreSQL Administração de Banco de Dados e
Performance Tuning – 36 HORAS (20 – Administração
e 16 – tuning)
PostgreSQL Linguagem Procedural – 20 HORAS
PostgreSQL Essencial – 40 HORAS
Formação:
Educação Superior, preferencialmente na área de TI
ciência da computação, engenharia de computação,
análise de sistemas etc. Desejável ter pós-graduação
em áreas correlatas ao assunto do treinamento.
Indispensável:
PAIXÃO e prazer por transmitir o conhecimento para
outras pessoas;
Experiência em treinamento para grupos maiores que 8
pessoas
Ótima capacidade de se expressar e comunicar.
Diferencial:
Ter certificação na área do curso e/ou ter atuado em
fábrica de software será um grande diferencial na
seleção.
Quantidade de vagas: 1
Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado.
Carga Horária: A combinar, porém temos geralmente os
horários de 3 ou 2 vezes na semana das 19:15 as
22:45 horas ou aos sábados 08:00 às 13:00 horas.
MAIS INFORMAÇÕES:
Solicitamos que nos informe previamente:
A disponibilidade de horário
Pretensão do valor hora/aula
Outros cursos de interesse
Como se inscrever
Os interessados deverão enviar o currículo para o e-
mail instrutores@dissemine.com.br e no título do email
colocar o nome da vaga. Os emails sem a identificação
do nome da vaga serão desconsiderados!
PPrrooffiissssiioonnaall ddee TTeessttee Total de Publicações: 01
Analista de Teste
Requisitos:
• Nível superior completo ou em andamento nas áreas
de Ciências da Computação, Análise de Sistemas, ou
outros cursos semelhantes, oficiais ou reconhecidos;
• Experiência em elaboração de caso de teste,
execução de teste e ferramentas de teste
• Conhecimento em análise de requisitos e
especificações de casos de uso
• Compreensão sobre as falhas comuns de software
• Conhecimento de pacote MS Office
Responsabilidades:
• Boa habilidade analítica
• Capacidade de aprendizado
• Elaboração de casos de teste e relatórios de
evidência de testes
• Execução de testes de software
• Perfil dinâmico
Detalhes sobre Contratação: Regime CLT
Benefícios:
• Vale Refeição, Assistência Médica e Odontológica.
Interessados encaminhar currículo com pretensão
salarial para: vagateste@gmail.com

VagasdaSemana
RSE pág 11
SSuuppoorrttee Total de Publicações: 02
Analista de Suporte
Brasília/DF - Início Imediato!
Requisitos necessários:
• Formação superior ou andamento na área de TI
• Conhecimentos em suporte windows e linux,
atendimento a clientes
• Habilidade em se comunicar em público
• Bom relacionamento para trabalhar em grupo
• Disposição para aprender e seguir metodologias de
trabalho.
Requisitos desejados: Certificação ITIL
Atividades que deve desempenhar:
• Abrir e classificar incidentes e requisições.
• Triar incidentes e requisições.
• Acompanhar a execução dos incidentes e
requisições.
• Executar ações para resolver os registros de
incidentes e requisições.
• Verificar diariamente os registros de incidentes e
requisições.
• Auxiliar o primeiro e segundo níveis na resolução dos
registros de incidentes e requisições.
• Atualizar base de conhecimento.
• Realizar a instalação, configuração e parametrização
de sistema de ITSM.
• Atender clientes internos e externos
• Executar implantação de sistema de ITSM.
• Realizar treinamento.
• Mapear demandas e necessidades do cliente.
Interessados enviar CV >> df201309@gmail.com
Atendente de Suporte Local
Segue devidas informações:
• Cargo a ser Preenchido: Atendente de Suporte Local
• Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA
• Valor: R$ 15,00, • Plano de Saúde e Odonto
• Horário de trabalho: 10h00 às 20h00
• Local de trabalho: Brasília/DF
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Requisitos para o cargo:
• Experiência em atividades de suporte técnico;
• Operação de microcomputadores;
• Utilização de softwares de automação de escritórios;
Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:
MCDST; ou
MCTS: Windows 7, Configuration • Exam 70-681; ou
MCTS: Windows 7 and Office 2010, Deploying • Exam
70-680
Curso de Montagem e Configuração
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail.com
No assunto escrever "Atendente de Suporte" Local e
cadastrar no site.

