EXECUTIVE MASTER 1° edizione 2009-2010

TARGET Figure Executive imprenditori, manager, professionisti di aziende private e pubbliche profili con significativa esperienza professionale e formazione manageriale classica con obiettivo di ampliare ed integrare nuove visioni e approcci alternativi

Figure Executive

imprenditori, manager, professionisti di aziende private e pubbliche

profili con significativa esperienza professionale e formazione manageriale classica con obiettivo di ampliare ed integrare nuove visioni e approcci alternativi

OBIETTIVI agire con maggiore efficacia in contesti manageriali caratterizzati da dinamiche non lineari, forti instabilità e stati di non equilibrio cogliere nuove opportunità di sviluppo attraverso modelli e approcci manageriali coerenti con la realtà complessa

agire con maggiore efficacia in contesti manageriali caratterizzati da dinamiche non lineari, forti instabilità e stati di non equilibrio

cogliere nuove opportunità di sviluppo attraverso modelli e approcci manageriali coerenti con la realtà complessa

OBIETTIVI LEGGI Comprendere le leggi che governano l’evoluzione dei sistemi ed acquisire le basi del management evolutivo: teoria della complessità, teoria delle reti, auto-organizzazione, creatività , ecc … STRUMENTI Conoscere gli strumenti organizzativi e gestionali adeguati all’azienda che co-evolve con l’ambiente ABILITÀ Sviluppare qualità e abilità personali necessarie ad agire con maggiore efficacia in una realtà complessa in continua evoluzione NUOVO PARADIGMA Comprendere e adottare nella propria pratica professionale un paradigma manageriale più aderente allo scenario attuale

LEGGI

Comprendere le leggi che governano l’evoluzione dei sistemi ed acquisire le basi del management evolutivo: teoria della complessità, teoria delle reti, auto-organizzazione, creatività , ecc …

STRUMENTI

Conoscere gli strumenti organizzativi e gestionali adeguati all’azienda che co-evolve con l’ambiente

ABILITÀ

Sviluppare qualità e abilità personali necessarie ad agire con maggiore efficacia in una realtà complessa in continua evoluzione

NUOVO PARADIGMA

Comprendere e adottare nella propria pratica professionale un paradigma manageriale più aderente allo scenario attuale

DIREZIONE MASTER DIRETTORE SCIENTIFICO ing. Alberto F. De Toni Preside Facoltà di Ingegneria Università di Udine e professore di Gestione dei sistemi complessi RESPONSABILE DIDATTICO ing. Federica Ghetti Resp. ManagerZen Progetti ed esperta processi creativi e formazione esperienziale

DIRETTORE SCIENTIFICO

ing. Alberto F. De Toni

Preside Facoltà di Ingegneria Università di Udine e professore di Gestione dei sistemi complessi

COMITATO SCIENTIFICO Prof. Pierpaolo Andriani Innovation Management presso la Dhuram University Arch. Domenico Fucigna Consulente di Strategic Future Trends Dott. Pietro Greco Giornalista scientifico e scrittore Jacopo Fo Scrittore, Ricercatore, Attore Teatrale Alessandro Garofalo Consulente Creativity Management

DOCENTI Prof. Universitari , Ricercatori , Consulenti di impresa , Trainer esperienziali Alberto Felice De Toni , Università Udine - Alessandro Garofalo , Agenzia dello sviluppo Trento - Andrea Biggio , Trainer - Carlo Mazzucchelli , Complexlab - Claudio Baccarani , Università Verona - Daniela Fregosi , Trainer - Dario Simoncini e Marinella De Simone , Scuola Seeco - Domenico Fucigna , TEA Trends - Federica Ghetti , ManagerZen - Francesco Varanini , Bloom - Piera Giacconi, Arteterapeuta - Pietro Greco , giornalista scientifico - Pierpaolo Andriani , University of Durham - Rosella Denicolò , filosofa e giornalista - Umberto Santucci , trainer – Vittorio Demetrio Mascherpa , Formatore Zen – Luca Comello …

Prof. Universitari , Ricercatori , Consulenti di impresa , Trainer esperienziali

STRUTTURA Incontri: 10 moduli di 2 giorni Periodicità: 1 incontro al mese Giornate: Venerdì / Sabato Tot. 140 ore Data Avvio: marzo 2009 Sede: ManagerZen AREA - RIMINI

Incontri: 10 moduli di 2 giorni

Periodicità: 1 incontro al mese

Giornate: Venerdì / Sabato

Tot. 140 ore

Data Avvio: marzo 2009

Sede: ManagerZen AREA - RIMINI

LEZIONI Aula frontale : teoria, modelli, tecniche, strumenti Laboratori esperienziali : sviluppare nuove abilità, metafore, apprendimento cognitivo ed emozionale, approcci creativi

Aula frontale : teoria, modelli, tecniche, strumenti

Laboratori esperienziali : sviluppare nuove abilità, metafore, apprendimento cognitivo ed emozionale, approcci creativi

INTERVENTI OLTRE L’AULA WORKSHOP SERALI laboratori creativi, sessioni esperienziali, stimoli e suggestioni storytelling – mappe mentali – yoga della risata …

WORKSHOP SERALI

laboratori creativi, sessioni esperienziali, stimoli e suggestioni

storytelling – mappe mentali – yoga della risata …

INTERVENTI OLTRE L’AULA Case history e testimonianze aziendali Enrico Loccioni – Loccioni Group//Beppe Carrella – caso TSF//Sebastiano Zanolli Diesel Group – Marta Brioschi // Fandis – Brunello Cucinelli // Cucinelli cashmere – Roberto Siagri // Eurotech - Lorenza Battigello //Ales Groupe – Riccardo Donadon // H Farm… Speaker internazionali … abbiamo invitato Fritjof Capra – Gary Hamel – Riane Eisler LECTURES

Case history e testimonianze aziendali

Enrico Loccioni – Loccioni Group//Beppe Carrella – caso TSF//Sebastiano Zanolli Diesel Group – Marta Brioschi // Fandis – Brunello Cucinelli // Cucinelli cashmere – Roberto Siagri // Eurotech - Lorenza Battigello //Ales Groupe – Riccardo Donadon // H Farm…

Speaker internazionali … abbiamo invitato Fritjof Capra – Gary Hamel – Riane Eisler

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ISCRIZIONI Fee iscrizione : 6.400 € Facilities : 1.600 € All Inclusive alloggio in strutture convenzionate, trasferimento, pasti, coffe-break Termine iscrizioni : 15 febbraio 2009 N° partecipanti : min. 15 max. 25

Fee iscrizione : 6.400 €

Facilities : 1.600 € All Inclusive

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Termine iscrizioni : 15 febbraio 2009

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PROPOSTA SPONSOR MAIN SPONSOR 10.000 € 1 partecipante al Master LOGO in materiali ufficiali del Master Redazionali su ManagerZen.it Presenza campagna comunicazione (nov. 08 - mar. 09) Coinvolgimento (facoltativo) testimonianze e/o case history Termine adesione: 31 dicembre 2008

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Coinvolgimento (facoltativo) testimonianze e/o case history

Termine adesione: 15 febbraio 2009

PROPOSTA SPONSOR LECTURES SPONSOR 7.000 € Sponsorizzazione incontri con speaker internazionali Partecipazione agevolate al master LOGO su sito e materiali partecipanti Termine adesione: 15 febbraio 2009

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Partecipazione agevolate al master

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Termine adesione: 15 febbraio 2009

KEYWORDS innovazione – pionerismo – etica – humanistic management – talenti – creatività – valori – community – positive approach - vision - futuro

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