1. UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
DIRECCIÓN DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN
REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA INTERNACIONAL

2. AGENDA
 Denominación
 Justificación
 Estudiantes
 Docentes
 Contenidos Curriculares
 Investigación
 Relación con el Sector Externo
 Bienestar Universitario
 Medios Educativos y Recursos Bibliográficos
 Egresados
 Recursos financieros y físicos
 Autoevaluación

3. DENOMINACIÓN

4. * 19 Promociones a Jun 30 - 2013
Registro Calificado: Resolución 4515 de Agosto 10 de 2006
Modificada Res.6529 de Octubre 26/2007
Nombre del programa: Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoria
Internacional
Titulo que se otorga Especialista en Revisoría Fiscal y Auditoria Internacional
Nivel de Formación Postgrado
Duración 2 Semestres
Metodología Presencial
Periodicidad de admisión Semestral
Créditos Académicos 26
DENOMINACIÓN

5. JUSTIFICACIÓN

6. MISIÓN
Desarrollar en los profesionales de la
Revisoría Fiscal y la Auditoría
Internacional, los conocimientos y
herramientas sobre control y auditoría fiscal
que les permita dar respuesta a las
exigencias del contexto globalizado, en
términos de la confianza, seguridad y
responsabilidad social de la información
generada frente a los diferentes usuarios
de la información

7. VISIÓN
Para el año 2019, ser reconocido como
un programa académico de calidad en
el campo de la Revisoría Fiscal y la
Auditoría internacional, ajustado a las
condiciones y requerimientos futuros
del campo disciplinar, que forma
profesionales con compromiso social y
responsabilidad sobre el manejo de
información de las organizaciones.

8. JUSTIFICACIÓN
Lugares de ofrecimiento del programa de Especialización
Revisoría Fiscal y afines en Colombia
NARIÑO
CASANARE
NORTE SANTANDER
CAUCA
RISARLADA
CORDOBA
CALDAS
MAGDALENA
SAN ANDRES Y PROVIDENIA
BOYACA
BOLIVAR
TOLIMA
QUINDIO
META
VALLE DEL CAUCA
SANTANDER
ANTIOQUIA
ATLANTICO
BOGOTA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
3
3
4
4
11

9. JUSTIFICACIÓN
Rasgos distintivos del Programa
Formación
Competencias
laborales
organizacionales e
individuales para el
cargo según
estándares
internacionales
Énfasis en Auditoría
Internacional y el uso
de herramientas de
Internet como medio
de divulgación y
consecución de
información financiera
y contable
Se integran los planes
de desarrollo local,
regional y nacional,
impulsados por el
Gobierno y autoridades
locales y regionales
Formación
encaminada a
fortalecer
competencias para
la creación de
empresas en el
sector financiero

10. ESTUDIANTES

11. PERFIL INGRESO
Profesionales contables que se hayan desempeñado o se desempeñen
como auditores en organizaciones públicas o privadas.
Contadores Públicos que desean actualizar sus conocimientos en el
campo contable y de la Revisoría Fiscal
Profesionales de la Contaduría que desean actualizarse en temas
relacionados con la auditoría internacional.
Contadores con interés en conocer sobre Normas Internacionales de
Contabilidad y Normas Internacionales de Información Financiera

12. PERFIL DE FORMACIÓN
Conserva la capacidad de Control y Gestión en las
organizaciones
Posee un enfoque integral de la Revisoría Fiscal
Domina las normas y parámetros de la auditoría nacional
e internacional.
Maneja el conocimiento amplio e integral sobre el campo
contable y de auditoría.
Mantiene la inquietud investigativa y capacidad para
construir referentes de acción en los campos contable, de
auditoría y de revisoría.

13. PERFIL EGRESADO
• Revisor Fiscal
• Auditor Interno
• Auditor
Externo
• Auditor
Internacional
Auditor de gestión en unidades de control y
auditoría de organizaciones públicas y
privadas.

14. ESTUDIANTES
2009
2010
2011
2012
2013
44
51
48
33
21
40 44
39
25
14
INSCRITOS
ADMITIDOS

15. ESTUDIANTES
2007
2009
2010
2011
2012
2013
35
40
44
39
25
14
33
39 38
35
23
12
ADMITIDOS
MATRICULADOS

16. ESTRATEGIAS PARA PREVENIR LA
DESERCIÓN
• Actividades de Consejería Estudiantil
• Convenios con entidades financieras y de crédito de
educación superior
* En el período de análisis no se encuentran estudiantes desertores del Programa de
Especialización.