Artigos
RSE pág 12
Se lhe pedir os nomes de 5 grandes homens de ciência
acredito que facilmente esta lista virá a tona. Porém se
pedir 5 mulheres? E não me refiro apenas em ciências,
que seja em qualquer área, música, pintura, mesmo
bailarinas? Infelizmente vivemos em uma sociedade
puramente machista.
Resolvi dar uma percorrida na internet e localizar
alguns dados sobre as mulheres de ciências e
encontrei um artigo publicado por Guilherme Restani
exatamente com a lista que precisava.
Ada Lovelace King
Ada Augusta Byron King, sim, filha do famoso Lord
Byron, foi uma matemática e também escritora inglesa.
A ela se atribui a criação do primeiro algoritmo para ser
processado por uma máquina. Ou seja, ela é
considerada a primeira pessoa programadora de todos
os tempos. Aqui faço uma menção também a Grace
Hopper, que muitos anos mais tarde criou uma
linguagem de programação que culminou na criação do
tradicional COBOL.
Marie Curie
Marie Curie foi uma importante cientista polonesa. Ela é
a primeira pessoa vencer duas vezes o prêmio Nobel.
Um deles é o de física, como resultado de seu trabalho
em um ramo pouco explorado até então, o da
radioatividade. E venceu também um de química, por
ter descoberto o polônio e o rádio.
Hedy Lamarr
Hedy Lamarr foi uma pessoa bem famosa em sua
época, mas esta popularidade se devia principalmente
a sua profissão: a de atriz. A austríaca que se tornou
norte-americana, contudo, teve uma contribuição
enorme em um campo que não exatamente o das artes,
mas o da tecnologia. Durante a Segunda Guerra
Mundial ela teve a ideia de criar um aparelho, bastante
sofisticado de interferência em rádio. O objetivo era
despistar os nazistas. Este aparelho que idealizou junto
com George Antheil, serviu como base para tecnologias
que temos hoje, como o celular e o wi-fi. Merece um
Oscar de Melhor Cientista ou Nobel de Melhor atriz? :P
Yvone C. Brill
Se temos uma rede tão ampla de comunicação hoje,
muito devemos a Yvone C. Brill. Ela foi responsável por
encontrar sofisticadas soluções para problemas
complexos e promover a inovação na propulsão de
jatos, foguetes e, principalmente, satélites de
comunicação geossíncrona. Isto gerou grande impacto
nos programas espaciais, que puderam romper várias
barreiras.
Amelia Earhart
E para finalizar, Amelia Earhart. Uma personagem única
pelo seu modo de vida e personalidade destemida.
Além de um ícone na defesa dos direitos da mulher,
tem uma história que fascina. Pioneira no ramo da
aviação, foi a primeira pessoa do sexo feminino voar o
oceano atlântico sozinha. Ela foi dada como morta no
dia 5 de janeiro de 1939, mas ninguém sabe ao certo o
que, quando e exatamente onde aconteceu.
Simplesmente desapareceu enquanto cruzava o globo.
Coluna do Leonardo
MMuullhheerreess ddaa TTeeccnnoollooggiiaa qquuee
rreevvoolluucciioonnaarraamm oo mmuunnddooLeonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.
Há alguns dias, resolvi me livrar de algumas revistas
antigas e ao folhear uma delas, encontrei um estudo
realizado na Pensilvânia, buscando algumas razões
que justifiquem a diferença salarial entre homens e
mulheres, apesar das mulheres hoje já possuírem mais
anos de escolaridade do que os homens.
O estudo identificava que grande parte da distinção dá-
se em função das carreiras escolhidas por homens e
mulheres. De acordo com os dados, mulheres buscam
estabilidade, flexibilidade e equilíbrio entre vida e
carreira, enquanto homens tendem a ser mais
agressivos e dedicados à esfera profissional. Outro
dado importante é que homens buscam ciências exatas
em setores como engenharia, tecnologia entre outros,
ao passo que as mulheres demonstram mais interesse
e aptidão pelas ciências humanas. Esse fato justificaria
as diferenças salariais, tendo em vista que TI é,
inclusive, um dos setores mais bem remunerados na
atualidade.
Interessante notar que isso vem de toda a nossa
bagagem social e cultural arraigada desde o período
em que mulher não podia trabalhar: precisava ser mãe,
boa esposa e dona de casa competente.
Desenvolvemos algumas habilidades manuais e de
comunicação. Gostamos de compreender o mundo e
de cuidar das pessoas, mas ainda estamos há anos-luz
de nos tornarmos expressivas nas exatas.
Não me considero uma feminista cartesiana, porque
não vejo a defesa de apenas um gênero como fator de
solução para muitas diferenças. Não busco igualdade
de gênero, pois acredito não ser possível tratar em pé
de igualdade aquilo que é diferente por natureza. Gosto
mesmo é de crer no humanismo, no direito que homens
e mulheres tem de simplesmente serem aquilo que
querem.
Coluna da Lígia
AAss MMuullhheerreess nnoo MMuunnddoo ddaa TTIILígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua
como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e
retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado
para alunos universitários.

Artigos
RSE pág 13
AA mmuullhheerr nnaa cciiêênncciiaa ee tteeccnnoollooggiiaa
IPT - Instituto de Pesquisas Tecnológicas
Artigo da Semana
Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.
A presença das mulheres na ciência e tecnologia se
constituiu, nos últimos anos, um tema constante de
debate no mundo contemporâneo. Deve-se reconhecer
que a sua visibilidade nas agendas políticas não é
similar nos diversos países, mas é certo que se
multiplicaram os fóruns de discussão e as redes de
intercâmbio para seu estudo em todo o mundo.
A partir das décadas de 60 e 70 a participação da
mulher na ciência e tecnologia tornou-se mais
frequente. Este é o período histórico do movimento
feminista, que abriu mais espaço para as mulheres
participarem dos processos científicos.
Na America, de acordo com um levantamento realizado
durante o período de 1990-2001, a participação
diferenciada de homens e mulheres entre os
pesquisadores dos diferentes países, registra uma base
de 20% na participação feminina, que não ultrapassa
os 50% em nenhum país. Somente 3 países
(Argentina,Paraguai e Uruguai) registram-se uma
situação bem próxima do equilíbrio na proporção de
ambos os sexos.
As mulheres do Brasil, Argentina, Venezuela e Uruguai
são maioria no campo das ciências sociais e
humanidades em geral, têm uma participação igualitária
ou levemente maior na química, biotecnologia e
ciências da saúde. Já nas ciências exatas, em
particular na física, matemática, computação e
engenharias, sua participação ainda é baixa.
Entre 1930-1950, o IPT contava com um quadro de
aproximadamente 300 funcionários. A participação da
mulher na área técnica do Instituto teve como pioneira a
engenheira química Frida Ana Maria Hoffman, que
ingressou em primeiro de março de 1935. Algumas
mulheres desenvolviam atividades técnicas como
análise de materiais, mas apenas Frida era
pesquisadora. Foi só a partir da década de 60 que a
participação das mulheres passou a ser mais
expressiva no IPT, com um aumento na porcentagem
de funcionárias com nível universitário de 2% em 1954
para 16% em 1964.
Há cada vez mais um avanço no número de mulheres
em atividades de pesquisa, ensino e funções técnicas
no Instituto, comprovado pelo aumento de 17% para
32% no número de mulheres com nível universitário no
período entre 1994 e 2002.
Cresce o número de diretoras e chefes de laboratórios:
atualmente, das 14 Unidades Técnicas existentes,
formadas por dois núcleos e 12 centros, um núcleo tem
mulher como diretora e três centros são comandados
por mulheres. Sua vida profissional abarca desde a
formação acadêmica até a produção de artigos
científicos relevantes nas diversas áreas do
conhecimento cientifico.
Fonte: http://www.ipt.br/institucional/campanhas/8-
a_mulher_na_ciencia_e_tecnologia.htm
100 Mulheres que Mudaram a História do Mundo
Autor: Gail Meyer Rolka
Editora: Prestígio
Organizada cronologicamente, esta seleção de 100 perfis revela o quanto as mulheres
fizeram para moldar a história. O escritor aborda os problemas enfrentados pelas
mulheres e suas conquistas. Este livro não fala apenas de rainhas ou princesas, ele
inclui mulheres menos prestigiadas que fizeram grandes modificações, como Tarsila do
Amaral, Anita Garibaldi, Cecília Meireles, Chiquinha Gonzaga, Joana d'Arc, Maria
Quitéria, Maria Montessori, Rosa Luxemburgo, Marie Curie, Agatha Christie, Rachel de
Queiroz, Frida Kahlo, Madre Teresa, Irmã Dulce, Evita Perón, Anne Frank, Toni Morrison
e outras.
O livro inclui um teste de conhecimentos e mapas que mostram ondes estas mulheres
viveram ou vivem. De maneira geral, 100 Mulheres que mudaram a História do Mundo
fala de muitas mulheres que foram deixadas de fora dos livros escolares de história.
Mas como mulher e como profissional, vibro
diariamente com conquistas femininas. Sinto orgulho
cada vez que vejo uma grande profissional destacar-se
na sua área de atuação. Gosto de acompanhar
profissionais bem-sucedidas que brilham,
principalmente no mundo da tecnologia. Virei fã de Bel
Pesce, Marissa Mayer, Karin Breitman e tantas outras
mulheres que nos deixam orgulhosas por se
destacarem.
Como profissional de Gestão de Pessoas em uma
empresa de tecnologia, também tenho tido
oportunidade de conviver e trabalhar com grandes
mulheres que se destacam por fazer a diferença como
analistas, gerentes de projetos, desenvolvedoras de
sistemas ou gestoras de área.
Apesar de perceber uma evolução acontecendo, vejo
que precisamos continuar estimulando nossas crianças
e jovens cada vez mais para esse fascinante mundo
das exatas, ainda tão incipiente em nosso país. No
caso das meninas, é preciso estar atentos para não
replicarmos os modelos do passado, oferecendo
oportunidades de estímulos para que mais mulheres se
destaquem no futuro nestes setores. Não para competir
com os homens, mas para complementar a gestão e os
projetos com diferentes pontos de vista.
Algumas dicas de sites sobre o tema:
http://www.girlswhocode.com/
http://mulheresnatecnologia.org/