17. DOCENTES

18. DOCENTES
8%
-1-
92%
-11-
TIEMPO COMPLETO OPS-ESPECIALES

19. DOCENTES
MAGISTER
ESPECIALISTAS
10
2
FORMACION CANTIDAD
MAGISTER 10
ESPECIALISTAS 02
Formación Docentes

20. CONTENIDOS
CURRICULARES

21. PLAN DE ESTUDIOS
TRIMESTRE CRÉDITOS
ACADÉMICOS
ASIGNATURAS
1er.
TRIMESTRE
12
Teoría de las Organizaciones
Teoría del Control
Ética y Responsabilidad Social
Contexto Internacional Contable
Evolución Jurídica de la Revisoría
Fiscal
2do.
TRIMESTRE
11
Proceso Administrativo
Diagnostico del Control Integral
Interpretación Jurídica
Empresarial
Análisis de Riesgos y Evaluación
del Sistema del Control Interno
Seminario de Investigación I
3er.
TRIMESTRE 12
Herramientas del Control
Organizacional
Informes del Revisor Fiscal
Auditoría Forense
Interpretación Jurídica Tributaria
Seminario de Investigación II
TOTALES 25 -
SEMESTRES CRÉDITOS
ACADÉMICOS
ASIGNATURAS
1er. SEMESTRE 12
Teoría de las organizaciones y
proceso administrativo
Teoría del control, evolución y
ejercicio de la revisoría fiscal
Ética del ejercicio profesional
Contexto internacional contable y
normas internacionales
Normas internacionales de auditoría
Auditoria integral
2do.
SEMESTRE 14
Interpretación jurídica empresarial y
tributaria
Control Interno en las
organizaciones
Aseguramiento de la información
Investigación
Electiva I
Electiva II
Electiva III
TOTALES 26 -

22. AREAS DE FORMACION
CONTROL Y
GESTIÓN
ENFOQUE
INTEGRAL
AUDITORIA
NACIONAL
E INTERNAL
INVESTIGA
CIÓN
ELECTIVA
6 Cr.
23%
6 Cr.
23%
6 Cr.
23%
6 Cr.
23%
2 Cr.
8 %

23. ASIGNATURA
TIPO DE
ASIGNATURA
CRÉDITOS
HORAS
PRESENCIALES
TRABAJO
INDEPENDI
ENTE
Teoría de las organizaciones y
proceso administrativo
Teórica 2 32 64
Teoría del control, evolución y
ejercicio de la revisoría fiscal
Teórica 2 32 64
Ética del ejercicio profesional Teórica 2 32 64
Contexto internacional contable y
normas internacionales
Teórica 2 32 64
Normas internacionales de
auditoría
Teórica 2 32 64
Auditoria integral Teórica 2 32 64
TOTAL 12 192 384
PLAN ESTUDIOS PRIMER SEMESTRE

24. ASIGNATURA
TIPO DE
ASIGNATURA
CRÉDITOS
HORAS
PRESENCIALES
TRABAJO
INDEPENDIENTE
Interpretación jurídica
empresarial y tributaria
Teórica 2 32 64
Control Interno en las
organizaciones
Teórica 2 32 64
Aseguramiento de la
información
Teórica 2 32 64
Investigación Teórica 2 32 64
Electiva I Teórica 2 24 72
Electiva II Teórica 2 24 72
Electiva III Teórica 2 24 72
TOTAL 14 200 472
PLAN ESTUDIOS SEGUNDO SEMESTRE

25. ELECTIVAS
ÁREAS DE FORMACIÓN
INTEGRAL
ELECTIVAS
GESTIÓN
• Competitividad y Gestión
• Estrategia y Control Estratégico de Gestión
• Logística Nacional e Internacional
• Prospectiva Estratégica
• Herramientas de la Decisión Gerencial
• Liderazgo, Negociación y Manejo del Conflicto
ORGANIZACIONES
• Bioética, Pensamiento Completo y Organizaciones
• Ética y Responsabilidad Social
• Gestión del Conocimiento
• Auditoría Forense
FINANZAS Y COMERCIO
INTERNACIONAL
• Demografía y Economía Laboral
• Políticas Públicas
• Sistemas Contables en la Organización Contemporánea
• Mercados, Globalización e Integración Socioeconómica y
Geopolítica
• Gestión Tributaria Nacional y Territorial
OPERACIONES Y
MERCADEO
• Gestión de Operaciones y Sustentabilidad Ambiental
• Gerencia del Servicio
• Gestión de la Innovación y Nuevas Tecnologías Aplicadas a la
Gestión.