Finalizando
RSE pág 14
Imagem da Semana
WWoorrkkaahhoolliicc oouu WWoorrkklloovveerrFonte: Saiba se você é Workaholic ou Worklover | Portal Carreira & Sucesso
Como saber se você apenas ama seu trabalho ou se
está excedendo limites? Manter as atividades
profissionais em seu devido lugar, sem invadir o lado
pessoal e acabar prejudicando as demais áreas de
nossas vidas é sempre um desafio.
Equilibrar o trabalho com as outras esferas (afetiva,
física, mental e familiar) é fundamental, e para ajudar
você a identificar se é um workaholic ou um worklover,
coletamos a opinião de colunistas do Carreira &
Sucesso sobre o assunto.

Finalizando
RSE pág 15
As áreas que mais tiveram publicações foram:
Analista (Arquiteto) (11 publicações)
Desenvolvedor (4 publicações)
ÚÚllttiimmaa EEssttaattííssttiiccaa
OObbrriiggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo
Palavras Finais
AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaMulheres tecnólogas possuem minha mais profunda admiração e gostaria de celebrar Ada não somente por suas
visões sobre os modernos computadores, também por sugerir um algoritmo (se é que isso existia na época) para o
calculo dos números de Bernoulli, e que este é considerado o primeiro programa de computador da história.
Infelizmente Ada nos deixou muito cedo, morreu doente aos 36 anos e para se ter uma ideia de sua importancia foi
estabelecido no dia 16 de Outubro o Ada Lovelace Day. Quero deixar com essa edição uma homenagem não
apenas a Ada mas a todas mulheres que conquistam cada dia seu espaço no mundo da tecnologia e deste modo
como não citar a centenária IBM que no inicio de 2012 tem em Virginia Rometty sua presidência-executiva em
substituição a Sam Palmisano.
Acha que é apenas Virginia que comanda uma grande companhia? Saiba que
existem ainda Ursula Burns (Xerox), Indra Nooyi (PepsiCo), Ellen J. Kullman
(DuPont) e Meg Whitman (Hewlett-Packard) ou seja, a mulher não só diversificou
seus interesses como também passou a tomar as decisões e vem ganhando a
cada dia uma maior importância neste restrito mercado masculino.
Até mesmo na indústria de hardware, outrora exclusivamente masculina — os
computadores, por exemplo, chegavam às prateleiras apenas nas cores branca,
preta e no máximo cinza. Agora, existem gabinetes coloridos (até cor de rosa ou
vermelhos) como os da marca Leadership, com mouses e teclados com motivos
florais. E como não podia deixar de ser, os celulares ficam cada vez mais
femininos ganham adereços como cristais, estampas e carcaças forradas de
tecido, além de cores “exóticas”.
Nesse mundo tecnológico altamente competitivo, as mulheres vem ganhando e
garantido seu espaço e viva Ada.
Resumo da Semana
PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formam
uma interessante nuvem de palavras que pode ser
usada por qualquer um que esteje buscando
oportunidades no mercado de trabalho. Gerada
pelo TagCrowd (tagcrowd.com).
Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

MULHER E TECNOLOGIA

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to MULHER E TECNOLOGIA

Similar to MULHER E TECNOLOGIA (20)

More from Fernando Anselmo

More from Fernando Anselmo (17)

MULHER E TECNOLOGIA