26. ORGANIZACIÓN ACTIVIDADES ACADÉMICAS
Carga académica del Estudiante de Especialización
Créditos Académicos
Horas acompañamiento
Docente
Horas de Trabajo
Independiente
Total Horas
1 16 32 48
Según el número de
participantes
Según el tipo de evaluación Según el uso de medios didácticos
Desarrollo Individual:
Talleres, tareas, ensayos,
consultas, análisis,
investigación, etc.
Actividades que son solo de
entrega
Hemeroteca, biblioteca, lecturas
Desarrollo Grupal: Clases
dadas por los docentes,
talleres, tareas, ensayos,
consultas, análisis,
investigación, discusiones,
conclusiones, etc.
Actividades que se evalúan
mediante presentación y
sustentación pública
Diapositivas, presentaciones, películas,
internet, biblioteca digital UMNG, bases
de datos, software, entre otros

27. FLEXIBILIDAD
PEDAGÓGICA
ADMINISTRATIVA
ACADÉMICA
CURRICULAR

28. INTERDISCIPLINARIEDAD
INVESTIGACIÓN
CURRÍCULO
ORGANIZACIÓN
ACADÉMICA

29. INVESTIGACIÓN

30. INVESTIGACIÓN
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
(HASTA 2011)
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
4- Grupo de Estudios Contables. GECONTA
Reconocido con código COL0028767 D
1. Contabilidad Internacional
2. Contabilidad y Sociedad
3. Contabilidad de Gestión
5- Grupo de Estudios en Competitividad, Estrategia e
Innovación. GECEI.
Reconocido con código COL0018279 D
1. Estrategia y Competitividad
2. Gestión de la Innovación
6- Emprendimiento y Empresariado. GEEMP
Reconocido con código COL0076737 D
1. Emprendimiento
2. Empresariado
3. Liderazgo
4. Responsabilidad Social
Tabla. Líneas de investigación de interés para la presentación de Trabajos Finales de la Especialización
62%
26%
12%
Contabilidad y Sociedad Estrategía y Competitividad
Responsabilidad Social

31. INVESTIGACIÓN
1. Investigación Formativa - microcurrículos
2. Formación Investigativa - Asignatura de
Investigación
3. Trabajo Final de Especialización
Trabajo de revisión (ensayo)
Trabajo de Análisis Aplicado

32. RELACIÓN CON EL SECTOR
EXTERNO

33. RELACION CON EL SECTOR EXTERNO
Ampliación de la cobertura y proyección social
Internacionalización (Movilización estudiantes, alianzas otros centros
investigación).
Acercamiento sector Defensa
Integración Universidad – Empresa - Estado
Participación en Red para la Formación en Revisoría Fiscal
Participación con docentes de la especialización
en la Cátedra Itinerante de Ética Profesional

34. BIENESTAR
UNIVERSITARIO

35. 35
BIENESTAR
UNIVERSITARIO
BIENESTAR
ESTUDIANTIL
BIENESTAR DE
PERSONAL
Actividades orientadas a:
• ACADEMIA
• INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA
• DESARROLLO FÍSICO Y DEPORTIVO
• PSICOACTIVO
• ESPIRITUAL
• SOCIAL Y CULTURAL DE ESTUDIANTES
DE PREGRADO Y POSTGRADO
Actividades orientadas a:
• FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Y EL DESARROLLO HUMANO
• CLIMA ORGANIZACIONAL
• INTEGRACIÓN Y CONVIVENCIA
• DESARROLLO FÍSICO Y DEPORTIVO
• DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL DEL
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y
DOCENTE
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Fuente: División de Bienestar Universitario

36. 36
BIENESTAR UNIVERSITARIO
DEPORTES Pilates ARTES
Ajedrez Rumba Artes plásticas
Atletismo Spinning Danzas folclóricas
Natación Pesas Danza contemporánea
Ciclismo Aeróbicos Danzas urbanas
Ciclomontañismo Yoga Teatro
Karate Do Poms Percusión (Folclor y Batería)
Tae Kwondo Defensa Personal Vientos (Trompeta, Trombón)
Danza Árabe RECREACIÓN Rock
Fútbol Ciclo paseos Orquesta
Fútbol Sala Conciertos y lunadas Jazz
Tenis de Campo Karaokes Son Cubano
Tenis de Mesa Caminatas Llanero
Voleibol Campamentos Tuna
Baloncesto Mediación pedagógica Música colombiana
Patinaje Match recreativo Fotografía y video
Porras Festival de juegos Locución y radio
Rugby Carreras atléticas Técnica vocal y coro
Ultimate Cine foros Dibujo y caricatura
Fuente: División de Bienestar Universitario

37. 37
BENEFICIOS
Vinculación a los grupos deportivos, artísticos y culturales
Descuentos en el valor de la matricula
Representación de la UMNG en escenarios nacionales e internacionales

38. RECURSOS
BIBLIOGRÁFICOS

39. MEDIOS EDUCATIVOS
AULAS VIRTUALES E
INFORMATICAS
BIBLIOTECA
BASES DE DATOS
DOCUMENTALES
REPOSITORIO DOCUMENTAL
EVENTOS ACADEMICOS:
SEMINARIOS PANELES CON
EMPRESARIOS

40. 40
RECURSOS BIBLIOGRÁFICOS
La UMNG cuenta con 51 Bases de Datos Virtuales, las que se
relacionan directamente con las ciencias sociales:

41. • Biblioteca Central UMNG – Sede
Calle 100
• Biblioteca Campus
• Biblioteca Hospital Militar
• Red Interbibliotecaria
41
RED INTERBIBLIOTECARIA

42. EGRESADOS

43. EGRESADOS
• Egresados a marzo del 2013
2009 2010 2011 2012 2013
39 38 35
23
12
27
18
34
31
1
MATRICULADOS EGRESADOS

44. 44
PARTICIPACIÓN DE LOS EGRESADOS
EN LOS COMITÉS Y CONSEJOS

45. 45
PERFIL OCUPACIONAL DE LOS
EGRESADOS DEL PROGRAMA
CAMPOS DE OCUPACIÓN Y DESARROLLO DEL PERFIL
PROFESIONAL
Entidades Públicas
Empresas Privadas

46. RECURSOS FÍSICOS Y
FINANCIEROS

47. 47
Salones
de Clase
-79-
Aulas
Especiales
-12-
Auditorios
-2-
Aula
Máxima
-1-
Salas de
Lectura
-2-
Biblioteca
-1-
Hemeroteca
-1-
RECURSOS FÍSICOS
Sede Calle 100

48. INFRAESTRUCTURA FISICA – CALLE
100

49. INFRAESTRUCTURA FISICA – HOSMIL

50. INFRAESTRUCTURA FISICA –
CAMPUS CAJICA

51. RECURSOS FINANCIEROS
PROGRAMA
$ 40,006,732
$ 79,301,803
$ 81,064,000
$ 95,051,667
$ 94,260,000
2009 2010 2011 2012 2013
Apropiación Presupuestal

52. AUTOEVALUACIÓN

53. Reglamentación
Externa (superior)
MEN
Lineamientos,
políticas y
directrices UMNG
Proceso de
Autoevaluación
Previo
Comunidad
Académica
Indicadores,
Evidencias y
Resultados
METODOLOGÍA DEL PROCESO DE
AUTOEVALUACIÓN

54. RESULTADOS DEL PROCESO DE
AUTOEVALUACIÓN
1er. Proceso de
Autoevaluación
2010
Acciones de Mejoramiento:
Revisar los microcurrículos del programa.
Ajustar los contenidos de formación:
“Restructuración del plan de estudios”
Mejorar la oferta de servicios de
Bienestar Universitario.
Mejorar la disponibilidad de consulta
bibliográfica del programa.

55. RESULTADOS DEL PROCESO DE
AUTOEVALUACIÓN
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
DE
MEJORAMIENTO
INFRAESTRUCTURA FÍSICA: SALONES DE
CLASE, SALAS DE ESTUDIO, AULAS
ESPECIALES Y BAÑOS
MECANISMOS DE SELECCIÓN AL PROGRAMA
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE
ESTUDIANTES
REGLAMENTO ESTUDIANTIL
PERSONAL DOCENTE
BASES DE DATOS Y RECURSOS
BIBLIOGRÁFICOS
ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN, EDUCACIÓN
CONTINUADA Y BIENESTAR UNIVERSITARIO
HERRAMIENTAS TECNOLOGÍCAS Y DE
COMUNICACIÓN
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
2do. Proceso de
Autoevaluación
2012/2013
PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEL PROGRAMA